2021口腔科年度工作计划
医院口腔科年度工作计划有哪些范文8篇
医院口腔科年度工作计划有哪些范文8篇第1篇示例：口腔科作为医院的重要科室之一，承担着口腔健康的重要责任。
为了更好地完成口腔科的工作，提升服务水平，满足患者需求，制定一份口腔科年度工作计划是非常必要的。
下面我们就来看一份医院口腔科年度工作计划范文。
医院口腔科年度工作计划一、服务质量提升1. 加强队伍建设，提高医护人员的专业水平和服务意识，定期组织培训、讲座等活动，提升团队整体素质。
2. 定期进行临床技术、流程操作等方面的考核评比，发现问题及时整改，保证医疗质量和安全。
二、患者服务提升1. 完善就诊流程，提高患者看病效率，加强沟通，提高患者满意度。
2. 开展口腔健康知识宣传活动，提高患者的口腔护理意识，预防口腔疾病的发生。
三、医疗设备更新1. 跟踪了解口腔医学设备的最新发展动态，及时更新和升级口腔医疗设备，提升医疗水平。
2. 加强设备维护保养和定期检测，确保设备的正常运转和安全使用。
四、科研攻关1. 积极参与口腔科相关的科研项目，与其他医院、科研机构合作，提升口腔科的科研实力。
2. 推动口腔科技术创新，开展新技术、新疗法的临床研究和应用。
五、制定巡诊工作计划1. 制定和执行巡诊工作计划，定期对辖区内的乡镇卫生院、社区医疗机构进行指导和培训，提高口腔疾病的诊疗水平。
2. 主动帮扶辖区内的基层医疗机构，提高口腔卫生服务的覆盖率和有效性。
六、病例讨论和交流1. 定期组织口腔科医护人员进行病例讨论，相互学习、交流，提高临床操作技能。
2. 加强与其他科室的沟通和合作，共同探讨复杂病例，互相学习，提高综合治疗水平。
七、加强队伍建设1. 定期进行医护人员业务培训、技能培训和心理健康培训，提升团队的整体素质和专业水平。
2. 确保医护人员的工作环境和工作条件，提高医护人员的工作积极性和主动性。
第2篇示例：医院口腔科年度工作计划一、前言口腔科作为医院的重要科室之一，承担着口腔疾病的诊断、治疗和预防工作，为患者提供高质量的口腔医疗服务。
2021年口腔科工作计划集锦六篇
People are always the subject of contradictions. They are often caught in the confusion of hesitation and longing, caught in the secular one-way street, and can't go far or go back.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）口腔科工作计划集锦六篇口腔科工作计划篇1一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为100%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。
7、静脉穿刺成功率>90%。
8、病人对护理工作满意度为>95%。
二、工作计划1、继续加强护理过程中的安全管理，针对护理工作之中存在的难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、继续对全科护士继续礼仪培训，规范语言的行为，增强服务意识，全面提升护理品质。
3、继续巩固基础理论知识及专科知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务学习和护理查房，内容包括基础理论，口腔科专科护理，并进行培训后考核。
4、积极参加护理部举行的护理专业技术操作培训并考核，积极学习与护理相关的新业务新技术，加强护理操作规范，实施流程化服务。
5、加强院内感染管理，严格执行消毒隔离制度及手卫生管理。
6、认真做好病人环节的监控，尤其对急危重患者及有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点监督、检查和监控。
7、要求每位护士树立良好的服务态度，培养护理人员树立以“以病人为中心”的观念，把病人的满意作为我们工作的最终目标。
8、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理科研，积极积累资料，撰写护理论文。
医院口腔科年度工作计划范文(8篇)
医院口腔科年度工作计划范文____年是医改各项具体措施实施的一年，是挑战和机遇并存的关键一年。
门诊护理工作根据护理部的各项工作要求，紧紧围绕“以人为本”的服务宗旨，在做好护理安全的前提下，以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。
狠抓计划落实；作好质量控制；主动创新改善服务措施。
提高科室护理服务质量，为医院的发展添砖加瓦。
一、____年护理管理目标（略）二、护理管理具体实施细则一）作好质量控制，保证护理质量的持续改进。
1）、根据护理部工作要求及科室自身工作特点制定本年度工作计划，突出重点，做到季有安排，月有重点。
2）、充分发挥质控小组的作用，做好日常的监督检查工作，建立护理质量目标实施内容的监督、效果评价反馈及整改机制，持续改进措施落实到位，做到有检查、有记录，利用每月护理查房时间召开科内护理质量分析会，每季度进行效果评价。
3）、落实护士长每日五次查房制度，对各班工作进行监督检查，对护理质量进行检查指导。
4）、形成优良的团队协作精神，根据护理人员工作特点进行合理排班、搭班，在工作中形成团结、互助的优良氛围。
5）、每月召开工作座谈会一次，有改进记录。
6）、加强科内感染控制管理工作，定期组织护理人员培训学习。
二）、主动创新改善服务措施，提高护理内涵1）、主动响应我院提出的优质服务示范工程活动的号召，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务，从小处着手，抓好服务的环节，不断丰富服务内涵，提升服务质量。
2）学习我院下发的《优质护理服务手册》，要求护士着装规范，举止符合职业要求，创造优质服务的氛围。
3）、各诊室整洁、舒适、肃静，安全，便民措施到位。
三）、严格物品管理，杜绝浪费1）、常用仪器、物品、设备功能优良，定期维护保养，护士长每周检查并有记录2）、各种备品按需请领无积压，摆放有序、符合要求，杜绝浪费，严禁私自购买医疗器械及用品。
3）、急救器械做到“五定”护士长每周检查并有记录，护士掌握相应抢救设备的使用。
口腔科年度工作计划样本(4篇)
口腔科年度工作计划样本一、医院总体思路以____、十____为指导，深入____省市卫生工作部署，坚持“严质量、重学科、聚人才、优服务”战略，紧紧围绕“建设区域口腔医疗保健中心”这一目标，突出“三项重点”（质量管理、学科建设、服务能力），夯实“三大支撑”（科教人才、医院文化、信息平台），推进“三名战略”（塑名医，建名科，创名院），推进医院科学发展。
二、重点工作（一）“高新院区”的筹建及开诊工作（二）“三级甲等”口腔医院创建工作（三）加强人才梯队建设（四）进一步完善学科建设（五）创建执业医师技能考试基地（六）加强住院医师规范化培训基地建设（七）加强服务体系建设（八）充实调整中层干部，加强医院管理队伍建设（九）建立文明创建新常态机制三、主要指标根据医院分级管理要求和我院总体发展目标，本年度完成以下主要指标：（一）门诊人次：门（急）诊量增长____%-____%，其中外埠患者比例达到____%以上。
（二）出院病人同期增长____%。
（三）业务收入增长____%-____%。
药品收入占医药收入比控制在____%以内。
医疗成本同比增长控制在____%以内。
（四）入出院诊断符合率≥____%；甲级病历率≥96；处方合格率≥97；平均住院日≤____天；基础护理合格率≥____%。
（五）院感率小于____%，无暴发性医院感染发生。
（六）病人满意率达到____%以上。
四、工作任务（一）做好高新院区筹备工作1、学科建设：发挥省级临床重点专科、省口腔医学会主委单位、市级重点专业等影响力，着力建设好国际口腔医学中心、口腔种植诊疗中心、儿童口腔治疗中心、显微根管治疗中心、整形美容中心、住院医师规范化培训中心。
2、后勤保障：提前谋划，编制预算和方案，保证装修工程按期进行，设备耗材及时到位，确保年底顺利开诊。
3、围绕高新院区做好宣传工作：采用多种形式，提高市民认知度，扩大院区影响力，提高东部地区市民口腔保健意识及口腔健康水平。
医院口腔科年度工作计划有哪些范文6篇
医院口腔科年度工作计划有哪些范文6篇第1篇示例：口腔科作为医院重要的一个科室，承担着口腔疾病的诊断和治疗工作，为患者提供口腔健康保障。
为了更好地开展工作，制定一份详细的口腔科年度工作计划是必不可少的。
以下是口腔科年度工作计划的范文：一、总体工作目标口腔科的总体工作目标是以提高口腔健康水平为核心，积极推进口腔疾病的预防、治疗和康复工作，提高患者口腔健康意识，提升口腔科服务水平。
二、工作重点1. 提升口腔科服务质量：加强医护人员的专业技能培训，不断提高医疗水平，提高服务质量。
2. 增强口腔疾病的预防意识：积极开展口腔健康宣传教育活动，提高患者口腔健康知识和意识。
3. 加强口腔科设备的更新和维护：定期对口腔科的医疗设备进行检查、维护和更新，确保设备正常运行，保障患者治疗效果。
4. 积极推进口腔科的科研工作：鼓励医护人员积极参与口腔科领域的科研工作，提高口腔科的学术水平。
四、工作考核和总结1. 定期组织口腔科的工作考核会议，对口腔科的工作进展情况进行评估和总结，发现问题并及时改进。
2. 每年年底对口腔科的工作进行总结和评定，对口腔科医护人员的表现进行评奖惩。
通过以上口腔科年度工作计划的制定和实施，口腔科将能更好地提高口腔健康水平，提高口腔科的服务质量，为患者提供更优质的口腔健康服务。
希望口腔科的医护人员能够团结一心，共同努力，实现口腔科年度工作计划的目标，为患者的口腔健康保驾护航。
【2000字】第2篇示例：口腔科作为医院的重要科室之一，在医疗服务中起着至关重要的作用。
每个医院口腔科都需要制定一份年度工作计划，以提高服务水平，提高工作效率，更好地服务患者。
下面是一份关于医院口腔科年度工作计划的范文：一、总体工作目标本年度口腔科的总体工作目标是提高口腔科服务水平，提高工作效率，为患者提供更好的口腔健康服务。
通过全面提升口腔科的设备、技术和服务水平，不断完善口腔科的规范化管理，增加口腔科的知名度和美誉度，使口腔科成为患者信赖的首选就医科室。
口腔科年度工作计划5篇
口腔科年度工作计划5篇一、引言作为一名口腔科医生，拟定一份年度工作计划是给自己明确的工作目标和计划，也是为了提高患者的满意度和诊疗效果而制定的。
本文将分为五个部分，分别是人员培训和发展、设备更新和维护、诊疗技术提升、患者管理和服务改善。
通过这些计划的实施，我希望能够提高我个人的专业水平和技术能力，为患者提供更好的诊疗服务。
二、人员培训和发展1. 定期参加专业学术会议和培训班，了解最新的研究成果和治疗技术，提高自己的专业知识和技能水平。
2. 加强与其他科室的沟通和合作，学习其他科室的诊疗经验和技术，提高自己的综合医疗水平。
3. 培养新入职医生的能力，定期进行技术指导和知识培训，以提高整个团队的工作效率。
三、设备更新和维护1. 定期维护和保养口腔科设备，确保其正常运转和安全使用。
2. 持续关注新技术和设备的发展，评估其在口腔诊疗中的应用价值，更新和引进适合的设备。
3. 培训医生和技术人员使用新设备，确保他们能够熟练掌握操作技巧。
四、诊疗技术提升1. 参加专业研讨会和学术交流，了解最新的诊疗技术和研究成果，不断更新自己的诊疗理念。
2. 提高临床技术，努力掌握复杂病例的处理方法，加强对口腔颞关节病、口腔黏膜病等疾病的诊断和治疗能力。
3. 与研究机构合作开展临床研究，提高自己的科学研究水平，为患者提供更安全、有效的诊疗方案。
五、患者管理和服务改善1. 加强患者教育工作，提供口腔健康知识和防治措施，帮助患者养成良好的口腔卫生习惯。
2. 提高患者就诊体验，改善就诊流程，减少等待时间，提供更及时、便捷的诊疗服务。
3. 完善患者随访机制，定期跟踪患者治疗效果，及时处理患者的后续问题和需求。
六、总结通过制定这份口腔科年度工作计划，我将更加明确自己的工作目标和计划，提高自己的专业能力和技术水平，为患者提供更好的诊疗服务。
同时，我也将不断与其他科室和研究机构进行合作，学习和交流，共同推动口腔科的发展，提高整个团队的工作效率和医疗水平。
2021年口腔科年度工作计划5篇
2021年口腔科年度工作计划5篇口腔科年度工作计划1一.指导思想根据卫生部关于〝示范工程〞的总体部署,在总结___年优质护理服务经验的基础上,根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求,以〝落实责任制整体护理〞为核心内容,在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度,充分调动护士积极性,探索建立优质护理服务的长效机制.绩效考核机制,为更多患者提供安全.专业.全程的优质护理服务.制定本工作方案.二.具体计划(一)统一思想.提高认识.全院行动1.医院党政领导高度重视,拟通过医院各级各类工作会议反复强调,加大宣传力度,争取一季度开通医院〝优质护理工作网〞便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展.2.加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开.口服药物单包装发送的逐步推进.供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等,实现全方位的将护士还给病人,用全院之力共创优质护理服务.3.护理人员是推动优质护理服务的主体.通过请进来.走出去.统一培训,在去年二次全院交流的基础上,年内进一步做好及时总结.继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想.所为,全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识.(二)稳步推进.扎实落实.重质保量1.有计划.有步骤稳妥地铺开优质护理病房数,力争___年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上.积极推进优质护理活动向门诊.急诊.手术室等其他科室延伸,只要是护士岗位.只要有患者的需求,我们的理念是〝一切为了病人〞如:倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检.分诊.急救与应急技能等,让优质护理服务遍及全院.2.在试点病区成功的基础上,逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广:健全责任制岗位职责.扁平化分病人的排班模式.以病人为中心集基础护理.病情观察.治疗.沟通和健康指导为一体的工作流程等.3.以卫生部〝优质护理医院/病区评价标准〞为参考依据,制定我院优质护理病房评定标准:除常规质量考核外,应增加合理实施排班.临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度.护理措施的落实.护患沟通等实质性护理项目的评估细则.4.以各护理单元的病人工作量为前提,兼顾并尊重护士意愿,用好.用活.用足现有的护理人力资源.完善护士技术档案管理和分层管理模式.5.完善绩效考核体系.一季度重新修订完成以不同岗位.不同风险.不同工作量.病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法.真正体现多劳多得.优质多得的合理分配原则,进一步提升护理人员的工作积极性和主动性.6.利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表.加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分.如:住院期间的护士长不定期反馈.护理部每月的有计划反馈.护理部每季抽样信访反馈.改变反馈的方法如:护理部人员穿便服反馈.聘请院外第三方(在校大学生等)反馈.建立各护理单元病人满意度档案,用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线,以便细化分析及时整改.(三)夯实基础.注重专科.齐头并进1.立足专业发展,深化优质护理内涵.完善.健全临床护理工作规章制度.临床护理技术规范及标准.在去年已完成3本〝优质示范工程〞患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》.《住院病人饮食指导》.2.采取多种形式的学习方法,如:智力竞赛.小试卷.晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度.健康教育知识点的理解与运用.3.遵循〝以人为本〞的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合,通过包干制的基础护理落实过程,广泛接触病员进一步落实专科护理措施,借助专科护理内涵,提升基础护理品质.在年内的分级护理质量督查中充分体现基础.专科.人文护理的内涵即服务.质量.技能的综合评估.4.将护理安全贯穿于优质护理的始终,关注重点环节.重点部门.重点对象的流程管理,注重质量.注重细节.强化安全意识.运用科学手段持续质量改进.开展循证证据临床应用工作.5.加强专科护理队伍建设.借助内外合力加大对重症监护.急诊.手术室.血液透析等专科人才的培养.整合医院的优势,加大辐射力.6.进一步顺应医院发展,提高对患者的服务质量,重视学科新业务.新技能的学习.总结和提高.(四)适时总结.弘扬先进.鼓励创新1.在我院获得上海市护理质控中心〝护理表格式书写〞改革成果奖的基础上,在全院范围内鼓励创新,发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式.借助小革新.小发明.小改进,丰富护士工作内涵.提高对患者服务的安全度.舒适度,同时做到护理操作的省时.高效.2.对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校.市级〝优秀护士〞评选相结合,及时的鼓励和表彰.树立典型.总结经验.及时宣传.推广,相互借鉴.取长补短.口腔科年度工作计划2为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统.外科系统.门诊.医技等小组,负责规范.督察全院临床.门诊.医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作.(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案.归档病案).合理使用抗生素.防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度.1.病案质量:严格按《__省病历书写规范》(__年修订版),对住院病历.病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求.①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比.②每3个月抽查归档病历质量并做出评比.2.合理使用抗生素:依据石狮市医院__年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素.参照该书第三节〝抗菌药物合理应用的评价〞查看①使用的适应症.禁忌证.②预防性应用抗生素的原则.3.抗菌药物治疗的疗程.4.抗菌药物的治疗剂量和给药途径.5.联合用药与配伍禁忌.3.防患医疗差错.事故及纠纷①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患,为了真实.及时记载病人的病情变化,规定入院记录.首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必须用钢笔书写.②强调真实.准确做好《死亡病例检查登记》.《重危疑难病例讨论登记》.《抢救危重病人登记》及医师_本等项目记录.4.科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习.(二)门诊部1.进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊.2.设置.安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,方便病人就诊.3.组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度.定期(1-3个月)组织督察组依照《__省病历书写规范》(__年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方.(三)医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容.方法及奖惩制定.口腔科年度工作计划3为提升门诊护士的服务意识,规范护士的行为,提高门诊护理队伍的整体素质,制定护理工作计划如下:一.加强护理人员的规范化培训,尤其是口腔护理基础知识的培训,不断提高门诊护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作.1.由于门诊大部分是低年资护士,计划主要从口腔护理基础培训开始,强化她们的学习意识,引导.关爱.支持.帮其至达标.2.加强专科技能的培训:制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划,每月操作培训1周后组织考核,并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试,要求讲究实效.实用.3.制定转正护士考核标准,以便转正后能较快适应临床工作.4.更新专业理论知识,积极参加医生的授课及业务学习.5.鼓励护士学习口腔理论书籍,增强学习意识,不断探索进取.二.建立检查.考评.反馈制度护士组长.护士长经常深入诊室检查.督促.考评.考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合.听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施.三.规范诊室管理(如诊室清洁整齐.各类物品的放置及保管等),制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程.从护理业务水平.岗位职责.工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布,对表现较好的护士给予公开表扬,不足的人员给予指导与鼓励.四.加强护理安全管理工作:1.操作中严格执行一人一用一消毒制度,要求护士具有个人防护意识,操作中遵循无菌操作原则.诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套,并将公用设备工作端(如美白仪.根测仪.光固化灯等)包好防污膜.2.建立针刺伤.停电.火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用.五.公用设备定点放置.定人管理为方便临床工作,门诊公用设备定点放置.定人管理,制定各项使用登记制度,责任到人.六.注重护士礼仪与沟通的技巧,提高服务质量培养护士树立良好的职业形象,要求上班时间注重个人仪容仪表,平日工作中随时督查.计划组织护理人员学习护士礼仪.七.做好新护士带教工作.严格要求新护士并制定转正考核标准.临床新护士统一由护士组长进行带教,护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况,由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用.八.培养护士勤俭持家意识培养护士经营意识,厉行节约,勤俭持家,做好诊室的小管家,避免材料的浪费,每月认真做好医生耗材的核算.九.客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣.十.和睦相处,营造良好工作氛围不断加强医护,护患沟通.联系.协作,增进协调,处理好门诊医护导之间人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机.每周定期开护士碰头会,反馈并及时解决临床各项问题,持续改进,使护理工作能有计划,按质按量完成.附:1.临床护士月绩效考核标准2.护士基础培训项目表3.6-7月份护士培训计划表4.拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考核)5.新护士转正考核标准口腔科年度工作计划4一.继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全二.积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作三.参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作口腔科病房目前开房床位26张.我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参与了三个小组几乎所有手术.在肿瘤组中担任一助,在另两组中任二助.不同主刀医生的不同风格,高强度及大量的手术机会使我的业务能力.手术技巧大大提高.在病房三位教授的培养及关心下,目前已经能独立完成各项常规中小手术,手术操作日渐规范和熟练.急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作,和兄弟科室的住院总一样,遇到急会诊,我总是及时到达,与相关科室医师一道积极处理病人,参与危重病人的急救.有许多许多忙碌的夜晚,有许多病人转危为安的时刻,有许多许多可以回忆的惊心动魄,许多许多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病人挽回了生命.同时,去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识,开阔了视野.四.口腔颌面外科学的带教及教学工作我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务,同时我科有许多实习医生.轮训制医生及新参加工作的医生需要培训.我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作,如为级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作.在度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作,承担了大量的理论课及实践课的教学工作,协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员,共同高质量地完成了口外的教学工作.在本年度末口腔医学院的教学总结评比中,获得〝第一名〞的好成绩.五.质控员工作从7月份起,我开始担任口腔科第三届质控员,参加质控员岗前培训,参与质量管理科各种有关质控员会议,承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历_份.在度的质控员评比中,经过对环节病案检审.终末病案质量.各种质量检查的参与.例会参与以及科室测评等情况的综合考核,本人被评为度南方医院〝优秀质控员〞.六.科研工作在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养,继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作.对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响;将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合,探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变.积极申请相关课题及基金,撰写相关科研文章,本年度发表科研论著7篇,其中sci收录2篇(第一作者1篇),口腔核心期刊5篇(第一作者3篇).一年的住院总工作结束了,我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位,是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁,同时更是一种荣誉,各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任,这是一个医生的荣誉.另外,住院总工作可以提高自身素质.例如协调处理各方面关系的能力:科室及机关的关系;相关科室关系;科室领导与普通医师关系;床位医生与教授的关系;医生与病人的关系.住院总工作还教会我去尊重别人,注意聆听,有效沟通.在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静,敢于承担,综合分析,及时汇报.能力这些都是在书本中学不到的,在读书中难以得到的,感谢这个职位,两年住院总,我无怨无悔.一年来,本人工作兢兢业业,勤勤恳恳,没有因私请过一天假,全身心地投入到了口腔科的各项工作中去.协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施;协助病房三位教授完成各项手术;及时处理院内会诊,每有急会诊或值班医生报告病房急症,我总是冲在临床第一线,辛勤的劳动得到了领导的肯定.成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果,没有领导的信任不可能很好的开展工作,没有领导的信任也不会有锻炼的机会.本届总住院医师工作结束后,我将到口腔颌面头颈外科门诊工作,主要职责是口腔外科门诊的日常工作,包括拔牙及牙槽外科中小手术等.我一定不辜负领导希望,把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去,把临床工作做得更细.更具体,更好地为科室服务,为病人服务.口腔科年度工作计划5为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统.外科系统.门诊.医技等小组,负责规范.督察全院临床.门诊.医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作.重点抓病案质量(包括现住院病案.归档病案).合理使用抗生素.防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度.1.病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(___年修订版),对住院病历.病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求.①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比.②每3个月抽查归档病历质量并做出评比.2.合理使用抗生素:依据石狮市医院___年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素.参照该书第三节〝抗菌药物合理应用的评价〞查看①使用的适应症.禁忌证.②预防性应用抗生素的原则.3.抗菌药物治疗的疗程.4.抗菌药物的治疗剂量和给药途径.5.联合用药与配伍禁忌.6.防患医疗差错.事故及纠纷:①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患,为了真实.及时记载病人的病情变化,规定入院记录.首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必须用钢笔书写.②强调真实.准确做好《死亡病例检查登记》.《重危疑难病例讨论登记》.《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录.7.科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习.1.进一步完善各科门诊的功能,做好感染性疾病预检分诊.2.设置.安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,方便病人就诊.3.组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度.定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(___年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方.范文大全组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容.方法及奖惩制定.具体待定.(一).科研工作1.有计划.有针对性组织1—2个科研课题,并为此创造条件而努力.2.与上级医院联系,开发科技含量高的项目.3.结合我院实际情况,不断寻找新增长点的专业.项目,如:各科尚未开设的专业,高压氧仓的设置.体检中心等,1.院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理,建立个人和科室医疗质量技术的档案,为今后岗位竞聘.评聘分离.评职称.选先进等提供有力依据,实现量化管理,依据卫生部.人事部卫科教290号文件中《福建省继续医学教育学分管理实施细则》,负责真实.准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分,杜绝弄虚作假.a.督促各医疗部门有计划做好外出进修安排,注意技术人员梯队的培养.规定申请外出进修学习.培训的人员,需经医务科同意,医院方可出具介绍信联系.外出进修学习.培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术.管理方式等,方可重新上岗.b.强调院内外学术活动的重要性,与继续教育学分及技术档案相结合.上报科技成果鉴定.科技成果奖的,需经医务科同意后,才能加盖院章.2.院外进修.实习生人员管理a.进一步加强组织纪律性的管理.b.强调基础知识.基本理论.基本技能的训练.3.其它a.督促临床科室做好教学查房或三级查房.组织科内各种类型的业务学习,提高带教质量.b.组织.安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合.c.定期举行〝三基〞理论(包括院感)考核,有条件时对进修.实习生及本院低年资医师进行技能考核.进一步做好各级人员的岗前培训.口腔科年度工作计划。
口腔科年度工作计划标准范文（五篇）
口腔科年度工作计划标准范文今年在院领导的关心和支持下，我科室全体工作人员忠实的履行医院工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。
二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。
三是强化监督、落实承诺。
继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。
今年全科共收到锦旗5面，表扬信32封，得到医院的充分肯定。
坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年____月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。
活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊的费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。
一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生回访制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”。
三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”。
一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，看病人数明显增长，均达到历史最好水平。
我科室坚持病患服务例会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
3、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。
为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。
另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
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2021口腔科年度工作计划2021口腔科年度工作计划口腔科年度工作计划1一.指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20__年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部关于推进优质护理服务的工作方案的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制.绩效考核机制，为更多患者提供安全.专业.全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二.具体计划一统一思想.提高认识.全院行动1.医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2.加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开.口服药物单包装发送的逐步推进.供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3.护理人员是推动优质护理服务的主体。
通过请进来.走出去.统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想.所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
二稳步推进.扎实落实.重质保量1.有计划.有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20__年底全院优质护理病房覆盖率达到80以上。
积极推进优质护理活动向门诊.急诊.手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位.只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检.分诊.急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
2.在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广健全责任制岗位职责.扁平化分病人的排班模式.以病人为中心集基础护理.病情观察.治疗.沟通和健康指导为一体的工作流程等。
3.以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准除常规质量考核外，应增加合理实施排班.临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度.护理措施的落实.护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
4.以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好.用活.用足现有的护理人力资源。
完善护士技术档案管理和分层管理模式。
5.完善绩效考核体系。
一季度重新修订完成以不同岗位.不同风险.不同工作量.病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。
真正体现多劳多得.优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
6.利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。
加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。
如住院期间的护士长不定期反馈.护理部每月的有计划反馈.护理部每季抽样信访反馈。
改变反馈的方法如护理部人员穿便服反馈.聘请院外第三方在校大学生等反馈。
建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。
三夯实基础.注重专科.齐头并进1.立足专业发展，深化优质护理内涵。
完善.健全临床护理工作规章制度.临床护理技术规范及标准。
在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成特殊检查前后的护理.住院病人饮食指导。
2.采取多种形式的学习方法，如智力竞赛.小试卷.晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度.健康教育知识点的理解与运用。
3.遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。
在年内的分级护理质量督查中充分体现基础.专科.人文护理的内涵即服务.质量.技能的综合评估。
4.将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节.重点部门.重点对象的流程管理，注重质量.注重细节。
强化安全意识.运用科学手段持续质量改进.开展循证证据临床应用工作。
5.加强专科护理队伍建设。
借助内外合力加大对重症监护.急诊.手术室.血液透析等专科人才的培养。
整合医院的优势，加大辐射力。
6.进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务.新技能的学习.总结和提高。
四适时总结.弘扬先进.鼓励创新1.在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。
借助小革新.小发明.小改进，丰富护士工作内涵。
提高对患者服务的安全度.舒适度，同时做到护理操作的省时.高效。
2.对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校.市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。
树立典型.总结经验。
及时宣传.推广，相互借鉴.取长补短。
口腔科年度工作计划2为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组分内科系统.外科系统.门诊.医技等小组，负责规范.督察全院临床.门诊.医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
一临床科室重点抓病案质量包括现住院病案.归档病案.合理使用抗生素.防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1.病案质量严格按__省病历书写规范__年修订版，对住院病历.病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。
每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2.合理使用抗生素依据石狮市医院__年9月编写的合理使用抗菌药物的管理办法试行，督察临床医生是否合理使用抗生素。
参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看使用的适应症.禁忌证。
预防性应用抗生素的原则。
3.抗菌药物治疗的疗程。
4.抗菌药物的治疗剂量和给药途径。
5.联合用药与配伍禁忌。
3.防患医疗差错.事故及纠纷从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实.及时记载病人的病情变化，规定入院记录.首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
强调真实.准确做好死亡病例检查登记.重危疑难病例讨论登记.抢救危重病人登记及医师_本等项目记录。
4.科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
二门诊部1.进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2.设置.安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3.组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
定期1-3个月组织督察组依照__省病历书写规范__年修订版及合理使用抗菌药物的管理办法试行查评门诊病历及处方。
三医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容.方法及奖惩制定。
口腔科年度工作计划3为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下一.加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导.关爱.支持.帮其至达标。
2.加强专科技能的培训制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效.实用。
3.制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4.更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5.鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二.建立检查.考评.反馈制度护士组长.护士长经常深入诊室检查.督促.考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合.听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三.规范诊室管理如诊室清洁整齐.各类物品的放置及保管等，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平.岗位职责.工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四.加强护理安全管理工作1.操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端如美白仪.根测仪.光固化灯等包好防污膜。
2.建立针刺伤.停电.火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五.公用设备定点放置.定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置.定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六.注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
计划组织护理人员学习护士礼仪。
七.做好新护士带教工作。
严格要求新护士并制定转正考核标准。
临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核理论试卷与实操决定是否录用。
八.培养护士勤俭持家意识培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。
九.客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
.和睦相处，营造良好工作氛围不断加强医护，护患沟通.联系.协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。
附1.临床护士月绩效考核标准2.护士基础培训项目表3.6-7月份护士培训计划表4.拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准6月份考核5.新护士转正考核标准。