工会第二季度工作总结
工会季度工作总结8篇
工会季度工作总结8篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的重要组织，每个季度都会进行工作总结，以评估前期工作成效，规划后续工作方向。
本文将对工会季度工作进行总结，展示工会在服务职工、维护权益、推动企业发展等方面所取得的成绩和存在的问题，并提出未来的工作计划。
一、服务职工在过去的季度，工会积极开展各类服务活动，关心职工生活，提升职工福利。
一方面，工会组织了员工旅游、文体活动、健康讲座等活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
工会还设立了就业指导、心理咨询、法律援助等服务窗口，帮助职工解决工作、生活中的困惑和问题。
通过这些服务活动，工会增强了与职工间的互动，促进了职工的发展和幸福感。
二、维护权益工会是职工权益的守护者，过去季度，工会在维护职工合法权益方面取得了显著成效。
工会建立了员工投诉处理机制，及时解决职工的诉求和矛盾。
工会还通过与企业协商，确保职工的工资福利得到保障，努力营造和谐稳定的劳动关系。
工会还积极参与协商和谈判，维护职工的利益，为职工争取良好的劳动条件和合理的薪酬待遇。
三、推动企业发展工会不仅是职工的保护伞，也是企业的合作伙伴，促进企业发展是工会工作的重要使命。
在过去季度，工会积极参与企业管理，支持企业发展规划，促进生产力提升，提高工作效率。
工会还开展技能培训、职业发展规划等活动，助力职工提升专业技能和综合素质，促进企业的科技创新和产业升级。
四、存在的问题与改进方向虽然工会在服务职工、维护权益、推动企业发展等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要解决。
部分职工对工会工作认知不足，工会服务覆盖面不广，工作力度不够等。
未来，工会将继续加强宣传教育，提升服务水平，拓展服务领域，积极引导职工参与工会活动，在服务职工、维护权益、推动企业发展等工作中取得更好成绩。
五、未来工作计划在未来的工作中，工会将继续以职工利益为核心，加强与企业的合作，增进工会与职工、企业之间的沟通和协作，更好地为职工提供全方位的服务，维护职工的合法权益，推动企业的健康发展。
镇工会季度工作总结
镇工会季度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！作为镇工会的成员，我非常荣幸地向大家汇报季度的工作总结。
过去的这个季度，我们经历了艰苦的努力和汗水，取得了一些成绩。
在此，我将总结我们的工作并展望未来的发展。
一、加强思想政治工作：作为劳动者的代表，工会应当始终把思想政治工作放在首位。
我们组织开展了一系列培训、讲座和座谈会，以增强工会成员的政治意识和思想觉悟。
此外，我们还积极引导工会成员参与各项社会活动，加强与政府、企业和其他组织的联系。
通过这些努力，我们不仅提高了工会成员的思想水平，还增强了工会在群众中的影响力。
二、加强职工权益保护：工会的核心任务是保护职工的合法权益。
我们建立了一个快速响应机制，及时受理和解决职工们提出的问题和建议。
同时，我们与企业建立了良好的合作关系，确保职工的基本工资、福利待遇和劳动保护得到有效落实。
我们还积极协助职工解决劳动纠纷，参与劳资谈判，促进企业与职工之间的和谐关系。
三、开展文体活动：为了丰富职工的业余生活，我们经常组织各种文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、棋牌比赛等。
这些活动不仅提高了职工的身体素质，还增进了彼此之间的交流与合作。
此外，我们还组织了一次旅游活动，让职工们放松身心，增进友情。
这些活动受到了职工们的高度认可和关注。
四、关心职工生活：我们不仅关心职工的工作，还关心他们的生活。
在过去的这个季度，我们组织了一次走访活动，了解职工的生活情况，并解决他们遇到的困难和问题。
我们与社区、企业合作，为困难职工提供必要的帮助和支持，例如资助学生、发放救助金等。
这些措施得到了职工的广泛好评，凸显了工会的温暖和人文关怀。
五、展望未来：尽管我们在过去的工作中取得了一些成绩，但还有很多工作需要继续努力。
我们将进一步加强工会组织建设，提高工会成员的素质和能力。
我们将继续关心和保护职工的权益，促进工会在社会中的作用得到更大的发挥。
我们还将增加文体活动的种类和频率，丰富职工的业余生活。
工会工作季度工作总结
工会工作季度工作总结工会工作季度工作总结随着经济发展的加速和市场竞争的加剧，加大职工参与企业治理的力度，发挥工会组织的作用越来越重要。
中国工会被赋予了为工人、农民工及其他特殊群体服务和维权的重要功能，是亿万职工的最基础、最广泛的自发组织，有很大的社会责任和使命。
作为工会工作的负责人，我深切体会到了工会工作的重要性和复杂性。
一、工作目标和任务本季度的工作目标和任务有以下几个方面：1.加强职工思想政治工作，保障职工权益，提高职工积极性和幸福感。
2.积极开展劳动关系协调，协调解决职工与企业的矛盾，促进和谐劳动关系。
3.按照工会组织的工作需要，通过开展各种形式的职工培训和活动，为职工的成长和发展提供全面的支持。
4.主动与企业领导沟通，积极协调问题解决，保护职工利益。
二、工作进展和完成情况本季度的工作推进得比较顺利，我们对各项工作都制定了详细的计划，并在规定的时间内完成了很多工作任务，取得了如下一些具体成绩：1.积极推动职工素质提升，开展了职工培训和交流活动。
通过开展各种特色活动，职工素质得到很明显的提升，职工的自我认知和主动性得到了提高。
2.推动建立健全的劳动关系，加强劳动关系协调工作。
具体开展劳动关系协调，维护工人和企业之间的关系，建立制度化的工会组织及劳动保护体系，维护工人的合法权益。
3.加大公共服务力度，为职工提供各种便捷的服务。
开展了关于职工安全卫生、身心健康、子女教育等一系列活动，以及职工群体性的活动。
三、工作难点及问题工会提出的工作难点及问题主要有以下几点：1.理论知识源头不足。
国内的劳动法规、劳动合同、各类政策法规等，偏重于条例和规则，缺乏归纳和简化理解。
2.形式主义工会事务频现。
人员流动较大，局面中职工代表表现不同、难以达成一致，以及非法短信长途电话，“枪打出头鸟”时有发生。
3.一些受维权化了的职工群体简单脱离工作岗位，企图通过维权得到更多补偿和其他资源，影响工会的正常工作。
四、工作质量和压力在这个季度的工作中，我们并没有出现严重的质量问题，工作完成得较为顺利，然而我们也存在着一定的工作压力。
工会季度工作总结
工会季度工作总结近年来，工会组织在企业中的重要性逐渐被人们认识到，越来越多的企业开始注重工会建设和工会工作。
在这个背景下，我所在企业的工会也开展了一系列的工作，不断推进工会工作水平的提高。
在此次季度工作之中，我担任工会副主席，全力推进了各项工作的开展，也取得了一定的成效，现在我来对这个季度工作进行一个总结。
一、宣传促销本季度，工会组织进行了多种形式的宣传促销活动，其中最为成功的是春节礼盒的推出。
在此之前，我们通过开展调研和分析市场的需求，终于推出了一款符合市场需求的春节礼盒，并在工厂内和社区内广泛宣传，获得了市场的广泛认可。
最终，销售额达到了预期。
二、职工关系维护职工关系的维护是工会工作的重要内容。
本季度工会组织代表企业，在职工与管理层之间发挥了重要的沟通桥梁的作用。
在前期的调研工作中，我们发现了一些职工关心的问题，并与企业管理层进行了多次的沟通协商。
最终，我们得以解决了员工所关注的工资、福利、安全等问题，从而提升了员工的满意程度。
三、文体活动在这个季度，我们开展了多项文体活动。
通过对企业员工的调查，我们得知他们普遍的文体活动少，我们决定开展多种形式的文体活动。
其中最为成功的是企业内部篮球赛。
通过与体育局以及旁边的企业进行联系，我们办好了比赛并且得到了当地媒体的报道和社区居民的羡慕和称赞。
四、公益活动在这个季度，我们也开展了公益活动。
人心向善，每个人都有做好事的强烈愿望，我们利用这个爱心和社区的联系性展开了一系列公益活动。
其中最成功的是企业员工自发组织的献血志愿服务活动。
通过我们的宣传，许多员工都参加了活动，我们的公益活动得到了社会的广泛关注并且获得了媒体的报道。
五、工会发展在本季度，我们针对工会发展也做了一系列的工作。
首先是培训，我们利用工会的优势，邀请专业人员进行培训与加强人才引进工作，提高企业工会管理的能力。
其次是国际组织的对接，我们与国际工会组织进行了联系。
通过这种方式，使我们的工会工作得到了全球同行的借鉴和交流，为我们提供了更多的发展空间。
工会季度工作总结报告范文
工会季度工作总结报告范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的季度里，我们工会积极开展了一系列丰富多彩、有意义的工作，现进行本季度工作总结报告如下：一、组织工作1. 成立工会活动策划小组，制定了一年工作计划，并根据计划有序推进各项活动；2. 组织开展了员工联谊活动，包括篮球赛、足球赛等，增强了员工之间的交流与团结；3. 成立了工会志愿者团队，参与社区公益活动，为社会做出贡献。
二、员工关怀1. 为员工提供了健康体检服务，关注员工的身体健康状况；2. 组织了员工培训课程，提升员工的专业技能和综合素质；3. 开展了员工生日会，为员工庆祝生日，增加员工的归属感和幸福感。
三、维权服务1. 设立了员工维权咨询热线，为员工提供法律咨询和维权服务；2. 组织了劳动法规宣讲活动，提高员工的法律意识和维权能力；3. 协助解决了多起员工维权事件，维护了员工的合法权益。
四、文体活动1. 组织了春节联欢晚会，丰富员工的文化生活，增强员工的凝聚力；2. 开展了书法、绘画、摄影等艺术培训班，丰富员工的文化素养；3. 组织了篮球友谊赛、羽毛球比赛等运动活动，提升员工的身体素质。
五、工会宣传1. 设立了工会宣传栏，及时发布工会信息和政策，增加了员工对工会工作的了解；2. 制作了工会宣传册和海报，提高了宣传效果和影响力；3. 运用微信公众号、企业内部网站等新媒体宣传渠道，扩大了工会宣传的覆盖面。
总结：在过去的季度里，我们工会紧密团结，积极开展各项工作，为员工提供了丰富的福利和服务，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处，如活动策划还需更加精细、员工关怀还需进一步完善等。
下一季度，我们将进一步改进工作，更好地服务员工，提高员工的满意度和幸福感。
最后，感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和配合！我们相信，在大家的共同努力下，工会工作一定会取得更大的成绩！谢谢大家！。
工会工作总结2023年5篇
工会工作总结2023年5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年最新银行工会第二季度工作总结范文
2024年最新银行工会第二季度工作总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我代表银行工会向大家送上最真挚的祝福，并回顾和总结2024年第二季度的工作。
在过去的三个月里，我工会全体成员凝心聚力、齐心协力，在各级领导的关怀指导下，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我工会2024年第二季度工作总结。
一、组织建设方面1. 工会组织建设强化。
我们注重加强工会基层组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
开展了一系列会员发展和培训活动，增加了工会会员数量，提升了工会会员素质。
2. 创新工会活动形式。
结合员工需求，我们组织了一系列丰富多彩的员工活动，如篮球比赛、健步走、文艺演出等，有效推动了员工间的交流与沟通，提高了员工的凝聚力和归属感。
3. 提供优质服务。
我们设立专项基金，为员工提供各类补助和福利，例如子女教育补助、医疗费用报销等，提高了员工的福利待遇，并配合银行提供的员工福利政策，进一步提升了员工的工作积极性和满意度。
二、维权服务方面1. 落实员工权益。
我们坚持以员工利益为重，积极主动向银行提出员工关注的问题，并提供相应的解决方案。
及时向员工传达银行相关政策，维护员工合法权益，提高员工的获得感和满意度。
2. 加强劳动保障工作。
组织开展了一系列员工劳动保障宣传培训活动，提醒员工关注自身权益和福利待遇，提高员工对劳动法律法规的认识，为员工提供法律咨询和援助，在劳动纠纷处理上发挥了积极的作用。
三、员工关怀方面1. 关爱员工身心健康。
我们重视员工身心健康问题，进行了一系列健康讲座和体检活动，提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的困惑和压力，增强员工的抗压能力和幸福感。
2. 开展职业发展指导。
我们与银行的人力资源部门合作，举办了一系列职业发展培训和指导活动，提供职业咨询和规划服务，帮助员工了解行业发展动态和就业市场，提高员工的职业素质和竞争力。
四、社会责任方面1. 积极参与公益活动。
我们组织员工参与了多项社会公益活动，包括捐款、捐血、义务劳动等，回报社会，展现了银行工会的社会责任感和担当精神。
2024年企业工会工作总结范例（三篇）
2024年企业工会工作总结范例在____社区的参与下，我们顺利开展了分房工作。
现场积极听取职工群众的意见，并及时将职工的合理诉求反映给____社区分房办公室及督导组，确保了整个过程的公平、公正、公开。
此举有效确保了应享受分房福利的职工能够榜上有名，切实维护了职工的切身利益。
此外，我们推行了一线工作法，深入基层进行调查研究。
在____月份，公司工会组织人员前往基层单位开展工作调研，详细了解基层单位的工作进展和工会基本情况，掌握了第一手资料，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。
为求工作突破，公司工会及基层工会组织围绕半年工作目标，积极在创新、提高、突破上寻求突破。
如____工会提出了创建“六会六家”工作模式；____工会实施了工会主席助理制；____工会倡导了“我是矿山建设者，我们都是主人翁”的理念；____工会坚持“职工利益无小事”的办矿方针；而____社区工会则关注居民生活，开展了“电影进社区、健康进社区”活动。
在关心职工生活、维护职工权益方面，我们针对高温酷暑季节，各级工会组织积极前往一线、现场为职工送去清凉。
例如，____安装了洒水装置以减少煤灰飞扬，改善职工作业环境；____根据职工要求，增加了中餐花样并提高了质量，赢得了职工的一致好评；____为多名职工进行了免费健康体检；____坚持“四必访”制度，为职工发放生日补贴；____社区更是在居民区投入____万元进行环境绿化、路面硬化、健身器材配置及休闲桌椅安装。
以安全月为契机，我们扎实开展了“____”竞赛活动。
各级工会组织围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的安康杯竞赛主题，深入开展群众安全监督检查，将安全工作置于首位，确保不安全不生产。
通过大力开展安全生产月活动，围绕“科学发展，安全发展”主题，集团公司及各单位举办了安全月启动仪式、全体职工承诺安全大签名活动，并通过职工代表安全巡视、安全警示教育图片展、安全知识考试、答题活动等形式，增强了职工的安全意识和能力。
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工会第二季度工作总结二季度，各级工会组织深入开展6月份安全生产月活动，积极组织十大协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业健康稳定发展。
以下就是整理的工会第二季度工作总结范文，一起来看看吧!篇一：工会第二季度工作总结20XX年二季度的信访工作，我们紧紧围绕全区社会稳定和经济又好又快发展这个大局，深入贯彻落实《信访工作条例》，强化领导责任制、责任追究制，不断提高为职工群众服务的本领，不断提高业务能力，努力加强自身建设，心系职工群众，最大限度地保障群众的合法利益。
通过政策引导、法制教育、心理疏导、协商对话等办法，教育和引导信访人正确行使权力，履行应尽义务，依法有序提出诉求，努力营造友好和谐的信访环境。
一、二季度来信、来访、来电处理情况20XX年第二季度，区总工会共接到来访总量为13件，来电咨询17件。
1、20XX年4月8日，区总工会收到一封匿名信，主要反映自己是一个外来务工人员，每月工资收入一千多元，企业不管吃住，没有给缴纳社会保险。
由于物价不断上涨，生活相对比较困难。
因为是封匿名信，无法找到本人的单位核实，区总工会根据反映的情况，与区人力资源和社会保障局协商，在四月份组成了联合检查组，对部分私营企业与职工签订劳动合同、缴纳社会保险进行了一次抽查。
发现有个别私营企业没有全部给员工签订劳动合同、缴纳部分社会保险。
通过抽查，发现问题的单位都发了整改通知书。
2、20XX年6月份，清香坪路北社区的下岗职工反映因20XX年帮别人拆违章防盗栏，在拆除过程中不慎从四楼坠落，造成多处骨折和软组织受伤，经有关部门鉴定为伤残七级。
事故发生后，本人多次与雇主协商经济赔偿未果。
他认为拆违章防盗栏是政府要求的，要求政府给予赔偿30余万元。
经有关部门多次协商认为该人的赔偿应由雇主负责。
该同志不服，多次上访，现正在解决之中。
该同志因家庭困难从20XX年就纳入低保，区总工会作为特困户进行帮扶，每年进行两次走访慰问。
3、二季度开展的城市低收入职工调查，有9名职工来区总工会咨询低收入职工认定条件，如何申报程序及申报时间。
区总工会给予了解答。
4、二季度来，有17人电话咨询《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《劳动合同》的签订以及困难职工子女就学等方面的问题，都及时给予解答，职工都比较满意。
5、二季度有4名困难职工来区总工会反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困难，要求救助，区总工会经过调查，给予了救助二、信访分析在20XX年二季度的信访工作中，以职工请求维权帮扶的居多，占上访总数的50%以上，内容涉及有维权、重大疾病、子女上学、生活救助等。
三、下一步工作打算20XX年，西区总工会信访工作的指导思想是:认真学习、贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以三个代表、科学发展观和胡锦涛总书记在纪念建南宁广告公司党90周年大会上的讲话重要思想为指导，认真贯彻落实市、区信访工作会议精神，以深入贯彻《信访工作条例》为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，为维护我区的社会稳定、构建和谐西区作出新贡献。
一、深入贯彻《信访工作条例》，不断加强信访工作长效机制建设。
继续健全和完善信访工作领导负责制。
关于职工请求维权的案件，继续实行由区总工会领导亲自负责，保证上访案件，件件有回音，件件有落实。
进一步坚持和落实研究季度信访工作，查找信访工作中的共同点和不足之处，及时改进信访工作方式方法。
进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处理机制和矛盾纠纷排查调处机制，形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。
二、认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题。
积极参与矛盾纠纷排查调解和处理突发事件工作，全面掌握、有效调处围绕劳资纠纷的各种矛盾和不稳定因素，特别要抓好信访突出问题，预防和减少不稳定问题的发生。
进一步加强与各基层工会的联系，区总工会领导和工作人员定期下到基层，听取职工群众的声音，及时处理劳动关系中的不和谐因素，建立起长效的劳动争议预警机制，把劳资矛盾消除在萌芽状态，使集体上访、越级上访的情况明显减少。
三、继续完善法律援助工作、劳动争议调解工作。
西区法律援助中心，将在今后的工作中，继续完善各项规章制度，为我区广大职工提供更为便捷、更为有效的法律援助。
同时，充分发挥各基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会的作用，及时化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。
四、进一步加强对企业的劳动合同、集体合同、工资平等协商、女职工特殊权益保护专项合同等工作的监督检查。
五、积极做好今年参加高考的城镇低收入职工家庭子女和困难农民工子女的就学帮扶工作。
篇二：工会第二季度工作总结20XX年二季度，我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。
具体工作如下:一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动全集团公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。
5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、&la招投标法&ra、&la担保法&ra、&la安全生产法&ra、&la婚姻法&ra8部法律知识相关学习资料。
并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习;同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。
二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习，让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。
通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新员工的实际工作能力。
三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的经营情况，使职工得到理解和支持。
四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。
五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。
六、建立健全女职工生育信息档案，关心员工学习、工作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。
开展送温暖活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。
送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。
七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、学习等问题。
八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。
九、并按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。
篇三：工会第二季度工作总结二季度，各级工会组织按照集团公司党政部署，围绕生产任务目标，大力开展日产万吨劳动竞赛，深入开展安康杯竞赛和6月份安全生产月活动，积极组织十大协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业健康稳定发展。
一、以六竞赛六提高为抓手，开展多种形式的劳动竞赛二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以六竞赛六提高主题实践活动为载体，组织开展了日产万吨劳动竞赛，各单位呈现了竞相发展的良好态势。
元氏矿业工会开展了提煤质、增效益、保安全、保掘进、保进尺、夺旗争星班组竞赛和降矸提质做贡献劳动竞赛。
临城煤业工会认真开展日洗千吨煤劳动竞赛，成立4个公关突击队，以客户需求定煤质，以煤质寻求市场。
三矿工会组织开展了井下安全、井上和谐、职工幸福主题劳动竞赛，充分发挥主力矿井作用。
工贸总公司工会开展大干黄金季，实现双过半劳动竞赛，支护厂提前一个月完成上半年任务。
凤山化工工会组织开展岗位保班组，班组保工段，工段保车间，车间保公司劳动竞赛，营造了一级抓一级、一级保一级的良好氛围。
新晶焦化工会加强班组管理，开展评选先进班组、先进班组长活动，在全公司形成了你追我赶比贡献，拼搏奉献争一流的竞赛氛围。
其他单位工会组织紧紧结合本单位实际，创新劳动竞赛组织形式，深化劳动竞赛内容，使生产创水平竞赛活动、经营管理竞赛活动、项目建设竞赛活动、创新创效竞赛活动得到有效落实。
二、深化和职工交朋友活动，深入基层调查研究各级工会组织和广大工会干部认真贯彻上级工会指示精神，广泛开展和职工交朋友活动及面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，坚持深入到车间、班组、岗位与职工面对面交谈，实打实服务职工群众，为职工办好事、办实事。
一是集团公司工会深入三矿社区参与分房工作，现场听取职工群众意见，把职工的合理诉求及时反映给三矿社区分房办公室及督导组，做到了公平、公正、公开，使应该分房的职工榜上有名，有力维护了职工的切身利益。
二是实行一线工作法，深入基层调查研究。
5月份集团公司工会组织人员到基层单位开展工作调研，认真听取基层单位工作进展情况，了解基层单位工会基本情况，掌握第一手资料，为更好地开展工作打下了坚实的基础。
三是工作上求突破。
集团公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，在创新上做文章、在提高上动脑筋、在突破上下功夫。
元氏矿业工会提出创建六会六家工作模式;新晶焦化工会实行工会主席助理制;三矿工会提出我是矿山建设者，我们都是主人翁的理念;临城矿业工会秉承职工利益无小事的办矿方针;一矿社区工会关爱居民，开展电影进社区、健康进社区活动;建筑工程公司职工收入分配方案需书记、经理、工会主席三方签字方可有效。
四是关心职工生活，维护职工权益。
针对进入高温酷暑季节的实际，各级工会组织到一线、到现场为职工送清凉。
瑞丰煤业在选煤厂安装洒水装置，减少煤灰飞扬，改善职工作业环境。
三矿根据职工要求，增加班中餐花样，提高班中餐质量，深受职工好评。
元氏矿业为500多名井下职工进行免费健康体检。
凤山化工坚持四必访制度，为职工发放生日补贴。
一矿社区在居民区投入2万元绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅。
三、以安全月为契机，扎实开展安康杯竞赛各级工会组织围绕弘扬企业安全文化，加强班组安全管理安康杯竞赛主题，深入开展群众安全监督检查，把安全工作放在首位，切实做到不安全不生产。
大力开展安全生产月活动，紧紧围绕科学发展，安全发展主题，集团公司及各单位举办了安全月启动仪式、全体职工承诺安全大签名活动。
集团公司工会组织职工代表到主要生产单位进行了安全巡视，举办了安全警示教育图片展、班组长安全知识考试、安全答题活动，增强了职工自主保安、相互保安的意识和能力。
基层单位在干部职工中全面普及安全知识，弘扬安全文化，营造安全氛围。
坚持岗前安全宣誓、班前职工安全确认、集体升入井、发送安全短信，制作安全图片、漫画展牌，举办安全主题演讲会、安全知识答题活动，进一步强化了职工的安全意识，逐步实现了要我安全向我要安全的转变。