工会主席(副主席)工作职责
工会主席、副主席、委员职责范围
工会主席、副主席、委员职责范围一、主席、副主席工作职责1、在学校党支部和上级工会领导下，主持学校工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查总结工作和向党委与上级工会汇报工作。
2、贯彻执行党委和上级工会的决议，部署。
全面开展宣传教育、文体、生活、女工等各项工会活动，加强工会财务管理。
3、贯彻民主集中制原则，主持召开会员大会。
定期召开工会委员会，研究工作，总结经验，学习有关工会文件，提高工会工作整体水平。
4、参与有关职工切身利益的会议或领导机构，搞好教职工民主管理，充分发挥教代会工作机构的作用。
维护教职工的民主权利和切身利益、督促、协助行政有关部门切实做好教职工的生活后勤工作，成为职工之友。
5、抓好工会自身建设，充分发挥工会小组(分会)的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，努力把工会办成“职工之家”。
6、副主席协助主席工作，主席不在岗时代行其职责。
二、组织委员职责1、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务的教育。
2、听取会员教职工的意见和呼声，并及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。
3、抓好工会小组(分会)的组织建设和思想建设。
发挥工会小组的作用，抓好会员工会积极分子的培训工作。
4、负责管理工会文件资料和会员档案，发展新会员，办理会员组织关系，做好会员大会或会员代表大会的准备工作和各种组织统计工作。
5、负责办理工会委员会对会员奖励与处分的有关工作。
三、宣传文体委员职责1、围绕党的中心工作，开展各种宣传教育活动，宣传马列主义、毛泽东思想。
宣传建设有中国特色社会主义理论，宣传党的路线、方针、政策、对教职工进行“四有”教育。
2、教育教职工坚持四项基本原则，对教职工进行工人阶级革命传统的宣传教育和爱国主义教育，提高教职工的主人翁责任感。
3、经常了解教职工的思想状况，及时向工会、党委汇报，通过各种形式表演好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
工会副主席是工会主席的副手，负责协助主席进行工会工作的管理和组织。
其职责包括但不限于以下几个方面：
1.协助主席策划和组织工会的活动、运动和项目，确保工会工作的顺利进行。
2.负责工会的日常管理工作，包括会务、档案、文书工作等，保障工会办公环境和工作流程的正常运行。
3.协调分管部门或工种的工会工作，指导并促进工会工作的落实，保障会员权益得到保护和维护。
4.与主席一起参与与企业、政府等有关部门的沟通和协商，代表工会与企业谈判、签订协议等，为员工争取合理的权益。
5.负责与其他工会组织及行业相关组织的联系与交流，开展跨部门、跨行业的联合活动，共同维护和促进工人阶级的权益。
6.协助主席建立和完善工会组织建设，包括会员发展、培训、激励等工作，提高工会组织的凝聚力和影响力。
7.代表主席出席相关会议，向会员通报工会工作的进展和成果，及时反馈会员的意见和建议。
8.处理和调解会员之间的矛盾和争议，维护会员间的团结和友好关系。
总之，工会副主席是工会组织中的重要管理者，负责协助主席进行工会工作的各项管理和组织工作，为维护工人阶级的权益和福利发挥重要作用。
第 1 页共 1 页。
工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
工会副主席的职责一般包括以下几个方面：
1. 协助主席工作：副主席需协助工会主席履行其职责，承担部分主席的工作，如会议组织、工作安排、协调沟通等。
2. 沟通与协调：副主席需要与工会会员、其他工会干部以及企业管理层进行沟通和协调，了解员工的需求和意见，并向主席反馈相关情况。
3. 组织工作：副主席需负责工会的具体组织工作，包括组织会议、制定工作计划、组织活动等，确保工会工作的正常进行。
4. 公共关系：副主席需要代表工会参与与企业管理层和政府相关部门的协商和谈判，维护工会和员工的权益。
5. 会员服务：副主席需关注会员的需求，组织开展各类服务活动，如提供职业培训、协助解决劳动纠纷、提供就业指导等。
6. 监督职责：副主席在工会主席不在时需代行主席的职责，对工会的日常运行和工作执行进行监督和管理。
总的来说，工会副主席作为主席的副手，需要协助主席管理和组织工会的工作，代表工会维护会员的权益，确保工会的正常运行和服务会员的需要。
第 1 页共 1 页。
集团公司工会主席副主席工作职责
集团公司工会主席副主席工作职责
集团公司工会主席副主席工作职责规范
一、隶属关系
1、接受集团党组织和上级工会的双重领导。
2、接受集团工会委员会的集体领导。
3、副主席协助主席开展工作。
二、权限范围
1、主持工会的全面工作。
2、参加同级党组织的会议。
3、参与讨论和审议集团的重大决策、职工生活福利、待遇、职工的奖惩、重大规章制度的制定、修改与废止。
4、行使《中国工会章程》所赋于的一切职权。
5、主席不在岗时，由副主席代行职权。
三、基本职责
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。
2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
3、忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结。
4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
5、坚持原则、不谋私利、热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
6、作风民主、联系群众、自觉接受职工的批评和监督。
7、围绕集团的总体目标，组织职工开展社会主义劳动竞赛，确保目标任务的完成。
8、组织开展各种文体活动，活跃职工的文化生活。
9、团结工会一班人努力工作，争创先进工会。
感谢您的阅读！。
工会副主席工作职责岗位要求范本
工会副主席工作职责岗位要求范本岗位要求：一、学历要求：本科及以上学历，工商管理、劳动与社会保障或相关专业优先考虑；二、工作经验：具备相关工会工作经验者优先考虑；三、能力要求：具备良好的组织、协调和沟通能力，具备较强的团队合作意识和领导能力；四、品质要求：工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力和处事冷静的心态；五、思维能力：具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立思考和解决问题；六、其他要求：熟练掌握计算机办公软件的使用；有一定的英文读写能力。
工作职责：一、协助主席开展工作1. 协助主席制定工会工作目标和发展规划，并组织实施；2. 协助主席组织会议，制定会议议程和安排会议日程；3. 负责协调各部门间的工作，提供相关支持和协助；4. 协助主席处理工会工作中的突发事件和问题。
二、协调工会内外关系1. 代表工会与企业管理层进行沟通和协商，维护工会会员的权益；2. 与其他工会组织建立良好的合作关系，加强交流与合作，共同开展工会工作；3. 参与社会公益活动，加强工会与社会各界的联系，提升工会的影响力。
三、组织开展工会活动1. 负责组织和策划工会的各类活动，如职工文化活动、职业培训等；2. 组织工会会员参与各种赛事比赛，加强内部凝聚力和团队合作意识；3. 策划和组织工会节日庆祝活动，增进职工之间的交流和情感。
四、关注职工权益1. 组织开展职工权益保护工作，包括劳动合同签订、工资福利待遇、职工安全和劳动保障等方面；2. 建立和维护职工信息档案，及时掌握职工的困难和需求，提供相应的帮助和支持；3. 组织职工参与企业决策和规划，代表职工提出合理的建议和要求。
五、维护工会内部团结1. 组织和宣传工会章程和相关政策法规，加强工会组织的管理和建设；2. 协调处理工会会员之间的矛盾和纠纷，维护工会的团结稳定；3. 配合财务部门进行工会经费的管理和监督，确保经费的合理使用。
六、完成上级工会交办的其它工作任务。
以上岗位要求和工作职责仅为参考范本，具体要求和职责应根据工会的实际情况进行调整。
工会主席(副主席)的安全职责
工会主席（副主席）的安全职责
工会主席（副主席）的安全职责
1.广泛宣传国家有关安全生产的政策和指示，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育，对全公司安全生产负有支持监督检查责任。
2.根据国务院有关文件的规定，配合行政抓好安全生产工作，加强对职工的劳动保护和生活的关心，以及做好职工家属的教育工作，确保职工的安全教育和健康。
每月至少听取一次安全生产情况的分析和汇报，每季至少进行一次夜巡和参加一次车间或班级的安全活动（有记录）。
3.牵头组织有关部门对在职职工的岗位培训及新进厂人员的三级教育。
4.负责组织开展以安全生产为中心的劳动竞赛，例如百日无事故竞赛，先进班、站竞赛等，并对优胜者进行奖励。
5.配合生技科开展安全宣传工作、总结、交流、推广安全生产先进经验，组织评选安全生产先进集体和个人。
6.参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。
附属医院工会岗位职责(工会主席、副主席、办公室人员、经费审查委员会))
××附属医院工会岗位职责一、工会主席岗位职责1.在党委和上级工会的领导下，主持工会日常工作，对工会工作负全面责任。
2.负责组织召开工会委员会、部门工会和工会办公室会议，传达贯彻医院党政班子和上级工会的决议、决定。
3.负责工会干部和职工代表的教育培训工作。
协助党政开展职工素质教育。
4.组织职工参加医院民主管理，积极开展院务公开工作，代表职工参与医院党政班子重大决策的讨论。
5.负责职代会工作，制定大会方案、议程、议题和大会决议、决定，做好大会的组织工作。
6.领导编制工会财务预决算，定期组织开展工会财务经费审查工作。
7.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，协助党政开展医院精神文明建设和医院文化建设，提高职工队伍整体素质。
8.协助党政做好职工生产安全和劳动保护工作。
9.关心职工思想、工作、学习和生活，倾听和反映职工的呼声、愿望和要求，关心职工疾苦，帮助他们排忧解难，保障会员民主权利。
10.协助党政开展职工“送温暖活动”，做好职工及家属的生、老、病、死的慰问工作，做好职工队伍的稳定工作。
11.组织工会干部学政治、学业务，不断提高政策水平和组织管理能力，贯彻民主集中制，抓好工会干部自身建设。
12.发动会员参政、议政，促进医院管理民主化、科学化、制度化。
12.根据财务制度，严格审批手续，掌握好各项经费的使用。
13.完成党政班子和上级工会交办的其他事项。
二、工会副主席岗位职责1.协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。
工会主席不在时全面负责工会工作。
2.负责做好发展新会员、接转工会组织关系工作。
3.负责做好会费的收缴工作。
4.负责工会年度和阶段性工作计划的实施和总结，指导部门工会开展工作。
5.负责工会宣传教育，职工文体活动和开展各类先进评比工作计划的实施。
6.负责工会各项工作的贯彻落实和检查，做好工会日常管理工作。
7.做好职工来信、来访接待工作，处理好本院职工各类纠纷调解工作。
8.做好工会、职代会等会议的组织筹备工作，负责职代会决议的贯彻落实和督查工作。
工会副主席工作职责岗位要求范文（3篇）
工会副主席工作职责岗位要求范文一、职责要求1.负责组织和协调工会的日常工作，并监督和指导工会各部门的工作开展；2.制定和完善工会的工作规范和制度，确保工会工作的顺利进行；3.负责组织和策划各类员工活动，并执行相关活动的预算和计划；4.协助工会主席开展工作，代表工会参与企业决策和管理，维护员工的权益；5.与公司的管理层保持密切的联系和沟通，及时传达员工的意见和需求；6.组织和推动员工技能培训，并提供相应的支持和帮助；7.协调和处理员工与企业之间的矛盾和问题，维护员工的合法权益；8.负责工会经费的管理和使用，并及时报告相关情况。
二、岗位要求1.具备较强的组织和管理能力，能够高效地协调和指导工会各项工作；2.了解劳动法律法规和相关政策，熟悉员工的权益和利益保护；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、企业管理层以及相关部门进行有效的对接和沟通；4.具备一定的活动策划和执行能力，能够组织和策划各类员工活动；5.具备较强的应急处理和危机管理能力，能够及时、有效地协调和解决员工与企业之间的矛盾和问题；6.具备较高的工作责任心和执行力，能够积极主动地完成工会委派的各类任务；7.具备较强的财务管理能力，能够对工会经费进行有效的管理和使用；8.具备一定的团队合作精神，能够与工会成员和相关部门进行良好的合作；9.具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和提高自身的专业知识和技能。
末尾补充：本职位要求候选人具备较为丰富的工会工作经验，并熟悉企业的业务和员工的需求，能够独立开展工作并取得良好的工作业绩。
工会副主席工作职责岗位要求范文（2）工会副主席的工作职责通常包括：1. 协助工会主席完成工会组织的各项工作，并代理工会主席职责，分担其部分职责；2. 组织和协调工会内部各级组织的日常工作，管理工会机构和其他下属部门的运行；3. 起草和制定工会章程、规章制度和工作计划，监督执行并及时更新；4. 组织内部会议，协调内部沟通，促进工会成员之间的合作和团结；5. 处理和解决工会成员的纠纷和问题，代表工会与雇主或政府进行协商和谈判；6. 宣传和推动工会的活动，提高工会知名度和影响力，增加工会成员数量；7. 组织和开展工会培训、座谈等活动，提高工会成员的组织意识和参与度；8. 考察和了解工会成员的需求和利益，代表工会向雇主或政府提出建议和要求；9. 监督工会财务管理，确保工会资源的合理支出和管理；10. 代表工会参加各类会议、座谈会和活动，维护工会和工会成员的权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会主席(副主席)工作职责
一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定，全面负责工会工作。
组织工会委员会积极开展工作，努力完成党委和上级工会交给的工会任务。
二、围绕企业中心工作，正确定位，服务好大局。
确实履行《工会法》赋予工会的责任和使命，推动以人为本、和谐发展企业氛围的建设，组织制定工会工作计划，定期检查、总结、汇报。
三、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则，凡是涉及到工会经费预算、决算、大笔经费开支或突发重大事件等，及时召开工会委员、工会经费委员会议，集体决定，必要时召开会员代表大会表决。
四、配合党政有关部门，进行职业道德、爱岗敬业、岗位专业知识、厂纪厂规和普法教育；组织开展“技术比武’’、“劳动竞赛’’等活动，提高职工的综合素质。
号召和带领广大职工在努力实现公司“十二五’’目标中展露才能和智慧，争取企业与职工的共赢。
五、发动和组织职工积极参与公司民主管理工作。
主持召开职工代表大会、工会委员会会议，发扬民主，集思广益，充分发挥职代会的作用。
根据《工会法》和《工会章程))的有关规定，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向会员代表会、职工代会报告工
作，主持工会委员会和经费审查委员会的换届选举工作。
六、坚持调查研究，善于听取广大职工的意见、建议、要求和诉求，及时向党委、行政反映，维护职工的民主权利和切身利益，关心职工的思想、学习和生活，督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助，积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动，丰富职工业余文化生活。
七、遵守《浙江省企业民主管理条例》相关要求，发挥职工参与民主管理职能，让公司在制定涉及职工切身利益和重大决策时能倾听职工意见和建议，以争取职工最大程度的理解和支持；组织开展集体合同、工资协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工专项协议的签
订等，切实维护职工合法权益，关心爱护职工，及时向困难职工送去爱心援助。
八、抓好工会自身建设，创建学习型组织，不断学习法律、法规，及时掌握工会工作新动向、新要求，建立健全各项规章制度，加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，认真听取分工会和工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法，提高工作质量和效率，努力建设好“职工之家’’。
…九、主管工会财务工作，严格遵照工会财务开支的规定，收好、管好、用好工会的经费。
十、协助党委、公司做好创先争优的评比表彰工作，领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。
十一、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。
十二、工会副主席协助主席工作。
在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。