山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知
基层卫生机构全科医师转岗培训管理规定
基层卫生机构全科医师转岗培训管理规定
建立全科医师培养制度是国家医药卫生体制五项重点改革内容之一，转岗培训是培养全科医师的重要途径，是提高基层医疗卫生服务水平的基础工程。
省卫生厅、市卫生局按照国家发展改革委员会、卫生部等六部委文件要求，于2011年启动了全科医师转岗培训。
为确保转岗培训质量，特制定我院转岗培训管理规定如下。
1培训基地。
我院作为山东省卫生厅批准的全科医师转岗培训临床基地、基层实践基地，分批接收市卫生局选派的社区转岗学员来院培训。
2组织领导。
医院成立基层卫生机构全科医师转岗培训领导小组，确保转岗培训顺利实施。
3岗前培训。
转岗学员进院后，须先参加继续教育科组织的岗前培训，培训完毕后开始科室轮转培训。
4培训时间。
转岗学员临床培训时一间为10个月，基层培训时间为1个月。
5培训方式。
以科室轮转为主，重视临床实践能力的培养与提高，内容侧重于常见病多发病的诊治，辅以理论培训，争取实现业务水平的全面提高。
继续教育科根据培训
大纲规定，结合转岗学员专业侧重制定轮转表。
轮转期间，继续教育科不定期进行检查。
6培训纪律。
①转岗学员不允许单独值班。
②转岗学员培训期间请假1天以内，向所在科室主任请假;2天以上，到继续教育科办理
请假手续。
③转岗学员培训期间按时参加医院组织的三基三严培训及各种学术活动。
7结业考核。
根据市卫生局安排，医院统一组织全省结业统考技能考核，成绩记录在学员手册中，报卫生局备案，考核合格者由山东省卫生厅发放转岗培训合格证书。
全科医生转岗培训要求和安排表
培训模块
培训单位/轮转科室
培训时间
培训方式
全科医学基本理论知识培训
集中学习由各转岗培训基地的全科医学科/教研室承担。各培训基地需制订教学计划报省全科医学培训中心备案。
远程培训由省卫生健康委统一组织。
1个月
采用集中学习与分散自学，面授与远程培训相结合方式进行。面授集中培训时间不少于56学时，可分次进行；由各转岗培训基地组织实施。远程培训104学时，由省卫生健康委统一组织实施。
临床综合诊疗能力培训
全科医学科
2个月
1.由培训基地承担，培训时间不少于10个月；培训基地暂未独立设置全科医学科的，其全科医学科的轮转时间计入内科。
2.内科应当依据培训大纲要求的主要病种/健康问题选择轮转相应的三级学科科室。
3.皮肤科和精神科的轮转时间共1个月，培训对象结合实际合理选择。
4.外科、妇科、皮肤科、精神科以门诊教学为主。
内科
2个月
神经内科
1个月
儿科
1个月
急诊科
1个月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ外科
1个月
妇科
1个月
皮肤科、精神科
1个月
基层医疗卫生实践
由基层实践基地承担。在全科、预防保健科、康复医疗科、社区卫生服务站等进行训练。
1个月
分为全科医疗实践和公共卫生实践。
全科临床思维训练
由培训基地的全科医学科/教研室承担，穿插在培训全过程。各培训基地应制订教学计划报省全科医学培训中心备案。
20学时
以病例讨论为主，采用教学示范与教学实践相结合，课堂教学、门诊教学、病房教学、基层实践相结合等多种方式进行。病例讨论应不少于10次，每次2学时。
关于全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开班的通知
请各单位按照通知要求，通知相关人员按时参加培训。
区卫生局2011年9月27日枣卫科教〔2011〕10号关于全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开班的通知各区（市）、枣庄高新区卫生局，各培训基地：按照山东省卫生厅、山东省发展和改革委员会、山东省财政厅印发的《山东省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012年）》（鲁卫科教国合字〔2011〕24号）和省卫生厅《关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知》（鲁卫科教国合字〔2011〕25号），我局联合市发展和改革委员会、市财政局制定下发了《关于印发枣庄市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案的通知》（枣卫科教字〔2011〕9号），认真组织落实了培训基地和转岗培训人员，现将我市开展全科医生转岗培训有关工作通知如下：一、开班时间地点：2011年9月28日上午9点在枣庄市卫生人才服务中心举行枣庄市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训开学典礼并进行培训。
二、参加人员：各区（市）、枣庄高新区卫生局负责转岗培训工作职能科室负责人，各培训基地（枣庄市立医院、滕州市中心医院、枣庄市中医医院、枣庄市疾控中心）负责人，全市各基层社区卫生服务中心和乡镇卫生院已报名参加转岗培训人员（附报名学员名单）。
三、培训费：省级财政对乡镇卫生院全科医生转岗培训按一乡镇一院一人给予8000元/人补助。
省财政补助经费遵循“培训一人，合格一人，补助一人”的原则，经省级统一考核合格后，根据省卫生厅按县、到乡镇卫生院、到培训对象的考核结果下达省级补助经费，各社区卫生服务中心全科医生转岗培训省、市级财政不予补助。
经研究减半收取省级规定培训费，参加转岗培训学员每人交全年培训费4000元，报到时一次交纳。
四、工作要求:1.全科医师转岗培训工作任务已经列入各级政府和卫生部门医改责任状，各级各单位要高度重视，精心组织、统筹安排、落实任务。
2. 各基层社区卫生服务中心和乡镇卫生院要保证派出学员转岗培训时间，学员要严格按照培训基地要求参加培训，服从管理，圆满完成培训任务，否则考试、考核不合格乡镇卫生院省财政不予补助经费，社区卫生服务中心不予报销，培训费自理。
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》的通知
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2010.12.30•【文号】卫办科教发[2010]210号•【施行日期】2010.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》的通知（卫办科教发[2010]210号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为加强基层卫生人才培养，贯彻《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），落实2010-2012年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作任务，我部研究制定了《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》。
现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
执行中有何问题，请及时报告我部。
二○一○年十二月三十日基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）一、培养目标以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，以提高全科医生的综合服务能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生服务事业的精神，建立连续性医疗保健意识，掌握全科医疗的工作方式，全面提高城乡基层医生的基本医疗和公共卫生服务能力，达到全科医生岗位的基本要求。
二、培训对象基层医疗卫生机构中正在从事医疗工作、尚未达到全科医生转岗培训合格要求的临床执业（助理）医师。
三、培训时间和方式培训时间：不少于 12个月。
其中，理论培训不少于1个月（160学时），临床培训不少于10个月，基层实践培训不少于1个月，全部培训内容在1-2年内完成。
培训方式：采取按需分程、必修与选修相结合的方式，具体可采用集中、分段或远程式理论培训、科室轮转、基层实践等形式。
四、培训内容及要求培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部分，具体内容和要求如下：第一部分理论培训理论培训分为全科医学及社区卫生服务相关理论、医患关系与人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息管理六个模块。
2024年全科医生转岗培训制度及流程
2024年全科医生转岗培训制度及流程随着医疗行业的不断发展，全科医生的角色日益重要。
为了提高全科医生的专业技能和服务水平，适应不同医疗环境的需求，转岗培训成为了一个关键的环节。
本文将详细介绍2024年全科医生转岗培训的制度及流程，旨在为相关从业人员提供一套科学、系统的培训方案。
一、转岗培训的必要性全科医生作为基层医疗的主力军，承担着广泛的健康管理任务。
然而，随着医疗技术的进步和疾病谱的变化，全科医生需要不断更新知识、提升技能，以更好地满足患者的多样化需求。
转岗培训不仅能够帮助全科医生拓宽专业领域，还能够增强他们在特定医疗环境下的适应能力。
二、培训对象转岗培训的对象主要是已经取得全科医生资格，并有意愿在特定专业领域深入发展的医生。
这些医生但不限于：1.希望从全科医疗转向专科医疗的医生。
2.希望在特定疾病领域（如心血管疾病、糖尿病等）深入研究的医生。
3.希望获得更多急救和重症监护技能的医生。
4.希望提升公共卫生和预防医学技能的医生。
三、培训目标转岗培训的目标是使受训医生在新的专业领域达到一定的专业水平，能够独立或合作开展相关的医疗活动。
具体目标包括：1.深入了解目标专业领域的理论知识和最新进展。
2.掌握与目标专业相关的临床技能和操作。
3.能够独立或协助开展目标专业的疾病诊断和治疗。
4.具备与目标专业相关的科研和教学能力。
四、培训内容培训内容应根据受训医生的具体需求和目标专业领域进行定制化设计。
一般包括以下几个方面：1.专业理论学习：包括目标专业的基础理论、最新研究进展、临床指南和政策法规等。
2.临床技能培训：通过模拟操作、实际操作和案例分析，提升受训医生的诊断、治疗和手术技能。
3.实践经验交流：安排受训医生到相关专业科室进行观摩学习，参与病例讨论和医疗决策。
4.科研与教学：提供科研方法和教学技巧的培训，鼓励受训医生参与科研项目和医学教育。
5.专业伦理与法律：强调医学伦理和法律法规的重要性，确保医生在新的专业领域中能够遵守职业道德和法律规定。
山东全科转岗培训拿证流程
山东全科转岗培训拿证流程
山东全科转岗培训拿证流程如下：
1. 首先,需要参加山东省全科转岗培训,培训内容包括全科医学基础知识、临床技能、医疗法律等。
2. 培训结束后,需要参加由山东省卫生计生委认证的考试,考试内容包括理论考试和实际操作考核,通过考试才能拿到证书。
3. 拿到证书后,需要到当地卫生计生委申请全科医生执业注册,提交相关材料包括身份证明、学历证明、培训证书等。
4. 卫生计生委审核通过后,发放全科医生执业证,此时便可以合法从事全科医生工作。
需要注意的是,全科转岗培训与考试的时间和地点由卫生计生委统一安排,具体信息可以在当地卫生计生委官网上查询。
同时,该培训和考试有一定的时间限制要求,需要在规定时间内完成。
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式的通知
卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2012.09.10•【文号】•【施行日期】2012.09.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部办公厅关于印发《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为贯彻落实《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），自2010年以来，卫生部启动实施了基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目。
根据《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）》（卫办科教发〔2010〕211 号）和《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》（卫办科教发〔2010〕210号）的有关要求，我部研究制定了《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式（附件1）。
现印发给你们（可从卫生部网站下载），自即日起，请按照此样式印制并颁发培训合格证书。
附件：1.《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》样式（略）2.《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》编号规则卫生部办公厅2012年9月10日附件2基层医疗卫生机构全科医生转岗培训证书编号规则1.《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》编号按照“项目编号＋省（自治区、直辖市）编号＋年份编号＋学员编号”的顺序制定；2.基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目编号为001；3.省（自治区、直辖市）编号按照各地通用排序顺序，北京市编号为01，依次类推。
各省（自治区、直辖市）对应编号见下表；4.年份编号按照学员报到参加培训年份制订，如：某学员为2010年参加转岗培训，则其年份编号为2010；5.学员编号由各省根据实际自行编制，位数为六位。
按照上述规则，以北京市2010年参加转岗培训项目的某学员为例，其证书编。
山东省卫生厅、省财政厅关于印发《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》的通知-
山东省卫生厅、省财政厅关于印发《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省卫生厅、省财政厅关于印发《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》的通知各市卫生局、财政局，有关单位：为进一步加强社区卫生技术队伍建设，切实提高社区卫生人员技术水平和服务能力，促进我省城市社区卫生事业的发展，省卫生厅和省财政厅联合制定了《山东省社区卫生技术骨干和管理人员培训工作方案》，现印发给你们，同时就贯彻实施提出如下要求，请结合本地实际一并抓好落实。
一、各市要结合本地社区卫生服务规划和机构建设工作，统筹考虑技术骨干和管理人员培训，遵照本通知要求做好社区服务机构技术骨干和管理人员选拔、培训计划编制等培训相关准备工作。
二、为确保培训质量，应严格培训基地评审制度。
省卫生厅以2002年认定公布的省全科医学培训基地为基础，评定认可省社区卫生技术骨干培训基地。
拟承担社区卫生技术骨干培训任务的全科医学培训基地，要进一步加强自身师资和教学能力建设，建立健全临床和社区培训基地，完善培训教学体系与功能，于2007年12月15日前撰写自评报告并提出申请，经市卫生局审核同意后报省卫生厅科技教育与国际合作处。
中医类别全科医师培训基地的申请另行通知。
管理人员培训委托省基层卫生管理干部培训中心承担。
三、按照分步实施、逐步推开的原则，2007年社区卫生技术骨干培训工作先由首批通过评定认可的培训机构承担。
从2008年起，逐步在全省展开。
请各市卫生局按照通知要求尽快确定培训基地，选拔确定社区卫生技术骨干培训学员，并于前一年11月20日前将年度社区卫生技术骨干学员报名推荐表（见培训工作方案的附件1）及学员报名汇总表报至省卫生厅科技教育与国际合作处。
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山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗
培训工作的通知
【法规类别】卫生机构与人员
【发文字号】鲁卫科教国合字[2011]25号
【发布部门】山东省卫生厅
【发布日期】2011.06.15
【实施日期】2011.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
山东省卫生厅关于做好全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的通知
（鲁卫科教国合字〔2011〕25号）
各市卫生局，省直有关医疗卫生单位：
加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，到2012年，实现全省每个乡镇卫生院、每个城市社区卫生服务机构都有合格全科医生的目标，是我省医改确定的重点工作任务之一。
为此，我厅会同省发改委、省财政厅制订了《山东省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（2011-2012年）》（鲁卫科教国合字[2011]24号，以下简称《方案》），已印发给你们。
为了切实做好基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，现将有关事项通知如下：
一、培训任务
全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训的任务是：到2012年底，通过转岗培训，为每个社区卫生服务中心培训1名全科医生、为每个乡镇卫生院（经编制部门核定编制的乡镇卫生院）培训1名全科医生。
2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划见附件1。
二、遴选确定培训基地
各市根据《方案》要求，遴选1个全科医生转岗培训理论培训基地、3个临床培训基地，每个临床培训基地对应3个基层实践基地，并确定具备一定教学能力的疾病控制和妇幼保健机构作为公共卫生实习基地。
理论培训基地应设在具有大专以上学历教育资质的医学院校或经我厅批准认定的省全科医学培训基地；临床培训基地为经省卫生厅、省教育厅批准的高等医学院校临床教学基地的综合医院，符合《全科医生转岗培训临床基地标准》（附件2）要求；基层实践基地应符合《全科医生转岗培训基层实践基地标准》（附件3）要求。
请各市于6月25日前将遴选的培训基地报我厅，由我厅审核认定公布。
三、做好培训计划安排
各市要结合实际，做好全科医生转岗培训计划编制，认真组织落实。
培训可分1-2期进行，第1期培训学员应于今年6月底前进入培训基地，第2期学员于2012年1月底前进入培训基地。
各市2011年培训人数应达到2011-2012年应培训人数的50%以上，到2012年底必须全面完成培训任务。
要抓紧做好2011年全科医生转岗培训报名组织工作，请各市于7月15日前将《2011年全科医生转岗培训人员汇总表》（附件4）报我厅科技教育与国际合作处，同时报送电子版至sdsqkyx@。
四、培训管理
各培训基地要建立健全培训管理制度，按照卫生部办公厅印发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》（卫办科教发[2010]210号）要求，制订具体培训计
划，落实带教老师，加强培训过程管理，保证培训质量。
培训学员统一使用我厅印制的《山东省全科医生转岗培训学员手册》，做到人手一册。
我厅将适时组织专家对培训情况进行检查督导。
附件：1、2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划
2、全科医生转岗培训临床基地标准
3、全科医生转岗培训基层实践基地标准
4、2011年全科医生转岗培训人员汇总表
二〇一一年六月十五日
附件1：
2011-2012年全省基层医疗卫生机构全科医生
转岗培训计划
乡镇卫生院培训人数合计人数
济南8655141
青岛54110164
淄博3088118
枣庄154762
东营302757
烟台31133164
潍坊3698134
济宁35134169
泰安146983威海125870日照95160莱芜91524临沂21173194德州20124144聊城1699115滨州196483菏泽21146167
合计。