危险品押运员管理规定
危险品押运员管理制度
危险品押运员管理制度一、目的与范围为保障危险品押运员的生命安全和工作环境，规范危险品押运员的行为，制定本管理制度。
本管理制度适用于所有从事危险品押运员职业的工作人员，包括内部员工和外包人员。
二、危险品押运员管理要求1.押运员必须经过严格的培训和资质考核，取得相关的专业证书和执照后方可上岗。
2.押运员必须具备良好的身体健康状况和心理素质，不得患有影响工作的疾病。
3.押运员必须穿着符合安全要求的工作服装，并佩戴统一的工作证明和个人防护装备。
4.押运员必须遵守相关的法律法规，严格遵循危险品操作规程和操作流程。
禁止滥用职权或违反操作规程。
5.押运员必须严守保密义务，不得泄露或擅自公开与工作相关的任何信息。
6.押运员必须认真履行工作记录和报告的责任，将工作情况及时报告给上级主管。
三、危险品押运员工作环境管理1.为保障押运员的安全，必须提供符合相关标准的工作场所和设备。
工作场所应定期进行安全检查和维护。
2.工作场所必须安装符合要求的防护和监控设备，并配备必要的灭火器材和急救工具。
3.工作场所内必须设立紧急疏散通道和指示标识，确保押运员在遇到紧急情况时能迅速疏散和寻找安全出口。
4.工作场所应定期进行应急演练和培训，提高押运员应对紧急情况的应变能力。
5.工作场所必须保持整洁，消防通道和安全出口不得被堵塞。
四、危险品押运员工作规范1.押运员必须按规定的路线和时间进行押运任务，不得擅自变更或延迟。
2.押运员必须对所押运的危险品进行仔细检查和确认，确保包装完好无损，并按照相关规定进行正确的装载和固定。
3.押运员必须遵守交通规则，不得超速、违章行驶或危险驾驶。
在驾驶过程中，必须保持良好的驾驶状态和注意力。
4.押运员必须每日对押运车辆进行安全检查，如发现存在安全隐患，必须及时报告并维修。
5.押运员必须遵守现场作业规定，确保危险品装卸过程的安全。
五、危险品押运员案件处置1.押运员在遇到紧急情况时，必须迅速采取应急措施并及时报告相关人员，同时配合相关部门进行处置。
危险品车辆押运员岗位操作安全规程
危险品押运车作业安全规定1、负责押运危险品的安全。
2、熟练掌握安全技术知识与技能，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、中毒预防知识和危险品运输事故预防知识，掌握危险货物运输注意事项和应急处理办法。
3、在运输过程中，监督驾驶员执行与道路交通安全和危险品运输相关的法律法规，制止驾驶员违反作业规程的行为。
协助驾驶员做好车辆日常维护和严格落实车辆安全运行例检制度。
4、监督装卸人员对《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反操作规程。
5、妥善保管，正确使用各种劳动保护用品、防护用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。
6、根据安全生产情况，及时向物流主管提出安全生产建议和意见。
7、开车前（1）与司机一起获取并掌握值班操作文件，并听取管理人员的安全告知。
（2）协助驾驶员进行车辆的日常保养。
（3）领取安全防护用品，检查必要的消防器材是否齐全有效。
（4）检查车辆标志的安装和悬挂是否符合《道路运输危险货物车辆标志》的规定。
（5）检查车辆、容器是否按要求清洗消毒，罐体的装、卸阀门是否可靠关闭。
8、加载时（1）联系客户，检查客户名称、货物品种、数量是否与“运单”相符。
（2）检查装货区的安全性。
（3）检查车厢、栏板的固定、链接、锁紧装置是否完好，罐体的装、卸阀门是否完好。
（4）监督操作人员佩戴安全防护用品，按照《汽车运输、装卸危险货物作用规程》的规定装载货物。
（5）检查装有危险品的包装是否适合公路运输，内、外包装是否完好无损，包装标志是否齐全、清晰，不符合包装的拒绝装载。
（6）检查装载和堆放是否符合所装载危险品的通风要求、间隙、隔离等特殊要求，捆扎、固定是否牢靠。
（7）做好货物的清点、交付和单证交接工作。
（8）监督装载的危险品质量必须在批准的车辆荷载范围内，严禁超限超载。
9、运输过程中的监督、检查（1）监督驾驶员的驾驶状态是否正常，是否按照规定的行车速度、路线和《驾驶人员安全行驶操作规程》行驶。
危险品押运员岗位责任制
危险品押运岗位责任制
一、危险品押运人员必须接受专业培训，考试合格后方可持证上岗。
二、必须熟悉所装货物的性质，防护设施，应急救援操作程序。
三、装载前，必须在车辆上安装灭火器、静电接地带、紧急切断
阀等进行安全检查，使之符合相关规定。
四、危险品押运人员应严格遵守《汽车运输危险货物规定》、
《汽车运输装卸危险货物作业规程》操作，不得违章作业。
五、在运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或被盗等事故，
立即报告当地公安部门和运输企业。
六、在井场、在油库装卸危险品时，应服从另一方的调度，安全
人员指挥、检查、监督装卸全过程，不得超载。
七、运载危险品、装卸工具和装卸场地的车辆，工作完成后，必
须打扫清洁，垃圾不得随意排放。
八、积极参加本单位及相关部门组织的安全学习、技能知识教育，提高安全技能。
九、护送人员有权制止驾驶员的违规行为。
十、押运人员装卸货物时不得离开现场。
十一、临时停车时，车上的货物必须有一人监护。
危险品车辆押运员聘用管理制度
危险品车辆押运员聘用管理制度一、总则为了加强危险品车辆押运员的管理，确保危险品运输安全，根据国家有关法律法规和行业标准，特制定本管理制度。
二、招聘条件1. 基本条件（1）年龄在18-50周岁之间，男性；（2）具有初中以上学历；（3）身体健康，无残疾、无传染性疾病，具备正常履行职责的身体条件；（4）品行端正，无犯罪记录；（5）具备一定的危险品知识，了解相关法律法规。
2. 专业条件（1）持有国家规定的危险品运输从业资格证书；（2）具备一定的驾驶技能，熟悉车辆性能；（3）具备一定的应急处理能力，能够应对突发事件；（4）具备一定的沟通能力和团队协作精神。
三、招聘程序1. 发布招聘信息通过公司内部网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，明确招聘条件、岗位职责、薪资待遇等。
2. 报名与资格审查（1）应聘者需填写应聘报名表，并提供相关证明材料；（2）公司人力资源部门对报名者进行资格审查，符合条件者进入下一环节。
3. 面试（1）面试分为初试和复试两个阶段；（2）初试主要考察应聘者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等；（3）复试主要考察应聘者的专业知识、驾驶技能等；（4）面试成绩合格者进入下一环节。
4. 背景调查对面试合格者进行背景调查，包括无犯罪记录、无重大交通事故记录等。
5. 体检对背景调查合格者进行体检，符合健康要求者进入下一环节。
6. 培训对体检合格者进行岗前培训，培训内容包括：公司制度、岗位职责、危险品知识、应急预案等。
7. 考核对培训合格者进行考核，考核内容包括：专业知识、驾驶技能、应急处理能力等。
8. 录用根据考核成绩，择优录用。
四、管理制度1. 岗位职责（1）负责危险品车辆的押运工作，确保运输安全；（2）遵守交通法规，确保行车安全；（3）熟悉所押运危险品的性质、危害及应急处理方法；（4）协助驾驶员做好车辆的日常维护保养工作；（5）完成领导交办的其他工作。
2. 工作纪律（1）严格遵守公司制度，服从领导安排；（2）严禁酒后驾驶，严禁疲劳驾驶；（3）严禁在押运过程中吸烟、使用手机等违规行为；（4）严禁擅自离岗，确保24小时在岗；（5）严禁泄露公司及客户商业秘密。
危险品车押运员安全操作规程正式版
危险品车押运员安全操作规程正式版危险品车押运员是一项高风险的职业，他们需要在车辆运输过程中确保危险品的安全运输，同时保障自身的安全。
为此，制定一套详细的安全操作规程是非常重要的。
以下是危险品车押运员安全操作规程的正式版，共计1200字。
一、车辆准备1.每天上班前，押运员需仔细检查车辆的机械设备和安全设备，确保其完好无损，并做好记录。
2.检查车辆的车身、车厢、车门和密封系统，确保没有任何泄漏的地方。
3.确保车辆上装载的危险品符合国家标准，并妥善保管危险品的相关证件。
二、个人防护1.押运员上班前必须穿戴好防护服、防护眼镜、防护手套和防护鞋，并佩戴好安全帽。
2.确保个人安全装备的完好，如有损坏应及时更换。
3.在操作过程中，押运员应严格按照操作指南进行操作，并遵守安全规则。
三、装卸操作1.装卸危险品时，必须使用指定的装卸工具，并保持操作流程的稳定。
2.装卸时，押运员应确保周围没有易燃、易爆等危险品，以防发生意外。
3.装卸过程中，应注意承重和平衡，确保装卸过程中危险品的安全。
四、运输过程1.行车过程中，押运员应严格按照交通规则行驶，注意安全驾驶。
2.随时注意车辆的仪表盘，发现异常情况应及时停车检修。
3.在行车途中，押运员应注意观察危险品是否有异常情况，如泄漏等，及时处理。
五、应急处理2.在处理应急情况时，押运员必须穿戴好个人防护装备，并确保自身安全的前提下，尽力避免事故扩大。
六、文明用语1.押运员在工作过程中必须文明用语，不得使用侮辱、辱骂等不良语言。
2.与其他车辆进行交流时，押运员应礼貌驾驶，遵守交通规则，确保行车安全。
七、定期培训1.公司应定期举办危险品车押运员的安全培训，以提高他们的安全意识和应急处理能力。
2.押运员应按照公司的要求参加培训，并掌握最新的安全操作技巧。
总结：危险品车押运员的安全操作规程是确保危险品运输安全的基础，押运员必须严格按照规程执行，保障自身和危险品的安全。
公司和押运员之间应建立良好的沟通机制，共同努力提高危险品运输的安全性。
危险品押运员管理制度
危险品押运员管理制度第一章总则第一条为规范危险品押运员管理工作，保障危险品押运过程安全，保护社会公共利益，制定本制度。
第二条危险品押运员是指经过专门培训，取得相应资格证书，并在危险品押运企业从事危险品押运工作的人员。
第三条危险品押运员须遵守国家法律、法规和危险品押运企业的规章制度，忠于职守，尊重职业操守，履行职业义务，为保障危险品押运安全和促进公共安全作出贡献。
第四条危险品押运员管理制度适用于危险品押运企业内的所有危险品押运员。
第五条危险品押运员管理制度包括入职管理、培训管理、考核管理、奖惩管理、安全管理等内容。
第二章入职管理第六条危险品押运员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，身心健康，无不适于从事危险品押运的情况。
（二）具有相关专业学历或者经过相关培训考核合格。
（三）具有良好的品行和职业素养。
（四）无犯罪记录。
第七条危险品押运员应当认真履行入职手续，如实提供个人资料，并接受职业道德和法制教育。
第三章培训管理第八条新入职的危险品押运员应当接受岗前培训，培训内容应当包括危险品的相关知识、危险品押运技能、突发情况处置、应急救援等内容。
第九条危险品押运员应定期参加危险品押运知识和技能培训，不定期进行模拟演练，不定期进行安全知识培训。
第四章考核管理第十条危险品押运员应定期接受考核，考核内容包括危险品押运知识、技能和实际操作能力。
第十一条考核不合格的危险品押运员应当接受再培训，并经再次考核合格方可继续从事危险品押运工作。
第五章奖惩管理第十二条对表现优秀的危险品押运员应当给予相应奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。
第十三条对违反法律法规、违反企业规章制度、工作不遵守职业操守的危险品押运员应当给予相应处罚，包括警告、罚款、停职、解聘等。
第六章安全管理第十四条危险品押运员应当严格遵守危险品押运操作规程，严禁违规操作。
第十五条危险品押运员应当严格遵守危险品押运安全操作规程和安全操作规定，加强对危险品押运车辆和设备的维护保养，确保危险品押运过程中的安全。
危险品运输押运员安全责任管理制度
危险品运输押运员安全责任管理制度一、总则：为确保危险品运输过程中的安全和顺利进行，明确危险品运输押运员的安全责任和管理要求，制定本安全责任管理制度。
二、安全责任：1.危险品运输押运员是危险品运输过程中的关键环节，必须具备相应的专业知识和技能，并承担以下安全责任：负责核对运输车辆和运输容器的安全性能，确保其符合运输要求；负责仔细检查危险品包装和标识，确保其完整和正确；负责运输途中的安全监控，及时发现和报告可能存在的安全隐患；负责与运输车辆司机进行有效的沟通和配合，确保危险品运输过程的安全性；在紧急情况下，采取适当的措施保护自己和他人的生命安全。
2.危险品运输押运员必须遵守相关法律法规和公司制度，严格执行以下规定：不得擅自更改或篡改危险品标识；不得与其他危险品混装混运；不得私自处理或转运危险品；不得擅自泄露危险品运输的相关信息。
三、安全培训：1.公司负责为危险品运输押运员提供全面的危险品安全培训，包括但不限于：危险品运输的基本知识和流程；危险品包装、标识和运输容器的检查方法；紧急事故处理和自我保护技巧；相关法律法规和公司的安全管理制度。
2.危险品运输押运员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行复习和考核，确保其安全知识的掌握和应用。
四、安全防护：1.危险品运输押运员必须正确佩戴个人防护装备，包括但不限于：安全帽；防护眼镜或面罩；防护手套；防护服装；防护鞋等。
2.危险品运输押运员必须保证个人防护装备的完好和有效性，并在工作中正确认识和使用。
五、应急处理：1.危险品运输押运员必须熟悉应急处理流程和方法，能够迅速做出正确的判断和决策。
2.危险品运输押运员在遇到危险品泄漏、事故等紧急情况时，必须采取以下措施：立即向运输车辆司机报告，并通知相关部门进行处理；确保自己和其他人员的安全，迅速撤离危险区域；遵循应急处理程序，进行相应的救援和控制。
六、自我检查：1.危险品运输押运员必须定期对自己的安全责任进行自我检查和评估，确保符合要求并及时改进。
危险品车辆押运员聘用管理制度（3篇）
危险品车辆押运员聘用管理制度根据____化工有限公司发展需要，押运员标准如下：一、招聘程序：1、应聘者提供本人：押运资格证(危险品货物押运证)的资质原件及复印件；身份证复印件，健康证明。
2、自备个人履历表(简历)一份；3、招聘负责人和应聘人员对话交流沟通相互了解情况交流信息；4、招聘方认可同意后，安排上车实习试用考核。
试用考核合格后，交车队安排上岗。
(具体视单位情况而定)。
二、招聘条件：1、押运员必须持危险品货物押运证，一年以上工作经验；2、应聘人员身高1.7M以上，身体健康能吃苦耐劳，押运员____岁以下(条件优秀者可以适当放宽)；3、为人忠诚实在，作风正派，社会道德品质好，能团结他人共同完成任务；4、服从公司指挥调度，爱护公司财物，车辆；5、有较强安全工作意识，爱惜自己及他人生命；6、报酬待遇：一经公司考核合格录用者，执行公司统一劳动报酬标准，考核发放工资。
危险品车辆押运员聘用管理制度（2）1.背景和目的危险品车辆押运员是公司重要的岗位之一，对公司的运营安全和顺利运输起着重要的作用。
为了保证危险品车辆押运员的素质和能力，需要建立相应的聘用管理制度，以规范招聘和管理流程，确保押运员能够胜任工作岗位并符合相关法律法规的要求。
2.聘用流程2.1 招聘需求确认：公司根据业务需求确定危险品车辆押运员的招聘数量和条件，并编制招聘计划。
2.2 发布招聘信息：通过适合的方式（例如公司网站、招聘网站、职业介绍等），发布招聘信息，并说明职位要求和申请流程。
2.3 简历筛选：公司根据招聘信息筛选简历，初步确认符合条件的候选人。
2.4 面试评估：对通过简历筛选的候选人进行面试，评估其专业技能、安全意识、工作责任感等。
2.5 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确保其个人信息真实可靠，无不良记录。
2.6 决策和录用：根据面试和背景调查结果，进行综合评估，并由相关部门负责人作出最终录用决策。
2.7 聘用通知和签订劳动合同：公司向被录用的候选人发出聘用通知，并与其签订劳动合同，明确双方的权益和义务。
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危险品押运员管理规定 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
危险品押运员管理制度
为规范危货运输车辆管理，规范危货押运员的工作职责及内容，切实加强和完善危货运输工作流程，特制订本制度。
1、危货运输押运员的安全管理制度包括押运员安全操作规程、安全岗位职责、其他工作内容和奖惩制度。
2、该管理制度适用于公司范围内所有危险货物运输车辆的押运员。
危货押运员安全操作规程携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。
核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。
了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装载进行检查，确保符合装运要求。
3、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车会车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。
4、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做到每隔2小时检查一次，发现问题及时采取处理措施。
5、装卸过程中，防止和制止设备因不规范装卸和意外情况而造成货物（箱、瓶、罐、撬）的外观损伤、设备损伤和零件损伤等。
6、危险货物运达卸货地点后，因故不能及时卸货，在待卸期间，押运人员会同驾驶人员应负责看管货物。
7、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。
8、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财物救援等工作。
9、认真履行国家《汽车危险货物运输规则》其他相关管理规定。
10、危货押运员安全岗位职责认真做好各自本职工作，积极服从
各自领导的指挥。
11、自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操作规
程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全组织和自我保护意识。
12、参加有关安全知识培训、并经所在地区的市级人民政府交通
部门考核合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。
13、必须熟悉所载运货物的性质、特性、包装容器的使用特性和
发生岗位意外时的应急措施。
14、积极参加各项安全活动，做好每天的运输岗位、作业环境的
安全检查和安全交接班工作。
15、对押运货物负安全监管责任，对驾驶员负监督和协助义
16、不得擅自做主，不得散布谣言，不得撒谎、扯皮。
17、工作态度要积极主动，不怀疑和猜测上级领导的指示，有良
好建议可以及时与上级沟通，有不满意见可以及时提出解决。
意见不统一的，在完成当次当班作业后，可以越级上报反映。