2014梅州公务员考试面试全攻略
2014梅州公务员考试面试指导：职业思维在面试中的运用
中公教育·给人改变未来的力量2014梅州公务员考试面试指导：职业思维在面试中的运用职业思维是指作为职业人士，在从事工作和做职业选择与职业转型时，表现出与职业相关的思维和行为方式，是一个人职业素养的体现。
公务员作为国家编制的工作人员，依法履行公职，也具有职业特征。
现在“公务员”通常是指通过公务员考试，进入政府部门工作的人员。
公务员考试分为有笔试与面试两个重要环节，其中面试可以说是最为重要的一环，因为面试的成败就决定了是否可以进入公务员队伍。
因此，有很多考生都十分关注面试备考，希望在面试中一举胜出。
然而，在面试过程中表现突出的却不多，在实际得分中，拉不开距离。
这其中原因主要有：一是众多考生很难答出亮点，千人一面;二是众多考生对面试没有精确的理解，答题混乱;三是相当的考生面试准备不足，临场不力。
不管以上哪一点，考生都可能在面试中功败垂成。
其实，要真正在面试中胜出并不难，除了考前充分准备外，考生还需具备职业思维。
把握这一点，就能很好地面试中表现出众，脱颖而出。
职业思维不是一个浅显的概念，它需要考生从思想和行动去去践行它。
在思想层面上，要求有事求是的思想，除了深刻认同公务员这一身份外，还要从工作形式、职责、内容等上去思考，从政府的角度去思考分析问题。
在行动层面上，要求考生有求真务实的态度，要求考生不只是有解决问题的思维，还要求有选择性地和针对性地解决问题。
这在面试的实际过程中，具体可表现为以下四个方面。
一、仪容仪表仪容，通常是指人的容貌，即外观、外貌，可说是人的五官长相，是天生的。
仪表是指一个人的精神状态和礼仪素养，是可以经过装扮和修饰的。
在人际交往中，每个人的仪容仪表都会引起交往对象的特别关注，有可能影响到对方对自己的整体评价上。
从某种程序上说，仪容仪表是我们人际交往最为关键的“第一印象”。
同样，在公务员面试中，仪容仪表也是相当重要的。
当前，虽然没有专项给予测评，但还是列入了面试的测评要素当中，而且在面试过程中，很多考官直接或间接都会关注考生在这一方面的表现。
2014年梅州国考面试冲刺时刻,更要摆正心态
中公教育 · 给人改变未来的力量中公教育 · 给人改变未来的力量 12014年梅州国考面试冲刺时刻，更要摆正心态2014国考笔试成绩早已出来，各位进面的小伙伴们都为面试做了很多的准备，面试的时刻已经来临，在这样的一个时间阶段，我们要做一些什么，才能更好的为我们的面试增加胜算呢?中公教育专家帮您一一解答。
前期很有考生朋友为面试做了大量的准备，做了大量的练习，面试和笔试有一个是相同的，就是需要大量的练习，练习多了，见多识广，自然也就会有更好的表现。
这些朋友们此时多注意心态的调整，保持适度的考试敏感性，让自己的身心舒适，好好准备面试的到来就可以了，总体而言，做好以下三个方面的工作：第一：天天保持良好的心情，每天做一件好的小事情，助人为乐，帮助别人，快乐自己，降低我们的心理压力，相信好人终有好报。
第二：保持对面试的敏感性，每天坚持模拟，面试的一大特点是与人交流，所以不建议单打独斗，最好能够和几位同样进面试的考友一起奋斗，天天保持两套左右的题目进行模拟，在模拟中不仅使自己保持了对题目，对考试的敏感性，更能够继续增加自己的应试能力，共同进步。
如果没有考友，也一定要让父母或者家人给自己当陪练，营造考试氛围，锻炼自己在人前说话的能力。
第三：保持良好的作息习惯，这个时刻，良好的作息尤为重要，每天适量的运动也是很有效果的，这些不仅可以降低你的心理压力，更能够使你保持一个良好的状态，让自己从身体到心理都做好面试的准备。
还有一部分考生，在春节期间没有做任何准备，现在离考试越来越近，心情急切是可以理解的，但是对于你们，我仍然要说，心态仍然非常重要，面对问题，首先保证心态，然后才是找准问题，解决问题。
离公务员面试的时间已经非常的短暂了，但是这个时候还是有较为充足的时间进行系统的复习，这个时候仅仅依靠个人已经无法完成面试准备工作，可以考虑参加专业训练进行疯狂的练习，想想人生能有几回搏，为了自己的人生好好的努力一回，也是值得的。
2014年国家公务员面试备考技巧
2014年国家公务员面试备考技巧2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，对于广大考生来说，当下最重要的是如何复习面试，如何在面试当中脱颖而出。
俗话说，笔试只是资格赛，而面试才睡定盘星。
如何备考面试才能一举成功，成为众多考生关注的焦点。
按照国家公务员面试面试的规律，笔试成绩一出来，需要等待一段时间才能面试，备考时间宽裕。
综合国考历年面试真题，总结和梳理了国考面试的特点和规律，以此来帮助考生能够在面试当中做到游刃有余。
第一，熟悉考试形式国家公务员面试历年均采取多为结构化面试的形式，属于传统的结构化面试，也有少数部门采用了无领导小组面试的形式。
由国家公务员的主管部门按规定统一组织实施。
相对来说，结构化面试易于考官的操作，同时也便于考生的复习和准备。
首先面试比例。
面试人数根据职位的招考计划，在同职位笔试达线人员中根据笔试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定。
若是不足规定的按照实际的人数确定，若最后一名有多人笔试成绩相同的，都确定为面试的人选。
其次，纵观2009年到2012年国家公务员面试真题，题目量确定在3到5题左右，当然个别部门考题数量较多，形如外交部。
采用题本或者读题的方式，采用体操打分法，即去掉最高方法和最低分，取平均分，满分为100分。
最后的成绩计算。
面试后，将笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。
采用百分制计算报考人员算总成绩。
总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分排序。
从这个比例可以看出来，面试所占比例为50%，所占权重比较大。
所以，好好复习面试，对于整个的成功至关重要。
第二，准备把握面试中的测评要素结构化面试是现在公职类考试中最为通用的一种面试测评方法。
这种测评方式便于考官的操作，有着相对较为通用的流程、测评要素和题型的标准三个主要特点。
纵观历年国家公务员面试真题，我们不难发现，面试的测评要素相对较为稳定，主要包括：语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、应变能力、人际沟通能力、自我认知与职位国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|匹配的能力及举止仪表等方面。
2014年国考面试技巧
2014年国考十全十美面试技巧2014年国考笔试时间已经结束，相信有很多国考战士们已经迫不及待的摩拳擦掌，面试环节也需要做很多准备，其中面试服装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率。
虽然如今的公务员已不要求刻板，并在一定程度上允许时尚元素的存在，但着装的分寸还是需要谨慎把握，千万不能过“度”。
以下简单谈谈面试技巧的几个方面：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
2014年公务员各类面试题型特点、答题思路及真题解析
2014年公务员各类面试题型特点、答题思路及真题解析应急应变类题型特点、答题思路及真题解析一、应急应变类题型特点及重要性应急应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力，即面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。
这类试题能对考生的素质作出更全面、更深入、更准确的评价。
应急应变类试题主要分为两类：(1)一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。
(2)公共突发事件的应急管理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
这两类试题在公务员考试和党政领导干部选拔考试中都有涉及，国考面试中也是屡见不鲜。
基于国考招录岗位的特点，国考面试以一般性突发事件处理试题为主。
二、应急应变类题型答题思路第一，分析情况。
一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责;另一方面，对题目中突然发生的这件事情或这种状况，进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括。
第二，提出对策，解决问题。
确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况最后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛、是解决人际冲突、还是保证工作的顺利开展等。
然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。
第三，总结提高。
将试题设定的突发事件解决以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。
这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。
三、应急应变类真题详解【例题】：两个外国友人来访问，安排宾馆住宿，退房后客房服务员跟你说房间内设施有损，并且有物品丢失，你怎么办?【解题思路】：分析情况—解决问题—总结提高【参考答案】题目中出现的情况看起来似乎是件小事，但牵涉到来访的外国友人，处理不妥就会变成大事。
2014梅州公务员面试指导：更注重实际操作
中公教育·给人改变未来的力量2014梅州公务员面试指导：更注重实际操作广东省公务员面试考查的题型相对稳定，试题排列顺序比较固定，近几年试题设计基本围绕综合分析、组织管理、情景应变三类试题。
广东省的考题更偏向于考查考生实际操作和实际处理问题的能力，也就是将来在岗位上的的实际工作能力。
此类题目作答要求较高，能较全面地考察考生的综合素质。
总得来说，广东省实际操作和解决问题类题目大致分为三个类型，下面，就针对这三个类型进行讲解：一、措施类广东省公务员面试有的题目则侧重于解决措施，对于一些问题明确要求考生采取具体措施去解决，措施类的试题更加从解决问题的实际层面考查考生的能力。
这类题目提问的方式也比较特殊，如“你有哪些对策?”“你会采取什么措施?”如：真题1“城市周边有块闲置地，外来人员租来种菜，有人认为此地土壤有问题，种出的菜有问题，如果你是负责人，你有哪些对策?”真题2“你们县是养猪大县，但近来猪肉价格下降，农民积极性有降低，如果你是该县负责人，你会采取什么措施?”二、解决问题类通常是假定特定的身份让考生处理实际问题。
广东省情境应变题目考查类型非常广，常考各种生活事件、职场事件和公共事件，几乎不涉及考场压力类。
如：考查生活事件类的: “准备为一栋9层楼楼房安装电梯，但由于费用等问题，部分群众不支持配合，你怎么处理?”“一体育运动场所向老年人免费开放，但对其他社会公众进行收费。
一天，收费的社会公众与老人在使用场地时发生了冲突，你怎么处理?”考查职场事件类的: “ 你是司法机关工作人员，当事人给你送红包，并说你的同事都已经收了，你怎么办?”中公教育·给人改变未来的力量考查公共事件类的，“因为旧城改造，有十几户拆迁户对赔偿金额不满，宣言要去政府闹事，你是拆迁办公室的负责人，你怎么面对这种情况?”此类题为考生设置了特定身份去解决实际问题，在处理问题的过程中也少不了人际关系的沟通，这不仅仅是考查实际工作协调能力，也包括应变能力和沟通能力。
2014国考面试经验分享及应对策略
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在高压气场下，考生很难做出伪装，回避自己的不足。
曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。
而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。
下面华图教育专家深度分析面试策略的几个关键要素：1.要有良好的考试心态关于心态要避免过度紧张和过度放松。
尤其是过度紧张把考试看得太重，想太多，认为是人生的唯一机会就会紧张，这时就要调整好自己的心态，正确看待成败，“天道酬勤”，只要好充足的准备并为之努力就好。
关于过度放松，最大的问题在于考生排名靠后信心不足，认为无所谓，记住“无所畏惧、全力以赴”。
不到最后一刻不放松。
2.备考资料不要小看书籍资料和培训班的重要性，这些都是全面取胜公务员考试面试的必备，书籍和老师可以给我们提供获胜的方法和经验，让我们在有限的时间有针对性的训练，对考题的答题思路和策略有全面的了解和把握。
更重要的是面试培训班是一个小集体，能遇到不同岗位的优秀同学，大家可以一起练习，一起探讨答题思路，很多自己不能发现的错误，老师和同学都会及时指出并给予帮助。
可以说整个培训过程是一个不断发现不足和完善自我的过程。
3.关注时政要闻公务员考试面试会考到很多时政热点问题，并要求有一定的深度分析，所以要经常关注主流媒体的新闻报道，政府报告和权威性的报刊杂志。
华图教育专家认为中央新闻频道的节目就很通俗易懂，人民网的评论有调理和深度，并且涵盖了全国的重要时政热点，新闻周刊和人民网是不错的选择。
4.勤练习面试怎么能赢呢，老话：张嘴说!尤其是参加过培训班的，离面试的十几天自然不能偏废，可以上论坛的YY 频道，互相答题，相互分享经验。
2014年国家公务员考试公务员面试技巧大全(完整版)
精品文档2012 年公务员面试技巧大全（完整版）首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。
”“总体而言。
”“从某种程度上。
”“当然，反过来说。
”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。
综上所述。
不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。
比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
精品文档第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可* 生沉沉的，会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。
二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。
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2014梅州公务员考试面试全攻略
面试是什么?这是一个很多考生不知道却认为不需要知道的问题，更可怕的是明明不知道却自以为知道。
当面对考官又不知道面试什么的时候，一场失败的考试已经提前来临。
而且，面试的本质这个问题是了解公务员面试的首开之门，我们必须从此开始。
面试其实是一种交流，心灵的交流。
在这里的交流就是指彼此同步的信息对流。
考生走进考场时就已经开始了与考官的交流，你的一举一动都是在给考官一个无声的暗示。
除此之外，你的言语表达当然也是非常重要的一环，语速、语调、音量等言语要素都是考官和你交流的平台。
美国心理学家亚伯·特梅尔比恩曾经提出过这样一个公式：一个信息的整体印象= 7%来自语言+38%来自语言中表露的情绪+55%来自脸部表情。
这正是诠释了公务员面试的内质。
在公务员面试中，交流主要是言语内容、言语形式、面部表情和肢体动作这四种交流。
而这四种交流其实终结于心灵交流。
(一)肢体的交流
正如上文所提到的美国学者说的那样，肢体动作的含义表达是一项信息传递过程中非常重要的。
肢体动作分为积极肢体动作和消极肢体动作。
积极肢体动作就是指有助于考官获取有利于考生的积极信息载体动作。
消极肢体动作就是指有助于考官获取有害于考生的消极信息载体动作。
前者主要包括：适当的手势、得体的走姿等。
后者主要包括：咬嘴、捏裤缝、拿笔指指点点等等。
在公务员面试的过程中，考生应该尽量避免消极肢体动作，增多积极肢体动作。
(二) 言语内容交流
言语交流是指在面试时，考生与考官之间所有语言表达的内容信息对流。
言语对话是我们日常生活所不能离开的，可以说我们每一次与其他人的对话都是这种交流的体现。
在公务员面试中是如下体现的：
1、考生问好、入座和离场：所交流的信息是考生的礼仪。
2、在考生思考完毕后，回答问题：所交流的信息是考生的思维能力、表达能力、知识储备、事务处理能力。
(三) 言语形式交流
言语形式的交流是指考生与考官之间言语对话的方式、语气、语调和音量等信息对流。
这些交流有助于言语内容交流的通畅。
在公务员面试中是如下体现的：
1、考生问好和入座：所交流的信息是考生的礼仪、精神状态、气质、自信度。
2、在考生思考完毕后，回答问题：所交流的信息是考生的情绪控制力、礼仪、自信度等。
3、考生离场致谢：所交流的信息是考生在经历过一轮面对面交流后的心理状态和自我评价。
(四)面目表情的交流
人的面部表情可以是悲伤、快乐，也可以使痛苦和惊讶。
面目表情交流的核心通道是眼神交流。
整个面试环节中，考生总是与考官交流时间最长的就是眼神。
你可以在入场还未问好时就交流眼神，也可以在回答时交流眼神，甚至还可以在思维混乱、语无伦次时交流眼神。
可以看出，眼神交流在面目表情乃至所有面试交流中都是极其重要的。
因为考生需要做到与考官良好的眼神交流。
特别需要注意的是，虽然“面由心生”是很有道理的，但我们也要辩证的认识到“面为表，心为里”。
比如考生紧张和考官认为考生紧张是两个概念。
考生可以采取一些“手段”模仿出没有问题的自己。