2020年近期工作总结写给我以及我的团队
工作总结 工作总结范文 2020团队工作总结
xx团队工作总结xx团队工作总结【一】xx年上半年以来，在总经理室的带领下，xx团队克服了人员少的困难，完成了较大的工作量。
督办我部xx报告及对普华xx建议书的意见等专项工作得到了部领导的高度赞扬，显现出较高的团队工作能力和凝聚力。
一、上半年工作xx团队上半年的工作主要有两方面：一方面是涉及职能变化而延续的工作;另一方面是团队职能范围内的专项工作和配合部内外其他工作。
(一)涉及职能变化而延续的工作1.起草内部交易管理制度。
此项工作董事长高度重视，在反复征求cco意见的基础上，xx团队配合李冰进行多次修改，目前已基本完成。
2.年初行内确定要在5月底前形成我行操作风险管理的基本制度。
后来由于行内成立xx委员会，全行操作风险的牵头工作明确由法律与合规部负责。
在我部和法律与合规部协商的墓础上，我团队根据已经草拟的《中国银行操作风险管理指引》，进行了进一步补充完善。
(二)我团队的专项工作1下发调整xx团队职能的部发文，明确xx团队的职能定位。
2.牵头负责全行xx制度建设xx年第一季度执行情况报告。
3.在国内团队的协助下，完成全行xx年三项检查整改报告，向银监会报送。
目前已处于会签各部门，签报行领导阶段。
4.根据部领导指示，在访谈各团队主管的基础上，形成了风险管理部xx报告，得到了部领导好评。
在xx报告发现问题的基础上，制订了《风险管理部xx实施办法》。
5.进一步加大督办工作力度，制订了《风险管理部督办细则》。
6.贯彻落实行党委从严治行、强化xx的要求，邀请专业咨询公司为我部大课堂授课，同时组织了全辖系统内的xx征文活动，进一步提高了全部和全辖的xx意识。
7结合巴塞尔协议的有关要求，编撰了《授信产品流程梳理手册》，征求四家分行的意见，初步形成了授信产品操作风险管理思路，并向部领导进行了汇报。
8牵头部内各团队对普华xx管理建议书提出修改意见。
(三)我团队的配合行内其他部门和部内其他团队的工作l配合监察稽核部进行经营性分支机构的业务大检查。
工作总结的自我提升与团队协作分享
工作总结的自我提升与团队协作分享一、回顾过去去年以来，我在工作中积极努力，努力迎接挑战并不断提升自己的能力和技能。
通过参加各种培训课程，我不仅丰富了自己的知识，还提高了自己在工作中的竞争力。
在过去的一年中，我也积极参与团队合作，通过与同事们的协作，我们共同完成了一系列重要的项目。
二、个人成长在过去的一年中，我主动承担了更多的责任，挑战了自己的能力。
我学会了更好地管理时间，合理安排和分配任务，提高了自己的效率。
此外，我还深入学习了专业知识，不断了解行业发展动态，加强了自己在公司内的竞争力。
通过不断学习和提升，我在工作中的表现得到了同事和上级的认可。
三、团队协作在团队协作方面，我积极参与团队会议和活动，并积极贡献自己的意见和建议。
我深刻理解团队合作的重要性，无论是共同解决问题还是共同完成一个项目，通过团队协作，我们能够以最佳的方式利用每个人的优势，从而取得更好的结果。
在团队中，我始终保持积极向上的态度，并且鼓励和支持其他团队成员。
四、分享经验与知识我坚信知识与经验的分享是团队进步的关键。
因此，我经常与团队成员分享自己的经验和学习心得。
我会将一些有价值的文章和书籍资料分享给大家，与同事们一起探讨某些专业难题，以促进大家共同进步。
通过分享，我不仅帮助了其他人，也加深了自己对专业知识的理解和掌握。
五、改进工作流程在工作中，我不断思考和总结，尝试改进工作流程，以提高工作效率和质量。
我主动与团队成员探讨如何更好地组织和分配任务，通过革新和改进，我成功地提出了一些建议，并在实施中取得了良好效果。
我的努力得到了公司领导的认可和鼓励，这一切都得益于团队的支持和协作。
六、解决问题的能力在工作中，我始终保持解决问题的能力。
无论遇到多么棘手的问题，我总是能够冷静思考，并集中精力找到解决方案。
我填补我在工作中的不足之处，充分发挥我的技能和经验，最终找到切实可行的方法。
通过不断解决问题，我锻炼了自己的应变能力和决策能力。
七、积极参与活动除了工作之外，我还积极参与公司组织的各种活动。
年度个人总结团队方面(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我所在团队在公司的领导下，取得了显著的成果。
作为团队的一员，我深感荣幸能够参与其中，并在团队中不断成长。
在此，我将从团队协作、沟通与协调、个人能力提升等方面，对自己在过去一年的团队表现进行总结和反思。
二、团队协作1. 团队目标明确在过去的一年里，我们团队始终围绕公司战略目标，明确了团队的发展方向。
在项目实施过程中，团队成员分工明确，各司其职，确保了项目的顺利进行。
2. 互相支持，共同进步在团队协作中，我们注重培养团队精神，鼓励成员之间互相支持、共同进步。
面对困难和挑战，团队成员能够主动承担责任，共同寻找解决方案，确保团队目标的实现。
3. 跨部门协作在项目实施过程中，我们积极与公司其他部门沟通协作，充分发挥各自优势，形成合力。
通过跨部门协作，我们不仅提高了工作效率，还为公司创造了更多价值。
三、沟通与协调1. 定期召开团队会议为确保团队成员对项目进度和目标有清晰的认识，我们定期召开团队会议，及时沟通项目进展、存在的问题以及解决方案。
通过会议，团队成员之间增进了了解，形成了良好的沟通氛围。
2. 主动沟通，及时反馈在团队协作过程中，我们强调主动沟通，及时反馈。
遇到问题，团队成员会主动寻求帮助，共同解决。
同时，对于工作中的亮点和不足，也会及时反馈，以便团队不断改进。
3. 搭建沟通平台为了方便团队成员之间的沟通，我们搭建了线上沟通平台，如微信群、QQ群等。
通过这些平台，团队成员可以随时交流心得、分享经验，有效提高了沟通效率。
四、个人能力提升1. 专业技能提升在过去的一年里，我不断学习新知识、新技能，努力提升自己的专业素养。
通过参加培训、阅读专业书籍等方式，我掌握了更多项目实施过程中的技能，为团队贡献了自己的力量。
2. 团队管理能力提升作为团队的一员，我注重团队管理能力的提升。
通过学习团队管理理论、参与团队建设活动，我逐渐掌握了如何激励团队成员、协调团队关系等技能。
个人工作和团队工作总结
个人工作和团队工作总结
个人工作总结：
1. 在过去的一段时间里，我专注于完成个人任务，积极主动地履行职责并达到预期的工作目标。
2. 通过有效的时间管理和优先级设置，我能够合理安排工作，保持高效率并及时完成任务。
3. 在工作中，我注重细节，尽最大努力避免错误和疏忽，以确保工作的质量和准确性。
4. 我善于独立思考和解决问题，能够迅速应对突发情况并找到切实可行的解决方案。
5. 我积极主动地寻求进一步学习和提高自己的机会，不断更新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。
团队工作总结：
1. 在团队工作中，我与同事之间保持了积极的沟通和良好的合作关系，能够有效地与他们协调并互相支持。
2. 我能够主动分享我的专业知识和经验，在团队中发挥积极的影响力，帮助他人提高工作效率。
3. 我愿意接受和尊重他人的意见和建议，并以开放的心态对待团队决策，为集体目标做出贡献。
4. 在处理冲突和困难情况时，我能够保持冷静并寻找解决问题的有效方法，以确保团队的稳定运作。
5. 我在团队中能够承担责任和任务，并与其他成员密切合作，共同追求团队的成就和成功。
团队管理工作总结汇报
团队管理工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我所负责的团队管理工作。
在过去的一段时间里，我和我的团队在各项工作中取得了一些成绩和进展，我希望能够在这里和大家分享一下。
首先，我想强调的是团队的凝聚力和合作精神。
在过去的几个月里，我们一直
致力于加强团队内部的沟通和合作，通过定期的团队会议和团队建设活动，我们成功地增进了团队成员之间的了解和信任，提高了团队的凝聚力和合作精神。
这对于我们的工作效率和成果产生了积极的影响。
其次，我想分享一下我们在团队管理方面的一些创新和改进。
在过去的一段时
间里，我们不断探索和尝试新的团队管理方法和工具，比如引入了项目管理软件来提高工作效率，同时也加强了对团队成员的培训和指导，使他们能够更好地适应工作需求，并提高了团队整体的执行力。
最后，我想提到的是我们在团队绩效方面取得的一些成绩。
在过去的一段时间里，我们团队共完成了多个重要项目，其中有一些项目取得了非常好的成绩和反馈。
这离不开团队成员的努力和合作，也离不开我们团队管理的精心策划和执行。
总的来说，我对我们团队在过去一段时间里所取得的成绩和进展感到非常满意，但我也清楚地意识到我们还有很多需要改进和提高的地方。
在接下来的工作中，我将继续和我的团队一起努力，不断探索和尝试新的团队管理方法和工具，以期能够更好地提高团队的执行力和绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的聆听。
希望我们团队在未来能够取得更好的成绩和进展。
团结拼搏共同进步年度工作总结与团队进步
团结拼搏共同进步年度工作总结与团队进步2020年度工作总结与团队进步在即将告别的2020年，回首这一年的工作，我们团结拼搏、共同进步，取得了许多令人骄傲的成绩。
本文将对团队的年度工作进行总结，并分享团队在这一年取得的进步。
一、团队工作总结过去一年，我们团队在共同努力下取得了丰硕的成果。
在各项工作任务中，我们发扬团结协作的精神，充分发挥每个成员的优势，不断创新并持续提升工作效率。
以下是我们在2020年度工作中的主要亮点：1. 项目管理与执行能力的提升我们团队在项目管理方面取得了显著进展。
通过合理的项目规划与有效的执行，我们成功完成了一系列重要项目，为公司的发展做出了积极贡献。
通过持续的学习和总结经验教训，我们优化了项目流程，有效提高了项目交付的质量和效率。
2. 团队协作与沟通能力的提升团队的成功离不开成员之间的良好协作和有效沟通。
我们在过去一年中加强了协作意识的培养，通过举办多次团队建设活动和定期的沟通会议，增进了团队成员之间的理解和信任，有效地促进了工作的顺利进行。
3. 创新思维与问题解决能力的提升面对日益复杂的工作挑战，我们团队始终保持着积极的创新意识。
在工作中，我们鼓励成员提出新思路、新观点，勇于尝试新方法。
通过多次的头脑风暴和团队讨论，我们解决了许多工作中的难题，并为公司带来了更多的机遇和发展空间。
4. 共享知识与学习成长的氛围作为一个团队，我们注重知识的积累和学习的成长。
我们鼓励成员之间分享经验和知识，通过定期的培训和学习交流会议，不断提升团队成员的专业能力和综合素质。
这种共享知识的氛围，为团队的进步和发展提供了坚实的基础。
二、团队的进步与展望回首2020年，我们团队取得了令人鼓舞的进步，但我们也清楚团队的发展需持续努力。
在新的一年中，我们将继续保持团结拼搏的精神，不断挑战自我，实现更大的突破。
以下是我们在2021年度的工作展望：1. 提高项目管理水平在新的一年里，我们将进一步提高项目管理的水平，注重项目计划的细化和执行的可控性。
工作总结范文团结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已经接近尾声。
在这一年的工作中，我们团队紧密团结，共同奋斗，取得了显著的成果。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期在未来的工作中更好地发扬团结协作的精神，为我国的发展贡献更多力量。
二、团结协作的重要性1. 提高工作效率团结协作能够充分发挥每个人的优势，使团队的整体效率得到提升。
在团队中，每个人都有自己的专长和特长，通过相互配合，取长补短，可以完成更多的工作任务。
2. 激发创新潜能团结协作能够促进团队成员之间的思想交流，激发创新潜能。
在团队中，不同背景、不同经历的人可以相互借鉴、相互启发，从而产生更多的创新思路。
3. 增强团队凝聚力团结协作能够增强团队凝聚力，使团队成员之间形成紧密的联系。
在共同的目标和任务面前，团队成员会更加团结一心，共同为实现目标而努力。
三、本年度工作总结1. 项目完成情况本年度，我们团队共完成了XX个项目，其中包括XX项目、XX项目等。
在项目实施过程中，团队成员充分发挥团结协作的精神，确保了项目按时、按质完成。
2. 团队建设情况（1）加强团队沟通：通过定期召开团队会议、开展团建活动等方式，增强团队成员之间的沟通与了解，提高团队凝聚力。
（2）提升团队技能：组织团队成员参加各类培训，提升团队整体技能水平。
（3）优化团队结构：根据工作需要，调整团队人员配置，使团队结构更加合理。
3. 个人成长情况（1）提升专业技能：通过参加培训、自学等方式，提升自身专业技能。
（2）增强团队意识：积极参与团队活动，树立团队意识，为团队发展贡献力量。
（3）培养协作精神：与团队成员保持良好沟通，相互支持，共同进步。
四、团结协作的具体体现1. 共同承担责任在项目实施过程中，团队成员主动承担责任，遇到问题时，相互帮助，共同解决。
例如，在XX项目中，由于某个环节出现问题，团队成员主动加班加点，确保项目按时完成。
2. 互相学习，共同进步团队成员之间相互学习，取长补短。
团队近日工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，本月团队的工作已接近尾声。
在过去的这段时间里，我们团队齐心协力，攻坚克难，取得了显著的成绩。
现将本月工作总结如下，以便更好地总结经验，改进不足，为今后的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 项目推进本月，我们团队共完成了5个项目，包括2个重点工程项目和3个常规项目。
在项目推进过程中，团队成员紧密协作，充分发挥各自的专业优势，确保了项目按期完成。
（1）重点工程项目1）项目A：在项目A的推进过程中，我们团队克服了诸多困难，如时间紧、任务重、技术难度大等。
通过团队成员的共同努力，项目A于本月顺利完成，得到了甲方的一致好评。
2）项目B：项目B是一个跨区域合作项目，涉及多个部门。
我们团队充分发挥团队协作精神，与合作伙伴保持紧密沟通，确保项目顺利推进。
目前，项目B已进入收尾阶段，预计下月交付。
（2）常规项目1）项目C：项目C是一个周期较短的小型项目，我们团队在短时间内完成了项目策划、实施和验收，得到了甲方的高度认可。
2）项目D：项目D是一个涉及多个环节的综合性项目，我们团队在项目实施过程中，严格按照项目进度计划，确保了项目按时完成。
3）项目E：项目E是一个创新性项目，我们团队在项目实施过程中，充分发挥创新精神，为甲方提供了满意的解决方案。
2. 团队建设本月，我们团队积极开展内部培训、团队建设活动，提升团队凝聚力。
（1）内部培训本月，我们团队开展了3次内部培训，涉及项目管理、沟通技巧、技术知识等方面，提高了团队成员的专业素养。
（2）团队建设活动1）团队拓展训练：本月，我们团队组织了一次拓展训练活动，通过团队协作游戏，增强了团队成员的团队意识和沟通能力。
2）团队聚餐：本月，我们团队举办了一次团队聚餐，增进了团队成员之间的感情。
3. 质量控制本月，我们团队高度重视项目质量，严格执行质量管理体系，确保项目质量达到预期目标。
（1）质量检查我们团队对每个项目都进行了严格的质量检查，确保项目在交付前达到质量标准。
2O20个人工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！2020年是不平凡的一年，这一年里，我们经历了太多的挑战和考验。
在这一年里，我也在不断地成长和进步。
在此，我想对自己过去一年的工作做一个总结，以便更好地规划新的一年。
一、工作回顾1. 能力提升在过去的一年里，我主要负责了公司项目的策划和执行工作。
在这个过程中，我深刻认识到自己的不足，于是我利用业余时间学习相关知识，不断提升自己的专业能力。
通过努力，我在项目策划和执行方面取得了一定的成绩，得到了领导和同事的认可。
2. 团队协作在工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，积极参与团队活动，为团队建设作出贡献。
在遇到困难时，我主动寻求同事和领导的帮助，也乐于帮助他人解决问题。
通过团队协作，我们共同完成了许多艰巨的任务。
3. 工作态度我始终保持着认真负责的工作态度，对待每一个项目都力求做到最好。
在遇到挫折时，我保持积极的心态，勇于面对挑战，不断调整自己，以最好的状态投入到工作中。
4. 个人成长在2020年，我不仅在业务能力上有了提升，还学会了如何更好地处理人际关系，提高了自己的沟通能力。
同时，我也明白了职业规划的重要性，为自己制定了新的职业目标。
二、工作反思1. 自我要求不够严格在过去的一年里，我在工作中有时会因为疏忽而导致失误。
这使我认识到，作为一名专业人士，我需要对自己有更高的要求，才能更好地应对工作中的挑战。
2. 时间管理有待提高在工作中，我有时会因为事情太多而感到手忙脚乱。
这使我意识到，我需要更好地管理自己的时间，提高工作效率。
三、2021年工作计划1. 提升专业能力在新的一年里，我将继续深入学习相关知识，提升自己的专业能力，为公司的发展贡献更多力量。
2. 提高时间管理能力我将学会更好地安排自己的时间，提高工作效率，确保工作质量和进度。
3. 加强团队协作在新的一年里，我将继续注重团队协作，与同事携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
4. 培养更多兴趣爱好在工作之余，我将培养更多兴趣爱好，丰富自己的业余生活，提高自己的生活品质。
团队工作总结优秀范文分享_团队工作总结范文简短
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在这段时间里，我们团队经历了很多挑战和困难，但是通过大家的努力和合作，最终
取得了许多成绩和进步。
在团队工作的我想对大家进行一下总结和回顾。
我们团队在这段时间里面对了很多困难和挑战，包括市场竞争激烈、项目进度紧张、
人力资源不足等方面的问题。
但是大家都没有退缩，而是齐心协力，共同克服了这些困难。
虽然在过程中可能会有各种争执和分歧，但是我们都能够积极地开展沟通和协调，最终找
到了解决问题的办法。
我们团队在工作中也取得了不少成绩和进步。
通过大家的共同努力，我们成功地完成
了一些重要的项目，为公司带来了一定的利润和声誉。
在这个过程中，大家也都不断地学
习和提高自己，提升了个人的专业技能和经验。
我想对我们团队提出一些建议和期望。
希望大家在今后的工作中能够继续保持团队合
作的精神，加强沟通和协调，共同解决问题。
同时也要注重个人能力的提升，不断学习和
积累经验，为团队的发展壮大做出更大的贡献。
我们团队在这段时间里面虽然经历了不少困难和挑战，但是最终通过大家的共同努力
取得了不少成绩和进步。
希望在今后的工作中，我们团队能够继续保持团结合作的精神，
共同努力，创造更加辉煌的业绩。
感谢大家的付出和努力，让我们一起努力，共同迎接更
多的挑战和机遇！。
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近期工作总结写给我以及我的团队
持续性的处于比赛状态不知各位有何感想，诸多原因 __去了解各位思想上的感受，此为我的失职，近期我会安排时间来做此事。
简单的做一个回顾，成员自我们成立之初的一人增至现在的四人，团队指导师由没有到今日的两名，指导师由没有至现在的16名，后期还会增加。
方案也从最初的极其理论化转变为规范化具体化，其他的线上线下工作也相当的妥当，我们的创造力再一次体现我们整体的风貌，感谢各位！辛苦了！
在此过程中，问题的存在是一定的，按我一贯的手法，先是对我们的成绩予以肯定，而后指正我们存在的问题，当然，更多的时候我希望大家能自己发现并改正，所以我一直强调大家养成独立的人格，交代下去的事情从来都希望大家能给我一个非常完美的答案。
目前来看，很多地方是需要再学习的，如下：
1、自主性差，眼光局限于区域，不能站在全局看待问题。
2、缺乏主动性，很多事情没有主动去关注并提出，并出现"诉苦"现象，立场不够坚定。
3、对外部环境的敏感度不够，对"潜信息"不能有效读取并作出反应。
4、团队意识不强，相对工作效率不高。
5、自我检讨能力缺乏，不能及时发现竞赛过程中自身存在的问题并改正完善，需要反复纠正"严谨""质量""长远"等。
6、对自身定位不准确，仍未完全融入企业，站在企业的角度看问题。
7、纪律性有待加强，并且对于沉重的任务存在"抱怨"，强调自身已有成绩，忽略全面开拓。
8、执行力不强，整体进度较慢。
9、语言表达能力仍需要加强，相当多的"成品"交过来的时候依然存在着语病，有些部分明显不通。
10、整体思维能力需要强化，考虑问题忽视与其相关的个体因素，逻辑性不强。
存在的问题即是我们需要学习的目标，明确不足方能有针对性地
进行强化和锻炼，竞赛不在于结果的成败，而在于此过程中学到的知识，此次比赛综合性非常强，全方位的锻炼个人能力，个人能力的系统体现即是多个分系统组成，任何一次任务都是一次分系统，于细微之处着手才有可能完美，我们的思维应是从整体到局部，再由局部到整体，先从整体上进行把握，再着眼于局部，对局部进行完善，而后站在整体看所有的局部，局部的完成是否符合整体最原始的路线。
除了有效完成自身分配的任务还需要对内外部环境进行深入的分析，我所做的很多工作是你们所不能看到的，有些数据比组委会分析得还要精细，大家需要主动地去了解与之相关的知识，无论课内课外，不要做那种推一下动一下的生物，主观能动性取决于你对这个组织以及这个组织成员的忠诚度，而如果你不够忠诚，还依然存在于组织，那就没什么意思了。
评定一个组织的绩效，是与在诸多组织的对比中体现出来的，你
要知道你所处的位置，你要知道信息对于你的生存是多么的重要，如果你不能了解你所处的环境，和羊在狮子群里散步没什么区别。
不要认为分给你那一块就只有你一个人在做那一块，你要知道，
最后的讨论大家都要发表意见，不是只有你一个人需要从头开始学习，如果你告诉我你的工作量有多大，如果你意识不到你除了学习自己负
责的部分还要接触一下其他部分的知识，那么你真的需要好好想一想，你存在于这个组织的位置，是一个团体的共同运行者还是一个看客。
有人提出问题，那么问题就一定存在，问题以不同的形式存在，
又被不同的人从不同的角度看到不同的形状，有人提出的时候一定要正式，大家会一起找出问题的根源，在此过程中我希望那个出现问题的你是最卖力的，找出问题根源之后，你需要想一想与之相关的个因素哪一些体现出来的表象是其衍生品，下一次再出现的时候能很快做出反应。
明确你的身份，很久很久以前，我就告诉我所有"辖区"的组员"
你们的身份是公司职员，绝不是大学生，你们做的每一件事都要站在组织的角度"，组织放在不同的位置就是不同的性质的组织，面临着
同性组织和不同性组织首先要意识在此问题，而后在行动上进行转变。
当然，不可否认的是改变需要精神的绝对支持和自我暗示还需要时间，这个我们需要认识到，但是改变的成效需要个人自己去把握，成与不成，适应与不适应就是你以后面临的命运。
另一方面，影响改变的因素你需要自己去寻找，因为每个人都是不同的，内外部环境永远存在，找到它才能更有效地实行改变。
你是组织的一员，如果你没有大家默认的纪律性，我完全可以说
你不具备团队精神，大家是相互独立的整体，木桶原理是我们所熟知
的，你也可以想象成自行车上的链条，我希望我们在很努力的时候你不要只顾着你的"私事"，自你加入团队的那一刻起你就有义务遵守团队的纪律，你不是小孩子，你当然明白纪律对于一个组织是多么的重要，开会的时候迟到是很恶劣的行为，听电话或者发短信都是不允许的，不要以为大家都这么熟了不计较这些小细节，你要知道你出去之后别人会跟你计较，你如果不能意识到这一点不妨在枪林弹雨中跳舞。
一流的执行力加三流的创意绩效绝对大于三流的执行力加一流的
创意，不能只想不做，做起来也不要拖拖拉拉，我每次分给大家的任务一般一个星期为限，而实际上最多两天就可以完成，我给了你们5天的时间去协调，但是还是存在着拖拖拉拉的问题，你负责的问题没有资料我忘记了你自己也忘记了，到要交任务之前才告诉 __完成，
至少 __接到你们因为你们在执行任务的时候出现问题而主动给我的
电话。
我们做任何事情务必要严谨，任何影响因素都要包括在内，一颗
马蹄钉输掉一个王国的道理就在于此。
不能拿"斤斤计较"这样的词来糊弄自己，因为我们做的每一件事与我们的每位成员直接相关，因某一个人的疏忽造成团队的不利是极其不负责任的表现，我将其与不道德归为一类。
我一再强调"成品"二字，一再说你们给我的东西交给我之后我就直接加进去，不会回头看，只是我发现，不看真不行，我真的非常希望你们能很独立地把每一次得任务完成得很漂亮，期间不问我任何问题，因为你们都非常缺乏自主性和逻辑思维能力，某一个电子给我的时候我总能不断地提出质疑，这些质疑你们就没有想到过吗?投入产出比、可行性、风险这些都是不可忽视的，一方面我希望锻炼大家的自主性，一方面锻炼着我们的逻辑思维能力，还有我们的执行力以及上面提到的所有的能力，这些就是我们真正需要的，你们是不是从心底意识到了呢，还是根本就没有考虑过。
我每次分配下去的任务不是根据任务的轻重分配的，而是结合着我们的现状经过思考后分配的，这也是为什么我会来来来回回地看你们进度的原因，我想的是这些任务给你你可能遇到什么困难，你会采取什么样的方式解决，另外我给自己留了反应时间，以便保驾着我们的规划进度不受影响。
这是对我们前期工作的一个基本总结，更重要的是我们后期的计划，因为明确了问题才能告诉自己这些问题是否存在于个人身上，自己要作怎样的改进，你要知道你的初衷-提升！不要忘了自己的初衷好吗?我是真心希望我们大家学到更多，也正是在学习中才更能暴露我们的问题，这些，你们在上课过程中老师会告诉你们么?在参加活动中会有人告诉你们吗?指出来是希望你们能意识到。
时间似乎做了调整，区决赛在5月底，但是我们依然要按现在的进度进行，因为我们的实践企业【*经贸发展有限公司】里面有很多是我们没有接触到的，特别是偏技术方面的东西，需要我们去用时间去换取，也正因为如此，我们可以真正入驻企业，知道自己到底学到些什么?总之，一个要求，每个人都给我听好了！区决赛大家绝对不能丢脸！加油！
内容仅供参考。