公司团委活动策划方案
国企团委活动策划方案
国企团委活动策划方案1.0 概述1.1 背景和目的国企团委作为国有企业内部的党团组织，其主要任务是组织开展各类团组织活动，促进青年员工的思想政治教育和全面发展。
本活动策划方案旨在制定一系列团委活动，以提高团委工作质量和效果，进一步激发团员青年的激情和创造力，助力国企发展。
1.2 参与人员活动涉及的参与人员包括团员青年、团员代表、团干部、团组织负责人等。
2.0 活动内容2.1 团员培训2.1.1 培训主题为“青年员工职业发展规划与能力提升”；2.1.2 针对团员青年职业规划和能力提升的需求，邀请企业内外专家进行讲座和工作坊，提供相关的培训资源；2.1.3 培训内容包括职业规划、沟通技巧、团队合作、领导力发展等，并设置实践环节，加强团员青年的实践能力。
2.2 青年创新创业大赛2.2.1 大赛主题为“创新创业、助力企业发展”；2.2.2 针对国企的业务特点和发展需求，确定大赛的创业领域和方向；2.2.3 开展创意比赛、创业项目路演，选拔出优秀的创新创业项目，并提供相关资源和支持；2.2.4 通过大赛，激发团员青年的创新创业意识，培养他们的创新创业能力，推动国企技术进步和转型升级。
2.3 志愿者服务活动2.3.1 针对国企所在地的社区、学校、福利院等单位，组织志愿者服务活动；2.3.2 活动内容包括义教支教、环保公益、助残帮困等，以满足社会需求，提升团员青年的社会责任感；2.3.3 鼓励团员青年积极参与志愿者服务活动，通过服务实践，锻炼其组织协调能力和团队合作能力。
2.4 文化体验活动2.4.1 组织文化体验活动，以提高团员青年的文化素养和审美能力；2.4.2 活动内容包括参观博物馆、艺术展览、音乐会等，丰富团员青年的文化生活；2.4.3 结合企业文化，组织特色活动，加强团队凝聚力和企业认同感。
3.0 活动执行3.1 活动周期活动周期为一年，根据实际情况可以适当调整。
3.2 活动安排3.2.1 团员培训活动可以每月组织一次，持续进行；3.2.2 青年创新创业大赛可以每年组织一次，持续半年；3.2.3 志愿者服务活动可以每季度组织一次，对应不同的主题；3.2.4 文化体验活动可以每季度组织一次，结合不同的节日和季节。
国有企业团委活动方案
国有企业团委活动方案一、活动背景与目标随着社会的发展和时代的变迁，当代青年人的思想观念和价值观也在不断变化。
为了更好地凝聚青年力量，激发团队活力，提高员工的归属感和忠诚度，我们国有企业团委决定策划一系列丰富多彩的活动。
通过这些活动，希望能够增进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，同时培养青年员工的创新精神和实践能力，为企业的发展注入新的活力。
二、活动内容与形式1. “青年论坛”：邀请企业内部优秀员工或外部专家，分享成长经历、职场经验及行业发展趋势，引导青年员工树立正确的职业观和价值观。
2. “团队建设”：组织户外拓展、趣味运动会等活动，加强团队协作，提高员工间的默契度。
3. “技能竞赛”：举办专业技能比拼、创意设计大赛等，挖掘优秀人才，促进员工技能提升。
4. “文化沙龙”：组织读书分享、音乐会、艺术展览等文化活动，提升员工审美情趣和文化素养。
5. “公益活动”：参与社会公益事业，如支教、环保等，增强员工的社会责任感。
三、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组：由团委成员牵头，各部门选派一名青年员工参与，负责活动的策划、组织与实施。
2. 制定详细的活动计划：根据活动内容与形式，制定具体的实施方案和时间安排表，确保活动有序进行。
3. 宣传推广：通过企业内部宣传栏、微信公众号等渠道，提前发布活动信息，提高员工的参与度和期待感。
4. 活动物资准备：根据活动需要，提前采购相关物资，如场地布置、道具、奖品等。
5. 活动现场组织：确保活动现场秩序井然，及时处理突发状况，保证活动的顺利进行。
6. 活动后期总结：对活动进行全面总结，分析活动成效，为今后的工作提供借鉴和改进建议。
四、活动预算与资源需求1. 预算来源：企业团委经费、部门支持经费及外部赞助。
2. 预算明细：根据各项活动的具体需求，制定详细的预算明细表，包括场地租赁、物资采购、奖品奖金等方面的费用。
3. 资源协调：与相关部门沟通协调，确保活动所需的场地、设备等资源得到有效保障。
公司团建活动方案范文七篇
公司团建活动方案范文七篇团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。
第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司2016年度工作目标为基础。
第二项目标：团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项范围：公司总部全体员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。
五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5S办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。
一、提升工作能力一、对象：公司员工。
二、具体措施：(一)部门员工学习：1)各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。
(各部门，每周一次培训，计划经分管领导审批后交人力资源部备案)2)各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。
(各部门)3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。
(人力资源部)4)合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。
每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议，并在《一公司报》公布。
(办公室，制定具体操作细则)5)项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。
(各部门)6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训，最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。
慈溪团委活动策划书模板3篇
慈溪团委活动策划书模板3篇篇一慈溪团委活动策划书模板一、活动主题[活动主题]二、活动目的[活动目的]三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动主体[参与人员]六、活动流程1. 签到入场：[签到时间]，参与活动人员签到入场。
2. 活动开场：[开场时间]，主持人介绍活动主题、目的和流程，宣布活动开始。
3. 领导致辞：[致辞时间]，领导发表讲话。
4. 团队拓展：[拓展时间]，组织参与人员进行团队拓展活动，增强团队凝聚力。
5. 交流分享：[分享时间]，组织参与人员进行交流分享，分享活动感受和收获。
6. 合影留念：[合影时间]，全体参与人员合影留念，记录美好瞬间。
7. 活动结束：[结束时间]，主持人宣布活动结束，参与人员有序离场。
七、前期准备1. 确定活动主题和目的：根据慈溪团委的工作重点和青年需求，确定活动主题和目的。
2. 成立筹备组：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、执行和协调工作。
3. 制定活动方案：根据活动主题和目的，制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、流程和预算等。
4. 确定活动场地：根据活动方案，选择合适的活动场地，并进行场地布置和装饰。
5. 招募志愿者：根据活动需要，招募志愿者，负责活动的现场组织和服务工作。
6. 宣传推广：通过多种渠道，对活动进行宣传推广，吸引更多的青年参与。
7. 物资准备：根据活动方案，准备活动所需的物资，如音响设备、舞台道具、奖品等。
8. 彩排演练：在活动前进行彩排演练，确保活动流程顺畅，人员分工明确。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 活动物资采购费用：[X]元3. 志愿者补贴费用：[X]元4. 宣传推广费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的安全标识和引导人员。
2. 活动现场要提供充足的饮用水和休息区域。
3. 活动现场要设置医疗急救点，配备必要的医疗设备和人员。
国企团委活动策划方案
国企团委活动策划方案一、活动背景国企团委作为国有企业的组织，负责统筹和协调企业内部的团体活动，组织广大团员青年参与企业的各项建设和发展任务。
为了更好地发挥团委的作用，增强团员青年的凝聚力和战斗力，提高企业的凝聚力和竞争力，国企团委计划开展一系列丰富多彩的活动。
二、活动目的1.加强团队凝聚力：通过团队活动，增强团员青年的凝聚力和集体荣誉感，增进团队协作意识，推动团队共同进步。
2.促进员工交流：通过各类活动，为企业员工提供一个良好的交流平台，增强彼此的交流沟通，促进企业内部的互帮互助和共同成长。
3.提升员工素质：通过参与各项活动，提高团员青年的综合素质和能力水平，增强工作热情和创新意识。
三、活动内容1. 国企文化体验活动举办国企文化体验活动，让团员青年更深入了解企业文化，增强团队凝聚力。
活动内容包括企业历史展览、企业价值观宣讲、企业精神分享会等。
2. 团队建设拓展训练举办团队建设拓展训练活动，通过团队游戏、团队拓展训练、团队合作挑战等方式，增进团队成员之间的合作与信任，提升团队凝聚力。
3. 健康生活方式宣传活动开展健康生活方式宣传活动，包括健康饮食宣讲、健身跑步比赛、户外运动等，倡导团员青年养成健康的生活方式。
4. 青年文化艺术活动举办青年文化艺术活动，包括文艺晚会、话剧演出、书画展览等，丰富团员青年的文化生活，提升文化素养，增强团队凝聚力。
5. 知识竞赛活动举办知识竞赛活动，包括专业知识竞赛、文化知识竞赛、科技知识竞赛等，丰富团员青年的业余生活，激发学习兴趣和创新能力。
6. 志愿者活动组织团员青年参与社会志愿者活动，包括环保志愿活动、扶贫助老活动、义务教育支教活动等，激发团员青年的社会责任感和奉献精神。
四、活动方案1. 活动周期：定期举办，年度活动计划提前安排，每月至少安排一项团队活动。
2. 活动组织：由团委成员负责活动策划、组织和执行，鼓励团员青年积极参与活动策划。
3. 活动宣传：活动前通过企业内刊、企业微信公众号、宣传栏等形式进行宣传，吸引更多团员青年参与。
公司团建活动策划方案（通用13篇）
公司团建活动策划方案（通用13篇）公司团建活动策划方案篇1一、活动主题百因必有果，团队得有你和我。
二、参加人员公司全体人员三、活动目标1、活跃团队气氛，加强团队协作，2、提升个人素质，发掘自我潜能，3、缓解工作压力，感受公司关怀，4、增强员工归属，丰富企业文化。
四、活动时间20xx年xx月xx日（周六）五、活动地点xx六、活动形式1、上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。
2、下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏。
3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。
七、注意事项1、要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。
2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
3、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
5、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。
7、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。
八、活动游戏1、抢凳子：游戏规则：准备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。
然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。
奖品名称：待选奖品类型：待选2、找零钱。
游戏规则：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元（反着也行），主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。
使用场景：有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。
需注意：可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。
观察点：一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配合你的人，盯紧了。
公司团委活动策划方案
公司团委活动策划方案一、活动简介：本次公司团委活动旨在丰富员工的业余文化生活，加强员工之间的沟通交流，提升团队凝聚力和工作积极性。
活动主题为“共创美好未来，活力无限”。
二、活动时间和地点：活动时间：X月X日（周末）活动地点：公司室内篮球场三、活动内容和流程：1. 活动前准备：- 团委成员提前与各部门沟通，了解员工的兴趣爱好和需求。
- 确定活动参与人数，预订场地，购买相关物资。
2. 活动流程：a) 开场仪式：- 活动主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 公司领导发表讲话，鼓励员工积极参与。
b) 互动游戏：- 小组分组进行篮球挑战赛，加强员工间的团队合作和协调能力。
- 设立游戏互动环节，包括猜谜语、问答等活动，增加活动的趣味性和参与度。
c) 才艺展示：- 邀请有特长员工进行表演、歌唱、舞蹈等才艺展示，展示员工的多样化才能和激发员工的创造力。
d) 知识竞赛：- 设立知识竞赛环节，邀请员工参与，检验员工对公司相关知识和行业动态的了解程度。
e) 随机抽奖：- 准备精美礼品并设立抽奖环节，提高员工的参与积极性。
- 奖品种类包括公司纪念品、礼品卡等，激发员工的期待和兴趣。
f) 颁奖典礼及闭幕仪式：- 颁发篮球挑战赛和知识竞赛的获奖证书。
- 公司领导致辞，总结活动成果，并对参与活动的员工表示感谢。
四、活动预期效果：通过此次公司团委活动，我们期望达到以下效果：1. 提升员工团队凝聚力：通过各种互动游戏和竞赛，让员工在合作中培养团队精神和协作能力。
2. 激发员工的工作积极性：通过展示员工的才艺和表彰优秀，激励员工对工作更加投入和积极。
3. 加强员工间的交流与沟通：活动中提供了许多互动环节，使员工们能够更好地相互了解和交流。
4. 增强公司文化建设：通过活动中的奖品和礼品，提升员工对公司的归属感和认同感。
五、活动宣传：为了确保活动的顺利开展，我们将采取以下宣传措施：1. 公司内部宣传：- 在公司公告栏、企业微信等平台发布活动海报和通知。
企业团委活动策划方案
企业团委活动策划方案活动名称：企业团委员工交流活动一、活动目的：通过举办企业团委员工交流活动，加强团队协作能力、促进员工之间的沟通交流，提升员工的工作效能和工作满意度。
二、活动时间：活动预计在本月底举行，具体的时间待进一步商议。
三、活动形式：1.主题分享会：邀请企业内部的优秀员工作为嘉宾，分享自己的工作经验和成功案例，为大家提供学习和交流的机会。
2.团队拓展训练：组织员工参加拓展训练活动，通过团队合作的游戏和挑战，增强团队的凝聚力和协作能力。
3.交流晚会：举办员工交流晚会，为员工提供一个轻松愉快的交流平台，通过表演、游戏等形式，促进员工之间的互动和交流。
四、具体安排：1.主题分享会：时间：上午9:00-11:00地点：企业大会议室内容：邀请2-3位企业内部优秀员工作为嘉宾，分享自己的工作经验和成功案例，提供一个学习和交流的机会。
活动结束后，设置互动环节，让员工与嘉宾进行互动交流。
2.团队拓展训练：时间：下午2:00-5:00地点：附近的户外拓展基地内容：组织员工参加团队拓展训练活动，包括团队合作游戏、挑战项目等，通过这些活动增强员工的团队意识、协作能力和互信度。
3.交流晚会：时间：晚上7:00-9:00地点：企业餐厅内容：举办员工交流晚会，组织员工进行表演、游戏等互动活动，营造轻松、愉快的氛围，促进员工之间的交流和沟通。
五、宣传策划：1.内部宣传：通过企业内部的电子邮件、企业公告栏等媒体进行宣传，提前告知员工活动的时间、地点和形式，并鼓励员工积极参与。
2.外部宣传：通过企业官网和社交媒体平台进行宣传，向外界展示企业团队建设的积极成果和企业文化。
六、活动评估：1.活动之后，组织一个反馈会议，听取员工对活动的评价和建议。
2.根据员工的反馈，总结活动的优点和不足，并进行改进。
3.记录评估结果和改进意见，为下一次的活动提供参考。
通过企业团委员工交流活动，可以提高员工的工作满意度和协作能力，有利于企业的发展和员工个人的成长。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司团委活动策划方案为深入贯彻落实《共青团中央关于在全团开展以学习实践“xxxx”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》，在全团青工战线扎实开展增强共青团员意识主题教育活动，特制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，全面落实团xx大和团xx届三中全会的工作部署，紧密结合企业、机关事业单位和青年企业家协会组织的实际，以学习实践“xxxx”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，以动员广大青年职工立足岗位作贡献为途径，切实增强青工战线共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，解决基层团组织存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、目标任务1.增强意识。
坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想构筑广大团员的精神支柱，切实增强政治意识;对团员进行团史团情和团员权利义务教育，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识;组织广大团员学习《团章》，重温入团誓词，认真查找自身与团员标准的差距，引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，切实增强模范意识。
2.健全组织。
把教育活动与加强基层组织建设紧密结合起来。
根据青工战线基层团组织建设面临的新情况和新问题，调整组织设置，创新团建方式，密切团组织与团员青年的联系。
开展“五四红旗团委”创建活动，提高基层团建的整体水平。
适应建立现代企业制度和企业法人治理结构的要求，探索公寓建团、社区建团、跨企业建团、生产线建团等组织设置模式。
广泛建立企业青年工作委员会和青年攻关协会、科技协会等青年社团，扩大团的工作覆盖面，延长团的工作手臂。
以各级青年就业服务中心为依托，建立符合下岗失业团员实际的团的组织机构。
3.活跃工作。
以服务改革发展稳定大局、服务青年成长发展为宗旨，强力推进中国青年创业行动、青工技能振兴计划、青年创新创效和青年文明号等各项主题活动，进一步做好青年企业家协会工作，努力开创全团青工工作新局面，团结带领广大青年职工为全面建设小康社会作贡献。
三、总体安排教育活动分为三个阶段进行。
(一)宣传动员阶段(9月至10月下旬)1.下发通知，对青工战线团员意识主题教育活动进行具体部署。
2.做好宣传发动工作。
组织青工战线团干部深入企业、机关事业单位、青年企业家协会会员单位，开展调查研究，争取党政领导支持，加强对基层的工作指导。
3.建立定点联系制度。
团中央青工部确定辽宁阜新橡胶集团公司、首钢总公司、中国第一汽车集团公司、江南造船(集团)有限公司、万象集团、中国石化集团茂名石油化工公司等单位为团员意识主题教育活动的联系点，青工战线团组织也要层层设立工作联系点，深入联系点检查指导教育活动，帮助联系点解决实际问题。
4.加强督导检查。
建立考核标准，一级抓一级，加强对基层工作的检查督导。
团中央青工部将对全国青工技能振兴计划400家试点企业进行重点检查督导。
(二)学习教育阶段(11月份)1.开展“学理论知团情”主题学习活动。
通过组织个人自学、举办培训班、专题讲座和上团课等方式，引导团员青年深入了解以“xxxx”重要思想为主要内容的科学理论和以团章为主要内容的团史团情。
2.开展“新时期企业团员标准”大讨论。
通过召开研讨会、举办论坛等方式，围绕时代发展对青年职工的要求、青年职工学习努力的方向、如何发挥团员青年的模范作用等主题，广泛开展讨论，提高团员青年对团员标准的认识。
3.加强对企业团员青年的教育引导。
深入开展青年创新创效活动，组织企业团员青年积极投身创新实践，为促进企业科技进步、提高企业竞争力作贡献，用实际行动体现团员青年的先进性。
深化青工技能振兴计划，引导企业团员青年立足本职，苦练技能，学习提高，争做高技能人才。
团中央青工部将举办全国优秀青年技能人才颁奖典礼、举办“XX年中国青工技能月”活动、评选首届“中国十大杰出青年技师”，以加强对企业团员青年的引导。
4.发挥青年文明号创建集体在活动中的示范带动作用。
动员青年文明号活动组织管理部门和青年文明号集体紧扣团员意识主题教育活动，广泛开展“青年文明号文化节”、青年文明号辩论赛、征文比赛、知识竞赛等活动，把团员意识主题教育活动融入青年文明号创建的过程中。
要求青年文明号集体成员佩带团徽上岗，并将其作为青年文明号评选考核的重要标准。
5.开展“新时代新风采”六个一主题教育活动。
组织青工战线每一名团员上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论活动、过一次民主生活。
(三)总结提高阶段(12月份)1.广泛征集意见。
下发征求意见表，向青工战线团员青年征求意见，切实了解掌握他们的服务需求。
2.开展结对帮扶。
深入开展“真情助困进万家”活动，向困难企业青年职工、下岗失业青年送温暖。
要求青工战线每个团委与一名下岗失业青年结对，提供就业援助，帮助他们尽快实现就业创业。
3.建立长效机制。
根据团员青年的意见，完善工作内容，改进工作方式，建立工作制度，形成主题教育活动的长效机制。
四、活动要求1.高度重视。
青工战线各级团组织要充分认识此项工作的重要性和必要性，统一思想，提高认识，将其作为当前头等大事来抓。
2.精心组织。
要及时了解掌握基层开展增强团员意识主题教育活动的情况和团员青年的思想动态，根据不同地域、不同行业的实际，确定具体的实施方案和工作安排。
鼓励和支持各地从实际出发，大胆创新。
3.加强宣传。
要充分运用团属舆论阵地和各种新闻媒体，大力宣传增强团员意识主题教育活动的重要意义，充分调动广大团员青年参与活动的主动性和积极性，为活动开展创造良好的舆论氛围。
注意选树典型，用先进典型教育引导广大团员青年。
为贯彻落实团中央、团省委和国资委团工委关于在基层团组织和团员中深入开展创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员活动的部署和要求，结合团中央《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》,结合工作实际情况，提出如下实施方案：一、充分认识共青团开展创先争优活动的重要意义在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中的一项重要的经常性工作。
省委和团省委明确要求，要坚持“党建带团建”，以基层党组织和党员的创先争优活动带动共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人的活动;要通过党员带群众、党内带党外，让创先争优成为全社会的价值取向，推动全社会形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。
共青团作为党的助手和后备军，必须坚持党建带团建的重要原则，紧跟党的重大部署。
在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动，这不仅是发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，落实党对共青团要求的具体体现，而且对进一步贯彻落实胡锦涛总书记关于“两个全体青年”的重要要求，对共青团全面履行四项基本职能，对不断加强团的基层组织建设和基层工作，提高基层团干部能力，增强共青团对广大团员青年的吸引力和凝聚力，都具有重要意义。
集团公司各基层团组织要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，切实把思想统一到集团公司团委的部署要求上来，切实把开展创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。
二、准确把握共青团开展创先争优活动的总体要求团组织开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众的实践中建功立业。
在基层团组织和团员青年中开展创先进争优活动，要以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题。
扩大组织覆盖、增强组织活力，就是要不断健全团的基层组织网络，加快推进重点领域和重点群体团的组织建设，努力消除团建空白点，积极探索创新基层组织格局，在此基础上，丰富、拓展团的工作载体，推进团的各项重点工作，激发团员青年参与团的活动的积极性。
增强团员意识、发挥带头作用，就是要求广大团员团干部不断增强政治意识、组织意识和模范意识，牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，坚定理想信念，锤炼意志品格，掌握过硬本领，投身创新创业，弘扬文明新风，以实际行动引领广大青年在建设平安、和谐、繁荣机场的伟大事业中贡献青春和才智。
三、明确共青团开展创先争优活动的主要内容共青团开展创先争优活动，要以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀团员团干部”为主要内容。
创建五四红旗团组织要做到“四个好”：一是组织建设好。
班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
从实际出发设置团的基层组织。
准确掌握本单位团员青年的基本情况，团的基础工作扎实、规范，在本单位的团员青年中具有广泛的号召力和较大的影响力。
二是团员教育好。
坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，团员的团员意识强，模范作用突出。
扎实做好优秀团员的“推优入党”工作。
三是活动开展好。
围绕团的重点工作部署和企业中心工作，扎实开展团的活动，取得明显效果和突出成绩。
四是青年反映好。
团组织对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。
争当优秀共青团员要做到“四带头”：一是带头坚定信念。
自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移跟党走中国特色社会主义道路。
二是带头刻苦学习。
认真学习科学文化和专业知识，掌握过硬本领，提高综合素质。
三是带头争创佳绩。
立足本职岗位，钻研业务技能，开拓创新，艰苦创业，不断取得优异成绩。
四是带头弘扬新风。
践行社会主义核心价值体系，努力奉献社会、服务人民，积极参与志愿服务等公益活动，在急难险重任务中勇于挺身而出、迎难而上。
争当优秀共青团干部要做到“四表率”：一是做勤奋学习的表率。
加强政治理论学习，自觉坚定理想信念;认真学习科技文化知识，不断提高综合素质;深入学习团的业务知识，研究团的工作重点难点问题。
二是做爱岗敬业的表率。
具有强烈的事业心和责任感，热爱团的岗位，无私奉献、开拓创新，取得显著成绩。
三是做服务青年的表率。
紧紧围绕青年需求，密切联系青年，竭诚服务青年，积极帮助青年职工解决实际问题，自觉维护青年职工合法权益。
四是做弘扬正气的表率。
模范遵守国家法律法规，发扬社会主义新风尚，时刻注重品行修炼，坚持原则、作风正派、状态良好，始终保持团干部的政治本色四、围绕集团中心工作，开展共青团创先争优活动集团团委坚持以“党建带团建、以团建促党建”的原则，在集团党委统一领导下，紧紧围绕加强安全保障技能、提升优质服务水平等重点工作，充分发挥组织优势、青年工作优势，以创建学习型团组织、创建“青年文明号”活动为主要抓手，以创建先进团组织、争当优秀共青团员(干)为主要内容，结合活动要求，大力加强团内作风建设，进一步增强团员青年发展意识，提高青年综合素质，增强团组织的战斗力和凝聚力，进一步强化团在党建工作中助手和后备军的作用。