水月寺镇政府关于解决派出所警力严重不足的请示

水月寺镇政府关于解决派出所警力严重不足的请示
县公安局：
水月寺镇位于兴山县东大门，与夷陵区、保康县交界，辖区面积464平方公里，有17个行政村、1个居委会，104个村民小组，常住人口2.4万余人。

近几年来，我镇树空坪磷矿、石材矿业等企业矿山征地征山、移民搬迁任务繁重；宜巴高速5个标段工地随着项目接近尾声，各种潜在矛盾日益显现，拖欠农民工工资矛盾尖锐；辖区朝天吼漂流景区的安保任务艰巨，旅游旺季的各种不预见性矛盾时常发生；企业改制等遗留问题导致的进京赴省非访问题经久不息。

水月寺镇派出所现有民警6人，所领导班子配备不齐，仅有所长一人，长期无指导员和主抓业务工作的副所长，民警除日常工作之外，还担负着协助政府解决征地搬迁、占地纠纷、拖欠农民工工资、进京配合政府劝返上访人员等工作。

虽任务繁重，但全所上下仍积极配合政府完成各项工作，为全镇的综治维稳工作做出了突出贡献。

目前，党的“十八大”即将召开，各类隐形矛盾显现，形势依然严峻，仅有的6名民警中已抽调一人赴京维稳，另1人即将调离，现有4名民警已无法应对日常工作，为此，恳请县公安局党委高度重视，对水月寺镇派出所班子成员进行合理配备，配足配强警力。

专此请示，恳请批复。

关于警力不足的现状分析与改善

摘要：长期以来，警力不足一直是困扰公安工作的老大难问题，不仅在我国贫困地区，在富饶的苏中地区警力紧缺也已成为制约公安机关发挥职责作用的重要障碍，一些基层派出所由于警力严重不足，民警长期超负荷、超时限工作，积劳成疾甚至累倒在岗位上；而许多案件因人手不够得不到及时的侦破和处理，论文网使公安工作往往处于被动局面。

所有这些现象，与当前构建和谐社会的要求和保障经济建设的需要极不相符。

为了有效改善警力不足的现状，发挥公安机关维护社会政治稳定和社会治安安定的效能，我们要进一步解放思想，转变观念，理顺机构设置，挖掘内部潜力，使有限的警力发挥最佳的工作效能，同时主动做好党委、政府和上级业务部门的参谋，建立健全警力保障机制，重新增强充实力量，重新整合警力等有效措施，切实提高工作效率，改善警力不足，推进公安事业的持续健康发展。

关键词：警力就是指警察的战斗力，是公安机关得以正常运转的决定性因素，它不仅关系公安机关的可持续发展，更关系到国家的长治久安和安居乐业。

近年来，社会经济迅速发展，然而社会治安形式日趋严峻，有效地整合当前的警力资源，不断挖掘现有的警力潜力，努力提高各级领导者的素质和领导班子的战斗力，是公安机关在全面建设小康社会的新形势下，充分有效发挥公安机关职能作用的必须途径，同时也是基层公安机关保持与时俱进的精神，联系自身实际，不断开拓创新，解决警力不足瓶颈的突破口。

一、我省警力不足的现状及其表现形式警力不足并非完全是由公安机关自身造成的，也不是近年才出现的问题，它有着深刻的历史渊源和复杂的社会原因。

就我们泰州市的情况来看，随着经济的迅速发展和社会的迅速转型，这一现象表现得日益突出。

警力不足在实际工作中，已严重影响了公安机关的日常工作的有序开展。

（一）警力配置结构与实际需要之间差距过大1、机关警力所占比例数难以下降。

以县区级局为例，经过几年的改革，治安、刑侦逐步脱离了机关化模式成为基层实战单位。

而承担队伍管理任务的警力数却逐年上升，从事文字、后勤、审核等新兴部门不断建立，在总体警力增加不多的情况下，这些部门有时也叫“警力不足”，使警力在合理使用方面出现与改革初衷不相协调的现象。

当前派出所基层基础工作存在的问题原因及对策

当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策公安派出所，是公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。

派出所工作是整个公安工作的基础。

基础不牢，地动山摇，大力加强公安派出所基层基础工作是适应新形势的需要，只有把派出所做大、做强、做实，才能夺取公安工作的主动权，顺应派出所工作客观发展的要求。

一、当前派出所基层基础工作存在的问题(一)安全防范网络相对松散。

农村地区的安全防范网络建设主要由派出所、××*指导下的村级义务联防队来承担。

目前，由于基本待遇无法解决，大部分自然村的义务巡逻处于停滞状态。

城市的情况要比农村好，基本形成了点、线、面相结合的防范网络，但群防群治基础仍十分薄弱。

就专门保卫力量而言，一些特困、亏损企业保卫组织名存实亡，一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量，群防群治工作在这些地方失去了依托。

就居民小区而言，由于物业管理不到位，村院巡逻、楼栋守护落空，即使成立了义务巡逻队、义务调解会等组织，也只是写在纸上，挂在墙上，没有真正开展工作。

(二)重要阵地控制存在疏漏。

从目前情况看，对特种行业的管理存在重经济效益、轻社会效益，重收费、轻管理的现象。

一些重要阵地没有得到有效控制，为现实斗争服务的作用难以发挥。

从一些宾馆、旅社发生的刑事案件分析，除了流窜犯罪的不确定性外，身份证查验、楼层守护和从业人员识别能力等控制手段不能有效发挥作用，导致案件证据难以获取，线索无法查证，特别是废旧收购站、典当行管理的失控，致使罪犯销赃渠道无法堵截。

(三)基层内务管理比较薄弱。

虽然人口信息已录入微机，但是部分派出所仍然没有入四级网，实现信息共享，为现实斗争和治安管理服务的作用不大。

一些基层单位值班登记和接处警登记底数不清，登记不齐，台帐较乱。

（四）重业务工作轻群众基础。

把管理工作当作单纯的公安业务，没有很好地贯彻专门机关与群众路线相结合的工作方针，在服务群众、联系群众的方法、方式上未发生明显转变。

关于警力不足的现状分析与改善

摘要：长期以来，警力不足一直是困扰公安工作的老大难问题，不仅在我国贫困地区，在富饶的苏中地区警力紧缺也已成为制约公安机关发挥职责作用的重要障碍，一些基层派出所由于警力严重不足，民警长期超负荷、超时限工作，积劳成疾甚至累倒在岗位上；而许多案件因人手不够得不到及时的侦破和处理，论文网使公安工作往往处于被动局面。

所有这些现象，与当前构建和谐社会的要求和保障经济建设的需要极不相符。

为了有效改善警力不足的现状，发挥公安机关维护社会政治稳定和社会治安安定的效能，我们要进一步解放思想，转变观念，理顺机构设置，挖掘内部潜力，使有限的警力发挥最佳的工作效能，同时主动做好党委、政府和上级业务部门的参谋，建立健全警力保障机制，重新增强充实力量，重新整合警力等有效措施，切实提高工作效率，改善警力不足，推进公安事业的持续健康发展。

关键词：警力就是指警察的战斗力，是公安机关得以正常运转的决定性因素，它不仅关系公安机关的可持续发展，更关系到国家的长治久安和安居乐业。

近年来，社会经济迅速发展，然而社会治安形式日趋严峻，有效地整合当前的警力资源，不断挖掘现有的警力潜力，努力提高各级领导者的素质和领导班子的战斗力，是公安机关在全面建设小康社会的新形势下，充分有效发挥公安机关职能作用的必须途径，同时也是基层公安机关保持与时俱进的精神，联系自身实际，不断开拓创新，解决警力不足瓶颈的突破口。

一、我省警力不足的现状及其表现形式警力不足并非完全是由公安机关自身造成的，也不是近年才出现的问题，它有着深刻的历史渊源和复杂的社会原因。

就我们泰州市的情况来看，随着经济的迅速发展和社会的迅速转型，这一现象表现得日益突出。

警力不足在实际工作中，已严重影响了公安机关的日常工作的有序开展。

（一）警力配置结构与实际需要之间差距过大1、机关警力所占比例数难以下降。

以县区级局为例，经过几年的改革，治安、刑侦逐步脱离了机关化模式成为基层实战单位。

而承担队伍管理任务的警力数却逐年上升，从事文字、后勤、审核等新兴部门不断建立，在总体警力增加不多的情况下，这些部门有时也叫“警力不足”，使警力在合理使用方面出现与改革初衷不相协调的现象。

派出所治安警力不足问题的思考及建议

派出所治安警力不足问题的思考及建议作者：蔡尚阳来源：《法制与社会》2015年第25期摘要我国派出所治安警力不足问题由来已久。

我们的民警很多都超负荷工作，加班加点的工作已是常态。

在强度如此之大的工作环境下，派出所治安民警长期疲劳作战，很容易导致一些不良的后果。

本着科学用警、从优待警的理念，本文尝试提出建议解决这一问题。

具体应从两个方面着手，一是吸纳高等公安院校优秀专业毕业生进入基层公安队伍；二是发动广大的人民群众，推进警民联动应对治安问题。

前者对于当前我国基层公安干警数量不足问题的解决有莫大的帮助，后者正如美国警学专家Hollmer所说，“假如警察人员没有民众合作的话，即使使用一半的人口充当警察，也不能保证达到良好的治安。

”破解基层派出所治安警力不足难题，具有重大深远的意义，有助于维护社会秩序的稳定，构建和谐而美好的社会。

关键词派出所治安警力不足作者简介：蔡尚阳，中国人民公安大学法学院法学专业，研究方向：法学理论。

中图分类号：D631 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2015）09-196-03一、派出所治安警力不足的表现以及影响现代社会对公安部门的要求更加的全面和严格，公安部门所担负的责任也越来越重，特别是每天在与很多民众接触的基层派出所，日常工作量更是琐碎和繁重。

维护一方治安是派出所一项重要使命，使辖区内拥有较好的治安，不仅会增强人民群众的安全感和满意度，而且还促进人民群众生活幸福指数的提高，但是派出所治安警力不足的现状让我们的民警很多都在高强度的工作环境下工作，经常性的加班给公安民警的身体以及心理增添了许多压力。

在这种状态下，派出所治安民警很难再有精力经营自己的身体，精神健康以及家庭生活。

一些派出所治安民警自嘲地说：“干公安搞垮了身体，搞散了家庭，耽误了孩子。

”我国基层警力不足问题由来已久，一直没有达到发达国家人均警力的水平。

以欧洲小国摩纳哥为例，该国有常住人口三万多人，但是有多达五百多名警察在维持秩序，按“平均”来说，一名警察负责的人口只有几十人。

警察困难申请书

您好！我是一名基层警察，自加入警队以来，始终秉持着“人民公安为人民”的宗旨，全心全意为人民服务。

在工作中，我始终严格要求自己，努力提高业务水平，为维护社会治安稳定、保障人民群众生命财产安全贡献自己的力量。

然而，在长期的工作中，我也遇到了一些困难和问题，特向组织提出以下困难申请。

一、工作压力大，心理负担重近年来，随着社会治安形势的复杂多变，人民群众对公安机关的期望越来越高。

作为基层警察，我们承担着繁重的工作任务，每天都要面对各种各样的案件，既要维护社会治安，又要服务人民群众。

这种高强度的工作压力，使我时常感到身心疲惫，心理负担加重。

为了缓解压力，我尝试过多种方法，如锻炼身体、调整作息等，但效果并不明显。

二、生活成本高，经济压力大随着生活水平的提高，物价也在不断上涨。

作为一名基层警察，我的工资水平相对较低，家庭生活开支较大。

在购房、子女教育、医疗等方面，我都面临着较大的经济压力。

为了应对这些压力，我不得不在业余时间兼职，牺牲了自己的休息时间，影响了工作和生活。

三、工作环境艰苦，生活条件较差基层警察的工作环境相对较为艰苦，经常需要加班加点，甚至在恶劣天气下执行任务。

此外，基层单位的生活条件也相对较差，住房、食堂等配套设施不完善，导致我们在工作之余的生活质量受到影响。

四、职业发展受限，晋升空间有限在公安机关，基层警察的职业发展相对受限。

由于晋升渠道有限，许多优秀的基层警察在长期工作中积累了一定的工作经验，但晋升空间有限，导致他们在工作中缺乏动力和积极性。

针对以上困难，我特向组织提出以下申请：1. 希望组织能够关心基层警察的心理健康，定期开展心理辅导和培训，帮助我们从心理层面缓解压力。

2. 希望组织能够提高基层警察的工资待遇，解决我们的生活困难，减轻经济压力。

3. 希望组织能够改善基层单位的工作环境和生活条件，提高我们的生活质量。

4. 希望组织能够拓宽基层警察的职业发展渠道，为我们的晋升提供更多机会。

总之，作为一名基层警察，我深知自己的责任重大。

关于区交巡警警力不足问题的调查报告

关于区交巡警警力不足问题的调查报告交巡警是交通警察巡警合一的警务模式，本文将介绍关于区交巡警警力不足问题的调查报告。

关于区交巡警警力不足问题的调查报告近年来，交警部门警力严重不足，尤其是基层交警队伍警力不足的问题，已成为共性难题。

但由于机构设置、编制体制以及招录权限等因素的制约，警力的增长远远落后于道路的增长，警力不足已成为长期存在交警部门的一种常态，且短时期内难以解决。

广东作为交管大省，公路通车里程、机动车保有量、驾驶人数量在全国31个省(自治区/直辖市)中名列前茅，人、车、路矛盾尤为突出，警力不足的情况尤为严重。

广东省交管局按照部局的部署，对全省公安交警部门警力情况深入开展了专题调研，并提出缓解警力不足的对策。

一、近5年来广东省警力、工作量变化及经费保障基本情况(一)警力基本情况1、警力变化情况2005年，广东省公安交警共有正式民警20965名;2009年，全省公安交警共有21个市公安局交警支队，263个交警大队(含41个高速公路交警大队)，正式民警22088名。

近5年(2005年至2009年)全省交通民警增1123人。

其中道路执勤岗位增加790人(城区减79人，国道省道增152人，高速公路增加250人，县乡公路增加61人;事故处理岗位增加164人;车驾管岗位增加48人;交通宣传岗位增加14人;交通科技岗位增加57人。

近5年交通民警数量零增长的支队1个、大队72个。

近5年交通民警中，30岁(含)以下减154人;31岁至40岁增637人;41岁至50岁增930人;51岁至55岁增290人;55岁以上增126人。

近5年来，警力增长非常少，队伍年龄老化现象严重，专业人才的增长远远跟不少信息化科技化时代的要求。

一些管理区域或岗位急需补充警力。

一是乡镇公路中队，全市大部分乡镇公路中队管理3～6个乡镇，人口超过8～15万，但普遍只有6～9名民警，有的甚至仅有3到5人;二是事故处理部门，人员异常紧张;三是交通科技、宣传、文秘、法医、痕迹检验等方面的专业技术人员。

基层公安机关警力不足的症结及解决途径

基层公安机关警力不足的结症及解决途径黄磊摘要: 近几年来，随着社会治安状况的日益严峻，基层公安民警的工作任务十分繁重，竞争也十分激烈。

超负荷的工作量让民警身心面临极大的挑战，因此出现严重的基层公安机关警力不足现象。

拟从基层公安机关任务繁重、警力配置不足、公安体制不合理、勤务机制僵化、科技强警率低等几个方面导致我国基层公安机关警力不足的结症进行探讨。

应通过注重对基层公安机关的重视及改革现行公安体制; 改革派出所勤务机制;形成科学的激励机制,调动广大基层民警的工作积极性；加强科技强警策略等途径,推进公安机关基层基础建设，进一步解决警力不足的现状。

关键词：警力不足；结症；途径近年来,随着社会的迅速发展,社会治安管理任务日益繁重、艰巨,基层警力紧缺已成为制约公安工作发展的主要“瓶颈”，基层科、所、队因警力不足，工作任务应接不暇，民警长期超负荷工作，积劳成疾甚至累倒在工作岗位上,许多案件因警力不足而得不到及时的侦破和处理,使治安管理往往处于被动应付的局面，警务运作到了举步艰难的地步。

然而，在警力如此不足的情况下，仍就存在着警力浪费，警务运作低效等情形所有这些现象,与当前构建和谐社会的要求和保障经济建设的需要极不相符。

因此,分析并解决当前警力不足的问题显得尤为重要。

一、当前基层公安机关警力不足的结症(一) 基层公安机关任务繁重与警力配置率低是警力不足的直接表现。

1．当前警力严重不足是基层公安机关面临的最大难题之一。

虽然我国的警察量已从1986年时的65万人增加到现在的190万，但由于社会人口、经济的发展，人、财、物的频繁流动，犯罪率增高，社会控制难度加大，警力不足的矛盾日益加剧。

从宁波市人口警力的配置来看，警力不足显而易见：以北仑区为例，常住人口在2009年达到34.2万，登记在册的外来人口达到47万，而配备的警力仅为465人，人口平均配备数不到万分之六，远远低于公安部规定的数量。

而世界上各国警察与人口数量的比例一般在万分之三十五左右（美国为1：460；英国为1：414；法国为1：250）。