机关考勤周汇总表
周考勤汇总表
早退：早
附表1：
康县政务中心工作人员周考勤表
单位：康县政务服务中心 单位名称 时间 名 姓 考勤员： 周一 周二 周三 周四 周五 时间：2016年7月8日 合计 备注 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 出勤 旷工 公出 请假 迟到 早退
代号：
出勤：/
旷工：×
公出：公
请假：△
迟到：迟
早退：早 时间：2016年7月8日
康县政务中心工作人员周考勤表
单位：康县政务服务中心 单位名称 时间 名 姓 考勤员： 周一 周二 周三 周四 周五 合计 备注 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 出勤 旷工 公出 请假 迟到 早退
பைடு நூலகம்
代号：
出勤：/
旷工：×
公出：公
请假：△
迟到：迟
2023年街道机关考勤管理制度范文
2023年街道机关考勤管理制度范文街道机关考勤管理制度篇1一、考勤制度(一)上下班制度。
街道工作人员必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退，认真履行岗位职责，不得擅离职守。
保持24小时通讯畅通，若有特殊原因联系不上，必须提前告知党政办公室，并告知联系方式。
(二)点名制度。
每周一到周六早8：30全体机关人员在四楼会议室参加集体点名。
遇特殊情况需要改变点名时间和方式的，按党政办公室通知要求执行。
(三)晨会、周例会制度。
两委成员、主任助理、社区总支书记和相关被通知人员每周二至周六早8：10在三楼会议室召开晨会，每周日晚上召开周例会，与会人员应准时参加会议。
特殊情况，以临时通知为准。
二、请假制度(一)事假。
因事必须书面请假,不能带口信或电话请假。
事假原则上每年不得超过30天、每月不得超过3天。
超过逾期者，按国家规定扣发工资：应扣工资=月工资/25天请假天数。
婚假、产假和丧假按国家有关规定执行，不扣工资;超过规定的时间按事假处理。
(二)病假。
因病或非因工负伤需要连续治疗者，经县级以上医疗机构证明，可请病假。
病假期间工资按以下标准执行(因重症确需长期住院治疗者除外)：1、病假在2个月以内的，按本人基本工资的100%计发。
2、病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发;工作年限满10年的，按本人基本工资的100%计发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满l0年的，按本人基本工资的70%计发;工作年限满l0年以上的，按本人基本工资的80%计发。
(三)请假程序：一般工作人员请假，1天之内经部门负责人同意后，由分管领导审批，超过1天的由分管领导签字后报政工书记审批。
部门负责人请假须经分管领导同意，并报办事处主任签字，再由党工委书记批准。
两委成员请假，经办事处主任同意后由党工委书记批准。
请假人需做好工作衔接，否则一切责任由请假人自负。
三、奖惩制度(一)党工委、办事处对日常工作实行监督抽查，凡督查时不在岗的工作人员，视为缺勤。
2024年机关考勤制度（六篇）
2024年机关考勤制度1. 为确保工作的高效运行，全局员工需严格遵守上下班时间规定。
具体为：上午8:30上班，中午11:30下班；下午13:30上班，17:30下班。
此规定为机关考勤制度之核心。
2. 本局实行“签到制”，要求员工每日早晨到岗后立即于8:30前完成签到手续。
下班前，亦需在离岗前即时签到，以确认出勤情况。
月底将以签到器的记录为准，对员工的出勤状况进行考核。
3. 考勤时间的计算以小时为单位进行精确统计。
具体规则为：某时间段超过____分钟但不足____小时者，按____小时计；超过____小时但未达到____小时者，按另一时段计；以此类推。
其中，病假期间包含法定假日，其他假期则不包含。
4. 关于迟到与早退的处理，本月内首次迟到或早退将扣除当月工资的____元；累计两次者，扣除____元；累计达____次者，扣除____元；累计____次及以上者，每次均扣除____元，直至当月工资扣完为止。
迟到或早退时间若超过____分钟，则视为旷工处理。
5. 旷工行为的处罚措施如下：当月累计旷工____小时者，扣除当月工资的____%；累计____小时者，扣除____%；累计半天者，扣除____%；累计____天者，扣除____%；累计____天以上者，扣除当月全部工资。
全年累计旷工超过____天者，扣除年终奖的____%；超过____天以上者，扣除全部年终奖。
全年累计旷工____天者，除扣除相应工资外，还将按自动辞职处理。
6. 事假申请流程如下：____天以内的事假需提前向主管局长请假；超过____天者，需向局长请假。
全年事假累计超过____天者，将扣除年终全部奖金的____%；累计超过____天者，将扣除年终奖金。
7. 病假申请需提前由本人或家属向主管局长请假，并事后补交请假条。
连续病假超过____天者（含____天），需提供医院诊断书。
全年病假超过____天者，将扣除年终奖的____%；累计超过____天以上者（含____天），将扣除年终奖并按规定扣发相应工资。
机关考勤管理制度通报
机关考勤管理制度通报一、目的为加强机关单位工作纪律，规范员工考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定、请假制度、休假制度等内容，使全体员工充分认识到考勤管理的重要性，自觉遵守各项规定，共同维护良好的工作秩序。
二、适用范围本考勤管理制度适用于机关单位全体在职员工，包括合同制员工、临时工、实习生等。
三、工作时间1. 工作时间按照国家规定，实行每周五天工作制，工作时间为周一至周五，每天8小时。
2. 上午工作时间为：9:00-12:00，下午工作时间为：13:00-17:00。
3. 机关单位可根据实际情况调整工作时间，但需确保每周工作时间不超过40小时。
4. 特殊岗位或特殊情况下，需按照单位规定执行相应的作息时间。
5. 员工应按时到岗，自觉遵守工作纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
如有特殊情况，需提前向主管领导请假。
6. 机关单位应合理分配工作任务，确保员工在规定的工作时间内完成各项工作任务。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由单位根据实际情况确定，可采用电子签到、纸质签到簿等方式。
（2）员工签到时应确保本人亲自签到，不得代签、伪造签到记录。
（3）员工签到后，应立即进入工作状态，不得无故离开工作岗位。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为：8:30-9:00，下午上班签到时间为：12:30-13:00。
（3）如有特殊原因导致无法按时签到，需在规定时间内向主管领导说明情况，并补签。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向主管领导请假并说明原因。
（2）因公外出返回后，应及时向主管领导报告，并在当天完成签到补签手续。
4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到导致未能按时完成签到，需在当天内向主管领导说明情况，并补签。
（2）忘记签到超过当天补签时间，按迟到处理。
施工人员考勤与工资汇总表
记录人：
单位名称：
编 日期
二月份
号 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
1 赵一 10
2 钱二 10
3 孙三 10
4 李四 10
5 周五 10
6 郑六 10
7 王七 10
8
10
9
10
10
10
11
10
12
10
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16
10
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
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10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
12
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
13
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
14
此行以上可增加人员的行，但要确保每页每人员的编号一致，这样才能保证汇总后正确；
合计
单位领导：
复合人：
记录人：
工 日 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120
6 郑六 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
7 王七 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
8
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
9
机关事业单位考勤制度
机关事业单位考勤制度机关事业单位考勤制度1一、请假制度1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。
2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局办理请假手续），丧假7天（指直系亲属死亡），产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7——10天。
3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。
2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。
3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。
4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。
5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。
6、旷工一天扣30元。
7、事假超过7天的每天扣除15元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
机关事业单位考勤制度2一、工作时间1、中心学校上午10：30至下午4：30；2、其它学校（点）上午10：30至下午4：00。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
政府机关考勤管理制度
如出现不在值班室，延误领导出发现象，将严肃追究驾驶员责任，出现一次罚款50元，并在全体机关人员会议上作检查。
3、驾驶员出发前须到办公室领取派车单，按规定时间及时返回，并报告党政办公室，不得无故在外停留。
机关所有车辆出发归来后一律停放在政府车库及院内，不准私自在外停放车辆，违者发现一次罚款50元;对私自在外停放车辆造成车辆损坏的，一切责任和费用由驾驶员个人自负。
维修费用在1000元以内的，须由党政办审核并报分管领导同意后方可维修;维修费用超过1000元的，须报乡长审核同意后方可维修。
遇特殊情况(如车辆在外抛锚)，须经分管副书记同意，办公室安排修理。
3、驾驶员加油时，须凭党政办加油单到指定地点加油，每次加油只用一个单子，严禁打条现象，杜绝一个加油单开几次加油量现象。
无特殊情况一律不准请假。
无故不值班者，发现一次罚款50元。
2、坚持党政成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，遇有紧急重要事项和突发事件，立即上报，妥善解决,不得延误。
值班记录要按时交接,并由值班人员签字3、值班人员必须在指定的地点值班和休息，不得私自脱离值班室。
凡抽查不在岗，按无故不值班处理，发现一次，当天所有值班人员每人罚款50元。
6、自觉节约用水用电。
水龙头用后随时关闭，办公室、宿舍要做到人走灯灭，发现用水、用电浪费现象，追究有关人员责任。
办公室、宿舍一律不准私拉乱接，非工作需要，不准使用电炉、电热锅、电热壶等电器，违者没收并扣发当月工资。
车辆管理制度一、驾驶员的管理1、驾驶员要认真学习交通条例，遵循交通规则，安全驾驶，爱护车辆，安全停放。
3、每周五下午为机关卫生集中扫除时间，每月的第一周星期五下午开展一次机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。
公务员考勤管理规定
公务员考勤管理规定一、目的为确保公务员队伍的纪律性和规范性，提高工作效率，保障国家机关的正常运转，制定本考勤管理规定。
本规定旨在明确公务员的考勤要求、工作时间、请假及休假制度，强化考勤管理，促进公务员队伍的健康发展。
二、适用范围本规定适用于我国各级国家机关、事业单位及公共机构的公务员、参照公务员法管理的工作人员以及与公务员岗位相关的人员。
三、工作时间1. 公务员工作时间按照国家规定执行，实行每日8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
2. 各单位可根据工作需要和实际情况，在不违反国家规定的前提下，适当调整公务员的工作时间。
调整方案需报上级主管部门批准，并提前通知全体公务员。
3. 特殊岗位、特殊工作性质的公务员，其工作时间可根据工作需要灵活安排，具体规定由各单位根据实际情况制定，报上级主管部门备案。
4. 公务员应当按时到岗，不得迟到、早退。
因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
未经批准，不得擅自离岗或串岗。
5. 各单位应当建立健全工作计划、任务分配、工作总结等制度，确保公务员在规定的工作时间内完成工作任务。
四、考勤制度1、每日签到制度公务员需每日按时进行签到，签到方式由各单位根据实际情况自行确定，可采用电子签到、纸质签到表等方式。
签到应真实反映公务员到岗情况，不得弄虚作假。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为12:30至13:00。
（3）特殊情况需提前或推迟签到时间，由各单位自行规定，并提前通知全体公务员。
3、因公外出未签到处理公务员因公外出未能按时签到，需提前向上级主管报备，并在返回单位后及时补签。
补签需注明外出事由和时间，经上级主管确认后方可生效。
4、忘记签到处理公务员因个人原因忘记签到，应立即向上级主管说明情况，并在当日内完成补签。
综合执法局考勤制度
综合执法局执法队员考勤制度为切实改进工作作风，强化工作责任，提高工作效率，推动工作落实，强化考勤管理，特制定本制度。
一、执法队员严格遵守上、下班制度。
上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
二、考勤签到时间为上午8：10以前，下午2：30（时间如有变动按上级规定作相应调整，具体时间见附表）。
具体工作由综合科负责组织和监督实施。
三、综合执法局实行指纹考勤制度，在宝业基地、公用事业管理科、城管大队各设置一台指纹考勤机，局工作人员可以在任一台指纹考勤机上参加考勤。
四、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报综合科备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。
到外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。
经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。
局领导班子成员外出办事须通知综合科方可。
五、请假和销假手续办理。
工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。
请假1天以内者，由科室负责人审批；请假2天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批；超过2天必须向局长请假。
假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。
对不请假者，一律作旷工处理。
请假条交综合科汇总。
各科、室、大队、中心负责人请假，1天以内分管领导审批，1天以上由局长审批。
六、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。
对于因工作无法年休的工作人员休假延续。
七、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。
如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。
八、本制度由综合科负责解释，自下发之日起执行。