上海市总工会经审会关于加强本市工会系统审计报告质量控制的规定
上海市总工会经审会关于加强本市工会系统审计报告质量控制的规定(沪工审〔2007〕53号)各区、县、局(产业)工会经审会:为了规范审计行为，提高审计质量、明确审计责任，根据中华人民共和国审计署第6号令《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》的规定，对本市工会系统审计报告的质量控制特作如下规定:第一条审计报告是各级经审会实施审计后，对被审计单位的财政收支、财务收支的真实、合法、效益发表审计意见的书面文书。
第二条审计报告包括下列基本要素:(一)标题，统一表述为"审计报告";(二)编号，一般表述为"****年第*号";(三)被审计单位名称;(四)审计项目名称，一般表述为"****年度****审计";(五)内容;(六)出具单位，即派出审计组的经审会;(七)签发日期。
第三条审计报告的内容包括:(一)审计依据，即实施审计所依据的法律、法规、规章的具体规定。
(二)被审计单位的基本情况，包括被审计单位的经济性质、管理体制、工会组织及职工情况、会员情况、经费隶属关系，以及经费收支状况等。
(三)被审计单位的会计责任，一般表述为被审计单位应对其提供的与审计相关的会计资料、其他证明材料的真实性和完整性负责。
(四)实施审计的基本情况，一般包括审计范围、审计方式和审计实施的起止时间。
审计范围应说明审计所涉及的被审计单位财务收支所属的会计期间和有关审计事项。
(五)审计评价意见，即根据不同的审计目标，以审计结果为基础，对被审计单位财务收支真实、合法和效益情况发表评价意见。
one good, one not. (B) in order to tailor aid measures. After identification of the poor, to tailor aid measures of poverty forpoverty alleviation. Focus on "five to the village to" infrastructure to the village to households and industry support to the household, education and training to the village to the village families, renovate rural village households, twinning support to village households. Through villages, analytical grasp of poverty causes door-to-door implementation support responsible, supporting projects and help to fund. According to deficiency what fill what principles, "should beagricultural is agricultural, and should be workers is workers, and should be tour is tour, and should be business is business", developed more precision of poverty programme, put "sent dish door" into let masses "see single order", ensure a households a this Taiwan account,and a households a poverty plans, and a households a helping measures, put poverty funds, and project, and material, implementation to specific village, and specific households, and specific people, real helpedpoints Shang, and help to root Shang. File in the County, 11 out of poverty is presented here, some form of further stressed. In industrypoverty aspects, to relies on I County of fruits and vegetables canned and honeysuckle two big industry, play agricultural processingenterprise in funds, and technology, and sales, and employment, aspects of advantage, through "enterprise + base + poor", mode, guide poverty village, and poor development quality forest fruit, and Chinese herbal medicines, and mushroom, and facilities vegetables, and flower seedlings, features industry, absorb poverty labor employment increase, effective increased poor business sex income and workers income,真实性主要评价被审计单位的会计处理遵守相关会计准则、会计制度的情况，以及相关会计信息与实际的财务收支状况和业务经营活动成果的符合程度。
合法性主要评价被审计单位的财务收支符合相关法律、法规、规章和其他规范性文件的程度。
效益性主要评价被审计单位财务收支及其经济活动的经济、效率和效果的实现程度。
发表审计评价意见应运用审计人员的专业判断，并考虑重要性水平、可接受的审计风险、审计发现问题的数额大小、性质和情节等因素。
经审会只对所审计的事项发表审计评价意见。
对审计过程中未涉及、审计证据不充分、评价依据或者标准不明确以及超越审计职责范围的事项，不发表审计评价意见。
(六)审计查出的被审计单位违反国家规定的财务收支行为的事实和定性、处理决定以及法律、法规、规章依据，有关移送处理的决定。
(七)必要时可以对被审计单位提出改进财务收支管理的意见和建议。
第四条审计组对审计事项实施审计后，应当提出审计报告。
第五条审计报告经审计组组长审核后，送达被审计单位征求意见。
第六条被审计单位对征求意见的审计报告有异议的，审计组应当进行核实，并作出书面说明。
必要时，应当修改审计报告。
被审计单位自收到审计报告之日起十日内应提出书面意见的，无意见也应签字盖章后返回审计组。
征求意见的审计报告应予保留。
第七条审计组应当将审计报告、被审计单位对审计报告的书面意见、审计组的书面说明、审计实施方案、审计工作底稿、审计证据以及其他有关材料，报本级经审办(经审会指定人员)复核。
第八条经审办(经审会指定人员)应当对下列事项进行复核，并提出复核意见:(一)审计实施方案确定的审计目标是否实现;(二)事实是否清楚;(三)审计证据是否充分;(四)适用法律、法规、规章是否正确;(五)评价、定性、处理、处罚和移送处理是否恰当;one good, one not. (B) in order to tailor aid measures. After identification of the poor, to tailor aid measures of poverty forpoverty alleviation. Focus on "five to the village to" infrastructure to the village to households and industry support to the household, education and training to the village to the village families, renovate rural village households, twinning support to village households. Through villages, analytical grasp of poverty causes door-to-door implementation support responsible, supporting projects and help to fund. According to deficiency what fill what principles, "should beagricultural is agricultural, and should be workers is workers, andshould be tour is tour, and should be business is business", developed more precision of poverty programme, put "sent dish door" into let masses "see single order", ensure a households a this Taiwan account,and a households a poverty plans, and a households a helping measures, put poverty funds, and project, and material, implementation to specific village, and specific households, and specific people, real helpedpoints Shang, and help to root Shang. File in the County, 11 out of poverty is presented here, some form of further stressed. In industry poverty aspects, to relies on I County of fruits and vegetables canned and honeysuckle two big industry, play agricultural processingenterprise in funds, and technology, and sales, and employment, aspects of advantage, through "enterprise + base + poor", mode, guide poverty village, and poor development quality forest fruit, and Chinese herbal medicines, and mushroom, and facilities vegetables, and flower seedlings, features industry, absorb poverty labor employment increase, effective increased poor business sex income and workers income,(六)审计程序是否符合规定;(七)其他需要复核的事项。
上海市总工会关于开展上海市工会优秀审计项目评选的通知
上海市总工会关于开展上海市工会优秀审计项目评选的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2009.03.02•【字号】沪工审[2009]20号•【施行日期】2009.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于开展上海市工会优秀审计项目评选的通知（沪工审[2009]20号）各区、县、局（产业）工会经审会：为进一步推进全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和上海市总工会《关于进一步规范本市工会经审审计工作程序的通知》的贯彻落实，强化质量意识，规范审计行为，发挥经审组织的监督效能，我会决定于2009年度开展上海市工会优秀审计项目评选，现将评选有关规定通知如下：一、评选条件1、审计工作全过程能严格按照上海市总工会《关于进一步规范本市工会经审审计工作程序的通知》和《关于加强本市工会系统审计报告质量控制的规定》的要求进行；2、审计结果事实清楚，证据确凿，定性准确，评价客观公正，建议切实可行；3、审计意见建议得到较好采用，对被审计单位财务和资产管理产生较好影响；4、审计的方法合理，审计技术创新，工作效率高；5、审计组和审计人员在审计过程中能严格执行廉政纪律。
二、评选范围本市各级工会经费审查委员会在2007年至2008年度组织实施的审查审计项目，包括：1、对工会经费预算的制定、执行和决算的审查审计项目；2、对行政计拨经费和工会经费收支的审计项目；3、对工会企事业单位的经济活动及其效益的审计项目；4、对工会基本建设维修改造工程竣工决算的审计项目；5、对工会专项经费和专项资金的审计项目；6、对工会的内控制度健全、完善、有效的审计项目；7、对工会领导干部经济责任的审计项目；8、对工会关、停、并、转的审计项目；9、对工会资产完全性、完整性和效益性的审计项目；10、其他监督工会经济活动的审查审计项目。
三、评选机构成立上海市工会优秀审计项目评选领导小组和办公室。
上海市总工会经审会关于开展审计意见整改落实情况调研的通知
上海市总工会经审会关于开展审计意见整改落实情况调研的通知第一篇：上海市总工会经审会关于开展审计意见整改落实情况调研的通知上海市总工会经审会关于开展审计意见整改落实情况调研的通知沪工审〔2011〕27号各区、县、局（产业）工会经审会：为贯彻落实全总经审会十五届四次会议精神，了解审计意见整改落实情况，研究进一步提高审计成效，市总经审会决定在全市工会系统开展审计意见整改落实情况调研。
此次调研分两个层面进行：一、各区、县、局（产业）工会在2004年至2010年接受市总经审会审计后，对审计报告提出的审计意见整改落实情况。
请各区、县、局（产业）工会经审会于2011年4月30日之前将《区县局（产业）工会审计意见整改落实情况调查表（2004—2010年度）》报送市总经审办，同时将电子版发送至**************信箱。
二、请区、县、局（产业）工会开展对本系统审计意见整改落实情况的调研。
调研范围为2010年各级工会对同级及对下级工会审计后审计意见整改落实情况。
调研的主要内容包括本系统审计存在的主要问题、审计意见整改落实情况的统计数据、审计意见整改落实方面的经验及困难、促进审计意见整改落实的建议等，并形成调研报告。
请各区、县、局（产业）工会于2011年9月30日前将本系统《审计意见整改落实情况调查表》和调研报告报送市总经审办，同时将电子版发送至**************信箱。
联系人、联系电话：周静：63211939-4123周杰：63211939-4302附件：1、区县局（产业）工会审计意见整改落实情况调查表（2004—2010年度）2、审计意见整改落实情况调查表3、填表说明二○一一年三月二十八日附件三填表说明一、《区、县、局（产业）工会审计意见整改落实情况调查表（2004-2010年度）》填表说明：1、该表格由区、县、局（产业）工会填列。
2、填列内容为2004年至2010年接受市总经审会审计后，对审计报告提出的审计意见整改落实情况。
上海市总工会关于印发《上海市工会法人资格登记实施细则》的通知(2013年修订)
上海市总工会关于印发《上海市工会法人资格登记实施细则》的通知(2013年修订)文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2013.07.31•【字号】沪工总法[2013]184号•【施行日期】2013.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理综合规定,工会正文上海市总工会关于印发《上海市工会法人资格登记实施细则》的通知（沪工总法〔2013〕184号）各区县局（产业）工会：为进一步服务基层工会，方便基层工会办理工会法人资格登记，切实做好本市工会法人资格登记工作，市总工会对2008年下发的《上海市工会法人资格登记实施细则》进行了修订。
现将修订后的《上海市工会法人资格登记实施细则》印发给你们，请遵照执行。
上海市总工会2013年7月31日上海市工会法人资格登记实施细则第一章总则第一条为了规范本市工会组织法人资格登记管理工作，保障工会组织在民事活动中的法律地位，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《上海市工会条例》、最高人民法院有关司法解释和全国总工会《基层工会法人资格登记办法》的有关规定，结合本市实际，制定本实施细则。
第二条本市行政区域内的企业、事业单位、机关、民办非企业单位、在沪中央企事业单位以及其他单位的工会组织申请取得、变更、转移、注销工会法人资格，适用本实施细则。
第三条本市工会组织依照本实施细则的规定经核准登记、领取证书后，即取得工会法人资格，依法独立享有民事权利、承担民事义务。
工会主席（主任）或者主持工作的副主席（副主任）为法定代表人。
第四条工会组织申请取得工会法人资格应当具备以下条件：（一）依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定成立；（二）工会经费来源有保障；（三）有组织机构和办公场所；（四）能依法独立承担民事责任。
第五条工会法人资格的审查、核准、登记、发证机关按照本市工会组织隶属关系确定。
（一）隶属于市总工会的区、县、局（产业）工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证；（二）隶属于局（产业）工会的工会组织，由市总工会委托局（产业）工会审查、核准、登记、发证；（三）隶属于区、县总工会的工会组织，由区、县总工会审查、核准、登记、发证；（四）隶属于街道（镇、乡）总工会的工会组织，由街道（镇、乡）总工会审核，并报区、县总工会核准、登记、发证；（五）隶属于市总工会的在沪中央企事业单位工会组织，由市总工会审查、核准、登记、发证；隶属于在沪中央企事业单位工会的工会组织，由市总工会委托在沪中央企事业单位工会审查、核准、登记、发证。
上海市总工会关于印发《上海市基层工会经审工作规范化建设标准》的通知
上海市总工会关于印发《上海市基层工会经审工作规范化建设标准》的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2010.02.27•【字号】沪工审[2010]36号•【施行日期】2010.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于印发《上海市基层工会经审工作规范化建设标准》的通知（沪工审〔2010〕36号）各区县局（产业）工会经审会：现将《上海市基层工会经审工作规范化建设标准》印发给你们，请遵照执行。
二○一○年二月二十七日上海市基层工会经审工作规范化建设标准为加强本市基层工会经费审查监督工作，促进基层工会经审工作经常化、规范化、制度化建设，特制定本办法。
本市凡是独立建立账户的基层工会都应按照经审工作规范化建设标准管理。
基层工会经审工作规范化建设标准分为：组织建设、制度建设、审查审计和特色工作四个方面，18项考核内容，分经审会、经审员两种经审组织形式考核。
考核满分为100分，得分90分以上为优秀，89～80分以上为优胜，79～60分为达标，低于60分为未达标。
一、组织建设：1.1工会要加强对经审工作领导，主席一年至少二次听取经审工作汇报。
听取的为满分，没有听取汇报不得分。
由表1.1工会主席听取经审工作情况自报确认。
1.2经审会主任（经审员）参加工会委员会会议，经审委员列席工会全委会会议。
参加、列席的为满分，没有参加和列席的不得分。
由表1.2经审会主任（经审员）参加相关会议情况自报确认。
1.3经审会换届与工会委员会同时考察、同时选举、同时报批（简称“三同时”）为满分，未实行“三同时”不得分。
届内经审委员配备不全，减半得分。
由表1.3工会经审会组织一览表和上级工会换届选举批复确认。
1.4经审委员具有审计或财务从业资格人员数（含工会经审干部岗位培训证书）达到和等于二分之一以上到为满分，在二分之一和三分之一（含三分之一）之间减半得分，在三分之一以下不得分。
事业单位工会工作职责范文(4篇)
事业单位工会工作职责范文一、维护职工权益1. 组织职工集体谈判和集体协商，推动企事业单位与工会之间形成和维护劳动关系和谐稳定。
2. 帮助职工维护自身合法权益，包括工资、福利待遇、工作时间、休假、劳动保护等方面的权益。
3. 维护职工的人身权利和尊严，防止职工遭受不合理的对待、歧视和欺压。
4. 合理解决职工的纠纷和矛盾，做到公平公正。
5. 关注职工的生活质量和福利待遇，争取提供更多的福利和关心。
二、加强劳动保护1. 积极参与企事业单位的安全生产工作，加强对职工的安全教育和培训。
2. 组织职工参与工作环境和职业危害因素的评估，推动企事业单位改善工作环境和减少职业健康风险。
3. 关注和推动职工的劳动保险和社会保险问题，帮助解决职工在工伤和职业病方面的权益保护。
三、促进职工发展1. 定期开展职工技能培训和职业发展指导，提高职工的综合素质和竞争力。
2. 倡导和组织职工参与各类专业技能评定和竞赛活动，增强职工的专业自信心和成就感。
3. 推动职工的职称评定和晋升，确保职工的职业发展机会和平等。
4. 关注职工的职业发展问题，提供职业咨询和帮助解决职业困惑。
四、加强职工之间的沟通与交流1. 组织开展职工之间的交流和互助活动，增强职工间的凝聚力和团队意识。
2. 倡导和组织开展职工文体活动，提高职工的身心健康水平。
3. 组织和参与职工代表大会和职工代表联络委员会的工作，推进职工民主管理。
4. 建立和完善职工之间的沟通渠道和反映机制，及时获取职工的意见和建议。
五、宣传工会工作1. 宣传工会工作的政策法规和方针政策，使职工了解和认同工会的工作目标和意义。
2. 组织开展职工教育和培训，普及劳动法律法规和职工权益保护的知识。
3. 利用各种宣传媒体和渠道，宣传工会工作的成果和为职工争取的权益。
4. 组织和参与职工关心的社会公益活动，展示工会组织的社会形象。
六、加强工会自身建设1. 完善工会组织的内部管理机制，提高工会组织的执行力和服务水平。
全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》
《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》总工发[2002]23号文件2002年10月16日工会经费审查监督工作(以下简称工会经审工作)是工会工作的重要组成部分。
为适应社会主义市场经济条件下工会工作发展的需要，进一步加强工会经审工作，健全工会经费审查监督制约机制，特提出如下意见。
一、加强工会经审工作是各级工会组织一项重要而紧迫的任务1、工会经费审查委员会（以下简称经审会）是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。
工会经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。
为此，要通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会财产管理，促进工会经济活动规范运作，促进工会系统党风廉政建设。
2、加强工会经审工作，是工会依法治会，贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。
3、与工会经费和财产相关的经济活动应接受经审会的审查监督。
各级工会要按照“三个代表”的要求，落实工会经费收缴、管理、使用和财产管理的责任，从组织建设、制度建设和保障措施上为经审工作的开展创造良好的条件，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的积极作用。
二、健全工会经审工作的审查监督体制4、依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行统一领导、分级管理、分级负责的体制。
5、工会经费审查监督的制度和办法，由全国总工会经审会统一制定。
上级经审会对下级经审工作进行督促检查。
6、经审会对同级会员（代表）大会负责，依法独立履行职责，有权直接处理职责范围内的事务。
三、加强以审计为基础的工会经费审查监督7、健全工会经费预算、预算执行情况（决算）审查监督制度。
工会年度经费收支预算方案须经同级经审会全委会审查通过，追加专项预算须经同级经审会全委会或常委会审查同意。
事业单位工会工作职责（4篇）
事业单位工会工作职责事业单位工会是工人、职员、技术人员等劳动者自愿组成的工会组织，是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展的重要力量。
事业单位工会工作职责较为复杂，在维护员工权益、促进就业稳定、实施劳动保护、推动和谐劳动关系等方面扮演着重要角色。
下文将详细介绍事业单位工会工作职责的相关内容。
一、维护员工权益事业单位工会的首要任务就是维护员工权益。
具体工作包括：组织员工参加工会，协助员工维权，促进行政部门制定和完善有关劳动就业、工资福利、劳动保护等法律法规及政策措施，向单位提出员工的利益诉求，代表员工与单位进行集体谈判等。
1. 组织员工参加工会：事业单位工会应积极宣传、发动和组织员工参加工会，确保工会组织的代表性和普及性。
工会组织可以通过多种方式吸引员工加入，例如开展工会会员活动、颁发工会会员证书、提供工会服务等，以增加员工对工会的认同感和归属感。
2. 协助员工维权：事业单位工会要关注员工的合法权益，及时协助员工解决工作中的问题和困难。
在员工权益受到侵害时，工会要协助员工进行维权，包括起草申诉书、提供法律咨询、协调解决纠纷等。
同时，工会还可以积极与用人单位沟通协商，争取更好的待遇和福利条件。
3. 促进行政部门制定和完善法律法规：事业单位工会应积极向政府部门反映员工的利益诉求，推动相关部门制定和完善有关劳动就业、工资福利、劳动保护等法律法规及政策措施。
工会要加强与政府部门的联系和沟通，以便及时反映员工的要求和建议。
4. 代表员工进行集体谈判：在事业单位工会中充当谈判代表的工会要代表员工与用人单位进行集体谈判。
通过集体谈判，工会可以争取更好的工资待遇、福利待遇、劳动保护等，确保员工权益得到有效保障。
二、促进就业稳定事业单位工会要积极参与促进就业稳定的工作，确保员工的工作稳定和就业机会。
具体工作包括：协助职工寻找适合的工作岗位，开展职业培训和就业指导，加强职工就业创业服务，促进劳动力市场的平稳运行等。
1. 协助职工寻找工作岗位：事业单位工会要根据员工的专业和技能特点，协助他们寻找合适的工作岗位。
闵行总工会经审150题
闵行区总工会经审业务知识竞赛复习题第一部分判断题：1、内部控制是单位为实现经营目标而形成的自律系统。
（错。
是为实现管理目标）2、工会内部控制的主体是工会经审人员。
（错。
是内部控制的设置者和执行者）3、自律系统包括“自我调节、自我检查和自我自约”等因素。
（对）4、内部控制五要素是指“控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督”等内容。
（对）5、“不相容职责要分开”是控制内容中的一个核心问题。
（对）6、内部控制对滥用职权、串通作弊的行为难以进行控制。
（对）7、审计风险是由固有风险、控制风险和检查风险三个要素构成。
（对）8、充分性、相关性、可靠性是审计证据的质量要求。
（对）9、结果沟通重点在于对相关文字的确定。
（错。
结果沟通重点是审计报告的正文部分，包括定性的文字和定量的数字。
）10、对内部控制制度执行情况检查不属于遵循性审计内容。
（错。
遵循性审计要求审计人员严格依据国家制定的法律法规、行业标准及内部控制制度等审计标准开展审计工作。
所以对内部控制制度执行情况检查是属于遵循性审计内容。
）11、在经审人员工作不能胜任时应当考虑利用特约经审员。
（对）12、督导是内部审计机构负责人和审计项目负责人对实施审计工作的审计人员所进行的监督和指导。
（对）13、评价外部审计工作质量无助于审计工作的提高。
（错。
评价外部审计工作质量有助于审计人员利用外部审计工作结果，降低审计成本，提高审计工作效率。
）14、内部审计人员在审计过程中应充分考虑重要性原则与审计风险的问题。
(对 )15、内部审计人员在取证时更要从性质上来判断具体审计事项的重要性，以作出获取审计证据的决策。
(错。
对审计对象做出结论要考虑从数量及性质两个方面来考虑。
) 16、审计工作底稿是指内部审计人员在审计过程中形成的工作记录，是联系审计证据和审计结论的桥梁。
(对)17、不相容职务分离是内部控制要素“信息与沟通”中一个重要的内容。
(错。
“不相容职务”是指某些相关联的两个或多项业务，如果集中由一人办理会增大错弊并不易被发现的可能性。
上海市总工会经审会关于加强专项资金审计监督的通知-沪工审[2010]35号
上海市总工会经审会关于加强专项资金审计监督的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会经审会关于加强专项资金审计监督的通知（沪工审〔2010〕35号）各区县局（产业）工会经审会：为切实加强对工会各类专项资金的审计监督，确保专项资金的安全和使用效益，按照全国总工会经费审查委员会《关于加强专项资金审计监督的通知》（工审字〔2009〕8号）精神，现就有关问题通知如下：一、充分认识加强专项资金审计的重要性。
近年来，随着工会经费的稳步增长，党委政府和社会各界对工会工作支持力度的不断加大，各级工会安排、政府补助和社会捐赠的各类专项资金逐年增加，数额越来越大。
管好用好专项资金，防止专项资金被挤占、挪用、截留和损失浪费，确保专项资金专款专用，不仅关系到工会工作的正常开展和职工合法权益的维护，关系到专项资金的使用效益，也直接关系到工会组织的形象和在职工中的凝聚力。
对此，本市各级工会经审组织必须充分认识，高度重视，把加强专项资金审计作为一项重要任务，切实抓紧抓好。
二、明确专项资金审计的范围和方式。
随着专项资金种类和来源的日益多元化，审计范围将不断扩大。
当前，最主要的是加强对上级工会拨付、政府财政等有关部门补助、社会捐赠和本级工会预算安排的困难职工帮扶、劳模困难补助、送温暖、金秋助学、救灾慰问等专项资金的审计。
本市各级工会经审组织在开展本级经费收支审计和对下一级工会经费收支情况进行审计时，要把专项资金审计作为一项重要内容。
也可以根据工作需要或上级工会要求，会同有关部门针对某一项专项资金进行专项审计。
三、提高专项资金审计的成效。
认真做好审前调查，科学编制审计方案；依据资金性质、指定用途和拨付环节，以资金流向为主线，以是否专款专用为重点，对使用程序、审批手续、票据等进行严格检查，确保审计质量。
上海市总工会关于进一步加强工会资产监督管理工作的实施意见-沪工总事[2006]178号
上海市总工会关于进一步加强工会资产监督管理工作的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会关于进一步加强工会资产监督管理工作的实施意见（沪工总事〔2006〕178号）为了进一步加强工会资产的监督管理，规范工会资产的运作，促进工会事业的发展，根据全国总工会有关工会资产监督管理的规定，结合本市工会系统资产管理的实际情况，制定如下实施意见：一、要高度重视工会资产监督管理工作。
工会资产是工会占有或使用的经济资源，是工会组织统一管理的社团资产，也是工会服务大局、服务基层、服务职工必不可少的物质基础。
做好工会资产监督管理工作是工会的一项重要的、经常性的基础性工作。
各级工会要提高对工会资产监督管理工作重要性的认识，不断强化基础管理工作，健全资产管理制度，确保工会资产保值增值，不断提高工会资产收益。
二、工会资产是指各级工会对工会企事业单位各种形式的投资、拨款所形成的资产和收益，也包括政府拨付使用的不动产、土地使用权和专项补助资金形成的资产和权益，以及社会各界对工会企事业单位捐赠形成的资产。
工会资产属工会所有，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
三、工会资产监督管理的主要任务：建立和健全各项工会资产监督管理规章制度；明晰产权关系，实施产权管理；保障资产的安全和完整；推动资产的合理配置、规范运营；促进经营性资产实行有偿使用和实现保值增值。
四、各级工会要严格执行国家有关法律法规、政策和制度，学习和借鉴行政监督管理资产的经验，坚持把工会的社会职能和工会资产出资人职能分开，实现所有权和经营权分离。
五、为加强对工会资产管理工作的领导，要建立市、区县局（产业）、基层等各级工会资产监督管理委员会或监督管理小组（以下简称管委会）。