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公务员考试QZZN论坛资料_管理常识

公务员考试QZZN论坛资料_管理常识

管理常识1. 管理的对象为人员、资金和物资。

2. 管理具有计划、组织、领导与控制四大职能。

3. 管理的原理主要有系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理和动力原理。

4. 古典管理学说的两大流派:美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论。

5. 行为管理学说是继古典管理学说之后发展起来的,大体可分为二个时期:前期的人际关系学说和后期的行为科学。

6. 管理科学学说兴起于行为科学方兴未艾的时期,其基本特征是:以系统的观点,运用数学、统计学的方法和计算机技术,为现代管理的决策提供科学的依据,通过计划与控制,以解决各项生产、经营问题。

7. 组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。

它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标。

8. 目标管理方法的特点:(1)以目标为中心;(2)重视“自我管理”和“自我控制”;(3)强调整体性、协调性管理。

9. 激励理论分为三类:(1)需要型激励理论;(2)过程型激励理论;(3)状态型激励理论。

需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点,即人的需要出发,试图解释是什么因素引起、维持并且指引某种行为去实现目标这类问题。

该理论包括马斯洛的需要层次、论奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的“双因素”理论和麦克利兰的成就需要理论。

过程型激励理论是从激励的起点——未满足的需要到需要的满足这样的过程来探讨、分析人的行为是如何产生、导向一定目标和维持下去或最后终止等问题。

属于该激励理论的主要有弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。

状态型激励理论是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的。

它包括公平理论和挫折理论。

10. 组织文化是指一个组织在长期发展过程中,把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。

公务员备考资料哪里获取

公务员备考资料哪里获取

公务员备考资料哪里获取对于众多立志成为公务员的朋友们来说,备考资料的获取是备考过程中的关键一环。

优质、全面且适合自己的备考资料能够大大提高学习效率,增加上岸的几率。

那么,究竟从哪里可以获取到这些宝贵的资料呢?首先,官方网站是一个重要的渠道。

国家公务员局网站以及各省市的人事考试网,会发布最新、最权威的招考公告、考试大纲、报名指南等信息。

这些官方文件对于了解考试的基本要求、科目设置、考试时间等具有重要的指导意义。

考试大纲更是明确了考试的范围和重点,是备考的重要依据。

各类图书馆也是获取公务员备考资料的好去处。

无论是市级图书馆还是高校图书馆,都可能藏有丰富的公务员考试相关书籍。

这些书籍涵盖了各个科目,包括行政职业能力测验、申论等,还有历年真题解析、专项训练题库等。

在图书馆安静的环境中学习,还能提高学习的专注度。

实体书店同样不容忽视。

在大型的书店中,往往会有专门的区域陈列公务员备考资料。

可以现场翻阅,挑选适合自己的教材、辅导书和模拟试卷。

与网上购买相比,能够更直观地感受书籍的内容和质量。

线上的购物平台也是获取备考资料的热门选择。

像淘宝、京东等,输入“公务员备考资料”,会出现大量的相关商品。

可以根据用户评价、销量等指标来筛选优质的资料。

同时,一些在线教育平台也会出售配套的学习资料,并且提供在线课程,能够实现学习资料和课程的有机结合。

接下来要说的是社交媒体和学习交流平台。

在知乎、豆瓣小组、微博等平台上,有很多已经上岸的考生或者正在备考的小伙伴分享自己的备考经验和资料。

可以通过搜索关键词,找到相关的话题和群组,与大家交流互动,获取有用的信息和资料链接。

一些学习交流平台,如 QZZN 论坛,更是公务员考试的热门聚集地,里面有大量的学习资源和经验分享。

再就是各类培训机构的官方网站。

很多知名的公务员培训机构,如华图、中公、粉笔等,会在其网站上提供免费的学习资料,如备考攻略、知识点总结、真题示例等。

同时,他们还会定期举办线上公开课和讲座,为考生答疑解惑。

中国最大的教育考试论坛——考试大论坛介绍

中国最大的教育考试论坛——考试大论坛介绍

中国最大的教育考试论坛——考试大论坛介绍论坛简介考试大论坛()是考试大网旗下的一个互动交流平台,为广大考生提供了最新最全的公务员类、会计类、职业资格类、外贸类和建筑工程类、医药类、学历类、IT 认证、生活娱乐类、外语类等一百多种丰富的考试信息、资讯服务、网络互动,通过多种形式进行资源的有效组合,为网友提供性价比最高的一站式服务的教育考试门户社区网站考试大论坛整体介绍七百八十多万高速增长的用户群以及较高层次(高学历、高收入)的用户质量;长期形成的论坛氛围,自成一派的论坛管理模式和五星的用户体验,考试大论坛引导会员分享个人经验,网友交流学习互动性强;良好的网友口碑,在页面浏览量、活跃会员数和每日发帖量等数据方面高居同类论坛之首;10年的不断探索和成长的道路并不是一帆风顺,考试大论坛已经从当初名不见经传的小论坛稳步成长为国内最富盛名的考试培训网络社区!考试大论坛平台构成受众人群分析地域构成受访考试大用户遍布全国各地,其中来自广东、江苏、北京、浙江等经济发达地区的网友占百分比排名前列。

学历高,消费力高是考试大论坛的主流人群。

论坛数据超过10万次的日访问量PV(页面流量量)流量299万/月UV(独立访客)流量69万/月超过900万的帖子总数与网友互动性“黏度”高,易于培养忠诚度会员偏于博客日记化的倾向明显,用户的依赖、忠实及黏度较高。

从论坛帖子的参与度及网友发帖的积极性来看,论坛参与率与用户黏度都高于同类论坛。

和普通的教育考试资讯类论坛相比,考试大论坛具有相当强的品牌优势、人气优势和地域优势等特点,在论坛基础上,充分发挥了强大的论坛品牌影响力。

考试大论坛百度收录关键词搜索排名领先于同类论坛随着考试大论坛的人气越来越旺,论坛版块和内容也将不断增多,我们需要改进的地方也还有很多,希望大家能提出宝贵意见,考试大论坛祝大家学习愉快,谢谢。

考试大论坛管理员。

公务员备考资料获取渠道分享

公务员备考资料获取渠道分享

公务员备考资料获取渠道分享公务员考试竞争日益激烈,想要在众多考生中脱颖而出,充分的备考是关键。

而获取优质、全面的备考资料则是备考的第一步。

下面,我就为大家分享一些常见且实用的公务员备考资料获取渠道。

一、官方网站首先,不能忽视的是各类公务员考试的官方网站。

例如,国家公务员局网站、各省的人事考试网等。

这些网站发布的信息具有权威性和准确性。

在官方网站上,我们可以获取到最新的招考公告、考试大纲、报名流程等重要信息。

同时,部分网站还会提供一些免费的备考资料,如政策解读、报考指南等。

二、图书馆图书馆是一个知识的宝库,对于公务员备考者来说也是如此。

我们可以在图书馆借阅到大量与公务员考试相关的书籍,涵盖了行政能力测试、申论、面试技巧等各个方面。

此外,图书馆还会订阅一些权威的报纸杂志,如《人民日报》《半月谈》等,这些对于提升我们的政治素养和写作能力都非常有帮助。

三、书店实体书店和网上书店也是获取备考资料的重要途径。

在书店里,我们能够看到最新出版的公务员备考书籍,通过翻阅可以选择适合自己的资料。

一些知名的出版社,如华图、中公、粉笔等,都会出版一系列高质量的备考教材和辅导资料。

而且,现在很多书店还会提供在线购买和配送服务,方便快捷。

四、在线学习平台随着互联网的发展,各类在线学习平台层出不穷。

比如,华图在线、中公网校、粉笔职教等。

这些平台不仅提供丰富的课程资源,包括系统班、专项提升班等,还有大量的练习题、模拟考试以及在线答疑服务。

部分平台还会根据考试的最新动态及时更新课程内容,确保考生能够掌握最前沿的备考知识。

五、社交媒体和论坛在社交媒体平台和公务员考试相关的论坛上,我们可以与其他备考者交流经验,分享备考资料。

比如,在微博、知乎、小红书等平台上,有很多考生会分享自己的备考心得和资料。

同时,也有一些公务员考试的大 V 会定期发布一些有价值的备考信息和资料。

在论坛上,如QZZN 论坛,考生们可以相互交流,还能找到一些前辈们总结的备考资料和经验贴。

2010国考备战:面试七不足及四对策公务员论坛公务员考试论坛-华图公务员论坛

2010国考备战:面试七不足及四对策公务员论坛公务员考试论坛-华图公务员论坛
6、社会公德意识比较淡化,暴露了考生的文明礼貌意识的不足,随意性较强,起码的礼仪都没有。其实文明礼貌是打开心扉的钥匙,是交流思想的窗口,是沟通感情的桥梁,它反映着一个人的道德修养,体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌,是尊重人、理解人、关心人、帮助人,形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要,也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好,在你答题的内容中也好都能会有所反映;
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wintering小大 1楼 个性首页 | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC
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等级:科员
总之,要想取得面试的成功,作一名合格的公务员,必须做到:寻找更多的机会锻炼自己的场面适应能力、语言表达能力、与人交流能力、活动组织能力;善于创新,培养多种思维能力;关注社会、关心国家大事;培养锻炼正确的、健全的人格,真诚待人,和谐处事。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
名师解读:公告 大纲 备考方案
4、观察社会现象深度不够,暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够,不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容,给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低,此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法;
5、为人处事态度不真诚,暴露了考生为人处事能力的不足,很多考生在回答人际协调交往类试题时,都会说道:通过和对方协商不成,那我就只好向领导实事求是的汇报了,其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级;
E。整个面试过程应保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常的心态;
F。每道题准备完毕答题前没有必要事必请示:我可以答题了吗?但这道题答完切记一定要说:答题完毕,稍停再谢谢;

湖北公务员考试论坛qzzn

湖北公务员考试论坛qzzn

湖北公务员考试论坛qzzn
湖北公务员考试论坛Qzzn是一个为考生提供信息交流和资源
分享的平台。

在这个论坛上,考生可以与其他考生交流经验、讨论备考技巧,还可以获取最新的考试资讯和复习资料。

首先,Qzzn论坛提供了一个平台让考生之间进行交流和互助。

考生们可以在论坛上发表自己的意见和观点,分享备考经验和技巧。

通过与其他考生的交流,可以获取更多的学习方法和复习计划,从而提高备考效率和成绩。

并且,考生们可以互相鼓励和支持,在备考过程中保持积极的心态。

其次,Qzzn论坛为考生们提供了最新的考试资讯和复习资料。

在论坛上,考生可以获取到关于公务员考试的最新通知、考试时间、考试科目等相关信息。

同时,论坛也会提供一些备考资料,如历年真题、模拟题等,帮助考生进行复习。

这些资料的提供,为考生们的备考提供了便利,并且能够使考生们更好地了解考试内容和要求。

最后,Qzzn论坛还提供了一个交流互动的平台,让考生们能
够结识更多志同道合的朋友。

在这个论坛上,考生们可以互相支持和鼓励,共同度过备考的压力和焦虑。

并且,通过交流和互动,考生们也可以扩大自己的人脉圈子,获取到更多关于公务员事业的信息和机会。

总的来说,湖北公务员考试论坛Qzzn是一个为考生们提供交
流和资源分享的平台。

通过这个论坛,考生们可以与其他考生交流经验、获取备考资料,并且结识更多志同道合的朋友。


望广大考生们能够充分利用这个平台,为自己的公务员梦想努力奋斗!。

河南公务员考试论坛

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论坛版块
河南公务员考试论坛包括经验交流和资料分享两个版块,友可以在这两个版块发布给类有关河南公务员考试 的各类相关信息。
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河南二七塔社区下属的络交流社区
目录
01 考试政策
02 论坛版块
河南公务员考试论坛是二七塔社区下属的一个面向河南的公务员考试资料分享、经验交流的络交流社区。河 南公务员考试论坛为考生免费提供最新的河南地方及国家公务员考试资讯,解答考生对河南地方考试政策的疑问, 根据考试大纲及时发布大纲解答和模拟试卷等。
考试政策
申论资料பைடு நூலகம்
报考公告
行测资料
主要提供公务员、事业单位、村官、选调生考试和招警方面的招考信息。
申论热点的时事评论、专题讲解,应对申论考试的相关方法解读,发布申论全真模拟试卷。
发布行测五大部分的试题并附有详细的解析,讲解行政职业能力测验的应试技巧,汇总名师针对行测各部分 的知识精讲,及时更新行政全真模拟试卷。

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重庆公务员考试论坛是一个专门为考生提供学习资源和交流经验的平台。

论坛上汇集了大量的学习资料和备考经验,为考生提供了宝贵的参考和帮助。

首先,重庆公务员考试论坛提供了丰富的学习资料。

考生可以在论坛上找到各科目的教材、试题和真题,这些资料可以帮助考生更系统地学习和复习相关知识。

论坛还提供了高质量的考试辅导材料和备考技巧,帮助考生更好地了解考试要求,提高备考效率。

其次,重庆公务员考试论坛是一个交流经验的平台。

论坛上有大量的考生分享自己的备考经验和复习方法,这些经验对其他考生来说是十分宝贵的。

考生可以在论坛上与其他考生进行交流和讨论,互相学习和借鉴,提高自己的备考水平。

论坛中还设有疑问解答板块,考生可以在这里提出自己的问题,其他考生和资深的备考者会给予解答和建议。

这样的互动让考生们能够解决疑惑,增加备考的信心。

最后,重庆公务员考试论坛还设有交流社区板块,考生可以在这里结识更多的志同道合的人。

大家可以相互打气和鼓励,共同走向成功。

论坛也会定期组织线下交流活动,考生们可以通过这些活动加深彼此的了解,互相帮助和支持。

总而言之,重庆公务员考试论坛为考生提供了一个学习和交流
的平台,为考生们的备考之路提供了有力的支持。

相信通过论坛的帮助,考生们能够更好地备考,取得优异的成绩。

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重庆市公务员局
2013年上半年面向社会公开考试录用公务员公告
时间安排:
报名时间:2013年3月11日9:00至3月18日24:00
网上缴费:2013年3月22日24:00前
笔试时间:2013年4月13日
资格复审:2013年5月14日至5月18日之间
体能测评:2013年5月15日至5月18日之间
面试时间:2013年5月19日
体检:2013年5月20日至5月24日之间
近两年多省同天考试行测科目的逻辑判断部分以可能性推理为主,这类题目实质是考查论证的相关知识。

中公教育专家建议
考生在掌握论证相关知识的基础上,要重点掌握解题方法——寻找因果联系和搭桥法。

技巧一寻找论证关系
寻找论证关系是解答可能性推理题目最重要的方法,要准确解答这类题目,首先要分清题干的论据、论点和论证关系,这是解题的基础。

大部分可能性推理题目都可以运用,特别是要求削弱、加强论证或寻找前提的题目。

准确区分论点和论据的技巧:找“结论”、找联结词和找特征词。

(1)找“结论”。

当题干出现“结论”时,之后的语句即为论点,前面的则为论据或无关信息。

(2)找联结词。

通常,“所以”、“因此”、“那么”、“显然”、“由此可见”、“简而言之”等联结词之后的语句是论点,而在“因为”、“假如”、“由于”、“既然”等联结词之后的语句是论据。

(3)找特征词。

如“宣称”、“认为”、“说明”、“建议”、“推测”等表示断定的词之后的语句可能是论点,如“理由是”、“根据是”、“例如”等之后的语句一般是论据。

技巧二运用因果联系
如果现象A的存在引起了现象B的发生,我们就说A是导致B 的原因,B是A所引起的结果。

当题干论证中存在明显的因果关系,我们可以通过寻找因果联系来解答相应的题目。

因果联系型题目的解题思路可以分别从消除因果联系、寻找或排除其他原因、指出存在新的因果联系以及找寻现象出现的原因几个方面考虑。

(1)消除因果联系。

当题干指出A和B之间存在一定的联系,由此得出结论为A是B的原因时,要削弱题干的论证,也就是要消除A和B之间的因果联系,即找出使A和B的因果关系不存在的选项。

(2)寻找或排除其他原因。

若要削弱题干论证,则选项需指出存在其他条件C才是B的原因,即另有他因。

若要使题干论证成立或加强题干论证,则要排除他因,即指出没有其他因素影响结论。

(3)存在新的因果联系。

包括因果倒置和存在间接因果两种。

(4)找寻现象出现的原因。

适用于解释题干论证的题目。

【例题1】
一项关于婚姻状况的调查显示,那些起居时间明显不同的夫妻之间,虽然每天相处的时间相对较少,但每月爆发激烈争吵的
次数,比起那些起居时间基本相同的夫妻明显要多。

因此,为了维护良好的夫妻关系,夫妻之间应当注意尽量保持基本相同的起居规律。

以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?
A.夫妻间不发生激烈争吵,不一定关系就好
B.夫妻闹矛盾时,一方往往用不同时起居的方式以示不满
C.起居时间的不同很少是夫妻间争吵的直接原因
D.起居时间的明显变化会影响人的情绪和健康。

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