人员调职申请表模板
员工岗位调动申请表
；日期：20 年 月 日
员工岗位调动申请表
行政部文件
调动日期：20 年 月 日
姓名
性别
□男
调动前部门
主要工作职责
□女 入职时间 201 年 月 日
调动前担任 职位/工种
直属上级
生效日期：20 年 月 日
工号
调动相关信息 拟申请调动部门 调动后主要工作职责
拟调动担任 职位
□ 跨部门调动
□ 集团公司间调动
□公司新增岗位,请注明:
调动原因 （必须真实填写）
□公司原因调动,请注明:
□个人原因调动,请注明:
调动职级情况
□嘉奖晋
升调动 □降级调
动
原直属上级考评意见 □优 □良 □中
考评人签字
□薪资调整为
元 □暂不调整
□差
□薪资调整为
元
任职资格是否 满足岗位要求
考评时间
□暂不调整 □是 □否
调动前部 门意见
签名：
；日期：20 年 月 日
拟调动部 门意见
签名：
；日期：20 年 月 日
分管领导 意见
签名：
；日期：20 年 月 日
人力资源 部意见
签名：
；日期：20 年 月 日
总经办 意见
签名：
备注： 1.主管级以下人员人力资源审批即可，部门主管（含）以上人员调动须总经理审批。 2.各相关人员请如实填写并对填写信息负责,一经发现弄虚作假,立即严肃处理。 3.调动手续办理完毕后,此表原件由人力资源部统一存档。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工姓名，__________ 员工编号，__________。
目前岗位，__________ 申请调动岗位，__________。
调动原因：
1. 个人发展，请说明申请调动的原因，包括个人职业发展规划和目标。
2. 工作环境，请说明目前岗位的工作环境和团队氛围对您的影响，以及申请调动岗位的工作环境和团队氛围对您的期望。
3. 公司需求，请说明您认为公司对您的调动有何期望和需求。
调动意向：
1. 调动时间，请说明您希望何时开始调动。
2. 调动地点，请说明您希望调动至何地。
3. 调动岗位，请说明您希望调动至何岗位，并说明您对该岗位的了解和适应能力。
申请人声明：
我保证以上信息属实，如有虚假信息，愿意接受公司的处罚。
申请人签名，__________ 日期，__________。
公司人员调动申请表
公司人员调动申请表
一、基本信息
申请人姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
二、调动信息
拟调动部门：XXX
拟调动职位：XXX
调动生效日期：XXXX年XX月XX日
调动原因：（请简述调动原因，如工作需要、个人发展等）
三、申请人声明
本人自愿申请调动至XXX部门，从事XXX职位，对调动后的工作内容、职责和薪酬等方面已充分了解，并愿意遵守公司的各项规章制度。
如因个人原因在调动后无法胜任工作或违反公司规定，本人愿意承担相应的责任。
申请人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
四、审批意见
调出部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
调入部门意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人力资源部意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
公司领导意见：
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、其他事项
1. 申请人须在调动生效日前完成工作交接，并确保工作无缝对接。
2. 申请人须在调动生效日前参加新职位的入职培训，并遵守公司的各项规章制度。
3. 调动后的薪酬、福利等待遇按照公司相关规定执行。
4. 本申请表一式两份，一份由人力资源部保存，一份由申请人自行保存。
5. 本申请表自公司领导审批之日起生效。
6. 如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。
注：以上内容仅供参考，具体申请表格可能因公司而异，请根据实际情况填写。
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
目前岗位：
申请调整岗位：
调整原因：
调整后岗位的职责描述：
申请理由：
请简要说明您为什么希望调整岗位，并描述您认为自己适合调整后岗位的原因。
现有技能和经验：
请列举您目前所具备的与调整后岗位相关的技能和经验。
培训需求：
请列出您认为自己需要接受的培训或进一步提升的技能，以更好地适应调整后
岗位。
上级审批：
上级审批意见：
审批人签名：
日期：
人力资源部审批：
人力资源部审批意见：
审批人签名：
日期：
注意事项：
1. 请确保填写内容真实准确。
2. 申请人需要先征得当前岗位上级的同意，并附上上级审批意见。
3. 申请表需提交给人力资源部审批，审批通过后方可进行岗位调整。
4. 岗位调整需根据公司的相关政策和流程进行，申请人应严格按照规定办理。
员工调职申请表
填写日期：年月日
被调动人
原部门
原职务
申请调职日期
拟调至部门
新部门
主管意见
签 名：日 期：
原部门
主管意见
Байду номын сангаас签 名：日 期：
被调动
人意见
被调动人签名：日 期：
人力资
源部意见
签 名：日 期：
董事长
批示
签 名：日 期：
以下各项由人力资源部填写
调任部门
调任
职务
实施日期
备注：
1、申请人须按照申请表所需内容详细填写本表；
2、申请人与交接人做好交接工作，并提供书面交接清单，交接清单上需有申请人及交接人签名，并将复印件附于本表后。
员工岗位调整申请表
调岗部门意见
同意接受申请人加入我部门，任职XX（写明具体岗位）。
部门主管（签字）： 年 月 日
分管领导意见
同意申请人的调岗申请，予以批准。
部门主管（签字）： 年 月 日
人事安排
调岗时间
（填写调岗时间）
调整后的岗位
（填写调岗后的新岗位）
人事部门意见
人事部门将该员工纳入XX部门登记，已将相关资料变更调整，修改申请人员工权限并调整申请人薪资。
人事主管（签字）： 年 月 日
原工作交接
（写明与申请人之间的工作交接情况）
交接人（签字）： 年 月 日
（写明交接Leabharlann 否完毕、是否有遗漏、是否配合交接等）
监交人（签字）： 年 月 日
申请人已完成我部门工作交接，已无未办理事项。
部门主管（签字）： 年 月 日
岗位调整申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
申请人岗位
（填写申请人的现岗位）
入职时间
（填写申请人的入职时间）
预期岗位
（写明申请人想要调整到什么岗位）
调岗理由
（申请人写明要求调岗的具体理由）
申请人： 年 月 日
原部门意见
同意申请人从我部门离岗，调入XX部门（写明调入部门）。
职位调整申请表
职位调整申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
申请日期：
一、申请原因：
请简要说明申请职位调整的原因和动机。
二、申请理由：
请具体阐述申请职位调整的理由，并说明如何能够更好地胜任新的职责和挑战。
三、个人背景与能力：
请列举个人的教育背景、工作经历、专业技能和所取得的成绩等，以突出自己在申请职位上的优势和能力。
四、职位调整计划：
请说明申请职位调整后的工作计划和目标，并说明如何能够为公司带来更大的价值和提升。
五、工作调动后利益影响分析：
请分析申请职位调整对团队和公司利益的影响，以及对个人发展的
影响。
六、是否已经告知直属上级：
请说明是否已经与直属上级进行了沟通，并征得其同意或反馈意见。
七、其他补充信息：
请在此补充其他需要说明或展示的相关信息，以便更好地评估您的
申请。
申请人声明：
本人自愿申请该职位调整，并保证所填写的信息真实准确。
如有不
实之处，愿意承担由此引起的一切后果。
申请人签名：
日期：。
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
现任岗位：
联系电话：
电子邮箱：
申请调整的岗位信息：
调整后岗位：
调整原因：
调整后岗位的职责和要求：
调整后岗位的工作时间和地点：
调整后岗位的薪资待遇：
申请理由：
请简要说明您为什么希望调整岗位，并阐述您认为自己适合调整后岗位的原因。
过往工作经验和能力：
请列举您过去在当前岗位或其他相关岗位上的工作经验和技能，以及您认为这
些经验和能力对调整后岗位的适应性。
培训和发展计划：
请说明您是否需要接受培训或发展计划，以适应调整后岗位的要求。
如果需要，
请提供您希望接受的培训或发展计划的具体内容和时间安排。
上级审批：
上级主管姓名：
上级主管意见：
日期：
人力资源部审批：
人力资源部门负责人姓名：
人力资源部门负责人意见：
日期：
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实准确。
2. 填写完整的申请表后，提交给上级主管审批。
3. 上级主管审批通过后，将申请表提交给人力资源部审批。
4. 请在申请表上填写相关审批人员的姓名、意见和日期。
5. 申请表审批通过后，人力资源部将与申请人协商具体的调整安排，并及时通知申请人。
此申请表仅作为员工岗位调整申请的参考，具体的申请流程和要求请根据公司规定进行操作。