供电企业安全生产的目标管理
电力企业安全目标管理方案 范文
电力企业安全目标管理方案一、背景电力企业在生产经营过程中，由于存在多种安全风险，需要采取科学合理的管理措施，确保人员生命安全、财产安全和环境安全。
安全目标管理是电力企业实施安全管理的重要方法，它通过对企业安全风险的分析，确定并制定安全目标，落实安全措施，检查评估效果，持续改进安全管理水平。
二、安全目标的制定和实施2.1 安全目标的制定制定安全目标是电力企业实施安全管理的基础和核心，必须根据企业实际情况和安全生产要求，科学合理地确定安全目标，确保其符合企业生产经营目标和社会安全要求。
电力企业应遵循以下原则，制定安全目标：1.以生命安全为重，以环境保护为先；2.遵循科学技术标准和行业规范；3.平衡质量、安全、环境、效率、经济等目标；4.建立完整的目标体系和评价标准；5.公开透明，与各方沟通交流。
电力企业应根据自身情况制定属于自己的安全目标，常用的安全目标包括：1.重大危险源的稳定控制目标，如电网电压、频率、温度等；2.安全生产和环境保护目标，如事故率、事故死亡率、排污量等；3.资源利用和营运目标，如设备利用率、停电次数、维修率等。
安全目标的制定需要明确具体措施，形成可操作、可评价的安全管理方案。
2.2 安全目标的实施实施安全目标是电力企业安全管理的关键环节，必须落实责任，建立相应管理机制，实现安全目标的全面推进。
电力企业应考虑以下管理要素，确保安全目标得到有效实施：1.建立安全管理组织机构和安全管理制度；2.制定关键安全管理程序和安全管理方针；3.员工安全培训和技术交底；4.风险评估和管控；5.安全监测和报告；6.安全目标实现跟踪和改进。
三、安全目标的检查和评估3.1 安全目标的检查电力企业应建立安全目标检查制度，对安全目标的实现进行周期性和不定期的检查。
安全目标的检查应依据标准化的安全目标考核指标和方法，判断企业的安全目标是否能够达到预期效果。
电力企业应注意以下要点，确保安全目标的检查质量：1.检查组织机构和规章制度；2.安全目标检查计划和程序；3.评价指标和评估方法的准确性和实效性；4.检查记录、分析和报告；5.安全目标持续改进。
供电企业安全生产的目标管理
供电企业安全生产的目标管理是指通过制定合适的目标，并对目标进行管理和评估，以确保企业的安全生产工作能够按照既定的目标和要求进行开展。
安全生产目标管理的本质是通过目标管理的方式，引导和推动企业的安全生产工作不断提升，实现安全生产工作的可持续发展。
一、安全生产目标的制定1.1明确目标的指向和导向供电企业的安全生产目标应该明确指向企业的安全生产工作，以保障员工的人身安全和设备的安全运行为导向，同时也应该考虑到社会的需求和法律法规的要求。
1.2考虑企业的实际情况在制定安全生产目标时，需要充分考虑企业的实际情况，包括企业的规模、产业特点、技术水平等因素，并根据不同的企业状况制定相应的安全生产目标。
1.3明确目标的内容和要求安全生产目标应该包括企业管理方面的要求和技术方面的要求。
包括制定和完善安全生产相关的管理制度、提高员工的安全生产意识和技能水平、加强安全设备的维护和更新等方面的目标和要求。
二、安全生产目标的管理2.1目标的分解和分配将制定好的安全生产目标，进行分解和分配给各级管理者和相关工作人员，让他们明确自己的任务和职责，确保企业安全生产目标的有效实施。
2.2目标的实施和落实各级管理者和相关工作人员要按照制定好的安全生产目标进行实施，并对其进行监督和检查，确保各项安全生产工作按照目标要求进行开展。
2.3目标的评估和改进定期对安全生产目标进行评估和改进，包括对目标的达成情况进行评估，对目标实施过程中存在的问题进行改进，不断提高企业的安全生产工作水平和效果。
三、安全生产目标管理的要点3.1明确目标的可操作性安全生产目标要具备可操作性，即目标可以被具体化为具体的工作任务，供给员工按照目标要求开展工作。
3.2目标的指标化和量化安全生产目标要具体到指标和数量，以便可以对目标进行量化分析和管理，同时也便于管理者进行评估和监控。
3.3目标的有效性和实效性安全生产目标要具备有效性，即能够实现企业的安全生产要求和技术要求，并能够产生实效，即能够带来实际的安全生产效果和贡献。
电力企业安全目标管理方案(二篇)
电力企业安全目标管理方案1、总则为了进一步贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针，加强电网安全运行，强化人员行为规范化，保持设备良好运行状态，制定安全目标并按期按时按量完成，特制定本方案。
2、使用范围本方案适用于吕梁主网电网各级生产单位运行、设备管理、调度等工作的安全考核。
3、实施方案3.1、不发生电力人身伤亡事故3.1.1、每年年初配合安全监察部，完成对全部生产管理、运行、检修人员进行安规培训，并考试。
对考试不合格的不予上岗。
3.1.2、对新规程、文件、制度及时进行学习培训，并编制分公司实施细则。
3.1.3、规范生产现场行为，对大型技改、大修工程，要求编制作业指导书来指导工作。
3.2、不发生重大设备损坏事故3.2.1、各生产班组要对所运行维护的设备进行定期巡视检查，特殊天气及运行状况要安排特巡，对发现的缺陷及时进行消除。
3.2.2、加强对带病设备的监察，制定应急措施。
3.2.3、严格执行新设备投产验收工作，保证设备无缺陷移交。
3.2.4、加强设备的动态（范本）管理，按照要求对设备进行周期性检修。
3.2.5、按时完成所辖输变电设备的评级工作并上报。
3.3、不发生重大电网事故3.3.1、严格执行各项电网运行控制要求，禁止超稳定极限值运行。
电网一次设备故障后，应按照故障后方式电网运行控制的要求，尽快将相关设备的潮流（或发电机出力、电压等）控制在规定值以内。
须按照电网运行控制要求进行控制的设备，应通过调度机构EMS 系统实现实时在线监测，并应有越限告警功能。
3.3.2、严肃调度纪律，加强调度管理，调度人员要熟悉电网的运行、潮流分配以及重大检修工作，防止误调事故发生。
3.3.3、制定电网应急预案，对电网黑启动方案要进行学习，有条件的要进行模拟演习。
3.4、不发生人员恶性误操作事故3.4.1、加强运行人员安规两票的培训考核力度，对考试不合格的不得上岗。
3.4.2、加强无防装置的管理，对于存在缺陷的要及时进行完善。
2024年供电企业安全生产的目标管理
2024年供电企业安全生产的目标管理一、引言供电企业作为国民经济的重要组成部分，承担着保障电力供应、维护社会稳定和推动经济发展的重要责任。
然而，在供电企业的发展过程中，安全生产问题一直是制约企业发展和社会稳定的重要因素。
因此，为了确保供电企业的安全生产，提高企业的竞争力和可持续发展能力，对于2024年供电企业安全生产目标进行全面管理是必不可少的。
二、2024年供电企业安全生产的背景和现状（一）背景供电企业安全生产是指供电企业在电力生产、输送和供应过程中，按照相关法律法规和安全规范，采取一系列措施保障工作人员和公众的生命安全和财产安全。
由于电力行业的特殊性，供电企业面临着诸多安全生产隐患，如电气事故、火灾、人员伤亡等。
（二）现状目前，供电企业在安全生产方面取得了一定的成绩，提升了安全生产意识和能力。
通过建立完善的安全管理体系、加强员工培训、加大设备维护和检修力度，供电企业的安全生产状况有所改善。
但是，仍然存在一些问题，如一些企业安全管理体系不健全、员工安全意识不足、设备设施老化等。
三、2024年供电企业安全生产的目标（一）总体目标2024年供电企业安全生产的总体目标是：建立高效完善的安全管理体系，实现安全生产水平的提升，全面确保供电企业的安全稳定运行。
（二）具体目标1. 建立完善的安全管理体系：制定并完善供电企业的安全管理制度和安全操作规程，建立健全的安全生产责任体系和安全管理机制。
2. 提高员工安全意识和技能：通过加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，掌握应急救援和事故处理等方面的知识和技能。
3. 加强设备维护和检修：加大设备维护和检修力度，确保设备的正常运行和安全使用。
同时，加强设备检测和监控，及时发现和排除安全隐患。
4. 增强应急能力和处理能力：建立健全的应急预案和应急响应体系，提高企业的应急处理能力，确保发生事故时能够及时、有效地进行应急处置，减少损失。
5. 加强安全宣传和教育：通过开展各种形式的安全宣传和教育活动，提高公众对供电企业安全生产的认识和重视程度，培养公众的安全意识和防范能力。
供电公司年安全管理工作目标计划
一、引言安全管理是供电公司的重要工作之一，关系到公司全体员工的生命安全和生产经营的顺利进行。
为了确保公司安全管理工作的持续改进和有效实施，制定年安全管理工作目标计划是必不可少的。
本文将从安全生产管理、安全教育培训、应急管理几个方面制定供电公司的年安全管理工作目标计划。
二、安全生产管理1.加强安全制度建设目标：完善和落实公司安全制度，确保安全规范和操作程序的有效实施。
具体措施：定期检查和评估公司现有安全制度的完善程度，修订和完善不合理或过时的制度；开展安全制度培训，确保员工能够合理理解和操作安全制度；加大对违反安全制度的违法行为的处罚力度，形成严明的安全管理机制。
2.提升现场安全管理水平目标：规范现场作业流程，防范生产安全事故的发生。
具体措施：建立现场安全管理体系，明确责任分工和操作流程；加强安全文化建设，培养员工的安全意识和责任意识；加强现场巡视和隐患排查，及时发现和整改安全隐患；定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、安全教育培训1.加强安全培训宣传目标：提高员工的安全意识和操作技能，增强安全责任感。
具体措施：组织开展定期的安全培训和教育活动，包括理论知识培训、操作技能培训、实践演练等；加大对新员工的安全培训力度，确保他们能够快速适应安全管理工作；开展安全宣传活动，提高员工对安全工作的关注度。
2.加强特种作业人员培训目标：提高特种作业人员的安全意识和操作技能，保证特种作业的安全进行。
具体措施：组织特种作业人员进行必要的安全培训，包括特种设备操作培训、高空作业培训、电气安全培训等；建立特种作业员工档案，记录他们的培训情况和证书情况；定期进行特种作业人员的安全考核和复审。
四、应急管理1.完善应急预案体系目标：建立健全的应急预案体系，提高应对突发事件的能力。
具体措施：根据公司的实际情况编制应急预案，确保各种突发事件能够得到及时、有效的处置；组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性；定期对应急预案进行修订和完善，使其与公司的发展保持同步。
电厂安全生产目标管理规定范文
电厂安全生产目标管理规定范文第一章总则第一条为了加强电厂安全生产目标管理，确保电厂生产运行安全，减少事故发生的概率和影响，保障员工的生命财产安全和社会稳定，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本规定。
第二条本规定适用于所有电厂的安全生产目标管理工作。
第三条电厂安全生产目标管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，落实党委(工会)、厂长(厂长助理)等领导对安全生产目标工作的重要责任。
第二章安全生产目标的确定第四条电厂安全生产目标的确定应按照以下原则：一、科学合理：确保安全生产目标与电厂实际情况相适应，符合生产能力和安全生产条件。
二、全面考虑：综合各方面因素，全面考虑电厂工艺、设备、人员、管理等方面的安全生产风险，确定全面的安全生产目标。
三、可操作性：确保安全生产目标的可操作性和可实施性，明确具体的目标和指标，具备明确的实施路径和解决措施。
四、持续改进：安全生产目标应具备持续改进的空间和机制，通过总结经验教训，不断提高安全生产目标的履行能力和效果。
第五条电厂应结合国家和行业相关的安全生产政策、法规、标准和要求，结合电厂实际，确定本年度的安全生产目标。
第六条安全生产目标的确定应参考以下因素：一、电厂生产规模和产能：根据电厂实际的生产规模和产能，设定相应的安全生产目标。
二、电厂工艺布局和设备条件：针对电厂工艺流程、设备状况等因素，确定相应的安全生产目标。
三、职工素质和技能水平：根据电厂职工的素质和技能水平，设定相应的安全生产目标。
四、安全文化建设和员工关系：考虑安全文化建设和员工关系的状况，确定相应的安全生产目标。
第三章安全生产目标的分解和落实第七条安全生产目标的分解和落实是电厂安全生产目标管理的重要环节。
第八条电厂应根据安全生产目标，制定相应的分解实施方案，并明确相应的责任部门和责任人。
第九条电厂应加强对安全生产目标的宣传和培训，确保员工理解和掌握安全生产目标。
第十条电厂应建立健全安全生产目标考核评价机制，对分解实施方案的执行情况进行跟踪和评估。
供电安全目标管理制度
一、目的为加强供电安全管理，保障供电系统安全稳定运行，预防各类事故发生，确保人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司供电系统及其所属各部门、各岗位。
三、供电安全方针安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。
四、供电安全目标1. 供电系统安全稳定运行，确保供电质量满足国家相关标准。
2. 预防和减少各类事故发生，实现年度事故总量、重伤事故和死亡事故为零的目标。
3. 严格执行国家和地方电力安全生产法规，落实安全生产责任制。
4. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
5. 完善安全设施设备，确保设备安全可靠。
五、安全管理措施1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责，层层签订安全生产责任书。
（2）严格执行安全生产“一票否决”制度。
2. 安全教育培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，确保隐患整改到位。
4. 安全技术措施（1）完善安全设施设备，定期进行维护保养。
（2）严格执行操作规程，确保设备安全运行。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期开展应急演练。
（2）提高应急处置能力，确保事故发生后能迅速有效地进行处置。
六、考核与奖惩1. 对安全生产目标完成情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人进行严肃处理。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
电厂安全生产目标管理规定
电厂安全生产目标管理规定
是为了确保电厂生产运营过程中的安全和稳定，预防和减少事故的发生而制定的管理规定。
具体内容包括以下几个方面：
1. 目标设定：电厂应根据国家和行业相关的安全生产标准和要求，结合自身实际情况，制定合理的安全生产目标。
目标应具有可衡量性和可达性，能够引导和推动电厂的安全生产工作。
2. 目标分解：电厂安全生产目标应进行层层分解，明确各个层级和部门的目标责任，确保目标的有效实施。
在分解过程中，应充分考虑不同部门和岗位的特点和需求，合理分配目标任务。
3. 目标管理：电厂应建立完善的目标管理制度，包括目标考核、监测和评估等环节。
对目标的完成情况进行定期检查和评估，及时发现问题和风险，采取措施进行纠正和改进。
4. 目标沟通：电厂应确保安全生产目标的全员沟通和理解。
通过各种形式的培训和宣传，使所有员工对目标的重要性和意义有清晰的认识，增强安全意识和责任意识。
5. 目标奖惩：电厂应建立明确的目标奖惩制度，对达成目标的个人和团队进行奖励，提高员工的积极性和主动性。
对未完成目标或存在安全隐患的个人和团队进行追责和处罚，形成安全生产的压力和约束。
总之，电厂安全生产目标管理规定是为了提高电厂的安全生产管理水平，实现安全生产目标的全过程管理和监控，确保电厂的安全稳定运营。
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管理制度参考范本
供电企业安全生产的目标管理a
I时'间H 卜/ / 1 / 5
目标管理是指企业各部门、各单位和全体员工，根据总目标确定各自的分目标，进行管理和控制、确定行动方针、安排工作进度、有效地组织实施、对成果严格考核的一种管理制度。
我国供电企业自20世纪80年代开始全面推行目标管理，安全生产也同时实行了目标管理。
1 供电企业安全生产目标管理中存在的主要问题
1.1 目标制定不准确
1）对电网事故的认识不到位
有的供电公司把电网事故等同于设备事故。
由于供电企业发生设备事故，主要是给企业自身造成损失，而电网发生事故，不仅给企业自身造成损失，而且还会给其它企事业单位以及国民经济造成损失，因此电网事故所造成的损失和影响较设备损坏事故更大。
所以，供电企业应将预防和控制电网事故作为安全生产的更重目标。
2）目标分解不正确
供电企业在分解安全生产目标时，必须做到工区（分公司）的目标要高于企业的总目标，班组的目标要高于工区（分公司）的目标。
这样，才能通过分目标的实现来保证总目标的实现，也才能真正实现三级控制。
但在实际工作中，有的工区（分公司）和班组制定的目标却分别低于上一级的目标，这个问题必须引起重视并认真加以纠正。
3）员工的安全生产工作目标不具体
在实际工作中，员工的安全生产工作目标不具体、不落实、致使杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为没有变成员工的自觉行动。
1.2保证实现安全目标的措施不完善
由于目标制定得不准确，为保证完成目标所制定的措施必然存在偏差和漏洞。
如有的供电公司缺乏防止电网事故的有效措施；有的工
区（分公司）制定的防止人身事故和一般设备事故的措施不够具体，或缺乏可操作性；有的班组没有具体的防止违章特别是防止习惯性违章行为的措施。
2 进一步抓好安全生产目标管理工作
2.1 制定明确的安全生产工作目标
要按照原国家电力公司要求的三级安全工作目标，由上级与下级
起讨论，共同确定企业的总目标。
然后制定各工区（分公司）、各班组和员工个人目标，形成一个目标链。
使员工个人目标的实现成为班组分目标实现的保证，而分目标的实现，又成为工区（分公司）目标和企业总目标实现的保证。
2.2层层签订安全生产目标责任书
目标责任书是上级与下级部门或员工就实现目标的具体计划和方法所达成的协议。
实现目标主要采取自主管理或自我控制的办法，因此，要充分发挥员工的积极性、创造性和主动性，以保证员工实现个人目标，进而实现工区（分公司）和企业目标。
2.3提出完成目标的具体措施
分析和研究本单位、本部门和本班组的实际情况，提出完成安全生产目标的具体措施。
上级应根据目标和方法，授予下级部门和员工
相应的权力，下级部门和员工认真行使这些权力以达到自己的安全生产目标。
供电公司普遍开展的安全性评价、危险点分析与控制等活动，就是保证实现安全生产工作目标的具体措施，也是各级领导和全体员工共同参与的活动。
2.4提出阶段工作重点并进行阶段性检查
根据年度目标，结合各个时期的工作特点，提出安全生产阶段工
作重点并进行严格的检查和考核。
在目标完成前，上级应对下级单位
或员工完成目标的进展情况进行检查。
例如，每年的4〜6 月是“春检” 工作阶段，检查的重点是防止发生人身触电、高空坠落等人身伤害和误操作事故。
6〜9月是防汛的重点时期，要对防汛工作提出要求并进行检查。
2.5年末全面检查考核
在达到预定期限时，上下级一起对目标的完成情况进行检查和考核并兑现奖罚，对工作成果进行检查和评价要强调由执行者对执行过程中的缺点和错误进行自我检查，促使执行者更好地发挥自己的能力，为下一步目标管理创造更好的条件。
原国家电力公司每年都要对完成安全生产目标的省公司、供电公司进行表彰，各供电公司也要对完成安全生产目标的工区（分公司）进行表彰和奖励，对没有完成目标的单位进行处罚。
2.6制定新目标开始新循环
每年年底，要针对不断变化的外部环境和工作实际，重新研究制定下一年度的安全生产工作目标。
例如：随着设备健康水平和管理水平的不断提高，制定的新目标应体现出一般设备事故率逐年下降，供电可靠率逐年提高。
针对全社会对供电可靠性要求越来越高，特别是
对节日和政治活动保证供电的要求越来越严，供电公司的安全生产目标中应增加“不发生对社会造成重大影响的事故”等内容。
供电企业安全生产实行目标管理，促进了安全生产管理工作的规范化和科学化。
在今后的工作实践中，要不断地加以总结、完善和细化，从而进一步提高供电企业的安全生产管理水平。