辞职报告如何写最好
辞职报告怎么写(18篇)
辞职报告怎么写（18篇）辞职报告怎么写篇1公司领导：本人由于个人缘由，预备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并支配人员接手我的工作。
此致!敬礼!申请人：xxx时间：xxxxxxx辞职报告怎么写篇2敬重的领导：您好!感谢公司多年来对我的培育关怀和照看，从20xx年x月份来到xx公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是一笔珍贵的财宝，我为在网通公司的这段工作经受而骄傲。
而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。
××敬上日期：××辞职报告怎么写篇3敬重的xx：自xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。
盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辞职。
如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。
最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。
祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。
此致辞职人：日期：辞职报告怎么写篇4敬重的公司领导：您好!首先感谢各位领导及同事赐予的督导与关心，让我在贵公司工作期间学到了许多阅历，感受到了同事之间的互相鼓舞的团队分散力，互相帮助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。
老骥伏枥，志在千里。
我依旧怀有学习的渴望，我深信学问的力气，在家人的鼓舞下，我确定融入社会连续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会奉献。
盼望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!此致敬礼辞职人:xxx20XX年x月x年辞职报告怎么写篇5敬重的医院领导:在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。
如今医院的进展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照看。
如今由于我的一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献。
辞职报告怎么写比较好范文15篇
辞职报告怎么写比较好范文15篇辞职报告怎么写比较好精选篇1公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且获得了许多的机遇和挑战。
经过这几个月在公司从事的__开发和__管理工作，使我在__开发，__管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于某些个人原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年__月__日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼！申请人：____年_月_日辞职报告怎么写比较好精选篇2尊敬的领导：您好！我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于__年8月31日正式离职，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您_年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、__公司及公司的所有同事一切顺利！此致敬礼申请人：20__年__月__日辞职报告怎么写比较好精选篇3尊敬的领导：您好！很遗憾我今天是来递交辞职信，在我做出这个决定之前我思考了好长时间，再加上最近找了份新的工作。
我权衡了现在的工作和新工作的利弊，最终我还是选择离开。
离开的原因是因为我对现在所从事的行业已经逐渐失去激情，再也无法像当初刚进__公司那样，昂扬的斗志，富有激情的加班加点的工作，再加上公司对待员工有一些方面不是很合理，比如加班没有工资，无法享受国家法定节假日等。
我觉得做为ＩＴ从业人员需要更加饱满的精神来工作，而不是每天高强度的工作，使得工作效率比较低。
最后，祝__公司蒸蒸日上，在ＩＴ行业更上一层楼。
希望领导能够批准我的辞职。
申请人：____年_月_日辞职报告怎么写比较好精选篇4尊敬的__：自__年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
精选格式辞职报告5篇
精选格式辞职报告5篇格式辞职报告篇1尊敬的xx：您好!第一段：经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将根据固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。
例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和生气，都不应当在辞职信里表露)。
例如：我特别重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。
最终，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
格式辞职报告篇2尊敬的大队领导：您好!我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。
自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照看和指导。
经过这段时间的工作，我学到了许多学问，积累了肯定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感谢。
20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时交警，被安排到xx中队这个光荣的集体。
虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的学问，各种业务学问也略有所知。
可是工作也没有做的很精彩，不太擅长调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能准时的、高效率的协作队长开展工作。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。
决定在20xx年7月21日申请离职，于20xx年7月9日提交辞职报告。
在此期间或许会因为我个人缘由而影响中队的工作进度，期望大队能准时找到合适的人接任我的工作。
辞职报告怎样写好(10篇)
辞职报告怎样写好(10篇)辞职报告应当怎么写才好呢？辞职就是职工依据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。
下面是我为大家整理的辞职报告，仅供参考，喜爱可以保藏共享一下哟！辞职报告怎样写好篇1敬重的李经理〔或公司人事部〕：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的时机。
但是我因为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，〔离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，盼望不要因为我的个人缘由，影响了工作的进展。
〕因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。
我盼望在__年x月__日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。
在未离开岗位之前，我必须会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我必须会尽自己的职，做好应当做的事。
望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。
祝您身体安康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃开展。
此致敬礼！申请人：日期：辞职报告怎样写好篇2敬重的领导：您好！我很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职。
我自去年5月份起先进公司，到此时此刻已经有一年的时间了。
在公司过去的一年的时间里，利用公司赐予良好学习和熬炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充溢自己，并增加自己的学问和实践经历。
我对于公司的照看表示诚心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关怀和照看，让我感到了家庭般的暖和。
和大家一起工作的日子里，让我学习到许多的学问以及实践的经历，学会了很多为人处事的原那么。
现由于个人开展的缘由，不能接着在公司接着工作了，请领导谅解！辞职的缘由是我越来更加现对目前的工作不感爱好，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规那么都不清晰，找不到工作的感觉，越来越感到迷茫。
辞职报告范文8篇
辞职报告范文8篇篇1尊敬的领导：您好！在深思熟虑之后，我决定递交这份辞职报告。
我在公司工作的时间已经不短了，也深刻认识到自己的不足和需要改进的地方。
因此，在离职之前，我想对公司和领导表达我的感激之情，同时也对未来的工作发展提出一些建议。
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在这里学习和成长。
同时，我也要感谢领导和同事们的关心和支持，让我能够顺利完成工作任务。
在这里，我不仅学到了专业知识，还培养了团队协作精神和沟通能力。
这些都是我今后职业生涯中宝贵的财富。
然而，考虑到个人的职业规划和公司的发展需求，我认为现在是时候提出辞职了。
在离职之前，我会尽力完成手头的工作，并积极配合公司做好交接工作。
同时，我也会继续学习和提升自己的能力，为将来的工作做好准备。
对于离职的原因，我深思熟虑过。
主要是考虑到自己的职业规划和公司的发展需求。
在公司工作期间，我虽然取得了一些成绩，但仍然感觉自己的潜力没有得到充分发挥。
同时，公司也在不断发展和变化，需要更多的人才和资源来支持。
因此，我认为现在是时候寻求新的职业机会和发展方向。
在离职之际，我也对公司未来的发展提出一些建议。
首先，我认为公司可以加强人才培养和储备，建立更加完善的培训体系和晋升机制，让员工能够充分发挥自己的能力和潜力。
其次，公司可以加强创新和研发力度，推出更多有竞争力的产品和服务，扩大市场份额和影响力。
最后，公司也可以加强与员工的沟通和交流，了解员工的需求和想法，营造更加和谐和稳定的工作氛围。
总之，离职是一个充满挑战和机遇的过程。
虽然我即将离开公司，但我会继续关注公司的发展和进步，并为将来的合作留下联系方式。
同时，我也希望公司能够给予更多的支持和理解，让员工能够充分发挥自己的能力和潜力，共同创造更加美好的未来。
最后，再次感谢公司和领导给予我的机会和支持。
祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！此致敬礼！[您的名字]XXXX年XX月XX日篇2尊敬的领导：您好！在此，我怀着十分抱歉和感激的心情，写下这份辞职报告。
辞职信怎么写最简单又好7篇
辞职信怎么写最简单又好7篇辞职信怎么写最简单又好【篇1】尊敬的领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的.时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在x月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致敬礼!__x月__日辞职信怎么写最简单又好【篇2】尊敬的领导：您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职信，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。
离开对于我个人来说或许是一种损失!十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。
十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾。
即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。
没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过。
我在公司所理解的`培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸以往身为公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
辞职信怎么写最合适（精选16篇）
辞职信怎么写最合适（精选16篇）怎么写最合适篇1尊敬的公司领导：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的情绪我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢带给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里，个性感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮忙的同事们。
望批准我的申请，并请协助明就是原先自己原先也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从校园走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。
由于录取结果不理想，所录取的校园的到来，我务必立刻辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。
虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。
另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是能够肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。
无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。
很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.期望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。
离职申请如何写(通用10篇)
离职申请如何写(通用10篇)离职申请如何写篇1尊敬的公司领导：我因____事，经本人再三考虑，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职申请人：申请日期：离职申请如何写篇2尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。
同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢!申请人：______时间：___年___月___日离职申请如何写篇3敬爱的____公司：在此，我首先祝我们____公司一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！我感谢两年多来公司给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给公司带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！特下此决心，望谅解请给予批准！！__X__月__日离职申请如何写篇4尊敬的鞋柜领导：在此，我真诚的向您提出辞职。
作为一名普通的大学生，鞋柜是我正式踏入社会的第一步。
感谢公司领导、店长给我提供了这一良好的学习和锻炼平台。
让我接触并学习到很多店面营销知识，流程，以及技巧，这也使我深深地体会到清爽的妆容、甜美的微笑、温馨的服务对于一个店面营销者的重要性。
在鞋柜短短的近五个月工作里，我充分地感受到公司管理模式的专业以及企业文化底蕴的浓厚，并身为一名专业而又快乐的买鞋人而自豪。
在此，非常感谢店长、同事一直以来予以我的耐心指导，教诲和包容，以及领导、店长对我工作的肯定和信任。
但是，近段时间由于本人自身的诸多原因，纵使有千万的不舍，我也不得不提出辞职离开公司离开鞋柜。
就像领导说的，地球不会因为某一个人的离开而停止转动，而我又甚感渺小，所以我相信长江后浪推前浪，鞋柜的业绩定会在新人的努力下蒸蒸日上。
员工辞职报告怎么写8篇
员工辞职报告怎么写8篇篇1尊敬的领导：您好！在深思熟虑之后，我决定提出辞职申请。
我在公司工作的时间已经不短了，期间得到了您的充分信任和关心，让我在公司的工作岗位上得到了很好的锻炼和学习机会。
然而，考虑到个人的职业规划和家庭原因，我决定接受一个新的工作机会，故提出辞职申请。
在此，我要向您表达我深深的歉意和感激之情。
虽然我不能继续留在公司工作了，但我会永远铭记在心，公司给予我的机会和培养。
同时，我也对未来的工作充满期待和信心，相信在新的工作岗位上，我能够继续发挥自己的优势和潜力，为公司和社会做出更大的贡献。
关于辞职报告的撰写，我认为应该以简洁明了、条理清晰、表达得体的方式表达。
以下是我撰写辞职报告的一些建议和范文：一、明确表达辞职意愿首先，在辞职报告中要明确表达自己的辞职意愿。
可以简洁地说明自己决定离开公司的原因和想法，让领导了解你的决定。
二、感谢公司的培养和支持在报告中，要感谢公司给予的机会和培养。
可以回顾自己在公司的工作经历和所获得的成长，强调公司对自己的影响和帮助。
三、明确工作交接事项在报告中，要明确说明自己的工作交接事项。
可以列出需要完成的工作、需要交接的资料和进度安排等，确保工作的顺利进行。
四、表达歉意和祝福最后，在报告中要表达自己的歉意和祝福。
可以向领导和同事表达感谢和歉意，同时也可以对公司未来的发展表示祝福和期待。
范文：尊敬的领导：您好！在深思熟虑之后，我决定提出辞职申请。
我在公司工作的时间已经不短了，期间得到了您的充分信任和关心，让我在公司的工作岗位上得到了很好的锻炼和学习机会。
然而，考虑到个人的职业规划和家庭原因，我决定接受一个新的工作机会。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养。
在公司的这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还结识了很多优秀的同事和领导。
公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。
关于辞职报告的撰写，我认为应该以简洁明了、条理清晰、表达得体的方式表达。
怎么写一封措辞恰当的辞职信7篇
怎么写一封措辞恰当的辞职信7篇怎么写一封措辞恰当的辞职信7篇人，相互帮扶才感到温暖；悲伤有时，欢笑有时，一切皆有时，所以不要太计较那些无关紧要的得失，不要太看中那些无关痛痒的褒贬，坚持向这自己的，勇敢的走下去。
下面给大家分享怎么写一封措辞恰当的辞职信，欢迎阅读！怎么写一封措辞恰当的辞职信篇1尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这_个多月里对我工作的支持与帮助。
在这里我学到了很多。
在_公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。
我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望_公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上! 辞职人：_年_月_日怎么写一封措辞恰当的辞职信篇2__厂长：我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月号正式离职。
在次感谢各位领导的信任栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善帮助和关心。
辞职人：怎么写一封措辞恰当的辞职信篇3尊敬的领导：你们好!我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。
来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。
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辞职报告如何写最好【篇一：房地产项目经理辞职报告】尊敬的XX领导：本人XXX，房地产专职法律顾问，高级工程师（详情简历）20XX 年X月X日入职XX房地产有限公司。
任项目经理一职，现提出辞呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。
原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。
但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。
“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。
领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。
这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。
管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
由此可以看出领导层的重要性。
“远航”需要得到大力支持。
领导力提升的第一步。
推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。
主要原因是职权不明，分工不明。
为权力斗争，勾心斗角，无事生非。
不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。
离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。
经过慎重考虑之后，特此辞呈！申请人：XXX日期：X年X月X日【篇二：人事经理辞职报告】尊敬的XX总：我是XX年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢！人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在xx 年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
20XX年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在20XX-20XX年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
此致敬礼！辞职申请人：20XX年X月X日【篇三：酒店前台辞职报告】尊敬的XX领导：您好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。
我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。
因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。
可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。
现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。
希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼辞职人：XX日期：X年X月X日【篇四：网络营销主管辞职报告】尊敬的XX：您好！从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。
但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么积极性的工作。
每天接各种客户打来的咨询电话做问题解答，每天更新两个网站，但并不能取得相应的效果，经常被领导要求做新的线路产品，做出来的却不是市场所需求的产品，也许是我的专业能力有限吧，不能做出让公司满意的产品，虽然我已经尽力了。
对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可，让我担任网络营销中心的主管，我十分感谢，但由于我个人能力有限，并不能很好的担任这个职务，更影响公司的整体发展。
我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。
第二：做为一名脑力劳动者，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。
这包括重视程度和福利薪资两方面。
对于员工所做出的努力，公司往往并不认可，并称之为小儿科、小学生都能做的事情，那恳请公司去请小学生来工作吧。
再说福利薪资方面，对于公司给我们员工交五险我深表感激，但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖，对与公司所产生的费用我已经承担了，但是提成却不能全部拿出来，对此我提出异议，却遭到公司的严厉训斥，让我十分无法接受。
事实上公司所说的对员工的人性化管理我并不完全能够体会到，也许我对公司还不够了解吧！最后，我恳请总经办批准，并祝公司今后生意兴隆。
辞职人：XX日期：X年X月X日【篇五：行政文员辞职报告】尊敬的总经理/董事长：你好！从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。
并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！新年有新气象，公司有新目标。
为了未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。