重庆国企招聘信息：重庆市自来水有限公司招聘启事
重庆水务往年笔试题目
重庆水务往年笔试题目
摘要：
1.重庆水务集团简介
2.笔试报名时间及笔试时间
3.笔试内容及分值
4.面试及专业能力测试
5.复习建议及考试技巧
正文：
重庆水务集团是一家专注于水务领域的企业，提供包括供水、排水、污水处理等服务。
该公司每年都会进行招聘活动，为求职者提供一定的就业机会。
在重庆水务集团的招聘过程中，笔试是一个重要的环节。
根据往年的情况，笔试报名时间通常在6 月份，笔试时间则安排在6 月底。
笔试分为综合能力测试，不提供复习资料，满分为100 分。
参加完笔试后，成绩合格的考生将会收到面试通知。
面试主要考察考生的专业知识和实际操作能力，此外，还可能涉及到一些规范性问题。
因此，在准备面试时，建议考生不仅要掌握相关专业知识，还要了解行业规范和标准。
对于备考重庆水务集团笔试的考生，这里提供一些建议。
首先，可以采用章节复习的方法，将各个科目的知识点进行系统性地梳理。
其次，要整理纠错，将做错的题目进行收集和整理，有助于巩固知识点。
最后，在考试过程中，要保持冷静，合理分配答题时间，尽可能做到有条不紊地完成试卷。
总之，重庆水务集团的笔试主要测试考生的综合能力，需要考生在复习过
程中注意知识点的梳理和掌握。
同时，面试环节也要充分准备，才能提高整体的竞争力。
市自来水有限责任公司招聘专业技术人员岗位信息表【模板】
4、负责公司生产设备的节能降耗工作的推广实施。
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2、专业及水平要求：机械工程、电气工程及自动化专业；相关专业需具有在企事业单位五年以上设备管理工作经历或具有机电工程师及以上职称；
3、年龄在35岁以下（1984年11月1日以后出生），本科以上学历年龄可适当放宽。
XX市自来水有限责任公司招聘专业技术人员岗位信息表
招聘岗位
招聘人数
工作职责
招聘条件
工程管理
岗位
2
1、负责公司各类给水工程设计方案的编制；
2、负责公司各类给水工程的质量监督、检查、验收管理；
3、负责公司公司各类给水工程预（决）算的编制；
4、负责组织指导、解决涉及管网的各类问题。
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
5、具有团队协作精神。
水质分析
岗位
4
1、负责按时完成水质检测任务；
2、熟练掌握国内外相关检测技术与方法原理，熟悉所用国内外仪器设备的性能，严守规程，正确操作。
3、在水质分析工作中实事求是，严禁伪造数据，确保检测结果真实、准确。
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2、专业及水平要求：化学及相关专业；非化学专业需具有在企事业单位五年以上化学分析工作经历或具有化学分析中级及以上职称或具有大学英语六级以上（含）水平。
4、具有团队协作精神。
财务会计
岗位
2
1、编制收、付、转凭证，月底编制报表；
2、季度、半年度财务分析；
3、纳税申报、缴纳，办理各种税务事项；
4、填制各种国资委要求的表格；
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
供水招聘方案
供水招聘方案背景随着城市化进程的不断加快，城市供水成为一个重要的公共设施。
供水企业需要拥有一批专业技术人才和管理人才，保障市民饮水安全。
随着供水技术和管理方法不断更新和改进，供水企业的招聘需求不断增加。
招聘目标供水企业的招聘目标是引进一批专业技术人才和管理人才，培养一支稳定的、高素质的团队，进而提高供水企业的核心竞争力和市场份额，同时提高市民对供水设施的信任和满意度。
招聘内容专业技术人才供水企业需要技术人才从事供水设施的设计、建设、维修、调试等工作，要求具备以下技术能力和素质：1.熟悉供水设施的工程原理和设计规范，能独立完成工程设计和施工图纸；2.熟练掌握维修和调试供水设施的方法和技术，能够快速定位故障并修复；3.具备扎实的数学、物理等基础知识，有较强的分析、解决实际问题的能力；4.有团队意识，能够协调和配合各个部门的工作；5.熟练使用常见的办公软件和绘图软件。
管理人才供水企业需要管理人才从事供水设施的管理、运营、市场推广等工作，要求具备以下管理能力和素质：1.具备供水行业的专业知识和管理经验，能够熟练掌握市场变化和商业运营模式；2.具备较强的组织、沟通和协调能力，能够有效引导团队完成工作任务；3.具备较强的市场推广能力，能够制定有效的市场推广策略，提高企业知名度和市场份额；4.熟练使用常见的办公软件和数据处理软件；5.具备良好的职业道德和高度的责任心。
招聘渠道供水企业的招聘渠道主要包括以下几种：1.高校招聘：通过高校聘请毕业生，提高企业知名度，同时也可以培养专业技术人才和管理人才；2.招聘网站：在招聘网站发布招聘信息，吸引社会各界优秀人才加入企业；3.人才市场：在人才市场租赁展位，宣传企业招聘信息，吸引求职者；4.内部推荐：通过内部员工推荐，挖掘和发掘高素质的人才；5.社会招聘：通过社会招聘、招标等方式引进中高层管理人才；招聘流程供水企业的招聘流程主要分为以下几个步骤：1.招聘需求评估：根据企业发展战略和业务需求，确定招聘岗位、数量和薪酬待遇；2.招聘信息发布：在招聘渠道发布招聘信息，并筛选并筛选符合岗位要求的简历；3.简历筛选：根据招聘要求和简历资料，对求职者进行筛选，确定面试人员；4.面试评价：对面试人员进行技术面试和综合面试，评估其专业技能、管理能力和综合素质；5.背景调查：对通过面试的人员进行背景调查，确保其背景履历无误；6.录用决策：根据综合评价和企业需求，确定录用人员，并签订相关文件；7.入职培训：对新员工进行入职培训，全面介绍企业文化和工作内容；8.薪酬管理：对员工的薪酬进行有效管理和科学调整。
自来水公司员工招聘合同
甲方（用人单位）：[自来水公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职，具体工作内容如下：- [具体工作内容描述]- [其他工作职责描述]2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。
二、工作期限1. 本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
2. 乙方享有岗位津贴、加班费、绩效奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 乙方工资的支付方式为每月[具体日期]前以银行转账或现金形式支付。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止1. 双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。
2. 以下情况甲方可以解除劳动合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；- 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；- 乙方被依法追究刑事责任。
3. 以下情况乙方可以解除劳动合同：- 甲方未按照约定支付劳动报酬；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险；- 甲方违反法律规定，侵犯乙方合法权益。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
自来水公司面试经验
自来水公司面试经验背景介绍自来水公司是我国的大型国有企业之一，是承担城市自来水供应的单位。
在自来水公司工作，既能够为社会提供安全健康的生活用水，又可以获得相对稳定的工作环境以及福利待遇。
因此，自来水公司一直是众多求职者追逐的对象。
在这篇文档里，我将会分享我自己的自来水公司面试经验，希望对正在求职的小伙伴们有所帮助。
面试流程自来水公司的面试流程通常包括三个环节：笔试、面试、体检。
简要的流程如下：笔试对于非管理类岗位的应聘者，一般会先要参加一次笔试。
笔试的主要内容是各种专业知识的测试，所以需要提前准备好相关知识，并且可以适时地练习模拟题。
笔试合格者才能进入到面试这个环节。
面试是整个面试流程的重点，主要是考察应聘者的专业能力、综合素质、工作经验等方面。
面试主要包括了以下几个部分：1.自我介绍：这一环节是展示自己的第一步，需要表现出自己的自信和自己的优势；2.专业知识：由于面试是为了选出最优秀的应聘者，所以对于自来水公司相关的专业知识需要有较深入的了解，考官会针对专业知识提出几个问题，熟悉这些知识可以让你在面试中获得更大的优势；3.综合素质：自来水公司注重员工综合素质的培养，考官会针对应聘者的综合素质提出问题，例如你的责任心、沟通能力、解决问题的能力等等；4.工作经验：工作经验是评估应聘者的一个重要方面，面试官会通过询问之前的工作经验或者分享具体案例的方式来了解应聘者的工作经验以及应对某些特殊情况的能力。
如果你能够在面试环节获得面试官的认可，那么就可以进入到最后一环节——体检。
自来水公司的岗位相对较为特殊，有些如下岗位需要通过体检才能被录用：水样室人员、环境监测人员、消防人员。
体检最好提前关注下可以接受的医院，同时注意饮食以及作息等情况。
面试备考针对上文提到的面试环节，下面主要是为读者提供一些备考方案，以便更好地应对面试难关。
专业方面首先，针对自来水公司的专业知识，应聘者需要具备一定的自来水行业知识。
为此，应聘者可以从市场主流的行业招聘平台上了解一下此类工作的职位要求、所需的技能以及工作内容，制定相应的实验计划和学习计划。
重庆市渝山水资源开发有限公司
重庆市渝山水资源开发有限公司
关于水库运行管理人员招聘资格审查结果的公示
根据集团公司要求，重庆市渝山水资源开发有限公司水库运行管理人员招聘资格审查工作已经结束，经集团公司人力资源部审查，共有60人符合报名条件。
为了保证招聘的公正、公平、公开，现将通过资格审查的人员名单进行公示（名单附后），请各子公司在办公地点、生产单位进行张贴公示，以便接受广大职工的监督。
公示时间为5天（从2014年5月6日至5月10日止）。
对上述人员的报名资格，如有异议，欢迎大家在公示期间以实名方式向集团公司人力资源部反映，反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体，敢于负责。
如有诬陷行为，一经查实，将严肃处理。
受理人员对反映人和反映的情况严格保密。
对反映的问题，集团公司将认真调查核实。
笔试时间待公示完后另行通知。
（联系电话：61218990 联系人：张海燕）
特此公告。
重庆市渝山水资源开发有限公司水库运行管理人员招聘汇总表。
XX水投水务集团XX有限公司202X年招聘方案
XX水投水务集团XX有限公司202X年招聘方案一、公司简介XX水投水务集团XX有限公司为省水投水务集团的下属控股子公司X。
现根据市场开发和经营管理提升需要，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，为公司的发展储备人力资源。
特面向社会诚聘有志之士和各类人才加盟。
二、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报名时间202X年3月25日9时— 202X年4月2日17时四、招聘岗位及报名资格条件（一）基本条件1、具有较好的政治素质。
坚持中国特色社会主义道路，认同集团公司和公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；2、具有履行岗位职责所必须的专业知识。
熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；3、具有较突出的经营业绩。
忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；4、具有较好的职业素养。
遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）招聘岗位及条件1、财务人员X名（1）学历：大学学历及以上；（2）专业：会计学、财务管理、金融学、经济学等财经类相关专业(需3年以上相关工作经验）；（3）具有全面的专业知识，并能熟练掌握并使用处理各类财务办公软件，工作细心，踏实稳重，具有高度的责任感和职业道德观；（4）工作地点：XX县城内；（5）能长期居住在XX。
2、综合事务部X名；（1）大学学历及以上文化程度；（2）不限专业、中文类相关专业及给排水相关专业者优先考虑；（3）具有全面的专业知识，并能熟练掌握并使用处理各类办公软件，工作细心，踏实稳重，具有高度的责任感和职业道德观；（4）性别不限，年龄不超过35周岁；（5）工作地点：XX县城内；（6）能长期居住在XX。
自来水公司招聘岗位职责
自来水公司招聘岗位职责自来水公司招聘岗位职责主要分为以下几个方面：1. 运维人员：运维人员负责自来水设备和管网的日常运营和维护工作。
他们需要定期巡检和保养水泵、水箱、管道等设备，以确保设备的正常运行和水质的安全。
同时，他们还需要及时处理设备故障和紧急情况，保证自来水供应的连续性和稳定性。
2. 水质检测员：水质检测员负责对自来水进行定期的水质检测和监测工作。
他们需要使用专业的仪器和设备对自来水中的溶解物、微生物、重金属等指标进行检测，并做出相应的分析和报告。
他们还需要参与水源地的巡查和监控工作，确保水质符合相关的标准要求。
3. 水源保护员：水源保护员主要负责水源地的保护和管理工作。
他们需要对水源地周边的环境进行巡查，防止和处理污染源的排放，并做好水源地的日常清理和维护工作。
他们还需要制定和执行水源保护计划，确保水源地的长期可持续利用。
4. 客服人员：客服人员是与用户直接接触的联系人，他们需要负责处理用户的投诉、咨询和报修等事务。
他们需要提供专业的解答和服务，解决用户的问题并满足用户的需求。
同时，他们还需要及时反馈用户的意见和建议，为公司的改进和提升提供参考。
5. 管理人员：管理人员负责自来水公司的日常运营和管理工作。
他们需要制定和执行公司的发展战略和业务计划，确保公司的运营目标的实现。
他们还需要负责人员招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作，以及财务管理、市场推广、合规监管等其他管理职责。
总之，自来水公司的招聘岗位职责涵盖了设备运维、水质检测、水源保护、客户服务和公司管理等多个方面。
不同的岗位有不同的职责和要求，但都需要具备专业知识、责任心和团队合作精神，以确保自来水供应的安全、稳定和高效。
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重庆国企招聘信息：重庆市自来水有限公司招聘启事
重庆市自来水有限公司成立于1932年，主要担负着重市渝中区、沙坪坝区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、北碚区等主城近500平方公里，600万人口的公共供水任务，设计供水能力161.30万m3/日。
一、招聘基本条件
（一）具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录；
（二）身体健康（矫正视力0.8 及以上。
经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者）。
（三）男35周岁以下（1981年3月31日以后出生）、女30岁以下（1986年3月31日以后出生）；
（四）具有中专及以上学历（各岗位学历及其他要求详见“需求岗位及人数”）；
（五）当地户籍者和贫困区县贫困家庭大学毕业生优先。
（六）特别优秀者条件可适当放宽。
二、需求岗位及人数
三、招聘程序
（一）简历投递
应聘者在重庆市自来水有限公司官网中下载本招聘启事附件《重庆水务集团应聘人员基本情况及综合考核表》、《应聘人员登记表》，按照表格内容填写完整，将《考核表》、《登记表》电子版与本人学历、学位、职称和技能证书扫描件，于2016年8月10日前发送到指定邮箱，邮件标题请使用“姓名+应聘单位+应聘岗位”格式（如：张三+自来水公司+化验工）。
每人限报1个工作单位的1个岗位，多投直接取消报名资格。
已被或曾被重庆水务集团录用的人员不得报名。
重庆市自来水有限公司官网
投送报名资料指定邮箱：zlsrlzyb123@
（二）资格审核
我们将按照各岗位应聘条件对应聘者进行资格审核，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。
资格审核结果将于8月18-20日左右在重庆市自来水有限公司官网上公布，请及时关注，并按要求发送能否参加笔试的回复短信，便于招聘工作的顺利开展。
（三）招聘考核
1、招聘分笔试、面试和实作三个环节。
所有岗位均需参加笔试和面试考核，笔试通过人员方可进入面试环节，维修电工岗位还需参加实作考核。
2、笔试内容主要考察应聘人员综合素质，我们不提供参考资料。
（四）体检及学历复核
拟录用人员需参加用人单位安排的统一体检，且符合规定的相关要求方可录用。
所提供的学历及资格证书需经用人单位验证复核，如有弄虚作假一经发现立即取消录用资格，并再不得参加水务集团招聘。
四、录用待遇
应聘人员需参加岗前培训，培训合格后用人单位将与其签订正式的劳动合同（远通公司招录员工与远通公司签订劳动合同），足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。
转正定级后全年总收入在4—5.5万元。
本公司不为录用人员提供住宿。
详情请见附件：
附件1：重庆市自来水有限公司应聘人员基本情况及综合考核表.xls
附件2：重庆市自来水有限公司应聘人员信息登记表.xls。