保洁部规章制度
保洁部的规章制度和流程
保洁部的规章制度和流程保洁部规章制度一、部门组织架构1. 保洁部由部门经理、副经理、主管、保洁员等组成。
部门经理负责部门整体管理，副经理协助部门经理工作，主管负责分工与协调工作，保洁员负责具体的保洁工作。
2. 部门经理直接汇报给公司领导，与其他部门密切合作，协调工作。
二、工作流程1. 接收任务：部门经理或副经理接收任务分发给主管和保洁员，根据任务性质及人员实际情况进行任务分配。
2. 工作准备：保洁员接收任务后，做好工作准备，包括准备所需工具、清洁用品等。
3. 进行清洁工作：保洁员按照任务要求进行清洁工作，保证清洁质量。
4. 检查验收：主管对保洁员的工作进行检查验收，确定工作质量合格后报告给部门经理或副经理。
5. 补充工作记录：主管对保洁工作进行记录，包括工作量、时间以及质量等，保留备份。
6. 反馈意见：主管根据反馈意见对保洁员进行指导或培训，提高工作效率。
三、日常管理1. 工作安排：部门经理按照任务要求进行工作安排，合理分配工作量。
2. 资源管理：部门经理根据工作需要合理分配资源，包括人力、物料等。
3. 岗位培训：部门经理定期组织培训，提升保洁员的技能和素质。
四、奖惩制度1. 奖励机制：根据保洁员的绩效，进行奖励激励，包括表扬、奖金等。
2. 惩罚措施：对于工作不合格或有违规行为的保洁员，进行相应的批评教育、处罚等。
五、安全管理1. 安全教育：保洁员必须定期参加安全培训，保证工作安全。
2. 安全防护：保洁员必须做好安全防护，包括佩戴安全帽、手套等。
3. 安全检查：主管定期进行安全检查，发现问题及时解决。
以上就是我们保洁部的规章制度和流程，希望各位员工能够严格遵守，共同努力，为公司的整体环境卫生做出贡献。
感谢大家的合作和支持！。
保洁规章制度
保洁规章制度
为了营造一个整洁、卫生的工作环境，提高工作效率，保障员
工健康，特制定以下保洁规章制度：
一、保洁责任。
1. 所有员工都有保洁责任，保持自己的工作区域整洁干净。
2. 各部门负责人要定期检查部门卫生情况，及时发现问题并指
导员工整改。
二、保洁工具使用。
1. 使用清洁剂、消毒液等清洁用品时，需按照说明书正确使用，避免浪费。
2. 使用各类清洁工具时，需注意安全，避免造成意外伤害。
三、垃圾处理。
1. 垃圾桶要定期清理，避免滋生细菌和异味。
2. 分类投放垃圾，有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾要分开投放。
四、卫生常识。
1. 所有员工要接受卫生常识培训，了解如何正确清洁、消毒，预防疾病传播。
2. 严禁在工作区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
五、保洁考核。
1. 定期对各部门卫生情况进行考核，评选出卫生工作先进个人和单位。
2. 对于卫生工作不力的单位和个人，要进行通报批评，并要求整改。
六、奖惩制度。
1. 对于卫生工作出色的个人和单位，要进行表彰奖励。
2. 对于违反保洁规章制度的个人和单位，要进行相应的处罚。
以上保洁规章制度自颁布之日起生效，各部门负责人要严格执行，确保规章制度的落实。
任何单位和个人不得擅自修改或违反规章制度，违者将受到相应的处罚。
保洁日常管理规章制度范本9篇
保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。
同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
保洁规章制度(最新13篇)
保洁规章制度（最新13篇）保洁规章制度篇一1、自觉维护xx园公共形象和一流的物业管理形象。
2、遵纪守法，遵守公司的。
各项规章制度。
3、履行职责，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不做与本职工作无关的事。
4、上班要身着工作服，佩戴工作牌，做到仪表仪容整洁，精神饱满。
5、与业主打交道时要做到文明服务，礼貌待人。
6、不做有损公司形象的事，不收取业主或客人所赠钱物。
7、服从领导，团结同事，互相帮助，富有团队精神。
8、爱护公物，非正常损坏、遗失工具，照价赔偿。
9、如遇紧急、特殊情况，及时向领导和有关部门汇报，相互配合，及时处理，防患事故于未然。
保洁公司管理制度篇二一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。
二、适用范围：本公司所有的保洁员三、职责：所有保洁员都需遵守。
四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法，遵守公司的'各项规章制度。
2.履行职责，不做与本职无关的事。
3.遵守《员工请假制度》,按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗。
4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
5.执行《公司文明礼貌用语规范》,文明服务，礼貌待人。
6.不做有损公司形象的事，不以任何形式私自接受业主或住户的钱物。
7.服从领导，团结同事，互相帮助。
8.爱护公物，不准擅自享用公司物品，损坏、遗失工具要照价赔偿。
保洁公司管理制度篇三一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。
三、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
五、文明服务，礼貌待人。
六、服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入住户家中。
九、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。
十、定服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
十一、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
健身中心保洁部规章制度
健身中心保洁部规章制度第一章总则第一条为了有效管理和保障健身中心的清洁卫生，促进会员健康身心，根据《健身中心保洁部管理规定》，制定本规章制度。
第二条保洁部负责健身中心的日常清洁卫生工作。
第三条保洁部的任务是保持健身中心环境整洁、清洁、卫生，给会员提供一个舒适、健康的运动环境。
第四条保洁部的职责是定期打扫健身中心的各个区域，清洁设备和器材,处理垃圾，消毒卫生间等。
第五条保洁部成员应具备一定的清洁卫生知识和技能，具备团队合作精神，服从管理部门的安排。
第六条保洁部应定期开展清洁卫生培训，提高工作质量和效率。
第二章保洁工作第七条保洁部要按照健身中心的工作时间安排进行清洁工作，保证店内环境始终整洁。
第八条保洁部要定期对各个区域进行清洁和消毒，保证器械、地板、墙壁等设施清洁干净。
第九条保洁部要定期清理垃圾，及时清运垃圾桶，保持空气清新。
第十条保洁部要无死角地打扫卫生间，保证卫生间干净整洁，提供给会员一个舒适的使用环境。
第三章工作机制第十一条保洁部要按照严格的工作制度进行工作，保证每个环节都能落实到位。
第十二条保洁部要定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进，提升工作效率。
第十三条保洁部要建立健全工作记录和档案，保证工作责任心和效果。
第四章管理制度第十四条保洁部要树立正确的服务理念，提高服务质量，让会员感受到贴心、周到的服务。
第十五条保洁部要保持团队合作，互相协助，做到有效分工，共同完成工作任务。
第十六条保洁部要与其他部门密切配合，共同维护健身中心的整体环境秩序。
第五章处罚措施第十七条对于工作不认真、不负责的保洁人员，要给予相应的处罚，并进行考核。
第十八条对于违反工作规定的保洁人员，要依据规章制度予以纪律处罚。
第六章附则第十九条保洁部工作制度的解释权属于健身中心管理部门。
第二十条本工作细则自发布之日起执行，如有需要变更，管理部门将提前通知保洁部。
以上就是健身中心保洁部规章制度的内容，希望大家严格遵守，共同维护健身中心的环境。
保洁部组织架构及规章制度
保洁部组织架构及规章制度一、保洁部组织架构保洁部是企事业单位中的一部门，负责保持办公区域、工厂车间等环境的清洁卫生。
以下是一种具体的保洁部组织架构：1.部门主管：负责整个保洁部的工作，直接向上级领导汇报。
2.副主管：协助部门主管处理日常工作，负责管理具体的保洁项目。
3.财务人员：负责保洁部的财务管理，包括收支记录、报销等。
4.人事人员：负责保洁部的人事工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
5.监督员：负责对保洁人员的工作进行监督，确保服务品质。
6.保洁人员：负责详细的清洁工作，根据公司要求进行相关服务。
二、规章制度为了保证保洁部的工作顺利进行，需要制定一系列规章制度，以明确员工行为标准和工作要求。
以下是一份保洁部规章制度的范本：1.出勤制度-出勤时间为每天早上8点到下午5点，中午12点到1点为午休时间。
-迟到超过15分钟的，将扣除相应工资。
-缺勤或请假需提前向上级主管报备。
2.工作责任-每天按时完成所分配清洁任务，确保工作质量。
-不得随意更改、损坏他人办公区域内的物品。
-发现异常问题需及时向上级报告。
3.工作安全-操作清洁工具或物品时，必须佩戴必要的防护用具。
-发现工作环境存在安全隐患时，需立即上报。
4.财务管理-保洁人员在处理财务事宜时必须认真记录，保存好相关凭证。
-不得私自处理、挪用财务相关事务。
5.人员培训-保洁部将定期组织各类培训，提高员工的工作技能和服务水平。
-新员工入职前需进行岗前培训，掌握相关规章制度。
6.绩效考核-每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、完成情况、职业素养等。
-考核结果作为晋升、调薪、奖惩的依据。
以上仅是一个保洁部组织架构及规章制度的范例，实际情况可根据企事业单位的具体需求进行调整。
保洁部的组织架构和规章制度的实施，有助于保证保洁工作的高效完成，提高办公环境的质量和员工的工作满意度。
保洁公司规章制度 15篇
保洁公司规章制度15篇保洁公司规章制度 11、协助保洁部主管工作。
2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。
3、提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。
4、做好保洁部的.月度计划和工作总结工作。
5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。
6、做好下属员工的技术培训和考核工作。
7、协助保洁部主管进行工作：8、各项工作达到公司绩效考核要求。
9、完成直接上级交待的临时事务。
保洁公司规章制度 2一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
二、办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
三、业务管理制度1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注"秘密"字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送；2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档；3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应某某公司员工岗位职责在接件后即时报送；4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档；5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理；7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格；8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
保洁公司公司管理制度(模板20篇)
保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。
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保洁部规章制度
Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
保洁部规章制度
一、员工管理规定
1.严格遵守公司的各项规章制度。
2.必须服从部门经理、主管、领班的工作安排。
3.按时上下班，（不坐班车的人员应于8：25之前到单位。
）先签到，禁止代签。
4.严禁迟到、早退、擅自脱岗。
遇有特殊情况不能准时到岗的，必须提前一天请假。
（最迟当天上午9：00之前打电话请假。
）
5.上岗前要换好工作服，胸卡佩带在胸前。
要衣冠整洁，精神饱满地投入工作。
6.注意仪表、仪容，讲究个人卫生。
男不留长发，不蓄胡子；女不梳披肩发，不浓妆艳抹。
7.全体人员要精诚团结，互助互爱，积极认真地完成各项工作。
8.在办公室、休息室、工作间、客房及公共场所等地，严禁大声喧哗、吵闹、聊天、吃零食。
并有义务维护上述地方的干净、整洁。
9.接电话时，要礼貌，主动打招呼问好。
10.严禁收取小费及客户馈赠物品。
如遇非收不可的情况，可暂时收下，事后及时上交部门。
11.严禁私拿、私分客户遗弃的物品，捡拾物品要及时上交。
12.上岗前严禁吃带异味的食品，上班时间严禁嚼口香糖。
13.爱护并保管好自己使用的工具，保持工具的清洁。
如有损坏，及时上报，及时修理。
如由于违反操作规程，使用不当而造成工具、设备损坏、要赔偿。
14.爱护园区的一草一木，严禁践踏草坪、攀折树木、花草。
15.遇有损坏公司设施及破坏环境卫生的人和事，要坚决制止，及时上报。
16.严禁与客户建立私人关系。
禁止与客户或保姆谈与工作无关的事情。
17.遇到客人要面带微笑，注意语言及行为的文明，严禁与客人争先走路，严禁与客人发生冲突。
18.发现可疑情况，及时报告，并保护现场。
凡有违犯规章制度及守则的现象，将根据情节轻重，给予批评教育，扣除奖金，上报公司辞退等处理决定。
二、入户清洁人员守则
1.到客户家服务，严禁佩带首饰与工作无关的物品及现金。
2.工作中，要严守岗位，精力集中，严格按照操作规章办事，不聊天，不怠工。
防止差错事故发生。
如有差错，要设法弥补，并如实汇报。
3.当客户提出问题时，要有礼貌地回答，态度诚恳地对待客户提出的批评和建议。
不准与客人争辩或争吵。
对客户因某些原因出现的无礼言行要冷静对待，做到有礼有节，并及时上报部门处理。
4.严禁随便动拿客户的物品，不准翻看客人的书刊画报。
爱护屋内设施，特别是易碎品。
5.严禁一切无关人员进客户的房间，并保证客户的财产安全。
6.客房内电话响时，不准接听。
7.遇有特殊情况要及时向上反映，汇报。
8.工作结束后，首先做到自检，然后请客户检查清洁情况并主动征求客人意见。
9.凡进入客户家必须脱鞋或换工作鞋。
三、楼道清洁人员守则
1.工作中必须将“工作人员”牌挂在一层楼门指把上。
2.每天必须按照操作规程办事,认真完成各项工作。
3.开关楼门要轻，不得影响客户的休息。
4.在楼道内与客户同时出入，要有礼貌地避让，请客户先行。
5.每天巡视、检查楼道内的公共设施，发现有损坏和缺少的现象，要及时汇报。
6.提高对各公寓楼道的治安防范与加强防火意识，发现问题，及时汇报，不得拖延。
四、物品发放规定
1.各部门应于每周二之前将所需物品填写出库单，领料员签字后，交本部门经理审核签字后，送保洁部。
2.每周三上午10：00～11：00，下午13：30～14：30各部门自行到仓库领取物品，特殊情况经部门经理签字后，可随时领取。
3.出库单不得随意涂改，如有涂改，视为作废，不予发放。
4.各部门领料员应认真负责，并建立本部门物品发放登记本，领用物品发放对象应登记清楚，保洁部将定期进行检查。
5.工程部及保洁部清洁所领用的备件或清洁物品，应在工作单上填写清楚。
五、物资采购规定
1.由物品使用部门每月15日前报下月采购计划表；送保洁部汇总初审、询价并根据库存情况提出调整意见，送会计部核准资金情况后，经总经办报公司领导审批。
2.消耗品由使用部门向保洁部提供月消耗量，由保洁部根据库存量呈报采购计划。
3.计划外采购，由物品使用部门打呈批件经保洁部、会计部核准后，送总经办，报公司领导审批。
4.公司批准采购后，保洁部持呈批件到会计部领取支票进行采购。
5.物品到货后，采购员通知库管员和用物部门验收，验收合格后用物单位填写“物品验收单”，库管员填写“物品入库单”，保洁部经理在入库单上签字后，物品入库。
6.采购员凭“入库单”和购物发票到财务部报帐。
六、工具报废管理规定
1.个人领用的工具损坏或遗失后，由使用人填写工具报废单，使用部门经理负责鉴定并签署意见，如属正常损坏，保洁部经理签字后，报废工具交回库里，补领新工具。
2.如属人为损坏或遗失,由财务部计算折旧金额，使用人到财务部交纳赔偿金，凭收据到保洁部，保洁部经理签字后，补领新工具。
3.如属贵重工具损坏或遗失，保洁部经理签署意见后，报公司领导审批。
七、家具档案管理规定
1.本部门主管以上可借阅档案，但要办理借阅手续。
2.本部门其它人员或外部门人员借阅档案，须经部门经理同意，并办理借阅手续后，方可借阅。
3.借阅档案一般不得超过2小时，即归还并办理归还手续。
4.借阅人应保持档案资料的完整、干净。
任何人不得自行涂改或复制，如确因工作需要，须经保洁部经理同意。
八、家具档案文件柜钥匙管理规定
1.家具档案文件柜钥匙共两套，分别由部门经理、秘书保管。
2.如需借阅，由秘书开启档案柜办理借阅与归还手续。
3.每日工作完毕后，由秘书检查档案情况作好记录并锁好文件柜。
4.文件柜钥匙不得丢失或转借他人。