消防安全教育培训管理制度(正式)
培训消防安全管理制度
为了确保员工和公众的生命财产安全，预防火灾事故的发生，特制定本培训消防安全管理制度。
一、培训目的本制度的目的是通过定期培训，提高全体员工的消防安全意识，掌握消防知识和灭火技能，确保在火灾发生时能够迅速、正确地采取应急措施，减少火灾损失，保护人身安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理层、一线员工、新员工和临时员工。
三、培训内容1.消防法律法规：包括《消防法》和相关消防法规、规定，使员工了解自己在消防工作中的权利和义务。
2.火灾预防知识：包括火灾的种类、原因、预防措施，以及如何正确使用消防设施和器材。
3.灭火技能：包括手提式灭火器的使用方法、消火栓的使用方法、灭火毯的使用方法等。
4.逃生知识：包括火灾发生时的正确逃生方法、疏散路线、逃生通道的使用方法等。
5.急救知识：包括心肺复苏、止血包扎等急救技能。
四、培训方式1.理论培训：通过讲座、视频、在线课程等形式，系统学习消防知识和技能。
2.实操培训：通过模拟火灾现场，进行灭火器和消火栓的实际操作演练，确保每位员工都能熟练掌握灭火技能。
3.应急演练：定期组织消防应急演练，模拟火灾发生时的疏散和救援过程，提高员工的应急反应能力。
五、培训频率1.年度培训：每年至少进行一次全面的消防安全培训，包括理论和实操内容。
2.新员工培训：新员工入职时必须接受消防安全培训，并通过考核后方可上岗。
3.临时员工培训：对于临时员工，必须在其上岗前进行消防安全培训。
4.定期复习：每半年对所有员工进行一次消防知识的复习和更新，确保员工掌握最新的消防知识。
六、培训记录1.每位员工必须建立个人消防安全培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等。
2.培训结束后，应组织考核，考核不合格者应重新培训直至合格。
3.培训记录应妥善保存，作为员工培训和考核的重要依据。
七、奖惩措施1.对在消防工作中表现突出、成功避免火灾事故的员工给予奖励。
2.对未参加培训或培训考核不合格的员工，给予警告或扣除绩效奖金等惩罚。
消防安全教育培训管理制度
消防安全教育培训管理制度消防安全教育培训是保障人员生命财产安全的关键环节，为了规范消防安全教育培训的管理工作，提高员工的防火意识和自救能力，特制定了本制度。
一、目的和依据本制度的目的是加强对员工的消防安全教育培训管理，确保员工的消防安全意识和自救能力，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训内容1. 基础知识培训：包括火灾的成因、火灾的危害、火灾的蔓延规律等基本知识。
2. 防火设施使用培训：包括灭火器的类型、使用方法，消防栓的使用方法等。
3. 疏散逃生培训：包括疏散逃生的基本原则、疏散通道的选择和使用等。
4. 灾害自救培训：包括窒息人员救助、烧伤处理等灾害自救的基本方法。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授的方式，讲解相关消防安全知识。
2. 实践培训：通过模拟火灾场景的演练，让员工亲身感受火灾的危险和自救的重要性。
五、培训计划和记录1. 培训计划：根据员工的工作岗位和特点，制定针对性的培训计划，确保员工得到全面的消防安全教育培训。
2. 培训记录：每次培训结束后，在培训记录册中登记员工培训的日期、培训内容和培训评价结果。
六、培训考核和奖惩1. 培训考核：对员工进行消防安全教育培训的学习效果进行考核，包括理论考试和实际演练。
2. 培训奖惩：根据培训考核的结果，对学习成绩优秀的员工进行奖励，对未达标的员工进行警告和处罚。
七、培训实施1. 培训周期：员工入职前进行一次基础培训，随后每年进行一次定期培训。
2. 培训方式：理论培训和实践培训结合，理论培训时间占总培训时间的一半以上。
3. 培训教材和工具：根据培训内容准备相应的教材、PPT资料和模拟火灾设备。
八、制度执行和监督1. 制度执行：相关部门要按照本制度的规定，组织和开展员工的消防安全教育培训工作。
2. 监督责任：制定专人负责对消防安全教育培训的执行情况进行监督，及时发现和解决问题。
消防安全宣传、培训制度（3篇）
消防安全宣传、培训制度一、宣传工作1.1 目标：通过消防安全宣传，提高员工对火灾事故的认知和紧急反应能力，降低火灾事故发生的概率，并能够正确使用灭火器材进行初期灭火。
1.2 内容：宣传内容包括以下几个方面：（1）火灾事故的危害和常见原因；（2）建筑物内火灾隐患排查；（3）正确使用灭火器材的方法；（4）火灾逃生和自救的技巧。
1.3 形式：（1）定期组织消防安全讲座，邀请专业人士进行讲解；（2）定期发布消防安全宣传资料，张贴在公共区域；（3）组织消防演习，提高员工的实际应对能力；（4）在公司网站、微信公众号等渠道推送消防安全知识。
1.4 责任：宣传工作由公司的安全管理部门负责，他们将制定宣传计划并组织实施，同时可以委托其他专业机构进行宣传活动。
二、培训制度2.1 培训对象：全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
2.2 培训内容：（1）消防安全知识；- 火灾的基本知识和常见原因；- 火灾逃生和自救的基本技巧；- 使用灭火器材的方法和注意事项。
（2）灭火器材的操作和维护；- 不同种类灭火器材的使用方法；- 灭火器材的维护和保养。
（3）火灾应急处理；- 发现火灾时的紧急反应和报警方法；- 灭火器材的选择和使用；- 逃生和救援的技巧。
2.3 培训形式：（1）定期组织消防安全培训课程，培训内容包括理论讲解和实践操作；（2）邀请消防安全专业人士进行培训；（3）通过内部通知和会议宣传培训计划，提醒员工参加培训。
2.4 培训周期：每年至少进行一次消防安全培训，新员工入职时进行消防安全培训，临时工和外包人员在进入公司时也必须接受培训。
2.5 培训记录：公司将建立员工消防安全培训记录，记录每位员工的培训情况，包括培训时间、培训内容和培训人员。
2.6 责任：培训工作由公司的安全管理部门负责，他们将制定培训计划并组织实施，同时可以委托其他专业机构进行培训活动。
三、监督和评估3.1 监督：公司的安全管理部门将定期检查和评估消防安全宣传和培训工作的开展情况，确保宣传和培训工作的有效性和及时性。
消防安全教育培训工作制度
消防安全教育培训工作制度一、目的为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识，预防和减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和消防安全管理的要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的在职员工和临时工作人员。
三、培训内容1. 消防安全基本知识：包括火灾的定义、火灾的危害、火灾的预防等基本概念和原理。
2. 消防法规和政策：学习国家和地方关于消防安全的法律法规、政策规定，提高员工的法律意识和遵法守法的自觉性。
3. 消防设施设备的使用和管理：学习消防设施设备的基本知识和使用方法，掌握消防设施设备的维护保养和检查方法。
4. 火灾报警和应急处理：学习火灾报警的方法和程序，掌握火灾应急处理的基本原则和措施。
5. 火灾逃生自救和疏散：学习火灾逃生自救的基本方法和技巧，掌握疏散通道和疏散程序。
6. 灭火器材的使用和操作：学习灭火器材的种类、使用方法和操作程序，掌握灭火器材的维护保养和检查方法。
7. 消防安全管理：学习消防安全管理的基本原则和方法，提高消防安全管理水平。
四、培训方式1. 新员工入职培训：对新入职的员工进行消防安全培训，使其了解和掌握消防知识和技能。
2. 定期培训：每年定期对全体员工进行消防安全培训，更新和巩固消防知识和技能。
3. 专项培训：针对特定岗位和人员进行专项消防安全培训，提高其专业技能和应急处理能力。
4. 案例分析：通过分析火灾事故案例，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
5. 实地演练：定期组织消防演练，检验员工的消防知识和技能，提高员工的实战能力。
五、培训时间1. 新员工入职培训：入职后1个月内完成。
2. 定期培训：每年至少进行一次。
3. 专项培训：根据实际需要进行。
4. 案例分析和实地演练：根据实际需要进行。
六、培训考核1. 培训考核分为理论和实践两部分。
2. 理论考核：采用笔试或在线考试的方式进行，考核内容包括消防法律法规、消防设施设备的使用和管理、火灾报警和应急处理等。
2024年施工现场消防安全教育培训管理制度（二篇）
2024年施工现场消防安全教育培训管理制度消防安全培训教育制度一、项目部全体员工每年进行一次消防知识培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、项目部的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、施工现场的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、邀请消防部门专业人员授课；2、结合本年度消防演练，组织培训；3、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
防火巡查制度一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
二、防火巡查应每____小时进行一次。
三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人对施工现场的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
四、每日施工结束后应当对施工现场进行检查，消除遗留火种。
五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即向项目部报告。
六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
七、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、其他消防安全情况。
八、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
2024年施工现场消防安全教育培训管理制度（二）第一章总则第一条为提高施工现场消防安全意识，加强施工现场消防安全教育培训工作，保障施工现场人员的生命安全和财产安全，制定本制度。
安全消防教育培训管理制度(3篇)
安全消防教育培训管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度制定的目的是为了加强单位安全消防工作，提高员工的消防安全意识，增强消防安全能力，制定和实施安全消防教育培训管理制度是根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规以及上级机构的有关规定。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有职工、实习生和临时工等所有人员，包括内部工作人员和外部配合单位人员。
第三条教育培训目标本单位的消防安全教育培训目标是：1.提高员工对消防安全的重视程度，增强防范意识；2.增强员工的动手能力，能够熟练操作灭火器材；3.提高员工自救和互救的能力；4.培养消防应急处置的能力和技巧；5.使员工能够科学使用火源，防止火灾事故的发生。
第四条组织机构单位消防安全教育培训工作由消防安全委员会负责组织，具体工作由安全消防培训人员负责。
第二章教育培训内容和方法第五条基础知识培训1.对所有员工进行消防安全基础知识培训，包括火灾的成因、火灾的发展过程、火灾的扑救原理等；2.学习熟悉本单位的消防安全制度和应急预案；3.学习灭火器材的使用方法和注意事项等。
第六条现场模拟演练1.定期组织现场模拟演练，模拟火灾事件的发生和应急处置过程；2.组织员工进行逃生演练，让员工熟悉逃生通道和逃生设备，提高员工的自救能力；3.模拟灭火器材使用，让员工亲自参与灭火操作，增强动手能力。
第七条讲座和培训班1.邀请消防专家、消防队员等开展消防安全讲座；2.定期组织员工参加消防安全培训班，提高员工的专业知识和技能。
第八条安全消防教育培训材料1.制定安全消防教育培训材料，包括教育培训手册、宣传海报、教育培训视频等；2.定期更新和补充安全消防教育培训材料，确保培训内容的及时性和有效性。
第三章教育培训管理第九条培训计划1.制定年度消防安全教育培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等；2.根据实际情况，及时调整和修改培训计划。
第十条培训记录1.对参加培训的人员进行登记，建立培训档案；2.记录培训的内容、时间、地点和培训人员等信息；3.培训结束后，对参训人员进行培训效果评估。
消防安全教育培训制度范本(5篇)
消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
消防安全培训规章制度(4篇)
消防安全培训规章制度一、总述随着社会的发展和城市的不断扩大，消防安全问题日益凸显。
为了保障职工的人身安全和财产安全，提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力，制定本规章制度。
二、培训目标1.使员工全面了解基本的消防知识，加强消防安全意识；2.掌握逃生和自救技能，提高员工应对火灾等突发事件的能力；3.熟悉消防器材的使用方法，确保在火灾等事故发生时能够正确使用；4.熟悉组织和实施消防演练。
三、培训内容1.基本消防知识：包括火灾的危害和预防、火灾发生的条件、火灾的分类、火灾的预警信号等；2.逃生和自救技能：包括遇到火灾应采取的逃生路线，如何正确使用灭火器材，如何进行人员疏散等；3.消防器材的使用方法：包括灭火器材、报警器材、消防设施的使用方法等；4.消防演练：通过模拟火灾等突发事件进行演练，培养员工正确面对危险情况的能力。
四、培训形式和频次1.培训形式：使用多种形式进行培训，包括讲座、实操演练、教育片放映等；2.培训频次：至少每年进行一次消防安全培训。
五、培训具体流程1.组织方面：(1)明确培训负责人，负责组织和安排培训事宜；(2)制定培训计划和安排，明确培训时间和地点；(3)根据需要，邀请消防专家进行专题讲座；(4)准备培训资料和器材，包括消防知识手册、消防器材等；(5)通知员工参加培训，提前告知培训内容和要求。
2.培训内容：(1)开场白：介绍培训目的和重要性；(2)基本消防知识讲解：详细介绍火灾的危害和预防、火灾的分类；(3)逃生和自救技能演示：由培训负责人现场演示逃生和自救技能；(4)员工自主实操：让员工亲自参与逃生和自救技能演练，熟悉操作；(5)灭火器材的使用方法：讲解各种消防器材的使用方法，并进行实操演示；(6)消防演练：组织员工进行消防演练，模拟火灾等突发情况，提高员工的应急处置能力；(7)总结讲评：对本次培训进行总结和评价，并提出意见和建议。
3.培训记录：(1)每次培训需做好培训记录，包括培训时间、地点、参与人员、培训内容等；(2)培训记录由培训负责人负责整理和保管，以备日后查阅。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________单位：__________________时间：__________________消防安全教育培训管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3785-75 消防安全教育培训管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。
是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。
1、安全消防教育培训的内容主要包括安全消防思想（方针政策）、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。
1.1安全消防思想教育1.1.1思想认识和方针政策的教育。
以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。
1.1.2劳动纪律教育。
遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。
1.2安全消防知识教育所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。
其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。
1.3安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。
安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。
1.4安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。
2、安全消防教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。
未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。
2.1单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。
2.2各部门、班组级负责人的安全消防教育培训。
2.2.1新任职的各级负责人的安全消防培训工作，由项目部负责。
2.2.2在职各级负责人的安全消防轮训工作，随本部的教育计划安排进行。
2.3外包工程项目（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全生产（消防安全）《合格证书》。
外包工程项目所在单位，负责对工作人员进行安全消防交底；防止发生各类事故。
2.4特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。
项目部负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的管理。
2.5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假（工伤）一周以上人员的安全消防培训教育工作，由各部门、班组负责。
3、安全消防教育培训的形式与内容3.1新员工、实习代培等人员“三级安全消防教育”。
对新员工（包括合同工、临时工、农民工、学徒工、实习和代培人员）必须进行部门、班组级的安全消防教育；时间不少于40小时。
同时做记录存档备查。
3.1.1领导级教育主要内容：3.1.1.1党和国家的安全消防方针政策、法律法规等。
3.1.1.2本单位生产概况，工艺流程；安全消防状况及特点，安全消防规章制度及遵章守纪等。
3.1.1.3安全消防知识及突发事故应急救援管理；安全标志标识讲解；初期火灾的扑救、报警；如何抢救伤员、排险、报告及保护现场等。
3.1.1.4人员密集的场所，其工作人员还应强化组织疏散逃生的能力教育。
3.1.2各部门教育主要内容：3.1.2.1本单位的生产、安全消防特点及状况；应具备的安全消防技术知识等。
3.1.2.2安全消防要求、重点部位及注意事项；安全和防火灭火措施；消火栓、灭火器和自动报警系统的使用与维护等。
3.1.2.3紧急情况的处置，以疏散逃生救护知识为重点；典型事故案例教育等。
3.1.2.4防护用品、用具的正确使用。
3.1.3班组级教育主要内容：（由班组长主持）休假（工伤）一周以上人员复工前，进行班组级教育；对工伤人员增加事故教训教育。
3.1.3.1本班组内及本岗位作业特点（环境）及安全操作规程和安全消防责任制等规章制度。
3.1.3.2班前安全讲话、安全活动制度及纪律。
事故案例教育等。
3.1.3.3本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施；所使用的机械设备、工具的安全要求及正确使用。
3.1.3.4爱护和正确使用安全消防设施和器材和个人安全防护用品等。
3.1.3.5安全生产要求能够做到：作业中“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
3.1.3.6消防安全要求做到“三懂四会”即：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（要求：销售场所工作人员）。
3.2变换工种（岗位）安全消防教育凡改变工种或调换工作岗位的员工必须接受教育；时间不少于4小时，并经考核合格后方可上岗。
主要内容：3.2.1新工种（岗位）及班组安全消防要求及注意事项；安全操作规程和安全消防责任制等规章制度。
3.2.2新岗位必备的安全消防知识；易发生事故的不安全因素及防范措施；作业环境状况等。
3.2.3新设备、机具、安全防护、灭火器材、个人防护等的使用。
3.2.4一般工种不得从事特种作业。
3.3特种作业安全消防教育3.3.1结合工作实际，开展岗位有针对性的安全消防教育。
3.3.2收集整理典型事故，进行案例教育。
3.4班组班前安全防火讲话班前安全防火讲话，是单位日常性安全防火教育活动之一，是集团实现安全生产的重要保证措施。
因此，必须把班前安全防火讲话工作抓实抓细抓好；并要做好记录。
3.4.1安全消防知识、须知和规程学习抽考，有针对性的事故案例教育等。
3.4.2安全消防技能演练；当班作业易发生的危险和应采取的预防措施等。
3.4.3遗留安全消防问题的处置与安全措施，并督促整改完善。
3.4.4特殊性、危险性较大的工作；主管领导要亲自讲话，并详细进行安全防火交底。
3.5周一安全活动每周一开始工作前，应对在岗人员开展安全消防法规教育活动。
活动形式可采取看录像、听报告、分析事故案例、图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。
主管领导要亲自讲话，主要内容包括：3.5.1上周安全消防形势，存在问题及对策。
本周工作重点和要求及措施。
3.5.2最新安全消防信息教育，提高员工安全生产意识和素质。
3.5.3针对实际工作的其他安全消防内容。
3.6节假日安全消防教育节假日前后应特别注意各级管理人员及作业人员的思想动态；有意识、有针对性、有目的地进行教育；稳定其思想情绪，防止各类事故的发生。
3.7特殊情况的安全消防教育出现以下几种情况时，应对相关人员进行教育；时间不少于2小时。
3.7.1因故改变安全操作规程。
3.7.2实施重大和季节性安全消防技术措施。
3.7.3更新设备、工具和仪器，推广新工艺、新技术、新材料等。
3.7.4发生伤害、火灾、机械设备损坏等事故及重大未遂事故。
3.7.5出现其他重大不安全因素，导致安全生产环境发生变化的。
3.8季节性施工安全生产教育进入雨期、高温季节的施工前，有个施工区域的负责人组织本区域内的作业人员，进行专门的季节性施工安全消防技术教育；时间不少于2小时。
3.9新转入施工现场的作业人员必须进行转场安全消防教育；时间不少于8小时。
主要内容：3.9.1本工程项目安全消防状况及施工条件。
如高空、地下作业，立体交叉作业，带电作业等。
3.9.2施工现场中的不安全因素及防护措施和相关事故案例。
3.9.3本工程项目的安全消防技术及措施和安全注意事项等4、全员安全消防培训根据国家关于安全消防培训教育的有关规定要求，各部门除按以上要求开展工作外，还应开展形式多样的宣传教育和培训工作。
4.1安全消防重点单位，应半年进行一次安全消防培训和应急措施演练。
4.2一般单位，应每年进行一次安全消防培训和应急措施演练。
4.3根据本单位的实际充分运用广播、视频、板报、标语等进行广泛的安全消防知识宣传教育活动。
中铁十八局集团有限公司20xx年5月5日请在这里输入公司或组织的名字Enter The Name Of The Company Or Organization Here。