代理招聘合同书范本(标准版)
代理招聘合同书6篇
代理招聘合同书6篇篇1代理招聘合同书甲方：（招聘方）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方：（代理方）身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：鉴于甲方有意委托乙方为其进行招聘工作，并且乙方具备相关的能力和经验，双方经协商一致，就招聘事宜达成以下协议。
第一条任务和范围甲方委托乙方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
具体招聘范围和招聘职位由双方商定确定。
第二条招聘费用1. 甲方应按照乙方提供的招聘服务内容和费用标准支付相应的费用，具体费用由双方事先约定。
2. 如果乙方需要额外的费用用于广告投放、宣传等工作，应提前向甲方说明并经甲方同意后才能进行资金支出。
第三条保密义务1. 乙方应对甲方提供的招聘信息和候选人相关资料保密，不得擅自泄露给其他人或机构。
2. 乙方应妥善保管候选人的个人信息，不得私自使用或转让。
第四条诚信义务1. 双方应本着诚实守信的原则履行合同约定，如有任何违约行为，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方不得利用招聘过程中的信息泄露、利益输送等行为谋取私利，否则一经查实，将取消其代理资格并承担法律责任。
第五条服务质量乙方应按照行业标准和甲方的要求提供专业的招聘服务，确保招聘过程的公平、公正和透明。
第六条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至双方完成招聘任务之日终止。
如有特殊情况需要延长服务期限，双方应协商确定具体的续约方式和条件。
第七条合同解除1. 任一方如需解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后可以解除合同。
2. 若一方未按照约定履行合同义务，违反合同规定，对方有权解除合同并要求相应的赔偿。
第八条争议解决因合同履行所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为代理招聘合同书的内容，双方应严格按照合同约定履行各自的责任和义务，确保招聘工作能够顺利进行并取得良好的效果。
代理招聘合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：________________________乙方（代理方）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议标的1. 甲方委托乙方在其指定的范围内，代理招聘符合甲方要求的各类人才。
2. 招聘岗位及人数：________________________3. 招聘专业及要求：________________________二、代理招聘方式1. 乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动、筛选简历等。
2. 乙方有权在招聘过程中采用各种合法手段，如网络招聘、现场招聘、校园招聘等。
3. 乙方应确保招聘信息的真实性、准确性，不得发布虚假招聘信息。
三、代理招聘费用1. 甲方应向乙方支付代理招聘费用，具体费用如下：（1）招聘成功费用：________________________（2）招聘未成功费用：________________________（3）其他费用：________________________2. 代理招聘费用支付方式：________________________3. 乙方在招聘过程中产生的其他费用（如场地租赁费、广告费等）由甲方承担。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供准确的招聘需求信息，包括岗位名称、专业要求、工作地点、薪资待遇等。
（2）按照约定支付代理招聘费用。
（3）配合乙方进行招聘活动，包括提供宣传资料、协助组织面试等。
（4）对乙方招聘过程中泄露商业秘密等违法行为，甲方有权依法追究乙方责任。
2. 乙方权利义务：（1）按照甲方要求，制定合理的招聘方案，确保招聘活动的顺利进行。
（2）在招聘过程中，严格遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。
（3）对甲方提供的招聘信息进行保密，不得泄露给第三方。
代理招聘合同模板(9篇)
代理招聘合同模板（9篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方同意委托乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。
该职位推荐周期为______个月。
2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。
4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。
5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。
如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。
6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。
若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的______%。
7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。
否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。
8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。
二、乙方的权利和义务1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历(每一岗位的候选人为______名)，直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。
代理招聘合同书4篇
代理招聘合同书4篇篇1代理招聘合同书甲方（公司名称）：__________乙方（代理人）：__________鉴于，甲方为了拓展业务范围，提高市场竞争力，特聘乙方为甲方的招聘代理人。
甲乙双方本着互惠互利，诚实守信的原则，通过友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方受聘为甲方的招聘代理人，负责公司员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
1.2 乙方应根据甲方的招聘需求，按时保质地完成招聘工作。
1.3 乙方应秉承专业精神，为甲方招聘合适的人才，提供优质的人力资源服务。
二、服务报酬2.1 乙方为甲方提供招聘服务，甲方将支付相应的报酬。
2.2 报酬标准为_____（具体金额），支付方式为每完成一个招聘任务后结算，以合同约定的方式支付给乙方。
2.3 乙方应按时、按质、按量完成招聘任务，否则甲方有权拒绝支付报酬。
三、保密条款3.1 乙方应对甲方提供的招聘信息和公司机密等保密事项保密，不得泄露或用于其他目的。
3.2 乙方在服务过程中获得的甲方员工个人信息，不得私自使用或向第三方泄露，必须妥善保管。
3.3 乙方应对甲方的商业机密进行保护，不得以任何形式泄露给其他公司或个人。
四、违约责任4.1 乙方如未按照合同履行招聘代理人的义务，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
4.2 若因乙方在服务过程中泄露甲方的商业机密，乙方需承担法律责任，并承担相应的赔偿责任。
五、解决纠纷5.1 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；若无法达成一致意见，应提交有关仲裁机构进行调解。
5.2 合同解除后，双方应返还对方已收到的资料、文件等相关物品，并清算账目。
六、其他条款6.1 本合同于双方签字盖章后生效，自________（日期）至________（日期），如合同期满后仍继续服务，双方可以协商签订新的合同。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________以上是代理招聘合同书的内容，希望双方严格遵守协议，共同合作，共同发展。
代理招聘合作合同范本三篇
代理招聘合作合同范本三篇篇一甲方（委托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受托方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、服务内容1. 乙方按照甲方提供的招聘需求和标准，为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人。
2. 乙方负责对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的简历和评估报告。
3. 甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核和最终录用决策。
二、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方按照每个成功录用的候选人的月薪的______%向乙方支付服务费用。
2. 支付方式：甲方在成功录用候选人并入职满______个工作日后，将服务费用一次性支付给乙方。
3. 乙方应在收到服务费用后的______个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权向乙方提出招聘需求和标准，并对乙方的服务进行监督和评估。
2. 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息和企业相关资料。
3. 甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后的______个工作日内，安排面试并及时反馈面试结果给乙方。
4. 甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付服务费用。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据甲方的招聘需求和标准，制定招聘方案和策略。
2. 乙方应保证向甲方推荐的候选人的简历和相关信息真实、准确、完整。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露。
4. 乙方应积极协助甲方与候选人进行沟通和协调，促成招聘的顺利完成。
四、保密条款1. 双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、招聘信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
代理招聘合同书范本3篇
代理招聘合同书范本3篇篇1甲方（委托方）：___________________乙方（受托方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方代理招聘员工，乙方接受甲方委托，承担此次代理招聘任务。
乙方将按照甲方的要求和标准，负责寻找、筛选、推荐适合甲方岗位需求的人员，并协助甲方完成招聘流程。
二、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）明确招聘需求：甲方需明确招聘的岗位、人数、岗位职责、任职要求、薪酬福利待遇等详细招聘信息。
（2）提供招聘资料：甲方需向乙方提供招聘所需的岗位说明书、公司介绍、招聘流程等相关资料。
（3）安排面试：甲方需安排合适的时间与地点进行面试，并及时向乙方反馈面试结果。
（4）支付费用：甲方应按照合同约定支付乙方代理招聘费用。
2. 乙方责任与义务（1）市场调研：乙方需对甲方所在行业的市场状况、竞争对手情况等进行调研，以便更好地为甲方推荐合适的人才。
（2）人才推荐：乙方将根据甲方的需求，推荐符合岗位要求的候选人。
（3）协助招聘：乙方需协助甲方完成招聘流程，包括候选人筛选、面试安排等。
（4）保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和招聘信息进行保密。
三、代理招聘费用及支付方式1. 代理招聘费用：双方约定，此次代理招聘费用为人民币______元。
2. 支付方式：甲方应在合同签订后______日内支付乙方代理招聘费用的______%作为预付款，余款在乙方成功推荐合适人选并被甲方录用后支付。
四、合同期限及终止条件1. 合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
2. 终止条件：任何一方在合同期内如有违约行为，另一方均有权终止本合同。
此外，双方可协商确定其他终止条件。
五、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付代理招聘费用，乙方有权终止代理招聘服务，并要求甲方支付违约金。
代理招聘合同书范本8篇
代理招聘合同书范本8篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同背景及目的甲方因业务发展需要招聘特定岗位人员，委托乙方进行代理招聘服务。
乙方愿意接受甲方的委托，利用自身的专业知识和资源优势，为甲方提供招聘服务。
二、代理招聘事项及内容1. 代理招聘职位及人数：_____________。
2. 招聘流程及内容：包括信息发布、候选人筛选、面试安排、候选人背景调查等。
3. 合同期限：自合同签订之日起至代理招聘任务完成之日。
任务完成以甲方确认录用人员并签署相关劳动合同为准。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 提供招聘职位的详细要求和岗位职责；2. 提供必要的办公支持和协助；3. 按照合同约定支付乙方代理费用。
（二）乙方权利义务：1. 按照甲方要求，进行招聘信息发布和候选人筛选；2. 组织面试和背景调查；3. 向甲方推荐合适的候选人并协助完成面试；4. 遵守法律法规和行业规范，确保招聘过程的公正性和合法性。
四、费用及支付方式1. 代理费用总额：人民币______元（大写：______元整）。
具体费用明细详见附件。
2. 支付方式：合同签订后，甲方按约定时间向乙方支付代理费用。
支付方式为______（如：银行转账、支付宝等）。
3. 发票：乙方在收到款项后，向甲方提供正规发票。
五、违约责任及解决方式1. 若甲方未按约定时间支付代理费用，乙方有权终止服务并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定履行代理招聘义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付因此造成的损失。
3. 若因违约产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
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编号：FS-HT-05018
代理招聘合同书(标准版) Agent Recruitment Contract
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：FoonShion设计
代理招聘合同书(标准版)
甲方：_________技术有限公司
乙方：_______县______开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1．根据甲方需要，乙方原则上______个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；
2．原世*通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；
2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务
人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1．甲方的责任
甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。
工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；
甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；
甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2．乙方的责任
乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。
乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；
乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；
劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。
五、费用及结算
1．甲方支付给乙方的费用
劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于_____元）、福利补贴（每人每月_____元）和加班工资；
乙方的代理费用：每人每月_____元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税_____%、城市建设维护费（_____%*______%）、教育附加费（_____%*_____%），合计______%。
双方约定甲方承担_____%，乙方承担_____%。
（管理费的税率）
2．结算时间及结算方式
双方每月_____日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。
乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
甲方每月_____日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。
甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工*银行淳安支行的特定账号：_______（或支票）。
六、违约责任
1．甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2．乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1．本合同有效日期自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
本合同无论是否续约，双方均需提前_____天书面告知对方；
2．如甲方需要提前结束该合同时，必须在_____天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔
偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
3．如乙方需要提前终止该合同时，必须在_____天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
4．因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；
5．本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；
6．本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
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