费用会计工作岗位分析报告
费用核算会计岗位实训报告
费用核算会计岗位实训报告一、实训背景和目的本次实训是为了使学生更加深入地了解会计核算过程，特别是费用核算。
通过实践操作来加深对财务报表和账务处理方法的理解。
二、实训过程1. 费用的分类和核算在实训前，老师首先讲解了有关费用的分类和核算。
根据会计准则和业务特点，费用分为三类：销售费用、管理费用和财务费用。
销售费用是销售过程中发生的费用；管理费用是管理过程中发生的费用；财务费用是出现在财务管理工作过程中的费用。
学生们了解了费用的分类后，开始学习费用的核算方法。
其中，销售费用和财务费用的核算方法比较简单，主要是直接计入相关的费用科目中；而管理费用的核算方法相对比较复杂，需要通过分配和归集来完成。
2. 实际操作案例分析为了加深学生们对费用核算的理解，老师准备了实际操作案例供学生们进行分析。
这些案例包括销售费用、管理费用和财务费用等方面的核算，让学生们在实际操作中掌握核算思路和方法。
以销售费用为例，学生们需要在销售成本科目下建立一个分录明细账，在其中记录所有的销售费用，包括广告费、促销费等。
在本期发生的销售费用完成后，再将它们计入当期损益科目的销售费用里。
在管理费用的核算中，老师给出了一份管理费用明细表，包括各个管理费用项目和金额。
学生们需要根据这个表格，将各个管理费用项目进行分配和归集，最后计入当期损益科目的管理费用里。
3. 费用核算的会计处理在完成费用分类和核算之后，学生们现在需要进行费用核算的会计处理。
在这个过程中，学生们需要根据会计准则，建立相应的费用科目和损益科目，并根据实际情况，填写相应的会计凭证和账簿。
以销售费用为例，如果一个公司在某个月内花费了5000元作为广告费用，那么学生们需要在销售成本科目下建立一个分录明细账，并填写相应的凭证和账簿，最后将它们计入当期损益科目的销售费用里。
三、实践心得通过本次费用核算会计岗位实训，我深刻体会到了会计核算的重要性和复杂性。
费用核算是企业管理的重要组成部分，它的正确与否直接关系到企业的盈利和利润。
财务专员岗位分析报告(3篇)
第1篇一、岗位概述财务专员是公司财务部门的核心岗位之一，主要负责公司的财务核算、报表编制、税务申报、成本控制等工作。
财务专员在公司的运营中起着至关重要的作用，是公司决策的重要依据。
本报告将从岗位职责、任职资格、工作环境、职业发展等方面对财务专员岗位进行分析。
二、岗位职责1. 财务核算（1）负责公司日常财务核算，包括应收账款、应付账款、固定资产等科目核算；（2）负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（3）负责财务凭证的审核、登记、归档等工作。
2. 税务申报（1）负责公司税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等；（2）及时了解国家税收政策，确保公司合法合规纳税；（3）处理税务问题，协调与税务部门的沟通。
3. 成本控制（1）负责公司成本核算，分析成本构成，找出成本节约点；（2）制定成本控制措施，降低公司运营成本；（3）跟踪成本控制效果，评估成本控制措施的有效性。
4. 财务分析（1）根据财务报表，对公司经营状况进行分析，为公司决策提供依据；（2）分析公司财务风险，提出防范措施；（3）定期撰写财务分析报告，为公司领导提供决策参考。
5. 其他工作（1）负责公司财务档案的管理工作；（2）协助财务经理完成其他相关工作。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2. 专业知识：熟悉国家财务会计法规、税收政策；3. 技能要求：（1）熟练使用财务软件，如用友、金蝶等；（2）具备良好的数据分析和解决问题的能力；（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4. 工作经验：1-3年财务相关工作经验，有会计师事务所或企业财务工作经验者优先。
四、工作环境1. 工作地点：公司总部或分支机构；2. 工作时间：标准工作时间，每周5天，每天8小时；3. 工作氛围：和谐、积极向上，注重团队合作；4. 晋升空间：根据个人能力和工作表现，可晋升为财务主管、财务经理等岗位。
五、职业发展1. 职业路径：财务专员→财务主管→财务经理→财务总监；2. 培训与发展：公司提供各类财务培训，如税务培训、财务软件操作培训等；3. 薪酬福利：具有竞争力的薪酬待遇，五险一金，年终奖等；4. 职业规划：鼓励员工制定个人职业发展规划，提供职业发展指导。
会计职业的分析报告
会计职业的分析报告（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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会计工作个人的分析报告
会计工作个人的分析报告会计工作个人的分析报告（精选篇1）光阴似箭，转瞬即逝，暮然回想，一转瞬20__年行将过去，有点让我来不迭揣息。
对于我个人来说，大学毕业半年的我，第一次踏入这样庞杂的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些意识和感悟，我也不例外。
在这半年的时光里，我通过实践与实际相联合，即理论接洽实际，加强了实践操作能力，学校与社会的沟通，进一步进步自己的思维觉醒，尤其是察看、分析跟解决问题的实际工作能力。
为了破足社会，为了事业的胜利，为了生活，我不断努力斗争，勤恳学习，始终以提高本身综合素质为目的，一直的提高自己实际操作才能，剖析和解决问题的能力，适应社会的能力，沟通表白能力。
首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证。
其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。
再次，我还学会了开具增值税发票和一般发票，及发票的审核和作废。
而后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调节表。
最后，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保存。
我相信每一次的阅历都是一种积累，而这种积累恰是日后的财产。
在工作上，在学习上，我要让这些可贵的财富施展它的作用，从而达到事半功倍的后果。
在半年的实践中，我理解了良多从生活中没发取得到的常识和道理，回想半年以来，从那无邪的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在慎重和沉着的我，使我清楚了一个情理，人生不可能存在一路顺风的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才干走向成功。
在这半年里，我有失踪过，懊恼过，悲伤过。
有时感到自己撒手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺点和不足。
但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会检查过来，告知自己明白自己应当做的是什么，在挫折眼前我們应该善用于取长补短的方式来增进自己，提高自己的综合程度能力。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活立场外，更主要的是教训的积聚和技巧的培育。
费用会计岗位职责范本(四篇)
费用会计岗位职责范本1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、月末及时出具财务报表;10、承办经理或主管交办的其它工作。
费用会计岗位职责范本（二）1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、月末及时出具财务报表;10、承办经理或主管交办的其它工作费用会计岗位职责范本（三）一、岗位概述费用会计是财务部门中的一个重要岗位，主要负责对公司的费用进行核查、登记、分摊和报告，以确保公司费用的合理化管理和控制。
费用会计需要具备扎实的会计知识，熟悉财务制度和相关法律法规，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 费用核查费用会计需要负责对公司各项费用进行核查，包括但不限于采购、运输、办公用品、差旅等费用项目。
费用会计述职报告三篇
费用会计述职报告三篇费用会计述职报告一尊敬的领导：我是财务部的一名费用会计，很荣幸能够向您汇报我的工作。
在过去的一年里，我尽职尽责地完成了各项工作任务，并且取得了一定的成绩。
作为费用会计，我的主要职责是负责记录和分析公司的各项费用。
我准确地记录了每笔费用的金额和发生时间，并且对不同类型的费用进行了分类。
针对特定的费用项目，我进行了详细的分析，以便为管理层提供决策依据。
除了日常的费用记录和分析之外，我还协助部门内其他成员完成了一些特殊的费用项目。
例如，在公司的年度预算编制中，我负责对过去一年的费用进行回顾和总结，以便为新的预算提供数据支持。
此外，在公司进行费用控制和成本优化的过程中，我也积极参与了相关的工作，并提出了一些建议。
在过去的一年中，我与其他部门的同事保持了良好的沟通合作，及时解决了一些费用问题，并且积极参与了公司其他项目的支持工作。
我的工作态度一直认真负责，有时甚至加班加点，确保工作的高质量和准时完成。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和技巧，不断完善费用会计的业务知识和专业技能。
我将继续关注并学习新的费用管理的方法和工具，以便为公司提供更好的服务和支持。
感谢领导对我的信任和支持，我将继续为公司的发展作出贡献。
谢谢!费用会计述职报告二尊敬的领导：我是财务部的一名费用会计，非常荣幸向您汇报过去一段时间的工作。
在过去的工作中，我兢兢业业、认真负责，具体表现如下：我对费用会计的工作有着深入的了解和熟练的操作。
我负责记录并分析公司的各项费用，确保数据的准确性和可靠性。
我能够熟练操作财务软件，对复杂的费用科目进行分类和归集，为管理层提供准确的数据支持。
我注重细节，严格按照财务制度和规范进行费用的登记和核对。
我保持高度的责任心，对账目进行仔细检查，及时处理和纠正错误。
在每月的费用结算中，我确保费用的及时支付和准确计算，减少了账务差错的风险。
在工作中，我与其他部门的同事保持了良好的沟通合作。
遇到问题时，我会积极与他们沟通，并尽力协助解决问题。
费用会计具体工作总结
费用会计具体工作总结费用会计是企业财务管理中不可或缺的一部分，它主要负责对企业的各项费用进行核算、分析和控制。
费用会计的工作内容非常丰富，包括费用预算编制、费用核算、费用分析、费用控制等方面。
下面我们来具体总结一下费用会计的具体工作内容。
首先，费用会计需要进行费用预算编制。
费用预算是企业在一定时期内，按照经营计划和经营目标，对各项费用进行合理分配和预测的工作。
费用会计需要根据企业的经营计划和目标，结合历史数据和市场情况，编制出合理的费用预算，为企业的经营决策提供重要参考依据。
其次，费用会计需要进行费用核算。
费用核算是指对企业各项费用进行详细的核对和记录，包括直接费用和间接费用。
费用会计需要确保企业各项费用的准确性和完整性，及时发现和纠正费用核算中的错误和漏洞，保证企业财务数据的真实性和可靠性。
另外，费用会计还需要进行费用分析。
费用分析是对企业各项费用进行比较和分析，找出费用的变动规律和成本构成，为企业的成本控制和经营决策提供重要依据。
费用会计需要通过费用分析，及时发现费用的异常波动和成本的高低点，为企业提供合理的成本控制建议。
最后，费用会计需要进行费用控制。
费用控制是指通过对费用预算的执行和费用分析的结果，及时采取措施对企业的各项费用进行控制和调整，保证企业的费用在合理范围内。
费用会计需要与企业的各个部门密切合作，及时掌握费用的使用情况，提出合理的费用控制方案，确保企业的财务状况良好。
总的来说，费用会计的工作内容非常丰富，需要费用会计具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种财务工具和软件，灵活应对各种复杂的财务情况，为企业的经营决策和财务管理提供有力支持。
希望通过对费用会计工作的总结，能够更好地了解费用会计的工作内容和重要性，为企业的财务管理提供更好的帮助。
费用会计年度述职报告
费用会计年度述职报告费用会计年度述职报告（精选5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，是时候静下心来好好写写述职报告了。
我们该怎么去写述职报告呢？以下是店铺精心整理的费用会计年度述职报告（精选5篇），希望对大家有所帮助。
费用会计年度述职报告1我自20xx年3月进入限公司到现在杨总接手此担保公司，一直负责财务方面的工作，这期间在公司同仁的大力支持下，在其他人员积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好的完成各项工作任务。
下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报。
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，与同事们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责。
我主要负责财务方面的工作，并兼任文员一职。
会计：1、按《担保公司核算的暂行办法》规定设置会计科目。
2、划清费用的开支范围及营业内外收入。
3、认真计算财务成果及各种税金。
4、按财务制度规定正确核算利润分配。
5、按期缴纳各种税款。
6、登记各类账目，做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
7、对会计帐目及凭证按期装订成册，妥善保管。
8、及时和地税专管员及金融办管辖人员接触，并按时报送对外报表。
9、在规定的日期内把需要年检的证照办理完毕。
10、办理与银行相关的事宜。
11、严格遵守财经纪律及公司的各项制度，发现问题及时上报公司领导。
在做好本职工作的前提下，负责办公室的一些资料整理、人员的考勤、接待、文件接收等简单的文员工作。
三、存在的不足20xx年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。
1、是学习的深度和广度还需要加强;2、是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。
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附1费用会计岗位职责1、分类汇总各类费用的凭证分类核签、编造、档案整理、保管事项。
2、核实公司的财务义务，并向员工，卖主和其他权利人支付款项，交纳各项税收等。
3、周期性对各类费用及支出进行预测分析，统计清算，制成报表。
附件2经营费用内容经营费用是指企业在整修经营环节所发生的各种费用，包括由企业负担的运输费、装卸费、整理费、包装费、保险费、差旅费、展览费、检验费、中转费、劳务手续费、广告费、商品损耗、进出品商品累计佣金、经营人员的工资及福利费等。
其中：运输费：指企业在购进商品过程中发生的商品装卸搬运费用。
装卸费：指商品在购、销进程中发生的商品装卸搬运费用。
整理费：指专门用于挑选整理商品而发生的费用。
如：商品的分类、分等和其他整理工作所雇用的临时工工资、修理用的材料以及其他零星费用等。
包装费：指用于调运、储存商品时包装用品费、包装物折损费、挑选修补费等。
保险费：指企业自愿向保险公司投保所支付的各项费用，包括企业向保险公司投保财产和国内运输等实际支付的保险费用。
保险赔偿收入用于弥补保险财产的损失，不足部分列作企业营业外支出；多余部分以及保险公司给予企业的保险费，应冲减保险费支出。
展览费：指企业为扩大商品销售展出商品而发生的各处费用。
保管费：指商品在储存过程中发生的各项保管费用，包括倒库、凉晒、冷藏、保暖、消防、消防、护仓、照明等对于经营鲜活商品的，还得保存一些饲料、保鲜剂等，这些费用也应计入保管费。
检验费：是拽因商品检验而发生的费用，如支付给商局的检验费，鉴定费、委托化验或自行化验商品的化验费和进口商品的签证费，另外还包括用于检验而消耗的材料及工具费用。
广告费：指为扩大商品购销业务机时支付的各种广告费用。
商品损耗：指商品损耗这额内的商品损失，经过专门批准的非自然灾害、非责任事故造成的超定额商品损耗的商品损失。
中转费：指商品中转企业在中转商品时发生的费用。
包括中转商品入库后在保管、分拨过程中所发生的费用。
劳务手续费：指企业委托其他单位代购、代销、代储、代运商品，代办业务事项以及为本企业提供劳务时按有关规定支付的费用。
差旅费：指企业按规定支付给因商品购销业务工作需地出差人员的住宿费、交通费、伙食补助费等。
差旅费的标准由企业对照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况确定。
代理人因介绍商品而取得的报酬，把不能直接认定为某种商品上的佣金累计起来，便形成进口商品累计佣金。
经营人员工资及福利费：指企业按规定标准支付给从事商品经营基本业务人员的工资及福利费等。
进口商品的经营费用是指进口商品抵达目的的地港口以后到销售以前所发生的上述费用。
附件3：管理费用内容管理费用是指企业行政管理和组织经营活动而发生的各项耗费，包括由企业统一负担的管理人员工资及职工福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、涉外费、租赁费、咨询费、诉讼费、商标注册费、技术转让费、低值易耗品摊销、折旧费、无形资产摊销，修理费、开办费摊销、房产税、土地使用税、印花税、车般使用税、审计费、坏账准备金等。
其中：业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用，业务招待费在以下范围内据实开支；即全年营业收在1500万元（不含1500万元）的部分，不得超过营业收入的3％；全年营业收入在5000万元至1亿元（不包含1亿元）的部分，不得超过营业收入的2％；全年营业收入在1亿元以上的部分，不得超过营业收入的1％。
工会经费指按照职工工资总额的2％计提拨交工会的经费。
职工教育经费指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按职工工资总额的1．5％计提。
职工福利费按职工工资总额的14％提取。
国家另有规定的，从其规定。
低值易耗品摊销，原则上实行一次性摊销办法，数额较大的可实行分期摊销法。
企业发生的修理费一般不计入不期管理费用，固定资产的修理费用发生不均衡或数额较大的，可采用待摊或预提的方法。
实行待摊方法的，发生的修理费用列入当期管理费用。
发生的修理费用从预提办法的，预提的修理费用列入当期管理费用，发生的修理费用从预提费用中列支，不足部分列入当期管理费用，超过部分冲减当期管理费用，一个企业只能采用一种方法。
诉讼费是指企业因起诉或应诉而发生的各项费用。
技术开发费是指企业开发新技术等而发生的各项费用。
董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
劳动保险费是指离、退休职工的离、退休金、价格补助金、医药费、易地安家补助金、职工退积金、抚恤费、按规定支付给离休职工的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。
审计费是指企业聘请注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。
附件4：财务费用内容财务费用是指企业为筹集资金而发生的各项费用，它主要包括企业经营期间发生的利息净支出、加息、支付金融机构的手续费以及汇兑损失等。
（1）利息净支出，是指企业利息支出减利息收入后的差额。
（2）加息，是指企业逾期归还银行贷款时，银行在国家规定的正常贷示利率的基础上加收的利息。
（3）支付给金融机构的手续费，是指企业通过银行或其他金融机构款项结算或委托代理发行债券等，按国家规定向银行和其他金融机构支付的有关手续费用。
（4）汇兑净损失是指企业发生的汇兑收益后的差额。
附件5：广告费用为广告宣传而发生的费用有：1、媒体广告（报纸、杂志、电视、收音机等）的费用；2、广告用设备（招牌、广告塔、霓虹灯广告等）的费用；3、目录制作费用；4、包装设计费用；5、促销巡回制作费用；6、展示会、商品展览会等的各项费用；7、分发样品、试用品的费用；8、印有名称的日历、手巾、手册等的费用、9、征人广告、决算公告的费用。
解说：上述的各项费用依其内容之不同,有些情况不能列为费用，因此在会计处理上要十分留意。
首先，旅行宣传费的支出是以“不特定多数”为对象。
例如，对制药厂商而言，医师或医院；对化妆品制造商而言，美容业者或理容业者；这些都不能称为是不特定多数。
如果对这些业者分发赠品，就会被认定成际费。
但如果将印制有公司名称的日历、手巾等分送给顾客，或作为抽奖的奖品用时，任何人都有取得的机会，所以即使金额很大，也可以列入广告宣传费处理。
此外，还有可能将广告宣传的招牌，霓虹灯、垂幕、陈列架、广告宣传用等资产以廉价或免费让给特约店。
在这种情况中，转让时所需要的费用，在税法上则被视为迟延资产，以相当于该资产而用年数的十分之七的年数分摊，所以一时还不能全列入广告费用之中。
预付的费用（未完成之包装设计、广告传单的制版费等广告宣传费，在支出年度的期末，尚不能提供劳务的金额）必须在下期以后才可列出入费用项目之中。
到了期末时，尚未使用的手册、目录、样品等，应作为贮藏品列入资产里。
使用期限超过一年以上的广告宣传用固定资产，虽然具备广告宣传的性质，在取得时就应该核对，然后到期末时再转至适当的会计科目中。
附件6：期末广告费用处理在接近决算的某日，会计部林先生接到从销售部转来的广告费用帐单，林先生想，这是在期末做的宣传，在本期和下一期，都有可能发挥效用。
这么说来，可不可以将这笔广告费用列为下期的费用呢？或者在本期和下期之间分摊？这两种办法都不可以。
在本期末所做的宣传广告，有一些效果要到下期才会出现，所以仍然将它视为本期费用。
当然，在支付费用时，如果实际上是为下期做广告，就要将它列入下期支出。
因为以权责基础和配比原则来看，计算费用时期是比它产生的功能效果之时开始的。
销货额与销货成本的关系，就存在于所卖商品和该商品原价（即销售成本）的“个别对应”关系里。
然而，在经营费用（进货费用＋销售费用）方面，大部分情况下，商品的销售与费用的发生并没有个别的对应关系，而是在“期间对应”，即当期发生全部视为当期费用。
附件7：多余广告宣传印刷品处理举例说明：会计部的林先生要处理费用时，想到期末时做的一批广告宣传印刷品的处理，这批印刷品还没有用完，还可以留到下一期使用。
于是他就想，可不可以把制作这批印刷品的一部分费用列在下期呢？不可以。
那此时又该如何处理呢？我们说如果在买入时或制作当期同使用自然最好不过，毫无疑问地列入当期费用中。
但是现实中往往没有这么巧合，如上例即构成制作时点与使用时点的差距。
严格说来，在购入或制作广告宣传印刷品时，纯粹只是金钱和物品的交换，还不构成费用的成立，直到客户收到宣传印刷品产生了广告宣传效用时，其费用才在这个时候成立。
但是，这么严格的处理显然不太方便，而且影响并不大。
所以实务中多半是采用简便的方法，在取得时（购买或制作）即列为当期费用的，加之税法上也允许各企业在一会计年度中购入一大概数量的低值易耗品、包装材料、广告宣传用印刷品等等，并可在当期费用中抵税。
所以制作这批印刷品的费用应全部计入当期费用中。
附件8：交际费用处理交际费用之一：处理交际费时的检查重点：1、是否区分税法之交际费与会计上交际费；2、是否包含公司内部交际费；3、是否包括间接支出的交际费；4、是否超出会议等通常需要的金额；5、交际费是否在接待时所花费的费用；6、作为证明资料的凭证是否完备；7、销售折扣与交际费的区分是否妥当；8、用途不明的款项或拒付的交际费是否已依照手续付款。
业务招待费即企业因业务需要而发生的交际费用，列在管理费用之下。
企业在经营过程中，难免会有为了帮助业绩成长，而有一定程度的交际费用。
那么交际费的多寡，是不是该有个标准，还是无底洞？交际费是企业交际应酬所需的费用，为了让交易顺利的进行，它是任何一个企业不可欠缺的费用。
例如与客户洽谈完了共同用餐；招待零售商旅游或观赏戏剧等，都是典型的交际费支出的例子。
但是，从另一方面看，假称为公司办事而大肆挪用公款挥霍的浪费，经常是令人头痛的问题，所以交际费是最容易发生不当的项目。
在税法中，并没有对交际费的额度定下使用限度，但是交际费的申报有一定的额度限制，超过范围则不予认定。
换句话说，交际费是可以自由的，只是在各公司都有一个可以用来抵税的认定标准，所以诸如“为了少交税金多多使用交际费”的做法在超过税法规定的抵税额度之外的交际费是达不到节税的目的的。
所以，我们的结论是：交际费可以自由的使用，但在一定额度之上时，在计税时较为不利。
交际费用之二：公款吃喝的对策这里指的公款吃喝，主要是指企业之间因正常的工作需要而发生的业务招待活动。
据国家统计局的测算结果，全国大中型饭店、酒店的60％――70％的营业额来自于公款请客，以最保守的态度估计，全国每年吃掉公款800亿元，这笔钱可以建40个一汽，可以支付国家3年所需的教育经费。
（1992年3月28日《经济日报》）面对公款吃喝，我们的对策呢？下面三点措施或许可以一试：A、可以采取预算指标，分月考核不超支的办法；B、可以改变开支渠道。
招待费列入费用开支。