员工岗位确认书
岗位确认书
XXXX行政副店长（XX出纳） 行政副店长(XX出纳)
岗位责任书 所属部门
财务、行政主管、店长
直接下级
财务业务对财务经理负责，店面业务事宜对店长负责，行政事宜对 责范围的各项工作指标和任务。
保证店面资金安全，认真填写财务报表，票据填写整洁清晰准确，积极配合公司相关人员下店检 行为做斗争，积极举报店面经营中存在的问题。
4、顾客档案安全整洁，信息准确，每一笔顾客消费记录有顾客签字确认。
应填写的表格：日库存业绩表、顾客出货表、顾客存货表、打样明细表、赠送明细
负责店面安全、纪律考勤、卫生、店面固定资产完整。
行政职责
店面证照的办理、年检；公共关系的维护（工商、税务、城管） 完成领导交办的其他工作任务。
应填写的表格：考勤表、固定资产盘点表、低值易耗品盘存表。
店面业绩考核
人次邀约提成，店面基本人次为XX/人可提XX元，超出人次按每人 .
店面业绩提成，按店面基本任务核算，完成基本任务的XX%（含XX%）按XX%提， .
确认人：
责任书 行政、财务部 XX店全员
店长负责，行政事宜对行政领导负责，完成工作职 配合公司相关人员下店检查，与一切违反公司制度的 全。 切收入款项必须全额入账，并开据相应票据凭证，销 项及其他款项开据经济款收据。 开据收款凭证，收款收据上必须要店长、前台、顾客 因未能及时存入的现金应妥善保管，第二日十点之前
花费方面 2、节约店面每一笔费用支出，不得贪污浪费。
应填写的表格：月费用统计表、工资表、服务流水表、前台轮次统计表。
1、保证店面货物安全，店内货物存放整齐有序，无货物短缺、破损、过期现象。
2、必须依据政策及活动内容赠送产品，如实记录所赠送产品的活动内容、赠品名
工作岗位确认书
工作岗位确认书尊敬的_____（员工姓名）：首先，感谢您对我们公司的青睐，并欢迎您加入我们的团队。
在此确认函中，我们将详细列出您所确认的工作岗位及相关职责，以确保双方在工作期间的权益。
一、岗位信息您被分配到的岗位是：_____（岗位名称）。
您将隶属于_____（部门/团队名称），直接向_____（直接上级姓名/职位）汇报。
二、职责描述1. 主要职责：- ______（列出主要职责，例如：负责制定市场营销策略，协调团队工作等）- ______- ______2. 预期成果：- ______（列出预期能够达到的工作目标，例如：提高销售额10%，增加新客户数量等）- ______- ______三、薪酬福利根据公司的薪资政策，您的工资将按月发放，具体金额将在入职后与财务部门确认。
另外，您还将享受以下福利待遇：- ______（列出具体福利待遇，例如：五险一金、年度假期、带薪病假等）四、入职手续为了顺利完成您的入职手续，请您在入职前提供以下材料：- 身份证原件及复印件- 最高学历证明原件及复印件- 离职证明（仅适用于离职员工）- _____（根据具体情况列出所需的其他材料）请于_____（入职日期）前，将上述所需材料交给_____（HR部门/招聘负责人等）。
如有特殊情况，请提前与我们联系。
五、保密义务在您加入公司并开始工作的过程中，您将获悉一些涉及公司商业机密和保密信息的内容。
为维护公司及员工的合法权益，请您严格遵守以下保密义务：1. 不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等重要信息；2. 不得将公司的商业机密用于个人或其他目的；3. 离职后，仍然要继续履行对公司保密信息的保守义务。
六、合同期限您与公司签订的劳动合同期限为_____（具体期限），自入职之日起生效。
合同具体条款将在您入职后与您签署。
请您在收到确认函后的三个工作日内回复邮件，表示对以上确认内容的同意，并附上您的个人信息及入职所需材料。
请您务必详细阅读本确认函并确认无误后回复，谢谢。
岗位职责确认书
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；
关键工作内容
7、负责组织与相关部门进行网络营销业务的沟通和支持；
8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
9、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；
其它
10、完成上级交办的其它工作。
工作环境
工作场所
工作权限
终端产品销售方向，员工管理（员工任务分配，绩效，奖惩，晋升，降职），制度执行，部门建设规划
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；
2、负责做好对下属人员的管理工作；
3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；
100%
月
员工岗位月度计划
各项目组
0.2
m=员工管理与成本控制
80%
月
通过《岗位述职》评分
部门主管以上岗位人员评分
工资构成
月工资收入=基本工资+岗位责任工资+提成工资×(0.3x+0.3y+0.2z+0.2m)
月度工作目标
部门利润率>成本50%
销售任务额>公司计划100%
年度任务指标
根据各项目客户销售合同与公司计划制定，完成，年底获得公司利润分配。计算公式：
室内
设备与工具
计算机、计算器、电话机
工作班制与时间
八小时工作制
关键绩效指标
权重
岗位指标
岗位指标值
考核周期
计算方法
数据Байду номын сангаас供方
【参考文档】岗位职责确认书-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==岗位职责确认书篇一：信息员岗位职责确认书范本汽车销售服务有限公司公司岗位职责确认书姓名（本人手签）岗位（行政部填写）篇二：负责人岗位职责及考核说明确认书广州建融工程有限公司济南分公司负责人岗位职责及考核确认书甲方：广州建融工程有限公司济南分公司（以下简称“甲方”或“公司”）乙方：张强，身份证号码：（以下简称“乙方”）鉴于乙方为甲方实际负责人，并全面负责甲方的经营管理。
为促使乙方全面履行本职工作，甲乙双方经友好协商一致同意签署本确认书，以资共同信守。
一、目的鉴于以考核来进行激励，以保证乙方能在工作中不断进步，遵循甲方的有关策略和决定，带领下属为甲方创造更多的业绩。
二、乙方岗位职责1、主持公司的经营管理工作，组织实施公司决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章制度；6、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划；7、对严重失职、营私舞弊，损害公司利益和形象的行为进行处理；8、组织和召开经营通报、分析、决策会议；三、甲方及乙方岗位待遇1、甲方同意原则上年终奖按甲方净利润的30%，具体奖金奖励标准及发放办法，由乙方提前向甲方书面申请，并经甲方书面同意后方可执行。
如若乙方违反本确认书内容的，甲方有权扣除公司年终奖金额的 %，若本确认书另有针对乙方个人考核处罚的，一并执行。
2、乙方基本薪资：人民币元/月；绩效奖金：人民币元/月四、考核原则1、业绩考核（定量）+行为考核(定性)2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3、考核结果与收入、晋升或辞退挂钩。
五、考核周期1、月度考核：每个月开展一次，考核实施时间为每个自然月后第一个月的1日～10日对上个月进行考核。
岗位职责告知确认书
岗位职责告知确认书
一、岗位信息
1.岗位名称：销售经理
2.部门：销售部门
3.上级主管：销售总监
二、岗位职责
1.制定销售策略和计划，实现销售目标；
2.协助制定销售预算，管理销售费用；
3.拓展客户资源，维护现有客户关系；
4.指导销售团队，提升团队绩效；
5.收集市场信息，分析竞争对手；
6.汇报工作进展，提出改进建议。
三、任职条件
1.本科及以上学历，市场营销专业优先；
2.五年以上销售管理经验，熟悉行业市场；
3.具备良好的沟通能力和团队管理技巧；
4.具备较强的市场分析能力和谈判能力；
5.具有较强的执行力和抗压能力。
四、员工确认
我已仔细阅读上述岗位信息和岗位职责，并完全理解。
我确认愿意接受该岗位的挑战，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
签名：
日期：
五、主管确认
我已就上述岗位信息和岗位职责进行了说明，并确保员工完全理解。
同时，我将支持员工在岗位上取得成功，共同实现销售目标。
签名：
日期：
以上为岗位职责告知确认书，双方确认无误后共同签字。
员工转岗安全培训确认书
3.培训结束后，培训员和受训人员须立即填写确认本表；
4.除本确认书外，在进行“三级”安全培训时还必须有培训签到记录。
员工转岗安全培训确认书
编号：XXXXX
从部门岗位转部门岗位 转岗日期
部门级安全培训
培训主要内容：
培训员签字：
日期：
开始： 结束：受训Leabharlann 员签字：日期：考试
成绩：
班组级安全培训
培训主要内容：
培训员签字：
日期：
开始：
结束：
受训人员签字：
日期：
考试
成绩：
注：1.本表一式两份，一份部门保管，一份交到安全监督管理部；
企业员工工作目标确认书范本
企业员工工作目标确认书范本企业员工工作目标确认书尊敬的各位员工：为了更好地明确和规范各位员工的工作目标，提高企业的整体绩效，促进员工的个人发展，根据企业的发展战略和各自岗位职责，特编写此员工工作目标确认书，供各位参考和遵守。
一、员工基本信息：（姓名、岗位、工号、签字、日期等）二、岗位分析：1. 岗位名称：详细描述员工所在岗位的职责范围和工作内容。
2. 目标定位：明确该岗位在企业中的定位和重要性，从而明确员工在岗位上的职责和任务。
三、工作目标：1. 定性目标：根据员工岗位职责和企业发展需要，提出具体而明确的定性目标，如提高团队协作能力、改善客户满意度等。
2. 定量目标：根据岗位工作特点，结合实际情况，制定具体可量化的目标，如完成销售额、提高产能等。
3. 完成期限：确定目标的完成期限，以确保目标的实现性和可衡量性。
四、关键任务和工作计划：1. 关键任务：根据工作目标，列出实现目标所需的关键任务和行动计划。
2. 工作计划：具体描述每个关键任务的执行计划和时间安排，确保工作按时完成。
五、考核指标和评估方法：1. 考核指标：根据工作目标和关键任务，制定相应的考核指标，以量化员工绩效和工作质量。
2. 评估方法：确定评估方法和评估标准，如定期评估、目标达成情况评估等。
六、目标达成与奖惩机制：1. 奖励机制：设定奖励机制，如定期评选优秀员工、奖金激励等，以激励员工积极主动地实现目标。
2. 惩罚机制：设定相应的制度和措施，对未达到工作目标的员工进行惩罚措施，以保持工作的高效性和质量。
七、补充说明：可根据实际情况，在确认书中补充说明相关事项，如工作灵活性、任务调整等。
请各位员工仔细阅读以上工作目标确认书，理解和执行工作目标，并与上级领导和团队成员共同配合，积极推动工作的顺利进行和目标的实现。
任何对于工作目标的争议和调整，请及时与上级领导沟通，并经过双方确认后进行修改。
希望大家共同努力，为企业的发展做出更大的贡献！谢谢各位的支持与配合！企业名字日期。
岗位责任确认书
岗位责任确认书本岗位责任确认书（以下简称“确认书”）旨在明确公司内部各岗位的职责与责任，确保工作的高效、有序进行。
本确认书适用于公司全体员工，并自签署之日起生效。
本人，在 _________ 公司任职 ________ 岗位，现确认已充分了解并接受本岗位的职责与责任。
一、岗位职责1. 负责 ___________ 工作，确保工作质量和效率；2. 协助其他部门完成相关工作；3. 参与公司内部培训，提高自身专业能力；4. 遵守公司规章制度，维护公司形象；5. 完成领导交办的其他任务。
二、责任范围1. 对所负责的工作承担直接责任；2. 对工作过程中涉及的信息保密，防止泄露；3. 对工作成果负责，确保符合公司要求和质量标准；4. 对工作失误或疏漏负责，积极采取措施进行补救。
三、权利与义务1. 有权获得履行职责所需的资源支持；2. 有义务按照岗位职责完成工作任务；3. 有权参与公司内部培训和发展机会；4. 有义务保守公司商业机密和客户信息。
四、考核与奖惩1. 本人同意接受公司对岗位责任的考核；2. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和晋升机会；3. 对于违反岗位职责的员工，公司将视情况给予相应的处罚。
五、其他条款1. 本确认书未尽事宜，按照公司相关规定执行；2. 如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系；3. 本确认书一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。
员工签名：__________________ 日期：__________________公司盖章：__________________ 日期：__________________。