血透室护理工作计划
血透室护士工作计划5篇
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血透室护理工作计划15篇
血透室护理工作计划15篇血透室护理工作计划1一、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则,重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。
二、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
三，不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。
为提高护理质量和管理提供有力的契机。
定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。
四、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室五、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取六、护士年内1-2篇论文。
七、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。
八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。
遵守国家物价收费标准。
九、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质.对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
十、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
血透室护理工作计划2一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
2024血透室护理工作计划书
2024血透室护理工作计划书血透室是一个重要的治疗中心，为患有肾功能衰竭的患者提供血液透析治疗。
为了提供高质量的护理服务，制定一份详细的工作计划书是至关重要的。
以下是一个2024年血透室护理工作计划书的示例。
一、工作背景和目标我们的血透室为患有肾功能衰竭的患者提供血液透析治疗。
我们的目标是提供安全、高效和贴心的护理服务，有效管理患者的血透过程，并为他们提供必要的支持和关怀。
二、工作计划1. 提高护理质量- 定期组织护理培训，及时更新护理知识和技能。
- 强调护理操作的标准化，确保所有护理步骤都按照规定的程序进行。
- 定期进行质量评估和临床路径的评估，及时解决问题和改进护理质量。
2. 患者安全管理- 组织培训，提高患者安全意识，防止患者在治疗过程中的意外事件发生。
- 加强感染控制措施，确保血液透析设备和环境的清洁和消毒。
- 加强药品管理，合理使用药物，确保患者的用药安全。
3. 患者教育和支持- 为患者提供关于血透治疗的教育，帮助他们了解治疗过程和自我管理技巧。
- 提供心理支持和咨询服务，帮助患者应对治疗的心理压力和情绪问题。
- 定期组织团体活动，鼓励患者彼此交流和支持。
4. 护理团队合作- 建立良好的护患关系，确保护理工作的顺利进行。
- 定期组织团队会议，讨论工作中的问题和改进措施。
- 加强与其他科室的沟通和合作，确保患者的综合护理。
三、工作重点和措施1. 提高血透室的护理质量- 组织定期的培训会议，提高护士的护理技能和知识水平。
- 建立和完善护理操作的标准程序和护理记录，确保工作的规范化。
- 加强护理质量评估和临床路径的制定，及时解决问题和改进护理质量。
2. 加强患者安全管理- 组织患者安全培训，加强患者自我保护意识。
- 加强感染控制，定期对设备和环境进行清洁和消毒。
- 加强药品管理，合理使用药物，减少用药风险。
3. 加强患者教育和支持- 建立完善的患者教育材料，帮助患者了解治疗过程和自我管理技巧。
血透室的工作计划
血透室的工作计划血透室的工作计划（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，很快就要开展新的工作了，何不好好地做个工作计划呢？估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编整理的血透室的工作计划（精选5篇），欢迎大家分享。
血透室的工作计划120xx年血透室护理工作要以优质护理服务为核心，本着“以病人为中心”的服务理念，围绕医院的发展规划，不断提高病人满意度及社会满意度。
现制定20xx年工作计划如下：一、进一步规范规章制度1、严格执行各项规章制度、工作流程、操作流程，确保护理安全。
2、加强演练透析透析室各项应急预案，必须做到人人都能熟练掌握。
3、建立科室内质控小组，加大自查力度，发现问题及时改进，定期查找护理隐患并进行分析反馈。
二、血透室将全面开展优质护理，并将优质护理落实到实处1、加强患者的健康宣教，针对患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。
如：图片、书面、口头等等。
2、加强随访工作，要求责任护士应对自己负责的病人每月必须进行一次电话随访，了解患者的病情动态，提高患者的满意度。
3、加强急救药品及抢救仪器的管理工作，每周认真核对发现问题及时维修，保证抢救物品处于完好备用状态，发现问题及时维修，护士长每周检查并记录。
三、加强院内感染管理，认真做好消毒隔离工作1、每月定期监测透析用水，每季度定期监测透析用水内毒素。
并根据每月监测结果，提出持续改进措施。
并每月进行小结、每半年进行一次总结。
减少医院感染事件的发生，保证患者的安全。
2、加强手卫生规范的培训，对护理人员将进行手卫生的操作培训，并使其转换成一种意识，杜绝医院感染事件的发生。
3、加强医疗垃圾废物的管理，严格遵照医疗垃圾废物管理条例对医疗垃圾废物进行分类、毁形及转运。
四、加强护理人员专科知识学习，提高护理人员的整体素质1、加强护理人员考试考核，要求理论考试合格率95%、护理技术操作合格率95%。
2、加强和落实血液透析规范操作流程，严格按流程进行各项技术操作。
2024年血透室护理工作计划
2024年血透室护理工作计划一、引言2024年，随着社会发展和人口老龄化的加剧，血液透析作为一种重要的治疗手段，在临床上得到了广泛的应用。
作为血透室的护理人员，我们将继续致力于提供高质量、安全、全面的护理服务，以应对患者日益增长的需求。
二、需求分析1. 人口老龄化：老年人的慢性肾脏病日益增多，需要进行长期的血透治疗。
2. 慢性肾脏病患者数量增加：不仅老年人，年轻人群中也有越来越多的人患上慢性肾脏病，需要接受血透治疗。
3. 护理质量要求提高：患者对于血透室的护理质量要求越来越高，我们需要不断提高自身的专业水平，提供更好的护理服务。
三、工作目标1. 提供安全有效的血透治疗：确保血透治疗过程中患者的安全，同时提高治疗效果。
2. 提高护理质量：提供温暖、贴心的护理服务，满足患者和家属的需求，提高患者满意度。
3. 培养高素质的护理人员：通过培训和学习，提高护理人员的专业水平，适应护理工作的需求。
四、具体措施1. 加强护理工作的标准化管理：制定详细的操作规范和标准，确保每位护理人员都能按照规范进行操作，减少操作失误的发生。
2. 提高知识水平和技能：组织血透护理人员参加相关培训和学习，学习最新的护理知识和技术，提高自身的专业能力。
3. 加强患者教育：针对患者的特殊需求，制定个性化的教育计划，教育患者如何正确使用血透设备和注意事项，提高患者对治疗过程的理解和参与度。
4. 定期进行护理质量评估：每季度进行护理质量评估，总结经验，找出问题并加以改进，提高护理质量。
5. 实施术前、术中和术后全程护理：在血透治疗的整个过程中，护理人员应实施术前的健康评估、术中的安全护理和术后的恢复护理，确保患者的安全和舒适度。
6. 加强与其他科室的沟通与合作：血透室的护理工作需要与其他科室进行合作，包括肾内科、感染科、检验科等，加强沟通与合作，共同为患者提供全面的护理服务。
五、预期成果1. 血透治疗的安全率和有效率明显提高。
2. 患者和家属对护理工作的满意度提高。
血液透析科护理工作计划3篇99范文网
血液透析科护理工作计划3篇血液透析科护理工作计划篇1一、加强病区管理，确保安全1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。
2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
(1)坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
(2)强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%(3)加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。
主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。
(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。
(5)培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。
二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。
2024年血透室工作计划
2024年血透室工作计划
一、工作目标
1.提高血透室护理人员的专业技能和服务水平，确保为患者提供
优质、安全、高效的医疗服务。
2.加强血透室的日常管理和监督，确保各项规章制度得到有效执
行。
3.降低血透室的安全风险，减少医疗事故和纠纷的发生。
二、工作计划
1.人员培训
(1) 定期组织血透室护理人员进行专业技能培训，提高护理人员的操作技能和服务水平。
(2) 加强护理人员的法律法规和职业道德教育，提高护理人员的法律意识和职业道德水平。
(3) 鼓励护理人员参加学术交流和进修学习，不断提高自身的专业素养。
2.设备管理
(1) 定期对血透室设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行和使用安全。
(2) 对血透室设备进行信息化管理，建立设备档案和维修记录，确
保设备的可追溯性。
(3) 加强设备的日常清洁和消毒工作，保证设备的清洁卫生和使用安全。
3.质量监控
(1) 建立血透室质量管理体系，制定各项质量标准和操作规程。
(2) 加强日常巡查和监督，确保各项规章制度得到有效执行。
(3) 定期开展血透室质量自查和互查，及时发现和解决问题，持续改进服务质量。
4.安全管理
(1) 建立血透室安全管理制度和应急预案，加强安全教育和培训。
(2) 对血透室存在的安全隐患进行定期排查和整改，确保患者安全。
(3) 加强与相关科室的沟通和协作，共同保障患者的医疗安全。
血透室工作计划3篇
血透室工作计划3篇血透室工作计划篇1为进一步抓好血透室护理质量，提高护士技术能力及服务水平，使血透室护理工作更规范，我们按“三甲”标准以及护理部的工作计划制定血透室护理工作计划如下：1、进一步完善的护理质控体系，切实发挥血透室质控小组的作用（1）教学科研组，负责在职护士核心能力分层次培训、进修护士、专科护士、及实习护士培训计划的制定、落实、追踪、考核，并有记录；负责新技术、新项目的开展，研究及实施。
要求继续教育覆盖率100%，三基考试合格率90%，护士外出培训率≥30%，在省级以上CN刊物发表科研论文两篇。
（2）急诊急救组，负责急诊急救药品、器械的管理，定期进行抢救药品、物品检查工作，保证处于良好备用状态。
要求急救药械完好率100%。
（3）健康宣教组，负责对病人进行健康宣教，包括饮食指导、教会病人血管通路自我护理及疾病相关知识宣教，指导新护士如何做好健康宣教工作。
要求健康宣教覆盖率100%，患者知晓率80%。
（4）消毒隔离组，负责血透室医院感染各项制度的落实，负责血透室环境卫生学监测，透析液及透析用水生物学监测并有记录。
要求导管感染率＜1.8/1000导管日，医院交叉感染事件为0。
（5）成立护理品管圈“同心圈”，以“降低血液透析患者低血压的发生率”为主题，要求同心护理品管圈每月活动≥1次，血液透析患者低血压的发生率≤6%。
提供优质护理，提高病人的满意度。
科室质控小组加大自查力度，发现问题，及时改进，每月进行质控分析，按照计划——执行——检查——处理程序进行工作，护士长全面负责质量检查督促指导工作，使各项工作程序化、规范化。
2、加强专业人员资格管理及新入护士准入管理，所有人员必须取得血液透析岗位培训合格证，持证上岗。
护士排班合理安排，根据透析病人病情、人数、工作量科学排班，调整工作模式，实行护士分层级管理及岗位绩效考核并根据护理人员的工作能力、个人特长和资质分管不同病情的病人，人员既分工明确又相互合作，实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作；进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，实行责任护士全面落实所管病人的护理措施、病情观察、基础护理、生活护理、心理护理、健康教育等工作，确保透析安全。
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血透室护理工作计划(一)2014年血液透析室护理工作计划1、在工作中进一步完善及规范各项工作制度，认真学习并严格执行规章制度及操作流程，严防差错事故的发生。
2、加强护理管理，确保护理安全，熟悉和掌握透析室的质量考评标准、各项护理管理度，有目标、有重点的进行护理管理。
3、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，学习新知识，提高业务能力。
4、加强透析病人的健康教育，制作宣传册及相关知识宣传彩页，强化健康教育内容，如内瘘的护理、控制体重、饮食护理等。
5、按规范要求对首次透析患者常规进行血液传播疾病病毒标志物的检查,对维持透析的患者每半年一次进行病毒标志物的检测。
感染患者分区专机透析，杜绝交叉感染，保证患者的治疗安全。
加强医院感染的监测，每周对反渗水进行水硬度和余氯测定，每月进行空气培养、反渗水、透析液细菌培养、透析液溶质浓度监测，每季度进行透析液及反渗水内毒素检测，每年进行一次反渗水化学污染物测定。
7、对所有透析患者进行全国血液净化病例登记系统登记。
8、在院领导及科主任的支持下，积极参加血液透析相关知识的培训进修学习，以便及时掌握血液净化领域的新知识及新业务，在提高业务水平，加强消毒隔离措施，开展透析新项目上再上一个新台阶。
9、透析病人是依赖于透析设备生存的，包括透析机、水处理设备、高质量的透析用品等，希望在院领导的支持下可以完成水处理设备的更换，并能添加在线血液透析滤过机器一台。
血透室护理工作计划(二)血透室护理工作计划血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。
透析病人实际上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起，终生依赖于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。
为此今年我们血透室根据本科室的工作特点制定如下护理工作计划一、建立健全各项规章制度、保障患者安全1．制定透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范。
2．制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。
3．根据患者安全目标，建立与完善各项患者安全制度。
二、加强业务学习，提高专业素质1．根据护理部要求，组织学习“三基理论”、“新编护理学基础”。
2．加强十五项护理技术，训练提高专业技能，做到技术精湛，精益求精。
3．定期组织科内护理人员学习血透病人相关护理理论及技术操作规程。
4．加强应急、急救能力训练及突发事件处理能力训练。
5．加强护理人员法律意识，强化法律观念。
三、中强法律知识，树立安全防范意识1．定期组织护士学习在关法律、法规。
2．组织学习医院有关的规章制度、血透室工作制度，使护理员在实际工作中懂法、守法、谨言慎行，自觉提高自身修养，注重自我防护。
四、建立以人为本的护理模式，强化强化服务意识 11．培养护理人员树立“以病人为中心的”观念，加强主动服务意识。
2．深化亲情服务，在实际工作中真正做到“用心服务，创造感动”。
3．积极参加医院组织的礼仪培训，提高护士职业素质。
五、强化科研意识，提高护理科研能力1．积极参加院里组织的业务学习，并通过各种渠道了解国内外护理新动态了力求今年发表1篇以上国家级论文。
2。
采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。
六、护理各种指标1．基础护理合格率、特级一级护理合格率≥85% 2．急救物品、药品、仪器完好率100%3．护理文件书写合格率≥90%4．护理人员“三基“考试合格率100%5．常规器械消毒、灭菌合格率100%6．一次性医疗用品用后回收焚烧率100%7．病人对护理工作、服务态度满意度≥90%血液透析室二O一二年一月二十六日2血透室护理工作计划(三)2012年血透室护理工作计划为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
2012年血透室护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着”以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。
制定2012年护理质量工作计划如下一．进一步规范规章制度及工作流程。
根据卫生部《血液净化标准操作规程（2010版）》要求，结合我科实际情况，规范各项规章制度、工作流程、操作流程，确保血液透析室工作正规化、规范化、常规化、制度化。
制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室护士都能熟练掌握。
建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发现问题及时改进，定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。
二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
透析时患者血液处于体外循环中，因此护理安全工作为重中之重。
所以要求透析病人在透析过程中医生护士必须全程陪护，并且保证每个班次必须有两个护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否准确、抗凝剂及其他药物的用量。
密切观察患者透析中的病情变化，时时监测病人生命体征，及时发现透析不良反应，机器异常报警及穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。
２．做好水处理机、透析机的日常清洁与消毒保养工作，做到医师护士技师随时沟通，保持机器正常安全运转，保证患者安全和高质量透析。
３．重视安全教育，组织学习护理安全管理制度，加强督促指导，检查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程，落实各岗位职责，根据科室具体情况，制定各种应急预案制度并演练常规应急预案的处理程序，确保护理安全，提高护理质量。
建立护理缺陷如实登记、报告制度和管理制度，对出现的护理缺陷分析发生原因，及时组织护理人员讨论、学习，吸取教训，提出改进措施，并及时上报护理部。
护士长坚持严格督查各项工作质量环节，发现安全隐患及时采取措施，使护理质量事故消灭在萌芽状态。
加强急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。
作到班班交接时认真核对、做到帐物相符，每周加强各种抢救仪器的性能和安全检查，发现问题及时维修，保证抢救物品处于完好备用状态，护士长每周检查1—2次。
加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。
组织学习相关法律法规知识，增强护士的风险意识及防范意识。
三、加强院内感染管理，认真做好消毒隔离工作。
加强医院感染知识的培训，组织护理人员学习《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》、《血液净化标准操作规范（2010版）》，加强消毒隔离检查。
保持水处理、配液间、治疗室、透析室的清洁，每日按时消毒，做好水机、透析机的日常清洁与消毒保养工作。
3．严格按照血液净化感染控制操作规程对透析用水、透析液定期检测并做好记录。
严格执行无菌操作技术，防止院内感染，透析病人做到一人一针一管执行率100%，一人一床一用一更换执行率100%，透析消耗品、医疗废物按规定集中处置率100%。
四、加强护理人员在职教育，提高护理人员的整体素质。
采取多种形式不断学习巩固基础知识、扎实基本操作，同时还要宽视野、掌握先进技术、不断与其他医院同行进行交流，熟知血透常见并发症的临床表现，熟练掌握各机型操作与报警处理。
坚持每月在科内举办护理知识、新业务新技术、专业技术培训，以提高专业知识水平及实践能力。
加强护理人员考试考核，要求理论考试合格率95%、护理技术操作合格率95%。
鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态。
鼓励护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文1—2篇。
五、做好血液透析患者的健康宣教对患者护理实行责任制，要求分管护士根据所管病人开展健康宣教工作、并提供相关健康教育资料。
鼓励护士通过有趣、通俗易懂等各种不同形式向透析患者及家属提供健康教育。
通过询问病人及家属、检查患者对疾病知识了解度，评估护士的健康教育工作。
六．进一步规范护理文书书写。
护理文书书写从细节抓起，每份护理文书做到书写认真、及时、规范。
重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
3定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档，确保护理文书合格率100%。
七．工作量与经济指标病人收容增加20%。
治疗人次增加20%机器使用率使用率保持在80%以上。
科室收入总收入递增20%，门诊治疗收入递增10%。
2012年我科全体护理人员将在院领导和护理部的领导下，与医生紧密配合，保障医疗安全，提高护理质量，实现经济效益和社会效益双丰收。
血透室护理工作计划(四)凤冈县人民医院2016年护理部工作计划（讨论稿）2016年，将根据国家卫计委《关于同步推进公立中医医院综合改革的实施意见》、《国家卫计委及省市县进一步改善医疗服务行动计划实施方案》《国家卫计委要求进一步深化优质护理改善护理服务》、《医院患者入、出院护理工作制度及服务流程》、《凤冈县人民医院医院发展规划（2016-2020）》及《凤冈县人民医院护理“十三五”建设与发展规划纲要》等文件精神和要求，紧紧围绕我院2017年创建“三级乙等”医院总体目标，主要是提高护理队伍基本数量和质量；抓紧护理工作基础质量及核心制度的落实；进一步完善护理管理人员的规范化培训；全面落实各种护理评估；努力为病人提供现代化的就医环境和护理服务。
具体如下一、2016年工作目标（一）护理质量目标1、基础护理合格率≥90％（目标值≥90分）2、分级护理合格率≥90%（目标值≥90分）3、危重患者护理合格率≥90％（目标值≥90分）4、急救物品完好率100% （目标值≥90分）5、医疗器械消毒灭菌合格率100％（目标值≥90分）6、护理文书书写合格率≥90％（目标值≥90分）7、病人平均满意度合格率100% （目标值≥93%）8、护理技术操作合格率≥90% （目标值≥90分）9、手术安全核查率100%（目标值≥90分）10、健康宣教覆盖率100%（目标值≥90分）11、优质护理服务覆盖率100%（目标值≥90分）12、高危住院患者安全评估率100%（目标值≥90分）13、护理行业新标准合格率≥80%（目标值≥90分）14、年护理事故0 。
二、工作具体措施力争得到多方支持，争取落实聘用制护士同工同酬的用人机制适量增加护理人员（30人），建立护理人力资源储备库。
继续健全护理管理组织架构和护理三级管理体系，将护理部管理职能细化。
成立院科级护理技术操作培训考核小组，抽临床操作规范的护士兼职与护理部在职培训专职人员共同负责全院护士的操作培训与考核。
积极与多部门协调沟通，完成全院科室的分类管理工作。
启动专科护士的规范化管理和使用，推进护理专业化、专科化、专家化进程。
加快专科护士培养力度，扩宽专科护士领域护士的培养，启动新生儿、糖尿病、老年护理专科护士的培养。