幼儿园校本培训工作小结
幼儿园教师校本培训总结5篇
幼儿园教师校本培训总结5篇校本培训是把理念与教育教学实践和教师研究活动紧密结合起来，促进教师专业化的成长和幼儿园发展的有效途径，那么校本培训后，你有什么校本培训总结呢？下面是小编为大家收集有关于幼儿园教师校本培训总结，希望你喜欢。
幼儿园教师校本培训总结1 一年一度的校本培训也如期而至。
回首刚刚走过的几天时间，是忙碌的、是炎热的、是辛苦的，但与此同时我们也收获着、成长着、快乐着。
校本培训的集中学习时间结束了，我由衷觉得时间没白花，而且我感受今年的校本培训是历年来安排的最充实、最合理的一次，我受益匪浅。
在此次培训中每一个讲座都很精彩，在佩服讲座专家们博学深思精神的同时，我更关注讲座的内容。
对我来说，讲座中值得我学习的东西很多很多，总结起来有以下三点：一、在专家的讲座中，我领悟到：不断的进步是以不断的学习为前提的。
我个人很喜欢专家讲座，当书越教越疲惫的时候，需要见多识广又有较高理论水平的专家高屋建瓴的给我指导，助我突破瓶颈。
专家讲座满足了我的需求。
四天的培训结束了，但我的学习并未结束，相反，以此为契机，它才刚刚开始。
专家给我们推荐了很多有名的书籍，我将会一一去学习研读。
二、转变思想观念随着社会的飞速发展，老百姓的意识也逐步提高，过去的“养儿防老”的观念已经过时，老百姓逐渐意识到了知识的重要性，为孩子选择优质教育，不让孩子输在起跑线上，已经成为了绝大多数家长的共识。
所以作为教师的我们必须要转变思想观念，转变教育观念，改变教学方式，跟上时代的发展，做一个能适应社会并受到老百姓喜欢的人民教师。
三、加强学习过去不代表未来，要转变观念靠的是学习，不断地学习，以学习来改变自己，以学习来充实自己。
本次校本培训，我更强地意识到了自己知识的浅薄。
在这些专家们面前我多像一只井底之蛙，什么教科研，什么新的备课理念，我都觉得很新鲜，有些以前真的连听都没听过，更别提去实践了，我有了一种很强的危机感，所以学习迫在眉睫!只有这样才能使危机有转机，所谓“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
幼儿园校本培训工作总结范文(精选5篇)
幼儿园校本培训工作总结范文（精选5篇）收集整理的幼儿园校本培训工作总结范文(精选5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
幼儿园校本培训工作总结范文1随着我国学前教育改革的步伐加快，教师队伍建设的也必须加快，根据当前幼教的发展趋势，幼儿教师专业化是最热门的话题。
重视幼儿教师素质的提高，使幼儿教师专业化，加强教师全园培训是提高幼儿教师地位的途径之一，也是提高幼儿园教育质量的途径之一，因此，在这一年来，我们遵循上级部门的指示，制定我们园本培训的目标，继续开展我园的全员培训工作，现总结如下：一、重师德教育，努力塑造一支师德高尚的教师队伍。
《幼儿园教师专业标准》要求“师德为先”，“热爱学前教育事业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范。
关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
”，因此，每年的园本培训，我们也是把师德教育放在第一位，这学期，我们学习了广州大学刘树谦教授的“德诚于内，礼形于外”，让我们理解，道德的最高境界是心灵美，只有发自内心的道德礼仪，才是真正的道德，否则都是一些表面形式的东西，不能根深蒂固在每个人的脑海里，成为心里的道德准则与规范，所以，做为幼儿教师，要做一位心灵美的教师。
我园把德育教育付予教育实践，开展“文明礼仪教育活动”，九月九日，我们就家园合作，设计了“重阳节亲子感恩活动”，邀请幼儿的祖辈家长前来幼儿园，与孙子们一起度过快乐的重阳节，在老师的引领下，孩子们给外公外婆、爷爷奶奶敬茶、捶背、表演节目等，让老人们享受天伦之乐，度过了难忘的重阳节。
这样的活动让老师与孩子们都得到了心灵的启迪，真正感受到发自心里的感恩是如此的感动人心。
二、重视理论学习，努力提高教师的理论素质与专业水平。
树立教师终身学习的观念，不断修炼自己的专业水平与增加专业知识量，每周一次专业知识学习。
我们学习《幼儿园教师专业标准》，知道做为幼儿教师的基本理念是“幼儿为本，师德为先，能力为重，终身学习”，把“专业标准”做为教师建设的基本依据、教师培训的主要依据、教师管理的重要依据;把“专业标准”做为教师自身发展的基本依据。
幼儿园园本培训总结(5篇)
幼儿园园本培训总结本学期我园按照学期初制定的园本培训计划，结合我园教师队伍现状，认真落实园本培训工作，为教师们的专业成长提供较好的一块阵地。
一、加强了园本培训的管理力度我园为了切实开展好园本培训工作，对园本培训加强了管理，避免了园本培训的随意性，提高了园本培训的实效性。
教师们在参加园本培训活动中，严格遵守幼儿园的园本培训要求，准时参加培训。
参培教师遵守学习纪律，认真做好学习笔记，学习过程中，很多教师积极参加讨论，大胆发表自己的意见和见解，及时总结，写好心得体会，学习效果比较明显，并将理论与实际工作相联系，提高了学习的针对性、实效性。
二、园本培训内容丰富，从多个层面提高教师的能力1.师德培训的学习使教师们对基础教育的重要性提高了认识。
幼儿园领导组织全园教职工学习了《幼儿园教师职业道德》，全园教职工都写了学习体会，透过学习体会看到教师对《幼儿园教师职业道德》的理解，进一步地巩固教师的职业道德和教师专业思想，并意识到要适应社会的发展，就要不断地提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。
2.基本功培训有序开展。
幼儿教师作为学前教育的第一线教育工作者，肩负着教育幼儿的重任。
要促进工作的良性发展，只有让专业技能得到提升。
本学年开展的教师三课培训，较好地提高了教师基本功能力。
在上课、评课、说课培训活动中，我们都是先组织教师集中学习评价要求，再示范，再对教师进行上课的考核，将考核的情况给教师及时的公布，对教师中的一些问题还进行了个别交流。
我们还开展了团队赛课、说课、评课活动，使教师们的上课能力都有不同程度的提高，促进教师专业技能的发展。
3.《指南》的深入学习。
教师的行动受自己的教育观、儿童观、世界观的影响，本学期，我园注重《指南》的深入学习，提高教师的理论水平与实践能力。
一是学习《指南》，二是结合《指南》开展教育思想的讨论。
比如开展“半日活动观摩”活动，大家对教师应树立什么样的角色观有了进一步的认识;对“科学、合理地安排和组织一日活动”进行了学习讨论，使教师们进一步认识科学合理的一日活动对幼儿成长的重要性等等，使教师们的理论素养和实践能力都有所提高。
幼儿园校本培训总结(精选5篇)
幼儿园校本培训总结（精选5篇）幼儿园校本培训总结（精选5篇）校本培训是指以学校为单位，面向教师的学习方式，内容以学校的需求和教学方针为中心，目的是提高教师的业务水平和教育教学能力。
以下是的幼儿园校本培训总结，希望对大家有帮助！在本学期里，我们以教师和幼儿的发展为为中心，在贯彻领县教育局、发展中心关于校本培训的一系列精神，在园长的引领下，坚持以发展为主题，以创新为动力，在师训工作中取得了一些成效。
1、本着实践与理论相结合的原则，认真学习《3——6儿童发展与学习指南》，把学习重点放在如何解决教学活动中遇到的问题。
2、树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。
在学习期间，教师们发表看法，互相探讨，相互指导，教育教学水平有了大幅度提高。
以主题教学为主线，开展丰富的主题活动。
3、每学期我们都开展了“读书”活动，鼓励教师自己去书店寻找自己所需的读本，然后学习书中的教育理念，教育方法，对照自己的教育行为，寻找差距，从而记录自己的读书体会，在业务学习时，互相交流。
在此基础上，我们还要求教师再互换读本，继续学习。
4、本学期开展了“如何成为一名优秀的幼儿教师”的师德培训，通过老教师的经验交流，年轻教师的体会，每位老师都写了一篇学习后感。
1、立足专题的制定，每位老师都有专题计划。
在计划制定前，根据前一学期的教研薄弱点，确立专题的目标，并组织教师进行全园的观摩活动。
互相听课，相互评课，使教师在听课活动中成长，并写好评课记录。
本学期还制定了一张随堂听课表，让老师们带着任务去听课，发现什么是有效的活动，活动材料的制作是否有价值。
在本学期，我园教研组结合县发展性项目开展了对室内体育游戏、民间游戏、户外体育区域的深入研究与探索。
研究前，请每位老师收集了相关的资料，如收集民间游戏的种类，将其分为智力型、童谣型、运动型，发现民间游戏内容颇其多。
在实施各班专题计划时，教师们选择了预定的游戏内容开展，但在过程中发现有的游戏不适合本班幼儿，因此选择适合本班幼儿的民间游戏是开展活动的基础。
幼儿园培训工作小结7篇
幼儿园培训工作小结7篇第1篇示例：幼儿园培训工作小结一、工作总结在过去的一段时间里，我们园的幼儿园培训工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足之处。
本次小结主要围绕以下几个方面展开总结：1.培训内容：我们在这段时间里主要围绕幼儿园教育的核心内容展开培训，包括幼儿园教学理念、教学方法、教学活动设计等方面。
通过培训，老师们对幼儿园教育工作有了更深入的理解，也提高了自身的教学水平。
2.培训方式：我们采取了多种形式的培训方式，包括集中培训、分组培训、实地观摩等。
这些培训方式有效地激发了老师们的学习热情，提高了培训效果。
3.培训成效：通过这段时间的培训，我们发现老师们的教学水平和教学态度有了很大的提升，园内的教学氛围也更加积极向上，家长们对我们的教育工作也更加满意。
二、存在的问题在工作中我们也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1.培训内容不够全面：在这段时间里，我们主要围绕幼儿园教育的一些基本内容展开培训，但并没有涉及到一些前沿的教育理念和方法，这也是我们需要改进的地方。
2.培训方式单一：虽然我们采取了多种形式的培训方式，但在实际操作中发现，一些老师对某些培训方式并不是很适应，这也需要我们进一步优化培训方式。
3.培训效果不够持久：部分老师在培训结束后，并没有将所学知识和技能充分运用到实际的教学中，这也需要我们更多地跟进和辅导。
三、改进措施针对上述存在的问题和不足之处，我们提出了以下改进措施：1.拓展培训内容：未来我们将在培训内容上更加注重前沿教育理念和方法的介绍，让老师们能够更好地跟上时代的步伐。
2.多元化培训方式：我们将进一步探索和尝试不同的培训方式，如线上线下相结合、定制化培训等，以满足老师们的不同需求。
3.持续跟进和评估：我们将建立健全的培训跟进机制，定期评估培训效果，及时发现和解决问题，确保培训效果的持久性和稳定性。
四、工作展望在未来的工作中，我们将继续努力，做好幼儿园培训工作，提高教师的教学水平，提升园所的整体教育质量，为幼儿们的健康成长提供更好的教育环境和服务。
幼儿园校本培训工作总结范文5篇
幼儿园校本培训工作总结范文5篇篇1一、培训背景与目标校本培训是提升幼儿园教师专业素养的重要途径，旨在通过系统性的学习和实践，帮助教师掌握先进的教育理念和教学方法，提高教育质量。
本次校本培训以“提升教师专业素养，促进幼儿全面发展”为目标，围绕“幼儿园课程建设”、“区域活动设计与实施”、“幼儿行为观察与解读”等关键内容展开。
二、培训内容与方法1. 幼儿园课程建设：通过专题讲座和互动研讨，引导教师了解幼儿园课程的基本理念和结构，掌握课程设计的原则和方法，能够根据幼儿的年龄特点和兴趣需求，科学合理地制定课程计划。
2. 区域活动设计与实施：通过案例分析和实践操作，帮助教师了解区域活动的特点和价值，学会设计富有教育意义的游戏区域，能够组织幼儿进行有序、有趣、有效的区域活动。
3. 幼儿行为观察与解读：通过观摩示范和分组讨论，指导教师学习观察幼儿行为的方法和技巧，能够准确解读幼儿的行为信息，了解幼儿的需求和感受，从而提供更合适的教养支持。
三、培训效果与反思通过本次校本培训，教师们在专业素养方面取得了显著的进步。
他们不仅掌握了先进的教育理念和方法，还能够将所学知识运用到实际工作中，提高了教育质量。
同时，教师们也纷纷表示，校本培训不仅是一次知识的提升，更是一次心灵的成长。
在培训过程中，我们也发现了一些问题和不足之处。
例如，部分教师由于年龄、经验等方面的原因，对一些新理念、新方法接受起来比较困难；另外，由于培训时间有限，部分教师没有能够充分展示自己的才能和潜力。
因此，在今后的校本培训中，我们需要更加注重教师的个体差异和需求，加强指导和辅导，让每位教师都能够得到充分的成长和发展。
四、未来展望与建议1. 深化校本培训内容：在今后的校本培训中，我们将继续深入探索幼儿园教育的热点和难点问题，如“幼儿园体育活动的设计与实施”、“幼儿心理健康的关注与支持”等，为教师提供更加全面、系统的培训内容。
2. 创新校本培训形式：我们将尝试采用更多元化的培训形式，如“互动式培训”、“案例教学”、“工作坊”等，让教师在轻松愉快的氛围中学习成长。
幼儿园培训工作小结7篇
幼儿园培训工作小结7篇第1篇示例：幼儿园培训工作小结随着人们对幼儿教育重视程度的不断提升，幼儿园培训工作也逐渐成为教育界的一个重要议题。
作为幼儿园培训工作者，我们始终坚持以培养孩子的全面发展为己任，努力为孩子提供优质的教育资源和学习环境。
在过去的一段时间里，我们团队在幼儿园培训工作中取得了一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对我们的工作进行一次小结，总结经验教训，寻找改进之路。
我们深刻认识到了孩子的个性化需求。
每个孩子都是独一无二的，他们在性格、兴趣、学习方式等方面都有着巨大的差异。
我们在幼儿园培训工作中始终坚持以孩子为本，倾听他们的心声，了解他们的需求，积极为他们提供个性化的服务和指导。
通过多种形式的教学活动和课程设置，我们帮助孩子们充分发挥自己的潜能，培养他们的兴趣爱好，培养他们全面发展的能力。
我们重视团队合作的重要性。
幼儿园培训工作需要团队中的每个成员都能尽职尽责，积极配合，共同为孩子们提供优质的教育服务。
我们鼓励团队成员之间相互支持，互相学习，共同成长。
通过定期的团队会议、交流分享和培训学习，我们不断提高团队整体素质，提升工作效率，为孩子们创造更好的学习环境。
我们注重家校合作的重要性。
家庭是孩子成长的第一课堂，家庭的支持和参与对于孩子的发展至关重要。
我们积极与家长沟通合作，建立良好的家校关系。
通过家长会、家庭访问和家长培训等形式，我们与家长们保持密切联系，共同关心孩子的成长和学习情况，共同探讨孩子的教育问题，共同为孩子的健康成长而努力。
我们致力于不断提高自身的专业素养。
作为幼儿园培训工作者，我们需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，不断提升自己的职业素养和教育水平。
我们积极参加各种专业培训和学习交流活动，不断提高自己的教学技能和能力。
我们还定期组织教研活动和课题研究，深入探讨教育教学问题，共同探索更有效的教育方法和手段。
幼儿园培训工作是一项艰巨而又充满挑战的工作，但也是一项充满乐趣和意义的工作。
幼儿园园本培训总结(精选5篇)
幼儿园园本培训总结1本学期，我园园本培训工作以市幼教工作重点为核心，结合本园新教师多的实际情况，大力开展教师培训工作。
我们本着发现问题—设计方案—解决问题—改善实践这一循环往复的过程来不断改善教师的实践行为，提高教师素质。
一、加强日常教学管理幼儿园教师园本研训活动是为了满足幼儿园和幼儿教师的发展目标和要求，旨在提高幼儿园整体办学实力和教育质量，促进幼儿园的可持续发展。
我园充分利用园本培训这一途径，在教研活动的实效性上下功夫，特别是培养教师的参与意识、学习意识和问题意识，切实提高一日活动的质量和效率。
加强对教师进行“六认真”工作管理力度，对电子文档的建立以及备课和观察记录、教学笔记的撰写进一步调整和规范。
利用业务学习时间进行反馈，采用针对某一案例进行分析的方法，让老师明确如何具体操作。
并对教师的六认真工作进行定时检查，发现问题及时给与指出纠正，大大提高了教师的工作态度及备课质量。
二、培训形式内容丰富多样我们根据园务计划精神以及教研计划安排，围绕《纲要》精神、结合幼儿园实际和特色开展了一系列形式多样的园本培训活动：一课三研、环境创设研讨评比、听评课交流研讨、全园课题实践课展示、全员教技整合课比赛、教学具设计与制作比赛等。
在一课三研活动中，经过年级组齐心协力、共同研讨，所展示3节教学活动体现了一定的教学机智与水平，也充分发挥了教研活动的价值与作用。
又如结合园“十二五”课题我们开展了课题实践课展示，共6节教学活动，活动中上课教师认真准备，精心组织，其中也不乏一些创意新、点子亮、手段好的教学设计。
老师们在观摩、反思、交流、研讨中提高了反思能力，拓展了教育策略。
这些切实有效的园本培训活动与平时扎实的年级组活动相互渗透、相互融合，使教师的专业知识与实践经验相结合，全面促进教师专业能力的发展。
三、认真落实“师徒结对”活动根据我园教师整体发展情况和个体成长需求及教育局“一二三”考核培养计划要求，我们在教师中开展了“青蓝工程”，以老带新，手把手的教，面对面的学。
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幼儿园校本培训工作总结
幼儿园校本培训工作总结
校本研修是教育工作的重要环节，它包括校本教学研究、校本教育研究和校本教师培训，旨在通过开展一系列活动促使教师不断成长，提高教师队伍的整体素质。
在关注学生发展的同时，更加关注教师的发展。
校本研修作为学校的一项重要工作，我们学校不断学习、研讨，立足校情，踏踏实实走出了一条研修探索之路。
现将具体工作总结如下：
一、强化师德，提高认识终身学习是新时期教师职业道德规范赋予教师的神圣使命，也是促成教师专业成长的重要途径。
对于学校来说，教师的专业能力决定着学校发展的命运和方向。
当前，部分教师职业懈怠意识倾向严重，认为已有的知识已能满足学生的需要，使得教师不重视学习，对校本研修持抵制态度。
为此，我校利用政治学习和业务学习等一切可以利用的机会，反复强化对校本研修的认识，使全体教师充分认识到校本研修的重要意义，把大家的思想统一到校本研修的认识上来，从而积极参加校本研修活动，使自己成为校本研修的真正主人。
二、搭建平台，提升师能
（一）加强业务学习，更新教育观念为引导教师学习教育教学理论，更新教育教学观念，我校制定了教师业务学习制度。
为提高教师集中学习的效果，我校规定双周集体学习，单周自学，教师主要通过“学、看、议”活动来充实学习内容。
即学习课程准标和各类报刊杂
志上有关课程改革等方面的文章；组织观看优质课课堂实录；评议观看收获和当前教学中的困惑。
（二）推行随堂听课，诊断课堂教学课堂教学是教学质量的生命线，是校本教研的主阵地。
如何提高各学科课堂教学效率，是我们一直在思考研究的问题，我校实行随堂推门制，为了能及时了解教情、学情，诊断课堂教学中存在的问题，并能作出及时的调整，我校规定校委会成员每周至少听两节课，教师每周听一节课。
听课后及时交换意见，对教学中存在的问题提出整改意见。
这样的听课活动自开展以来，我们发现，大部分老师都能静下心来钻研教材，能认真上好每一节课，尤其加速了青年教师的专业成长。
三、专业引领，促进成长青年教师是学校的生力军，是学校的未来，为了提高我校青年教师的综合素养，促进青年教师专业成长，努力造就一支高素质青年教师队伍，我校要求青年教师制定一年入门、三年达标、五年成为骨干的专业成长规划，并努力为他们搭建成长的平台。
1、抓教学基本功比赛，技能大赛、粉笔字、等比赛，以赛促练，掀起青年教师苦练基本功的热潮。
2、继续实施“师徒结对”活动，使青年教师在指导老师的带领下，言传身教，健康成长，督促青年教师在业务上尽快入门并缩短走向成熟的路程。
校本研修是一项关乎学校发展的系统工程，我们在摸索中实践着，在实践中摸索着，也遇到了不少困惑，出现了不少问题。
1．师资缺乏，专业教师缺少，校本活动难以有效开展。
2、教师问题意识不强，教研活动缺乏针对性。
3、学校所受干扰较多，影响校本研修的深入。
今后，我们将努力克服各种困难，继续以新课程改革为重点，以提高教师教育教学水平为主线，不断开发校本研修内容、创建校本研修的新形式，为青年教师的成长提供广阔的舞台，开创我校校本研修的新局面！。