行政法务工作职责
法务岗位职责(20篇)
法务岗位职责（20篇）法务岗位职责 11、协助总裁组织、监督相关战略或计划的实施，并及时反馈相关问题，提出建设性意见；2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理；3、协助总裁处理日常工作，包括行程安排、工作推进、会议纪要撰写、资料汇总、工作总结、部门工作协调、合同起草等；4、对接公司外聘律师，起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
法务岗位职责 2（1）根据公司领导的要求起草、修改、管理相关文件，如合同、管理制度等；（2）负责项目公司的注册、变更、管理、注销等事宜；（3）参与公司的商务谈判，为公司重大项目提供建议；（4）管理公司印章、章程、营业执照等；（5）审查公司对外签订的合同，并按规定管理公司合同；（6）配合公司法律顾问，解决公司争议、处理相关纠纷；（7）防范公司法律风险，建立科学合理的`法律风险防范体系；（8）保守公司机密；（9）完成上级交办的其他任务。
法务岗位职责 31、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作；2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作；3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的.起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作；4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作；5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁；6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。
法务岗位职责 41、起草、审核及修改公司各类法律文书；2、制定各类标准合同，建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程；3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障；4、为公司重点规章制度制定法律意见；保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的`合法利益不受损，以达到公司利益和可控风险的最大化；5、配合集团或子公司开展项目尽职调查法律相关工作；6、组织实施对员工的法律宣传、培训工作；7、与公司外聘律师、律师顾问进行协调；8、负责集团和子公司一切法律诉讼案件；9、集团和子公司领导交代的工作任务。
法务行政的工作职责
法务行政的工作职责1. 合同管理法务行政部门承担着对企业合同的审核、起草、谈判和执行等工作。
他们需要熟悉各种类型的法律文件和合同，确保公司在签署合同时不会受到不利的影响。
同时，他们需要协助其他部门进行合同谈判，保障公司利益。
2. 法律风险管理法务行政部门需要及时的识别和解决可能产生的法律风险，为公司提供法律意见和建议，确保公司的经营活动符合相关法律法规，避免侵害他人权益。
3. 知识产权保护法务行政部门需要负责公司的知识产权保护工作，包括专利、商标、著作权等。
他们需要及时的申请、维护和保护公司的知识产权，防止他人的侵权行为。
4. 政府关系法务行政部门还负责处理与政府相关的事务，包括申报资质、签署协议、处理行政诉讼等。
他们需要与政府相关部门保持良好的关系，确保公司的正常经营活动。
5. 合规监管法务行政部门需要了解并负责公司所属行业的相关监管规定，确保公司所有的经营活动都符合相关法律法规的规定，同时为公司制定相关的合规措施和程序以提高公司员工的合规意识。
6. 诉讼处理在公司遭遇法律纠纷时，法务行政部门需要协助公司处理诉讼事务，包括寻求法律意见、准备诉讼材料、代表公司出庭等工作。
7. 企业文书管理法务行政部门需要负责公司文书档案的管理，包括对合同、法律文件、公司规章制度等的编制、存档和管理工作。
8. 内部培训为了提高公司员工的法律意识，法务行政部门需要进行内部培训，向公司员工传授相关的法律知识和合规意识。
以上是法务行政部门的主要工作职责，通过以上工作方面的努力，法务行政部门能够减少公司面临的法律风险，确保公司的合规运营，维护公司的合法权益。
9. 政策法规研究与制定法务行政部门需要对国家法律、法规进行及时研究和分析，及时了解相关政策动向，为公司提供法律法规的解读和指导，制定对公司业务有利的政策策略。
10. 项目管理支持在公司开展重要的业务项目时，法务行政部门需要协助项目团队进行法律风险评估和规避工作，制定相关法律合规措施，保障项目的顺利实施。
行政法务专员岗位职责职位要求
行政法务专员岗位职责职位要求行政法务专员是指在企事业单位或政府机关等组织中，负责行政管理和法律事务处理的专业人员。
行政法务专员的岗位职责主要包括行政管理、法律事务处理、合规监督等方面的工作。
下面是一份关于行政法务专员岗位职责和职位要求的详细说明。
一、岗位职责1. 负责制定和完善企事业单位的行政管理制度和规章制度，确保企事业单位的行政管理工作有序进行；2. 负责处理企事业单位的行政事务，包括组织会议、起草会议纪要、处理来文来电、协助领导处理日常工作等；3. 负责起草和审核企事业单位的各类合同、协议和文件，确保合同的合法、合规和有效；4. 负责掌握和研究国家法律法规、行政法规和部门规章，对企事业单位的行政行为进行监督和合规指导；5. 负责处理企事业单位与外部律师事务所的合作事宜，包括律师函、法律咨询、法律诉讼等；6. 负责企事业单位的法律风险管理，包括建立法律风险预警机制、协调处理法律纠纷等；7. 负责协助企事业单位进行国家、地方和行业相关部门的政策解读和政策宣传工作；8. 负责协助企事业单位开展行政效能和合规性的评估工作，提出改进意见和措施。
二、职位要求1. 具备法学或行政管理等相关专业本科以上学历，具备一定的法律理论基础和法律实务经验；2. 熟悉国家法律法规、相关行政法规和部门规章的内容，熟悉行政管理和法律事务处理的相关流程和要求；3. 具备扎实的法律文书写作能力和法律文档处理能力，能够独立起草和审核企事业单位的各类合同、协议和文件；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部相关人员有效沟通和协调，解决行政管理和法律事务处理中的问题；5. 具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立分析和解决法律问题和行政管理问题；6. 具备一定的政策研究和政策宣传能力，能够及时掌握和解读国家、地方和行业的相关政策，协助企事业单位进行政策宣传工作；7. 具备一定的团队合作精神和工作责任心，能够与团队成员和相关人员积极配合，完成工作任务。
法务部行政岗位职责
法务部行政岗位职责
法务部作为公司的法律顾问部门，主要职责是为公司提供法律咨询服务，维护公司合法权益，管理公司合规事务，并负责处理公司法律案件。
法务部的行政岗位职责包括以下几个方面：
1. 管理法务部日常工作
法务部行政人员负责管理法务部日常工作，包括文件管理、会议组织和记录、信息汇总、资料整理等。
他们需要协调部门内部不同岗位工作，确保部门工作的连贯性和高效性，同时协调与其他部门的合作。
2. 法律文件的撰写和管理
法务部行政人员需要能够撰写、审核、修改各种法律文件和合同，包括协议、合同、委托书、起诉书等等。
在文件撰写过程中，需要时刻关注内容的准确性、规范性和合规性，确保文本合法、有效、可执行。
3. 协助处理公司合规事务
法务部行政人员需要协助处理公司合规事务，比如协助创建公司合规制度和流程、制定公司内部规章制度，协助制定员工考核和奖惩制度。
同时，他们还需要对公司所有活动进行跟踪监管，确保公司行为的合法合规性。
4. 参与公司法律事务处理
法务部行政人员在公司法律事务处理方面也扮演着重要角色。
他们需要协助律师准备文件、整理材料、管理法律文书，协调调查取证工作，支持与律师或法院的沟通和协调，维护公司的利益。
5. 协调国内外间的法律事务
法务部行政人员需要协调公司国内外的法律事务，包括合同审查、海外公司注册、著作权注册等等。
他们需要了解和认识国家和国际法律的相关事项，同时积极与海外分支机构和律师联系，协助公司解决呈现出现的法律问题。
总之，法务部行政人员要具备严谨、细致和敬业的精神，能够灵活应对复杂多变的工作环境，提供高质量的法律服务，确保公司合法合规的运营。
法务专员的工作职责（6篇）
法务专员的工作职责职责：1、审阅合同及文件，包括涉及的合同、协议、声明、对内对外信函、启事等文件进行拟定、审查、修改、监管等。
2、制订常用合同标准版本，对各业务部门常用合同、协议、规定等制订标准版本，并规避不合法之处。
3、处理单位的各类诉讼、仲裁、行政复议、劳动争议等案件及其他法律事务，处理单位重大或复杂债权债务的清理与追收工作。
4、处理单位内部的违法违纪行为，协助各部门的法律援助事宜。
5、调查专利、商标等侵权证据，调查滥用单位行为或名誉从事有损单位声誉和利益的证据。
6、对接工商局、税务局等部门，办理相关事务工作。
任职要求：1、统招本科及以上学历的法学相关专业，政法院校优先。
2、____年以上法律事务管理实务经验，并具备扎实的法律基础知识和写作功底。
3、能够独立审核文件，熟悉国家及地方的相关政策、制度、法律规定。
法务专员的工作职责（二）职责：1、审核、起草公司的各类合同、协议，参加相关谈判。
2、审核、起草公司日常法律文书、公司章程及各项决议等。
2、审核公司各项规章制度、劳动规定，以符合法律法规要求，防范法律风险。
4、协同执行部门对各类合同及法律文件的签订、执行，并对其进行审核监督。
5、协助完善公司法律管理体系。
6、负责公司劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷的内部材料整理工作。
7、负责代表公司处理与员工劳动仲裁协调、配合外部法律机构处理劳动纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。
8、法律知识宣传。
9、集团及公司交付的其他法律工作。
任职要求：1.大学本科以上学历，法律专业，具有两年以上公司法务工作经验者;2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法及相关人事政策和法规并具备实际应用能力;3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验优先;4.文笔流畅，语言表达能力强;____具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;____具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;7.参加过司法考试并取得从业资格者优先。
法务专员的工作职责（三）职责：1、负责公司业务的合规评审，推动流程化、标准化建设;2、负责推进业务的法律风险防控;3、负责处理合同、产权纠纷及相关诉讼、仲裁等;4、公司其他业务相关法律事务。
法务行政事务专员岗位职责
法务行政事务专员岗位职责法务行政事务专员是指负责协助公司法务部门开展日常行政事务工作的员工，具体职责如下：一、合同管理1. 负责起草、审核和修改公司内外部合同，确保符合法律规定和公司政策。
2. 跟进合同的签订、执行和终止，并及时提醒相关部门进行履约。
3. 维护合同档案，定期进行合同的管理和归档工作。
二、法律法规咨询1. 对公司业务、部门提出的法律问题进行解答和咨询，为决策提供法律支持。
2. 跟踪和研究法律法规的变动，及时向公司内部相关人员传达相关政策和法律的变化情况。
3. 协助公司法务部门进行法律问题的调查和研究，为公司提供合规建议。
三、知识产权管理1. 负责公司的商标、专利、版权等知识产权的申请、维护和保护工作。
2. 跟进和处理知识产权侵权和维权事宜，维护公司的合法权益。
3. 组织并开展员工的知识产权保护意识培训，提高公司员工对知识产权的规范意识。
四、法律文书准备1. 负责起草、审核和修改公司的各类法律文书，如法律意见书、合规报告、协议书等。
2. 协助公司法务部门对诉讼相关的材料进行整理、归档和审核，确保相关法律文书的及时、准确和规范。
五、行政事务管理1. 参与公司行政流程、政策的制定和修改，提出相关建议和优化措施。
2. 负责公司的行政事务管理工作，包括文档管理、信息咨询、办公用品采购等。
3. 协助公司法务部门进行项目文件的整理、归档和管理，确保文件的安全和便于查询。
六、公司规章制度管理1. 参与公司规章制度的制定和修改，确保公司规章制度与法律法规相符合。
2. 协助公司法务部门对员工遵守公司规章制度的情况进行监督和检查，及时提出改进意见和建议。
七、合规培训与宣传1. 组织并开展公司内部员工的合规培训，包括法律法规、合同管理、知识产权保护等。
2. 定期向公司内部相关人员宣传和解读法律政策，提高员工的法律意识和合规意识。
八、协助法务部门其他工作1. 执行公司法务部门及上级领导交办的其他相关工作，如法律风险评估、合规检查等。
行政法务专员岗位职责职位要求
行政法务专员岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于撰写行政管理规章制度、行政文件拟定、文化建设、管理流程优化等工作。
2. 维护公司合法利益，对公司法律事务及重大合同、协议进行
审核、起草和协商；并与各部门及外界密切配合，跟进与处理诉讼、仲裁等法律纠纷。
3. 负责公司重要会议的组织和协调，包括高管会议、董事会会议、股东大会等，并起草会议纪要和议案决议等。
4. 管理公司的档案资料，建立完善的档案管理制度，确保档案
信息的完整保密、保存和归档的合规性。
5. 协助上级领导完成各项日常工作，包括但不限于部门行政管理、日程安排、电话及日常电子邮件的处理等。
职位要求：
1. 本科及以上学历，法律、行政管理、企业管理等相关专业毕业，有行政法务从业经验者优先考虑。
2. 熟悉公司治理、法律法规和制度，并且具有出色的行政管理
能力和法律意识。
3. 具备良好的沟通、协调和组织管理能力，能够有效协调和推
进各项工作。
4. 具备较强的文字功底，能够独立撰写各类行政管理工作文件
及法律文书。
5. 有良好的社会责任感和团队精神，能够快速适应工作环境和
协调工作关系。
法务部门岗位具体工作内容职责5篇
法务部门岗位具体工作内容职责5篇法务部门岗位具体工作内容职责（篇1）法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。
一、合同及法律文件的审核、起草1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。
4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。
5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
二、法律补救功能中的计划1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2，在清理和催收中，发现重__律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。
5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。
6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、知识产权管理计划1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。
3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
四、法律培训和宣传计划1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
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工作职责
1、负责贯彻公司领导指示。
做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作。
3、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。
4、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道；
5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为；
6、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益。
7、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度；应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议。
8、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律意见书；
9、对合同的法律风险进行评估，协助对书面合同书的审定、签章事宜；
10、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施；
11、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险
12、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。
13、建立律师参与合同订立、审查制度；
14、完成总经理交办的其他任务。