省考如何选择报考岗位
事业编报考岗位技巧
事业编报考岗位技巧一、准备阶段1.了解岗位要求：在报考事业编岗位前，首先要详细了解招聘单位对于岗位的要求，包括学历、专业、工作经验等方面的要求。
只有了解清楚要求，才能有针对性地进行准备。
2.认清自身优势：对于每个人来说，都有自己的优势和特长。
在准备阶段，要认真分析自己的优势，并将其与岗位要求进行匹配，找出自己的特长和优势，突出重点，提高竞争力。
3.制定学习计划：根据岗位要求，制定相应的学习计划。
明确每天、每周的学习目标，合理分配时间，有计划地进行学习和复习。
二、复习阶段1.系统学习基础知识：事业编考试一般会涉及多个学科的基础知识，如政治、经济、管理学等。
在复习阶段，要系统学习这些基础知识，建立扎实的基础。
2.查漏补缺：在复习过程中，要注意查漏补缺。
通过做题、刷题等方式，找出自己的薄弱点，有针对性地进行复习，弥补不足。
3.多做模拟题：模拟题是考试前的重要复习材料。
通过做模拟题，可以熟悉考试形式和题型，提高应试能力，找出自己的不足，及时调整复习计划。
三、面试阶段1.积极备考面试题：事业编报考岗位一般都需要进行面试环节，因此要积极备考面试题。
可以通过查阅相关资料、参加面试辅导班等方式，了解常见的面试题目，并进行针对性的准备。
2.注意形象仪态：面试时，形象仪态是重要的表现之一。
要注意穿着得体、仪表端庄，保持自信的态度，给面试官留下良好的第一印象。
3.准确表达观点：在面试中，要注意准确表达观点。
要简明扼要地回答问题，结合实际经验和理论知识，给出合理的分析和判断，展示自己的专业能力和思维能力。
四、其他技巧1.关注时事热点：事业编岗位一般与时事政治相关，因此要多关注时事热点，了解国内外的重要事件和政策动态。
这不仅有助于学习，也有助于面试时展示自己对时事的理解和分析能力。
2.培养综合素质：事业编岗位注重综合素质的考察，因此要注重培养自己的综合素质。
可以通过参加志愿者活动、培训课程等方式，提升自己的组织协调能力、沟通表达能力等。
公考选岗的技巧
公考选岗的技巧一、明确个人情况首先，需要明确个人的学历、专业、工作经验、职业规划等实际情况，根据这些因素来决定报考的岗位。
比如，如果你的学历是法学专业，那么可以考虑报考法院、检察院等部门的相关岗位。
如果你从事了多年行政工作，那么可以考虑报考行政执法类岗位。
二、关注招录要求在报考之前，一定要仔细阅读招录公告和职位表，了解各个岗位的招录要求。
比如，有的岗位只招录应届毕业生，有的岗位要求有基层工作经验，有的岗位要求具有相关的资格或技能证书等等。
一定要根据自己的实际情况和需求来选择岗位，不要盲目跟风。
三、选择合适的地区在选择岗位时，还需要考虑自己的职业规划和生活习惯等因素。
如果你想在城市里发展，那么可以选择一些经济发达地区的岗位；如果你更喜欢安静的生活，那么可以选择一些偏远地区的岗位。
当然，在选择岗位时也要考虑到未来的发展机会和待遇问题。
四、分析招录比例和竞争程度不同的岗位竞争程度不同，需要根据招录比例和竞争程度来选择合适的岗位。
一般来说，招录比例较高的岗位竞争程度相对较低，可以选择这些岗位来提高自己的成功率。
当然，竞争程度并不是唯一的标准，还需要考虑自己的兴趣和职业规划等因素。
五、综合权衡待遇和发展机会最后，还需要综合权衡各个岗位的待遇和发展机会等因素来选择适合自己的岗位。
除了基本的工资和福利之外，还需要考虑各个岗位的职业发展机会、晋升空间、培训机会等因素。
只有综合考虑这些因素，才能选择到最适合自己的岗位。
综上所述，公考选岗需要从个人情况、招录要求、地区选择、竞争程度和待遇发展等多个方面进行考虑。
只有综合权衡各个因素，才能选择到最适合自己的岗位，从而在公考中取得更好的成绩。
以下是一些具体的建议：1. 不要盲目追求热门岗位：热门岗位往往竞争激烈，录取难度大，需要慎重考虑。
可以选择一些相对冷门但适合自己的岗位，提高成功率。
2. 考虑工作地点：工作地点对于未来的生活和职业发展有很大影响，需要慎重考虑。
尽量选择与自己未来生活规划相符合的地区。
公务员考试报名有哪些具体流程
公务员考试报名有哪些具体流程公务员考试报名具体流程1确定报考职位第一，确定报考职位。
关于如何筛选职位，已经在之前的分享中和大家聊过多次，大家应该也已经学会了，具体的操作方法就是先从本年度的招考公告里找到职位表附件，下载打开后，利用筛选功能排除所有和自己条件不匹配的选项，之保留自己确定符合条件的那些。
然后，从自己的兴趣、偏好、职业规划等方面去做选择，最后选定一个要报考的职位。
2报名申请填写第二，报名申请填写。
这一步是最为重要也是最基础的一步，大家进入网上报名系统后，就可以直接开始阅读报名须知和填写报名申请了。
这里唯一要和大家讲的就是大家一定要秉承诚信报考的精神，如实填写各项信息，不得抱有侥幸心理弄虚作假。
3等待资格初审第三，等待资格初审。
从这一步的名称也可以看出来，这一步不需要大家自己去进行多余的操作，主要是等待系统对自己的报名申请的部分信息进行审查，如果有不符合要求的，会在第一时间退回至考生，这时候大家就要抓紧时间修改再重新提交了。
4缴纳报名费第四，缴纳报名费。
这一步也很简单，大家准备好考试费(一般是45-50每人每科)，以及良好的网络环境，缴费通道开启后就可以进行线上缴费，受到缴费成功的通知后，就算大家成功报上名了。
如果缴费过程中遇到了任何技术上的问题，大家都可以直接拨打页面的联系电话进行咨询。
公务员考试考哪几科公务员笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。
其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
公务员考试时间2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
公考选岗的正确方法
公考选岗的正确方法
公务员考试是一项非常受欢迎的考试，许多人梦想进入政府机构工作。
在公务员考试中，选择适合自己的岗位非常重要。
下面是公考选岗的正确方法：
1. 了解自己的特长和兴趣。
公务员岗位很多，如果你了解自己的特长和兴趣，可以更好地选择适合自己的岗位。
2. 研究招考岗位的要求和条件。
每个岗位都有不同的条件和要求。
通过研究这些信息，可以了解哪些岗位适合自己，从而更好地准备考试。
3. 分析岗位的职责和工作内容。
每个岗位都有不同的职责和工作内容。
通过分析这些信息，可以了解哪些岗位与自己的特长和兴趣相符，从而更好地选择岗位。
4. 参加模拟考试和面试。
在选择岗位之前，可以参加一些模拟考试和面试，了解自己的实际水平和能力，从而更好地选择适合自己的岗位。
总之，选择适合自己的岗位，是成功通过公务员考试的关键。
通过上述方法，可以更好地准备考试，提高自己的竞争力。
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公务员职位分类及岗位职责解读选择最适合自己的方向
公务员职位分类及岗位职责解读选择最适合自己的方向公务员是指受聘于政府机关、事业单位或其他公共组织，从事公共事务管理和服务的人员。
公务员职位分类众多，为了在选择职位时更好地了解不同分类的职责和要求，本文将对公务员职位分类及岗位职责进行解读，并提供一些选择最适合自己方向的建议。
一、中央行政机关公务员中央行政机关公务员是在国家政府中从事决策、管理和服务工作的公务员。
根据不同具体机关的职能和工作性质，中央行政机关公务员可分为政策研究与规划、行政管理、外交与国际事务等不同职位。
1. 政策研究与规划这一类职位主要负责研究和制定国家政策和规划。
岗位职责包括收集和分析相关数据、撰写政策建议、参与政策评估和重大项目的规划等。
此类职位对于政策分析和研究能力要求相对较高。
2. 行政管理这一类职位负责中央机关内部的行政管理工作。
岗位职责包括人事管理、财务管理、档案管理等。
此类职位对于组织协调能力和细致执行能力要求较高。
3. 外交与国际事务这一类职位主要从事外交、国际交流和对外事务工作。
岗位职责包括参与外交谈判、拟定对外政策文件、组织国际会议等。
此类职位对于国际事务理解和跨文化沟通能力要求较高。
根据个人的兴趣和专业背景，选择适合自己的方向可以更好地发挥个人的优势和兴趣。
二、地方行政机关公务员地方行政机关公务员是在省、市、县政府等地方政府机关中从事行政管理和服务工作的公务员。
根据地方行政机关的规模和职能，地方行政机关公务员可分为省级、市级和县级三个层次。
1. 省级公务员省级公务员是在省政府系统中工作的公务员。
岗位职责包括政策研究与制定、行政管理、财务管理等。
省级公务员相对于其他层级的公务员，对于政策分析和规划能力要求更高。
2. 市级公务员市级公务员是在市政府和市政府系统中工作的公务员。
岗位职责涵盖了政策执行、行政管理、市场监管等。
市级公务员相对于省级公务员，对于协调与执行能力要求更高。
3. 县级公务员县级公务员是在县政府和县政府系统中从事行政管理和服务工作的公务员。
公务员职位分类及岗位要求
公务员职位分类及岗位要求公务员职位分类是根据工作性质和职务级别划分的，不同分类的职位具有不同的岗位要求。
本文将介绍公务员职位分类及各分类的岗位要求。
一、行政管理类行政管理类是公务员职位中最为常见的一类，主要负责组织、管理和协调政府各方面的工作。
行政管理类职位要求申请人具备较强的组织能力、协调能力和领导能力，并且具备较高的综合素质和扎实的专业知识。
申请人需要具备较高的学历背景，如本科及以上学历，并通过相应的考试和面试程序。
二、财务审计类财务审计类公务员职位主要负责财务管理和审计工作，包括财务会计、审计和财务监督等。
财务审计类职位要求申请人具备扎实的财务和审计专业知识，熟悉相关法律法规，并通过相关考试和面试程序。
申请人需要具备较高的学历背景，如本科及以上学历，并具备较强的分析问题和解决问题的能力。
三、法律事务类法律事务类公务员职位主要负责与法律有关的工作，包括法律服务、法律咨询和法律监督等。
法律事务类职位要求申请人具备扎实的法律知识和法律实务经验，并具备一定的法律文书写作能力。
申请人需要具备较高的法学本科及以上学历，并通过相应的法律职业资格考试。
四、教育科研类教育科研类公务员职位主要从事教育教学和科学研究等工作，包括教师、教育行政和科研机构等。
教育科研类职位要求申请人具备较高的学历背景，如教育学、心理学、科学研究等相关专业的本科及以上学历，并通过相应的考试和面试程序。
五、医疗卫生类医疗卫生类公务员职位主要负责医疗卫生工作，包括医师、护士和卫生管理等。
医疗卫生类职位要求申请人具备医学或相关专业本科及以上学历，并具备相应的执业资格证书。
申请人需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，并通过相应的考试和面试程序。
总结起来，公务员职位分类主要包括行政管理类、财务审计类、法律事务类、教育科研类和医疗卫生类等。
每个分类的岗位要求不尽相同，申请人需要具备相应的学历背景、专业知识和能力。
因此，对于有意向从事公务员工作的人来说，了解不同分类的岗位要求，有助于选择适合自己能力和兴趣的职位，并做好充分的准备。
公务员考试职位如何筛选
公务员考试职位如何筛选公务员考试职位如何筛选一、筛选可以报的职位这里涉及到限制条件，一般国考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。
在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚)。
还要注意“备注”栏。
如有一职位仅限报考，如果不符合条件，要跳过。
在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，利用筛选功能选出，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的就是可以报考的岗位。
二、找出想报考的岗位这就按照自身的需求来决定了。
有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。
优先考虑城市，选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。
如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下，建议优先选择经济发达城市，发展前景相对好一些。
三、选出相对而言机会大的岗位某些岗位是否容易考，还是有规律的。
记住一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。
最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。
如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。
所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，慎重选择。
公务员都考哪些科目公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。
考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。
(考试用书为中国铁道出版社2000年版)公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。
公务员岗位解析适合你的职位有哪些
公务员岗位解析适合你的职位有哪些公务员岗位一直是许多人梦寐以求的职业，无论是稳定的工作环境还是丰厚的福利待遇，都吸引了大量的求职者。
然而，公务员岗位的种类繁多，不同的职位适合的人群也不尽相同。
在本文中，我们将为您解析公务员岗位中适合您的职位有哪些，并介绍相应的要求和特点。
一、行政管理类岗位行政管理类岗位是公务员岗位中最常见的职位，涵盖了政府机关的各个部门和层级。
这类职位主要负责政策制定、行政管理、资金预算等工作。
如果您对公共事务管理有浓厚的兴趣，善于组织和协调各方资源，行政管理类岗位将非常适合您。
此类岗位要求申请者具备较强的领导力和管理能力，沟通协调能力也是必备的。
同时，具备良好的文字表达和沟通能力也是这类职位的重要要求。
二、财务会计类岗位财务会计类岗位是公务员岗位中另一大类，负责政府机关的财务管理和会计核算工作。
这类职位要求申请者具备较强的财务分析和会计知识，能够熟练处理复杂的财务数据和报表。
如果您对财务管理有一定的兴趣，并且具备良好的分析能力和数字敏感度，财务会计类岗位将是一个不错的选择。
此类职位注重细节和准确性，对申请者的耐心和严谨性有较高的要求。
三、法律法规类岗位法律法规类岗位是公务员岗位中涉及法律和法规问题的职位，如法官、检察官、法务等。
这类职位对申请者的法律素养和法律意识有较高的要求。
如果您对法律事务有浓厚的兴趣，具备较强的逻辑思维和解决问题的能力，法律法规类岗位将是一个理想的选择。
此类职位注重申请者的法律素质和执业能力,需要具备较强的规划、分析和判断能力。
四、外事外交类岗位外事外交类岗位主要负责处理国与国之间的外交事务，涉及国际关系、外交协商、外贸等工作。
这类职位对申请者的国际视野和外语能力有较高的要求。
如果您对国际事务和外交政策有较深入的了解，并且具备流利的外语表达能力，外事外交类岗位是一个非常合适的选择。
此类职位要求申请者具备较强的国际事务分析和协商能力，沟通能力和跨文化的敏感度也是必备的。
怎么查自己能考什么公务员岗位
怎么查自己能考什么公务员岗位想要查自己能考什么公务员岗位，可以从以下几个方面进行了解和参考。
首先，可以借助公务员考试的相关材料和信息，了解目前各级政府在招考的公务员岗位及其要求。
其次，可以参考自己的学历、专业、工作经验以及个人能力等因素来筛选适合自己的岗位。
最后，可以参考以往的公务员考试成绩排名和录取情况，以及进行自我评估，从而较为准确地了解自己适合考的公务员岗位。
一、材料和信息的查阅1. 了解各级政府公务员岗位招考的官方公告，可通过考试网站、招考网站等渠道获取。
2. 阅读招录公告中的职位说明，了解职位的具体要求、岗位描述和任职条件。
3. 参考招录公告中的岗位所属部门、所在地区和岗位级别等信息，以便了解自己是否有意向和能力考取该岗位。
二、个人素质和能力的参考1. 学历：参考自己的学历背景，根据现行招考规定，了解自己是否符合考取各级政府公务员的最低学历要求。
2. 专业：参考自己的专业背景，了解自己是否适合报考某些特定专业要求的岗位，例如法学、经济学、计算机等专业。
3. 工作经验：了解自己的工作经验背景，参考岗位所要求的工作经验年限及相关经验要求，判断自己是否具备相应的工作经验。
4. 能力：参考自己的综合能力，包括学习能力、组织协调能力、语言表达能力、团队合作能力等。
根据岗位对这些能力的要求，判断自己是否具备满足条件。
三、成绩排名和录取情况的参考1. 查阅往年公务员考试成绩排名，了解自己在考试中的综合表现。
可以通过相关考试官方网站或咨询相关考试机构获得这一信息。
2. 参考过往公务员考试的录取情况，了解不同岗位录取的最低分数线、招录人数和报考热度等。
可以通过媒体报道、考试机构公布的录取数据等途径获得这一信息。
四、自我评估1. 对照公务员岗位的基本要求、职业发展路径以及自身的兴趣和职业规划等进行全面的评估，确定适合自己的公务员岗位。
2. 了解自身的优势和劣势，对比自己与理想的公务员岗位之间的差距，并思考如何提升自己的能力以达到目标。
如何选择适合自己的公务员岗位
如何选择适合自己的公务员岗位公务员是我国公共事业中重要的组成部分，担负着社会管理、公共服务等重要职责。
由于公务员岗位的广泛性和多样性，选择适合自己的岗位成为了许多考生关注的问题。
本文将从个人兴趣、专业背景以及综合素质三个方面来探讨如何选择适合自己的公务员岗位。
一、个人兴趣个人兴趣是选择适合自己的岗位的重要考量因素。
每个人对不同工作的兴趣程度是不同的，只有投身于自己感兴趣的领域才能保持长久的热情和动力。
因此，考生在选择公务员岗位时，应该首先考虑自己的兴趣所在。
在选择公务员岗位时，可以先对自己的兴趣进行梳理和分析。
可以通过参加实习、志愿者活动、咨询其他公务员等方式来了解各个岗位的工作内容和特点，从而找到自己感兴趣的领域。
如果不确定自己的兴趣所在，可以尝试多个不同的岗位，通过实践和体验来找到最适合自己的岗位。
二、专业背景专业背景是选择适合自己的公务员岗位的重要参考依据。
不同的岗位对应着不同的专业背景和知识要求。
选择与自己专业背景相关的岗位，不仅可以发挥自己的专业优势，还能较快适应工作环境，提高工作效率。
在选择公务员岗位时，考生应该对自己的专业背景进行充分了解和思考。
可以将自己的专业背景与各个岗位的工作内容进行对比，看是否存在相关性。
同时，考生也可以通过咨询相关专业人士、参加相关专业培训等方式来提升自己与岗位要求的匹配度。
三、综合素质综合素质是选择适合自己的公务员岗位的重要考量因素。
公务员的工作需要具备较高的综合素质，如沟通能力、组织能力、领导能力等。
选择适合自己的岗位需要考虑自己在这些方面的能力和优势。
在选择公务员岗位时，考生可以通过自我评估和反思来了解自己在综合素质方面的优势和不足。
同时，可以参考岗位需求和任职资格要求，看自己是否具备相应的素质和能力。
如果在某些方面存在不足，可以通过学习和培训来提升自己的综合素质。
综上所述，选择适合自己的公务员岗位，需要考虑个人兴趣、专业背景和综合素质三个方面。
在选择岗位时，考生应该对自己的兴趣进行梳理和分析，了解岗位的工作内容和特点；同时，要考虑自己的专业背景是否与岗位相关，并通过咨询和培训提升自己的专业能力；最后，要评估自己在综合素质方面的优势和不足，并寻找适合自己的岗位。
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省考如何选择报考岗位20天行测83分申论81分（经验）（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试）———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。
在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。
只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。
这一点我是深有体会并非常认同的。
最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。
在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录取率67%，这样的效果，是在我的意料之中的。
下面是20天行测申论突破80分的详细方案：在讲方案之前，我需要先和你分享4个理念，否则这些方案根本不会帮助到你：第1个理念：你要相信你可以考上。
我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班，他们第一次来到我家时，我问他们：“你们想考上公务员的请举手。
”10个人都举手了，我又问：“一定要考上公务员，相信自己能考上的，请举手。
”结果都不举手了，他们说：“考上公务员哪是那么容易的事？”各位朋友，当你在做一件事情时，你如果认为很难，甚至根本办不到，也许做了也不会有结果时，你还会不会去做？会不会付出100%的努力去做？所以，我首先要帮你建立信心，只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。
我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的经验，肯定地告诉你一个好消息！考上公务员真的不难，你完全可以考上，特别是省考，比国考要竞争小得多。
为什么我同学能考上？因为他到那位命题组老师的家里去了，手把手现场给他了详细的考试方案和建议，我同学相信，他可以考上，所以他用了20多天时间全力以赴地学习，考上了；我为什么能考上？因为我看到我同学能考上，我相信我用他的方法应该也能考上，所以我也是全力以赴，所以也考上了；为什么到我这里学习的那些人比我在网上指导的考生录取率高10%？因为这些到我家里来的人，都相信自己是可以考上的，所以全力以赴按我给他们方案去执行了。
第2个理念：不管你做什么事，一定有人可以帮你达成目标，而不需要你自己去摸索。
公务员考试也是一样，谁最了解公务员考试？谁最能给你最大的帮助？第一类人是参加过命题组的那些人，还有申论阅卷老师，这一点上，我和6位参加过命题组的老师和4位参加过申论阅卷的老师做过详细的交流；第二类人是以高分考上公务员的人，如果你只找到1个这样的人，可能他的方法不适合你，最好是找到8到10个这样的人，找到他们在备考和考试中所使用的共同方法，我自己和23位同事行测申论几乎都在80分以上。
2011年4月的省考和2011年11月的国考中，我通过家里的小型培训班和网上指导（主要以资料和方案的形式），已经帮助1200多位考生中的700多位成功考上了公务员。
第3个理念：不管发生什么事情，千万不要放弃，凡事要以积极的心态去面对。
像爱迪生发明灯泡这样的例子太多了，我就不在这里和你重复了。
马上就要考试了，不要慌，制订好自己的计划，按部就班学习就可以，你有20天时间要考试，就做一个20天的计划，有3天就要考试了，就做个3天的计划；考试过程中遇到不会的题目，不要慌，我们是有办法来大大提高不会做的题目的正确率的。
不到最后交卷，就不要放弃。
行测20天突破80分方案：行测短短120分钟时间，135道题，每道题花费的时间不能超过53秒！更何况大部分需要通过大量文字阅读和数字计算才能够得出正确答案，所以行测要取得高分，就要使用技巧。
公考成功的考生都在强调一个道理：做题必须要找对思路，使用技巧！1，言语理解与表达和判断推理：一定要掌握“快速识别考点”的方法，就是考试时，看到一个题，马上就能识别这个题目属于哪个考点，这类的题目应该怎么解。
这样既能提高做题速度，又能达到非常高的正确率。
虽然我在网上无法手把手地教你，但是我花了2980元加入了最新华图公务员考试培训班会员，下载到了这个培训班的全套视频课程，我发现华图培训班视频中的顾斐老师可以帮你快速掌握言语理解与表达，视频中的蔡金龙老师可以帮你快速掌握判断推理。
这样，我在赠品里送你这套最新华图公务员考试培训视频，你就可以快速掌握言语理解与表达和判断推理了。
2，数量关系和资料分析：一定要掌握“快速解题法”，这些看上去需要数学计算的题目，事实上，在出题时已经设计好了，有80%的题目是可以不用计算，或通过简单计算就能直接得出答案的，而不需要你真正去按部就班做算数题。
在我给你的赠品里这套培训班视频中的李委明老师可以帮你快速学会数量关系和资料分析中的“快速解题技巧”，让你80%的数量计算类的题目，不需要计算或是经过简单估算就能快速得出答案。
3，常识判断：绝大部分考点，教材上都已经有了，只要认真学习教材上内容就可以了，不需要特别的交待。
4，对于你不会做的题目，或者是没有时间做的题目，我这里有一套非常好的技巧，可以帮你大大提高正确率，如果你4选1，正确率只有25%，而事实上，根据2002年到2011年国考省考200多套真题的统计：行测考试中，5种题型，每1种题型，最少有5种规律可以帮你直接选出正确答案，或者帮你马上排除1到2个选项，每张试卷中，有60%的题目可以使用这些规律，正确率达到80%以上。
我总结出来的这些规律和技巧，只需要2小时就可以看完一遍，3天时间就可以完全掌握，提高15分以上。
对于不会做的题目，你使用这些规律和技巧，3天内能帮你提高多少分呢？下面我帮你计算一下：不使用规律技巧的情况：你会的题目分数A分，不会的题目分数B分。
对于不会的题目，你猜对的正确25%，因为是4选1。
假如说你现在行测可以考50分，那么A+B=100；A+B*25%=50；得出A=67分，B=33分，也就是说你能考出50分的成绩，其实你真正会的分数是33分，不会的分数是67分，因为你67分的题目，你猜对的概率是25%，所以最终你能考出50分。
使用规律技巧的情况：可以使用行测技巧的题目占整套试题的60%，正确率是80%你不会做并且不能使用技巧的题目：67*40%*25%=6.7分，你不会做并且可以使用技巧的题目：67*60%*80%=32.16分，那么使用技巧后，你的行测分数就从50分，提高到33+6.7+32.16=71.86分那么可以得出一个公式，你不使用规律技巧能考出的成绩是C，使用技巧后能考出的成绩是X，有60%的题目可以使用技巧，你不会并且可以使用技巧题目的正确率是80%，（60%的应用率和80%的正确率是统计2002年到2011年国考省考200多套真题得出来的）：X=(C-100*25%)/(1-25%)+(C-100)*40%*25%/(25%-1)+(C-100)*60%*80%/(25%-1)得出：X=(0.42C+33)/0.75即：如果你现在的成绩C=50分，则使用技巧后成绩提高到X=72分如果你现在的成绩C=60分，则使用技巧后成绩提高到X=77.6分如果你现在的成绩是C=70分，则使用技巧后的成绩提高到X=83.2分所以，在使用技巧之前，先掌握教材知识点，学习赠品里的华图培训班视频课程，快速打好行测基础，把行测成绩提高到65-70分，再使用技巧，就可以达到75-80分的高分。
（具体的行测规律技巧在后面单独给出）申论2天突破75到80分的方案：申论考试中给出的材料，你都读懂了，申论需要你回答的题目也都读懂了，感觉答的不错，字迹也很工整，分数却总是徘徊40分50分，为什么？仅仅是因为不懂申论的答题方法，只有申论阅卷老师才是最了解的申论打分规则的人，他们给出的答题方法和建议，只需要你花1个小时的时间来读完，并花2天时间来细细品味和理解，就可以帮你快速突破70到80分。
或许你觉得不可思议，这就是名副其实的：“真经一句话，假传万卷书”，目前市面上很多申论指导书严重误导了考生，导致有的考生不学申论能考50分，第二年认真学申论，只考了35分这样的结果。
使用这4位申论阅卷老师的方法答题，拉开竞争对手20分，是比较容易的。
1，申论考试中，第一二道题是得分的关键。
这是因为，客观的点好找，容易达成共识，老师们数着采分点给分，一般差距不大，分数得的也理直气壮；所以考前努力抓好前两道题，练习找准采分点，比使劲练大文章要有用得多。
采分点大多使用材料中给定的关键词，并且要使用正确的答题结构，字迹工整。
（详细讲解在后面单独给出）2，最后的文章题，是分档次打分，就是分一二三档次，档次一是多少分到多少分，档次二是多少分到多少分。
一定要站在政府公务员的立场来写，标题决定了你的文章属于哪个档次。
文章内容如何编织都是有章可循的。
（详细讲解在后面单独给出）在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案（包括理念、方案和技巧资料），其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录取率67%我在家里，也组织了几期小型的面授班，晚上和周末的时间，直接到我家里来以聊天的形式传授考试方案和技巧，因为家里空间有限，每期只招收10个学员，一共30个小时左右，每人收费1980元。