院办管理职责简介.doc
医院院办公室职责
医院院办公室职责一、职责概述医院院办公室是医院的行政管理机构，负责协助医院院长履行行政职责，统筹协调医院各部门的工作，保障医院的正常运转。
院办公室的职责包括但不限于人事管理、财务管理、行政管理、信息管理等方面的工作。
二、人事管理1. 负责制定和完善医院的人事管理制度和规章制度；2. 负责组织编制医院的人事计划，协调各部门的人员需求；3. 负责招聘、录用、培训、考核、晋升、调动、离退休等人事工作；4. 负责管理医院的人事档案，确保档案的完整性和保密性；5. 负责解决员工的劳动纠纷，维护医院的稳定和谐。
三、财务管理1. 负责编制医院的年度预算和财务计划，监督预算执行情况；2. 负责医院的财务核算和报表编制，确保财务数据的准确性和及时性；3. 负责医院的资金管理，合理安排医院的资金使用；4. 负责医院的财务审计，确保医院财务的合规性和透明度；5. 负责医院的费用控制和成本管理，提高医院的经济效益。
四、行政管理1. 负责制定和完善医院的行政管理制度和规章制度；2. 负责医院的办公设施和设备的采购、维护和管理；3. 负责医院的安全管理和卫生管理，保障医院的安全和卫生；4. 负责医院的档案管理和文书工作，确保档案的保存和利用；5. 负责医院的会议组织和协调，保障会议的顺利进行。
五、信息管理1. 负责医院的信息化建设和信息系统的运维管理；2. 负责医院的数据统计和分析，为决策提供科学依据；3. 负责医院的信息安全和网络安全，保障医院信息的保密性和完整性；4. 负责医院的信息发布和宣传工作，提升医院的知名度和形象；5. 负责医院的电子邮件和文件传输，保障信息的畅通和安全。
六、其他职责除了以上列举的职责，医院院办公室还承担着其他一些重要的职责，如：1. 协助院长处理突发事件和紧急情况；2. 负责医院的对外联络和协调工作；3. 参与医院的规划和发展战略的制定；4. 组织医院的各类评估和评审工作；5. 协助院长处理来自患者和社会的投诉和意见。
管理制度医院院办岗位职责
一、岗位职责1. 负责医院的日常行政管理工作，确保医院各项工作有序进行。
2. 负责医院的文件管理、档案管理、印章管理等工作。
3. 协助院长处理医院重大事务，为院长提供决策依据。
4. 负责组织、协调、监督医院各项规章制度的实施。
5. 负责医院内部沟通与协调，确保各部门之间信息畅通。
6. 负责医院内部会议的组织与安排，做好会议记录和总结。
7. 负责医院对外联络工作，维护医院形象。
8. 负责医院车辆管理、办公用品采购等工作。
9. 负责医院后勤保障工作，确保医院正常运营。
10. 负责医院员工培训、考核、奖惩等工作。
二、岗位职责要求1. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力。
2. 具备良好的职业道德和敬业精神，对医院工作有高度的责任感。
3. 具备较强的文字功底，能熟练撰写各类文件、报告。
4. 具备一定的计算机操作能力，熟练掌握办公软件。
5. 具备一定的法律法规知识，了解医疗卫生行业相关政策。
6. 具备较强的团队协作精神，能与各部门、员工保持良好关系。
7. 学历要求：本科及以上学历，医学、管理学等相关专业优先。
8. 工作经验：3年以上医院院办或相关工作经验者优先。
三、岗位职责具体内容1. 文件管理：负责医院文件的收发、登记、归档、销毁等工作。
2. 档案管理：负责医院档案的整理、分类、归档、保管等工作。
3. 印章管理：负责医院印章的保管、使用、登记等工作。
4. 会议组织：负责医院内部会议的组织、安排、记录、总结等工作。
5. 外联工作：负责医院对外联络、接待、协调等工作。
6. 后勤保障：负责医院车辆管理、办公用品采购、后勤保障等工作。
7. 培训考核：负责医院员工培训、考核、奖惩等工作。
8. 考勤管理：负责医院员工考勤、请假、加班等工作。
9. 协助院长：协助院长处理医院重大事务，为院长提供决策依据。
10. 制度执行：组织、协调、监督医院各项规章制度的实施。
四、岗位职责考核1. 考核内容：工作质量、工作效率、工作态度、团队协作等方面。
医院办公室职责模版
医院办公室职责模版一、日常行政管理1. 组织协调办公室的日常工作，指导、监督协调下属各部门的工作，确保医院各项行政工作的正常运转。
2. 负责起草和审批医院的各项内部规章制度，管理医院档案，确保医院行政管理的规范和科学性。
3. 负责接待来访人员，协调医院内、外部各个部门的合作与沟通，保持医院和其他机构的良好关系。
4. 组织医院内部的各类会议，协调会务工作，保证会议的高效进行和决议的执行。
5. 监督医院内部各部门的日常运行情况，及时发现问题，提出改进建议，保障医院整体运营的顺利进行。
二、人力资源管理1. 负责医院内部的人员招聘、考核等人力资源管理工作，确保医院的用人需求和人员配置的合理性。
2. 组织和协调员工培训工作，提高医院员工的专业水平和综合素质。
3. 建立和完善医院内部的员工考核机制，推动医院各项工作的顺利开展。
4. 组织制定医院内部的薪酬福利政策，确保医院员工的合理收入和福利待遇。
5. 协助医院的绩效评估、晋升和奖惩制度的实施，提升医院内部的人员管理效能。
三、财务管理1. 负责医院的日常财务管理工作，包括资金的统筹与调配、预算编制和执行、会计核算等。
2. 开展医院内部的财务监督，加强对各项经济活动和合同履行的监督与管理。
3. 组织医院内部的审计工作，对医院的财务状况和经济效益进行评估，并提供改进意见。
4. 协助医院的资金筹集和资金使用决策，确保医院的经济运行的稳定与可持续发展。
5. 参与医院的投资规划和项目管理，确保投资的效益和风险的可控。
四、信息管理与技术支持1. 负责医院信息化建设与管理，包括信息系统的规划和实施，信息安全的保障与管理。
2. 实施和监督医院内部的数据管理，确保数据的完整性、准确性和保密性。
3. 提供医院内部的技术支持和培训，确保医院人员对信息技术的熟练掌握和应用。
4. 协调医院与外部科技公司的合作，引进先进的医疗设备和信息技术，提升医院的服务水平和竞争力。
5. 参与制定医院信息化发展的战略规划，推动医院信息化建设与管理的不断创新与发展。
医院院办公室职责
医院院办公室职责一、概述医院院办公室是医院的职能部门之一，负责协助医院领导层管理和运营医院的日常事务。
院办公室的职责涵盖了多个方面，包括行政管理、信息管理、协调沟通、文件档案管理等，旨在保证医院的高效运行和良好的内外部协调。
二、行政管理1. 组织制定医院的行政管理制度、规章制度和工作流程，确保医院各项工作按规定进行。
2. 负责医院的人事管理，包括招聘、录用、培训、考核、晋升等，确保医院的人力资源充足和合理配置。
3. 组织协调医院各科室之间的协作与合作，促进医院各项工作的顺利开展。
4. 管理医院的行政经费，编制预算、监督使用，确保经费的合理利用和财务的健康运营。
5. 负责医院的设备管理，包括采购、维护、更新等，确保医疗设备的正常运行和安全使用。
三、信息管理1. 负责医院的信息化建设，包括电子病历系统、医院管理信息系统等，提高医院信息化水平。
2. 管理医院的档案和文书资料，确保档案的完整性、准确性和安全性。
3. 组织开展医院的信息统计工作，采集、整理和分析医院的各类数据，为医院的决策提供依据。
四、协调沟通1. 负责医院内外部的协调与沟通工作，处理医患纠纷、投诉和意见反馈，维护医院的良好形象。
2. 组织召开医院的各类会议，起草会议记要，确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
3. 协调医院与相关机构、部门的合作与交流，推动医院的发展和合作项目的落地。
五、文件档案管理1. 负责医院的文件管理工作，包括文件的起草、审核、签发、传阅和归档，确保文件的规范性和及时性。
2. 管理医院的档案资料，包括电子档案和纸质档案，确保档案的整理、存储和检索工作的顺利进行。
3. 组织开展医院的档案审查和整改工作，确保医院的档案管理符合法规和标准要求。
六、其他职责除了以上主要职责外，医院院办公室还承担其他一些辅助性的工作，如：1. 组织医院的节日庆祝活动和员工福利活动，提高员工的凝结力和工作积极性。
2. 协助医院领导层进行各类调研和决策，为医院的发展提供支持和建议。
医院办公室职责(四篇)
医院办公室职责医院办公室是医院管理、协调和组织工作的核心部门，负责医院的行政管理、人事管理、财务管理、信息管理等方面的工作。
下面是医院办公室的职责，详细介绍如下：1. 行政管理：医院办公室负责制定医院的规章制度和各项管理制度，监督医院各部门的工作执行情况，协调解决部门之间的问题和矛盾，确保医院的正常运转和有序管理。
2. 人事管理：医院办公室负责制定医院的人事管理制度和用工规范，负责招聘、录用、培训、考核、晋升等人事工作，对医院员工的档案管理、人事变动、福利待遇等进行统筹和管理。
3. 财务管理：医院办公室负责医院财务管理的规划、预算、监督和审核工作，确保医院的经济收支平衡和财务稳定，负责医院的财务报表编制和审计工作，确保财务信息的真实性和准确性。
4. 信息管理：医院办公室负责医院信息化建设和管理，包括医院信息系统的规划、建设、维护和更新，确保医院信息系统的安全性和有效性，实现医院信息的高效管理和共享。
5. 卫生保健管理：医院办公室负责协助医院领导进行卫生规划、卫生政策的制定，组织卫生督导和卫生检查，推进医院卫生服务质量的提升和医疗安全的保障，协调解决医患纠纷和医疗风险管理。
6. 外事管理：医院办公室负责医院对外事务的接待、洽谈和管理工作，协调医院与相关机构和组织的合作事宜，参与医院与国内外医学界的学术交流和合作项目的安排和评估。
7. 制度建设：医院办公室负责医院制度的建设和完善，制定医院各项制度和规范，提出医院的改革和发展方案，推动医院管理和服务质量的不断提升。
8. 统筹协调：医院办公室负责医院各部门之间的沟通和协调工作，解决各部门之间的问题和矛盾，促进医院内部协作和合作，推动医院的整体发展和目标的实现。
9. 紧急应对：医院办公室负责突发事件的应对和处理工作，组织应急预案的制定和演练，协调医院各部门的紧急工作和资源调配，确保患者和医务人员的安全。
10. 日常事务：医院办公室负责医院日常事务的处理和管理，包括办公用品的采购和管理、物资设备的维修和更新、车辆的调度和维护等，为医院的正常运行提供保障。
医院院办岗位职责
医院院办岗位职责一、岗位职责概述医院院办是医院管理团队中的紧要岗位，负责帮助医院行政管理工作的顺利进行。
院办职责涵盖了医院综合管理的各个方面，包含人事管理、行政事务管理、财务管理等，具有紧要的战略决策和执行力。
二、具体职责及工作要求1. 人事管理院办负责医院的人事管理工作，包含但不限于以下方面：—订立和完善人事管理制度，确保人事工作的科学、规范运行；—组织编制和调整医院人员编制计划，订立招聘、录用和晋升规定；—负责订立和实施医院员工的激励政策，提高员工乐观性；—管理员工的人事档案、聘用合同和薪酬福利等相关事务；—帮助解决员工纠纷和劳动关系问题，保持良好的劳动关系；—组织和开展员工培训计划，提高员工的工作技能。
2. 行政事务管理院办负责医院的行政事务管理工作，包含但不限于以下方面：—管理和运营医院的办公自动化系统，提高工作效率和信息安全性；—组织和布置医院内部会议，记录会议内容，跟踪会议决议的执行情况；—帮助医院领导订立和完善行政管理制度，确保各项管理工作的顺利进行；—负责医院对外联络工作，维护与政府部门、医保部门和其他医疗机构的良好关系；—帮助处理医院的紧要事务，如政策研究、评估和决策等；—监督医院各部门的工作执行情况，及时发现问题并提出合理化建议。
3. 财务管理院办负责医院的财务管理工作，包含但不限于以下方面：—负责医院的财务规划和预算管理，确保合理的资金运作和财务风险掌控；—监督医院财务报表的编制和审计工作，保证财务信息的准确性和完整性；—组织和实施医院的收入管理和本钱掌控，提高财务绩效；—管理医院的资产和固定资产，订立合理的资产管理政策；—与医院的财务机构和银行保持紧密合作关系，及时解决财务问题。
4. 其他职责院办还负责医院其他相关职能的协调和管理，包含但不限于以下方面：—管理医院的各类证照和许可证件，确保医院合法经营；—组织医院的安全管理工作，包含消防安全、食品安全等；—帮助医院领导处理突发事件和紧急情况，保障医院正常运行；—负责医院的品牌宣传和形象管理，提升医院的知名度和声誉。
院办公室岗位职责
院办公室岗位职责院办公室是医院的一个重要部门，其岗位职责十分重要。
主要职责包括以下几个方面：一、行政管理院办公室是医院的行政管理部门，其主要职责是负责医院行政管理工作，如文件的发放、档案管理、会议记录、规章制度的制定与宣传等。
另外，还需处理医院行政管理中遇到的各种矛盾与纠纷，保持医院的正常秩序，推进医院改革与发展。
二、医疗管理医院的医疗管理工作主要由院办公室负责，其主要职责如下：制定科室工作计划，安排医护人员的工作，保证医院正常运作。
同时建立医疗质量管理体系，加强医疗过程监管，提高医疗质量和安全。
三、人事管理人事管理是医院的一个重要管理领域，也是院办公室的主要职责之一。
其主要职责包括：招聘、录用、考核、晋升、解聘、考勤、薪酬与福利管理等。
此外还需对医护人员的公共卫生教育与培训等管理工作。
四、安全管理医院安全管理是院办公室的一个重要职责。
其职责包括：制定各种应急预案，如火灾、爆炸、冲突和感染病等事件的处置预案。
与此同时，院办公室还负责医院的监控录像、门禁系统、特殊服务点值守等安全措施的安排。
五、财务管理医院的财务管理工作需要由院办公室来完成。
其主要职责包括：制定财务收支预算计划、管理财务账务、监管费用支出、审核发票、协助内外部审计等工作。
所有的财务事宜都要经过充分的审核和管理，确保医院的经济运作合理、稳定和健康。
总之，院办公室是医院的行政管理中心，其工作涉及到医院的各个方面，其重要性不言而喻。
在日常工作中，院办公室需认真履行岗位职责，做到严谨管理，保证医院各项工作的正常开展。
医院院办公室职责
医院院办公室职责一、职责概述医院院办公室是医院行政管理的重要部门，承担着协助院长全面管理医院各项工作的职责。
院办公室的工作涉及到医院的行政管理、人事管理、文件管理、信息管理等方面，旨在保障医院的正常运转和高效管理。
二、职责详解1. 行政管理院办公室负责医院的日常行政管理工作，包括制定和完善医院的行政管理制度、规章制度，组织实施各项管理办法，并监督执行情况。
同时，协助院长处理医院的行政事务，协调各部门之间的关系，推动医院各项工作的顺利开展。
2. 人事管理院办公室负责医院的人事管理工作，包括编制和实施医院的人事政策、人事制度，组织实施人事考核、晋升、奖惩等工作。
此外，还负责医院的人事档案管理，确保人事档案的完整性和安全性。
3. 文件管理院办公室负责医院的文件管理工作，包括收发、登记、传阅、归档等工作。
具体包括制定和完善医院的文件管理制度，负责医院内部文件的起草、审批、印发和传达工作，并做好文件的归档和检索工作，确保文件的安全性和便捷性。
4. 信息管理院办公室负责医院的信息管理工作，包括信息采集、整理、传递和利用等方面。
具体包括建立和维护医院的信息系统，确保信息系统的正常运行和数据的安全性。
同时，负责医院的信息报送工作，及时向上级部门报送相关信息。
5. 对外联络院办公室负责医院与外界的联络工作，包括接待来访人员、组织会议和活动、处理来访投诉等工作。
此外，还负责医院的对外宣传工作，包括撰写和发布医院的新闻稿件、组织宣传活动等，提升医院的知名度和形象。
6. 紧急事件处理院办公室负责医院的紧急事件处理工作，包括突发事件的应急响应和协调处置工作。
在突发事件发生时，院办公室要及时组织相关部门进行应急处置，并向上级部门报告情况，确保医院的安全和稳定。
7. 统计分析院办公室负责医院的统计分析工作，包括采集和整理医院的各类数据，进行统计分析和报告编制。
通过统计分析，为医院的决策提供科学依据，推动医院的发展和改进。
三、总结医院院办公室是医院行政管理的重要部门，承担着协助院长全面管理医院各项工作的职责。
医院院办公室职责
医院院办公室职责一、职责概述医院院办公室是医院的综合管理部门，负责协调、组织和管理医院的行政事务，以确保医院的正常运转和高效运营。
院办公室的职责涵盖了多个方面，包括行政管理、人事管理、财务管理、信息管理等。
下面将详细介绍医院院办公室的职责。
二、行政管理职责1. 资源调配：负责协调医院各部门之间的资源分配，确保医院的资源合理配置和利用效率最大化。
2. 组织协调：负责组织协调医院内部各项工作，包括会议组织、活动策划和各类会务工作等。
3. 制度建设：负责制定和完善医院的管理制度和规章制度，确保医院的管理工作符合法律法规和规范要求。
4. 绩效评估：负责制定医院的绩效评估体系，对各部门和员工进行绩效考核，推动医院的持续改进和发展。
5. 突发事件应对：负责组织协调医院应对突发事件的工作，包括灾害事故应急处置、疫情防控等。
三、人事管理职责1. 人员招聘：负责医院的人员招聘工作，制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试等。
2. 岗位设置：负责医院岗位设置和编制管理，确保各个岗位的设置合理、编制合理。
3. 培训发展：负责医院员工的培训和发展工作，制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。
4. 薪酬福利：负责医院的薪酬福利管理，包括薪资核算、福利发放、社保管理等。
5. 绩效管理：负责医院的绩效管理工作，包括目标设定、绩效考核、奖惩措施等。
四、财务管理职责1. 预算管理：负责医院的预算编制和执行工作，确保医院的财务收支合理控制。
2. 资金管理：负责医院的资金管理工作，包括资金调度、资金监管和资金使用审批等。
3. 费用控制：负责医院各项费用的控制和核算工作，确保费用的合理性和节约性。
4. 财务报表：负责编制医院的财务报表，及时准确地向上级主管部门和相关方提供财务信息。
五、信息管理职责1. 信息系统建设：负责医院信息系统的建设和维护工作，确保信息系统的正常运行和数据安全。
2. 数据统计分析：负责对医院的各项数据进行统计和分析，为医院的决策提供科学依据。
医院院办公室职责
医院院办公室职责引言概述：医院院办公室是医院管理层的重要部门，负责协调和管理医院的行政事务。
院办公室的职责包括多个方面，涉及到医院的各个部门和环节。
本文将从五个方面详细阐述医院院办公室的职责。
一、协调医院内外部事务1.1 管理医院行政工作：院办公室负责协调医院的行政工作，包括人事管理、财务管理、设备采购、合同管理等。
他们与各部门合作，确保医院的日常运营顺利进行。
1.2 组织会议和活动：院办公室负责组织医院内部会议和活动，包括医务委员会会议、医院领导会议、员工培训等。
他们安排会议日程、准备会议材料，并确保会议的顺利进行。
1.3 处理医院对外联络：院办公室与政府部门、其他医院、合作伙伴等进行对接和沟通，处理医院对外事务，维护医院的形象和声誉。
二、管理医院档案和文件2.1 档案管理：院办公室负责管理医院的各类档案，包括患者病历、医务人员档案、行政文件等。
他们负责档案的归档、整理和保管，确保档案的安全和完整性。
2.2 文件管理：院办公室负责管理医院的各类文件，包括行政文件、通知公告、决策文件等。
他们负责文件的起草、审核和分发，确保文件的及时传达和执行。
2.3 信息管理：院办公室负责管理医院的信息系统，包括电子档案系统、电子邮件系统等。
他们负责信息的采集、整理和存储，确保信息的安全和可靠性。
三、协助医院管理决策3.1 数据分析：院办公室负责收集和分析医院的各类数据，包括患者就诊情况、医疗资源利用情况等。
他们通过数据分析，为医院管理层提供决策参考和依据。
3.2 统计报告：院办公室负责编制医院的统计报告，包括患者就诊统计、医疗服务统计等。
他们根据医院的需求，及时准确地编制各类统计报告，为医院管理提供支持。
3.3 管理评估：院办公室负责对医院的各项管理工作进行评估和监督，包括人员绩效评估、质量管理评估等。
他们通过评估和监督，提出改进意见和建议，推动医院管理水平的提升。
四、协助医院安全管理4.1 安全培训：院办公室负责组织医院的安全培训，包括消防安全培训、医疗器械使用培训等。
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0.1管理职责 4.2 质量体系 4.3 合同评审
4.4 设计控制 4.5 文件和资料控制 4.6 采购
4.7 顾客提供产品的控制 4.8 产品标识和可追溯性
4.9 过程控制 4.10 检验和试验
4.11 检验、测量和试验设备的控制 4.12 检验和试验状态
4.13 不合格品的控制 4.14 纠正和预防措施
4.15 搬运、贮存、包装、防护和交付 4.16 质量记录的控制
4.17 内部质量审核 4.18 培训
4.19 服务 4 .20 统计技术
4.1.1质量方针和质量目标:：“质量第一、信誉至上、科学管理、争创一流”。
质量目标是：“以精湛的技术、精良的装备、科学的管理、严格的控制保证达到合同履约率100%，产品合格率100%”。
质量方针的内涵
质量第一：企业生存靠质量，企业发展靠质量，质量是生命，质量是我院生存的根本。
信誉至上：以顾客为中心，视顾客为“上帝”，重信誉，守合同。
科学管理：管理出质量、出效益，科学高效的管理是我院生存和发展的源泉。
争创一流：用一流的管理、一流的质量和一流的技术确保一流的产品和一流的服务，永无止境。
院办公室质量职责
a.协助管理评审；
b.负责来往文件、公函的登记管理和归档工作；
c.负责将与工程质量有关的文件和顾客投诉转发到责任部门。
《电话传真记录表》《发文编号表》《发文登记表》《会议记录》《会议签到表》《收文登记表》《邮件登记表》《管理评审会签到表》
美文欣赏
1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！
3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？
7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。
这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于，心痛，心碎，心成灰。
终于选择，在月光下，被遗忘。
百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去
经年，你我终成陌路。
爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大，能遇见，不容易。
心若向阳，何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。
再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。