物业管理专业实习心得体会
物业管理专业实习心得体会范文(精选4篇)
物业管理专业实习心得体会范文（精选4篇）物业管理专业实习心得体会范文我们心里有一些收获后，就很有必要写一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。
怎样写好心得体会呢？下面是帮大家整理的物业管理专业实习心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
物业管理专业实习心得体会1时光荏苒，转眼间我已经在物业实习近五个月的时间了，非常感谢公司领导的关心与指导，以及同事之间团结愉快的合作。
五个月的实习让我学到了不少也提高了很多，我感到书本上学到的理论知识与客观实际是有一定差距的。
实践中学到的东西更具有实用价值，这有助于我日后走出校园踏入社会做好准备。
刚开始工作时，让我感觉到，新的环境有许多不同之处，在工作中我很注重向周围同事的学习，多留意，多看，多思考，多学习，以便能尽快熟悉和了解公司的情况及管理制度，用较短的时间融入到这个团队中，也便于今后能再这个环境中更好的学习与工作。
在实习期间我从事了客服这个岗位，经过这五个月的磨练使我对物业管理有了一个全新的认识，同时对自己有了一个更客观更全面的了解，对自己以后的发展也有了一个初步的打算和规划。
在这段时间内我常常在想我们到底要给业主提供什么服务？为什么社会上会那么多的纠纷发生在物业管理中？以下就是我的实习心得与体会：1、有效的沟通沟通工作对我们物业管理工作来说至关重要。
一方面，作为客服人员，要时时刻刻为业主着想，及时与业主沟通以保证我们的服务质量。
另一方面，公司内部需要有效的协调与配合把各个部门和人员安排好使我们沟通的重要责任，这有助于我们团结一心提高我们的服务质量。
2、走动式服务经过在客服岗位五个月的学习时间让我对交房之后的维修工作有了一个全面的了解，必须身体力行走上一线岗位，亲自体验，发现问题并及时与业主沟通、回访，最后为其解决问题，从而达到业主的满意度。
因此只有亲自走到一线岗位去才能有效切实的体验并熟悉各个岗位的工作流程，对以后工作的顺利开展也有着积极的影响。
物业管理-实习生感言5篇
物业管理-实习生感言5篇第一篇：物业管理-实习生感言实习生感言当烈日炎炎的夏天送走了风和日丽的春天，转眼间我已在公司实习了两个多月。
蓦然回首，重新拾起那镌满动人故事的记忆的叶子，精彩而动人的瞬间一一浮现在眼前，仿佛就在昨天。
虽然其中偶有一些小插曲，但满满的都是收获！记得初进公司时，庞大而复杂的业务流程让我感到巨大的压力，详细而具体的业务手续文件让我深深感到理论与实际之间的距离。
看着客服前辈们得心应手地处理各项业务，我由衷地佩服，但更多的是急切和焦虑，因为满眼都是要学的东西，却有点无从下手。
正值我急切焦虑之际，客服前辈很关切地安慰我：“不要急，慢慢来”，并从接打电话的礼仪和技巧，填制维修单等最基本的事情教起，有计划地为我安排学习新业务内容。
此刻，我心里涌起汩汩暖流，感激之情油然而生，不适感也随之一挥而去。
同时我也下定决心要向他们学习，努力做好他们分给我的工作任务，这样才能不辜负他们对我的精心培养。
刚入职不久由于公司岗位调动需要，我进入了科产楼管理处，工作内容有了一些变化，工作位置也从办公室转移到物业管理一线—大堂前台。
起初心里有些落差，但经过领导耐心教导，我加深了对岗位重要性的认识，摆正了心态，踏踏实实地去实践学习，通过置身一线，感受最鲜活的行业脉搏。
在管理处领导和同事的关照下，我在这个岗位上了解到了一个项目的物业管理在实际中的具体运作模式以及关键点，了解到了客户的诉求和心声，同时也学会了如何与客户有效地沟通，怎样灵活应对一些突发事件和问题，而这些正是课本上学不到的宝贵社会经验。
在科产楼的这些日子里，工作上大家平时分工明确各司其职，遇到难题时密切合作，一起头脑风暴讨论解决对策，团队精神尽显其中；日常生活中，相互关照，无论是同级同事间还是上下级都那么亲切和谐，俨然一个温暖的大家庭。
我感受到我们的团队是一个实干、团结、和谐的团队，只有这样的团队才更具战斗力和创造力，这也正是企业文化非常宝贵的一部分，我很荣幸能和这样的团队在一起工作。
物业实习总结及体会5篇
物业实习总结及体会5篇篇1一、实习背景与目的作为物业管理专业的学生，我深知实习对于个人成长的重要性。
通过实习，我可以将所学理论知识应用于实践中，锻炼自己的专业技能，培养解决实际问题的能力。
此次实习的目的在于了解物业管理的基本流程、岗位职责以及行业标准，以期在未来的工作中更好地服务于业主和客户。
二、实习单位与岗位我在某知名物业公司实习，担任物业管理实习生。
实习期间，我参与了物业管理的多个环节，包括客户服务、设施维护、环境管理以及安全管理等方面。
三、实习内容1. 客户服务在客户服务方面，我主要负责接待业主的咨询和投诉，解答业主关于物业服务、设施使用等方面的问题。
同时，我还参与了物业服务费的收缴工作，了解了相关政策和流程。
2. 设施维护在设施维护方面，我跟随师傅学习了公共设施的检查、维修和保养工作。
我了解到设施维护的重要性，以及如何通过合理的管理和维修来延长设施的使用寿命。
3. 环境管理环境管理方面，我参与了小区的绿化、保洁和垃圾分类工作。
通过实践，我了解到如何保持小区环境的整洁和美观，提高业主的居住质量。
4. 安全管理在安全管理方面，我学习了小区的安全巡查、监控以及应急处理等工作。
我了解到物业公司如何做好安全防范工作，确保业主的生命财产安全。
四、实习收获与体会1. 理论与实践相结合通过实习，我将所学的理论知识应用于实践中，对物业管理有了更深入的了解。
我学会了如何运用专业知识解决实际问题，提高了自己的实践能力。
2. 培养团队合作意识在实习过程中，我与同事一起完成了许多任务。
通过团队合作，我了解到团队合作的重要性，学会了与同事沟通、协作，共同完成任务。
3. 提高服务意识与技能物业服务是物业管理的核心，通过实习，我提高了自己的服务意识，学会了如何为业主提供优质的服务。
同时，我还提高了自己的专业技能，为未来的工作打下了坚实的基础。
4. 锻炼职业素养实习期间，我了解到物业行业的标准和规范，明白了作为一名物业管理人员应具备的职业道德和素养。
物业管理员实习心得范文7篇
物业管理员实习心得范文7篇物业管理员实习心得范文篇120__年X月X日上午，在公司领导和__员工公寓物业管理处管理员的带领下，我和公司物业部同事一起参观了__员工公寓生活园区，并学习了管理处一天的工作流程。
__公寓共有一期二期两栋员工宿舍楼，可容纳5000多人住宿。
在日常管理和服务方面与一般商业写字楼和住宅小区存在较大的差异，需要更为个性化的管理方案，这也是我们今天此行的学习目的。
根据一上午的参观，我总结了比较突出的两点。
首先是文档的管理。
文档的管理在物业管理中是很重要的一个方面，也是比较繁琐的一个方面。
来__公寓参观之前，公司领导经常赞扬__员工公寓物业管理处文档管理规范。
干净明亮的文件柜里摆放着各种台帐，所有文件夹的标识清楚整齐。
文件夹里各种设备都有详细的记录，翻开他们的检查记录，定期检查、维修、清洁都一一的详细记载。
值得学习的地方是，__公寓管理处对数据量繁多的台帐，都进行了电子备份。
现代化的物业管理，越来越多的使用了电脑进行信息储存管理，使得物业管理工作更加的清晰便捷，这是我们今后开展物业管理工作必须坚持的一个重要程序。
其次，相关物业管理区域的安全秩序管理。
__员工公寓的特殊性在于，每间宿舍都有6个人居住在里面，安全是此处物业管理工作中最为重要的方面之一。
公寓明令禁止使用大功率电器，为的是对人身安全的保障和火灾隐患的防范。
每天的例行房间检查，也会对各种违禁电器进行检查和暂扣。
当管理员打开存放违禁品的仓库时，大家都惊讶不已。
里面的各种物品按类摆放整齐，犹如一个小型超市。
所有物品都贴上了写有日期和持有人的标签，相当规范。
管理人员的细致工作，也体现了物业管理企业服务质量。
在参观结束后，公司领导做了清晰明了的总结。
听了领导的讲话，我感悟到，创建具有自身特色的物业管理方案才能更好的为业主服务，才能更好的使管理工作水平提升，推广公司的知名度。
物业管理员实习心得范文篇21.业主的责任意识。
小区内的共有共用财产，是全体业主的财产，每位业主对其共有财产，都应负起管理、爱护、监督的责任，特别是对设备设施负起维护，养护的责任。
物业管理实习心得体会5篇
物业管理实习心得体会5篇物业管理实习心得体会篇1为全面推行企业规范化管理，加强国基集团内部的沟通交流，4月8日下午，国基实业公司全体员工在集团办姚老师的带领下，来到国基物业公司参观学习。
参观考察中，首先听取了物业公司办公室司马主任关于企业规范化管理情况的介绍，接着，实地参观考察了物业公司办公环境、档案管理等软硬件建设。
通过参观、考察、学习，全体员工触动很大，感触很深。
当我们的参观团队进入物业办公区的时候，办公室布置整齐划一，员工着装正式统一，给人一种爽心悦目的感觉。
令人惊讶的是，我们一群人的突然出现，物业公司正在工作的员工没有受到丝毫影响，仍有条不紊的进行自己的工作，仅此一点，足以说明物业公司的员工队伍无疑是一支纪律性很强的团队。
接待我们的物业办公室司主任带领我们参观了物业公司，并针对一些工作做了细致深入的介绍，从员工日常行为管理、桌面物品摆放、档案管理、考勤制度和车辆管理以及会议室的布置和利用等，其管理的细致到位，是令人佩服的。
就桌面物品摆放来说，物业公司对桌面摆放多少东西、摆放位置，都有具体明确的要求。
正是这种细节的管理，才给人以整齐划一的印象。
对于考勤管理，物业公司的严肃认真也值得我们学习。
考勤记录的改动必须有总经理签字许可。
集团办姚老师的`一句话给我们很深刻的印象：考勤，彰显一个人的诚信，按时上下班，就是履行自己对企业的诚信义务。
最后，我们参观了物业的会议室，他们因地制宜，节俭开支，利用开发可利用空间，并且将会议室和活动时巧妙地结合，做到开会、活动两不误，既又节约场地，又节约了开支；他们还利用顶层可利用空间，开办了员工小食堂，既解决了员工的吃饭问题，又体现了公司对员工的关怀。
这些，都给我们以有益的启迪。
此次参观考察，我们感触最深的一点是他们实施规范化管理所取得的成果，比如：企业文化，员工精神面貌，档案管理等。
物业员工良好的精神面貌给人一种生机勃勃的感觉，也让人看出企业的活力和生命力。
通过此次参观学习，我们深深感受到还有很多的工作等待我们去完善。
物业管理实践报告心得5篇
物业管理实践报告心得5篇物业治理实践报告心得篇1我从事物业治理这一行，到现在已经近一年了，渐渐的喜爱上了这个行业。
物业治理是一项平淡而又艰难、繁琐又需细心的工作。
随着物业治理在居民生活中的不断深入，供应业主满足的效劳成了物业治理企业保持肯定竞争优势的首要法码。
要想赢得客户、赢得市场，就要不断提高效劳质量和治理水平，而往往业主对效劳的认可源于供应效劳者的真诚。
在日常工作中真正做到“真诚”并不是一件轻松简单的事。
有人说从事物业治理工作就像看万花筒，什么人都会见到，缄默寡言型、易怒急躁型、唠叨埋怨型、和气可亲型、薄情挑剔型等等。
在工作中有的同事受了委屈，可能会反唇相讥、恶语相向，这样即使赢了事实却输掉了业主的信任，长此以往得不偿失，日后的工作会很难开展。
业主的满足源于优质的效劳，优质的效劳源于真诚的投入。
只要我们切实为客户着想，真诚会如潺潺细流，滋润人的心田;只要我们赐予客户真诚的帮忙，信任与支持也会相应而来。
只有真诚效劳，不断拓宽工作思路，不断开展细致入微的特色效劳，营造高质量的人文居住环境，才能在众多物业治理企业中树立有特色的物业治理效劳品牌，才能吸引更多客户。
真诚是沟通人际关系的法宝，会使人解除心灵上的戒备，是我们拉近与客户关系的润滑剂。
固然这种真诚决不是一种敷衍，我们要把宽容的心真诚地送给客户，对客户多一份理解，在每一次的委屈中放开自己的心灵，试着理解真诚的内涵，由于我们要对公司负责、对业主负责、对自己负责。
学习培训是适应工作的过程，同时，也就是调动积极性的过程。
向书本学习，向榜样学习，向先进阅历学习。
通过学习、实践;再学习，再实践。
对本职工作积极主动，擅长发觉问题，仔细分析、推断找出缘由并妥当处理，把学习的专业学问、技能，应用到实际效劳中去，经过实践逐步提高效劳质量，不断提高员工解决问题的综合力量。
为业主供应标准化、标准化、科学化的优质效劳，让业主感到满足，需要一批有工作力量、有较高综合素养的员工。
物业管理学习心得(精选8篇)
物业管理学习心得(精选8篇)物业管理学习心得篇1一：实习目的通过在物业公司的实习，可以让我们更好地将理论与实践相结合;熟悉自己即将从事的工作，为自己今后的工作打下一个坚实的基础;也可以更加明确自己的想法，选择更加适合自己的岗位。
二：实习时间____年5月21号——____年7月13号三：实习地点北京新浩物业管理有限责任公司第五分公司金澳国际项目四：实习内容及心得体会时间就像沙子一样无论你握的再怎样的紧，它依然会从你的指缝间流走，让人是那样的措手不及，也让我们在即将结束的喜悦中夹杂了浓浓的忧伤。
虽然实习已经结束了，但是第一次来这儿的画面却愈发的清晰了，就像是刚发生般的在眼前、在脑海中一一闪现。
记得我们在新浩实习的所有的同学第一次来儿的时候，说是面试，其实大家都心知肚明，这就是一次见面会，一次入职前公司对我们的动员大会。
脑海中还十分清晰的闪现着李晓波经理跟我们讲的话：“你们这些大学生在还未踏入职场之前就是一张白纸，我希望在这儿你们都可以把自己变成一张耐人寻味的、充满色彩的名画，而非一张可以让人随意丢弃的草稿纸。
”“因为物业是一个服务行业，书本上的知识它肯定是有用的，但毕竟更多的是理论，不见得你把书本上的知识照搬到实际中它也适用。
所以为了减少不必要的麻烦，你们最好是能够做到多看、多听、多学习、少说话。
”听到那些话，我真的好激动，也好兴奋，感觉自己就像是即将上战场的将士被注入一剂强心针一样充满了昂扬的斗志，而我也坚信自己会在未来的两个月的实习中做得更加的出色。
在新浩金澳国际实习的共有五个人，我们中三个人被分到了客服部楼长这块，相当于是楼长助理;一人被分到了客服前台接待那块;一人被分到了工程部。
我有幸被分到了客服楼长这块，担任楼长助理。
在跟在其他公司实习的我的同学们的交流中，我得知他们都是好多人只有一个师傅给带着，说有时会感觉蛮混乱的，有时会不知道自己到底该干什么。
我就觉得我们公司在这点上做得很好，因为我们五个人每个人都由一个师傅带着，指引着，减少了我们一开始在工作上的毫无头绪。
物业管理实习心得(6篇)
物业管理实习心得(6篇)物业管理实习心得精选篇1我努力适应本单位新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，自我感觉已经较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责(一)耐心细致地做好财务工作。
自接手________管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。
同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。
结合________的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，200__年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。
合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。
特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。
半年来，我主要从事办公室的工作，________的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物业管理专业实习心得体会
今年一月十八日下午开始，我在美佳物业伟柏花园进行了物业管理实习工作。
在实习
期间，我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。
在实习中，我在管理处指导
老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识
对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探
求物业管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。
我所实习的美佳物业管理有限公司，隶属于香港沿海绿色家园集团。
目前，该公司拥
有员工近1500人，在深圳、厦门、福州、上海、武汉、鞍山、北京、大连、长沙等大中
城市均有物业管理的项目。
管理面积约300万平方米，管理项目类别有大型住宅区、高层
商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。
伟柏花园是其所管辖的物业管理
项目之一。
伟柏花园由2栋19层高的塔楼组合而成，小区面积约29000平方米，居住270户，居住人口近一千人，管理处员工26人，其中：管理人员6人。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
实习中，我采用了看、问等方式，对
伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有
关工作的特点、方式、运作规律。
同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了
初步了解。
加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。
严把员工招聘关。
美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘维修人员须
具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。
做好员工的入职、在职培训工作。
美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。
美佳物业提倡“工作就
是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中形成了一种
积极向上的比帮赶超的竞争氛围。
从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水
平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。
从实际出发，管理处严格参照lS09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位
规程、工作标准、考核标准。
管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下
级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可
操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免了考核
走过场的现象，通过考核机制的建立，增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高
自身素质。
一、迄今为止，中国的物业管理行业已经走过了二十几年的时间，已经具备了一定的
规模和形态。
随着经济体制的改革发展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续发展的
要求，伴随房地产商品经济发展的必然产物——物业管理要得到迫切的改变，已成为一种
必然的趋势。
尤其在市场经济的条件下，大多数人将成为物业的产权人和使用权人，因此，如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，创造合理的规模效益，已经成为现今物业管理的
关键问题。
在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下，只有针对不同的物业类型、不
同的消费人群、以不同于他人的管理模式，才能树立企业自己的一面旗帜，建立自己的经
营理念，那就是要走企业的品牌化道路。
品牌是什么？依据美国市场营销协会的定义：品牌是一种名称、标记、符号，简单的
说就是一种商品的牌子，以自己特殊的商品形态区别与竞争对手的标记。
但是在市场经济
发展的今天，品牌已不再是一种简单的区别标志，而是企业客户和价值（文化价值、经济
价值）的来源。
物业管理是一种服务，它以物业为管理对象，以广大业主为服务对象而定
位于社会人群。
由此，创建这种服务的品牌也不外乎三个方面：知名度、美誉度、忠诚度。
深圳万科
发展到今天之所以能成为行业中的佼佼者，其中一个重要的因素是依靠了其服务的品牌效应。
在多次的招、投标中，其能做到“未见其人，先闻其声”靠的是它的知名度，在以后
的日常管理中能得到广大的业主的支持与信赖则主要依赖了它的美誉度，于是不断提升的
忠诚度为它赢得了越来越多的客户，终就铸造了中国物业的“巨无霸”。
但是创建一个品
牌并不是朝成夕就，而是需要一个长期的过程。
现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们
的面前，物业市场不规范、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广大业主的物管意识
低等因素已经成为企业走向品牌化的约束“瓶颈”，尤其是北方的地区，在总体水平低的
情况下，对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。
日照虽然是位于沿海的港口城市，但就经济发展、人口规模来说还是一个中小城市。
于是在这样的情况下要做成一个物业的
品牌，除了要克服大的环境困难外，还要最大程度上优化企业的内部结构和人员配置。
对此，笔者在公司的四个物业项目实习的进一个月的时间里感受颇深。
以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述：
（1）、物业人员的形象不规范。
包括服务人员的仪表、语言、行为形象。
服务人员
是第一时间与业主打交道的，因此，他们的给广大客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。
（2）、规章制度不健全。
主要包括对内（员工规范、岗位职责、奖罚机制）和对外（管理制度、业主公约、处理程序等）。
（3）、物业管理工作宣传不到位。
比如说维修基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣传到位，其中包括采用传单、报纸、宣传
栏的形式。
（4）、服务人员的人性化意识不强。
对待业主不够周到热情，有的甚至发生了口角。
在实践的接触中，服务人员对答允业主的事情不能及时的处理，比如说报修，一拖再拖使
公司的
诚信产生了严重的危机。
（5）、物业经营收入单一，难以摆脱亏损的局面。
举例说同发物业它的建成已有十
几年的时间，大多数的公共设施已经老化，光靠1.1角的服务费亏损是在所难免。
二、通过在实习中理论的`研究和实践的磨合，笔者认为这些基本的问题已经成为海
纳物业走向品牌化、从分散型经营到集约化发展的制约因素。
如何解决这些问题，规范物
业项目的运作，树立海纳物业的品牌形象。
通过近段时间的实习，笔者提出自己的几点建
议和方法。
1、建立规范、高效、专业化的队伍，作好基础管理是关键。
优秀的基础管理是作好
物业工作的基点而员工素质则是优质服务的决定性因素，也是一个物业企业能否持续发展
的壮大的关键。
（1）、规范服务人员形象，加大企业宣传力度。
规范形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志，所使用的工具要印有企业的标识。
语言形象要求服务接待人
员要讲普通话，由于在公司的项目上买房的大多是外地人，所以这一点显的很重要。
比如
说在服务人的电话接待中要首问“海纳物业，可以为您做什么”语言要尽量热情委婉，包
括在与业主产生矛盾的时候，“海纳物业”应该成为每一个员工的口头禅，这样也有利于
企业的形象宣传。
行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范，尽显专业风采。
这一点对我们的保安人
员显的十分重要，在小区里保安人员担任着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量达
到军事化的标准，例如不要出现走路吸烟、打闹的场面，以免给业主造成不良的影响。
物
业是一种服务行业，其行为其实就是一个服务的过程，即服务传递过程。
表情愉悦的工作
人员可以平息由于服务缺陷给业主带来的不满和怨言。
此外，服务人员的形象也是公司服
务的一个有形展示，向用户传递公司的良好形象。
（2）、健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。
完善的规范规章可以规范
员工的行为，有利于整个服务流程的再造，有利于提升企业的外部形象，其更是以后创优、9000认证的必不可少的环节。
所以，对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并且要确保能落实下去，内部制度的设立要无时不刻的表现出一个绝对服务者的形象——以业主
为中心，辐射每一个员工的行为。
在实习中，城市花园的首问责任制就值得为其他的物业
项目所借鉴，即每一个与业主接触的服务人员都要成为服务流程上的一个点，实现服务无
缝隙。
对于外部，我们要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。
值得注意的是我们的每一个公众制度的建立都要依据国家的法律法规，措辞要尽可能
的人性化。
这样有利于建立清晰合理的服务流程，真正做到“事事有人管、人人都管事”，使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人，并能配合相应的奖罚激励措施。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。