工资申请书
工资收入证明申请书(10篇)
工资收入证明申请书(10篇)工资收入证明申请书1___________银行：兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。
本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。
盖章：__________________日期：______年___月___日工资收入证明申请书2______________________：我单位属于____________(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位，____________同志于______________年_______月_______日参加工作，属于我单位__________(正式、合同制、合同工)职工，月工资收入______________元，每月缴存住房公积金____________元，现住房公积金余额____________元。
该职工现因____________(购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。
如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。
以上所填资料保证真实有效。
特此证明单位地址：______________________________单位电话：______________________________负责人签字：___________________________盖章：__________________日期：______年___月___日工资收入证明申请书3兹证明______先生女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担任______职务，职称______;已在我单位工作______年，我单位性质为______。
其月均总收入为人民币______万______仟______佰______拾______元整(小写￥______)。
身份证号为：______。
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
发工资申请书(通用7篇)
发工资申请书（通用7篇）发工资申请书 1申请人：________________，男，________年____月____日生，________族，住_______________________________住址：被申请人：____________有限公司，地址：____________________________法定代表人：________________电话：________________________请求事项：1、被申请人支付申请人工资________________元;2、一次性伤残补助金________________元;3、一次性伤残就业补助金________________元;4、一次性工伤医疗补助金________________元5、护理费________________元;6、住院伙食费________________元;7、返还押金________________元以上合计人民币________________元。
事实和理由：________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约________________元/月。
________年____月____日19时左右申请人驾驶________________号货车从广州至高州路段经阳春市，往________________镇方向行驶时发生交通事故。
________________市劳动和社会保障局于__________年____月____日认定为工伤，________年____月____日________________省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至________年____月____日止，第二次医疗期从________年____月____日起至________年____月____日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从________年____月直至现在________年____月____日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的'生活开支，现要求被申请人支付申请人工资________________元(________年____月至________年____月____日)。
工资证明申请书(四篇)
工资证明申请书____, 身份证号( ),联系方式。
本人于年月日进入同方鼎欣信息技术有限公司, 目前在部门任职位。
因 , 现需要公司提供。
(收入证明申请的原因请认真填写)备注：若银行贷款需要, 请提供银行收入证明模板收入证明只能开一份, 请大家认真填写申请人：日期：工资证明申请书（二）因购房需要, 本人拟向银行申请贷款。
依据银行相关规定, 需提供《个人收入证明》。
根据本人在公司薪酬体系的实际情况, 本人目前月工资为元(该收入已包含基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等由公司发放的所有收入), 特申请公司于年月日为本人开具的《个人收入证明》中工资为元。
本人承诺此《个人收入证明》仅限于年月日向银行申请购房贷款使用(过期作废), 不另作其他任何用途。
如因此《个人收入证明》引发的其他任何问题, 均由本人全权承担后果。
因此而产生或可能产生的所有法律纠纷, 与公司无关。
申请人：申请人身份证号码:联系电话:申请日期:工资证明申请书（三）本人因需要,向银行申请贷款。
依据银行相关规定, 需提供《个人收入证明》。
根据本人在公司薪酬体系的实际情况, 本人目前月工资为元/月(该收入已包含基本工资、绩效工资、补贴、奖金、加班费等由公司发放的所有收入)。
特申请公司于年月具的《个人收入证明》中工资为元/月。
本人承诺此《个人收入证明》仅限于向银行申请贷款使用(过期作废), 不另作其他任何用途。
如因此《个人收入证明》引发的其他任何问题, 均由本人全权承担后果。
因此而产生或可能产生的所有法律纠纷, 与公司无关。
申请人: 联系电话:申请人身份证号码:申请日期:看了工资证明申请书文章还看了:1.在校证明申请书范文（三）篇2.证明范文怎么写3.银行贷款收入证明格式4.公积金申请书范文（三）篇5.政审证明范文配偶工资证明申请书（四）尊敬的领导:您好！我是贵公司某部门的一名员工, 现在向您递交一份工资证明申请书, 希望能够得到您的支持和帮助。
工资申请书15篇
工资申请书15篇
工资申请书
使用格式：正式书信格式
尊敬的XXX公司财务部：
我是贵公司XXXX职位的员工，向贵公司提交我的工资申请书。
本申请是基于我在过去一个工资周期内出色的工作表现和为公司做出的
贡献。
在此申请中，我要求对我的工资进行适当的调整，并希望能得
到您的认可和支持。
首先，我想指出，在过去的工作周期中，我全情投入，努力完成了
我应负责的工作。
我始终保持高度的专业素养，积极配合团队合作，
并完成了交付给我的所有任务。
我通过提高工作效率和与同事之间的
良好协作，为公司的整体业绩做出了积极的贡献。
其次，我持续不断地提升自己的知识和技能。
在过去的工资周期里，我利用自己的空闲时间积极学习并参加培训课程，以进一步提升自己
在岗位上的能力，并为公司提供更优质的服务。
我相信这些努力不仅
使我个人得到了成长，同时也带动了整个团队的进步和发展。
最后，在过去的工资周期里，我的工作成绩得到了广泛的认可和表扬。
根据我的调查，我所承担的工作任务的质量、准时完成任务的能
力以及为公司节约成本的贡献，都超出了公司对我的要求和期望。
我
深信，这些成绩应当得到相应的回报和认可，使我能够更好地继续为
公司做出更大的贡献。
综上所述，我请求贵公司对我的工资进行适当的调整。
我相信我的工作表现和为公司做出的贡献值得得到合理的回报，并且这也将激励我更加努力地工作。
我希望贵公司能审慎考虑我的申请，给予积极回应。
谢谢您对我工资申请的关注与支持，期待您的回复。
此致
敬礼
XXX（你的名字）。
工资申请书格式6篇
工资申请书格式6篇第1篇示例：工资是我们工作的报酬，是维持生活的来源之一。
但有时候，我们可能觉得自己的工资水平不够高，不符合自己的能力和付出。
这时候，我们就需要向公司提出工资申请。
下面是一份关于工资申请书的格式范例，供大家参考：【工资申请书格式范例】尊敬的公司领导：我是XXX公司XXX部门的员工XXX，现担任XXX职位。
在XXX 公司工作已有一段时间，对公司的发展和经营状况有着深刻的了解。
我在这里非常感谢公司给予我的机会，也很荣幸能够成为这个团队的一员。
我非常珍惜目前的工作岗位，也非常热爱我的工作。
在这段时间里，我一直尽心尽力，认真完成自己的工作任务，努力提升自己的能力和素质。
我也积极参与公司的各项活动，尽力为公司的发展做出贡献。
随着时间的推移，我发现自己在工作中所付出的努力远远超出了目前的工资水平。
我对自己的工作能力和表现有着清晰的认识，也收到了来自同事和领导的肯定和赞扬。
我也了解到市场上同行业同岗位的工资水平，发现自己的工资与市场相比存在一定的差距。
我通过本申请书向公司提出工资调整的要求。
我认为，根据我在公司的工作经验和能力，以及市场上同行业同岗位的工资水平，我应当获得一份更加符合我价值的薪酬。
我希望公司考虑我的申请，给予我一份公平合理的工资调整。
我相信公司一直秉承公平公正的原则，也重视员工的劳动价值。
我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量，同时也希望公司给予我应得的回报。
希望公司领导能够权衡我的申请，认真考虑我的要求，给予我一个满意的答复。
再次感谢公司对我的信任和支持。
我将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！此致敬礼XXX第2篇示例：工资申请书是向公司申请增加、调整、提高工资待遇的书面申请。
在工作生活中，当员工认为自己的工作表现和付出与薪酬不符合时，可以通过写一份工资申请书来表达自己的想法和诉求。
下面将介绍一份关于工资申请书的格式。
一、标题工资申请书二、申请人姓名：岗位：入职时间：工作单位：所属部门：三、申请时间日期：四、申请理由1. 工作表现：介绍自己在工作中的表现和贡献，包括完成的工作任务、取得的成绩和奖项等。
工资申领申请书
您好！我是贵公司的一名员工，自入职以来，我始终秉持着敬业、负责的态度，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我向公司提出工资申领申请，现将具体情况说明如下：一、工资申领背景根据公司规定，每月的工资发放时间为每月的某一天。
经过统计，我自上一次工资发放至今已满一个月，现申请领取本月的工资。
二、工资申领理由1. 工作表现：在过去的一个月中，我严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项工作。
在完成本职工作的同时，还主动承担了部分临时性任务，得到了领导和同事的一致好评。
2. 工作量：本月我负责的项目较多，工作量较大。
在保证工作效率的前提下，我努力提高自己的业务水平，确保各项工作任务按时完成。
3. 员工福利：根据公司规定，员工有权按月领取工资。
我深知工资是员工生活的基本保障，因此，我申请按时领取本月的工资。
三、工资申领金额根据公司工资核算标准，我本月的工资总额为人民币XX元。
其中，基本工资为人民币XX元，岗位工资为人民币XX元，绩效工资为人民币XX元，加班工资为人民币XX元。
四、工资申领方式我计划通过以下方式领取工资：1. 领取现金：我将在工资发放日当天到财务部门领取现金工资。
2. 银行转账：如需银行转账，请提供以下信息：（1）开户银行：XX银行（2）银行账号：XXXX XXXX XXXX XXXX（3）户名：XXX五、总结感谢公司对我的培养和关爱，让我在工作中不断成长。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我恳请领导审批我的工资申领申请，并给予支持与帮助。
敬请领导予以审批！此致敬礼！申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
工资申请书(通用14篇)
工资申请书（通用14篇）工资申请书第1篇尊敬的领导：您好!我是20--年--月进入公司，20--年--月调到--公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。
自加入--公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：我现在的岗位是--岗我的岗位工资是--元，按照公司的财务制度要求，--岗的工作范围是--，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20--年-月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。
提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致敬礼!申请人：__年__月__日工资申请书第2篇XXX:您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加XXX元)。
"人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
工资申请书(优秀6篇)
是人见人爱的小编分享的工资申请书（优秀6篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
工资申请书篇一尊敬的领导：您好！本人从毕业后一向在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下：目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低XXX平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。
两者相加，仍然低于XXX平均月薪水平。
以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料；或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
致辞敬礼！申请人：xx时间：xx工资申请书篇二尊敬的董事长：您好！时光过得真的很快，自从毕业加入贵公司，至今已经一年半的时间。
作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累生产经验和销售流程。
自20xx年以来，由车间实习到市场的销售工作，我现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满足，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月七。
八百元的油费已经让我感到很大的压力，再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月拿到手的工资是1300元，负担这些支出真的很困难，况且作为有房贷一族，以后的生活都要靠自己去打拼。
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要求增加绩效工资申请书
尊敬的院领导：您们好！
我们供应室的全体同事经过慎重考虑，为了不贸然打扰您们各位领导繁忙的工作，决定给您们写这个申请书。
在您们各位领导英明而人性化的领导下，我们医院得到了突飞猛进的发展，同时供应室从以前不起眼的小科室发展到今天全院的消毒供应中心，特别是在2013年医院创“三乙”使供应室的建设和管理更加完善和规范，期间我们始终抱着“医院是我家，发展靠大家”的信念投入到工作学习中去，认认真真、兢兢业业地对待我们的每项工作，力求做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为医院的发展做出了自己应有的贡献。
在我们医院实行“多劳多得”的绩效工资的分配方案下，供应室在工作量和劳动强度增加的同时绩效工资分配所得却有所下降，而其他科室的绩效工资却随着医院收入的增加而增加。
我们供应室的同事们家庭经济都不富裕，物价的通胀给经济带来很大压力，以前供应室的绩效工资分配标准是急诊科护理平均奖的95%，而现在的分配方案却莫名其妙（每月必须比院平绩效低），我们肯求医院领导看在供应室同事们的具体情况上适当调整增加绩效工资的分配标准为急诊科护理的平均绩效或医院的“院平绩效”！要求调整绩增加绩效工资的理由如下：
一、供应室是全院的消毒供应中心，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节
随着医院的发展与需求，供应室的发展与管理已经引起了当今卫生管理部门和各个医院的高度重视，我们医院的消毒供应中心从过去的小科室成为现在的重要部门，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节。
供应室的工作平时就繁杂、琐碎，从2013年医院达“三乙”以来随着医院科室的增加与病人的增多，供应室工作更加繁重，全面承担为着全院八大病区、住院部手术室、门诊手术室、检验科、口腔科、眼科、肛肠科、五官科、门诊各诊断室等科室提供各种反复使用的无菌诊疗器材、压脉带、氧气湿化瓶、敷
料、压舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分类、清洗、检查打包、消毒监测和配送等工作，实现了全院各科室无菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。
我们是为全院各临床科室和门诊各科室服务，不是只为某个临床科室服务，有时有的科室忙而有的科室则闲，而我们的工作忙与闲是受全院所有临床科室的影响，受门诊手术室的影响小，与药房和医技科无关，因此我们的绩效工资标准不能用药房和医技科的标准衡量，而应该与全院各科室有关。
二、随着医院的发展，供应室的工作量和劳动强度大大增加
我们现在平均每月要回收、分类、清洗、检查打包、消毒、发放无菌器械包3452个、换药碗1030个、压脉带1230个、湿化瓶625个、消毒瓶1053个、发放下送一次性用品1078箱/袋、整理折叠近11254张左右手术用的布类、消毒70次左右，回收医疗废物2234公斤。
每天必须要在上午11:30前和下午5:30前把无菌物品准备好下送到临床各科室以满足工作需要。
每个人每天干完工作都觉得很是劳累。
每天整理折叠完如山（下图）布类工作后满脸满身都是“绿毛毛”，这个“绿毛毛”对我们工作人员健康危害很大，特别是对呼吸系统的危害，容易得职业病“矽肺”。
在其他兄弟医院都是洗浆房的工人清洗整理折叠好后送供应室打包消毒，而我们医院因洗浆房的工人少，就由我们供应室代为整理折叠，然后打包消毒。
因此我们的工作量和劳动强度的增加与绩效工资的分配方案不成正比。
我们虽不是临床一线科室，但与医技科一样是二线科室，我们的劳动强度比后勤任何科室（三线科室）都大，而他们98%的人员最低绩效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是中层干部），绩效分配存在有讲关系、看人不看事的不合理现象。
每天要整理的如山的布类
三、供应室人员配置少，与现代医院供应室的发展与管理不匹配
根据国家《消毒供应中心管理规范》消毒供应中心应配置中青年护士与床位比是3:100（其中注册护士是2:100）。
而我院是500多张床位，供应室按规范因配置护士15人，但我院供应室因护理人员不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人员），平均年龄43岁以上，兄弟医院与我院床位与工作量一样，却配置了10人（其中2名工人），我们的人员只有别人的一半，由于人员配置少工作量大，给工作和管理带来很大的难度，目前暂要求给增加1-2名护理人员。
其他科室的护士长只搞管理工作，而供应室的护士长不仅要搞好管理工作，而且还要与科室其他护士一样排班轮班工作，并且还要搞好与临床各科室的工作上的沟通协调，工作比临床科室的护士长辛苦而繁杂，而绩效却拿全院护士长的最低比1.15（其他护士长是1.20），我们要求与其他科护士长一样公平对待。
供应室在工作量大大
增加的同时人员却没有相应增加，工作强度比以前加大，而相应绩效工资却没增加反而降低，绩效工资的分配与劳动强度不成正比。
四、全院唯独供应室无清洁工，我们额外承担了清洁工的工作
全院唯独供应室没清洁工，我们供应室本来人员不多，每天干完本职工作后还要干清洁工的工作，由于供应室临街，又因对面搞建修，所以灰尘很大，每天科室里里外外都要打扫卫生近2小时，这无形中增加了我们供应室的工作量和劳动强度，而我们却没有得到相应的劳动报酬，我们要求给我们适当的清洁费补偿。
五、供应室工作环境通风换气欠佳
我们供应室的大部分工作区域的通风换气欠佳,又阴暗潮湿，特别是灭菌间、检查打包间、布类整理间、无菌间这些房间只有门而无窗子，在里面工作时间长了就会头昏头痛，热天蚊子特别多,因工作环境极差及工资待遇又低，所以员工工作激情较低，大家情绪很不稳定。
鉴于以上因素，为了我们能更好地干好供应室的工作，也因我们家庭经济的拮据，特此向各位院领导提出调整增加绩效工资的申请。
工资是衡量工作价值的最佳标准，合理的绩效工资会给我们带来强大的激励作用，让我们工作有激情、有盼头，我们会以实际行动报答您们对我们的关爱！我们期盼您们考虑我们的具体情况而作出正确的、合理的决策！
当然增加绩效工资不是最终目的，只是为了让我们把工作做得更好！我们会一如既往的干好自己的本职工作，不会让您们各位领导失望的！期待着您们的答复！
此致敬礼！
申请人：供应室全体人员
2014年7月7日。