广州银行招聘考试面试题目汇总
广州银行招聘考试面试题目汇总
广州银行招聘考试面试题目汇总广州银行面试题1面试流程：因为我们是第一天第一组，所以他们的准备稍显不足，短信通知说是提前半小时签到，结果最后9点才开始的。
他们会把我们的简历打印出来，然后让大家按念到的顺序签到、排队。
面试的时候什么都不用带，我们那一种大家都是空手进去的。
进去会议室之后也是按前面的顺序对号入座。
10人一组，11个面试官（或者说11位领导），这些真的是典型的领导哦，气场很足。
最中间坐的是主考官。
每位领导手中都有一份大家的简历。
类似毕业论文答辩时的样子。
先是一位领导（类似主持人）让大家按顺序自我介绍，从1号到10号。
因为我们那一组全是研究生，所以领导就让我们多介绍一下自己的论文情况。
介绍完之后，其中一位领导就开始问问题，我们组的问题是“你们怎么看大学生眼高手低的”，回答问题时可以不按顺序，谁想到谁回答。
我们那一组大家还比较谦让，大家回答的都很礼貌，也有全程没有发言的。
（个人认为还是要发言一下的咯，不然是不是有点不好？）。
这个环节结束后，主持人就问其他领导谁还有没有什么问题，其他领导都木有问题的话面试就结束了。
最后主考官和两边的领导聊了几句：中大的研究生是2年的么？广商的研究生是3年的么？Over。
据我推测，每面试一组就会有一个领导发问，问题可能很随机，所以不好准备，关键还是看临场发挥，以及在这么强大的阵容下是否能够临危不乱。
广州银行面试题2投简历大概过了半个多月，收到广州银行信用卡中心的一分钟自我介绍的电话面试，并通知某天2点半在石牌桥附近的广州银行二楼1面，带上若干材料。
是日，2点钟到达地点，被一位很nice的姐姐引导到会议室填一份“广州银行应聘表”，已经到达的面试者都在填表格。
通知2点半开始的群面，由于hr开会，一直等到4点才开始，群面过程30分钟，群面结束后hr聊天似的与我们搭话，包括找工作至今的感受，个人的性格等问题。
15分钟后离场。
所要强调的是，引导我们填表的姐姐很有礼貌，人很好。
银行面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。
我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。
我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。
我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。
二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。
同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。
4. 请简述一下银行的盈利模式。
最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。
5. 请谈谈你对金融风险的理解。
最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。
金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。
三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。
然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。
在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。
最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。
7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。
然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。
广东银行招聘面试模拟题七
广东银行招聘面试模拟题七问题一：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：一、不宜直接说出具体的困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。
二、能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是不免的，可是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神和事前周密而充分的预备，任何困难都是能够克服的。
”问题二：“若是我录用你，你将如何开展工作”思路：一、若是应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
二、能够尝试采用迂回战术来回答，如“第一听取领导的指示和要求，然后就有关情形进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后按照计划开展工作。
”问题三：“与上级意见不一是，你将怎么办”、思路：一、一般能够如此回答“我会给上级以必要的解释和提示，在这种情形下，我会服从上级的意见。
” 二、若是面试你的是总领导，而你所应聘的职位还有一名领导，且这位领导那时不在场，能够如此回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题四：“咱们为何要录用你？”思路：一、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
二、招聘单位一般会录用如此的应聘者：大体符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技术、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，若是贵公司给我那个机缘，我必然能成为贵公司的栋梁！”问题五：“你能为咱们做什么？”思路：一、大体原则上“投其所好”。
二、回答那个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待那个职位所能发挥的作用。
3、应聘者能够按照自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答那个问题。
问题六：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：一、若是招聘单位对应届毕业生的应聘者提出那个问题，说明招聘单位并非真正在意“经验”，关键看应聘者如何回答。
2023年广州银行清远分行社会招聘考试真题
2023年广州银行清远分行社会招聘考试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.道德调节的主要形式是（）A.评价B.道德认识C.道德教育D.道德修养【答案】：A2.小张在商店里购买了一件打折商品，原标价为人民币50元，实际支付40元。
在这次购买活动中，货币执行的职能是（）。
A.流通手段B.价值尺度C.支付手段D.贮藏手段【答案】：A3.某市某区人民政府决定将其管理的国有味精厂出售，该厂的承包人李某以侵犯其经营自主权为由提出行政复议。
下列哪一个机关是本案的行政复议机关？（）A.市人民政府B.区国土资产管理局C.市国有资产管理局D.区人民政府【答案】：A4.下列关于能源分类表述错误的是（）。
A.电能是一次能源，是可再生能源，属于清洁能源B.水能是一次能源，是可再生能源，属于清洁能源1/ 12C.石油是一次能源，是不可再生能源，不是清洁能源D.太阳能是一次能源，是可再生能源，属于清洁能源【答案】：A5.以下哪个不就是北京得别称?（）A.南京B.中都C.上都D.大都【答案】：C6.我国是统一的多民族国家，新中国处理民族关系的一项基本政治制度是（）。
A.民族平等B.各民族共同繁荣C.民族区域自治D.民族团结【答案】：C7.热爱朗诵的农民诗人、喜爱跳大环舞的钢铁厂维修工、大凉山的少年合唱团……登上人民日报新媒体发起的“你好2021”温暖之夜系列演出活动的这些人，与你我一样，有着日常工作、过着平凡生活。
但对责任的坚守、对美好的追求，让他们拥有了自己的一方舞台。
他们用各自的故事表明，只要有梦想、有奋斗，每个平凡的人都能书写自己不平凡的人生。
上述平凡可以转化为不平凡的哲学依据是：A.矛盾双方相互吸收有利因素在相互作用中各自得到发展B.矛盾双方相互依存互为存在前提，共处于一个统一体中C.矛盾着的对立面相互贯通，在一定条件下可以相互转化D.在矛盾双方中任何一方的发展都以另一方的发展为条件【答案】：C8.中国古代小说塑造了很多莽汉形象，他们外表威猛如金刚，性格天真似儿童，深受读者的喜爱。
华夏银行广州分行面试问题及答案技巧
华夏银行广州分行面试问题及答案技巧1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).必须晓得竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其就是缺点，用以和本行卡作对照.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，(4).调查本行信用卡的未全面覆盖区域，实行扫楼，设摊，利用关系等方式，进一步推展.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看见里面的一个服务员胸口有个徽章“我能够，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说道：“能够无法送来我一个这样的徽章?”女服务员说道：“不耐烦，我无法送来你，这个就是公司的规定，这就是公司的徽章，我自己的出带在身边，不耐烦。
”这个故事给你什么救赎?答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚至单位,主任使你至他办公室,门口存有客户在等你,这时电话又听到,你如何妥善解决答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都较好，黄酒却不尽然，如果你就是一家黄酒企业的管理者，想个办法化解销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5. 你入了银行可以怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。
广州银行营业部社会招聘考试真题及答案2022
广州银行营业部社会招聘考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年4月26日是世界知识产权日，世界知识产权组织发布的《2021年全球创新指数报告》中，中国排名第（）位，位居中等收入经济体之首。
A.12B.10C.22D.18【答案】：A2.2021年8月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强非物质文化遗产保护工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》提出的主要目标是（）A.到2040年，非物质文化遗产得到全面有效保护，传承活力明显增强，工作制度更加B.到2030年，非物质文化遗产代表性项目得到有效保护，工作制度科学规范、运行有效，人民群众对非物质文化遗产的参与感、获得感、认同感显著增强，非物质文化遗产服务当代、造福人民的作用进一步发挥C.到2025年，非物质文化遗产代表性项目得到有效保护，工作制度科学规范、运行有效，人民群众对非物质文化遗产的参与感、获得感、认同感显著增强，非物质文化遗产服务当代、造福人民的作用进一步发挥D.到2045年，非物质文化遗产得到全面有效保护，传承活力明显增强，工作制度更加完善，传承体系更加健全，保护理念进一步深入人心，国际影响力显著提升，在推动经济社会可持续发展和服务国家重大战略中的作用更加彰显【答案】：C3.2021年5月22日，我国首次火星探测任务取得圆满成功。
在火星表面开展科学巡测的火星车是（）A.祝融号B.嫦娥号C.共工号1/ 13D.玉兔号【答案】：A4.下列按主导产业演进顺序排列正确的是:①石化产业②旅游服务业③服装业④信息产业⑤农产品加工业A.⑤④①③②B.⑤①③②④C.⑤③①②④D.③①⑤④②【答案】：C5.下列情形中，行为人不负刑事责任的是（）A.十四周岁的张某，贩卖冰毒0.2克B.三十五周岁的聋哑人宋某，入户盗窃现金5000元C.十五周岁的李某，因过失导致他人伤残D.二十周岁的周某，醉酒后殴打他人致人重伤【答案】：C6.我国《事业单位人事管理条例》是我国第一系统规范事业单位人事行政管理法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是：A.职级聘任、工资收入、管理体制、社会保险B.公开招聘、人事代理、养老保险、福利待遇C.按劳付酬、绩效管理、引入竞争、深化管理D.公开招聘、聘用制度、社会保险、工资收入【答案】：D7.下列哪组成语均属于谦辞?A.洗耳恭听、蓬荜生辉B.不吝赐教、班门弄斧C.高抬贵手、一孔之见D.抛砖引玉、望尘莫及【答案】：D8.新中国成立以来,“三农”问题始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。
光大银行广州分行校园招聘面试题目
光大银行广州分行校园招聘面试题目光大银行，相信多数人都对它比较陌生，但肯定没人会不知道它的存在。
在天河城北门对出，一块N大的“光大银行阳光理财”的广告牌，给人留下了很深刻的印象，而我也每天看到这个招牌有一个月的时间，那时候我在天河城二楼仙踪林打工，玻璃一看出去就是了。
可能这就是冥冥中结下的缘分，光大来我们学校了，我投简历他也通过了，而奇怪的是，我们优秀的新元有过深圳光大的实习经验，也投它，但竟然石沉大海......也就是一句话可以总结这个原因：找工作，不光要看实力，也是需要那么一点点运气，来招聘的人一旦看中了你，你想逃也逃不掉。
所以大家要清楚，招聘，其实是一项主观性很强的筛选过程。
光大银行来招聘，首先是在大礼堂召开宣讲会，主讲人小白很年轻，是一位毕业才两年的师兄，从柜员做起，现在已转到广州光大的人力资源部工作，前途无量啊！宣讲会办得很成功，很能吸引人，主讲人发言结合视频介绍，让我们了解了光大，知道光大银行现正处于一个高速发展阶段，公司准备上市、明天起会开设多家支行机构，网店辐射范围扩大等，这次的宣讲会主题就是：“young动青春，光大未来”，确实给想进光大的广大学子打了一支强心针啊，所以才说，这场宣讲会是成功的。
对比一下接来要说的中国银行深圳分行宣讲会，光大银行好比一位工程师，沉稳而专业，而中国银行就像一位泥水工，邋遢又混乱，cheap 到要死。
说说光大招聘的过程，进了面试会手机通知，按网上公布的面试顺序来排队，让人很放心，不会担心过了号；细节关怀很到位，在五栋里安排了椅子让准备面试的同学休息调整，小白一直在门口跟大家小声地聊天，有问必答，笑容可掬，态度没得说，可以看得出他对公司的满意度和忠诚度都比较高，不然的话，是不会这么开心的。
对比兴业那两个面试官，还不如说是两头待宰的母猪，摆出一副对未来已经失去了希望的消极模样。
面试官安排方面，昨天有来宣讲会的领导齐，另外还来了一个男的，共三人。
他们耐心听完面试者自我介绍后逐个提问，但也会有中途打断的情况出现，可能对你的说话内容有兴趣就即兴提问。
广州人行面试题目及答案
广州人行面试题目及答案广州人行（广州人民银行）是中国的中央银行，负责制定和执行货币政策以及维护金融稳定。
在职场竞争日益激烈的今天，很多人都梦想能够加入广州人行这个知名机构。
面试是进入该行的一道关卡，下面将详细介绍一些广州人行面试的常见题目及答案。
1. 请简要介绍一下自己。
这是广州人行面试的必考题，面试官通过此问题了解求职者的个人背景和经历。
回答这个问题时，可以从以下几个方面展开：个人基本信息（姓名、年龄、学历）、专业背景和工作经验、个人优势特长和志愿等。
要简明扼要，突出自己的核心能力和与职位相关的经验。
2. 你了解广州人行的核心职责吗？广州人行作为中央银行，其核心职责包括货币发行管理、货币政策制定与执行、金融市场稳定维护、银行监管和风险管理等。
面试时，可以简明扼要地概括出广州人行的职责，并结合自己对金融行业的理解，从中央银行的角度谈一谈金融市场发展的重要性及相关挑战。
3. 请谈谈你对金融风险管理的理解。
金融风险管理是广州人行的一项重要职责。
应聘者可以从以下几个方面来回答此题：理解金融风险的定义和分类、风险管理的意义和目标、金融风险管理的方法和工具、以及自身在此领域的相关经验。
回答时要清晰、简明，并能够展示自己的专业知识和实践经验。
4. 请谈谈你对数字货币的看法。
数字货币作为现代金融的新形态，正快速发展。
广州人行作为中央银行，一直在积极推进数字货币的研发和实施。
求职者可以根据自己的理解，谈谈数字货币对金融体系的影响、未来发展趋势，以及在面对数字货币发展时广州人行可能面临的挑战和应对策略等。
5. 你为什么选择广州人行？这个问题考察求职者对广州人行的了解和对自身发展的规划。
在回答时，可以结合自己的兴趣爱好、专业背景和对金融行业的热爱等方面来进行陈述。
同时，强调广州人行在金融领域的专业性和里程碑式的成就，以及对求职者的发展提供的平台和机会。
在面试时，除了准备好面试题目的答案，求职者还应该注意以下几点：1. 注意仪表仪容，穿着得体，给人以良好的第一印象。
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广州银行招聘考试面试题目汇总
广州银行面试题1
面试流程：
因为我们是第一天第一组，所以他们的准备稍显不足，短信通知说是提前半小时签到，结果最后9点才开始的。
他们会把我们的简历打印出来，然后让大家按念到的顺序签到、排队。
面试的时候什么都不用带，我们那一种大家都是空手进去的。
进去会议室之后也是按前面的顺序对号入座。
10人一组，11个面试官（或者说11位领导），这些真的是典型的领导哦，气场很足。
最中间坐的是主考官。
每位领导手中都有一份大家的简历。
类似毕业论文答辩时的样子。
先是一位领导（类似主持人）让大家按顺序自我介绍，从1号到10号。
因为我们那一组全是研究生，所以领导就让我们多介绍一下自己的论文情况。
介绍完之后，其中一位领导就开始问问题，我们组的问题是“你们怎么看大学生眼高手低的”，回答问题时可以不按顺序，谁想到谁回答。
我们那一组大家还比较谦让，大家回答的都很礼貌，也有全程没有发言的。
（个人认为还是要发言一下的咯，不然是不是有点不好？）。
这个环节结束后，主持人就问其他领导谁还有没有什么问题，其他领导都木有问题的话面试就结束了。
最后主考官和两边的领导聊了几句：中大的研究生是2年的么？广商的研究生是3年的么？Over。
据我推测，每面试一组就会有一个领导发问，问题可能很随机，所以不好准备，关键还是看临场发挥，以及在这么强大的阵容下是否能够临危不乱。
广州银行面试题2
投简历大概过了半个多月，收到广州银行信用卡中心的一分钟自我介绍的电话面试，并通知某天2点半在石牌桥附近的广州银行二楼1面，带上若干材料。
是日，2点钟到达地点，被一位很nice的姐姐引导到会议室填一份“广州银行应聘表”，已经到达的面试者都在填表格。
通知2点半开始的群面，由于hr开会，一直等到4点才开始，群面过程30分钟，群面结束后hr聊天似的与我们搭话，包括找工作至今的感受，个人的性格等问题。
15分钟后离场。
所要强调的是，引导我们填表的姐姐很有礼貌，人很好。
hr姐姐挺有气场的，声音也甜美。
但是约好人数过来群面，却要等1个半小时。
问及周围同学，也说来此面试遭遇hr开会而等待。
由此可见广州银行信用卡中心对于时间安排十分不当。
隔两天，收到2面通知，什么材料都不用带。
同样的地点，同样的2点半。
同样2点钟去到，引导的姐姐让我在沙发上等待，我瞥见上次的会议厅里有1面的人在填表。
我约的是2点半的面试，却等到了3点半才开始。
hr又说在开会。
除了我，还有另外一个人单面。
她约的是2点钟，在被告知hr开会以后等到3点才面试。
而会议厅里的人，估计也是约的2点半群面，hr面完我才进去群面，那时差不多4点。
两次经历让我觉得，广州银行信用卡中心表现出来的招聘风格不敢恭维。
所要提及的是，在2面的时候，hr一直劝我去新开的客服部门，原因是她觉得我很合适（当我问为什么的时候，hr反复强调说我合适，不给具体原因。
）我委婉而明确地说明我不感兴趣，恳请hr将我留在原应聘岗位。
在hr对客服部门的描述中，说到客服需要每三个月值一次夜班，可能就两三天这样。
我用了较多的语言拒绝了客服的岗位，hr最后说了一句，明白了。
2面有些不欢而散。
清明后，收到广州银行信用卡中心的电话，约我面试客服。
我有些无语，因为在2面的时候。