修改版房产营销部各岗位职责
房地产营销部岗位职责
房地产营销部岗位职责1.市场调研与分析：负责对房地产市场进行调研和分析，收集市场信息和数据，了解市场需求和竞争对手动态，为公司制定营销策略提供支持和参考。
2.项目规划与定位：根据市场调研结果，参与房地产项目的规划和定位工作，确定项目的定位和目标受众，制定相关的市场营销策略，提出合理的销售价格和销售策略，以提高项目的销售效果和市场竞争力。
3.品牌推广与建设：负责房地产项目的品牌推广工作，包括制定品牌推广策略、开展品牌宣传活动、提高品牌知名度等，提升公司和项目的品牌形象和声誉，增加市场认可度。
4.销售策略与计划制定：根据市场分析和项目定位，制定销售策略和计划，包括销售目标、销售渠道、销售技巧和销售促销等方面的工作，确保销售工作的有序进行和高效实施。
5.销售团队管理与培训：负责销售团队的组建、管理和培训工作，招聘合适的销售人员，制定销售目标和业绩考核标准，提供销售培训和指导，提高销售团队的销售技能和绩效。
6.销售数据分析与报告：收集和整理销售数据，进行数据分析和报告撰写，给予销售人员及时的反馈和建议，并提供相关数据支持，为公司决策和市场调整提供基础。
8.合作伙伴关系管理：与各类合作伙伴如经纪公司、广告公司、媒体、房产中介等进行合作，并负责合作伙伴的选择、签约与管理，保证合作伙伴的配合和质量，提高合作效果和市场影响力。
9.市场投放与推广活动：负责制定和实施市场推广活动，包括广告投放、线上线下宣传、展览展示等，提高项目的曝光度和知名度，扩大项目的市场份额和销售额。
10.竞争情报收集与分析：密切关注竞争对手的动向，收集和分析竞争情报，包括产品定价、促销策略、销售模式等，提供竞争对手信息和分析报告，为公司的市场竞争战略提供参考和支持。
总之，房地产营销部门在制定和实施房产项目的营销策略、提高品牌形象和市场认可度、加强客户关系和合作伙伴管理等方面发挥着重要的作用。
不同的岗位职责会有所不同，但都是为了提高房产项目的销售业绩和市场竞争力。
房地产营销部组织架构及岗位职责
房地产营销部组织架构及岗位职责一、组织架构1.部门经理：负责整个房地产营销部门的管理和决策，并与其他部门协调合作，制定销售目标和策略。
2.销售经理：负责领导销售团队，制定销售计划和目标，并监督销售人员的销售工作。
负责宣传活动、广告和促销活动的组织和执行。
3.市场营销经理：负责市场调研和分析、竞争对手分析，制定市场营销策略，开发市场推广渠道，提高品牌知名度和市场份额。
4.销售人员：负责实施销售计划，进行客户拓展和维护，协助客户选房、签约和办理相关手续，完成销售目标。
5.网络营销专员：负责房地产项目的网上推广和销售，通过社交媒体、房产网站等渠道吸引潜在客户，提高线上销售业绩。
6.市场调研员：负责收集和分析市场信息，研究需求和消费者行为，为制定销售策略提供数据和建议。
7.客户关系经理：负责与客户建立和维护良好的关系，解答客户疑问，解决问题，确保客户满意度和忠诚度。
8.宣传推广员：负责策划和组织房地产项目的宣传活动，包括新闻发布会、展览会等，提高项目的知名度和美誉度。
9.售后服务人员：在客户购房后，负责后续售后服务工作，如提供房屋保修、装修等信息和服务，解决客户问题和投诉。
二、岗位职责1.部门经理负责：-制定房地产销售策略和计划，确保销售目标的实现。
-指导和监督销售团队成员的工作，并评估他们的绩效。
-与其他部门协调，共同制定整体营销战略。
-管理房地产销售预算，确保资源的合理利用。
-定期汇报房地产销售情况和市场动态。
2.销售经理负责：-设定销售目标和计划，并制定相应的销售策略和方法。
-领导销售团队，监督销售人员的工作，提供培训和指导。
-协调和推动销售过程中的各种工作，解决出现的问题。
-定期汇报销售情况和进展，提出改进和提高销售业绩的建议。
3.市场营销经理负责：-进行市场调研和竞争分析，为制定营销策略提供数据和建议。
-制定市场推广计划，选择合适的宣传渠道和工具。
-组织和执行各种市场宣传活动，提高品牌知名度和市场份额。
房地产销售部岗位职责范文（4篇）
房地产销售部岗位职责范文房地产销售部是房地产公司中的一个重要部门，负责房地产项目的销售工作。
以下是房地产销售部岗位职责的范本，仅供参考。
销售经理：1. 制定销售策略和计划，制定销售目标，并监督销售团队的执行情况。
2. 负责招聘和培训销售团队，并根据市场需求调整团队结构。
3. 定期组织销售团队开展销售活动，提高销售业绩。
4. 负责与合作伙伴和客户进行洽谈，促成合作和销售业务。
5. 研究市场竞争情况，制定销售策略并向上级报告。
销售代表/专员：1. 负责与客户进行沟通、洽谈，并推动销售业务达成。
2. 针对客户需求，提供房地产项目的相关信息和咨询服务。
3. 活动开展销售活动，包括摊位展示、楼盘参观等。
4. 根据公司和项目要求，达到销售目标，并向上级汇报工作进展。
5. 负责客户信息的收集、整理和跟进，建立和维护客户关系。
销售助理/文员：1. 协助销售团队进行销售活动的组织和执行。
2. 负责销售合同和相关文件的整理、归档和管理。
3. 协助销售团队跟进客户信息，及时更新客户档案。
4. 负责销售数据的收集、整理和统计，向上级汇报销售业绩。
客户经理：1. 负责开发和维护客户资源，建立并维护良好的客户关系。
2. 针对客户的需求，提供个性化的服务和解决方案，推动销售业务的达成。
3. 跟进客户的反馈和投诉，并及时解决问题，提高客户满意度。
4. 配合销售团队开展销售活动，提供必要的支持和协助。
市场调研分析师：1. 负责市场调研和竞争分析，为公司提供市场情报和竞争优势。
2. 分析市场需求和趋势，制定销售策略和方案。
3. 收集和整理相关的市场和销售数据，向销售团队提供数据支持。
4. 根据市场调研结果，提出市场推广和销售促进的建议。
以上仅是房地产销售部的部分岗位职责范本，具体根据公司的规模、业务需求和岗位设置情况来确定。
岗位职责应与公司的目标和策略相一致，能够帮助公司实现销售目标，提高市场竞争力。
房地产销售部岗位职责范文（2）1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
房地产营销部组织架构及岗位职责
房地产营销部组织架构及岗位职责营销中心是一个重要的部门，由营销总监领导，下设策划部、销售部和客服部。
策划部由策划主管和专员组成，内场团队负责策划方案；销售部由销售经理、销售主管和置业顾问组成，外场团队负责销售和拓展业务；客服部由客服主管和专员组成，负责客户服务和满意度监管。
营销总监负责接待中心的日常行政管理和销售管理工作，监控市场情况并提出推广、销售方案的建议。
同时，负责销售部人员的招聘、培训和考核工作，执行销售策略并汇报效果，汇总、分析和提报来访、来电客户和各类销售数据，监督销售现场并处理突发情况，接待团购客户和重点客户，编制销售价格和销售合同并进行汇报，监管客户、销售和签约回款情况，处理问题客户，协调公司各部门之间的沟通。
销售主管负责接待中心的日常行政和销售监督工作，监控市场情况并提出推广、销售方案的建议。
同时，负责日常来电接听、登记和客户接待、回访、签约和销售任务的完成，营造现场销售氛围，协助置业顾问成交，监督销售现场并处理突发情况，汇总、分析和提报成交客户签约和回款情况，执行销售策略并汇报效果，处理问题客户，组织接待中心早、晚例会和置业顾问培训计划，协调公司各部门之间的沟通。
销售秘书负责接待中心的日常行政监督和记录工作，文件归档、存放管理，后勤管理，物料申请、存放、管理和维护等工作，销售数据和考核数据的统计、整理和归档，工作会议记录，来访来电客户资料录入明源软件。
置业顾问负责客户日常接待、记录、回访、签约（按揭）、回款跟踪、交付等工作，处理问题客户和突发事件，完成既定的销售任务，维护现场卫生和销售物料，监督现场接待排轮，进行市场调查和资料收集，外区域客户看房接待和签约手续办理。
以上是营销中心的组织架构和各部门职责，旨在提高客户满意度、推广销售业务并协调公司各部门之间的沟通。
2023年房地产营销部岗位职责11篇
2023年房地产营销部岗位职责11篇房地产营销部岗位职责11、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究；3、以市场调研为基础，实现楼盘开发价值为中心，整合建筑、策划、设计、营销、工程建设；4、研究掌握行业动态及发展方向，参与产品研发，实现公司开发项目定位；5、参加公司例会，及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；6、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；7、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集；8、针对项目的特性，制定相应的营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度，使每个员工的利益与能力相结合；9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体；10、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案；11、指导部门营销策划方案转化成设计成果；12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作，确保开发项目顺利实现销售及回款目标；13、定期开展营销团队的`专业培训，全面贯彻企业文化，建设一支业务能力精、专业性强的营销团队；14、建设完善的客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升企业品牌；15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控，根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见；16、控制部门内部的管理费用支出；17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；19、负责部门内部的工作安排，指导下属人员完成各项工作；20、负责完成总经理交办的其它工作。
房地产营销部岗位职责21、在营销部领导的指导下全面负责、组织开展策划相关工作；2、参与项目阶段性的推广工作和主题创意；3、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报给营销策划部领导；4、参与策划方案的`落实和执行细则，与合作方沟通；5、负责房地产市场调研工作，随时掌握竞争对手的动态和本地区域主要楼盘的销售情况，及时提出销售策略调整建议；6、协助营销活动的组织与负责执行；7、负责相关数据的统计与上报；9、负责完成营销策划部领导交办的其它工作。
北京房地产业市场营销部职务说明书
北京房地产业市场营销部职务说明书一、职责范围1. 负责房地产项目的市场营销策划和执行，制定市场推广方案和营销活动计划，确保项目销售目标的实现。
2. 负责对市场行情进行调研和分析，了解市场动向和竞争对手的情况，为项目推广和销售提供数据支持和市场情报。
3. 负责开发和维护客户资源，建立有效的客户关系管理系统，提高客户忠诚度和满意度。
4. 负责协调内外部资源，包括开发商、销售团队、广告公司等，推进项目销售工作，确保项目在市场上的知名度和竞争力。
5. 负责制定和执行营销预算，确保资源的合理分配和使用，达到最佳的市场宣传效果。
二、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、房地产开发等相关专业优先考虑。
2. 具有较强的市场分析能力和营销策划能力，熟悉房地产市场和销售模式。
3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源，推动项目销售工作。
4. 具有良好的客户服务意识和客户管理能力，能够与客户建立良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下有效执行营销计划和推广方案。
三、工作条件1. 工作地点：北京市房地产公司总部2. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制3. 福利待遇：基本工资+绩效奖金+五险一金+带薪年假+培训机会四、其他事项1. 职位描述可能会根据公司业务的发展和变化进行调整。
2. 员工在工作过程中，需遵守公司的相关规章制度和职业道德要求。
3. 员工需根据公司的相关要求，接受相关岗位培训和考核，不断提升自身的专业技能和综合素质。
北京房地产业市场营销部是一个关键部门，承担着对项目销售推广的重要责任。
以下是我们对市场营销部职务说明书的延续：四、其他事项（续）4. 公司将为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工在职业生涯中不断成长和提升。
5. 市场营销部全体员工需积极配合公司的相关部署和工作安排，保持团队意识和积极进取的工作态度，为公司的长期发展作出贡献。
房地产营销岗位职责
房地产营销岗位职责一、职责概述房地产营销岗位是公司房地财产务部门中的紧要职能部门，重要负责开展相关房地产项目的市场推广、销售和客户服务工作。
本规章制度旨在明确房地产营销岗位的职责和工作标准，规范岗位行为，提高工作效率和服务质量。
二、职责描述1.市场推广:–订立并执行市场推广计划，订立市场推广策略，定期分析市场行情和竞争对手情况。
–策划并组织开展各类营销活动，如展览、推广、宣传等，提升项目知名度和市场影响力。
–负责制作营销宣传料子，如宣传册、广告、PPT等，确保信息准确、有吸引力。
2.销售管理:–监测销售工作进展，订立销售计划和目标，协调各个销售团队和渠道，推动销售进程。
–跟进潜在客户并开展销售活动，供应房地产项目相关信息，解答客户疑问，洽谈并签订销售合同。
–与签约客户建立并维护良好的关系，供应连续、详细的客户服务，解决客户问题和需求。
3.客户服务:–负责客户接待工作，帮助客户参观示范区，认真介绍房地产项目的特点、优势和销售政策。
–帮助客户进行贷款咨询和审批手续办理，供应帮助和引导，确保客户能够顺利融资购房。
–组织开展客户满意度调查，收集和整理客户反馈看法，及时改善和优化服务。
4.团队管理:–建立有效的销售团队，招聘、培训和管理销售人员，引导并督促他们完成销售目标。
–定期组织和召开销售团队会议，共享市场情报和销售经验，促进销售团队的沟通和学习。
–对销售人员进行绩效评估和考核，订立相关奖惩措施，激励他们乐观自动地开展工作。
三、管理标准1.工作行为规范:–严格遵守公司相关制度和规章，言行举止要符合公司形象和职业素养。
–保守客户和公司商业机密，不泄露客户信息，确保客户隐私和权益不受侵害。
–维护良好的团队合作氛围，乐观自动地与其他部门和团队合作，共同推动项目工作。
2.工作效率要求:–坚持工作目标导向，合理布置时间和资源，有效提高工作效率。
–尽可能多地与潜在客户沟通和沟通，提高客户转化率和销售额。
–及时完成各类报表和工作汇报，确保信息准确及时、完整。
房产营销部门岗位职责
房产营销部门岗位职责第1篇：营销部门岗位职责营销部门岗位职责【篇1：营销部门的职责】营销部职能一、职能定位：1、根据市场环境以及公司的发展，市场营销部主要有四大职能：分析，计划，执行，控制。
2、在公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务。
二、部门职能：1、负责编制和组织实施公司年度销售计划, 完成公司产品的销售任务, 确保公司市场和经营目标的达成。
2、负责具体销售合同（定单）的评审与组织实施。
3、负责售后服务管理。
4、负责品牌建设和营销人员队伍建设。
6、根据公司月度生产计划和采购策略，负责制定公司采购计划，完成生产经营及办公用品各类物资的采购任务，确保公司生产经营需求及办公的正常。
7、负责深入市场，收集信息，及时掌握所需钢材的价格变化，为采购提供建议，并根据公司要求，及时安排招标，合理甄选供应商，并按采购计划要求负责货物催缴，保证到货速度。
8、负责规范采购流程，在实现成本降低的同时确保采购活动的公开公平公正性，建立、健全、执行供应商管理制度，建立结构合理的供应商网络, 定期对供应商资质进行评估并做出调整。
9、负责来货验收，配合相关部门及时处理货物的质量问题，负责质量信息反馈，负责营销收入和销售费用的管理，为财务提供结算依据。
参与企业年度工作报告的编制，负责向财务部提供相应资料。
10、负责规范销售流程，在实现销售任务的同时确保公司资金回款率，建立、健全、执行客户管理制度，建立结构合理的客户网络。
定期对客户资质进行评估并做出调整。
负责客户管理和信用风险管理。
11、及时掌握原料的库存信息，合理安排采购，保证生产运行。
12、监督采购结算票据的审核、结算、收缴、传递各种相关手续的报批工作。
13、负责根据年度销售计划，结合市场行情及生产现状，制定月度销售计划，并根据产品的销售计划，开发新客户；接收和处理客户的日常订单，跟踪订单发货情况及货款回收情况。
14、负责建立和维护正确的客户档案，定期拜访客户，了解客户需求并沟通公司信息；接受好处理产品质量异议；定期进行客户评估，淘汰不合格供应商。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、部门工作职责二、部门各岗位职责职位名称：部门经理所属部门：房产营销部直接上级：营销总监直接下级：销售经理（一）任职要求：1）思想道德水平高，勤奋、敬业、责任感强；2）具有较高的综合素质和系统理论；3）能以身作则，具备较高的管理协调能力，亲和力强；4）熟悉市场营销理论；5）了解房地产相关物业建筑知识；6）能较熟悉的掌握使用计算机；7）具备相当的交际能力和公关能力；8）文字及语言表达能力较强。
9）遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。
10）具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
11）谙熟房地产全程营销策划，具备楼盘职业操守的素质。
（二）职责描述：全面负责营销部门的管理工作，对营销副总负责。
负责整个营销团队的组建，并根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度及业务流程，并组织实施监督。
1、负责项目销售的全面工作1）、负责项目的相关定位策划方案、市场调研报告的审核。
2）、负责项目策划推广、促销策略及广告创意的审核。
3）、负责项目销售策划方案的执行4）、评估项目整体销售策划方案的效果2、负责客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护公司的形象及利益。
3、综观大局，对房地产宏观、微观市场动态有真知灼见的认知，并能掌握房地产的各种信息和相关理论，演绎到房地产的全程开发之中。
4、掌握了解公司发展战略和目标，能有条不紊地按公司计划分解完成各项营销工作。
5、能以身作则完成重要工作，并能有效的发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神和凝聚力。
6、加强管理工作，充分发挥“四要”原则：1）工作要有目标和计划；（落实到每一周，重要工作落实到每一天）2）过程要监控，发现问题及时进行修正；3）结果要考核；（做到数量、质量、时效的考核）4）信息要及时反馈。
7、部门内行政管理1）领导、规范、考核直接下级的工作，主动完成领导布置的其它工作，及与其它各职能部门的协调工作。
2）负责销售管理方案的拟定及组织实施和把控。
3）负责对下属人员业务指导、培训与考核工作。
4）负责市场调研和营销活动后评价。
5）协调处理重要客户关系和销售中的重大突发事件。
6）负责审核销售佣金核算及结算工作。
7）负责销售状况的评估分析解决，达成销售目标。
8）配合商业公司、物管公司及开发公司的其它工作安排。
9）负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究。
8、审核方案通知书，项目设计条件，项目探察报告等项目前期工作。
9、根据公司组织结构调整，部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化。
职位名称：策划总监所属部门：房产营销部直接上级：营销总监直接下级：销售经理（一）任职要求：1）思想道德水平高，勤奋、敬业、责任感强；2）具备策划的系统理论知识和经验；3）熟悉区域市场状况，谙熟客户心理；4）谙熟房地产全程营销策划，具备楼盘职业操守的素质。
5）了解房地产相关物业建筑知识；6）能较熟悉的掌握使用计算机；7）具备一定的交际能力和公关能力；8）遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。
9）具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
（二）职责描述：负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。
对部门经理负责。
职责一职责表述：负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究。
1、协助部门经理，制订公司年度营销推广计划及发展战略。
2、负责公司CI形象的统一，并保证公司项目形象的统一性。
3、负责公司项目的市场调查、项目定位、销售推广策略、销售活动方案等前期策划工作。
4、负责对公司项目策划工作的跟踪联络工作。
5、负责房展会及SP活动的组织策划，负责广告公司、庆典公司的日常联络与监督工作。
职责二职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越1、协助项目提出项目策划方案、制订营销推广方案。
2、督促项目公司营销推广计划的实施，及时向部门经理提出反馈意见。
3、做好公司与各项目营销推广的桥梁作用，为各项目营销推广工作的顺利开展提供指导、帮助与服务工作。
4、负责与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通。
5、完成部门经理临时交办的其它工作。
职责三职责表述：参与公司项目的规划设计和方案设计1、参于公司项目的规划设计方案，参于重大设计方案、重大设计变更方案的论证会。
评选最优秀方案。
2、参于公司和规划设计院的沟通协商工作。
3、参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘查报告等项目前期文件。
职位名称：策划助理所属部门：房产营销部直接上级：销售经理（一）基本素质要求：1）勤奋、敬业、具备岗位基础专业知识；2）熟悉了解项目的概况、对产品有深刻的认知3）了解房地产相关物业建筑知识；（二）职责描述：协助策划经理进行策划方案、营销方案的编写，对策划经理负责。
1、遵守法规及公司的各项规章制度，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
2、熟悉房地产的销售流程及相关资料的准备。
3、熟悉了解企业的发展目标及项目的建筑规划、户型、景观、配套等方面优势特点，能掌握项目的核心卖点，挖掘项目的最大价值点。
4、具备一定的交际公关能力，注重仪表礼仪，做好与广告商等合作伙伴的沟通对接。
5、能维护公司形象，不透露公司重大商业策略和秘密。
6、做好信息反馈及策划档案的管理工作。
7、负责广告投放渠道的投放质量及效果的监审。
8、协助策划经理完成各项工作计划。
9、参与客户年度/季度媒体投放策略方案的撰写；10、具有丰富的项目实战经验，具有系统的策略性思维和分析能力，能独立撰写策划方案并进行提；11、参与重要事件或项目分析及推广；12、参与重点客户的年度总结报告的参与和撰写；13、负责策划人员协调工作，制定项目营销推广方案，贯彻销售执行。
职位名称：文案专员所属部门：房产营销部直接上级：部门经理（一）基本素质要求：1）勤奋、敬业、责任感强；2）熟悉市场营销理论，有较丰富的涉世经验和深厚的文字功底；3）熟悉了解房地产相关物业建筑知识；5）能较熟悉的掌握使用计算机；6）创意及文字表达能力较强。
（二）职责描述：对营销所涉及到的文案及广宣品进行文字表述并组织实施，对部门经理负责。
1、遵守公司的各项规章制度；高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
2、撰写项目策划推广文案、促销策略文案，并建立相关素材推广库。
3、谙熟房地产全程营销策划及项目的推广程序。
4、在与广告、媒体配合过程中不谋取个人私利，不透露公司重大广告策略。
5、要具有较强的领悟力，具备较强的沟通协调能力能独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写。
6、项目楼书、电子楼书、各种宣传册、宣传期刊、三维动画的文案编写工作。
7、文字功底强，能够熟练运用文学语言表现项目的特性特点配合广告公司做好项目报版广告主题拟定及广告创意设计。
8、对房地产广告的表现手法有一定认知，不断学习积累文案创意。
9、协调配合部门经理做好其它方面的工作。
职位名称：平面设计经理所属部门：房产营销部直接上级：部门经理（一）基本素质要求：1）勤奋、敬业、责任感强；具有高度的责任心和团队合作精神；2）熟悉了解房地产相关物业建筑知识；3）熟悉平面广告设计软件及其它相关应用软件；4）具备平面广告设计能力、深厚的美术功底和审美修养，具有敏锐的创意思维，极富创造力；5）熟悉各类广告媒介相关信息及基本运作方式；6）熟悉房地产广告发展的动态设计潮流及最新广告设计理念。
7）能够根据客户需求开展创意设计，独立操作项目及提案，高效完成设计任务；（二）职责描述：负责平面设计输出，对部门经理负责。
1、严格遵守公司的各项规章制度，高度认同公司的价值体系。
2、在广告、活动的制作发布上不谋取个人私利，不透露公司重大广告策略。
3、VI系统延展、设计应用，员工手册设计。
4、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计；售楼处销控表及其它销售资料设计。
5、项目施工现场看板设计、指示图设计制作。
6、印刷品广告的设计制作。
7、项目促销及公关广告活动的现场设计，参与项目房交会展销展示活动设计及制作。
8、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊的设计及制作，参与电视广告、广播广告的策划设计。
9、协助配合商业公司、物管公司广宣品的平面设计工作。
职位名称：案场经理所属部门：房产营销部直接上级：部门经理直接下级：置业顾问（一）基本素质要求：1）思想道德水平高，勤奋、敬业、责任感强；2）以身作则，具备较高的现场管理协调能力，亲和力强；3）熟悉案场销售管理流程，具备专业基础知识；4）了解物业、建筑知识；5）能较熟悉的掌握使用计算机；6）具备一定的交际能力和公关能力；7）文字及语言表达能力较强。
8）遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。
9）具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
（二）职责描述对营销中心进行全面管理（包括现场相关部门人员），对部门经理负责。
1、参与市场调研工作。
2、负责项目销售例会的召开。
3、参与楼盘前期各项准备工作，包括：VI系统、售楼处选址及布置等。
4、负责置业顾问的指导、培训、考核。
5、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，利用团队的配合促使客户成交。
6、负责现场客户异议处理工作。
7、负责客户分析工作，做好信息的沟通反馈。
8.负责项目销售的全面工作1、负责销售控制工作。
2、参与市场调查报告、销售管理方案撰写，建筑规划方案、营销策划方案提议。
3、参与内部认购和开盘营销策划方案的讨论与制定。
参与内部认购和开盘前期各项准备工作。
4、负责营销策划活动实施的效果评定工作，提供有效信息。
9.负责项目行政管理工作1、负责与部门沟通及异议处理工作（包括周总结与周计划）。
2、负责置业顾问销售佣金核算与结算工作。
3、协调处理重要客户及大客户关系。
4.政府职能部门，尤其是房管局的公共关系建立和维护。
5、处理销售中的重大事件及突发事件。
6、负责销售状况的评估，分析。
7、协调与公司其它部门之间的关系，做到“上情下达，下情上传”。
行政秘书职责（内勤）所属部门：房产营销部直接上级：销售经理作为案场经理的助手，协助案场经理完成每日的行政事务工作，对案场经理负责。
1、监督落实置业顾问的工作，保证高质量的接待服务，完成公司制定的销售计划。
2、负责销售进度、销售情况、销售报表的核对、填制、汇总，上报。
3、负责来访、来电客户资料的管理、更新工作。
4、负责销售现场的排班及考勤管理、记录。
5、负责销售现场的会议记录、文稿撰写等文秘工作。
6、负责办公用品、营销物料的采购及管理。
7、负责销售现场保安保洁人员管理。
8、配合案场经理完成其它工作任务。