湖南特岗教师聘用合同书
特岗教师的合同6篇
特岗教师的合同6篇篇1甲方（学校）：__________________________乙方（特岗教师）：______________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，本合同自行终止。
经双方同意，可续订合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。
2. 乙方在聘期内应遵守学校的规章制度和岗位职责，服从学校的工作安排，完成教育教学任务及其他工作任务。
3. 乙方应按照教育教学规律和学生身心特点实施教育教学活动，关注学生的心理健康和思想道德建设。
三、工作待遇1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规和政策规定为乙方支付工资福利待遇。
乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
2. 甲方应按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的缴纳按照相关规定执行。
3. 乙方享受法定节假日休息的权利。
学校实行国家法定休息日制度，法定节假日按照国家规定执行。
乙方因病或特殊情况需要请假时，须遵守学校的请假制度。
病假期间工资待遇按照国家和地方相关政策执行。
甲方尊重乙方的权益保护，保护乙方在聘期内的人身安全与健康。
四、考核与奖惩机制甲方法人代表（签字）：___________________日期：______年___月___日盖章（或公章）：___________________篇2甲方（学校）：_________________________乙方（特岗教师）：_________________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特就特岗教师聘用事宜签订本合同，以明确双方权利义务关系，确保双方权益得到法律保护。
湖南教师聘用合同范本3篇
湖南教师聘用合同范本3篇篇一甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________联系电话：________________一、聘用岗位及职责要求1. 甲方聘用乙方在[学校名称]担任[学科名称]教师工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行教师工作职责，遵守学校的规章制度，完成教育教学任务，包括备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期内。
三、工作条件和工作报酬1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材等。
2. 乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为人民币[具体金额]元。
工资支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以银行转账形式支付]。
3. 乙方享受甲方规定的[福利待遇，如节假日福利、年终奖金等]。
四、工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，做到敬业爱生、教书育人、为人师表。
2. 乙方不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和教学机密。
五、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形，如连续旷工超过[具体天数]天等]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；甲方被依法撤销、解散或终止的；[其他合同终止的情形]。
2024版特岗教师聘用合同书
2024版特岗教师聘用合同书合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同的法律效力1.3 合同的适用范围第二章：特岗教师的资格与职责2.1 特岗教师的资格要求2.2 特岗教师的职责范围2.3 特岗教师的职业道德第三章：聘用条件与期限3.1 聘用条件3.2 聘用期限3.3 试用期的规定第四章：工作内容与岗位要求4.1 工作内容4.2 岗位要求4.3 工作地点第五章：薪酬与福利5.1 薪酬结构5.2 福利待遇5.3 社会保险与公积金第六章：工作时间与休假6.1 工作时间6.2 休假安排6.3 加班与补休第七章：考核与晋升7.1 考核标准7.2 晋升机制7.3 考核结果的应用第八章：培训与发展8.1 培训机会8.2 个人发展计划8.3 培训成果的评估第九章：合同的变更、续签与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同续签的条件9.3 合同终止的条件与程序第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 违约赔偿的计算方法第十一章：争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决的时效11.3 法律适用第十二章：其他约定12.1 保密协议12.2 知识产权保护12.3 不可抗力条款第十三章：签字栏13.1 甲方签字13.2 乙方签字13.3 签订时间13.4 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方（聘用方）与乙方（特岗教师）之间的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。
1.2 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守合同条款，不得违反。
1.3 合同的适用范围本合同适用于乙方作为特岗教师在甲方指定的学校或教育机构从事教育教学工作的所有相关活动。
第二章：特岗教师的资格与职责2.1 特岗教师的资格要求乙方应具备国家规定的教师资格，包括但不限于教师资格证书、相关学历证明等。
2.2 特岗教师的职责范围乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，包括课程教学、学生管理、家校沟通等。
特岗教师聘用合同10篇范本
特岗教师聘用合同10篇范本特岗教师聘用合同篇1甲方：____________________乙方：____________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。
工资为 _____ 元/月。
保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。
年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。
) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。
(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。
3、私下将生源介绍到其他单位的。
4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
特聘教授聘用合同范本7篇
特聘教授聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据甲方教学科研需要和乙方所具备的相应专业知识，工作能力以及其他条件，本着公平、竞争的原则，双方经过协商一致同意聘用乙方作为甲方特聘教授岗位从事______的研究及教学活动。
为维护甲、乙双方的合法权益，经双方协商共同签订本合同。
本合同双方应共同遵守并履行以下条款：一、合同期限及岗位职务甲方聘请乙方担任特聘教授岗位工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
乙方应在本合同期限内完成本合同规定的岗位职责及工作任务。
合同期满经双方协商一致可续签合同。
二、岗位职责及工作任务乙方在聘期内应履行以下岗位职责及工作任务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度和管理规定，接受甲方的教学任务安排和工作考核。
保质保量完成教学计划和任务目标。
遵守职业道德规范，为人师表，恪尽职守，完成教学任务并取得良好效果。
获得从事科学研究和高等教育的自主权及团队规模发展空间和必须的实验支持条件保障。
尊重团队成员工作自由和学术交流的权利并具备适度国际交流与合作水平，可领衔形成跨学科或跨行业的科学研究与工程技术研究团队并取得良好的合作成果等任务要求。
在本学科领域已取得重要成果并有国内外重大影响力的专家学者可适当给予调整进行聘请期的工作内容设置安排以便合理规避现受单位体系较为自我的无开放性决策思想行政壁垒评估形式和要求过多以鼓励事业发展的重要科技建设实施上取的各种资质力量主导的内外通约性的业绩贡献评价考核体系等制度性管理约束因素而发挥应有的作用。
甲方权利与义务：（注：以上仅为示范文本具体条款内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
）篇2甲方（聘用单位）：______________________大学乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方特聘教授事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为提升学术水平、促进学科建设，决定聘请乙方担任甲方特聘教授。
特岗教师聘用协议书
特岗教师聘用协议书甲方（聘用单位）：________________地址：________________负责人：________________乙方（特岗教师）：________________身份证号码：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为特岗教师事宜，达成以下协议：一、聘用期限1. 本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作岗位1. 甲方聘用乙方在（学校名称）担任特岗教师，具体教学科目为：________________。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方安排的教学计划和教学大纲要求，认真完成教学任务，保证教学质量。
2. 乙方应积极参与学校的各项教育教学活动，遵守学校的规章制度。
3. 乙方应关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益，不得体罚或变相体罚学生。
四、工作报酬1. 甲方根据国家及当地教育部门的相关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现，按照相关规定给予乙方绩效奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、寒暑假及其他福利待遇。
六、协议的变更、解除和终止1. 在聘用期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
2. 在聘用期限内，乙方因个人原因提出解除协议的，应提前_______个月书面通知甲方。
3. 在聘用期限内，甲方因教育教学需要或乙方不符合特岗教师条件时，可以解除本协议。
七、保密条款1. 乙方在聘用期间所接触到的甲方商业秘密、教育教学资料等，负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
特岗教师聘用合同范本
特岗教师聘用合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（受聘教师）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要聘用特岗教师，乙方具有相应的教师资格和教育教学能力，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任_________________________（学科）特岗教师。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：完成教学任务、参与教学研究、遵守学校规章制度、指导学生学习等。
第二条聘用期限1. 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
2. 聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。
第三条工作条件和教学任务1. 甲方应为乙方提供必要的教学设施和工作条件。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的教学任务。
第四条工作报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（￥____）。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条工作时间和休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
第六条合同变更、解除和终止1. 因特殊情况需要变更合同内容的，双方应协商一致。
2. 一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。
3. 合同到期或双方约定的解除条件出现，合同即行终止。
第七条违约责任1. 双方应严格履行合同义务，任何一方违约，应承担相应的责任。
2. 违约方需支付违约金，金额为违约行为发生时乙方一个月工资的____%。
第八条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特岗教师聘用协议书
特岗教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（教师）：_____________________________________身份证号码：_________________________________________联系地址：_________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位担任特岗教师事宜，达成如下协议：一、聘用职位与工作内容1.1 聘用职位：特岗教师，具体岗位为_____________________________。
1.2 工作内容：根据甲方教学计划，承担以下教学任务：- ___________________________________________________________- ___________________________________________________________- ___________________________________________________________1.3 工作地点：_______________________________________________。
二、聘用期限2.1 本协议有效期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.2 双方如需续约，应在协议期满前___天协商签订续约协议。
三、工作时间与休假3.1 工作时间按照国家及甲方相关规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
湖南省衡南县特岗教师聘用合同书
聘用单位：（以下简称甲方）法定代表人或委托代理人：
受聘人员姓名：（以下简称乙方）性别：
出生年月：
家庭住址：
身份证号码：
衡南县教育局制
根据《国务院办公厅转发人事部（关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知》（国办发[2002]35号）、《湖南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，以便双方共同信守执行。
一、聘用期限
本合同期限为3年，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位名称）的工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责范围和工作标准。
具体内容如下：
（1）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。
（2）甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。
考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。
（3）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、乙方应认真履行法律规定的下列教师义务
1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
3、对学生进行宪法所确定的爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德，智力、体质等方面全面发展。
5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
四、工作纪律
1、甲方有权在聘期内，对乙方进行跟踪评估，年度综合考核和日常管理。
乙方应当熟知并严格遵守甲方依法制定的规章制度和纪律。
2、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理，否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应惩处直至解除聘用合同。
对不适合在教师岗位继续工作的乙方，甲方有权将其调整出老师队伍并取消其享受的相关政策优惠。
五、岗位工作条件
1、甲方应保障乙方履行职责所必需的工作条件。
2、甲方根据教育教学实际情况，执行国家有关教职工工作时间和公休假日等规定。
3、甲方应当根据教育教学工作需要为乙方提供职业道德、专业知识等方面的培训。
六、工资福利与各项待遇
1、乙方享受《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》规定的各项优惠政策，根据上述原则，甲方按月为乙方支付相应工资待遇。
2、乙方从聘用之日起直接执行转正定级工资，聘任期
内，甲方对乙方的工资待遇、职称评聘、评优评先等，应与当地公办教师同等对待。
3、甲方负责为乙方提供相应的周转住房和必要的生活条件。
4、对聘期已满且自愿留在当地学校的乙方，甲方应负责落实其工作岗位，并接转其人事、工资关系，保证其享受当地公办教师同等待遇。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经过协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本合同；
1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；
4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
6、体罚学生，经教育不改的；
7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也能从事由甲方安排的其他工作的；
2、搞有偿家教，经教育不改的；
3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同。
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为5至6级伤残的；
4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难治愈的严重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；
6、属于国家规定的不得解除合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方。
1、聘用单位未按本合同约定支付工作报酬的：
2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。
（六）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，办理相关手续。
八、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期限届满；
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
（二）聘用合同终止后，除乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的情形外，甲方应为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
九、违反聘用合同的责任
（一）甲方违反国家和本合同约定解聘乙方的，如乙方同意回甲方工作，甲方应当继续履行本合同，并承担合同解除后至继续履行前给乙方造成的实际经济损失。
如乙方不愿回甲方工作的，甲方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘当年月平均工作收入 %（最多不超过100%）向乙方支付违约金。
（二）乙方违约责任
1、乙方在三年聘用期内向县教育系统外流动的，须经设岗县教育局批准，方可外流动。
2、乙方违反聘用合同约定辞聘的，如果双方经协商，乙方同意继续履行合同的，双方应继续履行本合同，并由乙方承担辞聘期间给甲方造成的实际经济损失。
如果双方对继续履行合同协商未果，应按本合同未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入的 %向甲方支付违约金。
3、乙方不认真履行工作职责，因故意或者重大过失造成责任事故，甲方有权向乙方追偿所造成的实际经济损失。
（三）双方约定的其他违约责任条款
1、
2、
3、
4、
十、双方约定的其他事项
十一、争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，甲乙双方协商解决，也可以按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
十二、附则
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份为凭。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人（签字）
签约日期：签约日期：。