《弘扬企业文化_争做优秀员工》
2024年弘扬企业文化员工演讲稿(2篇)
2024年弘扬企业文化员工演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！时光如白驹过隙，转眼间我们来到了____年，站在这里，我感到无比荣幸和激动。
作为一名企业的一员，我今天很荣幸能够站在这里，为大家分享我们企业的文化以及对于弘扬企业文化的思考。
作为一个企业，文化对于我们的发展起着至关重要的作用。
它是我们共同的精神信仰，是我们奋斗和前行的动力源泉。
良好的企业文化能够凝聚人心，激发员工的创造力和活力，促进团队的和谐与成长。
因此，我们要积极地弘扬企业文化，使之成为我们企业的核心竞争力。
首先，我们要坚守企业的价值观。
价值观是企业文化的灵魂。
它体现了企业的核心信念和行为准则，是企业与外界进行交流和沟通的重要纽带。
我们的企业秉承着“诚信、创新、共赢”的价值观，这是我们企业发展的基石。
在工作中，我们要以诚信为本，做到言行一致，在与客户和合作伙伴的合作中保持诚信，让他们信任和认可我们的企业。
同时我们要不断创新，不断引入新的理念和方法，以适应和引领市场的发展。
只有通过不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我们要追求共赢，与员工、客户、合作伙伴共同成长，实现共同的利益。
其次，我们要注重员工的发展。
员工是企业最宝贵的资源，他们的素质和能力直接决定了企业的发展水平。
因此，我们要注重员工的培养和发展，通过培训和学习，提升员工的技能和知识水平，使其具备更好的能力和竞争力。
同时，我们要为员工提供广阔的发展空间，让他们在工作中有施展才华的舞台，通过实践和经验的积累，不断提高自己的能力。
只有激发员工的潜能和积极性，我们才能形成一个高效、稳定、有活力的团队，为企业发展提供强大的支撑。
第三，我们要营造和谐的工作环境。
和谐的工作环境是员工工作积极性和创造力的重要保障，也是企业文化的重要组成部分。
我们要注重人文关怀，关心员工的生活和工作状况，为他们提供良好的工作条件和福利待遇，使他们在工作中感到幸福和满足。
同时，我们要倡导团队合作和互助精神，营造一个和谐融洽的团队氛围。
弘扬企业文化员工演讲稿
弘扬企业文化员工演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸站在这里，向大家分享关于我们企业文化的演讲。
作为一名员工，我始终觉得弘扬企业文化是我们每个人的重要使命与责任。
首先，我想强调企业文化对我们公司的重要性。
企业文化是一个组织的灵魂和独特的标志，它不仅仅是公司的价值观和行为准则，更是员工之间相互交流和合作的桥梁。
一家具有强烈企业文化的公司可以激发员工的热情，加强团队的凝聚力，提高工作效率和创新能力。
而我们公司正是由一群拥有共同价值观和目标的人组成的，我们要倡导正能量、团结互助的企业文化，成为行业的领头羊。
然后，我想分享一些关于如何弘扬企业文化的方法。
首先是以身作则。
作为员工，我们应该积极展现出企业文化所倡导的行为准则和价值观念。
我们要做到遵循规章制度，诚实守信，勤奋工作，并且乐于与同事分享经验和知识。
通过自己的榜样作用，影响和激励其他人也加入到弘扬企业文化的行列中来。
其次是参与企业文化活动。
我们公司定期举行各种活动来促进员工之间的交流和凝聚力，而这也是传播企业文化的重要途径。
我们可以积极参与各种活动，如团队建设、志愿者服务、员工认可等，以展现我们的团队精神和对企业的热爱。
最后，我强调了沟通的重要性。
一个拥有良好沟通的企业文化能够让我们的工作更加高效和顺畅。
因此，我建议大家要注重沟通技巧的学习和实践，提升我们的沟通能力，让我们的团队更加协作，并且为公司的成功作出更多的贡献。
同事们，弘扬企业文化不仅是我们每个人的责任，也是我们公司的核心竞争力。
让我们共同努力，通过自己的行动传递出积极向上的能量，让企业文化在我们每一个人的心中扎根，繁荣发展。
谢谢大家！。
弘扬的光荣传统争做优秀员
弘扬的光荣传统争做优秀员弘扬的光荣传统争做优秀员工近年来，随着中国的崛起与经济的快速发展，企业的竞争愈发激烈。
作为员工，我们不能满足于平庸，更不能被现状所困扰。
相反，我们应该弘扬优秀的传统，争做优秀的员工。
本文将探讨如何弘扬光荣传统，力争成为出色的职场人。
一、传承光荣传统优秀的员工不仅应该具备过硬的专业能力，还应该传承光荣的传统精神。
中国有着悠久的历史和文化，文化传统中的诚信、勤劳、团结等美德，都是我们成为优秀员工的基石。
诚信是一种宝贵的品德，对于员工而言更是必不可少。
诚信使人受人尊重，更能够在企业中树立良好的形象。
我们应该遵守承诺、言行一致，树立自己的信誉，在工作中做到守信用、言出必行。
勤劳是取得成功的不二法门。
勤劳的员工不仅工作效率高，而且对事业充满热情与动力。
弘扬光荣传统，就要保持良好的工作习惯，严格遵守工作纪律，不断学习进取，提高自身的工作能力。
团结是集体力量的体现，也是实现个人价值的重要途径。
作为员工，我们应该能够与同事和睦相处，互相支持，积极参与团队合作。
只有通过团结合作，我们才能够共同面对挑战，迎接成功。
二、追求卓越弘扬光荣传统，我们不能满足于普通水准，更应该追求卓越。
无论是在技术能力上，还是在工作态度上，我们都应该力争成为最好的自己。
要追求技术卓越，我们就需要持续学习与提升。
行业发展迅猛，我们需要不断更新知识，跟上时代的步伐。
可以通过参加培训课程、读书学习、参与行业交流等方式，提高自己的专业素养与技能水平。
除了技术能力，工作态度也是衡量员工优秀与否的重要标准。
作为员工，我们要有责任感，对待工作要认真负责，注重细节，主动提出改进方法和解决方案。
同时，我们还应该保持积极乐观的心态，面对工作中的挑战与困难，以饱满的热情面对。
只有优秀的工作态度，才能够为企业创造更大的价值。
三、培养良好的职业道德作为优秀员工，我们要有高尚的职业道德。
在职场中，我们应该遵守职业道德规范，保持良好的职业操守，成为行业的表率。
弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲
弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸站在这里，向大家分享一下我们企业的文化，并号召大家共同努力，弘扬企业文化。
作为一家企业，我们的文化是我们的灵魂，是我们的根基。
它是我们共同奋斗的目标，也是我们成就事业的动力。
所以，弘扬企业文化对我们每个人来说都非常重要。
企业文化是企业的精髓，是企业价值观的凝聚体。
它是企业内在的精神力量，影响着企业的方向、发展和繁荣。
我们企业的文化主要体现在以下几个方面：首先是团队合作。
我们一直强调团队合作的重要性，因为只有团队的力量才能够使我们的事业不断发展壮大。
团队合作需要我们每个人的积极参与和合作，只有通过相互支持和信任，我们才能够共同实现目标。
其次是创新精神。
我们企业鼓励员工提出新的观点和想法，勇于尝试新的方法。
创新不仅仅是技术上的创新，也包括管理、营销等各个方面。
只有保持创新精神，我们才能够保持在市场的竞争中的优势。
再次是客户导向。
我们的企业一直把客户放在第一位，我们始终秉承“客户至上”的理念，从客户的需求出发，不断提升产品和服务的质量。
只有专注于客户，我们才能够不断满足客户的需求，赢得客户的信赖和支持。
最后是责任和诚信。
我们企业强调责任和诚信的重要性，我们要求每个员工要对自己的工作负责，对客户负责，对企业负责。
诚信是我们立足之本，只有诚信才能够赢得合作伙伴和客户的信任。
弘扬企业文化，需要我们每个人的共同努力。
作为员工，我们要将企业文化内化于心、外化于行，要以自己的言行去诠释企业文化，将其贯彻到日常工作生活中。
首先，我们要以身作则。
我们要成为企业文化的代言人和传播者，要做到言行一致。
通过我们的行为，来影响和激励他人，成为别人学习的榜样。
其次，我们要参与到企业文化建设中去。
我们要积极参与企业文化建设的各种活动，如组织文化培训、参加企业文化节等。
通过这些活动，我们可以更好地理解和传播企业文化。
最后，我们要与团队合作，共同努力。
银行员工弘扬企业文化 争做优秀员工演讲稿
银行员工弘扬企业文化争做优秀员工尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享我的想法。
我想谈的是如何通过银行员工的努力和专注，弘扬企业文化，争做优秀员工。
首先，我认为优秀员工是企业文化的传承者。
企业文化是银行软实力的重要组成部分，能够直接影响银行的经营和形象。
因此，银行员工要认真学习和掌握企业文化的核心价值观，理解和践行企业的愿景、使命和价值观，全面贯彻执行银行管理的各项制度和规定。
只有认真践行企业文化，才能将企业的愿景和使命在工作中贯彻落实。
其次，银行员工要注重团队意识和协作精神。
作为银行员工，我们处于同一个团队，共同服务于每一位客户。
银行业务涉及面广，需要不同岗位的员工相互协作，才能及时、准确、高效地完成各项工作。
因此，银行员工要加强团队意识，建立互信、尊重和合作的关系，共同协作完成银行各项任务。
第三，银行员工要不断提高自己的服务质量和专业水平。
银行业务日新月异，需要我们不断学习和应用最新的金融知识和技能。
同时，银行员工也需要注重标准化服务和客户体验，发扬“以客户为中心”的服务理念，将优异的服务质量和专业水平呈现给每位客户。
最后，在银行员工的工作中，要积极践行社会责任。
作为企业公民，银行员工需要积极投身社会公益事业，在生态环境、教育、文化、健康等领域开展各类公益活动。
通过自己的努力和行动，为社会做出更多贡献。
作为银行员工，我们要始终牢记自己的职责和使命，践行企业文化，争做合格的员工。
通过我们的共同努力，银行业将迎来更美好和繁荣的未来。
谢谢。
2024年弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲
2024年弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是企业文化部的李华，今天我将向大家分享企业文化的重要性以及如何弘扬企业文化的演讲稿。
希望通过今天的演讲，能够激发大家对企业文化的热爱和理解，共同为我们的企业发展贡献力量。
首先，我想问大家一个问题：什么是企业文化？企业文化不仅仅是公司的使命、愿景和价值观，它更是一种影响和塑造组织行为、员工行为的综合力量。
企业文化是企业的灵魂，是组织的基因，能够影响企业的发展和成长。
一个优秀的企业文化能够激励员工追求卓越，塑造员工的行为准则，提高员工的归属感和忠诚度。
因此，弘扬企业文化对于企业的繁荣和发展是至关重要的。
那么，如何弘扬企业文化呢？在我看来，弘扬企业文化需要从以下几个方面入手：首先，我们要树立正确的企业文化理念。
一个好的企业文化理念是激励员工的关键。
作为企业的骨干，我们要时刻以企业的使命、愿景和价值观作为行为的准则。
只有理解和接受企业的文化理念，我们才能在工作中持续向上、追求卓越。
同时，企业的领导者也要扮演好示范的角色，亲自践行企业文化，成为员工的榜样。
其次，我们要加强企业文化建设。
企业文化建设需要以企业的精神和价值观为核心，通过各种形式的培训、传达和宣传来加强员工对企业文化的认同和理解。
我们可以通过举办文化主题活动、开展内部培训、发布企业文化手册等方式，将企业文化渗透到员工的行为中，让员工以企业文化的标准要求自己。
此外，我们还要加强企业文化的传承和传播。
企业文化作为企业的精神财富，需要不断传承和发展。
我们可以通过举办企业文化讲座、组织文化交流活动等方式，加强企业文化的传播，让更多的员工了解和认同企业文化。
同时，我们还可以通过建立企业文化网站、开展内部的文化评选活动等方式，让企业文化成为员工之间的共同话题。
最后，我们要以人为本，注重员工的个人成长和发展。
一个强大的企业文化需要有更加强大的员工队伍作为支撑。
我们可以通过多种方式，如培训计划、职业规划、晋升机制等，为员工提供持续的学习和发展机会。
弘扬企业文化员工演讲稿模板
弘扬企业文化员工演讲稿模板尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司的一名员工，很荣幸能够站在这个演讲台上，与大家分享我们企业的文化。
作为一个企业，企业文化的建设是非常重要的。
它不仅仅是一种理念，更是一种价值观，是我们共同信仰的核心。
而弘扬企业文化，则是每一个员工的责任和义务。
首先，企业文化的建设是为了凝聚人心。
一个有强大企业文化的公司，必然能够吸引很多优秀的人才加入。
有了这些优秀的人才，我们就能够共同努力，为公司的发展贡献力量。
无论是在公司内部，还是在与客户、合作伙伴的沟通中，我们都能够展现出我们的凝聚力和团队精神。
其次，弘扬企业文化也是为了提升公司的形象。
一个有浓厚企业文化的公司，往往能够给人一种积极向上、专业可靠的感觉。
这种感觉，不仅能够吸引更多的客户，也能够赢得他们的信任和支持。
在今天竞争激烈的市场中，公司形象的建设是至关重要的，而企业文化的弘扬，无疑是提升公司形象的一种有效途径。
同时，企业文化的弘扬还可以促进员工的成长。
作为一个员工，我们每个人都希望能够在公司获得成长和进步的机会。
一个有健康企业文化的公司，不仅能够为员工提供良好的工作环境和发展机会，还能够通过各种培训和学习活动，帮助员工不断提升自己的能力。
在这样的环境中，我们每个人都能够得到更好的成长和发展，实现个人的价值。
弘扬企业文化，不仅是企业的责任和义务，也是每一个员工的责任和义务。
在我们的日常工作和生活中，我们应该时刻关注和传承企业文化，将其体现在我们的言行之中。
我们要时刻铭记公司的使命和价值观，将其贯彻到工作的每一个细节中。
首先，我们要保持一颗敬业的心。
只有对工作充满热情和专注，才能够做好自己的本职工作。
我们应该对公司的使命和目标充满敬畏之心，用自己的实际行动来践行和实现。
只有这样，我们才能够为公司的发展做出真正的贡献。
其次，我们要保持一颗进取的心。
在一个竞争激烈的市场中，企业只有保持不断进取的心态，才能够在竞争中脱颖而出。
我们应该时刻关注行业的最新动态，学习和借鉴先进的管理经验和技术手段。
弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲稿
弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸站在这里，为大家演讲有关弘扬企业文化的话题。
作为一名优秀的企业，我们的成功并不仅仅由产品和服务决定，更关键的是我们的企
业文化。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，同时也是我们员工的精神寄托和动力
所在。
首先，弘扬企业文化需要我们共同努力营造良好的工作环境和氛围。
我们应该创造一
个融洽、和谐、充满正能量的团队氛围，让员工在工作中感到舒适和自由。
只有这样，我们才能激发员工的创造力和工作热情，真正发挥出每个人的潜力。
其次，弘扬企业文化需要我们注重员工的成长和发展。
作为一家优秀的企业，我们应
该为员工提供良好的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。
只有员
工个人的成长与进步，才能带动企业的发展和进步。
另外，弘扬企业文化还需要我们树立正确的价值观念和文化价值观。
我们要强调团队
合作、互帮互助的精神，共同为企业的发展做出贡献。
同时，我们还要强调诚信、责任、创新等企业价值观念，将其内化于心、外化于行，养成良好的职业道德和行为习惯。
最后，弘扬企业文化需要我们传承和发扬企业的优良传统和精神。
我们要从企业的历
史和发展中汲取智慧和力量，传承和弘扬我们企业的优秀传统和精神，让它成为我们
共同的信仰和追求。
让我们共同努力，弘扬起企业文化的旗帜，让它成为我们发展的动力和引领潮流的力量。
相信在大家的共同努力下，我们的企业文化将会不断壮大和发展，为企业的长远
发展打下坚实的基础。
谢谢大家！。
争做企业优秀员工演讲稿(8篇)
争做企业优秀员工演讲稿(8篇)争做企业优秀员工演讲稿1各位领导、各位评委、各位朋友：大家好！如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守在自己的岗位上？在人生的大舞台上，你也许很平凡，但平凡孕育着伟大，伟大离不开平凡。
今天我演讲的题目是：平凡之中追求作为。
我是去年才来到公司的，在这短短一年的时间里，我从业务部到高平办事处，从高平办事处到结算中心，无论走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作热情，团结和谐的良好氛围。
我暗下决心，我要努力工作，争当公司优秀员工，为企业的和谐发展贡献力量。
构建和谐企业，争当优秀员工，需要我们在平凡的工作中追求作为。
平凡中追求作为，需要一个良好的心态。
诚然，我们所处的已不是枪林弹雨的战争年代，一夜之间难以成为惊天动地的英雄。
我们出生在一个平凡的年代，即使热情如火，激情如歌，才智如泉，生命也未必能轰轰烈烈。
但是承认现实，正视现实，甘于平凡，努力奋进，我们依然可以有所作为。
甘于平凡拒绝平庸，甘于平淡追求作为，我们的生命依然可以绚丽多彩。
平凡中追求作为，需要强烈的责任心。
英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。
”每个人都承担着自己的那份责任：父母有培养子女的责任，子女有孝敬长辈的责任，交警有维护交通安全的责任，教师有培养下一代的责任，医生有救死扶伤的责任。
没有责任心，我们就不能进步、社会就不能向前发展。
一个人如果没有责任心，就会失去立身之本，就终一事无成。
我们的责任是什么？我们的责任是：爱岗敬业、踏实肯干、任劳任怨，构建合谐企业。
愿我们都能把责任之心携带在人生的道路上，愿我们的人生都能散发出金子般的光辉。
当我们每一位员工都甘于平凡脚踏实地的工作时，企业就能和谐发展；当我们每一位员工都积极进取甘于奉献时，企业就会和谐发展；当我们每一位员工都怀着责任心和使命感努力奋斗时，企业就在和谐发展中上了一个新台阶。
弘扬企业文化争做优秀员工五篇
弘扬企业文化争做优秀员工五篇第一篇：弘扬企业文化争做优秀员工弘扬企业文化争做优秀员工今年8月，我行又一次启动了企业文化建设，通过学习讨论，我们深刻理解到总行关于“追求卓越”核心价值观的基本内涵，也充分认识到了树立正确价值观的重要性和紧迫性，为进一步构建“和谐中行”夯实了基础。
一直以来，我行不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,树立了正确的有利于中行长足发展的价值观，继承和发扬了中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力于打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神，发扬以“创中行品牌，做行业先锋”为主要理念的企业文化宣言。
这次企业文化建设的启动，将是中国银行改革发展历程中又一新的起点和新的动力，将会为本行的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。
一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，银行企业文化建设决定了银行的竞争力，它是企业发展强劲的动力！银行企业文化建设也是一项系统工程，贵在知，重在行。
那么作为一名中行人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。
所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
弘扬企业文化，争做优秀员工
众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
什么是企业文化？企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
在现实生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道。
比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。
简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。
那么，企业文化对我们有何种重要意义呢？我们河南煤化集团的八个核心理念做出了完美的诠释：
企业哲学内涵：科学发展，善行成器。
企业哲学：人企合一，顺势而行。
企业愿景：行业领先，国际一流。
核心价值观：用心做事，追求卓越。
企业使命：报销国家，惠及员工。
企业作风：先人一步，持续创新。
企业精神：自强不息，坚韧不拔。
主传播语：勇担重任，成就理想。
这八个核心理念致力于将河南煤业化工集团建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的能源型企业集团。
时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈的创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。
河南煤业化工集团存在的理由就是省委、省政府的重托，就是广大员工的期盼，就是市场和用户的需要。
要胸怀天下、志存高远、善待员工、善待社会、顺应自然，以振兴民族工业为己任，促进社会进步和地方经济的发展，创造财富、惠及员工、造福社会、报效国家。
这段话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们河南煤化的理想和追求，道不尽的是河南煤化人为之点燃的斗志和豪情。
对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们河南煤化独特的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。
正是她，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展！
作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化？贵在知，重在行。
那就是人人以实际行动为企业发展努力，人人以实际行动争做优秀员工。
我怀揣着梦想进入河南煤化下属开元化工有限责任公司，现在是动力分厂的一名维修电工。
虽然我已经在公司工作了将近两年，但是在师傅们的眼里我们还是新人，仅仅是对于工作熟悉熟练了些。
是老工人们的工作态度让我们在他们身上看到了企业文化在员工身上完美的体现。
对我影响最大的是我们电气大班的副班长许翔。
记得刚到电气大班的时候，段长让一名老工人带一名新工人，一对一的教我们电气的专业知识；手把手带着我们工作。
我是许翔师傅带的，而许翔师傅绝对是一位称职的老师，一名合格的工人。
我们电气大班负责的是全场的供电、电路、电机维修及配电点维护等工作，工作范围覆盖整个厂区。
记得第一次跟许翔师傅对全厂的电路进行检查，一整天我们从厂东排查到厂西，从厂北到厂南；建筑厂房的电机是一层一层的检查、全场的配电点的开关柜是一个一个的巡视。
一天工作下来我都感觉我的腿都要断了，我看着许翔师傅那湿透的工装问他：“师傅，你不累吗？”而许翔师傅的一句话让我记忆犹新。
他说：“累什么？习惯了，咱
们累了出的是汗；要是因为咱们偷懒漏掉一个隐患，出了事故，那流的就是血了。
我们的工作是电气维护，就要保证全厂供电的安全，全厂生产的正常。
这样才是一名合格的电气维修工，一名合格的员工。
”也许那个时候我还不是很懂，但是在之后的日子里许翔师傅向我诠释了一名合格的员工应该怎样做：每天不变的巡视，把隐患扼杀在萌芽中。
对于工作尽自己最大的努力在最短的时间内解决问题。
对于厂里安排的加班无条件执行，对于厂里分配的工作，最大效率的完成。
在每天空闲的时间，手里永远拿着一本有关电气维护的教材，不断提高自己的专业水平。
在他的身上，我看到了活着的企业文化，看到的一名优秀员工应该有的品质。
他，就是我追逐的榜样，前进的方向，工作的模版；做到一切以企业为重，一切以企业为先。
为企业发展而努力奋斗，争做一名优秀员工。
今天，在这篇文字里，我仅仅道出对企业文化的感知。
弘扬企业文化，争做优秀员工，要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。