产科规章制度汇编
妇产科科室管理制度范文(3篇)
妇产科科室管理制度范文一、科室实行科主任责任制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。
二、主任医师每周查房____次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房，危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人____小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准，每次一般不超过三人，急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂，不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品，固定位置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全，做好“三防”工作。
妇产科科室管理制度范文（2）一、科室简介妇产科科室是医院的重要临床科室，主要承担妇科和产科的诊疗工作。
本科室设有多个临床团队，包括妇科门诊、产科门诊、妇科病房和产科病房。
科室以提供高质量的妇产科服务为宗旨，秉承专业、细致、全面的工作理念。
二、科室管理原则1. 根据医院的发展战略，科室制定科学的发展规划，不断提升科室的临床和学术水平。
2. 尊重医疗团队成员的职业价值和权益，注重个人的专业发展和培训。
3. 强化团队协作精神，提高科室内外的沟通和合作效率。
4. 严格执行医院的相关管理制度和规章制度，确保科室工作的规范性和合法性。
产科保健工作制度
产科保健工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，根据国家卫生健康委员会《孕产妇健康管理服务规范》等有关规定，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立产科保健工作领导小组，由医院领导、产科负责人、护士长、助产士等组成，负责产科保健工作的组织协调和监督。
2. 设立产科保健工作办公室，负责日常工作的组织实施，包括工作计划、工作总结、资料整理等。
三、工作内容1. 孕前保健（1）开展孕前健康教育，普及孕前保健知识，提高孕妇自我保健能力。
（2）对准备怀孕的妇女进行全面的婚前医学检查，了解其健康状况，提供个性化的孕前指导。
（3）对有特殊健康状况的孕妇，制定个体化的孕前保健方案。
2. 孕期保健（1）开展孕期健康教育，普及孕期保健知识，提高孕妇自我保健能力。
（2）定期进行孕期检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
（3）对有特殊健康状况的孕妇，制定个体化的孕期保健方案。
（4）鼓励孕妇进行产后康复训练，促进身体恢复。
3. 产后保健（1）开展产后健康教育，普及产后保健知识，提高产妇自我保健能力。
（2）进行产后访视，了解产妇身体状况，提供针对性的保健指导。
（3）对有特殊健康状况的产妇，制定个体化的产后保健方案。
（4）开展产后康复服务，帮助产妇尽快恢复身体健康。
四、工作流程1. 孕前保健（1）婚前医学检查：对准备结婚的男女双方进行全面的婚前医学检查，了解其健康状况，提供个性化的孕前指导。
（2）孕前保健咨询：对准备怀孕的妇女进行孕前保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的孕前保健方案。
2. 孕期保健（1）孕期检查：定期进行孕期检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
（2）孕期保健咨询：对孕妇进行孕期保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的孕期保健方案。
3. 产后保健（1）产后访视：对产妇进行产后访视，了解产妇身体状况，提供针对性的保健指导。
（2）产后保健咨询：对产妇进行产后保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的产后保健方案。
产科工作制度牌
产科工作制度牌一、总则为确保产科工作的正常运行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本制度牌。
本制度牌适用于我院产科全体工作人员，所有工作人员应严格遵守本制度牌规定。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关心和关注患者需求，提供优质、高效、安全的医疗服务。
2. 严格遵守医疗法规，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
3. 加强职业道德建设，树立良好的行业形象，提高患者满意度。
4. 提倡团队合作精神，加强医护之间的沟通与协作，共同提高业务水平。
三、工作制度1. 门诊制度（1）认真执行挂号、诊断、治疗、转诊等流程，确保患者有序就诊。
（2）详细询问病史，进行全面查体，制定合理的检查和治疗方案。
（3）做好患者教育，普及孕期保健、分娩知识及产后恢复注意事项。
2. 住院制度（1）严格执行住院流程，确保患者及时入住。
（2）对新入院患者进行全面评估，制定个性化的治疗和护理计划。
（3）加强病床管理，确保病床使用安全。
3. 产科手术制度（1）严格遵循手术指征和禁忌症，确保手术安全。
（2）做好术前准备，确保手术物品齐全、功能正常。
（3）严格执行手术规程，确保手术过程顺利。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
4. 产房管理制度（1）严格执行产房工作规程，确保分娩安全。
（2）做好产房消毒、隔离工作，预防交叉感染。
（3）密切观察产程，正确处理产程中的各种问题。
（4）做好新生儿抢救和护理工作，确保新生儿安全。
5. 母乳喂养制度（1）倡导母乳喂养，普及母乳喂养知识。
（2）指导患者正确哺乳，提高母乳喂养成功率。
（3）加强母乳喂养并发症的监测和处理。
（4）鼓励家属参与母乳喂养，增进亲子关系。
6. 产后访视制度（1）对新出院患者进行产后访视，了解患者康复情况。
（2）指导患者进行产后恢复锻炼，预防并发症。
（3）解答患者疑问，提供心理支持。
四、考核与奖惩1. 医院定期对产科工作进行考核，对违反本制度牌的工作人员进行批评教育或纪律处分。
妇产科病区质量管理制度汇编
病房质量管理兖州区中医院妇产科目录医院感染管理制度查房制度分级护理制度查对制度病历书写基本规范及管理制度交接班制度会诊制度转诊制度危重病人抢救制度消毒隔离制度疑难病例讨论制度死亡病例讨论制度病案管理制度，合理用药制度急救药品管理制度不良事件报告制度病人意外,突发事件报告制度三级医师查房制度，手术制度及手术分级管理制度新技术新项目诊疗准入制度临床输血制度产科工作制度母婴同室管理制度产科出血讨论制度孕产妇死亡及围产儿,新生儿死亡报告制度出生缺陷报告制度新生儿疾病筛查工作制度产儿科医师双查房制度婴儿沐浴室工作制度新生儿产伤讨论制度新生儿重度窒息讨论制度剖宫产适应症讨论制度医院感染管理制度一、制定全院感染控制规划及管理制度，并组织实施。
二、坚持环境微生物学监测、定期对全院重点科室及部分临床科室使用中的消毒液、手、物品表面、空气进行采样监测，对不达标的部门及时反馈并提出整改措施。
三、组织召开医院感染管理委员会会议,对有关医院感染问题进行讨论提出对策。
四、负责医院各科感染管理有关人员的业务培训，提供技术咨询并对新分配人员进行感控知识的宣教。
五、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况。
六、对全院使用中紫外线灯管照射强度每半年进行一次监测，凡不合格者及时更换。
七、监督进入医院的一次性卫生用品，消毒药械每季度查验“生产企业卫生许可证复印件"、“产品备案凭证或者卫生许可批件复印件"对进口一次性医疗用品必须有“医疗器械产品注册证"及无菌日期、失效期等中文标识。
八、每季度检查供应室一次,包括一次性卫生用品监测情况，毁形记录，各种无菌包内有无指示卡，包外有无3M胶带。
九、开展前瞻性查房,每周对全院出院病历进行回顾性调查，每月将全院感染率上报省卫生厅防疫站.十、定期检查全院污水处理及污物的焚烧情况.查房制度：l、科主任、主任(副主任)医师查房应有主治医师、经管住院医师、护士长及有关人员参加；主治医师查房应有经管住院医师及有关人员参加。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
产科办公室工作制度
产科办公室工作制度一、宗旨产科办公室是医院产科的重要组成部分，主要负责日常诊疗工作、患者管理、医护人员培训和科研工作等。
为了提高工作效率，确保医疗服务质量，制定本工作制度。
二、工作内容1. 诊疗工作：负责接诊、检查、诊断和治疗各类产科疾病，为患者提供优质的医疗服务。
2. 患者管理：负责患者的入院、出院、转科、会诊、术前术后管理等，确保患者安全。
3. 医护人员培训：组织医护人员参加业务培训、技能训练和学术交流，提高医护人员的业务水平。
4. 科研工作：开展产科相关科研课题的研究，提高科室的科研能力。
5. 行政管理：负责科室人员的考勤、绩效考核、设备管理、物资采购等工作。
三、工作制度1. 严格遵守医院的各项规章制度，认真执行医疗护理操作规程。
2. 按时上班，穿着整洁，态度热情，语言文明，耐心解答患者疑问。
3. 保持办公室环境整洁，通风良好，确保医疗设备、药品的安全有效。
4. 严格遵循诊疗流程，认真进行患者评估，制定合理的治疗方案。
5. 密切观察患者病情变化，及时处理紧急情况，做好病情记录。
6. 加强病历管理，认真填写病历，及时归档，确保病历的完整性、真实性和准确性。
7. 积极参加业务学习和学术交流，提高自身业务水平。
8. 加强与患者的沟通，关心患者需求，尊重患者权益。
9. 严格执行抗菌药物使用规定，防止滥用抗菌药物。
10. 加强科室安全管理，防范医疗纠纷，确保患者和医护人员的安全。
四、考核与奖惩1. 每月对科室人员进行绩效考核，考核结果作为评优评先、职称晋升的重要依据。
2. 对违反工作制度、造成医疗事故或不良后果的，严肃追究责任，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
3. 对表现优秀、工作成绩突出的医护人员，给予表彰和奖励。
五、持续改进1. 定期收集科室人员意见和建议，不断完善工作制度。
2. 定期对工作制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 加强与国内外同行业的交流与合作，借鉴先进的管理经验和技术。
妇产科工作制度汇编
妇产科工作制度孕产妇急危重症管理制度1、对危急重孕产妇必须立即组织抢救,及时安排和制定抢救措施，并及时向科主任报告，科主任根据病情及时通知急救中心(产科)小组相关人员。
2、抢救过程中,抢救人员应保持镇静和信心,不谈论抢救以外的话题，禁止在病人家属面前对抢救措施提出不同意见，亦不能在病人家属在场时对其他抢救人员指责。
3、抢救过程中，应安排人员分别负责下达记录医嘱和书写抢救记录,各项操作应分工明确.4、抢救传用的药品、安瓿、药瓶、药袋、一次性用品等医疗废物，应单独放置，待抢救后与家属核对,清点后再予以处理。
5、情况允许的情况下,组织：首应及时组织参与抢救的医师进行个人讨论，对抢救作阶段性小结,拟定下一步的抢救措施。
6、注意做好家属的病情告知和思想工作,一般情况下病情告知及家属思想工作由抢救组织者负责进行，特殊情况时，思想工作可由医务科负责。
孕产妇转运急救制度1、对于危重疑难孕产妇在我院进行抢救效果肯定或确因病情需要或急救,需转上级医院诊治时,必须在积极抢救处置的情况下,病情能平稳，必须先向科主任请示及会诊，再向医务科或院部请示同意方可转诊。
2、救护车必须处于功能状态，车内有必要的抢救设施，包括氧、急救箱等。
3、必须与家属交代途中可能出现的意外情况。
4、必须具有一名有经验的产科医师和护士陪同一起出诊。
5、途中必须安全、平稳，但尽可能快速安全到达。
重症监护制度l、对急诊病人应以高度的责任心和同情心及时,严肃，敏捷的进行抢救,严密观察病情变化，做好各项记录，疑难危重病人应立即请上级医师诊视或急会诊，对危重不宜搬动的病人应在在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后护送病房,负责抢救医师应向病房负责医师直接交班，严重病人转院时抢救医师必须护送。
2、急诊室各类抢救药品及器械要准备完善，保证随时可以由专人管理,放置固定位置,定期检查及时补充、更新、修理、消毒。
3、急诊工作人员必须严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，要建立各种危重病人抢救技术操作程序4、抢救室专为抢救病人设置，其他任何情况不得占用．遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律，纠纷的病人在积极救治的同时要向有关部门上级领导报告。
产科专科工作制度
产科专科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于本院产科全体工作人员，包括医生、护士、助产士及其他相关人员。
二、工作目标1. 提高产科诊疗水平，确保医疗安全。
2. 保障母婴健康，降低孕产妇和新生儿死亡率。
3. 提升患者满意度，提高产科服务质量。
三、组织架构1. 成立产科质量管理小组，负责产科工作的组织、协调和监督。
2. 设立产科医疗、护理、助产等部门，明确各部门职责和工作人员分工。
四、工作内容1. 医疗工作（1）开展孕期保健，提供产前诊断和孕期健康管理服务。
（2）严格执行剖宫产指征，降低剖宫产率。
（3）规范产程观察和处理，确保母婴安全。
（4）开展新生儿疾病筛查和健康管理。
（5）开展孕产妇心理健康关爱，提供心理疏导服务。
2. 护理工作（1）提供优质的产科护理服务，确保患者舒适和生命安全。
（2）严格执行护理操作规程，预防护理差错和事故。
（3）开展孕产妇健康教育和康复指导。
（4）参与产科质量管理，提高护理服务质量。
3. 助产工作（1）协助医生进行产程观察和处理，确保母婴安全。
（2）执行助产操作规程，预防助产事故。
（3）参与新生儿急救和护理。
（4）协助医生进行产后康复指导。
五、工作流程1. 产前诊断和孕期健康管理（1）开展孕期保健知识宣传，提高孕妇自我保健能力。
（2）定期进行产前检查，及时发现和处理孕期并发症。
（3）提供个性化孕期健康管理方案，指导孕妇合理膳食和运动。
2. 产程观察和处理（1）密切观察产程进展，及时报告医生。
（2）执行无菌操作规程，预防产程感染。
（3）提供心理支持，缓解孕妇紧张情绪。
（4）协助医生进行剖宫产手术和产后处理。
3. 新生儿急救和护理（1）新生儿出生后立即进行Apgar评分，判断新生儿窒息程度。
（2）根据新生儿病情，采取相应的急救措施。
（3）严格执行新生儿护理规程，预防新生儿感染和其他并发症。
（4）开展新生儿喂养和护理指导。
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目录一、产科工作人员岗位责任制度（一）临床科主任职责（二）临床主任医师职责（三）临床主治医师职责（四）临床住院医师（士）职责（五）助产士职责（六）护师（士）职责二、围保门诊工作制度三、产房工件制度四、待产室、产房、母婴同室清洁卫生制度五、待产室、产房、母婴同室消毒隔离制度（一）待产室、产房消毒隔离制度（二）母婴同室消毒隔离制度六、安全治理制度七、差错事故防范处理制度八、急救药品治理制度九、高危产妇分组治理和转诊制度十、出生医学证明治理制度十一、资料信息治理制度十二、业务学习考核制度十三、业务培训制度十四、产科定期质量检查制度十五、孕产妇、围产儿死亡、出生缺陷报告制度十六、污物处理制度十七、产科工作制度十八、围产期保健工作各项常规（一）早孕建卡初查常规（二）产前检查常规（三）高危妊娠治理常规（四）产科诊疗常规（五）接产常规（六）母婴同室工作常规（七）母乳喂养工作常规（八）产后护理常规（九）产后访视常规（十）母婴同室消毒隔离常规（十一）分娩室常规急救方案一、产科工作人员岗位责任制度（一）临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政治理工作。
2、制订本科工作打算，组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、治疗上的问题。
5、参加门诊、会诊、出诊，组织病讨论，决定科内病员的转科转院。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
8、确定医师轮换、值班、会诊。
9、领导本科人员的业务训练，抓好技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
（二）临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及专门诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房治理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积存，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
（三）妇科临床住院医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师指导下，依照工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。
新入院病员的病历一般于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或出院的意见。
5、对所管病员应全面负责，在下班往常，作好交班工作，对需要专门观看的重症病员，应重点交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请她科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊工作制度进行工作。
（四）助产士职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接待接产工作，协助医师进行接产工作，做好接产预备，注意产程进展的变化，遇产妇发生并发症或婴儿异常时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意爱护会阴、保证母婴安全，严阵以待防差错事故。
4、经常保持产房的清洁，定期进行消毒。
5、做好打算生育、围产期保健和妇幼卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、负责治理产房的药品器材。
7、依照需要，负责孕期检查和产后随房工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
（五）护师（士）职责1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作打算，参与病房治理和护理文件书写工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习打算，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学，带教护理专业学生临床学习。
8、协助护士长制订病房的科研、技术革新打算，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的差错、事故进行分析，提出防范措施。
二、围保门诊工作制度一、对打算外妊娠者，应进行打算生育政策宣传，动员其终止妊娠。
对婚外妊娠要求终止妊娠，应尊重其隐私权。
二、认真接待每一位来诊孕妇，不分本社区内外，均应完成建卡工作，对来自外社区的孕产妇，现在后不在本院分娩时，应指导其到原居住社区进行围产期保健工作，卡随其带回，对相邻社区孕产妇同样对待，如因区域治理统计需要，可将有关资料寄到该社区相关部门。
三、遇有未在本院建卡、进行围产期保健的临产妇，要同样热情接待，不得推诿拒绝。
四、认真做好高危孕产妇的筛查工作，按期进行高危评分，并讲服动员其到上级医院进行相应处理。
五、按期检阅存档孕产妇保健卡，发觉未按期来复检者，要通过有效通讯手段，嘱其按时复检。
对有高危迹象或倾向的孕产妇，如通讯邀检无效，必要时应作家庭访视。
六、利用多种形式认真做好孕产妇保健健康教育工作。
做好教育指导及咨询工作。
七、认真按各种规范要求，书写门诊有关医疗文件，如门诊病历，围产期保健卡、各种检验单、检查单、门诊处方等。
八、做好产妇出院后的家庭访视工作，处理突发问题。
九、按要求做好有关登记、统计工作。
三、产房工作制度一、产房应经常维持在消毒无菌状态，工作人员应严格遵守无菌操作规程。
二、产房实行24小时值班制，以便随时接待产妇分娩，值班人员不得擅离职守。
三、实行2名医务人员接产工作制，严禁一人操作。
四、严密观看产程进展，指导产妇紧密配合，及时检测产时指证，发觉难产或情况急剧变化，应及时向上级医师汇报，请求协助处理并及时告知家属。
五、产房临产妇如需转院，必须产妇生命体征差不多平稳，且全程有医务人员及家属陪同。
六、认真随时做好产时分娩记录，画好产程图，遇有抢救情况必须于抢救结束6小时内据实补记。
七、胎儿娩出经有关处理后，交母亲过目，并重点告知婴儿性不。
体格检查如有异常立即告知母亲及有关家属，写好新生儿记录并取婴儿右足、母亲左拇指印于新生儿记录上。
在婴儿左手腕及包被上应有婴儿身份识不卡片相系，及时发放婴儿《出生医学证明》。
八、产妇产后应在产房休息观看二小时，如无异常可返回病房，与病房工作人员应进行床头交班。
九、基层医院产科产房目前不实行产妇亲属在产房陪产（不论性不），产房禁止男性人员进入，但他科或上级医院会诊人员、抢救人员除外。
十、分娩结束后，产房进行终末消毒，清点卫生材料、药品、按基数及实际消耗数增添补充。
四、待产室、产房、母婴同室清洁卫生制度一、保持室内清洁整齐，地面无污迹，墙上无蛛网，插口摆放有序。
二、地面用3-5%来苏尔液拖抹，湿式打扫，每日2次。
三、产妇出院后，床、床头柜、椅、橱均应用“84”消毒液擦抹。
四、每日定时开窗通风换气，保持室内空气新奇。
五、吐痰入盂，每日清洗痰盂。
六、加强卫生宣教，要求产妇及家属饭前便后洗手，不吃生冷、变质食物，坚持母乳喂养。
七、严禁吸烟、饮酒、操纵陪客人数和探视人数、频次。
五、待产室、产房、母婴同室消毒隔离制度（一）待产室、产房消毒隔离制度1、工作人员进入待产室、产房、手术室要更换手术衣、口罩、帽子、鞋子。
2、待产室、产房整齐清洁，地面无污迹，每天用3-5%来苏尔液拖地，墙壁、无影灯与桌面等处，每日擦抹一次，晨晚均要开窗通风，幸免室内空气污浊。
3、消毒液浸泡，每周更换一次，各种消毒液浓度要达到要求。
4、待产室、产房每周完全清扫一次，每日用紫外线或电子灭菌灯定时消毒，一周要用乳酸或甲醛薰蒸一次，每月作空气细菌培养一次。
5、物品排列有序，消毒与未消毒物品严格分开，并有标志。
6、污染手术后随时消毒，被污染的器械用3%来苏尔溶液浸泡，处理后送高压灭菌，乙肝患难夫妻者手术后器械等待高压灭菌后清洗消毒。
（二）母婴同室消毒隔离制度1、室内定时开窗通风换气，每日一次，备有紫外线消毒时，作出院终末处理。
2、室内日常清洁消毒，湿式打扫，病房地面与走廊每天用含氯制剂拖扫，上下午各一次。
3、工作人员注意手的清洁，治疗操作及接触产妇、新生儿前后洗手，必要时消毒液浸泡。
喂哺前关心母亲清洁手、乳头。
4、护士分工明确，责任到人，幸免多人次接触产妇及婴儿而引起交叉感染。
5、婴儿用眼药水、扑粉、油膏、淋浴液、浴巾、治疗用品等，应一婴一用，幸免交叉使用。
6、工作人员如患传染病及时调离。
7、隔离病房收住传染性疾病的产妇（如HbeAg阳性孕产妇）。
8、产妇与婴儿用物分开，直接接触新生儿的布类需经高压消毒后使用，换下的尿布要放在固定的容器内。
9、操纵陪护探视人员，探视者应着清洁服装，洗手后方可接触婴儿。
在传染性疾病流行期间，禁止探视。
六、安全治理制度一、严格执行十三项医疗核心制度，做好医疗安全工作。
二、执行好“差错事故防范处理制度”。
三、对孕产妇及其陪护人员进行防火、防盗窃及安全用电知识教育。
四、医护人员会用灭火器、防火门处理火灾事故。
五、随同来院的小孩必须由监护人看管，严防走失、跌伤等事故发生。
六、定期对电路、电梯进行检测，消除隐患。
七、使用好电子监控系统。
八、定期进行消防知识教育。
九、加强现金保管，按规定解交银行或存放保险柜中。
七、差错事故防范处理制度1、依法执业，严格执行手术审批、术前讨论制度，不超范围手术。
2、严格执行三级大夫查房制度、会诊制度、疑难杂病例讨论制度、死亡病倒讨论制度等十三项核心制度。
3、尊重患者知情权、选择权、隐私权、严格履行告知义务，加强医患沟通。