煤矿2017年度安全教育培训工作计划总结
煤矿安全培训总结与计划
煤矿安全培训总结与计划一、煤矿安全培训总结1. 培训内容我们以“安全第一、预防为主”为宗旨，主要对煤矿作业中可能遇到的各种危险和应对措施进行培训。
具体包括：煤矿生产安全法律法规、煤矿生产安全生产常识、煤矿事故案例分析和煤矿逃生自救技能等内容。
2. 培训对象我们主要针对煤矿工人、技术人员、监督管理人员等相关人员进行培训，共计培训了500余人。
3. 培训形式我们采取了理论与实践相结合的培训形式。
通过专业培训师讲解和现场演示结合的方式，使每位员工都能了解到实际的操作技能和安全知识。
4. 培训效果通过培训，我们达到了预期的效果。
员工的安全意识得到了提高，良好的安全生产文化正在逐渐形成。
同时，员工的操作技能和遇险应对能力也有了明显的提高。
二、煤矿安全培训计划1. 培训目标为了进一步提高煤矿安全生产水平，减少事故发生率，我们制定了下一阶段的培训目标：提高员工对安全生产法律法规的理解，增强安全预防意识，提高操作技能和遇险应对能力。
2. 培训内容下一阶段的培训内容将围绕以下几个方面展开：加强对安全生产法律法规的培训，深入分析煤矿事故案例，提供逃生自救技能培训，开展矿灯使用培训等。
3. 培训形式我们将保持目前的培训形式，即理论与实践相结合。
并且会加强现场演示和模拟演练的内容，增加员工的参与性和实战性，以提高培训的实效性。
4. 培训周期我们计划下一阶段的培训周期为半年，共进行4次培训。
每次培训的持续时间为3天。
5. 培训对象我们将重点对新员工和老员工进行培训。
新员工需要接受全面的安全生产培训，而老员工需要通过培训不断提升自己的安全意识和技能水平。
通过以上安全培训总结与计划，我们相信在公司的领导下，员工们一定会更加重视安全生产工作，提高自身安全意识，增强安全生产风险防范意识，确保煤矿安全生产工作的稳定进行。
同时，也会为公司的发展做出更大的贡献。
煤矿度安全教育培训工作总结
煤矿度安全教育培训工作总结1. 引言近年来，煤矿事故屡禁不绝，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了提高煤矿安全管理水平，加强员工的安全意识和技能培训，我公司积极开展了煤矿度安全教育培训工作。
本文旨在总结过去一段时间内的培训工作情况，并提出一些改进意见。
2. 培训内容煤矿度安全教育培训工作主要包括以下几个方面：2.1 安全知识培训通过讲解煤矿安全法规、安全操作规程和相关安全技术标准等，提高员工对安全知识的掌握程度。
2.2 急救知识培训灾害发生时，急救知识的掌握可以最大限度地减少人员伤亡。
因此，我们为员工提供了基本的急救知识培训，包括人工呼吸、心肺复苏术等技能。
2.3 应急演练通过定期组织应急演练，让员工在实际操作中熟悉应急预案和逃生路线，提高应对突发情况的能力。
2.4 安全技能培训除了安全知识的教育培训外，我们还注重提高员工的安全技能。
通过组织实际工作中的安全操作培训，加强员工对工作流程的掌握，提高作业安全性。
3. 培训效果通过对培训工作的持续推进，我们取得了一定的成果。
具体表现在以下几个方面：3.1 安全事故减少由于员工对安全知识和技能的掌握程度提高，我们单位的安全事故发生率明显下降。
员工在面临危险时能够正确判断和采取措施，有效避免事故的发生。
3.2 应急反应能力提升经过多次应急演练，员工的应急反应能力得到了明显提升。
在实际情况面前，员工能够迅速反应，按照预案正确行动，使灾害损失减至最小。
3.3 安全生产意识增强通过安全教育的培训，员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，形成了强烈的安全意识。
他们自觉遵守安全规章制度，严格执行操作规程，有效提高了工作安全性。
4. 改进意见虽然培训工作取得了一定的成果，但仍存在一些问题和不足之处，为了提高培训效果，我们提出以下改进意见：4.1 培训计划的合理安排根据煤矿实际情况，制定科学合理的培训计划。
考虑到员工的实际工作需求，合理安排培训时间和内容，确保培训工作的连续性和有效性。
煤矿安全教育培训工作总结
煤矿安全教育培训工作总结引言煤矿安全教育培训是保障煤矿工作人员安全的重要工作。
通过开展安全教育培训，可以提高矿工的安全意识和技能，减少事故发生的概率，保障矿山的安全稳定运营。
本文将对近期进行的煤矿安全教育培训工作进行总结和评估，以及提出改进措施。
一、培训计划与内容为了确保培训工作的顺利进行，我们提前制定了详细的培训计划，并根据煤矿工作人员的实际情况确定了培训内容。
本次培训计划涵盖了煤矿安全生产知识、应急救援技能、灾害事故案例分析等内容，以及煤矿相关法律法规的学习。
通过培训，矿工们能够全面了解煤矿安全生产的重要性，掌握相关安全技能，提高自身的安全防范意识。
二、培训方式和工具本次煤矿安全教育培训采取了多种方式，包括面对面授课、实地演练、图文并茂的教材等。
面对面授课结合实地演练，使得矿工们能够直观地感受到安全操作的重要性，并能够及时纠正错误动作。
图文并茂的教材则方便了矿工们的学习和回顾，提高了培训效果。
此外，我们还邀请了煤矿安全领域的专家进行培训，使培训内容更加专业、权威。
三、培训效果评估为了评估本次煤矿安全教育培训的效果，我们进行了反馈调查和实际操作测试。
通过反馈调查，我们了解到矿工们对本次培训的满意度较高，认为培训内容丰富、有针对性。
实际操作测试表明，矿工们的安全操作意识和技能有了明显提高，能够更加熟练地运用应急救援技能。
然而，在部分矿工中还存在着安全意识不强和操作不规范的情况，需要进一步加强教育培训。
四、改进措施针对本次培训中存在的问题，我们提出以下改进措施：1.加强安全意识教育安全意识教育是培养矿工安全意识的关键环节。
我们将进一步加强对矿工的安全意识教育，通过讲解实际事故案例、巡视安全隐患等方式，提高矿工们对安全风险的认识，增强他们的安全意识。
2.完善培训评估机制我们将建立健全培训评估机制，包括定期组织培训效果评估，收集并分析矿工们的培训反馈意见，及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。
煤矿2017年安全工作总结及计划
煤矿2017年安全工作总结及计划1号文件制定了公司的安全目标，及时消除安全隐患，杜绝了轻伤以上安全事故的发生，顺利完成了全年的安全工作任务。
现就**年安全生产工作情况总结如下： **年安全工作总结一、制度落实：1、完善规章制度，加强落实责任。
根据上级文件要求，制定了**年安全生产工作的决定、安全红线管理、风险抵押实施等，并严格考核。
完善了各项相关制度，并加强对各项制度的落实，严格执行了“三走到、三必到”，实行了“双值班、双带班”，使公司实时掌握井下工作动态，形成了强有力的安全防线，保证了各作业地点的安全。
2、上级文件学习。
认真贯彻传达上级文件精神，并组织学习，使全体员工能够及时掌握国家的安全生产方针及政策；掌握先进的安全管理经验，提升了我矿管理人员的安全管理水平，使我矿逐步向规范化、标准化推进，为创建本质安全型矿井打下坚实基础。
3、超前安全管理。
完成了《重大危险源评估报告》的编制和审批；完成了安全生产许可证的延期；《安全专篇》的批复；监督完成了质量标准化建设等，其他工作正在有条不紊的进行。
二、培（复）训方面：1、全员培训。
根据公司制定了全员培训计划，春节过后，安监部认真组织节后全员培训工作，并严格考核，共计培训考试700余人，并对其进行了“三个百分之百”、“三个全覆盖”的考核，其中76人不合格，淘汰32人，对剩余44人进行了强化培训，并已全部合格；对全员进行血压测量6次，共计1800余人次，90余人不合格，对不合格人员进行了换岗和清退。
2、特殊工种培训。
按照上级文件要求，积极组织Ａ、Ｂ、Ｃ类人员及特殊工种人员的培（复）训、再培训工作，共计培训158人次：其中A类人员初训3人次，复训1人次，再培训2人；B类人员初训4人次；特殊工种初训134人次，复训5人次；兼职救护队初训9人次。
3、“三个百分之百”、“三个全覆盖”全员达标。
按照集团公司文件要求，制定了“三个百分之百”、“三个全覆盖”实施方案，并根据“三个百分之百”、“三个全覆盖”实施方案进行了监督考核，针对查出的70余名不合格人员经安监部安排培训学习，考核合格后上岗作业。
煤矿安全教育培训工作总结
煤矿安全教育培训工作总结自从煤矿行业成为我国主要的能源来源之一以来，煤矿安全教育培训工作就成为了非常重要的工作之一。
煤矿的特殊工作环境和高风险性质决定了对于煤矿从业人员的培训和教育工作必须要加强。
在过去一年，我所在煤矿开展了一系列的煤矿安全教育培训工作，本文对其进行总结，并提出了相关改进措施。
一、常规安全教育培训工作我所在煤矿每年都会组织一次全员安全教育培训，包括煤矿从业人员、领导干部和矿工家属。
通过讲座、演练和模拟操作等形式，向全员灌输煤矿安全知识和应急处理技能。
这种常规的全员培训工作在很大程度上提高了煤矿从业人员的安全意识和应急处置能力。
二、特殊岗位培训工作煤矿是一个特殊的工作环境，各种岗位的工作要求也不同。
为了进一步提高各个岗位从业人员的专业水平和安全意识，我所在煤矿还针对各个岗位开展了特殊培训工作。
例如，对于矿工、巷道支护工等物理劳动强度大的岗位，我们加强了安全操作技能培训；对于监控室操作员、通风工程师等技术岗位，我们注重提高其理论知识水平；对于管理人员，我们重点加强其安全管理能力培养。
三、紧急救援演练煤矿事故发生时，紧急救援是至关重要的环节。
为了提高紧急救援的效果，我们定期开展紧急救援演练。
演练内容主要包括现场救援、伤员救治和事故处置等方面。
通过演练，我们不仅检验了救援队伍的组织能力和协作能力，也提高了救援人员的应急处置技能。
四、安全管理经验交流会为了总结经验、分享教训，我所在煤矿定期组织安全管理经验交流会。
各个部门负责人和安全管理人员将各自工作中的成功经验和问题进行分享，并讨论解决方案。
这种经验交流的机制有助于推动安全管理工作的不断完善，也促进了相互之间的学习和借鉴。
五、改进措施虽然我们在煤矿安全教育培训工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和问题。
为了进一步提高培训的效果和质量，我们将采取以下改进措施：1. 制定更为详细和实用的培训大纲，确保培训内容的针对性和实用性。
2. 加强培训师资队伍建设，选拔和培养更多具备专业知识和丰富经验的讲师。
煤矿安全培训工作总结
煤矿安全培训工作总结1500字煤矿安全培训工作总结为了确保煤矿安全生产，提高员工的安全意识和技能，我单位积极开展煤矿安全培训工作。
在过去的一段时间里，我们围绕“安全第一、预防为主”原则，深入开展各类培训活动。
通过培训，进一步提高了员工的安全防范意识和自我保护能力，有效减少了各类安全事故的发生。
下面对我单位煤矿安全培训工作进行总结如下。
一、培训内容丰富多样我们注意根据不同岗位的工作特点和安全风险，精心设计培训内容。
通过理论学习、现场演练、研讨交流等形式，开展了煤矿安全法律法规、事故案例分析、安全操作规程等各类培训。
培训内容不仅覆盖了常规安全知识，还深入了解到了新技术、新设备所面临的安全风险和应对策略。
通过多样的培训内容，提高了员工对安全问题的认识和把握能力，减少了安全事故的可能性。
二、培训形式创新灵活我们注重培训形式的创新与灵活性，结合实际情况，选择了系统培训、现场演练、课堂讲解等不同形式。
在系统培训方面，我们邀请了相关专家进行专题授课，对员工进行全面、系统的培训。
现场演练中，我们通过模拟各类事故场景，让员工亲自参与演练，提高应急反应和处理能力。
课堂讲解方面，我们利用小组讨论、互动问答等方式，激发了员工参与热情，增强了培训效果。
这些灵活多样的培训形式，使培训更贴近实际工作和生产环境，提高了员工的学习积极性和主动性。
三、培训效果显著通过培训，我们的员工的安全意识和技能得到了显著提高。
大部分员工对安全法律法规、事故案例等方面有了更深入的了解，能够正确判断和处理各类安全隐患。
在日常工作中，员工能够严格执行安全操作规程，规范作业，有效减少了事故发生的概率。
此外，员工的应急处理能力得到了提升，能够迅速、有效地处理各类突发情况，减少了事故的损失。
四、存在的问题和改进措施尽管我们在煤矿安全培训工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。
首先，培训内容还需进一步完善，更加全面地覆盖各类安全风险和应对策略。
其次，培训形式还需要进一步创新，更贴近员工的学习需求，提高培训效果。
17年煤矿安全工作总结_煤矿矿山安全工作总结范文
尊敬的领导：
在过去的一年中，我单位在煤矿矿山安全工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。在此将我单位在2017年煤矿安全工作的总结如下：
一、工作成绩：
1、加强煤矿安全生产管理，建立健全各项制度。通过完善各项安全管理制度，明确责任分工，加强对职工的宣传教育，进一步提高职工的安全生产意识。
在新的一年里，我们将继续努力，进一步加强煤矿安全工作，确保煤矿生产安全，为国家经济发展贡献力量。
谢谢！
二、存在的问题和不足：
1、部分职工安全意识薄弱。由于部分职工对安全生产的重要性认识不足，导致有时候存在违章作业和安全意识淡漠的现象，需要进一步加强培训和教育。
2、部分设备存在安全隐患。由于一些设备的年限较长，存在安全隐患，需要及时更换或修理，确保生产设备的安全运行。
3、应急救援能力还有待提高。虽然我们组织了一些应急演练，但还需要进一步提高救援队伍的应急反应速度和处理能力，以应对突发事件。
4、煤矿安全监管力度还不够。由于工作人员有限，我们无法对所有煤矿进行全面的监管，需要进一步增加监管力量，加大检查力度。
三、下一步工作计划：
1、进一步加强职工安全教育和培训，提高职工安全意识。
2、加大煤矿安全技术改造力度，确保设备的安全性能。
3、加强煤矿事故应急救援能力建设，提高应急反应速度和处理能力。
2、加强煤矿安全技术改造，提高生产设备的安全性能。在过去一年中，我单位对生产设备进行了安全升级改造，增加了安全防护设施，确保了生产设备的安全运行。
3、加强煤矿事故应急救援能力建设。通过组织煤矿事故应急演练，提高了应急救援的效力，减少了事故的损失。
4、严格煤矿安全生产监管。加强对各个煤矿的安全监管，发现问题及时整改，防止事故的发生。
煤矿安全教育培训工作总结
煤矿安全教育培训工作总结近年来，煤矿安全问题频发，给人民群众的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了提高煤矿从业人员的安全意识和应急能力，我单位开展了一系列的煤矿安全教育培训工作。
现将这次培训的总结报告如下：一、培训目标本次煤矿安全教育培训的目标是通过系统进行安全教育和技术培训，提高煤矿从业人员的安全意识和防范能力，确保他们能够正确使用安全设备、掌握应急处理技能，有效预防和应对各类事故。
二、培训内容1. 理论知识培训开展了各类安全生产、事故防范、应急处理等相关理论知识的培训。
通过讲解安全生产法律法规、矿山安全规章制度等，使煤矿从业人员熟悉相关法律法规，提高他们的安全意识和遵守规章制度的意识。
2. 安全设备使用培训组织对各类安全设备的正确使用方法进行培训。
通过现场演示，让煤矿从业人员了解使用安全帽、防尘口罩、安全鞋、安全带等基本装备的正确方法，以及使用灭火器、急救箱等应急设备的技巧。
3. 应急处理技能培训组织应急处理技能的培训，包括火灾、瓦斯爆炸、坍塌等突发事件的应急处理方法。
通过模拟演练和实际操作，提高煤矿从业人员的应急处理能力和技巧，确保他们能在危险发生时迅速采取正确的应对措施。
三、培训形式1. 理论授课培训采用理论授课和现场实际操作相结合的方式进行。
理论授课通过讲解安全知识和技能，使煤矿从业人员对安全问题有更深刻的认识和理解。
2. 实际操作培训还安排了实际操作环节，让煤矿从业人员亲自去操作安全设备和应急设备，让他们在实际操作中熟悉设备的使用方法，并掌握正确的操作技巧。
四、培训效果1. 提高煤矿从业人员的安全意识通过本次安全教育培训，煤矿从业人员对安全问题的重要性有了更深刻的认识，他们对安全生产法律法规的遵守和矿山安全规章制度的执行有了更强的意识。
2. 掌握安全技能通过实际操作和模拟演练，煤矿从业人员掌握了正确使用安全装备和应急设备的技巧，能够迅速、有效地应对各类突发事故，提高了他们的安全防范能力。
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星光一号井职工培训计划为进一步规和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。
安全教育培训计划1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。
2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3、培训要求3.1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习1个月，经考核合格，方可独立上岗作业；3.2、对在矿正常作业的人员每10天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训容、考试、考核情况；3.3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训容通俗易懂，便于掌握。
4、2017年2月6日开始培训、培训容及落实安排4.1、煤矿安全生产法律法规（旺负责）4.1.1煤矿安全生产方针、政策；4.1.2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；4.1.3劳动保护与劳动合同基本知识；4.1.4煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
4.1.5 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定4.2、煤矿安全管理（由矿长安智负责）4.2.1煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；4.1.2煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；4.2.3本单位安全生产管理办法（细则）和规章制度及劳动纪律；4.2.4星光一号井作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；4.2.5煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；4.2.6煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；4.2.7工伤保险知识。
4.3、煤矿开采安全4.3.1矿井2017年安全生产计划概况，包括本矿井的建设过程与2017年度发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法（本条由生产副矿长田明负责）；4.3.2井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防措施（本条由安全副矿长旺负责）；4.3.3采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求（本条由生产副矿长田明负责）；4.3.4“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求（本条由总工程师浪负责）；4.3.5机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防措施，矿运输常见事故的防措施（本条由机电副矿长王保全负责）；4.3.6其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防措施（本条由安全副矿长旺负责）；4.3.7典型事故案例分析（本条由安全副矿长**和总工**负责）。
4.4、职业病防治（本条由安全副矿长旺负责）4.4.1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防；4.4.2健康监护基本要求；4.4.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
4.5、事故应急处置、自救与创伤急救（本条由生产矿长田明负责）4.5.1事故报告及现场紧急处置；4.5.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4.5.3创伤急救知识；4.5.4典型事故案例分析。
4.6、现场参观与基本技能训练（本条由矿长安智负责）4.6.1熟悉本矿作业环境；4.6.2本矿常见危险因素的辨识；4.6.3煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；4.6.4事故应急处置和现场急救疏散训练；4.6.5自救器的使用与创伤急救训练。
5、再培训容（培训负责人按照第4条落实进行)5.1煤矿从业人员按照有关规定，每年进行一次再培训。
5.2有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规；5.3有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；5.4典型事故案例分析。
5.5学习近期的矿长保护矿工生命安全七条规定容6、培训教育方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；6.1、在2017年开工前，必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于8天，并且必须经过考试合格方能上岗作业。
6.2、每年与棋盘井培训中心联系聘请专业授课老师为我矿职工培训，全员培训不得少于20课时，新职工继续参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后，由安全技术培训中心发给上岗证。
6.3、日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训；6.3.1、每周的星期二为定期安全生产教育培训学习日，提前1个小时召开班前会，充分利用班前会以队为单位轮流培训，培训容主要为案例分析、安全法律政策和放映影像资料。
6.3.2、班中有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。
6.3.3、利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。
6.3.4、定于2017年6月开展“安全活动月”，组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训（演练）。
6.3.5、利用办墙报、专栏，悬挂安全图片、标语，井下规安全警示牌板及示牌板。
6.3.6、定期开展有奖安全知识和技术比赛活动，根据本月培训计划容月底进行统一考试。
6.4、对学历偏低的队、班长和部分科室人员选送培训，逐步提高中基层管理人员的专业文化知识和业务水平。
6.5、基层安全生产管理人员和特种作业人员的的培训，根据实际需要和有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。
6.6、对新上岗和转岗的从业人员，必须按规定进行培训，在基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。
6.7、利用召开安全办公会时，对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训，以达到树立安全发展观念，提高安全意识和综合管理水平的目的。
7、培训时间安排7.1、年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。
7.2、全员上岗证的安全培训直接联系棋盘井培训中心组织培训，各职能科室协助，培训时间、授课教材及课时安排工作由培训中心具体安排。
7.3、定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。
7.4、日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由各科室、队级为单位分别组织培训。
8、培训管理要求8.1、矿各分管领导、职能部门和队班组要高度重视培训教育工作，落实专人负责，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。
8.2、凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。
8.3、矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取不同形式，选用不同的教材，制定不同的教学计划，进行针对性的培训，合理安排、精心组织，认真备课，祥细讲授，严格考核，做到培训率和合格率都达到100%，全面完成全年培训教育计划。
主要负责人及安全生产管理人员安全及矿长培训计划1、（矿长）参加2017年3月自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训；（初次培训）2、（总工程师）参加2017年4月份自治区二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全培训（初次培训）。
3、(生产副矿长) 参加2017年3月份自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训（初次培训）。
4、(安全副矿长)参加2017年5月份自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训（初次培训）。
6、（机电副矿长）参加2017年3月份的自治区二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全培训（初次培训）。
7、调度室人员及其他安全管理人员根据时间安排及时参加煤矿安全技术培训中心管理人员安全培训。
特种作业人员培训（取证）计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；2017年度复工安全生产培训学习课程安排表。