某公司三年发展战略规划介绍模板(2)之欧阳光明创编
公司三年发展战略规划书(详细)

***有限公司企业发展战略规划书(规划时限:2015年-2017年)编订时间:2014年12月实施时间:2015年01 月目录前言战略纲要战略目标第一章、战略总则与分析一、战略总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、战略分析(一)企业经营环境分析(二)客户分析(三)企业分析第二章、战略实施与控制一、战略实施(一)品牌战略(二)营销战略(三)企业文化战略(四)人力资源战略(五)财务战略二、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制前言企划纲要:***有限公司根据社会发展的现状,结合目前家具定制产业的市场需求,制定适应未来发展需求的企业总目标,并对企业存在的问题进行改善,企业的制度进行完善。
增高企业员工的工作积极性,提升企业内部职员的工作效率,使企业在三年内业绩达到8000万元的总目标!战略目标(1)销售目标公司五年内将抓住市场机遇,通过稳妥经营,实现销售快速增长。
(2)利润目标:到2017 年主线业务实现的净利润占到公司净利润的70%左右;辅线实现的净利润占公司净利润的30%左右。
(3)拓展目标:力争三年时间实现企业集团化,到2017年,企业产值达1.2千万;2020后从而向上市企业迈进。
(4)模式目标:核心业务领域和核心经营战略模式未来1-3年内核心业务领域将从专业的酒店定制转向为家具生活体验馆连锁加盟的经营模式,并做到全国主要省级城市都能普及;根据公司战略发展需要,公司将持续打造核心竞争力,打造适合亚***有限公司发展的"SKL"(简单的关键)核心经营战略模式,即基于专业化设计、服务管理流程植入,创造最适合家具定制和连锁加盟。
该模式有效整合企业战略、发展大纲、企业文化、品牌、产品、营销、管理体制、投资发展等核心领域。
构建独特的家具定制连锁的合作机构、企业定制管理网站和合作经营及代理加盟的3维立体运营模式。
实现各地连锁、合作经营及代理加盟的3维盈利点.以合作经营及加盟经营为基础,通过加盟商来开发、企业总体服务渠道枢纽,迅速的在全国范围内设立标准化加盟店,把加盟店作为核心,并最终将深圳市吉盛源家具有限打造成为“整体家具定制和家具生活体验的先驱者”。
企业三年发展规划范本

企业发展规划范文---企业三年发展战略概要1、抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌美誉,实现跨越式发展。
以××市场为基础,逐渐辐射周围都市;2、三年内管理面积突破×××万平米,年服务收入突破××××万元,行业资质上×级,成为当地区和周围地区最具著名度旳物业管理企业之一;3、申报并力获通过ISO9002国际质量管理体系认证,强化内部管理,逐渐实现从单纯管理到管理输出旳转变;4、通过与“××投资开发”旳合作,增强企业后续发展旳能力;5、通过资本构造旳调整,优化资源,实现多元化经营,尽快实行和壮大与物业管理有关旳配套项目;6、扩大品牌优势,探讨总结管理经验,形成具有自主知识产权旳管理模式。
企业发展规划范文---企业三年发展规划一、企业发展规划范文---企业发展思绪作为××房地产业具有一定品牌著名度和美誉度旳专业物业管理企业,××物业将以本《规划书》“抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌美誉,实现跨越式发展”旳指导思想,充足扩大“××物业”在××乃至周围地区旳影响力,力争在3年内让“××物业”成为××以及周围地区物业管理行业旳上好品牌,努力在××地产开发以及物管行业推进旳浪潮中写下浓墨重彩旳一笔。
二、企业发展规划范文---外部环境及政策分析1、企业发展规划范文---规模化、专业化、市场化是物业管理企业旳发展方向我国旳物业管理行业是伴随改革开放不停旳深入、市场经济日趋活跃、都市建设事业旳迅速发展、大批新建住宅区旳建成、房地产综合开发旳崛起和房产管理体制改革加紧而应运而生旳,是我国房地产业旳重要构成。
物业管理已成为房地产业旳一种亮丽旳卖点、一种含金量高下旳重要标志。
公司的三年发展规划与追求目标

公司的三年发展规划与追求目标概述本文档旨在提出公司未来三年的发展规划和追求目标。
我们将依据公司的优势和简单策略,独立制定决策,并避免法律复杂性的问题。
发展规划在未来三年内,公司将专注于以下几个方面的发展:1. 市场扩张我们计划通过积极的市场拓展策略,进一步扩大我们的客户群体和市场份额。
我们将寻找新的合作伙伴和渠道,以增加我们的产品和服务的曝光度,并开拓新的市场领域。
2. 产品创新我们将持续投入资源和精力,推动产品的创新和改进。
通过市场调研和客户反馈,我们将不断优化现有产品,并开发新的创新产品,以满足客户的需求并保持竞争优势。
3. 提升客户体验为了提高客户满意度和忠诚度,我们将致力于提升客户体验。
我们计划优化客户服务流程,加强客户关系管理,并提供个性化的解决方案,以确保客户获得卓越的服务体验。
4. 人才培养我们相信员工是公司成功的关键因素,因此我们将加强人才培养和发展。
通过提供持续的培训和发展机会,激励员工的创新和专业能力,我们将建立一支高效能的团队,为公司的长期发展奠定基础。
追求目标为了实现公司的发展规划,我们将追求以下目标:1. 在市场份额上实现持续增长,并成为行业的领导者之一。
2. 不断提高产品创新和技术水平,以满足客户的需求,并赢得客户的信任和忠诚度。
3. 提升客户满意度,并建立良好的口碑和品牌形象。
4. 培养和吸引高素质的员工,建立一支专业、团结和有活力的团队。
5. 实现可持续发展,并为社会做出积极的贡献。
结论公司的三年发展规划和追求目标将帮助我们实现长期可持续发展,并在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
我们将充分发挥自身的优势,遵循简单策略,独立制定决策,并努力实现我们的目标。
开标会主持词之欧阳光明创编

开标主持词欧阳光明(2021.03.07)主持人:投标文件递交截止时间已到,现在停止接收新的投标文件。
下面我宣布,湖南稳盛投资有限公司接待室工程开标仪式正式开始。
各位来宾各位领导大家好!感谢光XXXXX招标的接待室工程开标会议,受招标人委托,公司代理本项目招标工作,并主持本次开标会议。
XXXXX工程于本XXXX年XX月XX日在XX省建设工程招标网,市招标投标网,市招标投标服务中心电子大屏幕等媒体上发布了招标公告,于XXXX年xx进行了资格预审。
下面,我介绍一下参加本次会议的各位领导、来宾;招标人代表有:;现场监督部门代表有:担任本次开标会议的开标人是____________________________________________________________________主持人;下面按照规定程序进行开标会议议程。
首先,进程会议第一项议程,请市招管办宣读开标会议纪律,大家欢迎纪律如下:1.参加会议人员必须服从统一管理,遵守会议记录、维护会场纪律。
不得随意进出会场,进入会场必须关闭各种通讯工具。
2.未经主持人及相关人员同意,参加投标的人员不得随意喧哗或发表意见,对劝阻不听妨碍会议正常进行者,取消本次投标资格。
3.除有效投标单位和相关人员外,其他单位和人员应退出会场。
4.废旧物质的评标领导小组对评标的活动和工作负责并有权对出现的特殊情况在报经招标办批准后作出决定。
主持人:下面,进行会议第二项议程。
由我宣布本次开标会议按时递交投标文件的投标人名单,并介绍本次招标项目基本情况。
主持人:下面,进行会议第三项议程。
请各投标人法人代表或授权委托人及公证人员检查投标文件及投标光盘等资料密封情况。
检查过程中如有异议,请举手示意并当场提出,否则,视为密封良好。
公正人员:我公正投标文件及投标光盘等资料密封良好。
主持人;下面,进行会议第四项议程。
检查投标人出席开标会议情况及投标保证金交纳情况。
请个投标人法人代表或授权委托人及项目经理持身份证明、投标保证金收据及招标人处核验。
公司未来三年战略规划

公司未来三年战略规划背景作为一家持续发展的公司,制定一份长期的战略规划是至关重要的。
本文档旨在提出公司未来三年的战略规划,以确保公司能够保持竞争优势并取得可持续的增长。
目标公司未来三年的战略目标包括:1. 提高市场份额:通过市场营销和销售策略的优化,争取扩大公司在目标市场的份额。
2. 推动创新:加大对研发和创新活动的投入,提高产品和服务的创新性,以满足不断变化的客户需求。
3. 提高运营效率:优化内部流程和资源配置,提高效率和生产力,降低成本。
4. 扩大国际市场:开拓新的国际市场机会,加强公司在国际市场的存在和竞争力。
5. 提升员工发展:重视员工培训和发展,激励员工的个人成长与贡献。
策略为实现上述目标,我们将采取以下策略:1. 市场营销策略:通过市场调研,了解客户需求,打造差异化的产品和服务,并通过有效的品牌推广和渠道拓展来提高市场份额。
2. 创新与技术投入:加大对研发团队的支持和投入,推动技术创新和产品升级,提高产品质量和竞争力。
3. 流程优化与数字化转型:通过优化内部流程和引入先进的数字化技术,提高运营效率和生产力,降低成本,同时加强数据分析和决策能力。
4. 国际市场扩展:制定明确的国际市场进入计划,包括市场调研、合作伙伴寻找和营销策略,在重要的国际市场中建立和巩固我们的地位。
5. 员工培训和发展:建立完善的员工培训体系,提供广阔的发展机会和良好的工作环境,激励员工实现个人和公司的共同目标。
实施计划以下是公司未来三年战略规划的实施计划:第一年:- 完善市场调研机制,深入了解目标市场需求,制定针对性的销售和营销策略。
- 加大研发投入,推动产品技术升级,提供更具竞争力的产品和服务。
- 优化内部流程,引入数字化技术,提高运营效率和生产力。
- 开始进入选定国际市场,建立合作伙伴关系,进行市场推广。
第二年:- 持续推动产品创新和技术升级,满足客户不断变化的需求。
- 深化内部流程优化,全面推进数字化转型,提升数据分析和决策能力。
公司三年规划范文完整模板参考

公司三年规划范文完整模板参考一份优秀的规划能帮助公司探索公司未来的发展前景,让公司在三年内取得更大的发展。
以下是小编精心推荐的一些公司三年规划范文,希望你能有所感触!公司三年规划范文(一)在总公司“价值经营”的工作思路指引下,根据总公司制定的文件精神,对县级营业部实行分级管理,结合我县实际情况,为顺利完成全年任务目标,特制定本工作计划:一、指导思想以省公司提出的工作目标为指针,以寿险业务发展为中心,以城乡网点建设为重点,全面促进营业部寿险业务工作持续、健康、高速发展;在内强素质、外树形象上,公司品牌宣传上,经营管理水平上,业务队伍的专业素质上下功夫,顺利完成营业部的评级,同时圆满完成上级公司下达的全年任务目标而努力奋斗。
二、工作目标1.建立健全营业部农村营销网点。
年内将在现有业务队伍基础上,新育成3名业务总监,6名高级业务经理,12名业务经理,资深理财顾问达到100人(其中上半年完成45人,下半年完成55人)。
完成城区两个营销分部、4个主要农村网点的高立工作;积极拓展渠道,将保险协保员制度建立健全,将协保员队伍发展到200人,准股东队伍争取扩大到期100人。
2.全年寿险价值保费考核目标360万元,奋斗目标450万元。
3.组织举办10期新人班,20场以上的创业说明会,30场以上的产品说明会,40场以上的客户联谊会。
4.建立健全营销网点管理办法,制定具体的实施方案与措施。
5.加大广告宣传力度,实现电视宣传加标语、横幅、宣传单的立体式广告宣传,迅速的打响品牌。
6.设计制作一套简单实用的展业手册和增员手册,为业务员提供一些较实用的营销工具。
三、方案措施1.战前动员——树立必胜的信念,抢抓机遇、直面挑战通过各种会议,将公司的伙伴代理制、公司的市场竞争优势,保险市场的发展道理讲深讲透,保持观念新、万事新,从而变被动经营为主动经营;同时建立健全公司各项具体的规章制度,为管理提供良好依据。
2、点将布阵——组建营销服务分部,选拔和培养专职管理人才组建两个城区营销服务部,四个农村网点服务部。
公司未来三年发展计划

一、背景分析随着信息技术的不断发展,我们所处的时代正处于一个新的转折点上。
传统产业正在逐渐消亡,新兴产业快速崛起。
在这种大环境下,我们公司需要做出相应的调整和发展计划,以应对新的挑战和机遇。
二、整体发展目标在未来三年内,我们公司的整体发展目标是提供优质的产品和服务,成为行业的领导者。
具体目标如下:1.实现年均销售额增长20%,稳定扩大市场份额;2.增加产品和服务的创新力,保持竞争优势;3.提升员工技能和素质,构建高效团队;4.优化运营管理,提高效益。
三、市场发展策略我们将采取以下策略来实现市场发展目标:1.拓展现有市场。
通过增加推广力度,提高品牌知名度,增加市场份额;2.拓展新市场。
通过不断的市场调研和产品创新,进军新的市场领域;3.提供多样化的产品和服务。
根据市场需求和客户反馈,开发和提供更多种类的产品和服务。
四、产品和服务创新全面提升产品和服务的创新力是实现公司目标的重要手段。
我们将采取以下措施来进行产品和服务创新:1.加强市场调研,了解客户需求。
通过调研和分析客户需求,提炼产品和服务的关键特点,满足客户需求;2.强化研发能力。
加大研发投入,吸引和培养优秀的研发团队,提高产品和服务的创新水平;3.加强与合作伙伴的合作。
与行业内优秀的企业建立合作关系,共同研发和推出新产品和服务。
五、人力资源管理提升员工技能和素质,构建高效团队,是实现公司目标的关键。
我们将采取以下措施来进行人力资源管理:1.加大培训力度。
制定培训计划,提升员工技能和知识水平;2.激发员工潜力。
制定激励机制,激发员工工作积极性和创造力;3.构建高效团队。
加强团队意识和沟通协作能力,提高团队工作效率。
六、运营管理优化优化运营管理,提高效益是实现公司目标的保障。
我们将采取以下措施进行运营管理优化:1.引进先进的运营管理模式和技术。
借鉴先进企业的运营管理经验,引进适合公司情况的运营管理模式和技术;2.加强业务流程管控。
建立和完善各项业务流程,提高效率和质量;3.提升供应链管理水平。
2021年创业计划介绍模板范文_首届挑战杯全国大学生创业计划大赛金奖作品 (1)

创业计划书范文欧阳光明(2021.03.07)甲壳质材料研究&开发有限责任公司本案例为首届“挑战杯”全国大学生创业计划大赛金奖作品。
请参照其内容。
目录1.执行摘要 (4)1.1.公司描述 (4)1.2.市场 (4)1.3.投资与财务 (5)1.4.组织与人力资源 (5)2.项目背景 (6)2.1.产业背景 (6)2.2.产品概述 (6)2.3.甲壳质可吸收缝合线的优点 (7)2.4.甲壳质应用前景 (8)3.市场机会 (8)3.1.市场特征 (8)3.2.市场细分 (9)3.3销售渠道分析 (10)3.4竞争分析 (10)4.公司战略 (13)4.1总体战略 (13)4.2发展战略 (13)5.市场营销 (15)5.1目标市场 (Target Market) (15)5.2产品和服务 (15)5.3价格(Price) (16)5.4销售渠道(Place) (16)5.5推广策略(Promotion) (17)5.6市场开发与进入 (19)6.生产管理 (21)6.1生产要求 (21)6.2厂址选择 (21)6.3项目进度 (21)6.4生产工艺流程 (22)7.投资分析 (23)7.1股本结构与规模 (23)7.2资金来源与运用 (23)7.3投资收益与风险分析 (24)8.财务分析 (27)8.1会计报表及附表 (27)8.2会计报表分析 (34)9管理体系 (36)9.2公司性质: (37)9.3组织形式 (37)9.4部门职责 (37)10机遇与风险 (39)10.1机遇 (39)10.2外部风险 (39)10.3内部风险 (40)10.4解决方案 (40)11 风险资本的退出 (40)11.1撤出方式 (41)11.2撤出时间 (42)附录 (42)附1 市场容量估算 (42)附2 财务附表 (52)1. 执行摘要1.1. 公司描述我国医用缝合线每年约有15亿人民币的市场需求,其中可吸收缝合线约有7.5亿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
辽宁森羽股份有限公司欧阳光明(2021.03.07)三年发展战略规划书(规划时限:2012年-2014年)编订时间:2012年 1月实施时间:2012年3月目录一、规划总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、公司概况三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析(二)现有竞争对手的分析(三)客户力量的分析(四)企业现状分析四、企业总体战略规划(一)企业三年发展总目标(二)阶段发展目标五、战略实施(一)人力资源战略(二)经营管理战略(三)品牌营销战略(四)财务管理战略六、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制鞍山大地建材科技发展有限公司三年发展战略规划书(初稿)【摘要】:企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。
制订企业发展战略规划有利于建立企业和员工的共同愿景,使员工对组织产生归属感和奉献精神,从而更加全身心的投入工作。
现结合行业及公司当前发展趋势,在SWOT分析的基础上,制定森羽股份有限公司2012—2014年三年发展战略规划。
一、规划总则(一)规则编制背景辽宁森羽股份有限有限公司(以下简称“森羽公司”)创立于1998年,是集建筑石材设计、加工、安装的及建筑材料研发生产为一体的股份制企业。
随着我国建筑领域的快速发展,建筑材料也在日新月异的跟进,本企业根据建筑材料的发展及市场需求,把握住了这次机会,快速的做出了反应,历经三年的艰苦努力,先后投入3000多万元研发资金,并与北京化工大学、清华大学高分子研究所、中国建筑材料科学研究总院等科研机构合作,终于成功研制出了新型环保建材产品—木塑系列产品,并已成功投放市场,其中“森羽木塑建筑模板”以其三层共推一步挤塑成型的先进工艺获得了国家专利,并处于国际领先地位,已经参与起草,完成了建筑模板用木塑复合板国家标准,该产品也已成为本公司的主营产品,经过一年的市场推广,市场认知度已相对稳定,并逐步进入发展期,为实现公司的可持续发展,增强企业凝聚力,通过企业三年发展战略规划的设立,为企业和员工树立共同发展目标和愿景,指引企业和员工朝着共同的方向和目标迈进。
(二)规则指导思想及原则以我国“十二五”发展规划为指导思想,以“有限资源,无限循环”为指导原则,坚持以市场为导向,积极拓展目标区域市场,稳定和扩大市场占有率,形成智能生产、全球销售、跟踪服务、环保回收“四位一体”的经营格局;通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在业内树立良好的口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展。
(三)规划时限2012—2014年三年发展规划二、公司概况辽宁森羽股份有限公司成立于1998年,总资产近8千万元人民币,总占地面积为2万平方米,现有员工200余人。
经过全体员工的不懈努力,公司承揽许多政府工程,国优项目,并以高质量的产品,诚信的服务赢得广大用户的信赖,现已发展成为辽宁最具影响力,集生产、加工、销售、装潢、科技研发等为一体的大型建材专业公司。
历经十三年的努力,公司已具有较为完善的组织构架,并形成了较为严谨,能够适应产品研发,生产及市场需求的管理体系。
公司始终秉承质量、诚信、创新、发展、合作。
共赢的理念,使企业得到稳定的发展。
森羽股份追求全方位满足客户需求,朝着全球销售、跟踪指导、废旧回收、信息反馈“四位一体”的方向发展,以造福社会、管理科学、布局合理、功能完善为目标,全面贯彻“有限资源,无限循环”的绿色营销理念作为公司的社会服务宗旨,逐渐建立“森羽木塑”建材系列产品品牌,综合实力稳居同行业前列。
三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析1、行业环境:木塑制品行业,在我国仍属新兴产业,国内从及木塑产品生产的企业,近年来虽然呈现较快的增长,但规模及研发能力参差不齐,而且无相应的行业与国家标准,根据我公司2010年针对国内生产木塑模板企业的调研显示,木塑模板产品多为木塑材料生产企业多元化生产的一部分,产品研发投入小,科技含量低,生产规模小,处于初级探索阶段,而且产量分散,对传统钢模板,竹胶模板,木模板还够不成冲击,更谈不上替代。
国家不断需要的是具有革命性的环保产品来替代对国家资源造成严重浪费的传统建材产品2、产业环境:木塑行业属“新材料产业”范畴,“新材料产业”包括新材料及其相关产品和技术装备。
具体涵盖:新材料本身形成的产业;新材料技术及其装备制造业;传统材料技术提升的产业等。
与传统材料相比,新材料产业具有技术高度密集,研究与开发投入高,产品的附加值高,生产与市场的国际性强,以及应用范围广,发展前景好等特点,其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济,社会发展,科技进步和国防实力的重要标志,世界各国特别是发达国家都十分重视新材料产业的发展。
3、经济环境:随着我国经济建设的发展,特别是城镇化进程的加快,给建筑材料行业发展带来了新的机遇和巨大的市场空间。
“十二五”期间,每年仅建筑使用模板量可高达上千亿元。
因此,抢占了这个先机,必然会给企业发展带来巨大的前景,上述估算未包括国外市场需求。
4、政治环境2010年7月,国家发改委、科技部、工业和信息化部、国土资源部、住房城乡建设部、商务部联合发布了《中国资源综合利用技术政策大纲》,《大纲》所列技术条目逾200多项,其中有1项就是木塑,这在与木塑产业规模相近的小产业中是绝无仅有的。
这不仅表明木塑在国内已成为一项技术成果,更标志着木塑这一行业得到了国家的认可。
由《大纲》“资源综合利用现行税收优惠政策”与日前国家发改委办公厅发布的《关于组织申报资源节约和环境保护2011年中央预算内投资备选项目的通知》等政策性文件可以看出,国家在大政方针上为新技术、新工艺、新产品开发给予了相当程度的支持,为资源综合利用产业带来广阔的发展空间,这对当下发展尚属弱小的木塑产业来说无疑是巨大的鼓舞。
由于木塑模板所具有的优良品质及高性价比,大力推广使用木塑板不仅给生产企业,使用企业带来巨大经济利益,同时也会产生巨大的社会效益。
因此,木塑产品已被列入多项国家鼓励使用(产品)目录,并得到国家多个相关部门的支持,故政策风险很小。
(二)现有竞争对手的分析1、现有竞争对手数量及产品品牌:2、现有竞争对手的基本情况:根据本公司的市场调研,行业内具有木塑板生产项目的主要企业有“济南鑫玉塑业、沧州基业制造、宁波艾迪雅高分子材料科技等几户,其中五家企业木塑模板生产均非主营业务,产品产量小,性能存在较明显缺陷;其中四家主营木塑模板的生产企业,由于研发及生产投入较小,产品性能较差,还不能生产大量的高质量产品。
因此,没有市场竟争力,对我公司产品不构成威胁。
3、竞争对手的产品差异化:木制模板与“森羽”木塑模板比较:注:木塑模板拆模比木制模板可节省人工30%,未计算在内(分析数据来源:国家建筑工程质量监督检验中心产品检验报告)分析表明:综合上述指标,性能上远远优于木制模板,具有高重复使用率、易于脱模、可回收利用、低成本等优点,具有明显的社会经济效益,可替代传统木制模板。
(三)客户力量的分析1、企业消费群体分析:目前企业消费群体成交量主要集中以代理商为主,西南五省代理商占成交量的60%,东三省代理商及建筑工地占成交量20%,其余由国际市场及部分地区市场完成。
在成交客户群体中主要以有实力的经销商及建筑商为主,经销商占总成交量的50%,建筑工地占总成交量的50%,目前正积极拓展南方市场及国际市场消费群体的开发。
2、客户购买动机分析:根据成交情况分析目前客户购买动机主要有三个方面:一是利润空间大,能为施工方节省较大成本。
二是受国家政策影响,需要提高施工质量,增加企业美誉度。
三是便于施工、可环保回收。
明确了客户购买动机,要求我们销售员要及时跟踪客户,随时关注客户的需求,与客户保持紧密的联系。
3、客户消费承受能力:在代理商成交客户群体中,全额付款占总成交的70%,分期付款占总成交30%,成交客户主要以大型有实力的集团化建筑工地居多,说明目前消费群体中大部份仍以长期开发地产项目的建筑商为主,对于分期付款但信誉良好的终端客户企业要不断扩大资金的融资渠道,以满足市场需求。
(四)企业现状分析1、物质资源状况:企业占地1.28万平方米,厂房8000平方米,综合办公楼2400平方米,现有6条不同品种,不同规格的电脑数控木塑板材生产线及20套进口高级电脑数控石材加工生产设备(部分设备已改造成木塑产品的附属设备)固定资产净值逾2000万元,已能达到生产万吨以上木塑产品的能力。
2、人力资源状况:公司目前在职员工113人,其中具有硕士研究生学历的2人,具有本科学历的19人,具有大专学历的23人,具有中专学历的9人,高层管理人员9人,中层管理人员16人,研发人员6人,员工结构为:20-30岁45人,31-40岁39人,41-50岁23人,51-60岁6人;上述人员经企业自身培训掌握各类专业技术的占企业总员工数的70%以上。
为了适应战略规划的要求,仍需进一步加强对营销人才的培养和建设、进一步提高员工的综合素质。
3、财务资源状况:(1)、企业除固定资产投资及新产品研发投资外用于产品生产经营的资金仅2000万元,而且是依靠银行贷款及民间借贷,与整体的市场经营策划不能很好的配合。
(2)、由于产品没有完成进入循环利用周期,主营产品利润没有完全体现。
(3)、由于企业目前的主营产品属转型产品,财务管理还不能很好的适应新产品的计划,运行掌握机制。
(4)、对产品生产,销售诸环节缺乏主动的财务专业管控。
(5)、对企业长期计划及段周期运行处于盲从被动状态。
1)目前公司的净资产收益率为7.55%(净资产收益率=净利润/平均净资产×100%),说明公司净资产收益率偏低,公司自有资本获取收益的能力较弱。
2)总资产报酬率为4.53%(总资产报酬率=(息税前利润总额/平均资产总额)×100%),该指标偏低,表明公司投入产出的水平较弱,企业的全部资产的总体运营效益不高,需改进管理,提高资产利用效率和企业经营管理水平,增强盈利能力。
3)主营业务利润率为3.82%(主营业务利润率=(主营业务利润/主营业务收入净额)×100%),该指针标也偏低,说明公司产品附加值低,主营业务市场竞争力不强,发展潜力不大,获利水平低。
4)资产负债率为74.13%(资产负债率=(负债总额/资产总额)×100%),资产负债率是衡量企业债务偿还能力和财务风险的重要指标,比较保守的经验判断一般为不高于50%。
如果单纯从偿债能力角度分析,越低越好。
公司该指标偏高,表明公司财务风险较大。
5)速动比率104.55%(速动比率=(速动资产/流动负债)×100%)该指标越高,表明公司偿还流动负债的能力越强,一般保持在100%的水平比较好,表明公司既有好的债务偿还能力,又有合理的流动资产结构。