员工月度总结及自我评价表
月度考核表的自我评价(精选11篇)
月度考核表的自我评价（精选11篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《月度考核表的自我评价（精选11篇）》，希望能够帮到你!月度考核表的自我评价篇1自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。
在公司领导及老员工们热情、友善，进取，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一向奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特殊的大家庭。
一月以来，公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。
这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。
在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。
经过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。
施工方案的针对性和可操作性以及施工评价的科学性、实用性尤为突出。
作为技术积累，每项工程都评价出了完整的施工特点、程序和方法，构成系统资料。
为我们刚参加工作的员工供给了极大方便。
下头，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。
从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上，加强质量终身职责制的管理，明确职责，强化管理职责卡是施工过程中的重点。
严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。
同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。
施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创立精品工程。
在成本管理上，施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。
本月工作总结和自我评价模板(5篇)
本月工作总结和自我评价模板在过去的一个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。
一.工作态度，思想工作。
我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。
二.指导安装工作。
在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。
也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。
同时也学习到了设备零配件认知的技巧。
安装过程的每个环节都做到了仔细认真。
发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。
虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里plc型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。
今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。
不懂的问题及时向同事和领导请教。
三、设备试验调试工作。
在车间对沙特设备试验调试时，对电厂cndq-10制氢设备的开机顺序，pid参数设定，都有了一定的了解。
同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。
试车之前确定直通气缸是____度，三通____度。
直通球阀调制关闭状态。
乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应根据实际情况正确地排查。
四、今后的工作方向。
下月重点放在调试阶段的学习。
培养自己查找故障的能力。
将现场发现的问题反馈给领导，多请教。
在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。
本月工作总结和自我评价模板（二）个人工作总结在过去的一个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。
一.工作态度，思想工作。
我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。
月度自评表统一模板
3.工作质量一般，偶尔出现延误。（12分）
4.工作质量差，不能按时完成工作。（10分）
合计
100分
--
下月工
作计划
上级评语
说明：
1.评定等级：优秀，90分（含）以上，核定自评绩效100%；绩效80%；合格，60分（含）以上，核定自评绩效50%；不合格，60分以下，无自评绩效。
2.工作态度认真，自主性一般，能按时完成工作。（15分）
3.工作态度马虎，没有自主解决问题的能力，责任心不强。（10分）
工作内容及完成情况
40分
填写说明：
由每位被考评人自主填写，上级领导根据当月工作规划、分配、完成情况进行分值的合理分配。
工作质量
20分
1.工作一丝不苟，精益求精，工作高效准确。（20分）
2.每月2日前提交自评表；
3.部门经理核对初评；
4.总经理复评。
自评人：时间：年月日初评人（部门经理）：复评人（总经理）：
月度自评表
姓名
月度考核得分
年 月
考核内容
分值
得分标准
自评得分
上级得分
工作纪律
20分
1.严格遵守公司各项规章制度，并积极维护。（20分）
2.基本遵守公司各项规章制度。（15分）
3.不能遵守公司各项规章制度，有抵触情绪。（10分）
工作态度
20分
1.有强烈的责任感，能够自主有效的解决工作中遇到的问题，可以放心交代各项工作。（20分）
员工月自评
1. 这个月我就像小蜜蜂一样忙个不停。
工作任务像小山似的，我可没怕，都努力完成啦。
你看那项目策划，我做得有模有样。
就像盖房子，我把每块“砖”都摆得稳稳当当。
- 例子：和同事聊天，我说：“这个月那项目策划可把我累坏了，但我完成得不错，像盖房子一样精心。
”同事点头。
2. 嘿，我这个月表现咋样？我觉得自己像个勤劳的小园丁，精心打理着工作这块“花园”。
那些数据处理，就像除草一样，我弄得干干净净。
客户反馈都不错呢。
- 例子：领导问工作情况，我回答：“领导，我这个月像小园丁打理花园，数据处理得可好了，客户反馈也好。
”3. 哇哦！我这个月就像超级马里奥，一路闯关呢。
工作里的难题是一个个小怪兽，我都打败啦。
像写报告，我把复杂信息梳理得清清楚楚，这不是很厉害？- 例子：小组讨论时，有人说工作难，我就说：“我这个月写报告像马里奥打怪兽，把难题都解决了。
”4. 哎呀，这个月我是个啥样呢？我像个小魔法师，把工作中的平淡变成神奇。
团队合作的时候，我就施展“魔法”，让大家配合得更默契，这感觉太棒啦！- 例子：团队聚餐，有人夸配合好，我笑着说：“我这个月像魔法师，让大家配合更默契啦。
”5. 嘿，我这个月工作就像开赛车，一路“狂飙”。
任务是赛道，我是车手，没出啥岔子。
特别是会议组织，我安排得妥妥当当，就像规划赛车路线一样精准。
- 例子：和其他部门交流，我说：“我这个月组织会议像规划赛车路线，可精准了，没出问题。
”6. 哇，我这个月像是个大厨，把工作这桌“菜”炒得色香味俱全。
各种项目就是食材，我精心烹饪。
就说那宣传方案，我做得有滋有味，大家都爱吃这“菜”。
- 例子：向主管汇报，我讲：“主管，我这个月做宣传方案像大厨做菜，可精彩了，大家都喜欢。
”7. 哎呀，我这个月感觉像个探险家，在工作的“神秘森林”里探索。
新的业务领域是未知的路，我勇敢前行。
像市场调研，我带回好多有用的“宝藏”呢。
- 例子：和新员工分享，我说：“我这个月市场调研像探险家找宝藏，在新领域有收获。
员工自我评价及总结范文（2篇）
员工自我评价及总结范文员工自我评价范文我叫____，到____单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将____个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪.____个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.3、回顾过去的____个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为____单位作出贡献。
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。
我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。
有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。
具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
员工自我评价及总结范文（二）自我评价及总结作为一名员工，我一直致力于不断提升自己的能力和素质，以更好地完成我的工作职责。
在过去的时间里，我深刻地认识到了个人的强项和不足之处，并在不断修正和改进中取得了一定的成绩。
员工每月自我评估
员工每月自我评估我叫某某，在某某公司工作了X个月。
在过去的X个月里，有成功，也有失败，也有喜怒哀乐。
在领导、关心和指导下，在同事们的全力支持和帮助下，我的工作能力得到了很大的提升。
现在我将在X个月内对我的工作进行自我评估。
1、努力学习，不断提升专业能力。
工作上，认真学习专业知识，实践与理论相结合，积累经验，积极参加学习培训，请教专业技术人员，不断充实自己；2.遵守规章制度。
这几天，我在工作中怕苦怕累，学习优秀员工的方法，多看、多听、多思考、多提问，认真完成各项任务；3.团结同事，共同努力，关系融洽，团结友爱，互相帮助，互相尊重，互相理解；4.由于工作经验不足，工作中缺乏实践经验，质检不够，今后会通过不断的学习和实践积累，向同事们多学习，这也是我今后工作的方向。
在未来的工作和生活中，我相信通过我的努力，我一定会成长为一名优秀的员工，努力成为别人学习的对象。
为某某单位做贡献。
自从加入华中师范大学“小学教育”以来我已经能够处理好“工作”学习矛盾，能够根据学校的相关划定，利用课余时间自学各种课程，积极参与集中面授和谈心，并按时完成所有作业。
经过三年的学习，完成了《小学数学教育》、《社会主义思想概论》等某某门课程，掌握了所学知识，并通过了相关课程的考试。
在学习期间，我能有意识地运用所学知识指导小学体育教授的教学实践，极大地提高了我组织课堂教学和开展教学方法创新的能力。
我所在班级的学习成绩和体育素质一直都是学校里的前列。
我还撰写了《学习新课标的体会》《李毅教授的教学探索与尝试》等十余篇论文和教改教材，参与了某某市小学教育论文交流，受到了学校和上级部门的高度评价。
当然，我也有很多缺点。
在今后的工作中，我会更加努力，争取更好的成绩。
特此申请领导批准高级教师职称资格。
每月员工自我评价(20某某年7月进入emaker north第三个项目做文员，至今已有三年零四个月。
在单位领导和主管的关心和帮助下，经过我的不懈努力，我圆满完成了所有工作。
广南月度考核表自我评价
广南月度考核表自我评价
作为广南公司的员工，我对自己在这个月的工作表现进行了自我评价。
以下是我对各项指标的评价及相关工作成果的描述。
1. 工作态度：本月我始终保持了积极、主动和认真的工作态度。
在公司例会上，我积极提出了一些改善工作流程的建议，并与团队成员紧密合作，共同完成了一项重要项目。
我还主动参与了公司内部培训，提升了自己的专业知识和技能。
2. 工作效率：我全面完成了本月分配给我的任务，并按时提交了相关报告。
尽管遇到了一些紧急情况，我能够迅速做出应对，并合理安排时间来完成其他工作。
我还积极参与了团队讨论，加强了团队间的协作和沟通，提高了工作效率。
3. 专业能力：我在本月的工作中充分发挥了自己的专业知识和技能。
我熟练运用了办公软件，高效地处理了各种文档和数据，并将其整理成清晰、易懂的报告。
我还通过学习与实践，提升了自己在项目管理和跨部门合作方面的能力。
4. 团队合作：我积极参与了团队活动，并与同事们保持了良好的合作关系。
我愿意分享自己的经验和知识，帮助其他同事解决问题。
我也很好地接受了来自团队领导的指导和批评，并尽力改进自己的工作方式。
本月我在工作态度、工作效率、专业能力和团队合作方面表现出色。
然而，我也意识到自己在某些方面还有进一步提升的空间，比如更加积极主动地参与公司活动，提升自己的领导能力。
我将继续努力学习和改进，为公司的发展贡献更大的力量。
本月工作总结和自我评价标准模板(五篇)
本月工作总结和自我评价标准模板二、工作方面。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。
从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。
工期紧，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成各种任务，保证工程的顺利进行，表现出我们施工员的员责任心强，发扬了我们施工员连续工作、吃苦耐劳的精神。
在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
三、学习方面。
作为____届的一名新员工，只有不断提升自己的知识水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。
工作中遇到不懂的问题时，多向师傅和其他同事请教。
平时多到工地上去，多看多问，这样才能不断增加自己的现场经验。
还应该认真的学习公司的一些管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
当然，现在我还有很多不足的地方：经验匮乏，知识和技术水平不够扎实等。
我一定会加倍努力，不断的去完善自己，提高自己的工作能力。
总结一年来的工作,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。
本月工作总结和自我评价标准模板（二）一、店头活动的策划及执行;两场点头活动：____月____号的“蛋蛋有现金、锤锤中大奖”，____月____日的“永天杯成麻争霸赛”，两场活动总结及改进办法已交至领导。
二、各种物料的设计、制作;本月各部门物料制作需求多，厂方mot物料、店头活动物料、售后物料的制作基本满足各部门所需，只有售后的物料因排版、制作(与店头活动物料制作时间冲突)及广告公司选择上出现了拖延。
改进办法：各部门交物料制作申请单，必须与市场部确认制作完成时间，避免因市场部手头工作繁多导致物料制作拖延。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
12、是否忠于岗位职能认真负责地完成既定任务目标。
13、工作中是否经得起检查，无过失。
14、不参与议论同事是非，工作中无怨言、不传播谣言。
15、认同、遵守并维护公司各项规章制度、企业文化。
16、工作中是否具有创新案例，无则不得分。
17、是否做到有意识地节约公司的每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱。
薪资及职位
1、你认为你的工作报酬是否合理？
（□合理□不合理）
2、职位是否合理？
（□合理□不合理）
3、理由何在？
4、你的希望？
工作分配
1、你认为你的部门当中工作分配是否合理？
2、什么地方需要改进？
特殊贡献
1、你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么？
2、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：
工作计划
1、你对自己本月（年度）的表现如何评价？
2、你的工作职责内下个月有什么计划？
金腾公司员工月度工作总结自我评价表（二）
*此表内容请认真填写，如空置将取消该考核月度绩效工资。
金腾公司员工月度工作总结互评表
姓名
部门
月份
姓名
得分
项目
纪律性
协作性
积极性
责任感
安全意识
综合得分
杨培英
朱孔霞
李菲
郑银燕
公衍芬
总经理批示
目前工作
1、你认为目前担任的工作对你是否合适
（□合适□不太合适□不合适）
2、工作的“量”是否恰当？
（□合适□不太合适□不合适）
3、在你执行工作时，你曾感到什么困难？
（□合适□不太合适□不合适）
自我认定
1、你觉得自己有哪些优点？你能从哪些方面给公司带来正能量？
2、你认为自己能够给公司创造哪些价值，如提升公司品牌形象，提升公司营业收入，降低公司运转成本等？
6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系。
7、业务知识无盲点，主动向同事请教或传授业务知识。
积
极
性
无需监督与催促，自觉而热情地完成任务
8、是否乐于提升自己综合能力，主动承担有挑战性的工作。
9、是否能够充满热情地完成本职工作，工作不等靠。
10、是否必要时主动加班加点完成任务。
责
任
感
忠于职守，认真负责地完成工作
遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序
1、迟到、早退和无故缺勤，每有一次口0.5分。
2、是否服从命令、听从指挥，有顶撞上级的行为不得分。
3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为。
4、有无违纪行为，如玩手机或干私活等，有则不得分。
协
作
性
作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献
5、是否能听从安排、与同事合作或主动配合同事完成工作。
杨自龙
王维杰
李发兵
公晴晴
徐莉
刘春雷
曹仕军
说明：每项总分为20分，综合得分为各项总分相加的结果。
*请认真填写表格，对同事负责。如有评分与事实不符，或出现敷衍、随意的评分情况，一律视为无效评分，同时将取消评分人评选资格和该月度绩奖金。
安全意识
以店为家，时时刻刻不忘安全
18、是否做到下班时关闭责任区域内一切设施设备电源。
19、是否做到不使用存在安全隐患的大功率电器设备。
20、做到公司各项信息的保密，不与外人谈论公司事务。
综合得分：
说明：最高分为5分，其次是4、3、2、1。综合得分为各项得分相加。
总经理评语：
姓名
部门
入职时间
项目
理由及建议
项目定义着重点自我打分经理复核打分遵守各种规章制度维持良好的工作秩序1迟到早退和无故缺勤每有一次口052是否服从命令听从指挥有顶撞上级的行为不得分
金腾公司员工月度工作总结自我评价表（一）
*请认真填写表格，对自己负责。如有评与事实不符，该项得分为0。
姓名：
月份：
部门：
日期：
项目
定义
着重点
自我打分
纪
律
性