能源资源管理制度模板
能源管理制度文稿模板
一、目的为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，涉及能源使用、节约、保护、回收等方面。
三、组织机构1. 成立能源管理领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行，协调各部门、车间、班组间的能源管理工作。
2. 各部门、车间、班组设立能源管理员，负责本部门、车间、班组的能源管理工作。
四、能源管理职责1. 能源管理领导小组：（1）制定公司能源管理目标和计划，组织实施。
（2）监督、检查各部门、车间、班组的能源管理工作。
（3）组织开展能源培训，提高员工节能意识。
2. 各部门、车间、班组：（1）严格执行能源管理制度，确保能源使用合理、高效。
（2）定期开展能源消耗统计、分析，提出节能措施。
（3）加强对能源设备的维护保养，提高设备运行效率。
3. 能源管理员：（1）负责本部门、车间、班组的能源管理工作。
（2）组织开展节能活动，提高员工节能意识。
（3）定期向能源管理领导小组汇报能源管理工作情况。
五、能源管理措施1. 节能目标：根据公司生产、经营实际，设定合理的能源消耗目标，并逐年降低。
2. 节能措施：（1）加强能源设备管理，提高设备运行效率。
（2）推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。
（3）合理调整生产流程，减少能源浪费。
（4）加强员工节能意识教育，提高员工节能行为。
3. 能源消耗统计与分析：（1）建立健全能源消耗统计制度，定期对能源消耗进行统计、分析。
（2）对能源消耗异常情况进行分析，找出原因，采取相应措施。
（3）定期向能源管理领导小组汇报能源消耗情况。
六、奖惩制度1. 对在能源管理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反能源管理制度的部门、车间、班组和个人，按照相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由能源管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，由能源管理领导小组根据实际情况进行调整。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
节约能源资源规章制度
节约能源资源规章制度第一章总则第一条为贯彻落实节约能源资源的基本国策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所属单位的能源资源节约管理工作。
第三条节约能源资源工作应当坚持节约优先、合理利用、科技创新、政策引导、社会参与的原则。
第四条公司应当建立健全节约能源资源管理制度，明确节约能源资源管理机构和职责，加强能源资源消耗统计、监测和考核。
第五条公司应当加强节约能源资源宣传教育，提高全体员工的节约能源资源意识，形成节约能源资源的良好氛围。
第二章能源资源管理第六条公司应当根据国家能源资源利用规划和本单位实际，制定能源资源节约规划和年度计划，明确节约能源资源的目标和措施。
第七条公司应当加强能源资源计量和统计，建立能源资源消耗台账，定期分析能源资源消耗情况，及时采取改进措施。
第八条公司应当采用先进的节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备，提高能源利用效率。
第九条公司应当加强能源资源节约新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和推广应用。
第十条公司应当加强能源资源节约项目管理，对节能改造、节能技术改造等项目进行立项、审批、实施和验收。
第十一条公司应当加强能源资源节约宣传教育和培训，提高全体员工的节约能源资源意识和技能。
第三章节约能源资源措施第十二条节约用电：加强用电管理，采用高效节能照明设备，合理设置空调温度，减少空调开启时间，提高空调能效比；推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。
第十三条节约用水：加强用水管理，采用节水型设备和器具，减少长流水现象，提高用水效率；加强雨水收集和利用，推广中水回用技术。
第十四条节约用纸：提倡双面用纸，减少纸质文件的印发，推广电子文档和无纸化办公；采用再生纸和环保纸张，减少一次性纸杯和纸巾的使用。
第十五条节约粮食：加强食堂管理，实行定量供应，减少浪费，提倡光盘行动；鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具的使用。
能源管理规章制度模板
能源管理规章制度模板第一章总则第一条为了加强对能源的管理，提高能源利用效率，促进节能减排工作，保障能源安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内所有能源的管理工作。
第三条本规章制度由本单位能源管理部门负责制定、执行和监督，所有员工必须遵守并执行。
第四条本规章制度内容包括能源监测、能源评估、能源计量、能源使用、能源节约等方面的规定。
第五条本规章制度的修订，由本单位能源管理部门提出并经主管领导审批。
第六条本规章制度实施后出现的问题和矛盾，由本单位能源管理部门负责处理。
第七条本规章制度的解释权归本单位能源管理部门。
第二章能源监测第八条本单位应当建立能源监测系统，对各类能源的使用情况进行监测和分析。
第九条各部门应当配合能源管理部门的工作，提供能源使用情况的数据。
第十条能源管理部门应当定期对能源监测数据进行分析，制定管理方案和措施。
第十一条对于能源利用不合理的部门或个人，能源管理部门应当及时进行整改或警告。
第三章能源评估第十二条本单位应当定期对能源利用效率进行评估，找出存在的问题并提出改进建议。
第十三条能源管理部门应当组织专业人员进行能源评估工作，确保评估结果的准确性和可靠性。
第十四条对于评估结果不达标的部门或个人，能源管理部门应当协助其制定改进方案并进行跟踪管理。
第四章能源计量第十五条本单位应当建立完善的能源计量系统，对能源的消耗进行准确计量和记录。
第十六条各部门应当按照能源管理部门的要求，定期对能源设备和设施进行检查和校准。
第十七条能源管理部门应当负责统一管理、监督和审计能源计量工作，保证数据的准确性和可靠性。
第五章能源使用第十八条本单位应当制定能源使用方案，根据实际情况进行合理分配和调度。
第十九条各部门应当根据能源使用方案，合理利用能源资源，避免浪费。
第二十条能源管理部门应当对能源使用情况进行监督和指导，及时发现问题并提出解决方案。
第六章能源节约第二十一条本单位应当加强能源节约意识的宣传和教育，推动员工参与节能工作。
能源管理制度（精选4篇）
能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
制定能源管理制度模板
一、总则1.1 为贯彻落实国家关于能源管理的法律法规和政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，促进企业可持续发展，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有能源使用部门和人员。
1.3 本制度依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
二、组织机构及职责2.1 公司成立能源管理领导小组，负责公司能源管理的统筹规划和组织实施。
2.2 能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体事务处理。
2.3 各部门、车间设立能源管理责任人，负责本部门、车间的能源管理工作。
2.4 能源管理领导小组职责：（1）贯彻执行国家能源管理法律法规和政策；（2）制定公司能源管理规划和年度目标；（3）组织、协调、监督公司能源管理工作；（4）定期召开能源管理工作会议，研究解决能源管理中的重大问题。
2.5 能源管理办公室职责：（1）制定公司能源管理制度和措施；（2）组织、指导、监督各部门、车间的能源管理工作；（3）开展能源审计和节能评估；（4）编制能源管理报告，上报公司领导。
三、能源管理内容3.1 用能设备管理（1）合理选用节能型用能设备，提高设备能源利用效率；（2）加强用能设备维护保养，确保设备正常运行；（3）淘汰落后、高耗能设备，推广应用节能新技术、新工艺。
3.2 能源计量与统计（1）建立健全能源计量体系，确保计量数据准确；（2）加强能源统计工作，定期分析能源消耗情况；（3）开展能源对标，查找差距，制定改进措施。
3.3 节能技术改造（1）开展节能技术改造项目，提高能源利用效率；（2）推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新设备；（3）加强节能技术培训，提高员工节能意识。
3.4 能源消耗管理（1）加强能源消耗管理，严格控制能源消耗总量；（2）推行能源消耗定额管理，实施能源消耗成本核算；（3）开展能源消耗审计，查处浪费行为。
四、奖惩制度4.1 对在能源管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；4.2 对违反能源管理制度，造成能源浪费、损害企业利益的单位和个人，依法依规进行处理。
企业能源管理制度模板
企业能源管理制度模板第一章：总则1.1 为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于企业能源采购、储存、运输、消费等全过程的管理。
1.3 企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，加强能源技术创新和节能宣传，提高全体员工的节能意识。
第二章：组织机构与职责2.1 企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和监督工作。
组长由企业最高管理者担任，成员包括各部门负责人。
2.2 企业应设立能源管理部门，负责企业能源的日常管理工作。
能源管理部门的职责包括：制定和实施能源管理计划、组织能源审计、推广节能技术、监督能源使用等。
2.3 各部门应设立能源管理员，负责本部门能源的日常管理工作。
能源管理员的职责包括：执行能源管理制度、监测能源使用情况、提出节能措施等。
第三章：能源采购与储存3.1 企业应根据生产需求，制定合理的能源采购计划。
采购计划应包括能源种类、数量、质量、价格等内容。
3.2 企业应选择具有良好信誉的供应商，签订能源供应合同，确保能源供应的稳定性和质量。
3.3 企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存的安全、合理、有效。
第四章：能源使用与监测4.1 企业应明确各部门和人员的能源使用权限，实行能源使用责任制。
4.2 企业应加强能源计量工作，确保能源计量设备的准确性和可靠性。
4.3 企业应定期进行能源审计，发现能源浪费和不合理使用情况，及时采取措施进行整改。
4.4 企业应建立能源监测系统，实时监测能源使用情况，分析能源使用数据，为节能工作提供依据。
第五章：节能措施与技术改造5.1 企业应根据国家节能政策和技术标准，制定节能规划和年度节能计划。
5.2 企业应推广应用节能技术和新设备，提高能源利用效率。
5.3 企业应加强能源设备的管理和维护，确保设备运行在最佳状态。
企业能源管理制度清单模板
一、总则1.1 为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家能源管理法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于企业内部各部门、各车间、各班组及全体员工。
1.3 本制度旨在明确能源管理职责，规范能源使用行为，实现能源资源的合理配置和高效利用。
二、组织机构及职责2.1 成立企业能源管理领导小组，负责组织、协调、监督和指导企业能源管理工作。
2.2 能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。
2.3 各部门、各车间、各班组设立能源管理员，负责本部门、本车间、本班组能源管理工作。
三、能源使用管理3.1 节能宣传教育3.1.1 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
3.1.2 利用企业内部宣传栏、网站等平台，宣传节能法律法规和节能知识。
3.2 设备管理3.2.1 定期对能源设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
3.2.2 对能源设备进行技术改造，提高能源利用效率。
3.3 用电管理3.3.1 合理安排用电时间，避免高峰时段用电。
3.3.2 加强对用电设备的监控，发现异常情况及时处理。
3.4 用水管理3.4.1 加强对用水设备的检查、维护，避免漏水现象。
3.4.2 实施节水措施，降低用水量。
3.5 用气管理3.5.1 合理安排用气时间，避免高峰时段用气。
3.5.2 加强对用气设备的监控，发现异常情况及时处理。
四、能源计量与统计4.1 建立能源计量体系，对能源消耗进行实时监测。
4.2 定期统计能源消耗数据，分析能源消耗趋势。
4.3 对能源消耗异常情况进行调查处理。
五、节能考核与奖惩5.1 制定节能考核指标，对各部门、各车间、各班组进行节能考核。
5.2 对节能工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
5.3 对违反能源管理制度的行为进行处罚。
六、附则6.1 本制度由企业能源管理领导小组负责解释。
6.2 本制度自发布之日起实施。
7.1 本制度如有未尽事宜，由企业能源管理领导小组负责修订。
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能源资源管理制度
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1.目的
为节约能、资源, 杜绝浪费, 以保护环境, 同时降低公司运营成本。
2.适用范围
适用于公司使用的主要能源、资源( 包括水、电、办公用纸以及生产原料等) 的耗用管理和控制。
3.职责
3.1维修部负责厂内水、电的日常管理, 包括水电系统设施的安装、改造、维修、保养、电表抄表及核对工作。
3.2生产部负责对生产中耗用的原材料资源情况进行统计、分析, 控制降低损耗。
3.3各部门在工作中注意节能降耗, 控制能源、资源耗用。
4.工作内容
4.1各部门在选择所使用的资源时, 应考虑环境影响, 尽可能选用环保型产品。
应本着节能降耗的原则, 持续改进, 以减少对环境的负面影响。
4.2用电管理
4.2.1维修部负责电力系统的设计、安装、测试以及维护、保养等管理工作。
4.2.2各部门不得私自改动电力系统线路、配置大功率的设备等, 如需变更, 须向维修部提出申请, 维修部进行功率核算和配置确认后, 报厂长室批准方可实施。
4.2.3工程承包商使用公司电力时, 由维修部安排管理, 要求其在施工过程中时应注意节约用电。
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