设立人力资源服务机构及其业务范围申请须知
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
一、申请条件
1、有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施；
2、有不少于十万元的注册资本；（暂不作要求）
3、专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格（暂不作要求）；
4、有必要的工作章程和制度；
5、能够独立承担民事责任；
6、法律、法规规定的其他条件。
1、《浙江省人力资源市场中介组织申请书》（一式二份）
2、住所证明（自有的住所，提交产权证明；租用的住所，提交经房产部门鉴证一年以上有效期租用协议）；
3、工作章程和规范（包括开展服务的内容、方式、程序和内部管理规章制度、
收费项目及标准）；
4、已经领取企业营业执照的，提交有关证（照）原件及复印件；未领取企业营业执照的，需提供工商行政管理部门发放的《企业名称预先核准通知书》及其复印件；
5、法定代表（负责）人身份证及复印件；
6、3名以上专职工作人员的劳动合同、毕业证书及复印件、《台州市人力资源服务机构工作人员登记表》一式二份。
所需资料及表格下载地址：
/news/news-show-1525.htm。
人力资源服务机构许可证申请、变更、注销
区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。
第二步：点击“进入内网”进入。
第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。
第四步：用户注册。
注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。
注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。
二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。
第二步：输入管理员个人账号及密码。
第三步：补充填写其他信息。
第四步：选择“申请业务管理员权限”。
第五步：选择需要申请的业务系统。
第六步：选择需要申请的用户类型。
第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。
第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。
三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。
第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。
第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。
第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。
点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。
四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。
第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。
区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程一、指引与规范1.准备申请材料：（3）注册资本证明：公司的注册资本证明文件。
（4）企业工商登记证明：营业执照等企业的工商登记证明文件。
（5）劳动资源管理及服务能力证明：包括企业的组织架构，人员结构，招聘渠道等人力资源管理能力的证明文件。
（6）经营用房证明：包括公司的办公场所，设备设施等经营用房的证明文件。
（7）法律法规合规证明：包括对劳动法规、劳动合同管理、薪酬福利等方面的合规情况的证明文件。
2.申请流程：（1）填写《人力资源服务许可证》申请表格，并加盖公司公章。
（2）携带相关材料，向当地劳动局提出申请。
（3）劳动局接受申请后，组织专家进行资格评审，对企业的经营实力、企业信誉度等进行评估。
（4）评审合格后，发放《人力资源服务许可证》。
3.相关规范：（1）在劳动力资源供应、人力资源管理、劳动关系协调等方面要符合国家相关的法律法规，遵守合同约定。
（2）不得非法中介劳务，不得从事集体派遣等违法行为。
（3）人力资源服务机构要保护个人劳动者的合法权益，不得侵犯他们的人格尊严。
（4）对于中介收取费用应当公示，并要求合同双方签订合法、合规的劳动合同。
二、申请流程1.准备材料：根据指引与规范准备相关的材料。
2.填写申请表格：根据申请表格的要求填写企业的基本信息。
3.提交申请材料：将申请表格和相关材料一同提交给当地劳动局。
4.专家评审：劳动局会组织专家对企业的申请进行评审，评估企业的经营实力和信誉度。
5.发放许可证：评审合格后，劳动局会发放《人力资源服务许可证》。
6.注册备案：企业获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行注册备案。
7.遵守规定：企业在获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行运营，并遵守相关法律法规。
总结：申请《人力资源服务许可证》的指引、规范与流程是企业在进行人力资源服务业务前必须了解和遵守的程序。
通过准备申请材料，填写申请表格，提交申请材料，并经过专家评审，最终获得《人力资源服务许可证》。
人力资源许可申请报告
尊敬的审批部门：我司（公司名称）根据《中华人民共和国就业促进法》、《湖北省人才市场管理条例》等相关法律法规，现向贵部门申请人力资源服务许可证，以更好地开展人力资源服务业务。
以下为申请报告的具体内容：一、申请背景随着我国经济的快速发展，人力资源市场需求日益旺盛。
为满足企业对人力资源服务的需求，我司决定申请人力资源服务许可证，开展人力资源服务业务。
我司具备以下优势：1. 具备丰富的行业经验：我司在人力资源行业拥有多年的从业经验，熟悉行业政策、法规和市场需求。
2. 专业的服务团队：我司拥有一支具备大专以上学历、经过专业培训的服务团队，能够为客户提供优质的人力资源服务。
3. 完善的服务体系：我司建立了健全的人力资源服务体系，包括人才招聘、人才培训、人才测评等业务。
二、申请条件根据《人力资源服务许可证管理办法》的规定，我司具备以下条件：1. 具有与开展人力资源服务相适应的固定场所和设施。
2. 注册资本不少于200万元。
3. 拥有5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员。
4. 建立健全的工作章程、制度和安全管理制度。
5. 具备开展人力资源服务所需的技术条件和设施。
6. 符合法律法规规定的其他条件。
三、服务范围我司申请开展以下人力资源服务业务：1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。
2. 人才信息网络服务。
3. 人才推荐。
4. 人才招聘。
5. 人才培训。
6. 人才测评。
7. 法规、规章规定的其他有关业务。
四、机构负责人及工作人员1. 机构负责人：XXX，具备丰富的人力资源管理经验。
2. 工作人员：共X名，均具备大专以上学历，经过相关培训。
五、申请承诺我司承诺，在取得人力资源服务许可证后，将严格遵守国家法律法规，诚信经营，为用户提供优质的人力资源服务，为我国人力资源市场的发展贡献力量。
敬请审批部门予以批准！此致敬礼！申请人：（公司名称）日期：XXXX年XX月XX日。
北京人力资源服务许可证怎样申请
北京人力资源服务许可证怎样申请申请人需要提供以下材料：1.申请表：申请人需要填写完整并签字的申请表。
3.机构法定代表人或负责人的职业资格证书或聘书：申请人需要提供与所申请业务相对应的职业资格证书或聘书。
5.经营场所环境验收报告：需要提供经营场所的环境验收报告，证明经营场所能满足申请业务的要求。
6.机构章程、运营制度及人员配备情况：需要提供机构章程、运营制度等文件，以及按照要求配备的相关人员名单和资质证明。
7.经营能力证明材料：包括近三年的财务审计报告、银行资信证明等，证明机构具备稳定的运营能力。
8.经营保证金：根据申请业务的不同，需要提供相应的经营保证金。
申请流程如下：1.提交申请材料：申请人需将以上材料准备齐全，并提交至北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处。
3.现场勘查：经材料审核通过后，北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处将进行现场勘查，核实申请机构的经营场所及相关设施是否符合要求。
4.审核决定：根据申请材料和现场勘查情况，北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处将作出审批决定。
5.缴费和登记：申请机构根据审批决定进行缴费，并提交申领人力资源服务许可证的登记资料。
6.领取许可证：缴费和登记资料审核通过后，申请机构可到北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处领取人力资源服务许可证。
申请人需要了解的注意事项：1.申请人在申请之前，需先确保自身具备相关的资质和条件，在经营期间需符合相关法律法规的要求。
2.申请人在填写申请表和提供材料时，需保证信息真实、准确，并且材料齐全。
3.申请机构的经营场所和设施需要符合相关要求并通过现场勘查才能获得许可证。
4.缴费和登记资料需按照规定的时间和方式进行提交，以避免因此延误许可证的领取时间。
申请人在申请人力资源服务许可证时，需要遵循以上流程和注意事项，确保申请材料提交准确、及时，并积极配合相关部门的审核和检查工作。
只有获得了北京市人力资源服务许可证，申请机构才能正常开展相关业务，并为企业和个人提供合法、规范的人力资源服务。
河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知-豫人社规〔2019〕1号
河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知豫人社规〔2019〕1号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局：为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）要求，结合我省实际，现就做好人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、依法规范实施人力资源服务行政许可（一）经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
人力资源服务许可证由人力资源社会保障部统一印制并免费发放，许可证载明的服务范围为“职业中介活动”，有效期限为自发证之日起5年。
（二）申请人力资源服务许可，应当具备下列条件：1、依法取得营业执照或登记证书；2、有明确的机构章程；3、有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于50㎡；4、有一定数量在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员，省级5名以上，省辖市级3名以上，县级2名以上；5、法律、法规规定的其他条件。
（三）各级人力资源社会保障部门要对本地人力资源服务机构基本情况、业务范围、许可证发放使用等情况进行全面调查摸底，及时更新人力资源服务机构管理档案和台账，建立与市场监督管理等部门的定期信息推送和信息共享工作机制，为依法规范实施人力资源服务行政许可夯实基础。
注册人力资源公司流程
注册人力资源公司流程一、确定公司类型和名称。
在注册人力资源公司之前，首先需要确定公司的类型，包括有限责任公司、股份有限公司等。
同时，还需要确定公司的名称，确保名称的合法性和独特性，避免与已有公司重名。
二、制定公司章程。
制定公司章程是注册人力资源公司的重要步骤之一，需要明确公司的组织架构、经营范围、股东权益、公司治理等内容，确保公司运营的合法性和规范性。
三、选择注册地点。
选择注册地点是注册人力资源公司的关键决策之一，需要考虑当地的政策法规、市场环境、人才资源等因素，选择适合公司发展的地点。
四、申请工商营业执照。
在确定公司类型、名称、章程和注册地点后，即可向当地工商行政管理部门申请工商营业执照，办理注册登记手续。
五、办理税务登记。
在取得工商营业执照后，需要向税务部门进行税务登记，领取税务登记证，确保公司的税收合规。
六、开立银行账户。
注册人力资源公司需要在当地银行开立公司银行账户，办理公司资金结算、贷款、理财等业务。
七、办理社保公积金登记。
注册人力资源公司需要向当地社保和公积金管理部门进行登记，为员工办理社会保险和住房公积金缴纳手续。
八、招聘员工。
注册人力资源公司需要根据公司规模和业务需求，招聘合适的员工，包括人力资源专业人才、行政人员等。
九、建立公司制度。
注册人力资源公司需要建立公司的管理制度，包括人事管理制度、薪酬福利制度、绩效考核制度等，确保公司运营的规范性和高效性。
十、开展业务运营。
注册人力资源公司完成前期准备工作后，即可正式开展业务运营，为客户提供人力资源招聘、培训、管理等服务，实现公司的经济效益和社会效益。
十一、定期报税报表。
注册人力资源公司需要按照税务部门的规定，定期进行税金申报和财务报表的编制，履行纳税义务，确保公司的税收合规。
十二、注销登记。
如果注册人力资源公司因各种原因需要解散或停止经营，需要向相关部门申请办理注销登记手续，完成公司的清算和注销程序。
以上即是注册人力资源公司的流程，希望对您有所帮助。
办理人力资源服务许可证需要的材料
办理人力资源许可证
需要准备以下材料：
1.人力资源许可申请表：可以在当地的政务服务大厅下载。
2.营业执照正、副本复印件：需要提供公司的营业执照副本的复印件。
3.法人身份证复印件：需要提供公司法人的身份证复印件。
4.人力资源相关证件：需要提供至少三名具有人力资源相关证件的人员的证件，如人才中介员与人力资源管理师，且这些人员需要签订劳务合同并交社保。
5.经营办公场所证明：需要提供60平方米以上的商业地址作为经营办公场所，且该地址需要能接受现场核查。
6.人力资源相关制度：需要制定人力资源相关的制度，并将其做成公示牌，公示在经营场所。
准备好以上材料后，可以到当地的政务服务大厅提交申请。
提交完毕后，需要等待一到两周时间，相关人员会上门核查。
如果核查无误，大约2周左右即可获得人力资源服务许可证。
请注意，以上材料和要求可能因地区而异，建议在具体操作前，先向当地的政务服务大厅咨询并了解详细的要求和流程。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
设立人力资源服务机构及其业务范围申请须知
（以河北省为例）
政策依据：
1、《就业促进法》（2007年8月30日中华人民共和国主席令第70号）
2、《人力资源市场暂行条例》（2018年6月29日李克强总理签署第700号国务院令颁布，自2018年10月1日起施行）
3、《就业服务与就业管理规定》（2007年11月5日原劳动和社会保障部令第28号令；2014年12月23日根据《人力资源和社会保障部关于修改<就业服务和就业管理规定>的决定》修订；2015年4月30日根据《人力资源和社会保障部关于修改部分规章的决定》修订。
）
申报条件：
1、公司《营业执照》经营范围中应有职业中介活动项目；
2、有与业务开展相适应的固定场所、办公设施和适当的专职工作人员；
3、有健全可行的工作章程和制度；
4、能够独立承担民事责任能力；
5、法律、法规规定的其他条件。
提交的材料目录：
1、申请报告及《河北省人力资源服务机构职业中介活动申请表》（表格见厅网页“资料下载”栏）；
2、《营业执照》（法人登记证书）；
3、机构法定代表人（投资人）基本情况和身份证明；
4、专职工作人员个人情况登记表、身份证、劳动合同等；
5、机构活动场所的产权证明或租赁合同；
6、机构章程及相关的管理制度。
以上文件材料均需审核原件、留存复印件。
办理程序：
1、申请人在政务大厅提交申请材料；
2、政务服务中心审核并接收申请材料；
3、决定受理的由承办人审查资料、实地核查；
4、承办人出具考察报告，报处长审核后，由主管厅长审批；
5、政务服务中心将办理结果送达申请人。
审查方式：书面审查、实地勘查
办结时限：法定时限20个工作日，承诺时限10个工作日，特殊情况经批准可延长10个工作日收费标准：不收费。