《创新思维训练——思维导图+8大常用思维工具和技巧》-钟滔老师-推荐下载
「干货」8个逻辑思考工具,让你遇事不求人,活得更通透!(上)

「干货」8个逻辑思考工具,让你遇事不求人,活得更通透!(上)前段时间报了一个700块钱的网上培训班,课程内容是教大家怎么运用逻辑思考处理生活中的问题,受益匪浅。
认真学习+实践以后,对我处理个人情绪和家庭问题有很大的帮助,所以,在这里将精华部分(常用逻辑思考工具)分享给大家,希望能给更多的人带来帮助。
现在大家的生活节奏都很快,生活中不时会遇到各种问题:婆媳矛盾/夫妻亲子关系/职场问题等等,去咨询别人时对方不一定有时间,自己的事情也可能不方便透露。
那么就学习以下几个逻辑思考工具,遇到问题认真代入分析,依靠自己的思考分析去处理+总结,相信你会活得越来越通透/不纠结。
时间线1. 时间线:最好用的工具!应用范围:眼下纠结的问题;工具原理:放眼未来,突破眼前界限,从未来目标看眼下的问题,更容易跳出局限;使用方法:划一根坐标轴,分刻度(时间为单位,自定长短),并想象未来的情况,再对自己发出提问“现在的我要做哪些才可以变成这样的我?”并找出至少3件应当避免的事情,时刻提醒自己。
例如:3个月减重10斤。
想象一下3个月后自己轻盈的身体,可以穿各种漂亮的衣服,别人对自己赞美的话语,听到的/看到的/闻到的……调动各种感官去想象,赋予自己强有力的行动力。
为了达到这个目标,每个月的减重目标是多少?每个星期的目标?那么每天应该怎么做?一步步倒推……找出不能做的事情:不吃零食;不喝高糖饮料;不情绪化进食……(这也是我下一个阶段的减肥计划,有兴趣的小伙伴一起行动啊,我会再回来汇报情况的)度量尺,找差距2. 度量尺:评估感受/差距!应用范围:评估感受,找出差距空间;工具原理:对无法量化的事物进行度量和描述,以感受和体验为基础,将感受做比较;使用方法:对一种事物从0--10分进行打分,凭自己的感觉进行认定评估。
假设,如果你最理想的状态是10分(可以进行描述),那么你现在的状况,你可以给自己打几分?找出差距部分,你认为自己做了哪些工作就可以达到你满意或者比较满意的状态?行动,针对这一部分,你打算从什么时候开始行动?具体计划是什么?接上一例子:假如在控制饮食方面,自己可以做到10分的状态是:不吃零食,定量吃三餐。
培养创新思维的工具和技巧提升创新力的利器

培养创新思维的工具和技巧提升创新力的利器创新力作为当今社会中不可或缺的核心竞争力之一,对于个人和企业的发展都至关重要。
而培养创新思维则是提升创新力的基础和关键。
为此,掌握一些工具和技巧成为必然选择。
本文将介绍几种提升创新力的利器,帮助读者培养创新思维。
一、思维导图思维导图是一种以图表的形式展示思维关系的工具,可以帮助我们将复杂的问题拆解为更具可思考性的小问题。
通过构建思维导图,我们能够拓展思维,发现问题的内在联系,进而激发创新灵感。
在实际应用中,可以利用各种思维导图软件或手绘思维导图,根据主题或问题建立一个中心节点,然后从中心节点扩展出各个相关的分支,最后形成一个完整的思维导图。
二、六顶思考帽六顶思考帽是爱德华·德·波诺设计的一种思考模型,它将思考划分为六个维度,每个维度代表一种思考角度。
通过切换思考帽的颜色,我们能够以不同的角度审视问题,从而激发不同的创新思维。
比如:红帽代表情感,黑帽代表批判,黄帽代表乐观,白帽代表事实,绿帽代表创新,蓝帽代表组织。
通过运用六顶思考帽,我们能够全面而系统地思考问题,提升创新力。
三、倒推法倒推法是一种从结果逆向推导的思维方式。
它要求我们先明确想要达到的结果,再逐步反推实现该结果的步骤和方法。
通过倒推法,我们可以突破传统思维的限制,找到通往目标的创新路径。
倒推法要求我们从结果开始思考,将问题视作已解决,然后逆向思考,寻找解决问题的途径。
这种思维方式有助于培养创新思维,促使我们从不同的角度思考问题,找到创新解决方案。
四、头脑风暴头脑风暴是一种集体思维的创新工具,通过鼓励自由表达和大胆想象,旨在产生大量的创意和解决问题的方法。
在头脑风暴中,参与者可以尽情发挥想象力,不受任何限制地提出各种各样的创意,并根据这些创意逐一展开讨论和评估。
头脑风暴需要一个开放自由的氛围,鼓励参与者发表意见和想法,从而激发创新思维。
五、逆向思维逆向思维是一种通过逆向思考问题,以达到寻找新解决方案的方法。
创新思维训练课件(PPT 50页)

方法一:WHY-WHY分析法
• 列出可能原因 • 跟踪关键项 • 追问深层原因
???
问题:洗衣机在6-8月份销售额低?
原因分析:
每天换衣服太多,最热的时候一天换两 次衣服,频次高但量很少,5公斤的洗 衣机不合适。
结果:海尔小小神童产量已达几百万台。
方法二:金字塔分析法
如何避免思维混乱,保持一个理性的正确思考? 在三十年前就有人找到了答案,那就是——巴巴拉·明托
过往七年向多家国内外著名企 业如:IBM、索尼、诺基亚、腾讯、 艾默生、三星等提供系统的管理类、 思维类和营销类培训服务。
人力资源心理学 硕士
FORUM、GEC、DDI等著名培训机构授权讲师 美国APTT机构(德·波诺思维训练教程) 认证“六帽思考法”, “水平思维” 讲师 美国赫曼集团“HBDI全脑优势”分析师 美国阿拉莫ALAMO“突破性思维”认证讲师
重要信息
在 得 出 解 决 方 法 前 真 正了 解 情 况 和 确 定正确的目标
在 寻 求 解 决 方 法 时, 先 追 求 数 量, 然 后作出质量性的选择
• 理论技巧 X 应用技巧 = 商业结果 • 创造力 + 逻辑性= 创新
1.主动发现问题
2.右脑发散思维 3.左脑集中思维
揭示 问题
4.右脑创新思维 5.左脑逻辑思维
找到 最佳 方案
右脑创新思维
-找出所有可能的解决方案
找到一个想法的优点:
• 让收件人支付邮资 • 随机提拔员工,而不进行评估 • 把中学的课程放在小学 • 工作开始时就发放足额奖金 • 要赚越来越少的钱,而不是越来越多
揭示 问题
4.右脑创新思维 5.左脑逻辑思维
找到 最佳 方案
课程内容
创新思维的工具与方法 ppt课件

系统的特点
整体性
动态性
整 母要 相 体 子素 互 形 层集 作 态 次合 用
不 不运影 断 断行响 变 运机因 化 动制素
规律性
28
要整体思考,防止分割(局限)思考
我们被迫把世界拆开来认识,我们不断从别人那里得 到答案,然后在此基础上去思考,于是: ❖ 我们失去了对整体的连属感和看世界的能力,局限思 考成了现代人的通病 ❖ 我们生活在系统中,却无法认识系统,我们只见树木 不见森林,大部分人都是背着零件在跑,而不是开着车跑 ❖ 我们学会了聪明,失去了智慧,不知“道”、不见“ 道” ❖ 我们无法了解我们的行为所带来的一连串后果
增
强 促进 反 因素 馈
环 路
某种事物 的成长
调 节 反 限制 馈 因素 回 路
不要尝试硬推,要在去除限制的成长因素 方面下功夫
37
齐心 协力
利益 增加
企业 成长
决策 果断
经验 增加
企业 成长
企业成长上限
产生 矛盾
利益 分配
盲目 决策
过分 自信
干劲 高涨
利益 增加
管理 混乱
企业 成长
管理 难度 加大
笨,没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
4
创新的目的一定要明确
创新的目的是改变现状使其:
多 产出更多
小 风险更小
快 效率更高
简 更加简单
好 做的更好
全 更加全面
省 节省资源
强 更加强大
孙航提醒您: 决不能为创新而创新,更不能把创新当成
推行自我新主张的理由。
潜在问题常在症状明显后才被发现。所以,根 源难辨,解决代价高昂。于是避重就轻,采取成本 低廉的、简便、见效快的办法来解决。于是,只改 变症状,根源没有解决,反而更加恶化。
必备的六个创新思维训练方法与工具

必备的六个创新思维训练方法与工具创新思维是在当今社会中非常重要的能力之一,它能帮助我们在复杂的问题中找到创造性的解决方案。
然而,要培养创新思维并不是一件容易的事情。
本文将介绍六个必备的创新思维训练方法与工具,帮助你提高创新思维的能力。
方法一:思维导图思维导图可以帮助我们将复杂的思维过程以图形化的方式呈现出来。
通过使用中心主题和分支子主题,思维导图能够帮助我们整理思路,激发创造性的联想。
在进行项目规划、新产品开发或问题解决时,思维导图是一种简单而有效的工具。
方法二:逆向思维逆向思维是一种破除传统思维定势的方法。
通过从相反的角度审视问题,我们可以发现问题中的潜在机会和新的解决方案。
逆向思维可以通过提出反向问题或从相反的方向思考来培养。
例如,如果我们想改善一个产品,我们可以问自己:“如何使得这个产品更糟糕?”然后再从这个反向问题中找到改进之道。
方法三:六顶思考帽六顶思考帽是爱德华·德·博诺提出的一种思考工具,它通过将思考的不同角度与不同颜色的帽子联系起来,帮助我们系统性地分析问题。
每一种颜色的帽子代表着不同的角色,例如红帽代表情感,黑帽代表批判性思考,绿帽代表创新等等。
通过切换不同的思考帽,我们可以全面而深入地考虑问题,并产生更为创新的思路。
方法四:矛盾解决矛盾解决是创新思维中的重要方法之一,它通过找到问题内部存在的相互矛盾,从而寻找新的解决方案。
例如,在设计一款产品时,我们可能遇到性能与成本之间的矛盾。
通过思考如何解决这一矛盾,我们可以找到全新的设计思路。
矛盾解决方法可以通过使用矛盾矩阵或借鉴逆向思维等方式来实施。
方法五:随机触发随机触发是通过引入随机性的方式激发创新思维。
我们可以使用随机词语、图片或音乐等作为触发器,来打破思维的固有模式,激发新的联想。
通过与随机触发物进行自由联想,我们能够找到之前未曾想到的创新点。
这一方法常用于创意产生或帮助跳出思维定势。
方法六:头脑风暴头脑风暴是一种集体创新思维的方法。
《思维导图与创新思维》

思维导图与创新思维1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
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一.市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销-大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路-塑造高情商(EQ)品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战-企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二.财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三.通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》。
8种可以锻炼思维能力的思维导图,家长应该提前了解

8种可以锻炼思维能力的思维导图,家长应该提前了解每一步,与世界同步据国外的调查显示:在39000多名受访的开发人员中,有26%的人是在5到15岁开始编写代码的。
其中,英国在5-10岁开始编码的比例最高。
在国内很多家长看来,简直太不可思议了。
其实很多家长不知道,很多国家,从幼儿园开始,他们已经在有意识地培养孩子的编程思维了。
从小使用思维导图去记录和思考的孩子们,逻辑严密,思维特别清晰。
孩子在小时候如果就得到一些思维锻炼,不仅可以为学编程打下基础,也可能会影响到孩子的一生。
这里总结了八种标准的思维导图,可以起到锻炼思维的作用。
①圆圈图(Circle Map)它是思维导图中最简单的,符合年龄较低幼童的无限联想、无限发散的思维特点,幼儿园就可以开始用。
中间的小圈圈表示一个主题,外面的大圈圈可以去填画任何跟主题有关的东西。
可以做简单的分类,比如认识动物和植物:可以总结抽象的计算:②气泡图(Bubble Map)由许多泡泡组成,中心是被描述的物体,外圈是描述性的词或短语。
气泡图可以锻炼孩子使用形容词或形容词短语来描述物体的能力。
气泡图还有一个好处是可以让孩子不断地发散思维,因为它希望可以增加更多的泡泡,但同时也提醒孩子不要跑得太远,因为你想的东西是需要跟中心点有关联的。
其实我们平时也完全可以用这种方式来跟孩子讨论,比如说:你觉得妈妈是什么样的,爸爸是什么样的,你自己又有什么特点...③双气泡图(Double Bubble Map)双气泡图是气泡图的升级版,它有两个主题,用来比较两个主题之间的相同和不同之处。
学写作的孩子可以通过这个方式总结出更多:④括号图(Brace Map)括号图其实在国内基础教育中比较常见,常常被语文老师用作分析文章结构写板书。
括号图可以帮助孩子分解一个事物的结构,理解整体和局部的概念。
比如,整体的雪人,需要由哪几个部分来组成?这么列出来我们就可以一目了然了!⑤树型图(Tree Map)一般来说,树结构图是用来对事物进行分类的,最上方的树根是主题,树枝是相关分类。
思维训练的起点——八大思维图示法

思维训练的起点——八大思维图示法
学生思维能力的发展是未来教育教学的核心方向之一,思维导图是促进学生思维能力提升的一把利器。
它是由英国著名的“记忆力之父”东尼·博赞发明的,是促进思维激发和整理的可视化工具。
思维训练不是一蹴而就,思维导图也不是思维训练最好的起点课程。
八大思维图示法是对具体思维方法的具体表示法,更适合初学者学习。
什么是八大思维图示法呢?这八种图示都是什么呢?下面8张图片告诉你答案。
俗话说得好,贪多嚼不烂,今天我们给大家介绍第一个图示——圆圈图。
后续还有更多的微课视频,敬请期待。
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创新是趋势,关键在方法
竞争日益激烈的今天,过去可行的如今未必可行,每个人、每个组织都在谈创新、寻求创新!但是,到底什么是创新?以及如何切实有效地提升自己和组织的创新能力,却仍是一
个很模糊的领域!
创新不只是一个概念
庆幸的是,创新大师Torrance经过大量的研究,把创新这个抽象的概念具体化为5个具体
可测量的能力指标:变通力、独创力、流畅力、精进力和洞察力,有意识地提高这5个维
度的能力,就可以有效地提升个人和组织的创新能力!
推动创新的有效工具——思维导图
如何有效提升这5个维度的能力呢?被公认为“大脑使用说明书”的思维导图所包含的5
个关键思考技巧恰好对创新这5个维度的能力有针对性的提升作用。
思维导图常常被用在突破思维限制、职场问题分析与解决、活动策划、新产品开发、头脑
风暴、项目管理、任务管理、逻辑沟通、弹性沟通、信息整理、高效学习等领域,也因此,越来越多像Google、苹果、腾讯这样的大型企业开始把思维导图作为提升员工系统思维、
创新思维以及辅导其产出创意的必备工具之一。
新不仅用于产品设计,而是我们的工作方式
规划、组织的工具,成功完成重建曼哈顿的任务。
课程中9种推动创新的思维工具和技巧
1)思维导图——发散性思考,突破思维限制
2)德博诺水平思考法——多角度考虑问题
3)垂直思考——深入分析,挖掘问题本质
4)自由联想——遵循大脑规则,打破框架
5)关键词思考——快速提升想法数量
6)概念三角——以点带面,系统思考
7)MECE法则——不重复、无遗漏
8)思维可视化——隐性思维显性化
9)创意借用——同业借用是小偷,跨业借用是天才
课程信息
【课程目标】
1)突破固有思维限制,让大脑更加有创意|思维导图、德博诺水平思考法和概念三角等思维工具能够提供没有任何限制的360°自由联想,结合变通力训练,能让大脑
更加有创意;
2)提升思维的逻辑性——想得清楚、说得到位、做得高效|思维导图不仅有自由联想,还可以和结构化思维、金字塔原理结合起来,有效地梳理大脑逻辑,提升系统思
考的能力,思路清晰、既有大局又有细节;
3)职场问题分析与解决|通过实战应用场景重新建立对创新思维的掌握,以及工作应用(问题分析与解决、活动策划、逻辑沟通、系统思考、头脑风暴等等)。
【课程特色】
1)正统的英国博赞思维导图(思维导图发明者认证)
2)9种实用的创新思维工具和技巧
3)体验式案例式教学:真实的企业案例+大量的实操练习
让学员不仅仅懂得这些常用的创新思维工具,更会实际操作,并掌握其背后的思维力!从而融会贯通,将这些创新思维工具应用在突破思维限制、产品开发、问题分析与解决、项目管理、信息整理、活动策划和弹性沟通等工作的各个领域,让工作更加轻松、高效。
【授课对象】中基层管理者、高潜员工、主管、研发部、市场部、产品部等
【授课时数】2天,6小时/天
【授课方法】理论讲授(20%)+案例分析(30%)+小组研讨(20%)+实操练习(30%)【课程模型】
课程大纲
一、创新能力测试(发现优劣势,针对性提升)
1、适应改变的能力(案例、活动、讨论)
2、Torrance创意五力(测试)
1)变通力(突破思维限制,提升大脑发散思维、举一反三、逻辑沟通的能力)2)独创力(打造独一无二的创意、挖掘问题的本质、任务细分)
3)流畅力(快速提升想法的数量和考虑问题的广度)
4)精进力(系统思考,让思考问题更加全面、系统)
5)洞察力(通过创意借用,快速打造行业竞争优势)
二、变通力——通过水平思考突破思维限制,扩增视野和思维广度
1、高效思考三大原则
1)有意识打破惯性思维
2)多角度思考,突破思维限制
3)隐性思维显性化、可视化
2、问题分析与解决步骤
1)发现问题
2)原因分析
3)寻找对策
4)对策筛选
5)计划实施
3、问题分析与解决重点
1)先关注大局,再着手细节
2)目标要清晰、明确
3)目的和手段要分清
4、突破思维框架,建立新的思考路径
三、独创力——通过垂直思考挖掘问题本质,打造独特创意
1、自由联想,创造独特创意
2、垂直思考:层层深入,挖掘问题本质
3、魅力表达:想象式对话,别人多想一步
四、流畅力——通过关键词拆解打开思维活口,快速提升想法数量
1、关键词拆解:One word per line
2、谋定而后动:任务管理,超预期完成任务
3、快速提升想法数量和广度
五、精进力——通过系统思考让大脑考虑更加全面,没有遗漏
1、概念三角:举一反三,让大脑考虑更加全面,没有遗漏
2、以点带面,系统思考
3、思维导图综合应用
六、洞察力——通过创意借用打造行业新突破
1、自由联想+创意借用,轻松创造与众不同的想法
2、跨界借用:同行借用是小偷,跨界借用是天才
3、洞察力训练
七、软件操作指导和书籍推荐。