2018年工厂厂长目标责任协议书
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2018年工厂厂长目标责任协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：
乙方：
为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方工厂厂长职务.全面负责公司的工厂生产管理工作，聘任、考核时间为2018年1月1日至2018年12月31日，考核结束后, 双方根据实际情况，决定是否及如何签订下一年度目标责任协议书。
二、乙方的主要岗位职责及年度目标
1、岗位职责
1.1坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
1.2严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
1.3组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
1.4协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
1.5负责编制年、月度生产和设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
1.6密切配合销售部门，确保订、定产品合同的履行；
1.7配合组织新产品试生产，不断提高产品的市场竞争力；
1.8负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、
生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
1.9负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划，做好5S管理工作；
1.10加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理
体系；
1.11及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工
作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
1.12督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原
因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
1.13负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
1.14负责做好生产调度管理工作。
强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管
理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时问，平衡用电、节约能源；
1.15抓好生产管理人员的专业培训工作。
负责组织车间管理人员、操作工人等
的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
1.16贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高
产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
1.17按时完成公司领导交办的其他工作任务。
2、年度目标
1）生产目标：2018年度，完成产出XXXX根产品以上:
2）工厂管理系统建设：2018年度，完成生产系统管理制度化统建设并实施。
三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“月薪（月固定岗位工资+月绩效考核基准工资*奖金系数见表2*公司月度运营系数K）+年终奖金+特定项分红”其中，月固定岗位工资为XXXXX;月绩效考核基准工资为XXXXX ;年终奖金为见4）条。
2、收益说明：
1）月固定岗位工资：与岗位挂钩；
2）月绩效考核基准工资：与岗位挂钩由公司和被考核人协商达成；
3）公司月度运营系数K:公司月实际盈利指标/公司月度目标盈利指标；
4）年终奖金：公司年纯利润的3%*（岗位权重见表1*奖金系数见表2*年度考评分数排名系数见表3）
表
4）特定项分红：指该岗位在因表现出色，为公司创造额外利润时所得到的奖励项。
具体另行制定文件具体规定。
四、乙方年度考核评分表。
厂长合同协议书
厂长合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，现因生产管理需要，聘请乙方担任厂长一职。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任厂长职务的有关事项达成如下合同协议：一、职位职责1. 乙方应全面负责工厂的生产管理，确保生产计划的有效执行和生产目标的实现。
2. 乙方需监督生产流程，保证产品质量符合公司标准和客户需求。
3. 乙方负责工厂的日常运营管理，包括但不限于员工管理、设备维护、成本控制等。
4. 乙方应确保工厂遵守所有适用的法律法规，并执行公司的安全和环保政策。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工厂所在地。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有法定节假日休息及年假等休假权益。
五、薪资待遇1. 甲方按月支付乙方薪资，薪资总额为人民币____元（大写：________元整）。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，定期对薪资进行调整。
六、社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，并提供必要的员工福利。
七、合同解除与终止1. 双方可协商解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：a. 严重违反劳动纪律或公司规章制度的；b. 连续__个月无法完成生产任务，且无正当理由的；c. 因乙方原因导致重大安全事故或质量事故的。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
厂长责任书
厂长责任书
尊敬的各位部门负责人：
我很高兴能够成为这家公司的厂长，我感到责任重大。
我的目标是通过更高的产能、更高的质量和更好的客户服务来增加我们的市场份额和盈利能力。
首先，作为厂长要负责确保工作场所的健康与安全。
我将致力于建立并维持卓越的健康安全标准，包括为所有员工提供必需的培训和资料，确保我们的工厂符合所有相关法规的要求。
此外，我也会确保我们的工厂在环保和工作条件方面符合规定。
员工的安全、健康和福利将永远是我的首要事项。
其次，我要关注提高生产效率与降低成本，但不会以任何方式削减产品质量。
我会定期考察公司的技术和设备，我们将对所有相关机器和设备进行常规检查以确保它们的正常运行。
我还会确保我们的生产计划和生产流程是最佳的，以确保我们的生产效率达到最大化，并确保我们一直处于竞争的前沿。
第三，我将推动企业的发展与变革，以确保我们的业务能够实现长期增长。
我会将持续的创新、技术发展和业务管理作为各项工作的重点，并持续的搭建各方面的管理团队。
同时也保持对市场的敏锐度以在不断变化的市场和市场竞争中始终保持稳定实力。
最后，我会积极推动团队合作与沟通，以促进集体决策，并承认个人和团队的贡献。
我将会鼓励各级管理人员与员工建立良
好的交流机制，管理人员及员工之间的坦诚沟通将有助于高效地团队合作和形成合作精神。
总之，我的使命是确保公司在各方面最大程度地实现其潜力和类团。
我将坚持工作以诚信、责任和勇气的原则，并始终将公司的利益放在首位。
我相信如果我们团结一致，共同努力，我们将创造出令人称赞的业绩和声誉。
生产厂长安全目标责任书
生产厂长安全生产目标责任书一、目标1、分管部门安全、环保、职业健康安全事故为零。
2、参与本厂组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达100%。
3、按规定出席安全生产工作会议达100%。
4、按计划组织部门开展危险源识别及隐患排查100%。
5、隐患排查整改率达98%，整改未完成的及时跟踪。
6、部门员工安全培训达100%，特殊工种员工持证上岗率100%。
二、职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、协助各部门安全生产工作。
4、根据本企业发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度。
5、参与制定年度员工安全教育培训计划，并提出意见和建议。
6、组织制定本部门年度计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查。
7、协调处理设备维修作业、设施施工作业等与安全相冲突的问题。
8、协助参与各类生产安全事故、事件的调查及处理工作。
9、组织并参与企业风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作。
10、参加安全工作会议，对全员安全生产工作提出合理化建议。
三、奖惩1、年内本厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，本厂给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，本厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不当致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，对有关责任人员按照企业相关规定进行处理；构成犯罪的，依法追求刑事责任。
生产、安全副总经理（签字）：年月日生产厂长（签字）：年月日。
厂长职责协议书范本
厂长职责协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（厂长）：_______________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备相应管理能力的个人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方厂长一职的职责及权利义务达成如下协议：一、职责范围乙方作为甲方的厂长，负责甲方的日常经营管理工作，具体职责包括但不限于：1. 制定和实施甲方的生产计划，确保生产任务的顺利完成。
2. 监督和指导生产过程中的质量管理，确保产品质量符合标准。
3. 负责甲方的人力资源管理，包括员工的招聘、培训、考核和激励。
4. 管理甲方的财务状况，合理控制成本，提高经济效益。
5. 维护甲方的设备设施，确保生产安全和环境保护。
6. 代表甲方与外部机构进行沟通协调，处理相关事务。
7. 完成甲方董事会或上级领导交办的其他工作。
二、权利与义务1. 乙方有权根据甲方的授权，对甲方的日常经营活动进行决策和管理。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应保证其管理行为合法合规，不得损害甲方的利益。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
5. 甲方应按约定支付乙方的薪酬，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。
三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
协议期满后，双方可协商续签。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
五、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、协议的变更和解除本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________代表人（签字）：_______________ 日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
厂长岗位目标责任书
岗位：生产副总经理
员工姓名：
员工编号：
责任期限：
关键岗位职责描述：
•组织实施生产经营计划，保质保量完成生产任务
• 建立优化生产流程，提高生产品质，降低生产成本
• 建立健全质量管理体系
• 负责组织培训，提高员工技能
• 确保厂区无安全事故发生；
关键绩效目标以及达标标准
关键指标 产品一次合格率
成本控制率
生产计划完成率
公司：
厂长岗位目标责任书
部门：
岗位：
员工姓名：
关键岗位职责描述： • • • • •
关键指标 目标 达标标准 权重 计算公式
员工编号：
责任期限：
关键绩效目标以及达标标准
数据来源 评估周期
目标经过双方确认并达成一致，目标考核的结果将与薪酬挂钩。
公司： 时间：
责任人： 时间：
公司：
厂长岗位目标责任书
部门：
公司： 时间：
责任人： 时间：
目标
100%
比目标降低5％100％完来自进度达标标准 99%与木标一致
100％完成
权重
30%
40%
30%
计算公式 本批次合格产品数量/本批次产 实际成本率/目标成本率 品总数量
数据来源 质检部
财务部
实际完成产量/ 目标生产产量
生产部
评估周期 每月
每月
每月
目标经过双方确认并达成一致，目标考核的结果将与薪酬挂钩。
加工厂厂长责任书
加工厂厂长责任书篇一：厂长责任书 (2)生产厂长岗位目标责任合同甲方：乙方：乙方系甲方聘任的企业生产管理人员，为了增强企业活力，实现良好的经济效益和社会效益，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经协商一致，签订如下目标责任合同一：目标责任期内，乙方应根据相关法律法规和规章制度，按有利于企业经营的原则进行生产管理。
二：乙方应依据有关政策以及行业主管部门的有关规定，严格按照国家、行业标准组织生产，确保产品质量。
三：目标责任期：壹年，自年日起至月日止。
四：目标责任期内，乙方负责生产与员工的规范化管理，落实安全生产责任和措施，公司将不定期检查。
负责对员工进行必要的安全生产及操作技能方面的培训，如发生火灾、盗窃、人员伤亡等安全事故，乙方要承担相应的管理责任。
五：质量考核：每个自然月的产品合格率达到%，产品质量以质检部门的检测结果为准。
六：全年安全指标：1、各类安全生产事故不超过2次。
2、控制重伤人数0人。
3、控制经济损失不超过5万元4、控制企业不发生八级以上（含八级）的职工工伤事故。
5、无火灾事故。
6、不发生现金和其他物品的盗窃事故。
7、员工安全培训合格率为100%七：乙方待遇目标责任期内，乙方月薪为生产提成为，全年考核100%达标，奖励现金人民币。
八：双方权利和义务1、甲方监督乙方安全生产、依法管理。
2、在乙方目标考核达标的情况下，保障乙方目标责任收益权。
如乙方目标考核不达标，有权对乙方进行处罚。
如因乙方考核目标不达标给甲方造成经济损失或产生市场较大负面印象，甲方有权扣除乙方年薪及生产提成累加总额的30%作为处罚。
3、乙方在未征得甲方同意的情况下，对企业的财产无权行使任何形式的处置权。
4、乙方做好各项安全生产工作，特别是严格执行消防安全等工作，自觉接受有关部门的监督检查。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具法律效力。
甲方：乙方：年月日篇二：生产厂长岗位责任书(用)生产厂长岗位责任书甲方：广泰公司乙方：经公司总经办研究决定，任命胡光年为公司生产厂长（享受副总待遇），具体负责公司一切生产业务。
生产厂长责任书
篇一：生产厂长岗位目标责任书生产主任岗位目标责任书一、考核目的为规范公司车间主任工作，落实工作责任，提高工作效率，促进公司生产计划的顺利完成，特殊定本车间主任目标责任书。
车间主任的考核结果为其薪资调整，培训等提供参考依据。
二、考核原则 1) 公平与开放原则； 2) 反馈与提升原则； 3) 定期化与制度化原则； 4) 结果与过程并重原则。
三、车间主任工资=基本工资 (60%) +浮动工资 (30%) +绩效奖励(10%) 四、确定薪酬1) 每月发放固定薪水元，每月浮动部份为元，根据工作目标完成进度，确定车间主任，每月浮动工资的发放额；2)、根据年度考核结果确定车间主任绩效奖励，奖金额度为元。
五、考核频率1) 月度：对各个岗位生产人员当月的工作表现进行考核，考核时间为下月 10 日前，遇节假日顺延。
2) 年度：一月考核一次，考核时间为每年的 1 月 15 日前。
3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年终考核得分*40%六、考核结果的应用月度考核结果以 100 分为满分，并根据车间主任的具体表现将其考核结果纳入相应的等级及作为员工月度奖金发放依据。
出勤率： 1) 2)出勤率为 100%，得分 10 分，出勤率每低于%，扣分；无迟到、早退现象得分 5 分，迟到 10 分之内，扣 0.5 分/次，迟到 10-20 分钟，扣 1分/次，迟到 20 分钟以上，扣 2 分，扣半天工资。
3) 工作串岗、聊天，每次，扣 0.5 分。
七、考核指标与考核方法如下表所示生产主管考核量表八、附则：1) 本公司在经营环境发生重大变化或者发生其他情况，有权修改本责任书；2) 本责任书自修订之日起生效，责任书一式两份，企业、车间主任各执一份。
车间主任职责1) 参预制定企业发展战略和年度经营计划；2) 组织制定并实施生产战略计划，进行生产调度、管理和控制。
3) 组织编制本班组月度、周生产计划，并认真执行实施情况，定期对生产协作车间、采购部门、外协部门质量管理的工作进行必要的考核。
厂长安全生产责任书
.精选范本厂长安全生产责任书为保护公司员工人身安全和财产不受损失，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护的法律、法规、结合公司2018年安全生产管理办法，特制定本责任书。
一、本责任书的签订即表示责任人应严格按照公司安全生产办法。
牢固树立安全生产的法制观念，明确公司安全生产管理办法。
将法律、法规、政策、规章内容落实到具体工作。
二、厂长是公司安全生产的主要负责人，负责成生产车间员工人身安全和机器设备的安全，负责生产现场的电器易燃易爆、消防工作的安全运行。
三、安全第一，预防为主，为了提高员工的安全意识，负责与各车间负责人签订安全生产责任书。
确定车间兼职安全员指导督促车间与员工签订安全责任书。
使全体员工明白安全的重要性，安全的职责内容。
四、加强员工的安全生产教育，组织学习安全生产能力的相关法律、法规、使员工牢固树立安全为了生产，生产必须安全的思想。
严格按照规章制度执行，确保员工的人身安全是第一位的原则。
五、按照公司安全监察制度进行安全监察，对查出不安全的行为和隐患责令相关车间及时整改，坚持不整改不放行原则。
杜绝不必要事故的发生，对不安全隐患做好记录。
六、对新员工组织安全教育培训，督促车间落实师徒关系。
使员工有人带，防止新员工的好奇心、自信心、侥幸心、麻痹心而产生的不必要事故发生。
七、严格要求员工按个人防护措施着装上班。
对不执行的员工不准上岗。
坚决制止上班穿拖鞋，打赤膊、不带防护眼镜，违章操作行车等行为。
八、提高员工安全保护意识，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）教育引导员工积极参加安全生产工作，人人当好安全生产监督员，齐抓共管，多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备、突发事故应第一时间到场，必须按规定的处理原则程序进行处理，对人身伤害先救人，对事故处理三不放过（原因没查清不放过，没整改措施不放过，责任者和员工没有受到教育部放过）。
事故应做好记录，相关资料报公司安全办公室备案。
厂长安全生产目标责任书
编号：AQ-BH-01667( 文档应用)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑厂长安全生产目标责任书Factory director's responsibility statement of safety production target厂长安全生产目标责任书说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。
为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求和范围1、对生产过程中的安全生产工作负全面的责任。
对分管的各部门安全生产工作进行检查、指导。
抓好生产过程中的安全检查整改。
及时决策有关安全生产方面的重大问题，认真执“五同时”和“三同时”，落实好安全技术措施计划，组织均衡生产，注意劳逸结合。
2、认真贯彻执行安全生产各方针、政策、法律法规、职业安全健康管理体系、以及上级主管部门颁发的各种安全生产工作条例和规定。
协助总经理做好各项安全生产工作，在管生产的同时，必须管安全。
在布置检查、总结生产的同时布置检查总结安全工作，对安全生产工作负直接责任。
3、按照有关安全规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划。
4、组织对企业各级管理人员和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，落实隐患整改措施，消除事故隐患，及时总结表彰，奖励安全先进单位和个人，推广安全先进经验。
厂长安全生产目标责任书
厂长安全生产目标责任书
为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，特订立以下目标责任书（责任书自双方签字之日起生效，
一、目标
1、杜绝重大火灾、重大机械事故；
二、厂长责任
1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。
2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。
5、自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。
6、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。
7、不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。
8、认真参加班前班后会。
作业前多所有使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，注意安全标志的设置。
9、当发生工伤事故时，应保护现场，当即向负责人汇报。
10、发现安全事故隐患，应及时向负责人和安全监督管理人员汇报。
负责人：厂长：
年月日年月日。