制鞋企业计划财务部财务科经理岗位职责说明书
计划财务部财务科经理岗位说明书
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：定期
负责控制部门预算，降低费用成本
频次：日常
职责七
职责表述：完成领导交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对下属单位上报的各种分析表、预算报表有修改建议权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
经验
具有会计师资格，5年以上会计工作经验
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作
任务
负责组织审核公司各项成本费用的支出
频次：日常
负责组织对公司成本费用的经济分析
频次：定期
职
责
四
职责表述：组织公司资金调度
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责制定年度与月度资金计划
频次：定期
负责组织筹措资金，保证资金供应
频次：不定期
监督公司现金存款与出纳管理
频次：日常
监督公司的发票、支票ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理
频次：日常
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据公司发展战略，拟定公司财务规划
频次：定期
制定和完善财务管理制度
频次：不定期
监督管理各项财务制度和计划的执行情况
频次：日常
关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持
计划财务部财务科经理工作说明书
计划财务部财务科经理工作说明书一、财务科经理的基本职责1. 负责编制并执行公司财务管理制度、财务政策和规章制度。
2. 负责组织编制公司年度预算计划、月度预算计划和资金计划，并监督其执行情况。
3. 负责对公司的收入、支出、成本等财务数据进行分析和汇总，及时发现问题并提出解决方案。
4. 负责协调财务会计工作，对公司的财务报表进行审查和分析，确保财务数据的准确性和真实性。
5. 负责编制年度、月度的财务报表和相关财务分析报告，并及时向上级汇报，提出改进意见和建议。
6. 负责确定公司的财务风险，研究财务管理模式，制定风险防范和控制措施。
7. 负责维护好公司的财务软件系统，确保其正常运行并协助其他部门的使用。
二、财务科经理的工作目标1. 确保公司财务制度的完善和落实，保证公司财务安全和风险可控。
2. 确保公司的财务数据准确、及时、真实地编制和报告。
3. 提高公司的财务管理水平，优化公司的财务流程和控制体系。
4. 协助上级领导进行财务分析，为公司的经营管理提供科学的决策依据。
5. 做好公司资金的收支管理和资金的周转使用，确保公司正常运转。
6. 做好对公司财务软件系统的维护和升级工作，提高公司的信息化水平。
三、财务科经理的工作要求1. 精通会计、财务管理和相关法律法规知识，具有丰富的财务管理经验。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行合作和沟通。
3. 具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够对公司的财务数据进行准确分析。
4. 具有一定的管理经验和团队建设能力，能够有效地领导和管理部下。
5. 具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨负责，能够承受工作压力。
6. 具有较高的信息技术水平，熟练操作各类财务软件系统。
四、财务科经理的工作标准1. 严格执行国家和公司的相关财务政策和法规，确保公司的财务管理合规。
2. 严格执行公司的财务预算计划和资金计划，确保公司财务的安全和稳定。
3. 对公司的财务数据进行严格的审核和监督，确保其准确性和真实性。
制鞋企业营销财务部经理岗位说明书
分比：5%
工 作 任Leabharlann 务制订、修订财务管理制度及营销财
务部的工作程序和工作制度，并监
控实施
频次：
负责营销财务部队伍建设，选拔、
配备、评价下属人员，组织部门技
能培训
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作
计划，并督促执行
频次：
负责控制部门预算，降低部门管理 费用
频次：
职 责
九
职责表述：完成直接上级交办的其他工 作
其它：1
使用工 具设备
电脑、一般办公设备
工作环 境
办公室
工作时 间特征
正常工作时间、偶尔加班
所需记 录文档
各分公司上报的财务报表及有关分析表和预算
表等
备注：
频次：
负责汇总各分公司财务报表，定期
提交财务分析报告
频次：
职
责
五
职责表述：负责对分公司会计人员的业
务指导
工作时间百
分比：15%
工 作 任 务
负责向分公司会计人员提供业务
指导和咨询
频次：
负责新聘会计人员的岗前培训，以
及分公司会计人员的业务培训
频次：
负责对分公司会计人员的考核
频次：
职 责
六
职责表述：负责对分公司的财务监控和
工作时间百
分比：5%
权力：
对各分公司上报的财务报表、分析表、预算表有审核权
权限范围内，有对各项费用开支的监督审核权
本部门直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配 权、考核权、奖惩及淘汰建议权
重大事情知情权
接受直接上级的特别授权
本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权
财务部经理岗位说明书
财务部经理岗位说明书财务会计主管岗位说明书能在压力下工作；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。
成本会计主管岗位说明书对本部门下属员工明确分工和业务指导。
岗位资格要求:•教育背景：本科以上学历，财务管理、会计等相关专业。
•经验：5年以上的成本会计工作经历，3年以上在创造企业从事成本核算实务工作经验。
岗位技能要求：一•专业知识：具备全面的财务理论知识和实际操作能力，熟悉创造业成本核算流程和ERP系统。
•能力与技能：具备良好的沟通能力、部门协作和团队合作的技巧，高度责任心和敬业精神；熟练使用ExceRWord、PowerPoint等办公软件。
总出纳岗位说明书1.及时反映企业资金信息，并向老板、总经理、财务总监报送，保证资金监督和预郛工作的开展。
2.对核算会计传递的原始凭证与录入的记账凭证进行检查、监督。
3.负责办理公司大额资金收支结算业务工作；4.定额拨付给出纳所需资金，保证公司经营活动的正常业务需要：5.定期预会计、出纳核对银行存款、现金收支帐，确保帐帐、账款相符；6.负责银行票据、收款收据、发票的申购、保管、合法使用和及时缴销；7.妥善保管印章、现金、票据和有价证券，发现遗失应及时报告；8.工资发放日，协助财务人员办理配、换、找零现金事宜；9.完成直接上级交办的暂时任务。
工作职责:1.对资金调度和资金使用计划汇报的准确性、及时性负责:2.对银行存款帐户和帐户余额的准确性、保密性负责：3.对货币资金和各种票据的安全性负责与上级的沟通方式：接受财务总监和财务部经理的口头及书面指导。
同级沟通:部门员工赋予下级的指导:出纳岗位说明书同级沟通:部门员工赋予下级的指区闵位资格耍求:•教育背景：中专以上学历，财务、会计相关专业。
•经验：熟悉出纳岗位工作内容，从事过财会工作1年以上。
•专业知识：熟悉会计基础知识、现金管理知识。
•能力与技能：具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；能适应快节奏的工作步调；熟练操作计算机及财务软件。
财务部经理岗位职责说明书
财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责说明书一、岗位职责概述财务部经理是企业财务管理的重要职位，负责全面组织、协调和指导企业财务部的工作，确保公司财务状况的良好运转，是企业财务团队的核心管理者。
二、岗位职责详述1. 制定并监督财务部的工作计划和财务预算，确保公司财务运作符合法律法规和公司制度的要求。
2. 负责编制和制定公司财务管理体系、财务制度和内部控制制度，并落实到位。
3. 组织并负责财务部日常运作和管理，包括财务会计、财务分析、成本控制、税务管理等各个方面的工作。
4. 负责财务决策和财务分析，为企业提供财务管理相关的决策支持。
5. 参与公司重大投资决策和并购重组事项，负责财务尽职调查和财务风险评估工作。
6. 负责与银行、证券、保险等金融机构建立和维护良好的合作关系，处理与公司财务相关的金融事务。
7. 监督财务部的日常运作，确保财务核算、报表编制等工作符合相关准则和规定，并及时向上级管理层汇报财务状况。
8. 协调与其他部门的沟通与合作，确保企业在财务方面的各项工作顺利开展。
9. 领导与管理财务团队，包括员工培训、专业能力提升等各个方面的工作。
10. 负责企业财务风险的识别、预防和应对，确保公司的财务安全和稳定。
11. 参与制定和执行财务战略、财务目标和发展计划，推动公司财务管理水平的提高。
三、任职要求1. 具有财务、会计或管理专业本科及以上学历，具备相关专业资格认证。
2. 具备较强的财务分析和财务管理能力，熟悉财务核算、财务报表编制和财税法规。
3. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导和管理财务团队。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门有效沟通与合作。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立分析和解决复杂的财务问题。
6. 具备良好的职业道德和责任心，有较强的抗压能力和团队协作精神。
四、工作环境与待遇1. 财务部经理将直接向公司高层领导汇报工作，工作内容涉及到公司的战略、运营和财务管理等方面，是公司核心管理团队中的重要成员。
财务经理具体岗位职责说明书（5篇）
财务经理具体岗位职责说明书1、负责公司及基金的财务管理任务;包括：预算管理、资金运用、资产管理、经营绩效考核;2、主导完成年度费用预算控制目标;3、负责公司及基金的会计审核、税务审核;4、公司及基金的银行及现金审核;5、负责部门团队建设;6、完成公司安排的其他工作。
财务经理岗位职责(二)1、负责财务管理工作;2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施;3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。
6、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施;7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设;财务经理岗位职责(三)1、全面负责财务工作的开展，有效把控财务状况，往来、成本、结算、现金管理的监督和操作。
执照、证件、资质的维护、升级和年审。
2、精通工程安装类公司财务工作的实操经验，具有过硬的业务能力。
可独立操作全盘账务处理，精通和把握一般纳税人的财务开展。
3、熟悉财务软件的应用，准确出具各项财务报表、财务分析报告，具有很强的采购成本、人力成本、税务筹划、税务成本控制的能力，独立通过项目合同融资的能力;4、制定和落实财务管理制度，领导和组织本部门成员工作的开展，指导和提高本部门成员工作能力。
5、具有独立解决财务对内、对外管理相关问题的能力。
6、参与和执行公司工作计划、绩效考核管理的落实。
财务经理岗位职责(四)1、掌握地方税务政策并进行财经政策的研究、分析，为公司决策提供依据;2、指导财务分析、财务预决算及提出财务解决方案，参与公司投资项目财务论证,协助总经理完成项目后的财务评估工作;3、对财务风险控制提出方案和建议;4、编制公司年度财务预算，编写相关报告，对预算变化进行监督，对重大预算偏差进行审核和调整，对预算执行进行季度审核;5、参与制定项目成本费用控制计划，并负责成本工作监督、调整和预警;6、依据公司经营情况，制定整体纳税筹划方案;7、协调与财政、税务等部门的关系，对税收统筹工作提出建议，维护公司利益;8、负责各应收、应付款项的核算的工作，督促经办部门限期清理;9、负责经济合同费用复审、进度跟踪及项目评价;10、制定安排资金筹措，负责投资项目预算执行评估。
财务部经理岗位职责说明书3篇
财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责说明书3篇随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的财务部经理岗位职责说明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务部经理岗位职责说明书1一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5. 编制公司年度决算报告和说明书；6. 指导资产管理，防止资产流失；7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；9. 审核各项付款计划，监督计划执行；10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16. 协调财务部与公司其他部门的关系；17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18. 完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。
财务经理岗位职责说明书范文（三篇）
财务经理岗位职责说明书范文一、岗位概述财务经理在公司财务部门担任重要职位，负责企业财务管理和财务决策工作。
财务经理需要掌握财务知识和技能，有较强的分析和决策能力。
同时，财务经理还需要具备沟通能力和团队合作精神，协调各部门间的财务需求和工作。
二、岗位职责1. 负责编制和执行公司财务规划和预算，并进行资金筹措和资金管理，确保公司资金的安全和有效运作。
2. 负责编制和提供财务报表和分析报告，及时反映公司的财务状况和经营业绩，为决策提供参考。
3. 负责建立并完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范和高效运作。
4. 负责制定和执行公司的财务政策和财务目标，实施财务管理的策略和措施，提高公司财务管理水平。
5. 负责监督和审核公司各部门的财务活动，确保依法合规，有效运作。
6. 负责与各银行和金融机构建立和维护良好的合作关系，开拓融资渠道，提供公司的融资支持。
7. 负责组织开展财务风险管理，建立风险评估和控制体系，防范和化解财务风险。
8. 负责组织和开展财务审计工作，确保财务报表的真实、准确和完整。
9. 负责组织和开展税务管理工作，确保公司的纳税合规和优化税务筹划。
10. 负责管理和培养财务团队，制定培训计划和发展路径，提高团队绩效和专业素质。
11. 负责参与公司的战略规划和决策，为高层管理者提供财务咨询和决策支持。
12. 负责与外部相关方进行沟通和协调工作，保持良好的外部关系，提升公司形象和信誉。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备相应的执业资格。
2. 具备较强的财务分析和决策能力，能熟练运用财务工具和方法进行分析和预测。
3. 具备较强的团队合作精神和沟通能力，能有效协调各部门间的合作和共同目标。
4. 具备较强的管理能力和领导力，能有效组织和管理团队，提高团队绩效和工作效率。
5. 具备较强的风险管理意识和能力，能及时识别和应对财务风险，保护公司利益。
6. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂和变化的环境下迅速做出决策。
鞋企财务部岗位说明书
负责同公司客户和公司业务部门及时核实账务；
7
负责对各种往来账务进行账龄、账务归类分析；
8
完成上级领导交办的其它工作。
9
10
三、职位权限
业务权限
对所属业务有会计核算权
本部门业务的建议权
财务权限
无
人事权限
无
四、协作单位
公司内
公司各部门
公司外
公司客户
五、工作特征
工作地点
办公室
六、任职资格
学历要求
最佳学历：专科 最低学历：中专/高中
人事权限
下级员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；
下级员工的任免建议权。
四、协作单位
公司内
公司各部门
公司外
工商、银行、税务、审计等政府有关部门
五、工作特征
工作地点
办公室
六、任职资格
学历要求
最佳学历：本科 最低学历：专科
专业要求
财务、会计等相关专业
必备资格
证书
会计从业资格证、会计师中级以上职称
能力素质
8
协助财务经理办理公司融资、评估、信贷等业务；
9
负责下属会计的日常教育及业务培训工作；
10
完成上级领导交办的其他工作。
三、职位权限
业务权限
所辖范围内业务的决定权、指导权、监督权。
财务权限
预算内资金使用的建议权
人事权限
下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；
下级员工的任免建议权。
四、协作单位
公司内
领导决策能力√分析判断能力√组织协调能力√统筹规划能力□
沟通协调能力√语言表达能力 □文字表达能力 □ 理解执行能力√
财务部经理岗位职责说明书完整版
财务部经理岗位职责说明书一、基本信息职位名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级：总经理二、工作概述负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务状况的健康稳定，为公司经营决策提供准确的财务信息支持。
三、工作职责1.制定和完善公司的财务管理制度和会计核算体系，确保公司财务工作的规范和高效。
2.组织编制公司的年度财务预算和资金计划，并对预算执行情况进行监控和调整。
3.负责公司的成本核算和控制工作，降低公司运营成本，提高经济效益。
4.负责公司的税务筹划和纳税申报工作，确保公司合法合规经营。
5.负责公司的财务报表编制和分析工作，为公司经营决策提供准确的财务信息支持。
6.负责公司的资产管理、资金管理和风险管理等工作，确保公司资产的安全和有效利用。
7.参与公司的重大投资和融资决策，提供财务方面的专业建议和风险评估。
8.负责财务部门的团队建设和管理工作，提高财务人员的专业素质和业务能力。
9.配合外部审计和内部审计工作，确保公司财务信息的真实性和完整性。
10.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求1.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2.5年以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验。
3.熟悉国家财经法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力。
5.具备较强的责任心、执行力和风险防范意识。
6.熟练掌握财务软件和办公软件的使用。
五、考核指标1.财务制度完善程度：财务制度的合理性和执行情况。
2.财务预算执行情况：预算执行偏差率和调整频率。
3.成本控制效果：成本降低幅度和成本结构优化程度。
4.税务筹划效果：税负降低幅度和税务风险管控情况。
5.财务报表质量：报表的准确性和及时性。
6.资产管理效果：资产保值增值率和资产周转率。
7.资金管理效果：资金周转率和资金使用效率。
8.团队建设情况：团队成员的专业素质和业务能力。
9.风险防范能力：风险识别和应对能力。
10.其他工作：上级交办的其他工作任务的完成情况。
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岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 财务科经理 计划财务部 计划财务部经理 计划预算、资产管理、资金管理、成本管理 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 1
本职：协助计划财务部经理统筹安排各项财务事宜，全面负责财务科日常工作 职责与工作任务： 职责表述：协助计划财务部经理，制定公司财务政策与财务制度 职 责 一 根据公司发展战略，拟定公司财务规划 工作 制定和完善财务管理制度 任务 监督管理各项财务制度和计划的执行情况 关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持 职责表述：组织公司财务预算、决算 工作时间百分比：20% 频次：定期 频次：不定期 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：15%
职责表述：组织公司资金调度 职 责 四 负责制定年度与月度资金计划 工作 负责组织筹措资金，保证资金供应 任务 监督公司现金存款与理 监督指导对分公司会计、出纳管理 职 责 五 职责表述：负责财务监督与管理工作 监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置 工作 任务 定期组织固定资产、流动资金清查、核实 职责表述：部门内部组织管理工作 职 责 六
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能 力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
2
使用工具设备 计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 备注 汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、财务分析、经济活动分析，各种来 往票据
频次：日常 频次：定期 工作时间百分比：10% 频次：定期 频次：定期 工作时间百分比：15%
负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织 频次：日常 部门技能培训 工作 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 任务 负责控制部门预算，降低费用成本 频次：定期 频次：日常 工作时间百分比：5%
根据公司经营目标，组织和指导各部门/分公司/控股子公司编制 频次：定期 财务预算 职 责 二 汇总各部门/分公司/控股公司的预算，组织编制公司财务预算、 频次：定期 工作 成本计划、利润计划 任务 根据公司经营情况，组织审核修正财务预算 频次：定期 监督各部门/分公司/控股子公司的预算执行情况 定期组织公司财务决算，组织制作公司决算报告 职责表述：组织公司成本费用控制 职 责 三 工作 任务 负责组织审核公司各项成本费用的支出 负责组织对公司成本费用的经济分析 频次：日常 频次：定期 工作时间百分比：20% 频次：日常 频次：定期 工作时间百分比：15% 频次：定期 频次：不定期 频次：日常
职责 职责表述：完成领导交付的其它任务 七 权力： 对下属单位上报的各种分析表、预算报表有修改建议权 对下级工作有检查权 对下级在工作中的争议有裁判权 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 有对各项费用开支的监督检查权 有对直接下级岗位调配的建议权和奖惩建议权 对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门、下属单位 外部协调关系 税务局、工商局、财政局，银行，会计师事务所 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它： 大学本科以上 财务会计专业或者经济金融类专业 财务管理培训、证券金融培训 具有会计师资格，5 年以上会计工作经验 具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
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