个险主任晋升培训—训前说明及开训典礼(2017版)
培训、考核与晋升制度范文(三篇)
培训、考核与晋升制度范文尊敬的公司高管：为了提升公司员工的综合素质和工作能力，建立科学、公平的人才培养体系，以及激励员工不断发展和进取的积极性，我们特制定了培训、考核与晋升制度。
主要内容如下：一、培训制度：1. 定期培训：公司将定期举办内部培训，开展相关技能、知识以及职业素养的培训课程，以提升员工的综合素质。
2. 外部培训：公司鼓励员工参加符合其工作岗位需求的外部培训课程，公司将提供相关费用支持。
3. 岗位培训：针对新员工或岗位调整员工，公司将根据其实际需求制定岗位培训计划，并提供相应的培训资源。
4. 培训反馈：对于培训效果，公司将组织员工进行反馈调查，收集员工对培训课程的评价和建议。
二、考核制度：1. 绩效考核：公司将通过定期绩效考核评估员工在工作中的表现，以及达成的目标与成果。
考核结果将作为晋升的重要参考依据。
2. 评价指标：公司将制定明确的评价指标，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面，以确保考核公平公正。
3. 考核周期：公司将制定一年一度的绩效考核周期，定期与员工进行面谈，详细反馈其绩效及评价，并提出进一步发展的建议。
4. 管理辅导：对于表现不佳的员工，公司将提供管理辅导和培训，帮助其改善绩效。
三、晋升制度：1. 晋升机会：公司将根据员工的工作表现和发展潜力，提供晋升机会。
晋升将基于绩效考核和能力评估的结果进行评定。
2. 晋升条件：员工需满足一定工作年限和能力要求，同时需要有效完成培训计划，并在绩效考核中达到一定的评价指标。
3. 晋升流程：公司将设立晋升评审小组，负责评估和决策员工的晋升事宜。
晋升结果将以公示的形式向全公司员工通报。
以上为我们制定的培训、考核与晋升制度范文，我们相信通过这一制度的实施，能够激发员工的积极性和工作热情，提高整体素质和能力。
谢谢！培训、考核与晋升制度范文（二）1. 培训制度：1.1 培训目标：明确培训的目标和目的，确保员工能够具备必要的技能和知识，以适应岗位的要求。
培训发言稿开场白范文(3篇)
第1篇大家好！在这美好的日子里，我们齐聚一堂，共同参加这次培训活动。
首先，请允许我代表主办方，向各位领导、同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已走过了不平凡的岁月。
在这个快速发展的时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地适应时代的发展，提高我们的综合素质，增强团队凝聚力，公司决定举办这次培训活动。
在此，我要向大家表示衷心的感谢，感谢公司领导对员工成长的关心和重视，感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次培训。
今天，我们在这里举行这次培训活动，旨在通过学习、交流、分享，使大家在思想观念、业务技能、团队协作等方面得到全面提升。
在此，我衷心希望各位同事能够珍惜这次难得的学习机会，积极参与培训，虚心向老师请教，认真学习，努力提高自己。
首先，我想谈谈这次培训的意义。
在新时代背景下，我们面临着以下几方面的挑战：一、知识更新速度快。
随着科技的飞速发展，各行各业的知识更新速度越来越快。
作为员工，我们需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
二、市场竞争激烈。
在全球化的大背景下，我国企业面临着前所未有的竞争压力。
我们要提高自身的竞争力，就必须不断优化团队素质，提高工作效率。
三、员工素质参差不齐。
在企业发展过程中，员工素质的高低直接影响到企业的核心竞争力。
因此，加强员工培训，提高员工素质，是我们面临的重要任务。
针对以上挑战，举办这次培训具有以下重要意义：1. 提高员工综合素质。
通过培训，使员工掌握更多新知识、新技能，提高自身的业务水平。
2. 增强团队凝聚力。
通过培训，增进同事之间的了解和沟通，形成良好的团队氛围。
3. 促进企业持续发展。
提高员工素质，优化团队结构，为企业发展提供有力保障。
接下来，我想简要介绍一下本次培训的安排。
本次培训为期三天，主要内容包括：一、领导力与团队建设。
通过培训，使员工了解领导力的内涵，掌握团队建设的方法和技巧。
二、沟通与协作。
提高员工的沟通能力，培养团队协作精神，为企业的和谐发展奠定基础。
培训开班仪式讲话（4篇）
培训开班仪式讲话尊敬的各位领导、亲爱的师生们：大家好！首先，我要向大家送上最诚挚的问候和最热烈的祝福！值此开班仪式之际，我谨代表学校全体教职员工向即将开展的培训班表示热烈的祝贺，对广大学员的到来表示诚挚的欢迎！今天，我们在这里举行开班仪式，这是一个庄重而庄严的仪式，意味着一个崭新的起点，一个全新的开始。
对于每一位即将踏上培训之路的学员们，我相信，你们已经怀揣着激情和梦想，迎风而上。
在这里，我想借助这个机会，与大家分享一些心得和思考。
培训，是一次思想的碰撞和能力的提升。
每一个参与培训的人，都希望通过学习和交流，能够不断提高个人的素养和能力，实现自身的价值和梦想。
培训将成为你们增长知识、开阔视野、拓宽思维的途径，也将成为你们实现自我超越的舞台。
在学习的道路上，我们要保持谦逊的态度。
虽然你们或许在各自的领域有着出色的表现，但面对新的知识和新的挑战，我们应该保持一颗谦逊的心，虚心学习他人的长处，勇于面对自己的不足。
如同古人云：“海内存知己，天涯若比邻。
”只有在学习中保持谦逊的心态，才能更好地吸收新的知识和成果。
培训，是一个磨砺自我的过程。
学习本身就是一个提升自我的过程，而培训更是加速这一过程的一种方式。
正所谓“磨刀不误砍柴工”，只有通过不断的学习和培训，我们才能够更好地适应社会的发展需求，更好地应对面临的各种挑战。
因此，在培训过程中，我们要有坚定的毅力和不屈的精神，始终保持对学习的热情和持久的努力。
培训，更需要彼此的支持和合作。
培训不应该是一个孤立的过程，而是一个集体的行动。
我们应该相互帮助、相互鼓励，形成良好的学习氛围和团队精神。
在这里，我希望大家能够积极与他人交流，分享自己的学习心得和经验，相互借鉴、相互促进，共同推动培训的顺利进行。
最后，我要衷心祝愿每一位同学都能够在这次培训中收获满满，不仅仅是知识的积累，更是成长的喜悦。
希望大家能够抓住这个难得的机会，努力开拓自己的思维，提升自己的能力，为实现自身的梦想积累力量。
培训开班仪式上的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行这次培训开班仪式，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同见证这一重要时刻。
首先，请允许我代表培训组织者，向参加本次培训的各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！当今社会，知识更新换代速度加快，市场竞争日益激烈，企业对人才的需求越来越高。
为了提升我们的综合素质，提高工作效率，适应企业发展的需要，公司决定举办这次培训。
这次培训内容丰富、形式多样，涵盖了专业知识、团队协作、沟通技巧等多个方面，相信通过这次培训，大家一定能够有所收获、有所成长。
在此，我想就以下几个方面谈一下我的看法：一、明确培训目标，提高学习效果本次培训的目标是：通过系统学习，使参训人员掌握所需的专业知识和技能，提高工作效率，增强团队协作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
为了达到这个目标，我们要明确以下几点：1. 提高认识，充分认识培训的重要性。
培训是提高个人素质、实现自我价值的重要途径，也是企业持续发展、增强竞争力的关键。
我们要珍惜这次难得的机会，全身心投入到培训中。
2. 做好学习计划，合理安排时间。
培训期间，我们要充分利用时间，合理安排学习、工作和生活，确保培训效果。
3. 增强团队意识，共同进步。
培训是一个团队活动，我们要相互学习、相互支持，共同提高。
二、创新培训方式，激发学习兴趣为了提高培训效果，我们采取了多种培训方式，如专题讲座、案例分析、小组讨论、实战演练等。
希望通过这些方式，激发大家的学习兴趣，提高学习效果。
1. 专题讲座：邀请行业专家、优秀讲师进行授课，为大家提供丰富的理论知识。
2. 案例分析：通过分析实际案例，让大家在实践中学习，提高解决问题的能力。
3. 小组讨论：分组进行讨论，激发大家的思维，培养团队协作精神。
4. 实战演练：模拟实际工作场景，让大家在实际操作中掌握技能。
三、加强培训管理，确保培训质量为了确保培训质量，我们将采取以下措施：1. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
(金融保险)保险培训开学典礼
我的《训前说明》和《开训典礼》主持稿不要吝啬您的问候！微笑！赞美！有爱大胆地说出来！不要吝啬您的掌声！领导训勉领导期许竞选班长各位伙伴，上午好！欢迎各位参加**培训班，同时感谢你们**公司的信任来到这里，相信通过三天的学习，各位会对寿险业、对我们公司有一个新的认识。
希望大家都学有所获。
为了让这三天的培训顺利进行，在开训前我们作一些培训说明，以此来达成共识。
相逢是一种缘分，让大家认识我。
我是生命人寿宁德中心支公司个人营销部组训讲师，担任本次培训班的班主任，很高兴有这个机会与在座的朋友共同相处三天美好快乐的时光。
我的个人介绍：首先要恭喜在座的朋友们，因各位都是通过生命公司严格筛选和面试入选的，所以你们是最优秀的，最棒的。
让我们都珍惜这个机会，珍惜自己的能力。
在座的各位给自己一个掌声。
本次担任培训班的助教老师是生命人寿宁德中心支公司人事岗的徐老师和生命人寿宁德中支福安营销服务部李经理讲师团成员介绍：培训班宗旨：通过此次培训，使各位学员达到如下目标：了解公司及行业概况，塑造良好的礼仪形象，了解寿险的意义和功用掌握专业化推销流程及产品销售技能技巧，学习投保规则和保单填写成为一名专业的职业经理人。
本次培训班的课程安排为：时间安排：大家都知道寿险行业是一个朝阳行业，而我们生命公司是一家新兴的、有巨大发展潜力的寿险公司，相信通过这三天的培训，我们每位伙伴都会对寿险行业有更多的了解，对生命人寿有更深刻的认识，通过本次培训使各位知道：要在生命人寿、在寿险行业实现自己的人生梦想，需要养成良好的习惯，不断学习知识、完善自身修养、实现自我价值。
这就是我们本次培训的目的。
我衷心地希望，在我们培训班圆满结束的时候，看到大家已经和生命人寿融为一体，成为一名令人骄傲的职业经理人。
为了让我们养成良好的学习、工作习惯，从现在开始：1、不要吝啬您的——问候：2、不要吝啬您的微笑：笑一笑，十年少。
微笑是全世界通用的语言。
希望各位笑口常开，遇到朋友笑一笑，通过微笑拉近你与同学、朋友之间的距离。
在培训会开班上发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行本次培训会开班仪式。
首先，我谨代表组织者向各位领导、同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向即将参加培训的各位学员表示诚挚的祝福。
本次培训会的主题是“提升综合素质，助力企业发展”。
在这个充满挑战和机遇的时代，企业要实现可持续发展，必须拥有一支高素质、专业化的员工队伍。
因此，举办这次培训会，旨在通过学习、交流和实践，提高大家的综合素质，为企业发展注入新的活力。
一、培训的意义1. 提升个人能力。
通过培训，学员可以掌握新的知识、技能和理念，提高自己的业务水平和综合素质，更好地适应岗位需求。
2. 促进团队协作。
培训有助于增进同事之间的了解和沟通，培养团队精神，提高团队整体执行力。
3. 优化企业人才结构。
通过培训，企业可以选拔和培养优秀人才，优化人才队伍结构，为企业发展提供人才保障。
4. 提高企业竞争力。
在激烈的市场竞争中，企业要想脱颖而出，必须拥有一支高素质的员工队伍。
通过培训，企业可以提升整体竞争力，实现可持续发展。
二、培训的目标1. 增强学员的团队协作能力。
通过培训，使学员认识到团队协作的重要性，学会在团队中发挥自己的优势，共同完成任务。
2. 提高学员的专业技能。
针对不同岗位的需求，开展有针对性的培训，使学员掌握必要的专业技能，提高工作效率。
3. 培养学员的创新思维。
激发学员的创新意识，引导学员运用创新思维解决实际问题，为企业发展注入新动力。
4. 增强学员的综合素质。
通过培训，使学员具备良好的职业道德、沟通能力、领导能力等综合素质，为企业发展贡献力量。
三、培训的内容1. 企业文化培训。
让学员深入了解企业的发展历程、核心价值观和企业愿景，增强对企业的认同感和归属感。
2. 业务知识培训。
针对不同岗位的需求，开展业务知识培训，使学员掌握岗位所需的专业知识和技能。
3. 沟通技巧培训。
提高学员的沟通能力，使学员能够在工作中更好地与同事、上级和客户进行沟通。
4. 团队建设培训。
领导培训发言稿开场白(3篇)
第1篇大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加这次领导培训活动。
首先，请允许我代表组织者，向各位领导、各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！领导是组织发展的核心力量，是推动事业进步的重要引擎。
在新时代的征程中，我们肩负着光荣的使命，面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地适应新时代的要求，提高领导队伍的整体素质，我们举办这次领导培训活动，旨在帮助大家提升领导能力，增强团队凝聚力，为我国的事业发展贡献力量。
在此，我想结合自身的工作经历，谈谈领导培训的重要性。
一、领导培训是提高领导能力的必然要求领导能力是领导者在组织管理过程中所表现出的综合素质。
随着社会的发展，领导能力的要求越来越高。
领导培训作为一种有效的提升领导能力的方式，对于领导者来说至关重要。
首先，领导培训有助于拓宽领导者的视野。
在培训过程中，领导者可以接触到各种先进的管理理念、方法和技术，从而拓宽自己的视野，提高对问题的认识和处理能力。
其次，领导培训有助于提升领导者的综合素质。
领导培训涵盖了政治素质、道德素质、业务素质、心理素质等方面，有助于领导者全面提升自己的综合素质。
再次，领导培训有助于提高领导者的团队领导能力。
团队领导能力是领导者成功的关键因素之一。
通过培训，领导者可以学习到如何激励团队成员、如何调动团队积极性、如何解决团队冲突等方面的知识，从而提高团队领导能力。
二、领导培训是推动组织发展的关键举措组织发展离不开优秀的领导者。
领导培训作为一项基础性、战略性工作，对于推动组织发展具有重要意义。
首先，领导培训有助于提高组织的整体管理水平。
通过培训，领导者可以掌握科学的管理方法，提高组织的管理效率，降低管理成本。
其次，领导培训有助于激发组织活力。
优秀的领导者能够带领团队不断突破自我，激发组织的创新活力，推动组织实现跨越式发展。
再次，领导培训有助于培养后备干部。
组织发展需要源源不断的人才支持。
通过领导培训，可以为组织培养一批优秀的后备干部，为组织的可持续发展提供人才保障。
保险公司新人培训开训讲话稿
保险公司新人培训开训讲话稿尊敬的各位新同事：大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，因为你们作为保险公司的新人，在这个行业里迈出了自己的第一步。
在此，我代表公司全体员工，向各位新同事表示最诚挚的祝贺和美好的祝愿！保险行业是一个充满挑战的行业，也是一个充满机遇的行业。
我们作为保险公司的一员，既要面对激烈的市场竞争，又要应对日益复杂的风险管理需求。
因此，我们需要具备良好的专业素养和优秀的工作能力，才能适应这个行业的发展需求。
作为新人，你们将在未来的工作中承担重要的责任和使命。
你们是我们公司的未来，是我们公司战胜困难、取得成功的中坚力量。
因此，我们公司对于新人的期望非常高，也愿意为新人提供广阔的发展空间和充分的培训机会。
只要你们敢于拼搏、勇于创新，并且愿意不断学习和提升自己，我们相信你们一定能够在保险行业取得出色的成绩。
培训是你们作为新人的第一课堂，也是你们开始职业生涯的起点。
在接下来的培训过程中，我们将为你们提供全面系统的培训课程，包括保险产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。
我们希望你们能够全身心地投入到培训中，认真学习，积极参与讨论，并将学到的知识和技能运用到实际工作中。
同时，我们也希望你们能够保持一颗谦虚、进取的心态。
保险行业是一个知识密集型的行业，需要不断学习和拓展自己的知识和能力。
只有保持谦虚的态度，才能不断吸收新知识、不断进取，才能在这个行业中立足并取得成功。
最后，我要再次向各位新同事表示衷心的祝贺！相信你们一定会成为我们公司的骄傲，也希望你们在今后的工作中能够充分发挥自己的才能和能力，为公司的发展做出积极的贡献。
谢谢大家！祝愿大家开训顺利，一切顺利！。
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领导期许
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感谢聆听织
姓名
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培训简介 培训课程表
日期
第一天
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上午
第二天
下午
第三天
上午 下午
个险主任晋升培训课程表
课时
1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1
课程内容
开训典礼 赢在新起点 有效增员 增员面谈及演练 新人辅导 主管一对一辅导：目标与计划 主管一对一辅导：约访客户 主管一对一辅导：需求分析与激发 主管一对一辅导：方案说明 主管一对一辅导：递送保单与转介绍 主管一对一辅导：陪访 活动量管理 二早经营 成功分享 通关考试（主管一对一辅导） 目标与行动 结训典礼（晋升仪式）
授课讲师
6
培训要求
上课期间着正装，禁止拖鞋、短裤、露肩装等； 课间休息结束要回到教室上课； 不在课堂上接打电话；上课期间不随意走动； 到指定吸烟处吸烟，不大声喧哗、不打闹； 离开座位时将椅子归位； 不迟到、不早退，若不能上课需提前说明并填写请假单。
7
培训要求
上课音乐说明
课间休息时，听到上课音乐要马上回来上课 上课音乐播放
训前说明
2017版
1
目录
CONTENTS
训前说明 开训典礼
2
2
训前说明
培训简介 培训要求 团队建设
培训简介
培训目的
欢迎参加为期三天的主任晋升培训课程！ 在这里，你将
明确职涯发展方向及团队目标； 激发经营意愿，掌握增员技能； 提高属员辅导能力； 提升自主经营能力。
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培训简介
培训班职务 班主任 助教
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团领队导建入设场
第二一章 开培训前典说礼明
热烈欢迎参加人保寿险个险主任晋升培训班 开训典礼的领导和学员们！
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出席领导介绍
今天出席的嘉宾领导有：
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唱司歌
在辉煌的征途，接力忠诚 用卓越书写，团队的丰功 以中国人保的名义，为事业领航 携手博爱的精神，把真情传送
以人为本，和谐奋进 中国人保，共和国保险的传承
8
团队建设
请在5分钟时间内，小组完成如下活动： 各组员每人用30秒进行自我介绍，包括姓名，团队，个人经历， 特长、本次培训目标等； 各组选出组长，负责统筹培训班期间本组的各项活动。
9
团队建设
祝大家培训愉快！ 下面开训典礼正式开始
10
开训典礼
2017版
11
开训典礼
出席领导介绍 唱司歌 宣传片播放 领导期许