中央电大行政管理专业本科
2021年1月国开(中央电大)行管本科《政府经济学》期末考试试题及答案(Word最新版)

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一、单项选择题1.政府经济的依据主要是(B)。
A.私人财产所有权B.社会公共权力C.道德劝说D.法律制度 2.公共选择的基本原理是将(C)的分析方法用于非市场的政治领域。
A.管理学B.社会学C.经济学D.法学3.按照(D)分类,政府支出可分为经常性预算支出和资本性预算支出。
A.经济性质B.政府职能C.预算管理体制D.预算编制方法 4.(B)是指各级政府及其所属部门根据法律、法规规定,为支持特定公共基础设施建设和公共事业发展,向公民、法人和其他组织无偿征收的具有专项用途的财政资金。
A.罚没收人B.政府性基金C.债务收入D.国有资产收人 5.(C)是指国家规定最低税率和最高税率各地可以在此幅度内自行确定一个比例税率。
A.单一比例税率B.差别比例税率C.幅度比例税率D.有起征点或免征额的比例税率 6.按照(C)分类,可将税收收入分为直接税和间接税 A.税收管理体制 B.课税对象的性质C.税负能否转嫁 D.缴纳税收的形式7.自来水公司根据每个居民户的用水数量,按每吨水一定价格收取水费,而不再考虑用水限额等问题的方法属于下列哪一种公共定价法?(A) A.单一定价法 B.二部定价法 C.三部定价法D.高峰负荷定价法8.按照(A)分类,政府预算可以分为单式预算与复式预算。
A.预算组织形式B.预算编制方法C.预算编制的政策重点D.预算收支平衡的状况9.(C)是政府预算的重要执行机构,负责办理预算资金的收纳、划分、留解和拨付业务。
A.财政部B.国家税务总局C.国家金库D.国务院10.保持物价稳定通常是指(B)的相对稳定。
电大行政管理本科社会调查报告doc

电大行政管理本科社会调查报告篇一:电大行政管理毕业社会调查报告关于企业培训职工的调查报告年级:专业:姓名:学校:关于企业培训职工的调查报告调查目的:培训不仅通过员工自觉性、踊跃性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手腕。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手腕,即培训通过知足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机缘和途径,和完成任务的方式和手腕,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达到彼此理解与支持,一路不断提高工作绩效。
调查时间:XX年11月1日调查地址:XXX制药调查范围:为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和计划,了解统一化、结构化的公司内部培训体系。
本人在武星制药范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
调查方式:采取问卷式调查调查进程:药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于增强职工的质量意识的显得尤其重要,因此增强员工的培训工作十分必要。
(一)公司发展理念与文化一、企业发展方向较为明晰。
按照调查资料显示,约有95%左右的员工以为,自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解,这主如果与公司目前的业务重点和工作目标有关,但剩余的5%左右员工表示了困惑,这必然会造成实际工作缺乏目标,或人力资源的较大浪费。
二、快要九成员工熟知企业的精神和价值取向。
产品质量是企业的生命,它直接关系到人民的用药安全和身体健康。
因此“不断进取,永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工,可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
电大本科行政管理专业毕业论文

电大本科行政管理专业毕业论文中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表姓名教育层次中专学号 1161001460791 省级电大专业行政管理分校工运学院指导教师教学点工运学院学生毕业设计(论文)评审表中央广播电视大学毕业设计(论文)教师指导记录表目录内容摘要 (1)关键词 (1)正文 (2)一、企业行政管理的地位及作用(一)行政管理在企业管理中的地位(二)行政管理在企业管理中的作用二、现行企业行政管理中存在的两种极端问题(一)企业行政管理中存在“游击作风”(二)企业行政管理中存在“衙门习气”三、提高企业行政管理效率的对策(一)建立健全企业规章制度(二)提高企业行政管理人员的素质(三)学习与借鉴国内外企业行政管理的新模式【内容摘要】随着人们法治观念的不断增强,行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显,企业行政管理需要进一步规范化,这不仅关系到企业行政管理效率的提高,甚至影响到企业的生存与发展。
因此,充分认识行政管理在企业管理中的地位和作用,分析行政管理在企业管理中存在的问题,探讨提高企业行政管理效率的对策,有着极为重要的意义。
行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显,企业行政管理需要进一步规范化,这不仅关系到企业行政管理效率的提高,甚至影响到企业的生存与发展。
本文阐述了行政管理在企业管理中的地位及作用,分析了行政管理在企业管理中存在的问题,论述了提高企业行政管理效率的对策。
【关键词】企业行政管理问题对策探讨一、企业行政管理的地位及作用1、行政管理在企业管理中的地位企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的,是行政管理理论在企业中的具体运用。
企业行政管理区别于一般的政府行政管理,在其广度、深度、重要性及敏感性等方面也都不同于其他方面,具有相当的特殊性。
企业行政管理更注重内容和实质,尽量减少繁文缉节,而且相对比较直接地与企业的经济效益相联系,即更讲究实效。
企业的行政管理往往根据企业实际需要,对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整,使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱。
中央电大(国家开放大学)14春行政管理本科专业规则

专业名称 学生类型 毕业学分 模块 低毕业 名 学分
模块最
模块最 低中央 电大考 试学分
行政管理 开放 71 序号 课程代码 1 50129 00808 01810 01818 02902 02970 01750 00506 00510 02047 50100 50242 51057 00206 00270 01588 01712 01714 00287 00508 01726 51753 51758 51759 51765 51769 51909 02504 50610 51908 01951 50627 00112 50631 01723 02034 课程名称 学位外语(行管) 计算机应用基础(本) 英语Ⅱ(1) 英语Ⅱ(2) 民族理论与民族政策 国家开放大学学习指南 学位论文指南 公共部门人力资源管理 公共政策概论 政府经济学 当代西方政治思想 公共组织绩效评估 政府公共关系 城市管理学 当代中国政治制度 西方行政学说 行政法与行政诉讼法 行政领导学 地方政府学 公共管理学 行政伦理学 法律文化 经济学与生活 文学概论 数字化艺术 信息时代的生产技术 地域文化(本) 国际礼仪概论 区域经济学 素质与思想政治教育 中外政治思想史 社会保障学 毕业作业 社会调查
规则号 专业层次 中央电大考试学分 学分 0 4 3 3 2 1 7 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 4 2 4 4 5 3 课程类型 非统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 非统设 非统设 非统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 非统设 非统设 非统设 非统设 非统设 非统设 统设 非统设 非统设 统设 统设 统设 统设
电大行政管理本科毕业论文

电大行政管理本科毕业论文行政管理改革的核心问题就是政府职能的转变。
下文是店铺为大家整理的关于电大行政管理本科毕业论文的范文,欢迎大家阅读参考!电大行政管理本科毕业论文篇1论行政管理效率观摘要:对行政管理进行研究,即是对其效率进行研究。
改革机构最终的目标就是提升效率;如果撇开效率谈改革机构相当于说空话;目前,伴随不断地深入改革经济制度,改革政府机关也在慢慢地进行,一定要对行政管理法律进行研究,并且认真地分析行政的效率,争取总结出提升方法。
关键词:行政管理;改革机构;行政效率一、引言当前人们已经步入管理的时代,不论是单位,还是国家,均不能离开科学管理,而且这类管理一定要是有效的。
如果想达到目标,提升行政管理的效率是非常重要的。
效率不但是实践方面的问题,而且还是理论上的问题,我们需要将实践和理论紧密地结合在一起才可以起效。
二、讨论行政管理效率的现实意义当前,我国在面临全面地进行改革的环境下,论述其现状和效率较低的原因对于提升行政管理的效率具有非常重要的含义。
(一)行政管理效率低下的状况依然存在在实践层次来讲,当前我国的实际情况令人不是很满意,主要体现在如下若干方面:1、人浮于事。
当前这种现象不但体现在工作的人员比较多,还体现于政府管理层领导职位过多,使得职位没有实权。
根据调查,在很多厅局里,处级干部就达到70%左右。
官员多了必然阻碍政令畅通。
而且由于上层领导过多,使得下级人员不知道该听谁安排,这样一来极大地降低了管理效率。
2、程序冗长。
少数的领导仅仅片面地对国家政策进行强调,对自身职权范畴里的工作不加以重视。
对于任何事情,均需要通过集体会议来进行决断,没有掌握最佳决断机会,影响了实际效率。
如果出现了失误,要求集体进行承担;该类行为不但降低了行政效率,而且还体现了领导的不负责任。
并且,上级下达指令时,一般也会是经历几番周折。
假如自己满意就去实施,如果不满意就延误不办。
有的部门将上级文件歧义化,依据上级需求进行宣传,执行起来按照自己要求。
2020年7月国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》期末考试试题及答案试卷号:1259

2020年7月国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》期末考试试题及答案试卷号:1259资料整理于2020年7月16日。
一、单项选择题 1.古德诺认为,政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的(C)。
A.规制B.管理C.控制D.统治 2.人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是(C)。
A.杰佛逊B.威尔逊C.古利克D.潘恩 3.在巴纳德看来,组织的实质是(A)。
A.人的行为B.物质C.技术D.环境 4.在林德布洛姆看来,决策的渐进性是由现行计划的(D)所决定的。
A.渐进性B.局限性C.稳定性D.连续性 5.1993年,美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了以其名字命名的奖项,这位学者是(A)。
A.维尔达夫斯基B.林德布洛姆C.布坎南D.沃尔多 6.麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了(A)论文,其中提出了著名的“Y理论”。
A.《企业的人性方面》B.《职业的经理》C.《领导和激励》D.《组织与行政的新观点》 7.在沃尔多所处的年代,当代行政学的最后一个重要发展成果是(C)。
A.社会系统学派B.科学管理理论C.新公共行政运动D.渐进决策模式 8.里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做(C)。
A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典 9.新公共行政学派的主要代表人物是(A)。
A.弗雷德里克森B.奎德C.法约克D.布坎南 10.以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是()。
A.公共关系理论B.政策分析理论C.公共政策理论D.公共选择理论二、不定项选择题 11.西方行政学的理论渊源包括(ABC)。
A.西方近代史上的政治学B.君主制时代德国、奥地利两国的官房学C.资产阶级革命以后形成的行政法学D.中世纪的基督教的教父学 12.在官僚制组织中,人们在处理公务时只应考虑(ABD)。
A.合理性B.合法性C.私情关系D.有效性 13.在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的(ABCD)等进行分析,消除各种不合理因素。
2019年7月国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》期末考试试题及答案

2019年7月国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》期末考试试题及答案说明:试卷号:1259;适用专业及层次:行政管理本科;考试手段及成绩:形考手段为纸质(比例30%),终考手段纸质(比例70%)。
一、单项选择题1.在沃尔多所处的年代,当代行政学的最后一个重要发展成果是(C)。
A.社会系统学派B.科学管理理论C.新公共行政运动D.渐进决策模式2.里格斯所说的社会要素不包括(B)。
A.各种社会组织B.经济环境C.自然团体D.人为团体3.新公共行政学的效率观指的是(D)。
A.机械性效率B.技术性效率C.生产性效率D.社会性效率4.德鲁克在(D)提出目标管理概念。
A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪50年代5.(A)与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。
A.奎德B.西蒙C.沃尔多D.林德布洛姆6.以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是(D)。
A.公共关系理论B.政策分析理论C.公共政策理论D.公共选择理论7.法默尔认为,所谓公共行政理论,从某种重要意义上说,就是一种(B)。
A.文字B.语言C.行为D.思想8.下列哪个部门既是古利克许多思想信条的来源,又是实践其思想信条的工具?(B)A.美国政府研究协会B.美国国家公共行政研究所C.美国内部事务协调人办公室D.美国政治学会9.对(C)理念的认识是我们准确把握库珀行政伦理概念的基本前提。
A.善治B.义务C.公民权D.行政角色10.奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要(B)。
A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动二、不定项选择题11.法约尔的管理五要素不包括(C)。
A.计划B.组织C.决策D.指挥12.怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主要表现在(BCD)。
A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类一分级与工资的制定问题13.霍哲从绩效管理的视角提出,构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括(B)。
国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》十年期末考试不定项选择题库

国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》十年期末考试不定项选择题库(电大期末纸质考试必备资料)说明:试卷号:1259;适用专业及层次:行政管理本科;资料整理于2019年11月20日,涵盖了2009年7月至2019年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。
2019年7月试题及答案11.法约尔的管理五要素不包括(C)。
C.决策12.怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主要表现在(BCD)。
B.人才选拔问题 C.职务的晋升问题D.职位分类一分级与工资的制定问题13.霍哲从绩效管理的视角提出,构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括(B)。
B.追求效率14.在林德布洛姆看来,社会政治过程所包含的基本形态不包括(D)。
D.控制体制15.公共治理理论认为,公共管理过程是一种互动的过程。
在这种互动过程中,政府与其他社会公共机构建立起的合作伙伴关系主要包括(ACD)。
A.系统的协作关系C.主导者与职能单位之间的关系D.组织之间的谈判协商关系2019年1月试题及答案11.西方行政学的理论渊源包括(ABC)。
A.西方近代史上的政治学B.君主制时代德国、奥地利两国的官房学C.资产阶级革命以后形成的行政法学12.人们在处理公务时只应考虑(ABD)。
A.合理性B.合法性D.有效性13.古利克总结的 POSDCORB职能中不包括(C)。
C.控制14.在林德布洛姆看来,渐进决策需要遵循的基本原则包括(ABD)。
A.积小变为大变原则B.按部就班原则D.稳中求变原则15.法默尔透过后现代主义的透镜,从(ABC)等方面对现代公共行政理论的局限性进行了闸释。
A.特殊主义B.科学主义C.技术主义2018年7月试题及答案11.怀特认为,当代人事管理的支柱是(AD)。
A.选拔人才D.职位分类12.古利克认为,可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括(ACD)。
A.目标C.程序D.服务对象13.在巴纳德看来,协作意愿的含义是(ABC)。
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中央电大行政管理专业(本科)
毕业论文参考选题
(2012年5月)
注意:
下列选题仅供参考,学员完全可以根据专业要求自拟题目,而且下列选题中的绝大多数选题方向都比较大,不容易写好,故选题时务必要与论文指导教师多交流,慎重选择。
在论文题目中,建议少用“研究”,改为“探讨”、“初探”、“浅议”之类的层面。
参考选题共分为10个方向,请同学们根据兴趣、自身研究能力、已有研究资料等选择其中一个进行研究和写作。
为了增强论文的现实性和说服力,也培养同学们在调查实践中进行研究和论文写作的习惯和能力,建议同学们要把毕业论文写作和前端的社会实践统一考虑,保持连贯性。
本选题范围适用于中央电大行政管理专业(本科)学生。
综合性选题
1.公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
2.政府在构建和谐社会中的作用初探
3.行政成本分析及其有效控制途径探索
4.充分发挥我国思想库(政策咨询机构)的应有作用的对策与建议5.咨询在行政决策中的作用
6.行政环境对行政管理的影响
7.论述行政领导在行政管理中的地位和作用
8.论述行政组织与社会组织的关系
9.新世纪行政组织变革方式的选择
10.影响行政组织设置主要因素分析
11.行政组织变革的动因分析
12.乡镇行政组织改革探讨
13.论行政组织中的非正式组织
14.我国县级市行政组织的效能分析
15.公职人员职务消费制度的改革与思考
16.网络经济时代的政府危机与再造
17.有关我国户籍制度改革的思考
18.弱势群体的社会保障问题
19.区域协调发展过程中的政府角色研究
20.经济危机背景下就业问题和就业制度的分析及对策探讨
政治学
1.网络发展与政治现代化研究
2.党的执政能力研究
3.社会转型与政治稳定研究
4.公民文化与政治现代化研究
9.政治现代化与和谐社会的构建
10.村民自治制度中存在的问题与对策研究
11.村民自治制度与村务公开制度
12.村民自治制度与农民的决策参与方式
公共关系
1.试析组织成员形象对组织形象的影响
2.试析非企业单位(政府、事业单位、民间团体等)公关工作的特点
3.**组织公关教育的现状及发展前景初探
4.网络时代的政府公关传播策略
5.企业公共关系危机管理的问题与对策研究
6.单位、组织)形象建设研究
7.信息化背景下政府公共关系的改进研究
8.论公共关系对城市品牌的塑造
9.公共危机中政府公共关系能力提升的研究
组织行为学、人力资源管理、领导学
1.谈**地区农村剩余劳动力转移与培训
2.* *单位(事业、国有、民营)员工(农民工、技术人员、知识型员工)培训问题研究
3.** *行业(高新技术、服务、制造)员工培训问题研究
4.服务型政府下的公务员培训
5.**单位(事业、国有、民营)员工招聘问题研究
6.**行业(高新技术、服务、制造)员工招聘问题研究
7.**单位(事业、国有、民营、)员工绩效问题研究
8.**行业(高新技术、服务、制造)员工绩效问题研究
9.**单位(事业、国有、民营)员工薪酬问题研究
10.**企业员工流失(流动)问题分析
11.论**企业员工职业生涯规划的有效实现
12.**行业(高新技术、服务、制造)员工(知识型、核心员工)激励问题研究
13.**企业不同发展阶段的激励结构探析
14.**激励理论(双因素理论、需求理论、期望理论、公平理论等)在实践中的应用
15.导与**组织凝聚力的关系
16.为理论在管理中的运用——以***为例
17.现代社会对领导机构管理者素质的要求
18.策失误的原因探讨
行政法学
1.自由裁量权中的滥用职权行为
2.自由裁量的行政行为中的显失公平问题
3.政侵权及其赔偿责任
4.政监督与反腐败斗争
5.民工权益的行政法保护研究
6.市房屋拆迁的行政法思考
7.医疗卫生体制改革的行政法分析
行政管理、管理学
1.依法保护我国环境问题的几点探讨
2.浅谈政府干预与市场调节(以某为例或某一方面)3.基层领导干部的素质要求之浅见
4.当前农村基础教育发展问题的几点探讨
5.现代化进程中乡村治理的相关问题思考
6.城市化建设中的信访问题及其对策措施
7.服务行政--21世纪中国行政管理的方向选择8.浅谈公共行政管理的信息技术化
9.浅论行政监督中的舆论监督
10.流动人口治安管理工作之我见
11.我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略
12.当前**地区农村剩余劳动力转移问题的思考13.我市实施小城镇战略若干问题的探索
14.政府保护自然资源的若干措施
15.统筹城乡经济社会发展的意义与措施
16.城管行政执法队伍建设现状与措施
17.行政管理体制改革与电子政务
18.我国政府采购制度
19.电子化政府的现状及对策初探
20.城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考
21.政府职能转变与社会中介组织的关系
22.行政效率的有效途径(某一侧面和具体化)
23.城镇化进程中的(人口流动、城中村、城市治理、失地农民社会保障、农民就业培训、土地政策等)问题研究
24.**区(下岗失业人员、残疾人等)社会保障问题研究
25.国家助学贷款政策实施中的问题
26.**事件(例如:武汉“禁麻”成功等)之政府管理分析
27.**市出租汽车行业管理研究
社区管理
1.关于**社区治理中现存问题的思考
2.关于当前社区志愿者工作存在的问题思考
3.试论社区的公共事业管理
4.试论业主委员会、居委会、物业公司的关系
5.对北京城市社区建设工作的几点趋势研究
6. 城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究
7.城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究
企业文化
1. **企业企业文化建设对策
2.提升核心竞争力的学习型企业文化研究
3. **企业企业文化与绩效关系的实证研究
4.中国酒店行业企业文化建设
5.核心竞争力导向的企业文化研究
6.企业文化对成长型企业战略转型的影响
7.民营企业文化家族化困境及其解决
公务员制度
1.服务型政府公务员职业道德建设
2.公务员职业生涯管理创新研究
3.中国与西方发达国家公务员培训制度比较研究4.国家公务员权利救济制度研究
5.公务员养老保险制度改革研究
6.论公务员录用制度的公平性
7.中国公务员问责制的现状分析及完善路径研究8.国家公务员竞争机制研究
公共政策
1.试论知识经济时代对我国公共政策的影响2.试论当前公共政策决策的体制类型
3.当前界定公共政策问题的一些认识误区
4.浅论决策方案调整中的常见误区
5.试论“你有政策,我有对策”的政策环境因素6.试论当前政策执行过程中的资源分配
7.试论当前对公共政策评价的一些误区
8.试分析某一公共政策案例。