中小学教师手册(修订稿)
小学教师工作手册范本

小学教师工作手册范本目的本工作手册旨在为小学教师提供必要的工作指导,确保教师们能够顺利履行职责,提供优质的教育和关怀给学生。
工作职责1. 提供高质量的教学和辅导:小学教师应根据国家课程标准和教学大纲,准备并实施富有挑战性和启发性的课程,并关注学生的个体差异,确保每个学生都能够获得良好的学术成果。
2. 学生评估和绩效管理:教师应进行定期的学生评估,以了解学生的研究进展,并根据评估结果进行适当的调整和支持。
教师还应与学生和家长沟通,并提供反馈和建议,帮助学生获得成功。
3. 班级管理和纪律:教师应创建积极和支持性的研究环境,有效管理班级,确保学生遵守纪律规定,并促进良好的行为和价值观。
4. 沟通和合作:教师应与学生、家长和同事之间建立积极的沟通和合作关系,分享信息、交流想法,并参与学校的团队活动和专业发展。
5. 个人和专业发展:教师应定期参加专业培训和研究活动,持续提高自身的教学能力和知识水平,并积极参与学校的专业发展计划。
工作要求1. 持有相应的教育学位和教师资格证书。
2. 具备良好的教学技巧和创新能力。
3. 具有较强的组织和沟通能力,能与学生、家长和同事建立良好的关系。
4. 具备良好的时间管理和问题解决能力,能够应对常见的教学挑战和困难。
5. 具备团队合作精神和持续研究的态度。
工作福利1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 提供良好的办公设施和教学资源。
3. 提供专业培训和持续研究的机会。
4. 具有健全的员工保障和福利政策。
联系方式如有任何问题或需要进一步了解,请联系学校行政部门。
2023语文课程教师手册

2023语文课程教师手册欢迎使用2023年语文课程教师手册!本手册旨在提供关于课程内容、教学方法和评估方式等方面的指导,帮助教师更好地教授语文课程。
课程概述2023年语文课程涵盖了小学、初中和高中阶段的内容,包括古诗文、现代文、作文和口语表达等方面的教学。
本课程旨在培养学生的语文素养,提高他们的阅读、写作、口语表达和思维能力。
教学方法为了更好地实现课程目标,教师可以采用以下教学方法:1. 启发式教学:通过引导学生思考和探究,激发学生的研究兴趣和主动性。
2. 情境教学:通过创设情境,让学生在实际的语言环境中研究和应用语文知识。
3. 案例教学:通过分析典型案例,让学生深入了解语文知识和技能。
4. 小组合作研究:通过小组讨论、探究和合作,培养学生的团队协作能力和沟通能力。
5. 多元化评价:通过多种方式对学生的研究成果进行评价,以全面、客观地了解学生的研究情况。
教学资源为了帮助教师更好地进行教学,我们提供了以下教学资源:1. 教学大纲:详细介绍了课程的教学目标、内容和要求。
2. 教材:包括古诗文、现代文、作文和口语表达等方面的教学内容。
3. 教学课件:通过图文并茂的方式,生动展示教学内容。
4. 教学参考书:为教师提供教学内容和思路的参考。
5. 测试题库:提供了多种类型的测试题目,方便教师进行课堂检测和评估。
评估方式为了全面、客观地了解学生的研究情况,我们采用了多种评估方式,包括:1. 课堂表现:通过观察学生的课堂表现,了解他们的研究态度和参与程度。
2. 作业完成情况:通过检查学生的作业完成情况,了解他们的研究效果和掌握程度。
3. 测试成绩:通过测试,了解学生的研究成果和知识掌握情况。
4. 口语表达:通过口语表达测试,了解学生的口语表达能力和应用能力。
5. 作文评分:通过作文评分,了解学生的写作能力和表达能力。
希望本手册能够为教师提供有用的指导和帮助。
如果您有任何问题或建议,请随时与我们联系。
教师手册内容

教师手册内容教师手册是教师专用的一本手册,其中包含了教学指导、教学资源、教学管理等方面的内容。
这本手册旨在为教师提供全面的教学支持和指导,帮助他们更好地开展教学工作。
以下是教师手册中应包含的一些内容:第一部分:教学理念与原则教师手册的第一部分应该包含教学理念与原则,这是指导教师思考和指导教学的基本准则。
在这一部分中,可以介绍学校的教育理念,教师的教学信念以及教学目标的设定。
同时,还可以阐述教师在课堂上应该遵循的原则,如学生主体性、启发式教学等。
第二部分:教学设计与准备教师手册的第二部分应该介绍教学设计与准备的方法和技巧。
这一部分可以包括课程设计的步骤、教学目标的设定、教学资源的收集与利用等内容。
还可以给出一些教学设计的范例,让教师在参考的基础上进行自己的设计。
第三部分:教学方法与策略教师手册的第三部分应该介绍常用的教学方法和策略,包括讲授法、讨论法、研究性学习等。
这一部分可以通过理论知识和实践案例相结合的方式,向教师展示这些方法和策略的具体应用场景。
第四部分:教学资源与教辅材料教师手册的第四部分应该介绍教师可以使用的教学资源和教辅材料。
这包括教科书、课件、多媒体教学等各种资源的选择和使用方法。
同时,还可以提供一些教师常用的教辅材料,如教案、备课笔记等,帮助教师更好地备课和组织教学。
第五部分:教学评估与反思教师手册的最后一部分应该包含教学评估与反思的内容。
这一部分可以介绍各种教学评估的方法和工具,如考试、作业、课堂观察等。
同时,还要引导教师进行教学反思,帮助他们发现教学中存在的问题,改进自己的教学策略。
总结:教师手册是教师们日常教学的重要工具,它能够为教师提供一系列有益的信息和指导。
这些信息包括教学理念与原则、教学设计与准备、教学方法与策略、教学资源与教辅材料以及教学评估与反思。
通过对这些内容的学习和运用,教师们能够更好地开展教学工作,提高教学效果,培养学生的综合素质。
因此,教师手册的编写是非常重要且必要的,学校和教师应该共同努力,为教师提供一本全面、实用的手册。
教师工作手册(完整)【范本模板】

教师工作手册(至学年度学期)任教学科:任教班级:教师姓名:填写说明1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径.2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质.今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。
3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档.4.填写要求(1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。
(2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。
“备注”栏内注明完成情况或变更情况.(3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。
将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。
(4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。
教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。
(5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。
写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。
(6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。
目录1.教学工作计划 (1)2.教研组工作计划 (2)3.备课组工作计划 (3)4.教师个人教学工作计划................................................... 4—5 5.教学进度计划表............................................................ 6-8 6.期中考试复习计划 (9)7.期中考试质量分析 (10)8.期末考试复习计划 (11)9。
中小学教师手册(修订稿)

蒲江中学实验学校幸福教育体系一、办学理念:幸福教育成就幸福人生(一)幸福教育基本内涵:以素质教育为核心,以幸福课程为主线,以幸福课堂为主渠道,以哲学和人才学等理论为支撑,以构筑幸福链条建设幸福家园文化为依托,以充分尊重和解放人为出发点,以实现师生理想发展圆满其幸福人生为目标的教育实践。
幸,源于对生活的眷恋;福,来自于生命的进取。
幸福教育就是着眼于现在和将来,为幸福而教,为幸福而育,让师生学会做人、做事、感恩,学会发现幸福,积极创造幸福,充分享受幸福。
(二)幸福教育的标志物:四叶草。
其构型和校徽相似,彰显蒲江现代田园教育自然、绿色、开放的教育品质;同时,四片叶子分别代表幸福人生中理想、情感、健康、财富四大基本要素。
(二)幸福教育三大课程:以“预习生成+交流深化+巩固达标+检测反馈”为基本模式的小组合作四步教学高效幸福课堂系列研究(包括导学案);以“专业成长规划+专业阅读+专业写作+专业发展共同体”为核心的教师专业发展课程;以“理想、情感、健康、财富”为基本要素的“1+X”实践研究性活动课程。
(三)幸福教育五个模式:以人为本的幸福教育模式包括幸福课堂教学模式、幸福德育养正模式、幸福团队发展模式、幸福文化培育模式、幸福教育服务模式共五个子模式。
(四)幸福教育三大特征:自然:人文的关怀,和谐的合作,理想的发展;感受家园的幸福。
绿色:高效的课堂,丰富的课间,健康的生活;感受成长的幸福。
开放:开阔的视野,积极的思想,大爱的情怀;感受成功的幸福。
(五)蒲实家园人对幸福的基本体验健康的生活:身体健康、精神健康、心理伦理完美。
积极的状态、快乐的心境、和谐的氛围、成功的感受师生的成长、荣誉的拥戴、社会的认可二、办学目标:让学校成为师生幸福成长的家园。
三、育人目标:师生保持积极的生命态度,让家人放心;师生实现持续的理想发展,让家园荣耀。
四、三风一训:学校校训:欣赏合作,分担分享学校校风:幸福教育,教育幸福学校教风:敬业主动,智慧包容学校学风:快乐学习,幸福成长五、校徽:图形造型别致,内涵丰富,由一条连贯流畅的曲线构成,似纽带,象征家校、师生、生生之间紧密相连;像跃动的勇士、不畏艰险、奋发向上。
教师成长手册(修改版)

教师成长手册(修改版)教师教学成长手册()至()学年第()学期学科班级姓名丰台五小2014年2月志坚者智达也—教学工作计划志坚者智达也——个人教学成长计划及落实学科组长签字:年级主管签字:学科组长签字:年级主管签字:附件1丰台五小语文学科“自主课堂”评价标准1. 教师把握核心概念是否准确,学生的能力是否生长。
2. 引导学生自主探究的主要环节和目的是否清晰。
3. 体现语文学科及年段特点。
课堂引发学生的阅读期待,联系学生的生活体验,学生敢于质疑。
4. 问题的解决方式适合学生,与学生已有知识相联系。
5. 等一等学生,关键处给学生留有足够的时间独立思考,充分表达。
6. 学生自己梳理、总结、归纳学习方法,优化学习策略,体现思维方面的提升。
7. 学生应用自己总结出来的学法、步骤、要点等,突破难点或解决同类问题。
8. 课堂呈现出学生的交锋,体现出有序的生生胶着状态。
学生情绪高涨,学习状态积极投入。
9. 学生活动时间不少于25分钟,其中集体共同参与的活动时间不少于5分钟,全班发言人数达50%以上。
10.课堂中体现学生能力训练有素:敢于质疑;敢于争论;善于归纳、联系;发言声音洪亮;说话完整通顺无语病;朗读正确流利有感情;书写姿势规范,书写端正;写作有一定的速度。
丰台五小数学学科“自主课堂”评价标准1.教师把握核心概念是否准确,学生学习目标是否清楚,学生能力是否生长。
2.教师情绪饱满、热情,有感染力,教学方式灵活。
引导学生自主探究的主要环节和目的清晰。
3.创造与学生自身的生活体验产生共鸣的情境,激发学生强烈的问题解决需要,体现学习数学价值。
学生积极主动投身于课堂学习与研究。
4.创造生生合作交流互动机会(小组合作),学生在互说、互辩、互评、互帮中会倾听,会交流,尊重他人,敢发言质疑,提高学生数学表达能力。
5.等一等学生,关键处给学生留有足够的时间思考,敢于放手,最大限度地组织全体学生参与学习活动,让学生独自经历尝试问题解决的探索过程。
中小学教师工作手册(管理制度).doc

中小学教师工作手册(管理制度).doc中小学教师工作手册(管理制度)一、东安县中小学教师行为?十要??十不准?三、东安县义务教育学校绩效考核办法................................................17 四、东安县义务教育学校校长绩效考核办法..........................................26 五、东安县义务教育学校教职工绩效工资考核分配实施办法.....................34 七、东安县中小学学科教学常规工作的基本要求....................................45 八、东安县中小学教职工履行职务职责年度考核评分办法 (48)52中学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………54 小学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………65 后勤系列、教学辅助系列专业技术人员工作实绩、能力与态度考核评分指导办法 75非统考科目教学质量评教量化细则一、要依法治教,立场坚定;不准散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论。
二、要关爱学生,关心?学困生?,语言文明;不准讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,或以各种借口将学生撵出课堂,强迫学生休学、转学、退学,将?学困生?排挤出学校。
三、要爱岗敬业,严谨治学;不准旷课、随意停课、调课、空堂、拖堂、无教案上课和教学上敷衍塞责,对学生疏于管理、放任自流而造成安全事故。
四、要自重自爱,自尊自律;不准推销、兜售或暗示学生到指定地点购买盈利性教辅读物、学习资料、教具学具或其他各类商品。
五、要遵守公德、为人师表;不准巧立名目向学生乱收费、乱罚款或向学生及家长索、拿、卡、要。
六、要廉洁从教,无私奉献;不准组织和参与有偿家教、校外兼课或通过介绍、暗示、诱导学生,为社会培训机构、退休教师提供有偿家教生源并从中获利。
中小学教师个人校本研修手册(完整版)

中小学校本研修教师手册
任教学校
教师姓名
专业职称二级教师
主教学科语文
年度2018—2019(第一学期)
个人校本研修材料目录
一、个人信息
二、个人校本研修方案
三、校本研修过程记录
1、读书笔记
2、校本培训记录
3、公开课教学设计
4、教学反思
5、听评课记录
6、教学论文
四、个人校本研修总结报告
五、校本研修成果一览表
六、评估意见
校本研修教师手册填写须知
1、本手册为每位教师每学年一本,由教师个人填写,每年6月底由学校初审后交县教体局审核,填写评估意见。
2、时限为上年的9月1日至次年的8月31日。
3、文档用word输入,所填文字均为小四号宋体,用A4纸打印(可双面打印)。
4、研修主题要认真选定,选题要小、新、活,尽量与本专业学科对口。
手册中所有内容都要围绕研修主题来完成,内容要翔实,不可简单草率。
5、所填内容严禁网络下载或拼凑,违者后果自负。
一、个人信息
二、个人校本研修方案
三、校本研修过程记录(1)读书笔记之一
读书笔记之二
(2)校本培训之一
校本培训之二
(3)公开课教学设计之一
公开课教学设计之二
(4)教学反思之一
教学反思之二
(5)听课评课记录之一
听课评课记录之二
(6)教学论文
四、个人校本研修总结报告
五、个人校本研修成果个人校本研修成果一览表
六、评估意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
蒲江中学实验学校幸福教育体系一、办学理念:幸福教育成就幸福人生(一)幸福教育基本内涵:以素质教育为核心,以幸福课程为主线,以幸福课堂为主渠道,以哲学和人才学等理论为支撑,以构筑幸福链条建设幸福家园文化为依托,以充分尊重和解放人为出发点,以实现师生理想发展圆满其幸福人生为目标的教育实践。
幸,源于对生活的眷恋;福,来自于生命的进取。
幸福教育就是着眼于现在和将来,为幸福而教,为幸福而育,让师生学会做人、做事、感恩,学会发现幸福,积极创造幸福,充分享受幸福。
(二)幸福教育的标志物:四叶草。
其构型和校徽相似,彰显蒲江现代田园教育自然、绿色、开放的教育品质;同时,四片叶子分别代表幸福人生中理想、情感、健康、财富四大基本要素。
(二)幸福教育三大课程:以“预习生成+交流深化+巩固达标+检测反馈”为基本模式的小组合作四步教学高效幸福课堂系列研究(包括导学案);以“专业成长规划+专业阅读+专业写作+专业发展共同体”为核心的教师专业发展课程;以“理想、情感、健康、财富”为基本要素的“1+X”实践研究性活动课程。
(三)幸福教育五个模式:以人为本的幸福教育模式包括幸福课堂教学模式、幸福德育养正模式、幸福团队发展模式、幸福文化培育模式、幸福教育服务模式共五个子模式。
(四)幸福教育三大特征:自然:人文的关怀,和谐的合作,理想的发展;感受家园的幸福。
绿色:高效的课堂,丰富的课间,健康的生活;感受成长的幸福。
开放:开阔的视野,积极的思想,大爱的情怀;感受成功的幸福。
(五)蒲实家园人对幸福的基本体验健康的生活:身体健康、精神健康、心理伦理完美。
积极的状态、快乐的心境、和谐的氛围、成功的感受师生的成长、荣誉的拥戴、社会的认可二、办学目标:让学校成为师生幸福成长的家园。
三、育人目标:师生保持积极的生命态度,让家人放心;师生实现持续的理想发展,让家园荣耀。
四、三风一训:学校校训:欣赏合作,分担分享学校校风:幸福教育,教育幸福学校教风:敬业主动,智慧包容学校学风:快乐学习,幸福成长五、校徽:图形造型别致,内涵丰富,由一条连贯流畅的曲线构成,似纽带,象征家校、师生、生生之间紧密相连;像跃动的勇士、不畏艰险、奋发向上。
图形上方的原子模型,象征着科学与智慧;下方的一撇似划破夜空的彗星,展示出学校蓬勃发展的活力。
整个校徽色彩斑斓,象征着学校丰富多彩的校园文化生活。
六、学校校歌:《扬帆远航》七、科学规划。
我们的共同愿景是:让学校成为师生幸福成长的家园。
分9年有序推进:第一个三年(2012—2014年),亮出特色,让蒲实幸福教育成为四川家喻户晓的教育。
主要任务是:加快学校现代化建设,加强教师团队和校园文化建设,总结提炼幸福教育模式,挖掘内涵,形成体系,建成成都市特色学校,向10年校庆献礼。
第二个三年(2015—2017年),铸就品牌,让蒲实幸福教育成为全国各省都认可的教育。
主要任务是:学校名优教师团队水平达到专业较高标准,提升幸福教育的现代化水平,形成幸福教育专业学术品质,成就幸福教育品牌。
第三个三年(2018—2020年),成为名校,让蒲实幸福教育成为国内外都称赞的教育。
主要任务是:加强学校国际化建设,完善国际课程体系,加强国际理解教育,进一步深化对外交流合作。
八、具体操作:三维拓展六路推进(一)三维拓展:从深度、广度和高度上进行全面升级。
1、深度是指深层次挖掘幸福内涵,让全校师生切切实实地在幸福教育的环境和氛围中感受幸福,品尝成功。
2、广度是指将幸福辐射到学校工作的每一个领域和校园的每一个角落,实现“人人皆幸福,时时都幸福,处处有幸福”。
3、高度即是指我们注重建设校园幸福教育文化,让人人都做幸福的事,人人都在发现幸福,人人都在创造幸福。
(二)为了实现“三维拓展”,我们按照“六路推进”的实施策略,立体强化支撑,系统提供保障。
1、完善幸福教育服务机制,形成制度保障系统;2、健全幸福德育养正体系,形成品行养成系统;3、建立幸福团队发展系统,形成团队优化系统;4、深化幸福课堂改革模式,形成效益提升系统;5、优化幸福校园文化环境,形成环境熏陶系统;6、开发“1 + X”课程群,形成综合发展系统。
九、环境文化(英语汉语标注):(一)主体线路设计:幸福大门---扬起理想之帆。
幸福动车---踏上健康之路。
幸福园林---培育情感之园。
幸福课堂---奠定财富之基。
(二)景观广场、楼宇道路等:学校路径(大门至喷泉----幸福路;操场至平房院落---养心路;原来星光大道----阳光大道;两教师宿舍间-----和善路;新学生公寓前----修身路;活动中心前----学成路)学校楼宇(大门右宿舍----标语;综合楼立善楼---做人的基础;大门左教学楼求真楼---做人的动力;教学主体楼创美楼---做人的目标;学生旧公寓楼“阳光公寓”;学生餐厅“溢香苑”;学生新公寓“幸福家园”;教师旧公寓“和雅苑”;教师新公寓“善雅苑”)办公室、学校橱窗、大门左右六个花台(24个节气表示蒲实校园四季如歌,处处时时皆幸福)。
蒲江中学实验学校教育规范一、班主任1、认真履行班主任的任务和职责,熟练掌握班主任工作的原则和方法。
2、为人师表,以身作则,关心爱护每一位学生,坚持对学生正面教育。
3、在工作中多调查研究,做到“六到”,即学生早操、课间操、课前、晚自习、就寝、各种会议及课外活动到场。
4、结合班级实际,认真制订学期工作计划,认真填写《班主任工作手册》。
5加强师生交流,多做思想工作,促进师生互动和情感交融,班主任每周坚持批阅学生周记,及时掌握学生思想动态,并通过写批阅加强和学生的沟通。
6、每期组织开展主题班会、不同类型学生的座谈会5次以上,组织学生参加第二课堂活动、体育俱乐部活动2次以上,培养指导学生干部间周1次。
7、每周深入住校生至少3次;每期与每生有针对性的个别谈话2次以上。
8、加强家校联系,形成教育合力:(1)班主任每月填写家校联系手册,加强和家长的交流;(2)新生军训完后召开家长会;(3)半期、期末考试后召开家长会;(4)在寒暑假对不同层面的学生进行家访,每期至少家访1次。
9、认真撰写教育论文,积极参加每学年1次的班主任工作研讨会。
10、认真按学校班级常规考核要求进行管理,每月坚持对学生表现进行简评,期末认真组织评先评优,客观、公正地填写学生鉴定,鉴定以鼓励为主。
二、科任教师1、认真履行育人职责,主动协助班主任搞好班级德育工作。
2、积极提高自身素质,以扎实的业务能力和人格魅力影响、教育学生。
3、坚持教书育人,每期对所教班级的学生个别教育不少于10人,并有至少300字以上的2篇育人案例。
4、主动争当助理班主任,积极参加家长座谈会。
每周至少参加1次班级课间操或者俱乐部活动。
由德育处组织进行育人情况的评价及表扬。
注:班主任、科任教师育人工作均应记载,学校定期检查。
蒲江中学实验学校教学规范教学是学校的中心工作,幸福课堂是幸福教育的主渠道。
为此,每位教师要始终坚持一切教育教学活动必须以学生为主体,严肃规范,认真落实,常抓不懈,抓好教学各环节,保证目标实现。
一、备课1、开学第一周把关组教师应结合我校“4+1”教学进程要求,认真按照课程标准及上级有关部门下达的教学计划安排制定本学期统一的教学计划及进度安排,并填写进度表交教务处备查。
2、学校印制统一的教研活动和教学内容安排记载表,规范要求,以此作为检查的依据。
3、备课时教师要深入钻研学科课程标准和教材,分析教材的结构体系、内容和编写意图以及基本要求和质量标准,结合学生状况进行备课。
备课必须要确定每课时的教学目的要求,明确教学重点和难点,优化教学过程,选择好教学活动方式,灵活运用教学方法、教学手段、检测练习,课后认真做好反思小结。
4、学校按年级分学科建立集体备课组,备课组设组长一人。
把关组长备课应在个人钻研教材的基础上,定时开展各年级备课组活动,统一进度和要求,确定重点和难点,统一练习作业。
备课组活动要确定中心发言人,切实做到时间、人员、内容三落实,并作好备课情况记载。
5、工作三年以内及教学质量奖未获得一等奖的教师必须备详案,并经指导老师审阅后才能上课,实行一周一查制度。
其余教师也要书写教案,可将教材整合,分板块备课。
6、所有教师备课,需分课时备课,保证每堂课均有充分的准备。
7、加强网络和电子白板的使用管理,使其真正服务于教学。
为了充分发挥网络为教育教学服务的作用,教学八小时以内,教师不得在网上进行游戏、聊天等与教学无关的活动。
二、课堂教学课堂是是学生获取知识、形成品质、培养能力的主要平台。
教师要树立“以人为本”的教育理念,在教学过程中,要发挥主导性作用,更要发挥学生的主体作用,充分相信学生,充分调动学生,充分依靠学生,解放学生、发展学生,建立民主、平等、和谐的师生关系,切实提高课堂教学质量。
1、保持良好的教学管理秩序,严格教师上下课的行为规范。
上课铃响前两分钟,教师要迅速到达教室等候上课,不得迟到,并组织学生就坐,进入学习准备状态,清点学生人数,对缺课学生查明原因。
同时要顾全大局,着眼长远,严格执行《蒲江中学实验学校关于进一步加强教学管理的意见》,严禁违规挤占其他课堂和课外时间。
2、珍惜课堂时间,按幸福课堂四步教学法进行教学,努力培养学生的各种素质和能力,既要实现学生在学习过程中的幸福,也要实现学习阶段结果的幸福,还要为学生将来的幸福奠基。
3、课堂上应使用普通话进行教学。
4、按照课表上课,不随意变动课,需要变动时,经教务处同意,方可变动。
5、课堂教学要注意思想性和科学性,做到既教书又育人。
课堂上教师要尊重学生的人格和意见,不讽刺、不挖苦、不体罚和变相体罚学生,不剥夺学生的上课时间,依法保障学生受教育的权利。
处理偶发事件不超过20秒。
6、加强自习课的管理和研究,确保发挥自习课的功能。
7、课后要进行教学反思,积累教学资料,不断提高教书育人质量。
教学反思要落实。
8、每期最后一个月定为质量活动月。
9、其它按上级部门要求执行。
三、学生练习与评改1、为了减轻学生的课业负担,保证课余时间学生能积极参加各种社团活动,原则上各学科均应在自己教学时间内完成教学任务,课外不准布置统一的书面作业。
2、学生练习以教材习题和指导丛书上的习题为主,各学科不再统一组织学生订任何资料,可鼓励学生根据自己学习情况购买必要的学习资料作为补充。
在阶段性复习和期末复习时,同年级教师可补充必要练习。
练习或试卷由把关组统一要求,个人不得擅自复印。
3、教师要定期检查学生练习完成情况,提倡作适量批改,以了解学生掌握知识的情况,对不能按时完成的学生要做好教育。
练习题均要安排时间组织评讲。
评讲遵循选择性、必要性原则,教师要特别注意引导学生归纳方法,一题多解,注意变式及拓展。
4、学生练习原则上要分层要求,不同层次的学生练习要求应有所区别。
四、辅导1、重视学生个体差异,体现因材施教原则,主动、及时辅导学生,根据学生的学习基础,学习兴趣特点进行分类指导,为学生解难释疑,补缺补漏。