安全生产应急管理
安全生产应急管理知识

安全生产应急管理知识安全生产是企业和个人为了防止和减少事故、保护人身安全和财产安全的一系列预防、监控、应急和救援措施的总称。
而应急管理是指在事故突发时,采取科学、合理的应急措施,快速响应、迅速组织、高效处置,以最小的代价获得最大的社会效益的一种管理方式。
在安全生产中,应急管理起着至关重要的作用,下面将从三个方面详细介绍应急管理的知识。
一、应急预案企业应急预案的编制应符合一般规律,即“探索,确定目标,设计措施,检测和修改”,并根据国家和地方的相关法律法规进行编制。
同时,企业还应确保应急预案的有效性,包括定期组织应急演练和评估、不断更新预案,提高员工的应急意识和应急技能等,以提高应急管理的能力和水平。
二、应急资源应急资源是指在突发事件中,能够提供即时帮助和支持的各类物资、设备、人员和通信设备等。
企业应急资源主要包括紧急救援物资、急救设备和设备抢修等。
紧急救援物资主要包括急救包、消防器材、预防用品、疏散工具等。
急救设备主要包括急救包、急救车、急救设施等。
设备抢修主要指的是对企业的设备进行紧急维修和抢修,以保证生产正常进行。
企业应急资源首先需要进行编制和储备,以便在突发事件发生时能够快速调用。
同时,企业还应建立健全应急资源的管理体系,包括区域协调机制、资源调配机制和统一指挥机制等。
在实施应急管理时,还需要根据突发事件的不同性质和规模,合理调配和利用应急资源,以最大限度地保护人员安全和财产安全。
三、应急演练应急演练是指通过模拟真实或类似真实情况,组织人员进行应急处理,检验预案的完整性、科学性和可行性的一种训练活动。
应急演练是企业提高应急管理能力和应对突发事件能力的重要手段。
应急演练可以分为桌面演练和实地演练两种形式。
桌面演练是指通过模拟突发事件的各个环节,让相关人员熟悉应急预案和应急工作流程,增强应急意识和应急反应能力。
实地演练是指在实际场地进行的模拟突发事件的演练,让参与者真实地感受到突发事件的危险和应急工作的紧迫性,提高应急管理能力和应对突发事件的能力。
安全生产应急管理工作制度

安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作,有效地较少安全事故的危害,应制定规范的安全生产应急管理工作制度。
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安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害,规范安全生产应急管理工作,保障社会公众生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。
第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责,指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作,建立健全安全生产应急管理工作责任制。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作,县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。
省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构,具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作,以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构,具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。
设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构,具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度,保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资,其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。
第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发,引进先进救援装备和先进技术,提高应急救援能力。
安全生产应急管理内容

安全生产应急管理内容安全生产应急管理是指在日常生产过程中,在出现各种突发事故时迅速采取相应的应急措施,以减少事故发生的损失,保障人员的生命财产安全,维护社会和谐稳定的一种管理手段和机制。
安全生产应急管理的主要内容包括以下几个方面。
首先,建立健全应急预案。
应急预案是指为了应对突发事故,提前制定的一系列应急处置方案和应急组织措施。
预案应包括事故定义、责任部门、应急措施、应急资源利用等内容。
通过制定预案,可以提前培训和演练相关人员,使其熟悉应急流程,掌握应急技能,提高应对突发事故的能力。
其次,加强应急救援队伍建设。
应急救援队伍是应急管理的重要组成部分。
加强队伍建设,可以提高救援人员的素质和技术水平,增强对各类事故的处置能力。
同时,要配备必要的应急救援装备和器材,以便在事故发生时能够及时展开救援行动。
再次,加强隐患排查和监督检查。
安全生产应急管理重在预防,要做好事前的隐患排查和事中的监督检查工作。
通过对工作场所进行定期巡查,发现存在的安全隐患,并及时采取措施消除,以减少事故发生的可能性。
同时,要建立健全责任追究制度,对未能及时消除隐患的单位和责任人进行追责。
最后,加强应急演练和培训。
定期组织应急演练,可以测试应急预案的有效性和完整性,发现不足之处并加以改进。
同时,要定期对从业人员进行应急培训,提高他们的安全意识和应急反应能力,使其能够在事故发生时迅速采取正确的应对措施。
总之,安全生产应急管理内容包括建立健全应急预案、加强应急救援队伍建设、加强隐患排查和监督检查、加强应急演练和培训等方面。
通过有效的应急管理措施,可以提高突发事故的应对能力,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,维护社会安全稳定。
安全生产应急管理的主要内容

安全生产应急管理的主要内容安全生产是企业和社会发展中至关重要的一环,应急管理在安全生产中则起着至关重要的作用。
安全生产应急管理是预防和应对事故灾害的重要手段,保障生产过程中人员和财产安全,促进企业持续稳定经营。
以下是安全生产应急管理的主要内容:1. 预防措施•建立全面的安全生产制度和规章制度,明确责任人和管理权限,划定各部门的职责和任务。
•定期进行安全生产培训,提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
•定期进行安全生产检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。
•加强设备设施的维护和保养,确保设备正常运行,减少设备故障引发的事故风险。
2. 应急预案•制定完善的安全生产应急预案,包括各类突发事件的处理流程、组织架构和应急资源调配方案。
•定期组织应急演练,检验预案的可行性和有效性,提高应急处置能力。
•建立应急指挥中心,及时响应突发事件,协调资源和救援力量,快速应对突发情况。
3. 应急资源准备•储备必要的应急救援设备和物资,包括应急通讯设备、急救药品、救援工具等。
•与当地政府和相关机构建立紧密的应急合作机制,共享资源和信息,在发生突发事件时能够迅速得到支援。
4. 事故应对与处理•对突发事件采取迅速有效的应急处置措施,保障员工的生命安全和财产安全。
•及时报告事故情况,开展事故调查和分析,总结经验教训,完善安全生产管理措施。
5. 安全宣传教育•加强安全生产宣传教育工作,提高员工的安全意识和风险防范能力。
•利用各种渠道和形式宣传安全知识,推动安全文化建设,营造良好的安全生产氛围。
安全生产应急管理是企业安全生产工作中不可或缺的重要环节,只有在各项措施得到有效执行、管理能力得到不断提升的情况下,才能够更好地应对各类突发事件,确保生产过程安全稳定。
作为企业管理人员和员工,要不断提高安全意识,严格执行安全操作规程,共同努力营造良好的安全生产环境。
安全生产应急工作管理办法

安全生产应急工作管理办法
《安全生产应急工作管理办法》是指对安全生产应急工作进行管理的具体规定。
其主要内容包括:组织安全生产应急工作、制定应急预案、完善应急设施设备、进行应急演练、加强应急救援队伍建设、开展安全生产应急培训等。
在组织安全生产应急工作方面,要建立健全安全生产应急工作领导机构和工作组,明确职责和任务,并加强与相关部门的合作和沟通。
制定应急预案时,要考虑各种可能出现的安全事故,并制定相应的紧急处理措施和预警机制。
完善应急设施设备是确保安全生产应急工作有效开展的重要环节。
要根据安全生产的特点和需求,配置必要的应急设施和装备,如消防器材、应急通信设备等,保证在事故发生时能及时采取措施遏制事态发展。
应急演练是提高安全生产应急反应能力的重要方式。
要进行定期的应急演练,增强员工的应急意识和应对能力,并及时总结演练中存在的问题,改进应急预案和应急措施。
加强应急救援队伍建设是保障安全生产应急工作顺利进行的关键。
要培养一支专业化、高素质的应急救援队伍,提高应急救援的能力和效率。
另外,还应进行定期的安全生产应急培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时,还要加强监督和评估,确保安全生产应急工作的有效实施和持续改进。
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安全生产应急救援管理制度(3篇)

安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全,确保安全生产能够有效应对各种突发事件,及时处置,最大限度地减少事故的发生和伤亡,保护员工生命财产安全,保障企业的可持续发展,制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工,包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面:(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构,明确各级人员的责任和职责;(2) 组织开展定期的应急演练,提高员工的应急处置能力;(3) 提供必要的应急救援设备和物资;(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性;(5) 及时更新应急预案,合理配备应急资源。
2. 部门负责人:(1) 安排专人负责应急救援工作,确保救援工作的及时、有效;(2) 组织并参与应急演练,指导员工做好应急处置工作;(3) 了解和掌握本部门的应急预案,确保员工能够熟悉并正确执行;(4) 及时上报重大和紧急突发事件,并按照预案进行处置。
3. 员工:(1) 接受必要的应急培训,掌握各种紧急情况的应对方法;(2) 遵守相关安全生产规定,主动报告存在的安全隐患;(3) 在发生突发事件时,按照预案采取相应的应急措施;(4) 不得故意制造或放大事故风险,不得私自解决难题,应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应:(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别;(2) 部门负责人根据预案,组织员工进行应急处置工作;(3) 上报重大和紧急突发事件,并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配:(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资,确保其完好可用;(2) 当发生突发事件需要应急救援时,各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划;2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练,如火灾、泄漏、事故等;3. 演练应真实、全面,员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制;2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估,及时发现问题并提出整改要求;3. 对违反应急救援管理制度的行为,按照相关规定进行处罚。
安全生产应急管理课件

最大限度减少损失
有效救治伤员 防止次生灾害发生
事故善后处理
事故善后处理是事故应急管理的最后阶段,包 括事故调查与分析、伤亡人员救治以及现场清 理与恢复。只有做好善后处理工作,才能最大 程度地减少事故对人员和财产造成的损失。
事故应急处置演练
规划演练计划
对演练进行评估和总 结
制定详细的演练计划,包括演练 及时总结演练过程中存在的问
应急演练计划
03 制定应急演练的时间表和内容
安全生产应急管理制度建设
安全生产责任制度
明确安全生产主管部门 和企业的责任 建立健全安全生产管理 制度 加强安全生产监督检查
应急预案编制
分析各种可能发生的突 发事件 确定应急处理措施和流 程 明确责任人员和联系方 式
应急演练计划
制定应急演练的主题和 目标 安排演练时间和地点 对演练进行评估和总结
事故应急处置程序
应急响应启动
01 迅速启动应急响应机制,组织相关人员进行处置
事故现场处置
02 采取有效措施,控制事故扩散和发展
事故信息报告
03 及时向有关部门报告事故信息,做好信息公开工作
事故现场救援
快速开展救援工作
迅速组织救援队伍 确保救援物资充足
保障人员安全
做好安全防护措施 保障救援人员身体健康
●06
第6章 安全生产应急管理 总结与展望
安全生产应急管 理总结
安全生产应急管理总结内容:1. 健全应急管理 体系是确保安全生产的关键;2. 完善应急预案 体系有助于应对突发事件;3. 提高应急响应能 力可以有效应对危机情况。
安全生产应急管理未来展望
加强安全文化建设 提升员工安全意识
推动安全生产信息化 建设
安全生产应急管理

安全生产应急管理
安全生产应急管理是指企业在发生安全生产事故时,按照明确的应急预案,采取相应措施进行处置,以防止事故扩大和损失拓大。
安全生产应急管理包括:
1. 安全风险评估:企业需要对安全风险进行全面评估,及时发现并消除隐患,以减少安全生产事故的发生。
2. 应急预案制定:企业应当制定具体的应急预案,根据不同情况结合实际情况确定应急措施,确保应急处置能够及时有效。
3. 应急资源储备:企业需要建立应急物资储备体系,确保应急物资充足,避免因物资短缺而影响应急处置。
4. 应急训练:企业需要定期开展应急演习,模拟不同类型应急事故,以熟悉应急预案,熟练掌握应急技能。
5. 应急指挥部设置:企业应当设立应急指挥部,建立应急管理机构,加强对应急处置工作的指导和组织。
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三、 安全生产应急管理的工作内容
(4)、假定在事故必然发生的情况下,通过预先采取的 预防措施,来有效控制事故的发展,最大限度地减少事故 造成的损失和事故造成的后果。
预防:是应急管理的首要任务。能把事故消除在萌芽状态, 是应急管理的最高境界。应急预防的工作方法:
(1)危险辩识;对本单位存在的危险源进行全面辩识。 (2)风险评价;结合实际,对所有危险源进行评价,从
项目经理安全生产继续教育之(二)
安全生产应急管理
2019年9月
目录
一、安全生产应急管理概述。 二、安全生产应急管理的基本原则、基本任务。 三、安全生产应急管理的工作内容。 四、安全生产应急管理法规依据。 五、安全生产应急管理人员的职责与法律责任。 六、安全生产应急预案编制与管理。 七、安全生产应急预案的宣传教育培训。 八、安全生产应急演练。 九、事故现场应急处置步骤。 十、事故现场紧பைடு நூலகம்救护基本方法。 十一、常见事故的现场救援措施。 十二、应急救援装备的选用原则和要求。 十三、常用应急救援装备。 思考题
程,告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及 事故应急措施; 按检查制度控制安全检查,及时整改发现问题,并如实做好记 录; 安排用于配备防护用品、进行安全生产教育培训的经费、保证 安全投入;
五、安全生产应急管理人员的职责与法律责任
发生事故单位负责人应及时报告、立即组织救援、事故调查期 间不得擅离职守;
四、安全生产应急管理法规依据
三、安全生产应急管理规范性文件:《国务院关于进一步 加强企业安全生产工作的通知》国发(2010)23号;要求 完善企业应急预案,企业应急预案与当地政府应急预案保 持衔接,并定期进行演练。
四、相关制度: 集团公司《质量、环境及职业健康管理体系》 《事故应急救援预案管理制度》; 各公司《质量、环境及职业健康管理体系》《事故应急救
步行动提供分析依据; (2)趋势分析:对险情事故发展趋势进行预测分析,提出针对
性的、科学可行的措施; 启动应急预案:按程序执行预先制定的措施、救助人员,消除
险情。 救援行动;按应急预案预先制定的程序、方法、措施,有组织、
有计划、有步骤有目的进行救援行动;
三、 安全生产应急管理的工作内容
应急预防有二层含义: (1)、预防事故发生;(2)、假定事故发生,预先拟定要
采取的措施,避免事故恶化或扩大。 应急预防的四种情形: (1)、事先进行危险源辩识和风险分析、通过预测可能发
生的事故、事件,采取风险控制措施,尽可能地避免事故的 发生。 (2)、深入实际,进行预急专项检查、查找问题,通过动 态监控,预防事故发生。 (3)、在出现事故征兆的情况下,及时采取控制措施,消 除事故的发生。
二、应急准备:是指针对可能发生的事故,为迅速、有效 的开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。
应急准备的主要内容有: 预案编制:是应急准备的第一步,有了完善的应急预案,
应急救援就等于成功了一半。 物资保障:进行人员、物资准备,为应急救援的具体实施
提供保障。 应急培训:通过培训学习,确保指挥者指挥得力,救援者
四、安全生产应急管理法规依据
二、安全生产应急管理技术标准: 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则
》(AQ/T9002-2006) ( GB/T29639-2013) 规 定 了生产经营单位编制安全生产事故应急预案的程 序、内容和要素的基本要求,应急预案编制的框 架等。 《生产安全事故应急演练指南》(AQ/T9007-2011 )规定了生产经营单位编制安全生产事故应急演 练的目的、原则、类型、内容和综合应急演练的 组织与实施要求。
六、安全生产应急预案编制与管理
应急准备;应急预案能否在应急救援中成功发挥作用,取 决于应急准备的充分与否。应急准备室根据应急策划的结 果,针对可能发生的应急事件,应做好各项准备工作。具 体包括:
(1)明确应急组织及其职责权限; (2)应急队伍的建设; (3)应急人员的培训; (4)应急物资的准备; (5)信息网络的建立; (6)应急预案的演练; (7)公众应急知识的培训; (8)签订必要的互助协议等。
六、安全生产应急预案编制与管理
2、应急预案的基本要素: 方针与原则:预防是事故应急救援工作的基础,
应坚持“防为上、救为下”的方针,单位自救和 社会就援相结合的原则; 应急策划;依法编制应急预案,并满足应急预案 针对性、科学性、实用性、可操作性要求; 主要任务是 (1)危险辨识与风险评估; (2)明确预案的对象; (3)评估企业应急资源与应急能力现状; (4)依法编制;
熟练操作,面临危险着有效逃生。 应急演练:发现问题,纠正问题,熟练操作,大大提高应
急救援能力。
三、 安全生产应急管理的工作内容
三、应急响应:是在事故险情、事故状态下,在对事故情况进 行分析评估的基础上,为最大限度降低事故损失和影响,有关 组织或人员按照应急救援预案所采取的应急行动。
应急响应的主要工作方法: 1、预警事故的处置; 2、事故发生的处置; 1、事态分析 (1)现状分析:对险情,事故初期状况进行现状分析,为下一
事态控制:通过救援行动,使事故状态得到控制,事态不 会扩大或恶化,特别是不会发生次生事故,具备恢复常态 的基本条件。
四、应急结束:通过按应急救援预案的程序和措施开展应 急救援工作,使事故中受伤害的人员得到救护,事故现场 得到有效控制,可能导致次生、衍生事故的隐患已经消除, 经指挥机构批准,救援行动结束。
进行救援,尽可能减少生命、财产损失。 4、依靠科学、专业处置:按客观规律办事,不盲目蛮干,
避免引发次生事故。
基本任务: 主要包括应急机构和队伍的建立,应急预案的编制,应急
物资、装备的保障,应急演练,事故救援等。
一、安全生产应急管理概述
内涵:根据事故控制原理,风险大小是由事故发 生的可能性及其后果的严重程度决定的。事故可 能性越大,后果越严重,则事故的风险就越大。 因此、控制事故风险的根本途径有二条:第一条、 预防防止事故发生或减少事故发生的可能性,从 而达到降低事故风险的目的。(理论与实际的差 别)。
六、安全生产应急预案编制与管理
应急恢复;通过救援行动,事故后果和现场状况 得到处理,可能导致次生事故的隐患已消除后, 组织恢复生产,以减少损失,弱化事故产生的不 良影响,使生产和生活恢复到正常状态。
现场应急行动结束后,转入开展事故处理及事故调查或配 合事故调查工作。
五、应急恢复:通过救援行动,事故后果和现场状况得到 处理、恢复生产,以减少损失,弱化事故产生的不良影响。
四、安全生产应急管理法规依据
一、安全生产应急管理法规标准与规范性文件 《中华人民共和国安全生产法》 第七十八条 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应
四、安全生产应急管理法规依据
《生产安全事故应急预案管理办法》 规定应急预案的编制、评审、备案和实施的一系
列基本要求。如生产经营单位应当组织开展应急 预案培训工作,使有关人员了解应急预案内容, 熟悉应急职责、应急程序和处置方案。 《生产安全事故信息报告和处理办法》: 规定了事故报告的相关要求。要求事故单位负责 人应当在接到事故信息1小时内报告事故发生地县 级安全生产监督管理部门;事故报告的信息应当 及时、完整、准确;
急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生 产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练; 第七十九条、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、 金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急 救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织, 但应当指定兼职的应急救援人员。 危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶 炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急 救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正 常运转。
二、安全生产应急管理的基本原则、 基本任务
事故现场应急处置与抢险的基本原则 1、以人为本、减轻危害:把人员的生命和健康放在第一
位,始终坚持“先救人、后救物”的原则。 2、统一领导、分级负责:避免单打独斗、各自为战的局
面,便于统一调动资源,提高应急救援效率。 3、快速反应、属地处置:时间就是生命,在最短时间内
一、安全生产应急管理概述
一、安全生产应急管理概述 概念:安全生产应急管理是为了迅速、有效的应对可能发
生的事故灾难,控制或降低其可能造成的后果和影响,而 进行的一系列有计划、有组织的管理活动,主要包括预防、 准备、响应、恢复四个阶段 。 特点:应急管理具有复杂性、长期性、艰巨性的特点,是 一项长期而艰巨的工作。应急管理活动是一项系统工程, 贯穿事前、事发、事中、事后的四个阶段,各阶段有明确 的目标和管理内容,充分体现了“预防为主,常备不懈” 的应急思想。 意义:立足于防范事故发生,以人为本,科学救援,最大 限度降低事故损失,是维护广大人民群众的根本利益,构 建和谐社会的具体体现。
第二条、应急管理:坚持“日常防范,险时救援” 的原则,首先立足于防范事故发生、着重做好事 故预警,加强预防性安全检查、做好隐患排查整 改等工作、加强预警、发生事故后要及时启动应 急救援预案,及时救援,控制险情,减少损失。
三、 安全生产应急管理的工作内容
一、应急预防:是从应急管理的角度,为预防事故的发生或 恶化而做的预防性工作。
款、治安处罚等; 法律:民事责任和刑事责任。
六、安全生产应急预案编制与管理
一、安全生产应急预案基本知识 1、应急预案的分类: 综合预案: 是生产企业的整体预案,从总体上综合阐述事故处理的方针、
原则、组织结构及相应的职责、应急行动的总体思路;预防、 响应的措施,应急物资、设备配备,外部救援资源准备,预案 培训演练等主要内容,是应对各类事故的综合性文件。 专项预案;是在综合预案的基础上,充分考虑某种特定危险的 特点,针对具体事故类别(如坍塌、中毒等而制定,要明确救 援程序,人员分工和具体的应急救援措施,具有较强的针对性, 是综合应急预案的附件。 现场处置措施:在专项预案的基础上,根据具体情况需要而编 制的针对特定场所的具体应急措施(可进入专项预案)。 常备预案:(综合预案、专项预案) 临时预案:(大型集会)