比能力更重要的五种品格
优秀的人具有的五点品质
优秀的人具有的五点品质
优秀的人具有的五点品质：
1. 坚韧不拔：优秀的人通常具有强大的意志和毅力，能够面对挑战和
困难时不屈不挠地坚持下去。
他们克服失败、挫折和逆境的能力很强，能够从失败中吸取经验教训，并不断从中成长。
2. 学习能力强：优秀的人天生好学、勤奋努力，能够适应各种环境，
善于学习新事物。
他们不断吸收新知识，注重学习和掌握基本功，在
不断学习中不断提升自己。
3. 自律自控：优秀的人在自我管控方面很强，具备自律和自我约束的
能力。
他们懂得如何控制自己的情绪、唤醒自己的动力，并能够根据
需要调整自己的状态和行为。
4. 批判性思维：优秀的人具备批判性思维和创造性思维的能力，能够
有效分析和解决问题。
他们能够客观地评估信息、独立思考，善于思
考如何提出合理的问题并找到有效的解决方案。
5. 社交能力：优秀的人善于与人交往、合作和沟通，具备良好的人际
关系处理能力。
他们在社交中表现出温和、耐心、理性，能够与人建
立起互信、互敬、互助的关系。
比能力更重要的12种品格读后感
比能力更重要的12种品格读后感品格是一个人内在的品质和行为准则，它决定了一个人的人格和道德水平。
与能力相比，品格更重要，因为它决定了一个人在面对困难和挑战时的态度和行为。
在这篇文章中，我们将探讨12种比能力更重要的品格，并分析它们在个人发展和社会交往中的重要性。
1. 诚实诚实是品格中最基本的一种，它意味着坦诚和真实。
一个诚实的人不会撒谎或欺骗他人，他们会坦诚地面对自己和他人。
诚实的人往往受到他人的尊重和信任，因为他们的言行一致，值得信赖。
2. 正直正直是指一个人有坚定的道德准则和行为规范，不做违背良心的事情。
正直的人会坚守自己的原则，不受外界诱惑和压力的影响。
正直的品格可以让一个人在面对诱惑和困难时保持清醒和坚定。
3. 宽容宽容是指一个人能够包容他人的不足和错误，不轻易对他人进行批评和指责。
宽容的人会给予他人更多的理解和支持，建立良好的人际关系。
在社会交往中，宽容的品格可以减少矛盾和冲突，促进和谐的人际关系。
4. 善良善良是指一个人心地善良，乐于助人，善待他人。
善良的人会给予他人更多的关爱和帮助，建立良好的人际关系。
在困难和挑战面前，善良的人会给予他人更多的支持和鼓励，带来积极的影响。
5. 责任感责任感是指一个人有对自己和他人负责的意识和行动。
有责任感的人会对自己的行为负责，不推卸责任，不逃避困难。
在工作和生活中，有责任感的人会认真对待自己的职责和义务，不辜负他人的信任和期望。
6. 勇气勇气是指一个人在面对困难和挑战时能够坚定不移，不退缩。
有勇气的人会面对困难和挑战，不畏惧失败和挫折，勇敢地向前迈进。
在面对困难和挑战时，勇气可以让一个人保持乐观和坚定，克服困难，取得成功。
7. 谦虚谦虚是指一个人有正确的自我认识和态度，不自负和自大。
谦虚的人会虚心接受他人的建议和批评，不自满和自大。
在团队合作和社会交往中，谦虚的品格可以让一个人更好地与他人合作和沟通，取得更好的成果。
8. 守信守信是指一个人遵守承诺，言行一致，值得信赖。
品格塑造：比能力更重要的12种素养励志演讲稿
品格塑造：比能力更重要的12种素养励志演讲稿文章开头：尊敬的各位领导、老师、同学们，大家好！时间荏苒，岁月如梭。
在我们的成长过程中，除了学习知识和技能外，更重要的是品格塑造。
品格塑造不仅是个人成长的必经之路，也是我们走向成功的关键。
今天，我想与大家分享的话题是“品格塑造：比能力更重要的12种素养”。
文章正文：一、诚实诚实是人际交往的基础。
只有诚实才能建立起可信赖的个人形象，从而获得他人的真诚与信任。
诚实不仅是一种道德品质，更是一种生存手段。
不管是在个人生活还是职场中，诚实的行为永远赢得更多的支持和认可。
二、正直正直是指言行一致、言必信、行必果的品质。
正直的人会时常反思和自我审视，将自己的行为与自己的信仰和价值观相互印证。
在社交场合中，正直的人往往会受到众人的欣赏和尊重，同时也赢得了自己内心的平衡和满足。
三、恒心恒心是贯穿整个人生的品质。
恒心是指在面临困难、挫折时，能够坚持不懈地追求自己的目标和梦想。
恒心的人永远不会轻易放弃，而是会在坚持中突破自我。
四、勇气勇气是追求成功的必备条件。
勇气是指在面临风险和挑战时，能够坚定而果断地采取行动的勇气。
勇气的人往往能够冲破困境、服难关、实现自我价值。
五、责任感责任感是建立自我形象和信任的核心因素。
拥有责任感的人，在做事情时会把自己的心扉打开，尽自己最大努力去完成工作，从而获得更多的信任和赞誉。
作为一名班级或团队的成员，责任感也是决定个人形象的关键品质。
六、耐心耐心是取得成功的重要元素。
耐心是指在面临时间和困难的时候，不放弃，不急躁，保持冷静从容，定磨练自己的心智和意志。
七、坚定坚定是成功的关键，是决定一个人成败的因素。
当我们设定目标时，应该保持坚定的信念和执着的追求，把目标化为具体的计划。
只有坚定不移地努力，才能追寻自己的梦想，并最终取得成功。
八、助人为乐助人为乐是人生中值得追求的品质之一。
在人际交往中，如果我们能够真诚关心他人，帮助他人，那么我们在消极竞争中变得更受欢迎，并且构建了一种人际关系。
优秀的孩子的五大品质
优秀的孩子的五大品质
1、勤奋。
优秀的孩子应该具备勤奋学习的习惯，以获取更多的知识和技能。
他们凭借自己的努力获得成功，而不依赖父母或其他任何外部帮助。
2、责任心。
优秀的孩子应该具备责任心，他们要负起自己的责任，完成自己应完成的事，不让他人失望。
3、独立性。
优秀的孩子应该具备独立性，鼓励他们在做事之前先独立思考，而不是依赖父母或任何外部帮助。
4、乐观进取。
优秀的孩子应该具备乐观进取的精神，积极面对困难，去挑战自我，使自我不断进步。
5、诚实守信。
优秀的孩子应该一直坚持诚实守信，在任何情况下都保持诚实，守约，以服务他人，提高自己的信誉。
- 1 -。
责任比能力更重要心得体会(为什么责任大于能力)
责任比能力更重要心得体会(为什么责任大于能力)比能力更重要的12种性格是增强员工的思想素养和精神面貌，增强质量、安全和工作效率意识。
5月31日，上晨召开全体员工培训会议，上晨地板及木艺厂行政人员和生产人员参加了会议。
会议，顾国华董事长主持，解释《比能力更重要的12种品格》。
顾先生从不同角度阐释了12个字的重要性：忠诚、敬业、自发性、责任心、效率导向、结果导向、善于沟通、合作、主动、低调、经济、感恩。
01。
忠诚站在公司立场思考，忠实维护公司利益，在诱惑面前经得起考验。
02。
敬业工作的目的不仅仅是为了报酬，更是为了提供报酬以外的服务，愿意为工作做出个人贡献。
03。
自发不要等着别人解释一切，从“让我做”到“我想做”，主动去做一些“不平凡”的事情，先做再说。
要求高：要求一步，做到三步。
04。
负责责任的核心在于责任感，把每一件小事都做好。
绝对没有借口守信，让问题的球停在你身上，你也不会因为一点点疏忽就犯大错。
05。
注重效率专注，专注，量化日常工作，拖延是最恶毒的职业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
06。
结果导向从一开始就要思考怎么把事情做好。
办法总比问题多。
要创造条件完成任务，第一时间把事情做对，超出预期完成任务。
07。
善于沟通面对面说话，现场解决问题。
沟通是一种修养。
提出有解决方案的问题，培养接受批评的情商。
八卦是一种负能量，只能导致误导。
08。
合作团队提前，自退，滴水入海，个人融入团队，服从统筹安排，遵守纪律，才能保证战斗力；不恰当的团队“短板”大多是别人考虑的，这样才能在团队中放大能力。
09。
积极进取永远紧跟企业的步伐，以空杯心态学习学习，挤出时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自己。
10。
低调不骄不躁，克服了“大材小用”的心理，不摆架子玩资历；给人尊重，努力名副其实。
成绩只是起点，荣誉可以是动力。
11。
节约不要把老板的钱当钱，要诚实，不要自作聪明，不要浪费每一张纸，不要浪费每一分钟的工作时间；公司花的每一分钱都要得到最大的收益；节省下来的只是利润。
在面对困难时,什么品质和能力是最重要的？
在面对困难时，什么品质和能力是最重要的？
在面对困难时，以下品质和能力被认为是最重要的：
1. 坚韧不拔的毅力：面对困难时能够坚持不懈，不轻易放弃，有足够的
耐心和毅力去克服障碍。
2. 积极的心态：保持乐观、积极的心态，相信自己能够克服困难，面对
挫折能够迅速调整心态，继续前进。
3. 适应能力：能够快速适应变化的环境和情况，灵活应对困难。
4. 解决问题的能力：具备分析问题、制定解决方案并有效执行的能力，
能够创造性地解决问题。
5. 团队合作精神：在困难面前，能够与他人合作，共同寻找解决方案，
发挥团队的力量。
6. 学习能力：不断学习和提升自己的知识和技能，以更好地应对困难和
挑战。
7. 领导力：在困难时期能够起到引领和激励他人的作用，带领团队共同
克服困难。
8. 责任感：对自己的行为和决策负责，不推诿责任，积极承担起解决困
难的责任。
9. 情绪管理能力：有效管理自己的情绪，不被困难和挫折所左右，保持
冷静和理智。
10. 创新能力：能够跳出常规思维，提出新颖的观点和解决方案，以应对
困难。
这些品质和能力在面对困难时都非常重要，可以帮助人们更好地应对挑战，克服困难，实现目标。
比能力更重要的12种品格解读
感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱 怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或 大或小的帮助。想想是谁成就了今天的你？
老板给了你饭碗； 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 同事给予你工作中的配合； 客户帮助你创造业绩； 对手让你看到距离和发展空间； 批评者让你趋向完美。
•2020/11/16
THANKYOU
滴水融入大海，个人融入团队； 服从总体安排； 遵守纪律才能保证战斗力； 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 多为别人、为团队考虑； 让能力在团队中被放大。
•2020/11/16
积极进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无 论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰 。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
•2020/11/16
注重效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位 都非常看重的。
跟穷忙、瞎忙说“拜拜”； 心无旁骛，专心致志； 量化你的每日工作； 拖延是最狠毒的事业杀手； 注重主次，要事第一； 防止完美主义成为效率的大敌。
•2020/11/16
结果导向
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧 干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“ 功”，而不是有多少“苦”。
当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事； 不说和说得过多都是一种错； 带着方案去提问题； 培养起接受批评的情商； 胸怀大局，既报喜也报忧； 内部可以有争议，但是对外一定要一致。
•2020/11/16
合作
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队， 公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
人品,大于能力(12种品格及比较优势的诠释)
人品大于能力最重要的12种品格能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手，仅有能力，没有人品，人将残缺不全。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
1忠诚1.站在公司的立场上思考问题；2.与上级分享你的想法；3.时刻维护公司的利益；4.琢磨为公司赚钱；5.在外界诱惑面前经得起考验。
2敬业1.工作的目的不仅仅在于报酬；2.提供超出报酬的服务与努力；3.乐意为工作作出个人牺牲；4.重视工作中的每一个细节。
3积极1.不要事事等人交待，从“要我做”到“我要做”；2.主动分担一些“分外”事；3.先做后说，给上司惊喜；4.学会毛遂自荐；5.高标准要求：要求一步，做到三步；6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
4负责1.责任的核心在于责任心；2.把每一件小事都做好；3.言必信，行必果；4.错就是错，绝对不要找借口；5.让问题的皮球止于你；6.不因一点疏忽而铸成大错。
5效率1.跟穷忙瞎忙说“再见”；2.心无旁骛，专心致志；3.量化、细化每天的工作；4.拖延是最狠毒的职业杀手；5.牢记优先，要事第一；6.防止完美主义成为效率的大敌。
6结果1.一开始就要想怎样把事情做成；2.办法永远要比问题多；3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；4.没有条件，就创造条件；5.把任务完成得超出预期。
7沟通1.沟通和八卦是两回事；2.不说和说得过多都是一种错；3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；4.培养接受批评的情商；5.胸怀大局，既报喜也报忧；6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。
8团队1.滴水融入大海，个人融入团队；2.服从总体安排；3.遵守纪律才能保证战斗力；4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；5.多为别人、为团队考虑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
比能力更重要的五种品格
---《士兵突击》观后感
尊敬的各位领导、亲爱的同志们:
大家好！
很荣幸，能够代表公司领导班子集体在这里演讲，作为公司工会主席，培养和教育职工是我的职责所在，能与大家共同交流观看《士兵突击》的感想和体会，也是对我的一种鞭策和提高。
今天，我演讲的题目是《比能力更重要的五种品格》，与大家共勉。
《士兵突击》是一部军旅题材的励志电视剧，它的播出可以说是前几年电视界最大的一匹黑马，许多成功企业纷纷要求各自员工进行收看，从中学习它所反映的做为一名合格员工应具备的职业道德和从业精神。
许三多，从一个“龟儿子”、“孬兵”成长为全军令人向往的“老A”中的一员，给我留下了太多的感悟，幸运的是我也曾经是一名军人，“稍息立正”煅造了我“服从命令、听从指挥”的军人操守；“摸爬滚打”历练了我“不屈不挠”的坚韧品格。
今天，公司组织大家观看《士兵突击》，也是在为大家披露一个强有力的信号：那就是甘肃九建需要一大批“许三多”式的优秀员工！需要一种“不抛弃、不放弃”的团队精神！有这样的员工和精神，我们的公司才能走向成功，
但在通往成功的道路上，一定是铺满荆棘的，也一定是崎岖的，只有具备良好的职业操守和永不言败的进取精神，才会苦尽甘来，体会到居于成功的喜悦，体会到那“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的豁然。
在我们的生活和工作中，能力固然重要，可是有句俗话叫：你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。
也很明确的告诉我们品格在与能力博弈中所占的较高优势，只有拥有了这些品格，你才能在以后的生活工作中，所向披靡，无可替代，攻无不克，战无不胜。
但是只有这部电视剧却能把这五种品格完完全全的体现出来。
它不光代表现代军人的原本写照，而且能让观众大彻大悟一个大道理，即关于人活着的准则和一个普通人要成功成长历程，不光是能力，还有可贵的品格。
一、忠诚
一个忠心耿耿的人，无论走到那里，都会成为铁打营盘中最长久的兵，当许三多被分到红三连五班，他没有气馁，他没有跟其他战友一样玩扑克，他说：我不玩牌，玩牌没意义，无论环境怎么变化，他始终忠诚的当好一个兵，当钢七连被解散，整个钢七连就剩他一个人的时候，他还能自觉自愿地坚持出操、坚持内务，其恒心，忠诚简直日月可鉴。
而对于职场来说，忠诚是评价一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。
“员工的心、企业的根”，拥有忠诚的员工，才能得到忠诚的顾客，观察身边那些在公司做高位置的人，你会发现，他们往往具备一个重要的素质，就是在
这家企业里待过很长时间，他们对公司忠诚无二，能够得到企业的高度信任。
二、责任
责任心，我用一句话概括，就是只为成功找方法，不为失败找借口。
许三多第一次开始知道人必须得对什么东西负责就是，班长的前程就在他手里,班长能否留下提干就靠他不给三班抹黑。
许三多鼓起勇气，抡起了大锤，当第一锤下去时，他为他自己负责了，他同时也为三班负责了。
一声声抡锤卸链的声音，砸出了他要为团队负责的责任心。
许三多是逆境中可信赖的盟友，对团队和所执行的任务忠心耿耿，不遗余力保护自己人，甚至不惜牺牲自己维护战友。
作个好兵，意味着很多内容，而当再没有人掩护的时候，这个未懂事的孩子，也就必须开始，承担责任！当兵，最重要的，就是责任，而眼下这个世界上，最不容易找到的人，就是有责任心的人！责任，意味着自律，意味着担当，意味着坚持，意味着尽全力保证，让每一天，正常地走过。
说白了，不抛弃，不放弃，其实就是“责任”这两个字的豪华版！所以,一个人只要有责任心，勇于承担责任，他才能够在工作岗位上兢兢业业，保质保量的完成任务。
看看我们公司二楼的工作警示语，“今天你到岗了吗？到位了吗？你想问题了吗？你拿出解决问题的办法了吗？问题解决了吗？”六条提问是否在拷问我们着我们的责任心？“别混日子，小心让日子把你给混了”，是否让我们的良心受到了沉重的敲打。
三、敬业
在草原上，当面朝黄土背朝天的世界把那些孬兵们的记忆完全吞噬时，甚至把他们作为一个军人的本分都已经忘得一干二净的时候，“许三多”没有！他依然坚持着自己作为一个人，作为一个兵的最根本。
他用行动为自己带来了好运。
修路，他没有忘记自己是一个兵，是兵就要爱岗敬业，就是这条路，不但将他带出了荒漠，还把他从一个不可救药的傻子带到了尖刀连的行列，这能说明什么呢？我想除了爱岗敬业、恪尽职守之外没有更好的解释了！当我们苦苦呼喊生活无聊、学习烦闷、工作辛苦的时候，我们是否就做到到了作为一个员工的最根本呢？公司“创新加勤奋、激发正能量、保持精气神”的提示，不就是对我们在座各位，如何做好爱岗敬业最好诠释方法。
四、合作
团队精神，是每个企业都十分重视的。
成才在A大队的整个训练期间，表现一直是最优秀的，面对教官袁朗的苛刻甚至是百般刁难，他还是以扣分最少的成绩坚持到了最后，只是在最后一次演习过程中与所有人失去了联系后而选择了放弃。
第二天A大队高阶军官们对所有坚持到最后的成员分别进行了谈话，应该说这次的谈话对于成才来说是最残酷的，在他的心目中，他自己无疑是最优秀的，但是在这次的谈话中却被教官袁朗无情的给予了否定。
否定的理由只有一个：因为成才太见外。
所谓见外，就是在一个团队中无法把自己融入到这个团队中，无法把自己的利益
跟团队的利益放在一起。
现在越来越多的企业也越来越注重团队意识地营造，但是到底什么是团队精神呢？在过去我只知道团队精神要去关注集体的利益，要团结友爱，但是在看了这部电视剧后，我有了更深的感触，团队精神其实就是那六个字：不抛弃，不放弃。
不抛弃每一个成员，不放弃自己为这个团队做出努力的每一次机会和每一项工作。
或许我们该扪心自问，在每一次部门工作出现问题的时候，你在想什么呢？想着怎样把责任推给其他的人？还是在想着此事跟我没有关系？当你每次受到领导赞许时你是否想到过给过你支持或帮助的其他同事？
五、感恩
一个人除了自己不放弃对事业的追求，还要学会感恩，许三多如果没有那么多战友、领导和家人对他的帮助，他也不可能最后进入老A. 许三多懂得感恩，别人对他的好，一点一滴都记着。
所以他很难理解成才为了当上士官离开了钢七连而转去红三连。
许三多认为钢七连培养了他，就把它当成了家，就算连队解散了他还默默的坚守到最后。
他很幸运，在成长的每个阶段都有人在帮助着他，马班长，史今，伍六一，袁朗，让他这个靠抓着救命稻草一步步前进的小兵走到了最后。
他的回报也很简单，就是自己不断的进步，就是自己最无私的信任。
运用到生活中，我们每个人是不是都该怀着一颗感恩的心工作呢？
木讷的许三多在种种困境和磨难中百炼成钢，实现了由一个憨厚，老实的农村男孩向军中“兵王”的转变，这种转变的动力
在那里？不在沉默中沉默，不在堕落中堕落，而正是在那个孤独的哨所里，他这种执着使他找到了，作为一个士兵最基本的证明，在那里他完成了由一个普通人到士兵的转变，许三多的成长过程中，他具备了比能力更重要的品格，不放弃，不抛弃。
这个世界上，有能力的人，聪明的人以会转弯为荣，越会及时调整方向，越会让世人纷纷夸奖，但是，运气通常不光顾聪明人，运气往往光顾那些，沉默地，坚定不移地，有品格的，只走一条路的人。
还是那句话：关于人活着的准则和一个普通人要成功的成长历程。
不光是能力，还有可贵的品格。
这就是我今天为大家演讲的比能力更重要的五种品格
九建我们的这个大家庭和绿色的军营一样，我们都来自五湖四海，不同的家庭环境，不同的方言，不同的生活、工作习惯；虽然有诸多的不同，但有一点是相同的，那就是我们可以一起流汗，一起流泪、一起感动，携手共创甘肃九建美好明天！“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，亲爱的同事们，让我们携起手来，让我们从头再来，用责任成就事业，以品格创造未来，坚持“不抛弃，不放弃”的团队精神，甘肃九建的明天一定会更加灿烂辉煌！
我的演讲结束了，谢谢大家。
陈华文。