银行信贷经理述职报告范本 银行信贷部经理述职报告
信贷部经理述职报告
信贷部经理述职报告信贷部经理述职报告时间流逝得如此之快，就算追也追不到，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候写一份述职报告了。
那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编帮大家整理的信贷部经理述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
信贷部经理述职报告120xx年分行调整个人资产业务管理职能，将个贷业务划归私人资产业务处进行统一管理。
私人资产业务处于3月份正式成立个人授信管理科，对全行个人信贷业务进行统一管理。
按分行的安排，我由湖滨支行营销科调至私人资产业务处从事个人业务管理工作。
10个月来，主要开展的工作如下：1、加强个贷业务规范化管理主要针对中行个贷业务中存在的不利于业务发展的管理规定进行了修定。
根据中银行个人信贷管理政策，先后对《中国银行XX分行汽车消费贷款操作规程》、《中国银行XX分行个人住房贷款操作规程》、《中国银行XX分行留学贷款管理规定》、《中国银行XX分行个人信贷档案管理办法》进行了修订和制定。
这些管理办法的制定，为支行开展个人信贷业务提供了明确的操作管理办法和政策指引。
2、对公积金中心开展营销在个人住房贷款方面，由于我行没有公积金贷款委托资格，不能发放低利率的住房公积金贷款，使我行的个人住房贷款优惠条件低于建行、工行，不能有效拉动我行个人商业性住房贷款的发展。
我们针对这一情况，与总行相关部门的同志一道加强对市住房资金管理中心的营销力度。
根据国务院进一步加强住房公积金管理的文件有关精神，寻找政策依据，积极开展营销工作，先后营销走访市住房资金管理中心、市房管局、人行中心支行、市住房公积金管理委员会等相关职能部门，并制定了我行的住房公积金营销方案和住房公积金贷款服务方案，得到相关部门的认可和支持，现已同意我行的公积金贷款的受委托行资格。
3、对集团性客户进行营销本着中国银行个贷“零售”业务“批发”做的原则，我科成立后对全行发展个贷业务提出了指导意见，在指导意见中指出发展个贷业务的产品重心在个人住房贷款业务上，采用的方式最好是个贷业务批发做。
2024年银行信贷管理负责人述职述廉报告范本（2篇）
2024年银行信贷管理负责人述职述廉报告范本回顾___年，在各位领导和同志们的关心、支持和帮助下，我努力学习和实践向零售银行转型的重要思想，在学习上自我加压，上积极进取，生活上严格要求，全力协助___分管信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项，较好地发挥了综合管理的___、协调和保障三大作用。
现将述职及述廉情况报告如下：一、成绩方面我的___年，可以用___个字来概括，那就是：既默默无闻，又轰轰烈烈。
默默无闻表现在：信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项特别需要深入，需要细致，需要默默无闻；轰轰烈烈表现在以下几个方面：一是客户进入退出标准诞生了。
根据我行情况，结合市场实际，我___有关人员制订了授信客户的进入与退出标准，明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准，明确了支行进行客户选择的目标和方向。
二是风险承包责任制推行了。
目前，由于我行的信贷文化比较落后，推行风险承包责任制后，既提高了支行客户经理的风险意识，又增强了授信___人员的责任意识。
三是___个信贷诚信企业产生了。
经过半年的细致筛选、推荐及交叉评选，我行客户___集团有限公司、文秘部落汽车内饰件有限责任公司、文秘部落电子有限公司等___家企业获得___银行业首届“信贷诚信单位”称号，这是我行诞生的第一批信贷诚信企业，对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产生了重要影响。
四是企业征信系统正式上线了。
按照人总行全面征信管理的要求，我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息、防范信用风险提供了信息保障。
五是在线审批开始推进了。
在科技部的大力支持之下，经过反复磋商、协调和测试，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进一步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高。
银行信贷经理述职报告信贷销售述职报告
尊敬的领导：我是某银行信贷经理，承担着信贷销售工作，现将我自己的工作情况作如下述职报告，望领导批评指正。
一、工作概述自进入银行信贷部门以来，我以高度的责任心和敬业精神，积极地开展信贷工作，突出信贷业务发展工作中的四方面任务：1.落实信贷计划：根据年度信贷计划及季度信贷计划，实现额度的分配与监管，按期完成各项信贷指标。
2.提高贷款质量：完善审批流程，合理把握客户风险，同时规范报告撰写及存档。
3.拓宽融资渠道：扩大客户网络资源，积极开拓市场前沿，以实现更多的优质项目引进。
4.加强信贷管理：做好客户关系维护，落实商贷监测、还款催收等工作，保证财产安全。
二、信贷销售任务完成情况1.额度管理方面根据计划调配贷款，在年度计划与季度计划均高于银行总体计划的情况下，实际完成情况也在预期目标范围内，并根据周期性任务发放中期、长期贷款，多样化贷款种类和强化贷款用途的规范性，深化个性化信息化，积极完善可持续信贷作业的综合服务体系。
2.风险控制方面我行通过构建风险识别框架来加强风险监测管控，即时了解贷款风险状况和行业风险影响。
针对企业特点和环境因素，充分分析适应业务条件的风险，并以综合措施保护本行贷款资产安全。
同时在信贷评估上加强审核，严格遵循客户守法合规的原则，确保信贷资产安全。
3.渠道拓展方面通过深挖客户潜力，拓宽合作渠道，提高销售推广力度，我们取得了顺利的好成效：新增几万元增值融资业务，新开展了订单融资、租赁融资等多种互联网金融营销模式，同时，在贷款创新方面，推出了能够满足农民小额信用贷和多元小额贷款等新产品。
4.管理规范方面在加强贷后管理方面要求员工深入客户单位，实地调查贷款用途、发展前景等，必要时协商调整贷款条件；同时加强还款催收，确保客户的还款按时足额。
加强信贷管理，在营销过程中设计、推出的商品贷款与保留贷款，也是对个人财产的保障与防范措施。
三、工作反思与展望作为本行信贷部门的一员，我意识到自己还存在许多不足之处。
最新农行信贷经理述职述廉报告范本
最新农行信贷经理述职述廉报告范本尊敬的领导和同事们：今天，我有幸在这里向大家汇报我的工作和廉洁自律情况。
作为农业银行的一名信贷经理，我深知自己的职责重大，不仅要确保信贷业务的顺利进行，还要坚守职业道德，保持清正廉洁。
一、工作成绩回顾1. 业务发展：在过去的一年里，我负责的信贷业务量稳步增长，成功发放贷款总额达到XX亿元，同比增长XX%，有效支持了地方经济的发展。
2. 风险控制：严格执行银行的信贷政策，对贷款项目进行严格审查，确保了贷款的安全性。
在任期内，未发生重大不良贷款事件。
3. 客户服务：优化了信贷服务流程，提高了客户满意度。
通过定期回访和满意度调查，收集客户反馈，不断改进服务。
4. 团队建设：加强团队培训，提升团队专业能力。
组织了多次内部培训和外部交流活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。
二、廉洁自律情况1. 自我约束：严格遵守国家法律法规和银行内部规章制度，没有发生违纪违法行为。
2. 公正执行：在信贷审批过程中，坚持公平、公正、公开的原则，没有利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
3. 廉洁教育：积极参与银行组织的廉洁教育活动，提高自身廉洁自律意识。
三、存在问题与改进措施1. 风险识别能力有待提高：面对复杂的经济形势，我将进一步学习先进的风险管理知识，提高对潜在风险的识别和应对能力。
2. 服务效率需进一步提升：我将探索更多创新的服务模式，优化流程，提高工作效率，以更好地满足客户需求。
3. 团队协作需加强：我将加强与团队成员的沟通与协作，确保团队目标一致，形成合力。
四、未来工作展望展望未来，我将继续秉承“诚信、专业、高效、创新”的服务宗旨，不断提升个人专业素养，加强团队建设，为农业银行的发展贡献更大的力量。
最后，感谢大家的支持与帮助，我将以更加饱满的热情投入到接下来的工作中，不断超越自我，追求卓越。
谢谢大家！[您的姓名][您的职位][农业银行][日期]。
信贷部门经理述职报告通用五篇
信贷部门经理述职报告通用五篇信贷部门经理述职报告 1，对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西，尤其是工作在客户经理岗位上的同志，感触就更大了。
年初的竞聘上岗，用自己的话说“这是工作多年来，第一次这样正式的走上讲台，来争取一份工作”，一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。
现对本年度工作述职如下。
一、客户在第一，存款是中心我在工作中始终树立客户第一思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，在工作方法上，始终做到“三勤”，勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。
在服务客户的过程中，我用心细致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念。
二、客户的需求就是我的工作我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋，具备了较全面的`独立工作能力，随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水*和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。
为了不辱使命，完成上级下达的各项工作任务，我作为分管多个重点客户的客户经理，面对同业竞争不断加剧的困难局面，在支行领导和部门同事的帮助下，大胆开拓思想，树立客户第一的思想，征对不同客户，采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质的金融服务，我对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。
三、开拓思路，勇于创新，创造性的开展工作我认为作为一个好的客户经理，时时刻刻地注重研究市场，注意市场动态，研究市场就是分析营销环境，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律，力争将客户的下游资金跟踪到我行，实现资金的体内循环，巩固我行资金实力。
我对待工作有强烈的事业心和责任感，任劳任怨、积极工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都能尽心尽力，按时保质的完成。
2024年银行授信管理部经理述职报告范文(3篇)
2024年银行授信管理部经理述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是银行授信管理部经理XXX，非常荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。
一、工作回顾过去一年，银行授信管理部面临着外部环境的巨大挑战和机遇，全面增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，牢固树立了服务大局、保持稳健、推动发展的工作导向。
通过科学规划、精心组织，我们圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。
1. 严格风险控制，保持健康发展在金融风险不断加大的背景下，银行授信管理部加强了风险管理，坚持审慎审批原则，确保各项贷款业务风险可控。
我们建立了风险管理框架、完善了风险评估模型，严格执行风险控制流程，加强对授信额度、贷款用途和还款能力的评估，提升了贷款业务的质量和风险防范能力。
2. 提高服务质量，满足客户需求为了提升客户满意度，我们不断优化流程、提高效率，提供更加专业和便捷的服务。
通过加强与业务部门的沟通合作，及时了解客户需求，精准把握市场动态，制定了一系列客户服务措施，有效提高了贷款审批效率和业务转化率，赢得了广大客户的信赖和好评。
3. 团队建设，提升员工素质我们注重团队建设，通过定期的培训、交流和学习，提升了员工的业务水平和综合素质。
我们还积极营造和谐的工作氛围，激发员工的工作热情和创新能力，使团队的凝聚力和战斗力不断增强，为银行的发展提供了坚实的保障。
二、工作展望展望未来，银行授信管理部将坚持服务大局、保持稳健和创新发展的原则，继续加强风险管理，提高服务质量，加强团队建设，推动银行的可持续发展。
1. 加强风险管理当前，金融市场的不确定性和风险性依然存在，我们将进一步加强对各项贷款业务的风险管理。
通过完善风险评估模型、优化风险管理流程，提高对贷款客户的风险评估和监控能力，确保贷款业务的安全性和稳定性。
2. 提高服务质量我们将进一步提高服务质量，从客户需求出发，定期听取客户意见和建议，优化贷款审批流程，提高办理效率，提供更加个性化、专业化的贷款服务，不断提升客户满意度。
银行信贷客户经理自述报告范文（通用5篇）
银行信贷客户经理自述报告银行信贷客户经理自述报告范文（通用5篇）在现在社会，越来越多人会去使用报告，其在写作上具有一定的窍门。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编帮大家整理的银行信贷客户经理自述报告范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行信贷客户经理自述报告1时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20xx年就过去了，在担任支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。
现将20xx 年工作情况汇报如下：一、取得的业绩20xx年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境，在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必须先增加客户群体。
工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销贵族白酒交易中心、市电力实业公司、市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。
至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，代替发工资、ps商户、通知存款等业务都有新的突破。
二、职责和使命担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。
客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。
与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。
平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。
从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。
银行信贷部经理述职报告
银行信贷部经理述职报告尊敬的领导：我是XX银行信贷部经理，现将我在过去一年工作中的情况做一次简要的述职报告。
一、工作成果1.信贷业务的增长：在过去的一年里，我积极推动信贷业务的发展，通过创新产品、优化流程，使得信贷业务规模得到了显著的增长。
具体而言，我们成功获得了多个大型企业和小微企业的贷款需求，并且与他们建立了稳固的合作关系。
2.风险控制：作为信贷部经理，我非常注重风险控制工作。
我积极参与信贷审批过程，确保在贷款审批过程中对客户进行了充分的调查和贷款风险评估。
同时，我还加强了对逾期账款的跟踪，确保逾期风险得到及时控制和处理。
3.团队建设：我重视团队建设工作，通过定期组织业务培训和知识分享会，提升了团队成员的专业能力和工作效率。
同时，我也注重激励团队成员，通过给予奖励和表彰，激发了团队成员的积极性和工作热情。
二、自身能力提升在过去一年中，我注重自身的能力提升和学习。
我积极参加了行业内的培训和研讨会，不断学习新的信贷政策和理论知识，提高了自己的专业水平。
同时，我还加强了沟通和协调能力的培养，通过与其他部门的合作，解决了一些信贷业务中的问题和困难。
三、存在的问题及解决办法在工作中，我也存在一些不足和问题1.耗时较长的审批流程：由于一些流程较为复杂，导致审批流程耗时较长，影响了客户的业务办理效率。
针对这个问题，我计划优化审批流程，加速贷款审批的速度，提高客户的满意度。
2.风险控制工作有待加强：虽然我注重风险控制工作，但仍然存在一些漏洞和问题。
为了更好地控制风险，我计划加强对客户的尽职调查和风险评估，同时加强团队成员的培训和风险意识的培养。
3.团队协作能力有待提高：在与其他部门的合作中，我发现团队协作能力有待提高。
为了解决这个问题，我计划加强与其他部门的沟通和协调，建立更加紧密的合作关系，提升整个团队的协作效率。
以上是我在过去一年中工作的情况和对存在问题的解决办法的总结。
我将继续努力，不断提高自身的能力和团队的综合素质，为信贷业务的发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
银行信贷经理述职报告范本银行信贷部经
理述职报告
银行信贷部经理述职报告
20xx年是xxx银行的股改年，在省、市行的正确领导下，自己在信贷管理部经理的岗位上，带领全体员工紧跟总行股改工作步伐，全力压缩和控制信贷风险，改革信贷管理模式，完善业务规程，努力构建现代商业银行信贷风险管理架构和运行机制。
一、20xx年任职及主要指标完成情况1、20xx年主要指标完成情况①、资产质量。
20xx 年末，不良贷款余额为xxx亿元，不良率xxx％，比年初下降xx个百分点。
其中：个人消费不良贷款为xx亿元，实现不良贷款额连续五个月下降xx万元，完成计划幅度居全省第x位。
②、潜在风险贷款管理。
今年我行法人客户锁定潜在风险贷款xx户，金额原创：亿元，至年末累计压缩xx亿元，处置率为xx％，列全省第x位。
③、信贷基础工作。
全年按公司和个人业务，分别组建了信贷审查、核保及业务操作、授信管理、贷后管理和贷后监督、信贷档案管理五大业务操作与管理中心，信贷系统管理更加明晰；
实现xxx系统和xxx两大系统规法管理与操作。
2、20xx年主要工作内容（1）构建信贷业务风险控制体系，规范信贷业务操作。
根据总、省行改革的需要，今年重点抓了两项调整。
一是改革法人客户业务传统管理模式，组建“信贷业务核保及操作中心；
二是承接个人消费信贷业务的管理。
为严控信贷风险，我从员工岗位设置、建立健全岗位责任制入手，设计工作流程，制定管理制度，实施规范操作。
①改革法人客户业务监督方法，全面推行“一对一“监督。
在部内设置信贷业务操作与贷后管理监督员，通过“一人管一行，逐户、逐笔监督”的方式，对全行法人客户信贷业务实行系统管理。
先后x次组织大规模现场检查，下发《信贷业务整改通知书》和《加强管理工作意见》xx份，实现整改不规范操作问题xx启，推动了我行信贷业务规范化管理工作进程。
②实施个人业务审批与监督分离。
对个人消费信贷业务，实行了审批与监督分离、相互监督、相互制约的工作机制，有效地控制了信贷操作风险。
全年通过实施有效监督，实现对信贷档案入库不及时、抵押未登记等问题整改xxx余启，涉及贷款本金xx万元，全面规范了消费信贷管理。
③建立制度规范操作、监督行为。
全年起草、细化信贷管理规章制度xx份。
主要是：《xxx 银行xx分行个人消费信贷审查委员会工作规则》、《xx银行xx分行消费信贷审查中心管理办法》、《xx银行xx分行加强贷后监督管理办法》、《关于规范提取信贷档案管理的补充规定》、《20xx年度公司客户信贷资产质量和潜在风险贷款压缩退出考评办法》、《xx银行xx分行法人客户信贷业务操作及核保操作中心工作规则》等，全面加强了我行信贷管理工作。
（2）加强信贷资产质量管理，全力清压不良及潜在风险贷款为规范管理，我按信贷政策、经营需要、控制化解风险等要求，充分发挥信贷管理作用，全面推行精细化管理。
①对分析后确定的xx港务局、辽宁xxx有限公司、xxx有限公司等优质客户，以
综合授信为主线，重新设计融资方案，研究消灭其潜在风险贷款工作思路，加强与省行汇报和沟通，通过实行多收少贷、制定规避信贷风险措施等办法，实现此类客户存量贷款向新增贷款转化，消除风险隐患。
通过上述措施全年实现存量向新增有效转化x笔，金额xx亿元。
②夯实信贷资产质量，清查贷款责任人。
今年先后三次组织对管辖贷款进行质量认定，坚持标准重新划定出不良贷款xx亿元，为股改提取风险拨备做好充分准备；
同时还根据总、省行要求，对xx笔，金额xx亿元贷款，实施了信贷责任人清查，逐笔建立责任人档案、认真记录每笔贷款全过程风险控制情况。
对剥离资产形成责任认定报告xx余份，在此基础上提出责任人处理意见，经报有关部门核准，为全行顺利剥离信贷资产做好基础工作。
③加强潜在风险贷款管理，消除风险隐患。
为实现潜在风险贷款压缩目标，年初制定并下发了《xx银行xx分行压缩潜在风险贷款考核办法》，先后x次组织召开研究潜在风险贷款管理工作会议，召开x次特定风险分析会议，逐户制定、落实工作预案，分析解决影响工作进度的难点问题，通过现场指导清收、重新设计融资管理方案、腾出不良空间纳入不良管理等系列具体工作，全面推动了潜在风险贷款压降工作。
全年分两阶段完成任务xx亿元，其中现金清收xx亿元、转化xx亿元、纳入风险管理xx亿元，实现压缩潜在风险工作全省排位第x的好成绩。
④规范消费信贷管理，努力提升其质量。
自x月份接管消费信贷管理工作后，及时分析影响消费贷款质量症结，提出加强管理的工作意见。
在组织查清、查实“批量还款”因素的基础上，
严格信贷审查、贷后管理、风险处置等信贷基础工作，先后组织制定并实行了《加强违约贷款电话、上门催收》、《清收处置不良贷款处置14种办法》、《加强违约20期以上贷款管理》、《按揭贷款合作商规范管理》等具体工作，通过有效地指导，推动了全行加强消费信贷管理，规避了信贷风险。
（3）完善分层次的贷后监督检查体系，查找贷后管理薄弱环节，全面整治贷后管理重点开展了以下工作：①加强新增贷款管理，建立逐笔跟踪、逐户控制、逐人负责的管理制度。
强化对借款人第一还款来源的监管，所有的贷款要求专款专用，专人专户管理，有效约束贷款第一还款来源。
全年共发出查询xx余条，提出风险规避措施xx条，措施落实后，有效地规避了新增贷款风险；
贷后管理监督发现问题x户，均得到有效整改。
②加强xx和xx两大系统管理。
全年发出《信贷业务监测通知书》、《信贷业务整改通知书》70余份；
组织开展了xx系统移行勾对、实现移行成功率99％；
在xx系统加注中小企业类型标注、加强了录入质量管理，实现误差为零的工作目标；
人行咨询系统和特别关注客户系统被广泛应用工作中，人行数据传送率达100；
同时还保证了开展业务实现了信贷信息有效共享。
③严格规范信贷业务档案、台帐系统管理。
一是严格落实信贷档案管理的各项规定，规范了权证档案出入库管理，全面实行了入库档案监督员查验，对重点客户由信贷监督员制定管理意见付诸实施的管理机制；
对个人客户信贷档案重新复查，实现补充个人档案资料1000余份，有效地防范了信贷风险。
3、存在的主要问题①支持信贷业务发展的能力不足。
对我行信贷业务发展不畅的问题，缺乏深层次可行性探讨与研究，提供风险规避措施的能力仍薄弱。
②控压个人消费贷款风险工作处于被动地位，存在办法少、措施弱的问题，导致对不良贷款控压工作异常艰难。
③信贷队伍整体素质尚待提高。
信贷人员效益观念不强、遇事推诿、分析反映信贷风险工作不到位、办事拖拉等问题仍不能彻底根治。
二、20xx年应聘申请20xx年我继续申请应聘市分行信贷管理部经理职务，如组织接受并同意我的应聘申请，我将充分发挥自身优势，团结同志们一道积极工作；
若组织不能接受我的应聘申请，我也坚决服从组织的分配，在其他岗位上也将恪尽职守，积极工作，决不辜负党和人民赋予的希望与寄托。
原创：三、20xx年申请应聘岗位的工作计划20xx年若组织继续聘任我为信贷管理部经理，我将紧跟市分行工作步伐，努力在支持信贷业务发展，控压风险等方面积极工作。
其主要目标是：①全面落实省、市行下达的消费信贷不良控制目标，紧跟消费不良贷款处置政策，适时启动大规模处置批量还款工作；
②继续推进信贷业务规范操作与管理，全年实现零违规的工作目标；
③加大支持信贷业务发展工作，对疑难问题做到有请必复，规范答复率实现100。
为实现上述目标，我将围绕以下几方面做好工作：1、继续强化贷后管理操作流程、监督责任制建设。
在信贷业务上全面推行精细化管理，实行信贷业务监督全面覆盖；
建立风险识别机制，按月召开风险分析会议，通过预警、分析、决策、督导等方式，及时、逐笔逐项监督检查我行信贷业务开展情况，督促问题彻底解决，严把贷款管理关口；
要严格执行信贷预警制度，对可能滋生的信贷风险，要早发现、早处理，消除隐患。
2、全力压控潜在风险贷款。
20xx年在做好防止新发生潜在风险贷款的同时，继续全面推行信贷业务精细化管理，建立《管理责任人档案》和《潜在风险贷款压缩退出考核办法》。
并且要求各级管理人员恪尽职守，明确工作责任与内容。
市分行对即将到期的贷款做到提前三个月预警，并要求接到预警后全面制订落实处置预案报市行审议，逐户制定压缩预案，做到责任到人、目标到企业，率先做好领导带头承包潜在风险控压大户工作，亲临现场督导工作。
3、加强消费信贷管理，清压不良贷款。
原创：要发挥贷后管理中心职能，加强对存量贷款质量的监控和管理，防止存量贷款劣变和抵贷资产贬损。
加大现场和非现场检查，督促处置方案的研究与落实，拓展不良资产处置思路，规范督导管理。
对“批量风险”贷款实行锁定管理，专门监控。
规范贷款清收处置流程管理，防范扩大风险。
4、抓好队伍建设，提高信贷整体素质。
结合信贷体制改革的需要，我们要抓好信贷队伍培训工作，区分法人、个人客户经理，采用集中、分散等多形式开展信贷管理业务培训，传授新知识、新技能，努力提高信贷队伍整体素质，以适应现代商业银行加强管理的需要。
谢谢大家，不当之处，请批评指正。