员工薪酬满意度调查问卷完整版
薪酬福利满意度调查
薪酬福利问卷调查表调查问卷说明1) 本问卷共有37道题,采用单项、多项选择、简答题的方式提问;2) 此次问卷调查的目的是为了解员工对公司薪酬福利制度方面的基本看法,旨在收集相关数据,了解员工薪酬福利需求,达到员工和企业共同发展的目的。
3)此项调查的回答无所谓正确与错误,最重要的是您的回答尽可能地反映您的真实感受和想法,您的意见和评价对于公司未来的发展至关重要,感谢您的支持和配合!Q1:您入职时长:_____年____月Q2:第一部分薪酬总体评价Q3:总体上,您对公司目前薪酬管理制度和薪酬体系的满意程度是?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q4:您对您工作中获得的报酬和其他福利及奖金等方面的整体评价是A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q5:以您自己在公司的资历和能力,您对自己的薪酬状况感觉如何?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q6:您认为您现在的收入水平与公司其他部门员工之间的差距是否合理?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q7:您对自己从公司获得的工资报酬和同行业其他企业相比,是否满意?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q8:与本地区的社会薪酬水平相比,您认为您的工资水平是?A.处于领先B.高于平均C.平均水平D.低于平均E.远低于平均Q9:您认为所在部门内部员工的分配制度和工资差距是否合理?A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理Q10:过去一年,您获得的涨幅工资是?A.非常合理且令人满意B.较合理且较满意C.一般D.不合理也不太满意E.非常不合理且令人很不满Q11:您认为您的工资能否体现您的个人价值?A.充分体现B.部分体现C.基本体现D.没有体现E.没有体现,甚至背离Q12:您觉得目前的薪酬结构内容和比例合理吗?A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理F.不存在薪酬结构Q13:以下关于薪酬与工作时间的关系,哪个最接近您的观点?A.工作强度虽然大,但在这里工作很快乐B.不打卡的日子让我觉得很自由C.能够工作和生活有较好的平衡,因为时间安排上有自由D.工作占了我太多的私人时间E.太累了,坚持不了这样的工作Q14:您认为最佳的固定薪酬和浮动薪酬的比例为A.90%:10% B。
薪酬员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的薪酬满意度，优化薪酬体系，提高员工的工作积极性和满意度，我们特开展此次薪酬调查。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
您的意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 职位：（请填写具体职位）5. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、薪酬满意度6. 您目前月薪为：（请填写具体金额）7. 您对目前月薪的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为您的薪酬与同岗位、同行业其他员工的薪酬相比：（1）偏高（2）持平（3）偏低（4）不了解9. 您认为薪酬结构中，以下哪些部分对您的满意度影响最大？（可多选）（1）基本工资（2）绩效奖金（3）加班费（4）福利待遇（5）其他（请说明）10. 您认为公司薪酬体系在以下方面存在哪些问题？（可多选）（1）薪酬与职位、能力不匹配（2）薪酬与市场行情不符（3）薪酬调整不及时（4）绩效奖金发放不合理（5）其他（请说明）三、福利待遇11. 您对以下福利待遇的满意度：（1）五险一金（2）带薪年假（3）员工体检（4）节日福利（5）培训机会（6）其他（请说明）12. 您认为公司提供的福利待遇是否具有吸引力？（1）非常吸引（2）吸引（3）一般（4）不吸引（5）非常不吸引四、职业发展13. 您对公司的职业发展前景有何看法？（1）非常看好（2）看好（3）一般（4）不看好（5）非常不看好14. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的职业发展需求？（1）非常满足（2）满足（3）一般（4）不满足（5）非常不满足15. 您对以下晋升渠道的满意度：（1）内部晋升（2）外部招聘（3）其他（请说明）五、其他16. 您认为公司在以下方面还有哪些改进空间？（1）薪酬福利（2）工作环境（3）企业文化（4）工作压力（5）其他（请说明）17. 您对公司薪酬体系改革的建议：（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议将对我们改进工作具有重要意义。
公司员工满意度问卷调查表完整模板（完整版本）
公司员工满意度问卷调查表完整模板（完整版本）公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升 B尊重与信任 C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。
员工福利满意度调查问卷
员工福利满意度调查问卷员工福利满意度调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工福利政策，我们诚邀您参与本次员工福利满意度调查。
您的反馈对于我们提供更好的福利待遇和工作环境至关重要。
请您根据您的实际情况，填写下面的调查问卷。
所有的回答将被保密处理，仅用于统计分析和改进福利政策。
1. 请问您对公司目前提供的福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 请问您对公司的薪酬福利是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 请问您对公司的假期安排是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 请问您对公司的员工培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 请问您对公司的员工福利沟通和反馈机制是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 请问您对公司的工作环境和员工关系是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 请问您是否有任何其他关于员工福利的建议或意见？请在下方空白处填写。
_____________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
您的反馈对于我们改善员工福利政策至关重要。
我们将认真分析您的意见和建议，并尽力提供更好的福利待遇和工作环境。
如有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持！人力资源行政专家日期: ________。
薪酬调查问卷范本实用范本
薪酬调查问卷范本实用范本第一部分：个人信息调查题目1. 请填写您的基本信息：问题：姓名：答案：问题：性别：答案：男 / 女问题：年龄：答案：18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46-55岁 / 56岁以上问题：学历：答案：小学 / 初中 / 高中 / 本科 / 硕士及以上问题：工作经验：答案：1年及以下 / 1-3年 / 4-6年 / 7-10年 / 10年以上第二部分：薪酬福利调查题目2. 请填写您的当前薪酬情况：问题：岗位级别：答案：问题：月薪总额：答案：（填写具体金额，比如10000元）问题：薪酬构成（包括基本工资、奖金、津贴等）：答案：问题：是否有绩效奖金：答案：是 / 否问题：是否有年终奖金：答案：是 / 否题目3. 请填写您对薪酬福利的期望：问题：您对目前的薪酬满意度如何：答案：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意问题：您希望薪酬福利中是否包含以下内容（可多选）：答案：- 补贴（通勤、餐饮、住房等）- 社保、公积金- 加班补贴- 节日福利（例如过年、过节费用补贴）- 健康保险- 培训费用补贴- 股票期权- 其他（请注明）：题目4. 请填写您对加薪的看法：问题：您认为应该按照什么标准来决定加薪：答案：问题：您认为加薪频率应该是多久一次：答案：问题：您认为加薪的幅度应该是多少：答案：第三部分：其他问题调查题目5. 请填写您对公司的综合评价：问题：您对公司的整体文化和氛围满意度如何：答案：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意问题：您对公司的晋升机会看法如何：答案：问题：您对公司的福利待遇是否满意：答案：题目6. 请填写您对工作的态度：问题：您对目前的工作满意度如何：答案：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意问题：您对未来职业发展的期望：答案：问题：您对工作与生活平衡的关注程度：答案：非常关注 / 关注 / 一般 / 不关注 / 非常不关注题目7. 请填写您对薪酬调查问卷的建议或意见：答案：谢谢您的配合和参与！您的回答对我们很重要，我们将根据您的反馈进一步优化薪酬福利政策，以提升员工满意度和工作积极性。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。
十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。
薪酬绩效制度调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司薪酬绩效制度的实施情况，优化薪酬体系，提高员工满意度，现开展本次薪酬绩效制度调查问卷。
本问卷采取匿名填写，您的个人信息将得到严格保密。
请您根据自身实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）大专以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：（请填写部门名称）5. 您在公司的任职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬满意度6. 您对自己目前的薪酬水平是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为您所在部门的薪酬水平在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解8. 您认为公司薪酬制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理三、绩效制度评价9. 您对公司的绩效考核制度了解程度如何？（1）非常了解（2）基本了解，但不全面（3）不了解10. 您认为公司绩效考核制度的实施效果如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差11. 您认为公司绩效考核制度是否公平、合理？（1）非常公平、合理（2）较公平、合理（3）不确定（4）不公平、不合理12. 您认为公司绩效考核制度是否有助于激发员工的工作积极性？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助四、福利待遇13. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司福利待遇在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不了解15. 您认为公司提供的福利待遇是否有助于提高员工的归属感？（1）非常有帮助（2）较有帮助（3）不确定（4）没有帮助五、其他建议16. 您对公司薪酬绩效制度还有什么其他意见和建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司薪酬绩效制度的优化起到重要指导作用。
员工薪酬福利调查表
员工薪酬福利调查表
员工薪酬福利调查表
尊敬的员工，
为了更好地了解和满足员工的薪酬福利需求，我们诚挚地邀请您参与我们的薪酬福利调查。
您的反馈将对我们优化薪酬福利政策和制定更好的员工福利计划起到至关重要的作用。
请您在下方填写以下问题的答案：
1. 您对目前的薪酬福利政策是否满意？（满意/基本满意/不满意）
2. 您认为公司的薪酬福利水平与同行业相比如何？（领先/持平/落后）
3. 您对目前的薪酬结构是否清晰明确？（清晰明确/有些模糊/不清晰）
4. 您是否知晓公司的薪酬福利制度和政策？（完全了解/了解一部分/不了解）
5. 您是否认为公司的薪酬福利能够激励您更好地工作？（能够激励/一般般/不能激励）
6. 您对公司的绩效奖金制度是否满意？（满意/基本满意/不满意）
7. 您是否对公司的其他福利待遇有任何建议或期望？
请您在下方留下您的姓名和联系方式，以便我们与您联系并了解更多细节。
非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
我们将认真分析您的反馈，并根据调查结果不断改进和提升我们的薪酬福利政策，以更好地回馈员工的支持和贡献。
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。
祝好！
人力资源行政专家
联系方式：[公司联系方式]。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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员工薪酬满意度调查问
卷
集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
员工薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明 :
(1) 本调查问卷共有 20个问题，问题采用单项选择和问答的方式作答。
(2) 本调查问卷以匿名填写此份调查表。
(3) 本调查问卷的任何信息将以密件专人保管,可放心作答。
(4) 当有超过 50% 的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。
(5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。
（6）本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪制度的重要依据之一，请各位认真真实填写。
你的姓名：（可以不填）所在部门：
（可以不填）
你的职位：入职年限：年龄：
性别：学历程度：所学专业：
1. 你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是（）
(A) 完全公平
(B) 基本公平
(C) 不公平
(D) 非常不公平
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
2、以自己的资历，你对自己的工资收入（）
(A) 非常满意
(B) 较满意
(C) 不满意
(D) 非常不满意
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
3.领到工资及业绩奖金时，你的感受是（）
(A) 比较愉快
(B) 比较开心
(C) 有些失落
(D) 心情非常糟糕
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗（
）
（A）一定有
（B）可能有
（C）没有
（D）完全没有
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受
5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗（
）
（A）肯定是
（B）应该是
（C）不是
（D）绝对不是
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受
6. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（）
(A) 非常科学合理
(B) 较科学合理
(C) 不够科学合理
(D) 非常不科学不合理
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
7. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（）
(A) 非常吸引
(B) 较吸引
(C) 不够吸引
(D) 几乎没有任何吸引力
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
8. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（）
(A) 非常强的激励
(B) 较强的激励
(C) 激励性不够
(D) 非常差
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
9. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（）
(A) 非常公正和公平
(B) 较公正和公平
(C) 不够公正和公平
(D) 完全不够公正和公平
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
10.你觉得目前公司薪酬的支付方式（）
（A）非常先进
（B）较先进
（C）落后
（D）非常落后
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
11. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（）
(A) 绝对是广大员工的利益
(B) 部分员工的利益
(C) 少数人的利益
(D) 个别人的利益
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
12. 你认为你的薪酬与你的职位和工作（）
(A) 非常相称
(B) 基本相称
(C) 不相称
(D) 非常不相称
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
13. 你觉得目前公司薪酬的保密性（）
(A) 有非常强的保密性
(B) 比较强的保密性
(C) 不够保密
(D) 非常之公开化
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
14. 与过去一年相比 , 你薪酬涨幅（）
(A) 非常合理且令人满意
(B) 较合理比较满意
(C) 不合理也不太满意
(D) 非常之不合理令人很不满
如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议
15. 你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是（）
(A) 公司效益好时员工的收入也会增长
(B) 公司效益好时员工的收入不会增长
(C) 公司效益好时员工的收入绝对不会增长
如果选择 B 或 C , 请写明简要理由或建议
16.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）
（A）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
（B）按劳分配
（C）吃大锅饭搞平均主义
（D）多“捞”多得，少“捞”少得
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受
17、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（）（A）卓有成效
（B）基本可以
（C）较差
（D）非常差
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受
18、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗（
）
（A）绝对有
（B）大多时候都有
（C）基本上没有
（D）完全没有
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受
19. 以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点（）
(A) 通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 15
(B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资 5
(C) 干什么工作都是次要的，只要有钱赚 4
(D) 给我多少钱，我就干多少活 0
(E) 没有钱什么也别谈 0
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
20、在过去一年中，绩效工资的发放（）
（A）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
（B）有一些简单的考核制度和表格
（C）没什么制度和依据，凭感觉考核
（D）完全失控
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受
非常谢谢你完成了这份调查问卷 ! 不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表
达。
如果有，请把它们写出来。
你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：。