员工续签合同自评

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续签合同要求自我评价及概述(3篇)

续签合同要求自我评价及概述(3篇)

第1篇尊敬的领导:随着本合同期限的即将结束,我谨以此文对自己在过去合同期间的工作表现进行自我评价,并对未来的工作展望进行概述。

在过去的时间里,我始终秉持着认真负责的态度,努力提升自己的专业能力,以期更好地为单位服务。

以下是我对自身工作的总结与反思:一、自我评价1. 工作态度在合同期间,我始终保持着积极向上的工作态度,对待工作认真负责,严谨细致。

在面对困难和挑战时,我能保持冷静,积极寻求解决方案,确保工作任务的顺利完成。

2. 专业技能(1)知识储备:通过不断学习,我积累了丰富的专业知识,对所从事的工作有了更深入的理解。

同时,我还关注行业动态,努力拓宽知识面,以适应不断变化的工作需求。

(2)业务能力:在具体工作中,我能够熟练运用所学知识,提高工作效率。

在遇到复杂问题时,我能迅速分析原因,提出有效的解决方案。

3. 团队协作我深知团队协作的重要性,始终以集体利益为重。

在团队中,我能够与同事相互支持、相互学习,共同推动项目进展。

同时,我也积极参与团队活动,增进与同事之间的感情。

4. 沟通能力在合同期间,我注重与同事、领导的沟通,确保信息畅通。

在遇到分歧时,我能耐心倾听他人的意见,理性分析问题,寻求共识。

5. 自我管理我能够合理安排时间,确保工作与生活平衡。

在面对压力时,我能保持良好的心态,积极应对。

二、不足之处1. 创新能力不足:在部分工作中,我仍存在依赖传统方法、缺乏创新意识的问题。

2. 时间管理有待提高:在处理一些紧急事务时,我有时会出现时间安排不合理、工作效率不高等问题。

3. 专业知识深度不足:在专业领域,我仍有待深入研究,以提升自己的专业素养。

三、未来展望1. 提升专业技能:在未来的工作中,我将继续努力学习,提升自己的专业知识和技能,以更好地为单位服务。

2. 增强创新意识:我将积极开拓思路,勇于尝试新方法,提高工作效率。

3. 优化时间管理:通过合理安排时间,提高工作效率,确保工作与生活的平衡。

4. 加强团队协作:继续发挥团队协作精神,与同事共同推动项目进展。

合同续签自我简短评语

合同续签自我简短评语

合同续签自我简短评语
以下是十条合同续签自我简短评语及例子:
1. 我这几年在这儿就像老黄牛一样勤勤恳恳,工作可没少干呀!例子:领导安排的任务,我哪次不是高质量完成,就像老黄牛一样任劳任怨。

2. 咱这工作态度那是杠杠的,难道还不值得续签合同吗?例子:每天都是第一个到岗,最后一个离岗,这态度还不行?
3. 我对公司的贡献那可是有目共睹的呀,续签合同必须有我呀!例子:上次那个大项目,要不是我加班加点,能那么顺利完成吗?
4. 我在这里成长了好多,就像小树苗长成了大树,续签合同让我继续成长呀!例子:从啥都不懂到现在能独当一面,这都是公司培养的呀。

5. 我和同事们合作得那叫一个愉快,这样的我不续签合同说不过去吧!例子:每次和同事们一起干活,都特别默契,多好呀。

6. 我的能力在这摆着呢,续签合同不就是理所当然的事吗?例子:各种难题到我这儿都能迎刃而解,厉害吧。

7. 我就像一颗螺丝钉,虽小但很重要呀,得续签合同让我继续发挥作用呀!例子:哪次少了我这颗螺丝钉,机器还能正常运转?
8. 我对这份工作那可是充满热情,像火焰一样,不续签合同多可惜呀!例子:不管多累,一想到工作就立马精神起来,热情满满。

9. 我在这儿的表现那是数一数二的,合同续签非我莫属吧!例子:每
次评比,我都在前面呢,这还不能说明问题吗?
10. 我已经完全融入这个大家庭了,续签合同让我继续待下去吧!例子:和大家都像亲人一样,真舍不得离开呀。

我的观点结论:我觉得自己各方面表现都不错,完全有资格续签合同,也希望公司能给我这个机会,让我继续为公司效力。

合同续签的自我评价7篇

合同续签的自我评价7篇

合同续签的自我评价7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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续签合同自我鉴定(通用5篇)

续签合同自我鉴定(通用5篇)

续签合同自我鉴定(通用5篇)续签合同篇1这一年,在参与构筑绿源明天的过程中,我深深的感觉到了自己的成长,更多的时候我觉得这不仅仅只是一份工作,更是一个舞台、一个港湾。

这一年,在质量工作的过程中,我更加深入地了解了公司的发展,同时也被公司良好的工作氛围所吸引。

我希望能够继续为公司服务,恳请领导同意,若有幸能与公司续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥自身聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为公司的发展建设添砖加瓦。

续签合同自我鉴定篇2工作期间我学习了《公司管理制度》、《》等各项,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。

坚持每天上班提早到公司,打扫卫生,为同事创造一个干净的工作环境。

思想上,自觉遵守公司的的规章制度,坚持参加公司的每次的培训。

要求积极上进,一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我认识到,成为一名德智体全面发展的优秀销售员的重要性。

在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。

在做好本职工作的同时,认真完成领导交代的其他工作。

由于这个工作岗位的重要性,我在今后工作时间中会倍加努力,虚心学习,严格要求自己,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足。

续签合同自我鉴定篇3一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙忙碌碌的x年,圆满完成了年初,现将我科x年的工作情况汇报总结如下:一、在工作中成长回顾过去的一年,护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动,想说的话太多太多。

员工合同续签自评

员工合同续签自评

一、前言时光荏苒,转眼间我在公司已经度过了XX个月,转眼间又到了合同续签的时候。

回顾过去,我深知自己在工作中取得了一定的成绩,同时也认识到了自身的不足。

在此,我对自己的工作表现进行一次全面的自评,以便在未来的工作中更好地提升自己。

二、工作成绩1. 职责履行在过去的XX个月里,我严格按照公司规章制度和岗位职责要求,认真履行自己的工作职责。

在工作中,我始终以公司利益为重,积极主动地完成各项任务。

2. 业务能力通过不断学习和实践,我的业务能力得到了显著提升。

在项目实施过程中,我能够独立完成各项工作,为项目的顺利进行提供了有力保障。

3. 团队协作在团队协作方面,我能够与同事保持良好的沟通与配合,共同推进工作进度。

在遇到问题时,我能够主动承担责任,积极寻求解决方案。

4. 培训与成长在过去的一年里,我积极参加公司组织的各类培训,不断提升自己的综合素质。

同时,我还主动向优秀同事请教,努力拓宽自己的知识面。

三、不足之处1. 时间管理在时间管理方面,我有时会出现拖延现象,导致工作效率受到影响。

在今后的工作中,我将更加注重时间管理,提高工作效率。

2. 沟通能力在沟通能力方面,我有时过于拘谨,导致与同事之间的沟通不够顺畅。

在今后的工作中,我将努力提高自己的沟通能力,增强团队凝聚力。

3. 自我要求在自我要求方面,我有时对自己的要求不够严格,导致工作成果不够理想。

在今后的工作中,我将不断提高自我要求,追求卓越。

四、未来展望1. 提升业务能力为了更好地适应公司发展需求,我将不断学习新知识、新技能,提高自己的业务能力,为公司创造更多价值。

2. 优化时间管理针对时间管理方面的问题,我将制定合理的工作计划,提高工作效率,确保工作质量。

3. 加强沟通协作为了更好地与同事沟通协作,我将积极参加团队活动,增进与同事之间的了解和信任。

4. 提高自我要求在今后的工作中,我将不断反思自己的不足,提高自我要求,追求卓越。

总之,在合同续签之际,我对自己的工作表现进行了一次全面的自评。

员工合同续签自我鉴定

员工合同续签自我鉴定

尊敬的领导:在过去的一段时间里,我有幸与贵公司签订劳动合同,并在公司的培养和同事们的帮助下,度过了充实而有成效的工作时光。

在此,我谨以此文对自己在合同期内的工作表现进行自我鉴定,以便于公司对我今后的工作给予指导和帮助。

一、工作表现1. 职责履行自签订劳动合同以来,我严格遵守公司规章制度,认真履行岗位职责。

在工作中,我始终保持严谨细致的态度,确保各项工作任务按时、保质、保量完成。

2. 业务能力在业务能力方面,我不断学习新知识、新技能,努力提高自己的综合素质。

通过不断实践,我在本职工作中取得了较好的成绩,为公司创造了价值。

3. 团队协作我深知团队协作的重要性,在工作中注重与同事沟通交流,积极协作,共同推进项目进度。

在团队中,我能够充分发挥自己的专长,为团队的整体发展贡献力量。

4. 沟通能力我具备较强的沟通能力,能够与上级、同事、客户保持良好的沟通,及时了解各方需求,为公司提供有力支持。

二、自我评价1. 优点(1)认真负责:对待工作认真负责,对待同事真诚友善,能够按时完成任务。

(2)学习能力:具备较强的学习能力,能够快速适应新环境、新任务。

(3)团队精神:具有良好的团队协作精神,能够与同事共同进步。

2. 不足(1)沟通技巧:在沟通方面,有时表达不够清晰,需要进一步提高。

(2)时间管理:在时间管理方面,有时会显得较为紧张,需要加强自我管理。

三、未来展望1. 继续加强业务学习,提高自身综合素质。

2. 优化工作方法,提高工作效率。

3. 加强团队协作,为公司的持续发展贡献力量。

4. 不断改进沟通技巧,提升人际交往能力。

在此,我恳请公司领导对我的工作给予指导和帮助,让我在今后的工作中不断进步,为公司创造更多价值。

感谢公司对我的培养和信任,我将不负重托,继续努力,为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

申请人:[您的姓名]日期:[填写日期]。

合同续签自我简短评语

合同续签自我简短评语

合同续签自我简短评语
1. 我在这工作就像鱼儿在水里一样自在,合同续签我觉得自己表现挺不错呀!就拿上次那个项目来说,我可是全力以赴,成果那叫一个棒!
2. 合同续签的话,我得说我这人超靠谱的呀!像上次客户那么难搞,我不也搞定了嘛,这还不能说明问题吗?
3. 哎呀,我对自己还是很有信心的哟!平时和同事们合作得多愉快呀,合同续签我肯定没问题啦!比如说上次和小李一起做的任务,配合得多默契。

4. 我绝对是能继续为公司发光发热的呀!看看我之前完成的那些工作,哪一个不是高质量的,这续签合同不就应该妥妥的嘛!
5. 我觉得自己就像一颗螺丝钉,哪里需要就钉在哪里!像上次紧急任务,我二话不说就顶上了,合同续签我可是当仁不让呀!
6. 我在这可是尽心尽力的哟!每次任务都认真对待,这合同续签我肯定能行啊,就像上次加班到很晚完成的报告,多棒呀!
7. 嘿,我对工作那可是充满热情的呀!从以前到现在,我做出的成绩大家都看得见呀,合同续签我可是很有把握的哟!
8. 我这人工作起来那是相当卖力呀!就像上次为了赶方案,我都没日没夜的,合同续签我觉得自己够格呀!
9. 我呀,对团队的贡献可不少呢!各种难题都难不倒我,合同续签我
肯定没问题啦,就像之前解决的那个大难题一样!
10. 我在这的表现难道还不够好吗?从日常工作到关键时刻,我都能顶上,合同续签我可是信心满满哟,就像上次成功拿下那个大单子一样!
我觉得自己在工作中表现良好,有能力也有热情继续留在公司,续签合同我是当之无愧的。

劳动合同续签自我评价通用8篇

劳动合同续签自我评价通用8篇

劳动合同续签自我评价通用8篇篇1尊敬的领导:我谨向您提交关于劳动合同续签的自我评价报告。

在过去的工作期间,我始终以积极、认真的态度投入到工作中,不仅完成了各项任务,还取得了显著的成果。

在此,我将从以下几个方面进行详细阐述,以便您能够全面了解我的工作表现和续签资格。

一、工作态度与表现在过去的工作中,我始终保持积极向上的工作态度,认真对待每一个工作任务。

我深知,只有态度端正,才能取得良好的工作效果。

因此,在工作中,我始终以高标准、严要求来衡量自己的表现,力求做到最好。

在具体工作中,我充分发挥自己的专业知识和技能,圆满完成了各项任务。

例如,在项目实施过程中,我积极参与方案制定、组织实施和后期评估等各个环节,确保项目的顺利进行和高质量完成。

此外,我还积极参与团队讨论和交流,为团队的创新和发展贡献了自己的智慧和力量。

二、学习与成长在不断的工作实践中,我深刻认识到学习的重要性。

只有不断学习,才能跟上时代的步伐,适应不断变化的工作环境。

因此,我始终保持对新知识、新技能的学习热情,通过参加培训、阅读专业书籍和与同事交流等方式,不断提升自己的专业素养和综合能力。

在学习过程中,我注重理论与实践相结合,将所学知识运用到实际工作中。

通过不断实践和总结,我逐渐形成了自己独特的工作方法和思路,提高了工作效率和质量。

同时,我也注重培养自己的创新思维和解决问题的能力,力求在工作中遇到问题时能够迅速、准确地找到解决方案。

三、团队合作与沟通能力我深知,团队合作是取得工作成功的重要保障。

在工作中,我始终与团队成员保持密切沟通,共同商讨解决方案,分享工作经验和资源。

通过团队合作,我不仅提高了自己的工作效率,也为团队的整体发展做出了积极贡献。

同时,我还注重培养自己的沟通能力。

在与领导、同事和客户的沟通中,我始终保持耐心和礼貌,认真倾听对方的意见和建议。

在表达自己的观点时,我注重清晰、准确地阐述自己的想法,以便对方能够充分理解并认可。

四、工作成果与贡献在过去的工作期间,我取得了显著的工作成果和贡献。

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员工续签合同自评篇一:员工续签合同鉴定表员工续签及签订合同鉴定表1、本人申请:由本人在遵守制度、工作质量、技能水平、工作效率等方面进行自我评价,并提出合同续签要求;2、部门签定意见:由部门负责人结合个人自评意见及本人工作业绩作出鉴定结论,对核心员工续签年限为五年,其他一般员工一至两年续签;3、本表适用对象为:合同到期合同的员工。

XXXXXXX有限公司人力资源部篇二:续约个人鉴定本人***,是资*****有限公司湖北分公司市场营销部的一员。

今年,我的劳动合同即将到期, 现将工作总结如下,并申请续签合同,以回顾过去,并对接下来的工作作出新的打算。

一年来, 在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下,我的工作能力有了很大的提高。

这一年里我主要工作是商通卡的销售,在销售的过程当中主要涉及到前期开发新客户,客户成交,后期维护老客户关系。

前期刚入职的时候,在公司接受了主管及领导的业务培训,平时工作中也积极的向周围的同事吸取销售经验,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的销售人员。

目前已有一定的成绩,但是还不够,还需要在今后的日子里开发更多更优质的客户。

在平时的工作中我做到了严格要求自己,并且努力完成领导交代的各项任务。

但是在淡季的难以达成任务的时候也会很失落,是主管和领导及时的开导我,让我合理安排各项工作,努力提高自己的工作效率和激情,更好的对待工作对待生活。

在入职初期,领导告诉我要累计客户,客户才是业绩的根本,足够的客户数量才是支撑大量业绩的基础。

于是在这一年里,我不停的开发新客户,现在已经有一定数量了,在接下来的一年,主要工作重心就是维护前一年累积下来的老客户,同时也继续开发新客户,相信这样下去,我的业绩也会水涨船高。

作为一名在资和信刚满一年的新人,我深知自己身上还存在着些许不足,比如思考问题不够全面,遇到难题信心不足。

这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。

我要不断向有经验的同事汲取宝贵经验,积极锻炼自己,使自己能加速成长。

我申请续签合同,希望公司能接受我的申请,在接下来的工作中,我将致力于我的本职工作,努力钻研业务,严格遵守销售岗位的职业道德,不辜负领导和同事对我的期望。

篇三:员工月度业绩合同12月(自评)xxx煤电一体化有限公司化环专业工程师12月度业绩合同(100分制)被考核者(签字):直接上级(签字):月度绩效成绩计分规则:月度业绩合同得分=量化指标得分+非量化指标得分+实际加分值-减分值考核确认:被考核者(签字):直接上级(签字):间接上级(签字):篇四:合同履行岗位职责情况自我评价合同履行岗位职责情况自我评价作为南航建设公司的一名员工,我对自己的要求很严格,一切按严格制度和规范来要求自我。

因为我深知自己工作岗位的特殊性和重要性。

本岗位立足于一线,关系到项目工程施工的始终,岗位工作即全面、繁琐,又要做到有条不紊,规范有序。

在各部门之间具有承上启下的作用。

XX年对开发报建部是任务重,时间紧,对中国南方航空大厦项目建设是关健之年,因为在这一年内不能完成一系列的报建工作,将不能按期领取施工许可证,从而导致总部大楼工程延期竣工。

开发报建部在XX年有超过三十五项以上的业务审批需要完成。

一年来,本人具有强烈的事业心和责任感,对负责的工作认真、积极、主动。

主要完成了一、开发资料进行专业性、系统性整理,直接提高了开发报建的效率。

二、规划方面:1、协助完成工程项目测量放线;2、协助完成工程项目面积核算;3、协助完成建设工程规划许可证。

三、专业方面:1、协助完成防雷报批;2、协助完成安监报批;3、协助完成施工图审查备案;4、协助完成质监报批。

在工作量大,人员少的情况下,能做到任劳任怨,不计较个人得失,做到耐心,细心和责任心。

出色地完成了公司交办的各项工作任务,得到了肯定和好评。

工作作风扎实、虚心好学,对负责的工作能做到一丝不苟。

工作中善于思考,对部门的业务建设起到了促进作用。

服从管理,遵守纪律,热爱集体,团结友爱,互帮互助,互相尊重,积极主动参加公司组织的各项活动,为人正直,乐观,诚实,守信。

今后的工作中,更加出色地完成各项工作。

篇五:合同续签管理流程合同续签管理流程一、目的为规范员工合同续签的管理,使之规范化、合法化,特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于********和****股份公司(下简称院(公司))所有员工。

三、规定内容(一)合同期满终止劳动关系的类型院(公司)提出终止:是指合同期满,院(公司)不再与员工续签劳动合同的行为。

员工提出终止:是指合同期满,员工不愿与院(公司)续签劳动合同。

(二)合同续签通知时间要求1、综合管理部人资提前45日邮件通知合同到期员工所在部门负责人;提前30日通知合同到期员工办理相应手续。

2、部门负责人必须于5日内回复综合管理部人资合同续签意向;3、合同期满解除劳动关系:员工和公司双方均需提前30日通知。

4、院(公司)提出终止:(1)如员工系严重违反劳动纪律或院(公司)规章制度的;严重失职、营私舞弊,对院(公司)利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任;法律、法规规定的其他情形的,没有提前通知期;(2)如员工除上述原因之外,院(公司)提前30天向员工发出《工作交接通知函》,员工需签字确认;若员工拒绝签收,公司以电子邮件、短信以及EMS快递的形式通知至员工。

(三)合同续签审批手续办理流程1、合同期满续签劳动合同流程:综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人→所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向并提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见→人事汇总结果并给出续签意见→分管领导、院长(总经理)审批→综合管理部人资办理劳动合同续签。

2、合同期满终止劳动合同流程:综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人→所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见→人事汇总结果并给出续签意见同时通知工会→分管领导、院长(总经理)审批→综合管理部人资联同部门负责人约谈员工→合同期满前综合管理部人资向员工发放《工作交接通知函》→员工办理工作交接→综合管理部人资办理统筹终止等相关手续,15个工作日内办理档案转档事宜。

(四)合同续签审批权限1、总监(含副总监)及以上人员合同续签审批权限:综合管理部→分管领导→院长/总经理。

2、副总监以下人员合同续签审批权限:部门负责人→综合管理部→分管领导→院长/总经理。

(五)薪资结算1、员工劳动合同终止当月的工资结算项目包括:劳动合同终止当月的基本工资及绩效工资以及法律法规规定的应支付或个人应承担的费用。

2、员工劳动合同终止当月的工资于15个工作日内通过银行划账的方式发放。

3、员工终止劳动合同当月办理社保中止。

(六)注意事项1、审批结果未出据前,严禁不续签劳动关系员工出现消极怠工或不服从管理的现象,院(公司)有权追究责任。

(七)工作交接内容及要求参考《离职管理规定》。

四、附则(一)本规定由综合管理部负责解释。

(二)本规定自发布之日起实施。

附件一:合同续签员工自评表附件二:员工续签合同评估表附件三:工作交接通知函附件四:续签流程图篇六:劳动工作期间自我鉴定劳动自我鉴定本人个性开朗,乐观积极,做事认真努力。

不怕困难,喜欢挑战。

在学校中活跃积极,参加各类活动,尤其是参加各类英语比赛。

在大学里努力的全面的发展自己,喜欢跳舞(曾学过拉盯爵士),乐于尝试轮滑、篮球等运动,还喜欢练习毛笔字(加强自己的心理素质,锻炼自己的耐力)。

作为一名在校大学生,虽然参加了一些学校组织的社会实践活动,但是与社会的接触还是很小的。

我想要在假期的时候尽可能的参与到社会中去,而不是生活在象牙塔中,尽可能的锻炼自己。

所以希望贵公司能给予我一个宝贵的机会,让我展现自己,也会为贵公司倾尽绵薄之力。

劳动与社会保障简历自我签定范文(二)家教主要锻炼一个人的语言表达能力和敏锐的判断力。

促销员工作主要是怎样通过多种方式主动了解顾客需求,以优秀的服务态度解答客户疑问,使客户在良好的沟通气氛中把产品买回去,锻炼优秀的人际关系沟通能力和严谨认真负责的工作态度。

实习期主要锻炼适应环境的能力,可算是模拟训练。

自认为具有敏锐的判断力,清晰的表达力严谨负责的工作态度对任务的理解执行能力优秀的人际交往沟通能力深厚的文字功底劳动与社会保障个人自我鉴定范文(三)篇二:劳动合同自我鉴定劳动合同自我鉴定劳动合同自我评价甲方(用人单位):_________地址及邮政编码:_________乙方(职工):_________身份证号码:_________住址:_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村邮政编码:_________ 甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(其中头_________天为试用期)。

(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准:1.乙方的工资形式:_________;2.乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时);3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。

(三)甲方每月_________日如期发放工资。

如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、盛市规定给予乙方停工待遇。

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