集团公司突发公共卫生事件应急预案
突发公共卫生事件的应急预案（三篇）
突发公共卫生事件的应急预案一、背景介绍近年来，公共卫生事件频发，对社会稳定和人民生命安全造成了巨大的威胁。
____年，突发公共卫生事件仍然是我们面临的重大挑战。
为了应对突发公共卫生事件，保障人民生命安全与身体健康，我们制定了以下应急预案。
二、预案目标1. 快速响应：确保及时、准确评估并迅速响应突发公共卫生事件。
2. 防控措施：采取科学、有效的防控措施，控制公共卫生事件的传播和扩散。
3. 应急救治：加强救治能力，最大限度减少感染人数和死亡率。
4. 社会稳定：保障社会稳定，维护良好的社会秩序。
三、预案内容1. 快速响应（1）建立监测和预警机制，加强与相关部门的信息共享。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责协调各级卫生部门和有关部门进行应急响应和决策。
（3）明确各级各类医疗机构的职责，确保疫情信息的及时上报。
（4）开展公众宣传和教育活动，提高公众的防控意识和能力。
2. 防控措施（1）实施疫情调查，追踪和隔离感染者及其密切接触者。
（2）加强边境卫生检疫工作，严控入境人员的健康状况。
（3）启动社区监测机制，加强对重点区域和人群的排查和管理。
（4）加强卫生消毒工作，确保公共场所的卫生安全。
（5）暂停群众性聚集活动和旅游景区的开放。
3. 应急救治（1）增加医疗资源投入，加强新冠病毒检测和诊疗能力。
（2）扩大救治空间，筹备临时医疗设施，增加病床数量。
（3）组织专家团队，开展科学研究和救治方案的制定。
（4）加强医疗物资保障，确保医疗队伍的防护用品供应。
4. 社会稳定（1）加强对疫情信息的发布，及时准确向公众传达疫情防控的知识和要求。
（2）妥善安排人员返岗，合理安排企事业单位的生产和服务。
（3）保障人民基本生活，加强对困难群体的帮助和支持。
（4）建立社会信用体系，严厉打击散布谣言和扰乱公共秩序的行为。
四、预案执行1. 当出现突发公共卫生事件时，应急指挥部立即启动应急预案。
2. 各级卫生部门和有关部门按照预案要求迅速行动，全面肃清疫情。
公司突发卫生事件应急预案
一、预案背景为有效预防和应对公司突发公共卫生事件，保障员工身心健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司内部发生的各类突发公共卫生事件，包括但不限于以下情况：1. 重大传染病疫情；2. 群体性不明原因疾病；3. 重大食物和职业中毒；4. 因自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响员工健康的公共卫生事件。
三、组织机构及职责1. 成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责公司突发公共卫生事件的应急管理工作。
2. 应急指挥部下设以下工作组：（1）信息报告组：负责收集、整理、分析突发公共卫生事件相关信息，及时上报应急指挥部。
（2）应急处置组：负责组织协调各部门开展应急处置工作，确保各项措施落实到位。
（3）医疗救治组：负责组织员工医疗救治工作，保障员工生命安全。
（4）后勤保障组：负责提供突发公共卫生事件应急处置所需的物资、设备、交通工具等。
（5）宣传引导组：负责做好突发事件的信息发布、舆论引导和宣传教育工作。
四、应急处置措施1. 预警与响应（1）接到突发公共卫生事件报告后，应急指挥部应立即启动应急预案，组织各部门开展应急处置工作。
（2）根据事件严重程度，启动相应级别的应急响应。
2. 应急处置（1）采取隔离、消毒、防护等措施，防止疫情蔓延。
（2）组织员工进行健康监测，对疑似病例进行排查、救治。
（3）加强与卫生健康部门、疾控中心等部门的沟通协调，共同应对突发事件。
3. 信息发布与舆论引导（1）及时、准确、全面地发布突发事件信息，回应社会关切。
（2）加强对员工的思想政治工作，引导员工正确认识和处理突发事件。
五、善后处置1. 事件结束后，应急指挥部应组织相关部门对事件原因、过程和影响进行评估。
2. 对应急处置过程中存在的问题和不足，及时进行整改，完善应急预案。
3. 对因突发事件造成的人员伤亡、财产损失等，按照国家法律法规和政策规定进行处理。
公共卫生突发事件处置应急预案范文(三篇)
公共卫生突发事件处置应急预案范文一、背景介绍随着全球化的进程，人员和物资的流动愈发频繁，公共卫生突发事件的发生频率也在逐渐增加。
针对可能发生的公共卫生突发事件，特制定此应急预案，以保障人民群众的生命安全和身体健康。
二、目标和原则1. 目标：及时、有效地应对和处置公共卫生突发事件，最大限度减少损失，保护人民群众的生命安全和身体健康。
2. 原则：- 紧急响应：突发事件发生时，要迅速启动应急机制，快速响应，最大程度减少危害。
- 统一指挥：建立统一的指挥体系，确保指挥决策的科学和高效。
- 协同合作：各相关部门之间要密切合作，形成合力，共同应对。
- 信息流通：建立健全的信息流通机制，及时准确地传递信息，防止谣言传播。
三、应急预案内容1. 事件防控措施：- 建立信息监测和预警机制，及时掌握疫情动态。
- 针对不同疫情类型，根据预警级别确定相应的防控措施。
- 加强对入境人员的排查，及时采取隔离措施。
- 加强公共场所和交通工具的消毒，提供充足的防护用品。
- 加强社区防控，做好居民教育和宣传，组织排查和隔离工作。
2. 应急响应流程：- 一级响应：突发事件发生后，立即启动一级应急响应，由卫生部门负责召集相关部门进行应对。
- 二级响应：根据事件发展情况，如果需要升级响应级别，由卫生部门决定是否升级到二级响应，并通知有关部门。
- 三级响应：在突发事件进一步扩散蔓延，危害程度增加的情况下，升级为三级响应，并启动应急预案中的相应措施。
3. 指挥体系：- 成立指挥部和工作组，由卫生部门负责组织指挥，相关部门负责与指挥部协作配合。
- 指挥部由领导小组、指挥组、信息组、后勤保障组等组成，根据实际情况调整组织架构。
- 指挥部负责制定应急预案和相关工作方案，统一决策和指挥。
4. 信息流通：- 成立信息发布团队，负责搜集、整理和发布有关突发事件的信息。
- 建立信息发布渠道和平台，确保信息准确、及时地传递给相关部门和社会公众。
- 对于谣言和不实信息，要及时予以辟谣，避免社会恐慌。
企业突发公共卫生事件防控应急预案
企业突发公共卫生事件防控应急预案根据当前公共卫生事件防控工作的深入，各地根据各级政府的指令及指示，将防疫工作做得更加仔细，使公共卫生事件得到更好的控制。
我公司根据有关部门规定，定于2月10日复工复产，根据有关部门会议精神，结合现公共卫生事件防控局面及我公司生产的实际情况，针对复工复产需要，采取提前隔离，员工身体状况筛查，分工种、分车间、分区域、分阶段开展工作，特制定公司突发公共卫生事件防控应急预案，以保证防控工作及生产都不受影响，员工的生命安全得到保障。
一、成立公司公共卫生事件防范应急领导小组组长：。
副组长：。
组员：。
职责：负责公共卫生事件防控、人员管控、环境消杀、防护防控宣传、物资筹备、安全生产、防控防护措施制定等工作。
将公共卫生事件防范工作落实到各生产小组及每个员工，将每日公共卫生事件检查情况纪录在案，做好公共卫生事件宣传，发现问题及时上报处理。
要对公司各个区域都必须消毒、杀菌处理，确保公司内员工的保护安全，特别是要注意生产现场、食堂就餐、会议、员工宿舍等人员聚集场所的安全防护，确保员工的生命安全同时，也保证了生产的正常运行。
二、公司公共卫生事件防范小组首先要对返厂员工的动向了解掌握，并对返厂员工的身体进行初步检查，结合公共卫生事件区域情况，对员工分段管控（根据公共卫生事件区域情况，对员工的管控采取不同方式，来保障安全生产）。
三、要做好复工复产的公共卫生事件防护工作，保证公共卫生事件期所需的防护用品及整洁的生产现场。
复工复产的第一天，对员工要进行严格的入厂身体检查，宁可慢不可错，提醒员工在家期间及恢复生产后做好自我保护和消毒工作。
员工上班后，发现身体有异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症况，必须马上报告公司管理层，立刻安排员工及时去医院就医，及时将结果通知公司及县相关部门，并立刻对现场进行消毒，对其周边员工进行身体检查。
对生产现场要按要求，每日进行必须的消毒杀菌工作，保证良好的生产环境。
公司每天有专人对员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受体温测量，并做好登记，体温异常者禁止入厂，做好外来人员的登记确认工作，以了解外来人员的具体情况。
4 公司应急预案--公共卫生应急预案
4 公司应急预案--公共卫生应急预案公司应急预案--公共卫生应急预案。
一、应急预案目的。
为了应对突发的公共卫生事件，保障员工健康安全，确保公司正常运营，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内部所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个工作场所。
三、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
公司将成立公共卫生应急响应组织，包括应急领导小组、应急指挥部、应急处置小组等，负责协调应对公共卫生事件。
2. 应急预警和监测。
公司将建立公共卫生事件监测系统，定期收集、分析公共卫生信息，及时发布预警通知，指导员工采取相应防护措施。
3. 应急处置措施。
一旦发生公共卫生事件，公司将采取以下措施：提供员工健康教育和防护指导；加强办公场所、生产车间等场所的卫生消毒工作；采取必要的人员调配和分流措施，减少人员聚集；配备必要的防护用品，如口罩、消毒液等；对有疑似症状的员工进行隔离观察，并及时安排就医。
4. 应急演练和评估。
公司将定期组织公共卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时进行调整和完善。
四、应急预案执行。
一旦发生公共卫生事件，公司应急响应组织将立即启动应急预案，全体员工需严格执行相关措施，配合公司应对公共卫生事件。
五、应急预案的宣传和培训。
公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工宣传应急预案内容，提高员工的应急意识和能力。
六、应急预案的完善。
公司将不断总结经验，完善应急预案，提高公司应对公共卫生事件的能力和水平。
以上为公司公共卫生应急预案内容，希望全体员工严格执行，共同应对突发公共卫生事件，确保公司安全稳定运营。
某公司突发公共卫生事件应急预案
某公司突发公共卫生事件应急预案一、背景当今全球正面临着新冠病毒的肆虐，各个企业和组织都面临着前所未有的挑战。
某公司作为一家服务业企业，为保障员工和客户的安全和健康，制定了一份突发公共卫生事件应急预案。
二、应急预案的目的和原则1. 目的本文旨在建立一个完整的应急预案，以指导公司在突发公共卫生事件中有清晰、连续、快速的应对方案，达到及时遏制事件发展，保障员工和客户的生命安全，稳定经济运行等目的。
2. 基本原则本预案的制定以以下几点原则为基础：* 维护员工和客户的生命安全和健康；* 保护公司和社会公众免遭危害和伤害；* 根据国家和地方政府的规定执行；* 快速响应、科学决策。
三、应急预案的组成1. 组织机构(1) 领导小组：负责制定和指导实施应急预案，统筹协调公司所有资源，保障员工和客户的安全。
(2) 应急处置组：负责协调应急响应工作，采取必要措施防止病毒传播。
(3) 监测组：负责实时监测疫情动态，及时报送预警信息。
(4) 沟通组：负责与社会公众、员工和客户进行沟通，消除恐慌和谣言，提供有关信息和建议。
2. 应对措施(1) 防控措施- 员工和客户体温筛查：对每位员工和客户进行体温测量，及时排查发热情况，发现可疑症状及时报告。
- 强制佩戴口罩：所有员工和客户在公司内强制佩戴口罩，并提供口罩等必要的防护物资。
- 加强卫生消毒：增加门把手、电梯按钮、公共区域等的消毒频次，保障环境卫生。
- 人员限制措施：禁止员工和客户可疑地区的出差及活动，严格执行隔离措施。
(2) 应急反应措施- 及时解散聚集性活动：一旦发生聚集性活动，需及时解散，防止病毒传播。
- 立即调整工作安排：采取加班、轮班等方式，减少员工接触，及时更新各部门的工作安排。
- 远程办公：鼓励员工远程办公，尽量减少办公室人员密集，切断病毒传播途径。
- 安排隔离病人：对接触感染者和确诊病例及时隔离，并提供必要生活物资支持。
3. 应急管理流程(1) 预警阶段：及时收集疫情相关信息，组织应急资料，制定预警方案。
公司突发公共卫生应急预案
公司突发公共卫生应急预案一、工作目标本预案旨在建立和完善公司突发公共卫生事件的应急管理机制，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急工作，最大程度地减少事件对公司员工健康和生产经营的影响，保障公司稳定运营和员工生命安全。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险防控，做好日常卫生管理工作，提高员工健康素养，降低突发公共卫生事件的发生概率。
（2）建立健全突发公共卫生事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发公共卫生事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保在突发公共卫生事件发生时，能够及时投入使用。
2、依法管理、统一领导（1）依据国家有关法律法规，制定本公司的突发公共卫生事件应急预案。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调。
（3）明确各部门职责，确保突发公共卫生事件应急工作有序进行。
3、快速反应、运转高效（1）建立健全信息报告和监测预警机制，确保及时发现、报告突发公共卫生事件。
（2）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施。
（3）加强部门间的沟通与协作，形成合力，提高突发公共卫生事件应急工作的效率。
三、组织管理1、成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
2、设立公司突发公共卫生事件应急办公室，负责日常管理和协调工作。
3、成立以下专项工作组：（1）卫生防疫组：负责突发公共卫生事件的预防、控制和救治工作。
（2）信息报告组：负责收集、整理、报告突发公共卫生事件相关信息。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、储备和分发工作。
（4）安全保卫组：负责维护突发公共卫生事件现场秩序，保障人员安全。
（5）宣传培训组：负责突发公共卫生事件应急知识的宣传和培训工作。
4、明确各部门职责，确保各部门在突发公共卫生事件应急工作中密切配合，形成合力。
5、建立健全应急值守制度，确保突发公共卫生事件发生时，能够及时启动应急预案。
集团公司应急预案
集团公司应急预案一、总则1.1 目的为了应对可能发生的突发事件，确保公司的正常运营和员工的安全，特制定本应急预案。
1.2 适用范围本预案适用于集团公司内可能发生的突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
1.3 工作原则（1）以人为本，保障员工生命安全和身体健康。
（2）及时响应，有效应对突发事件。
（3）统一指挥，分级负责，协同应对。
（4）预防为主，注重预防与应急相结合。
二、组织机构与职责2.1 应急指挥部公司成立应急指挥部，负责全面领导和指挥应急工作。
应急指挥部由公司总经理担任总指挥，其他领导担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。
2.2 应急指挥部职责（1）组织领导应急工作，决策应急响应的启动和终止。
（2）组织协调各相关部门开展应急处置工作。
（3）决定应急资源调配和救援方案。
（4）及时向上级主管部门报告应急情况。
2.3 应急工作小组应急指挥部下设应急工作小组，负责具体执行应急处置任务。
应急工作小组由相关部门负责人和业务骨干组成，接受应急指挥部的统一指挥。
2.4 应急工作小组职责（1）负责收集、分析、报告突发事件信息。
（2）组织开展先期处置工作。
（3）协调各相关部门开展应急处置工作。
（4）执行应急指挥部的其他决策。
三、应急响应流程3.1 信息报告与通知发生突发事件后，最先发现事件的人员应立即向应急指挥部报告。
应急指挥部在接到报告后，应立即通知各应急工作小组赶赴现场。
3.2 紧急会商与决策各应急工作小组到达现场后，应立即进行紧急会商，分析事件原因和影响范围，提出处置方案和建议。
应急指挥部根据会商结果，作出决策并下达指令。
3.3 资源调配与处置实施各应急工作小组根据应急指挥部的决策，迅速调配应急资源，组织开展处置工作。
在处置过程中，应遵循安全、高效、科学的原则，尽可能减少人员伤亡和财产损失。
3.4 现场恢复与总结评估当突发事件得到有效控制后，各应急工作小组应着手进行现场恢复工作，尽快恢复正常生产和运营秩序。
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集团公司突发公共卫生事件应急预案1 总则1.1 编制目的1.2 编制依据1.3 工作原则1.4 适用范围2 应急机构及职责2.1 应急领导小组设置2.2 应急领导小组办公室设置3 预防预警3.1 信息监测3.2 信息报告3.3 预警发布4 应急响应4.1 分级响应标准4.2 启动应急响应4.3 应急响应行动4.4 现场组织指挥4.5 应急结束5 后期处置6 评估和总结7 支援保障措施7.1 通信保障7.2 现场救援保障7.3 应急队伍保障7.4 交通运输保障7.5 治安保障7.6 紧急避难场所保障7.7 技术保障8 宣传、培训和演练8.1 公众信息交流8.2 培训8.3 演练9 奖励与责任10 预案管理与更新11 预案实施或生效时间12 附件1 总则1.1 编制目的。
落实《铁路突发公共卫生事件应急预案》，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件及其危害，指导和规范集团公司各类突发公共卫生事件的应急处理工作，最大程度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害，防止疫情传播，保障职工的身心健康与生命安全。
1.2 编制依据。
《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国内交通卫生检疫条例》、《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生管理办法》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《全国救灾防病预案》、《铁路突发公共卫生事件应急处理办法》、《铁路突发公共卫生事件应急预案》等相关法律法规，制定本预案。
1.3 工作原则。
预防为主，常备不懈，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作；实行分级管理，集团公司负责管内突发公共卫生事件应急处理的协调和指挥，各有关部门、子公司在各自的职责范围内做好突发公共卫生事件应急处理的有关工作；充分利用地方卫生资源，协助做好医疗救援工作，最大程度地减少人员伤亡。
1.4 适用范围。
适用于国内突然发生的重大传染病、群体性不明原因疾病，造成或者可能造成社会公众身心健康严重损害，并有可能传播的疾病，以及集团公司发生的食物中毒、急性职业中毒、生活饮用水污染、公共场所危害健康事件等突发公共卫生事件的应急处理工作。
2 应急机构及职责2.1成立集团公司突发公共卫生事件应急领导小组（以下简称集团公司应急领导小组），组长由集团公司总经理、党委书记担任，常务副组长由分管安全副总经理担任，副组长由其他班子成员担任。
成员由安全管理部、综合管理部、xx部负责人及子公司正职、安全主管组成。
集团公司突发公共卫生事件应急领导小组职责：集团公司管内突发公共卫生事件应急处理的协调和指挥，做出处理决策，决定要采取的措施。
2.2设立集团公司突发公共卫生事件应急领导小组办公室（以下简称集团公司应急领导小组办公室），设在集团公司安全管理部，办公室主任由集团公司安全管理部部长担任。
成员由安全管理部、综合管理部、xx部负责同志组成。
应急领导小组办公室的职责：（1）负责与局应应急管理办公室、应急救援指挥中心、有关部门的协调、联系，共同组织落实应急领导小组的决策。
（2）负责提出完善本预案的建议和意见。
（3）做好对子公司应急预案制定工作的指导，审核应急预案或应急预案中的相关内容。
（4）负责做好应急预案演练的组织、协调工作，落实预案演练计划。
（5）负责指导子公司相关预案演练工作。
（6）负责做好突发公共卫生事件的调查分析及应急响应行动评估。
（7）负责做好日常基础工作，建立相应台账。
3 预防预警3.1 信息监测。
应急领导小组办公室要加强管理和监督，保证监测质量。
3.2 信息报告。
3.2.1 责任报告单位和责任报告人。
事件发生或发现单位及其上级业务主管部门、疾病预防控制所、卫生监督所为突发公共卫生事件的责任报告单位。
突发公共卫生事件责任报告单位要按照有关规定及时、准确地报告突发公共卫生事件及其处置情况。
发生事件部门、子公司负责人为突发公共卫生事件的责任报告人。
3.2.2 报告时限和内容。
发生或发现事件的部门、子公司要在第一时间报告应急领导小组办公室，应急领导小组办公室2小时内以电话、传真等方式向上级主管部门、疾病预防控制所、卫生监督所报告；首报内容：事件发生的时间、地点、单位、危害程度、伤亡人数、以及事件报告单位、报告时间、联系人、联系方式、事件发生原因的初步判断和已采取措施等，如有可能要报告事件发生的简要经过。
续报内容：既要报告新发生的情况，也要对初次报告的情况进行补充和修正，包括事件的发展与变化、处置进程、事件的诊断和原因或可能因素、势态评估、控制措施、控制情况、请求事项和工作建议等内容。
Ⅰ、Ⅱ级重大事件至少按日进行续报。
终报内容：包括事件鉴定结论，分析事件原因和影响因素，提出对今后类似事件的防范和处置建议。
3.2.3 举报。
疾病预防控制所、卫生监督所应设立举报、投诉、咨询电话，受理举报案件；任何单位和个人都有权向疾病预防控制所、卫生监督所、应急领导小组及其它有关部门报告突发公共卫生事件及其隐患信息，也有权向上级应急领导小组办公室举报不履行或者不按照规定履行突发公共卫生事件应急处理职责的部门及个人。
任何部门、子公司和个人不得瞒报、谎报、缓报突发公共卫生事件信息，不得毁灭证据。
3.3 预警发布。
应急领导小组办公室根据集团公司应急机构、地方应急机构以及疾病预防控制所、卫生监督所提供的监测信息，按照公共卫生事件的发生、发展规律和特点，分析其对公众身心健康的危害程度、可能的发展趋势。
预测将要发生较大（IV 级）突发公共卫生事件，事态有扩大的趋势，及时做出黄色预警。
预警信息的解除由应急领导小组办公室执行。
4 应急响应4.1 分级响应标准。
根据铁路总公司确定的突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围，将铁路突发公共卫生事件划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）四级。
4.2 启动应急响应。
一般突发公共卫生事件应急处理工作（Ⅳ级响应）由集团公司负责启动，报局应急管理办公室备案。
4.3 应急响应行动。
接到响应命令后，应急领导小组各成员部门立即组织本部门应急人员赶往现场进行应急处置工作。
各部门分工如下：4.3.1 安全管理部：负责应急领导小组的日常工作，对突发事件应急处理提供技术咨询，指导相关单位对疫情进行预防和控制。
组织对危害事件的现场勘察、事件原因的分析。
4.3.4 综合管理部：负责维护突发事件现场的治安秩序，为抢救、隔离、运送病人提供运输安全保障；4.3.7 xx部：负责组织新闻报道和对外发布新闻等工作。
4.3.2 xx部：负责值班室信息收集、传达工作。
4.4 现场组织指挥。
集团公司应急领导小组是现场指挥的主体，按照边调查、边处理、边抢救、边核实、边预防、边控制的方式处理突发公共卫生事件，控制事态发展。
（1）应急控制措施：根据需要组织开展封存污染食品；关闭污染水源；封锁职业中毒和公共场所危害健康事件现场，采取强制通风等消除或减轻致害因素的措施；采取其他必要的措施。
（2）督导检查：应急领导小组组织对所属各部门、子公司突发公共卫生事件应急处理工作进行督导和检查。
（3）发布信息与通报：应急领导小组要及时向上级主管部门通报事件情况。
4.5 应急结束。
突发公共卫生事件应急响应的终止需符合以下条件：突发公共卫生事件隐患或相关危险因素消除，或末例传染病病例发生后经过最长潜伏期无新的病例出现。
应急领导小组办公室将结束命令及时发至应急领导小组各成员部门。
5 后期处置由应急领导小组协调相关部门，组织对死亡及病人的处置，及时通知家属，做好接待、安置和安抚、解释工作。
对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。
疾病预防控制所负责按照实验室废弃物处理程序做好污染物收集、清理工作，确保污染物得到适当的处理，防止交叉污染，防止污染环境，保护人员身体健康。
6 评估和总结Ⅳ级突发公共卫生事件应急响应结束后，应急领导小组办公室组织有关人员对突发公共卫生事件的处理情况进行评估。
评估内容主要包括预防预警、信息报告、应急处置、病人救治、调动社会资源、部门协调配合、舆论控制、事件损失、处置效果以及存在问题等情况。
评估报告由应急领导小组办公室在应急响应结束后7天内提出，报应急领导小组组长、应急管理办公室。
7 支援保障措施7.1 通信保障。
应急领导小组办公室（电话）确保畅通。
7.2 应急队伍保障。
可调动应急人员35人，并与铁路局突发公共卫生事件应急办建立协作机制。
7.4 交通运输保障。
启动应急预案期间，事件发生综合管理部按管理权限调动管辖范围内的交通工具，任何部门和个人不得拒绝。
7.5 治安保障。
突发公共卫生事件应急处置时，现场由呼铁公安局与地方公安部门、交通管理部门协作负责安全保卫、治安管理、交通疏导、组织疏散撤离或采取其他措施，保护危险区域内的人员安全。
根据事件现场情况，设置警戒区，严格控制进出人员及车辆，维护社会治安秩序。
7.6 紧急避难场所保障。
启动应急预案期间，事件发生地人民政府和铁路有关单位按管理权限指定管辖范围内的房屋建筑作为紧急避难场所，任何单位和个人不得拒绝。
7.7 技术保障。
7.7.1 应急领导小组办公室应根据应急工作需要，组建突发公共卫生事件应急处理专家咨询委员会。
7.7.2 疾病预防控制所、卫生监督所是局突发公共卫生事件应急处理的专业技术机构。
要结合集团公司职责开展专业技术人员处理突发公共卫生事件能力培训，提高快速应对能力和技术水平，在发生突发公共卫生事件时，服从应急领导小组的统一指挥和安排，开展应急处理工作。
7.7.3 应急领导小组办公室及时向上级部门汇报事件发生经过，影响范围，处置进展等情况，并根据现场情况决定向相关部门应急机构请求支援和报告。
8 宣传、培训和演练8.1 公众信息交流。
由突发公共卫生事件应急领导小组牵头，最大限度公布突发公共卫生事件应急预案信息、接报电话，宣传应急法律法规、卫生科普知识和预防、自救、互救的常识等，指导职工以科学的行为和方式应对突发公共卫生事件，提高自我保护意识和应急时的心理承受能力。
8.2 培训。
由应急领导小组办公室牵头，组织集团公司范围各部门、子公司定期举行不同类型的应急处置知识培训，使各类相关人员熟悉突发公共卫生事件处置程序和应急预案运行机制。
8.3 演练。
由应急领导小组办公室牵头，组织应急领导小组成员部门及部分相关部门，每两年举行突发重大传染病、食物中毒、饮用水污染的应急处置演练。
9 奖励与责任对实施本应急预案表现突出的单位和个人，根据国家、总公司、铁路局、集团公司有关规定给予表彰和奖励；对在突发公共卫生事件的预防、报告、调查、控制和处理过程中，有玩忽职守、失职、渎职等行为的，集团公司给予责任人撤职、待岗等相应处理，并追究相关领导的责任。